给下属申请涨工资申请书（精选7篇）
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，用到申请书的地方很多，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的给下属申请涨工资申请书，希望对大家有所帮助。
给下属申请涨工资申请书 1
尊敬的`领导：
我部职工xx本职岗位工作为xx，但由于公司工作需要，xx及xx自20xx年来也一直由该同志担任。xxx勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于xxx现状，特提出将其工资适当提高，请批示！
xxx部门
20xx年xx月xx日
给下属申请涨工资申请书 2
尊敬的总经理：
我部门现有员工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的.工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
给下属申请涨工资申请书 3
尊敬的领导：
我部职工xxxx本职岗位工作为xxxxxxx，但由于公司工作需要，xxxxx及xxxxx自20xx年来也一直由该同志担任。xxx勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的`其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。鉴于xxx现状，特提出将其工资适当提高，请批示！
xxx部门
xxxx年xx月xx日
给下属申请涨工资申请书 4
尊敬的各位公司领导：
您好！
本部门的xxx自己不断的努力下，工作效益不断提高，上班任劳任怨，工作认真仔细，服从指挥。为进一步提高我们部门员工的工作积极性，我经过慎重考虑，特向领导提出奖励请求，以资鼓励员工能把工作做得更好。有动力才能为公司创造更大的价值。
非常感谢各位领导在百忙之中看完我的`申请，忠心的祝愿各位领导身体健康，公司宏图大展！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
给下属申请涨工资申请书 5
尊敬的领导：
您好！本人xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资x元。
1、从今年开始，深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调，增加价位在200—500元不等。
2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的'工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。
4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！
xxx
20xx年xx月xx日
给下属申请涨工资申请书 6
尊敬的领导：
您好！ 我是xxx的负责人xx。今天，我郑重地为我的下属xxx向您提交这份涨薪申请书。 xxx自20xx年xx月xx日加入我们团队以来，一直以高度的敬业精神和专业素养，为部门的发展做出了卓越的贡献。 在工作态度方面，xxx始终保持着积极主动、认真负责的态度。无论是日常的工作任务，还是紧急的项目需求，他/她都能毫不犹豫地投入其中，全力以赴地完成。他/她对工作的热情和专注，不仅为自己赢得了同事们的尊重和认可，也为整个团队树立了良好的'榜样。 在工作能力方面，xxx具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。他/她能够熟练运用各种专业技能，高效地解决工作中遇到的各种问题。在过去的一段时间里，xxx成功地完成了多个重要项目，为公司带来了显著的经济效益。例如，在xxxx项目中，他/她凭借着出色的技术能力和创新思维，提出了一系列切实可行的解决方案，有效地提高了项目的质量和进度，得到了客户的高度评价。 此外，xxx还具有良好的团队合作精神和沟通能力。他/她能够与团队成员密切配合，共同完成各项工作任务。在团队中，他/她总是乐于分享自己的经验和知识，帮助其他同事提高业务水平。同时，他/她也能够与其他部门保持良好的沟通和协作，为公司的整体发展做出了积极贡献。 鉴于xxx在工作中的出色表现，我认为他/她的薪资水平已经不能与其所做出的贡献相匹配。因此，我诚恳地希望领导能够考虑为xxx涨薪。具体的涨薪幅度，我建议为[具体涨薪金额或百分比]。我相信，这样的调整不仅能够激励xxx更加努力地工作，也能够体现公司对优秀员工的重视和关爱。 再次感谢领导对我们部门工作的支持和关心。期待您的回复。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
给下属申请涨工资申请书 7
尊敬的领导]：
您好！
我谨代表[xxx，向您提交这份关于为我的下属xxx申请薪资调整的正式申请。自[入职日期]加入公司以来，xxx一直以其高度的责任心、卓越的工作能力和积极的工作态度，在[具体岗位或项目]上展现出非凡的业绩与贡献，赢得了同事们的广泛认可与赞誉。
一、工作表现概述：
业绩突出：xxx在过去的一年（或具体时间段）中，成功完成了[具体项目或任务名称]，不仅超额完成了既定目标，还通过创新方法有效提升了工作效率约x%，为公司节约了成本并创造了显著的经济效益。
技能提升：在专业技能方面，xxx不断自我学习，积极参加公司内外培训，成功掌握了[具体技能或知识]，并将其应用于实际工作中，显著提升了团队的整体技术水平。
团队合作：xxx在团队中扮演着积极的角色，乐于助人，经常主动协助同事解决工作中的难题，促进了团队的和谐与高效运作。
客户评价：在与客户沟通与合作中，xxx以其专业的服务和良好的沟通能力赢得了客户的高度评价，多次收到客户的表扬信或正面反馈。
二、薪资调整理由：
鉴于xxx上述优异的工作表现和对公司的突出贡献，我们认为其现有的薪资水平已不足以全面体现其价值和贡献。为了激励先进，保持团队的稳定性和凝聚力，同时吸引和留住优秀人才，我们恳请公司考虑对xxx的薪资进行适当调整。
三、建议调整方案：
我们建议将xxx的.月薪由目前的[当前薪资]元调整至[期望薪资]元，涨幅约为x%。这一调整既是对其过去工作的肯定，也是对其未来发展的期许和激励。
四、结语：
我们相信，通过此次薪资调整，不仅能够更好地激励xxx继续发挥其潜能和创造力，为公司创造更多价值，同时也能够向全体员工传递出公司重视人才、尊重贡献的积极信号，进一步激发团队的积极性和创造力。
请您审阅上述申请，并考虑我们的建议。如有任何需要进一步说明或讨论的地方，我们随时准备提供相关信息和协助。感谢您对公司人才发展的关注与支持！
此致
敬礼！
申请人：
职位：
部门：
日期：20xx年xx月xx日
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