学校工会中秋节发放月饼方案
中秋是农历八月十五，正是秋天的一半。所以故名“中秋”。也是月亮最圆的时候。所以又有祈求团圆的相关节俗活动，故亦称“中秋节”，“团圆节”。下面是小编帮大家整理的学校工会中秋节发放月饼方案（精选5篇），欢迎阅读！
学校工会中秋节发放月饼方案1
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是学校工会关心职工福利、增进团结的重要机会。为了营造欢乐祥和的节日氛围，学校工会计划在中秋节期间向全体职工发放月饼，以表达对职工的关怀和祝福。
二、目标和任务
1.目标：增进职工的团结和凝聚力，提升职工的幸福感和归属感。
2.任务：
a.准备和购买足够数量的月饼，确保每位职工都能收到一份。
b.安排合适的时间和地点，方便职工领取月饼。
c.组织一些有趣的活动，增添节日氛围。
三、工作安排
1.采购月饼：
a.工会将负责与供应商联系，确定月饼的种类、数量和价格。
b.根据学校职工的口味和需求，选择多样化的月饼品种。
c.确保购买的月饼质量优良，符合食品卫生安全标准。
2.配送和发放：
a.在中秋节前一天，工会成员将月饼按照每位职工一份的标准进行分类和包装。
b.在中秋节当天，工会将月饼放置在学校指定的地点，方便职工领取。
c.工会成员将负责发放月饼，并妥善记录每位职工的领取情况。
3.活动组织：
a.在发放月饼的同时，工会可以组织一些有趣的活动，增添节日氛围，例如：猜灯谜、赏月、品尝茶点等。
b.工会可以邀请一些有特色的文艺团队进行表演，为职工提供娱乐和欢乐。
四、预算和资金来源
1.预算：
a.月饼采购费用：根据购买的月饼种类、数量和价格，进行预算。
b.活动组织费用：根据活动的规模和需要，进行预算。
2.资金来源：
a.学校工会经费：工会可以使用自有经费来支持此次活动。
b.赞助和捐赠：工会可以积极寻求学校或社会各界的赞助和捐赠。
五、工作评估和总结
1.工作评估：在活动结束后，工会将对活动的.开展情况进行评估，包括月饼质量、职工反馈等。
2.总结经验：工会将总结活动中的成功经验和不足之处，并提出改进意见，为今后的类似活动提供参考。
六、风险控制
1.采购月饼时，要选择正规的供应商，确保月饼的质量和食品安全。
2.活动组织时，要考虑职工的安全和秩序，避免拥挤和混乱的情况发生。
学校工会中秋节发放月饼方案2
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。为了让全体教职工感受到学校大家庭的温暖和关爱，学校工会决定在中秋节期间向全体教职工发放月饼，以表达对他们的感谢和祝福。
二、工作目标
1.提高教职工的工作满意度和归属感。
2.加强学校工会与教职工之间的联系和沟通。
3.营造积极向上的校园文化氛围。
三、工作内容
1.采购月饼：工会将负责采购中秋节月饼，并确保品质和口感符合教职工的需求和偏好。
2.组织分发：工会将根据教职工的部门和岗位进行分类，统一组织分发月饼。分发时间为中秋节前一周，以确保教职工能在节日期间享用到月饼。
3.制作礼品袋：为了增加仪式感和节日氛围，工会将制作精美的礼品袋，将月饼放入其中，并附上中秋节祝福语。
4.发放仪式：为了让教职工感受到学校的关怀，工会将组织一个小型的发放仪式。在仪式上，工会主席将向教职工致以中秋节的祝福，并感谢他们为学校的辛勤付出。
四、工作安排
1.月饼采购：在中秋节前两周内完成月饼的采购工作。
2.礼品袋制作：在中秋节前一周内完成礼品袋的制作工作。
3.分发准备：在中秋节前两天将月饼和礼品袋进行整理和准备。
4.发放仪式：在中秋节当天的下午，组织发放仪式。
五、工作责任
1.工会主席负责总体协调和组织工作。
2.工会成员负责采购、制作礼品袋和分发准备工作。
3.学校行政部门提供必要的支持和协助。
六、预期效果
通过中秋节发放月饼活动，我们希望能够增强学校教职工的凝聚力和归属感，提高他们的工作满意度，并营造一个积极向上的校园文化氛围。
七、工作评估
1.通过教职工的反馈和调查问卷，评估活动的满意度和效果。
2.工会将组织一次会议，对活动进行总结和评估。
八、备注
本方案可根据实际情况进行调整和修改，最终执行方案以工会的决策为准。
学校工会中秋节发放月饼方案3
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，为了增强教职工的凝聚力和幸福感，我校工会决定在中秋节期间为全体教职工发放月饼。本方案旨在确保发放工作的顺利进行，让教职工在中秋节期间感受到工会的关怀和温暖。
二、工作目标
1.组织全体教职工领取中秋节月饼，提高教职工的幸福感和归属感。
2.确保月饼发放工作的顺利进行，避免出现混乱和浪费。
三、工作内容
1.采购月饼
工会将负责与供应商联系，确定月饼的品种、数量和价格，并按照教职工的需求进行采购。同时，要确保所采购的月饼质量安全、口感好。
2.组织发放
(1)时间安排：工会将在中秋节前一天的下午安排发放月饼，具体时间为下午4点至5点。
(2)地点安排：在学校办公楼一楼大厅设立发放点，方便教职工前来领取。
(3)发放流程：
a.教职工凭工作证前来领取月饼，工会工作人员核对身份并发放月饼。
b.发放时要确保秩序井然，避免拥堵和混乱。
c.发放时要做好疫情防控工作，提供手消毒液，保持社交距离。
3.宣传工作
工会将通过学校内部通讯平台、校园广播和公告栏等渠道，提前通知教职工领取月饼的时间、地点和注意事项，确保信息传达到位。
四、工作措施
1.成立工作小组
工会将成立一个专门的工作小组，负责月饼采购、发放和宣传工作。小组成员要具备组织协调能力和服务意识。
2.制定详细计划
工作小组要制定详细的工作计划，包括采购计划、发放流程和宣传方案等，确保每个环节都有明确的责任人和时间节点。
3.做好沟通协调
工作小组要与供应商保持密切联系，及时了解采购进展和可能出现的问题，并与学校相关部门进行沟通，确保发放工作得到支持和配合。
4.做好后勤保障
工作小组要提前准备好发放的场地、工具和消毒用品等，确保发放现场的安全和卫生。
五、工作评估
工会将在发放结束后，对月饼发放工作进行评估，了解教职工的反馈和意见，并根据评估结果进行总结和改进，为今后的工作提供参考。
学校工会中秋节发放月饼方案4
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是我国的传统文化节日之一。为了增强学校师生之间的凝聚力和团结力，提高师生的幸福感和获得感，学校工会决定在中秋节期间为全体教职员工发放月饼。
二、工作目标
1.提高师生的节日氛围，增进师生之间的情感交流；
2.增加教职员工的获得感，提高工作积极性和幸福感；
3.促进学校工会与教职员工之间的沟通和联系。
三、工作内容
1.月饼采购：学校工会将负责统一采购月饼，并确保月饼的质量和口味符合教职员工的需求。
2.月饼分发：工会将组织志愿者进行月饼的分发工作，确保每位教职员工都能够及时收到月饼。
3.宣传推广：工会将制作宣传海报，宣传月饼发放的具体时间和地点，并通过学校官方网站、微信公众号等渠道向全体教职员工进行宣传推广。
4.反馈收集：工会将设置反馈收集点，鼓励教职员工对月饼发放工作进行评价和反馈，以便改进和完善工作。
四、工作流程
1.月饼采购：工会将提前与月饼供应商联系，确定月饼的品种、数量和价格，并签订采购合同。
2.月饼分发：工会将根据教职员工的人数和分发地点，制定详细的分发计划，并组织志愿者进行分发工作。
3.宣传推广：工会将在中秋节前一周开始进行宣传推广工作，确保每个教职员工都能够及时了解到月饼发放的相关信息。
4.反馈收集：工会将在月饼发放后的一周内设置反馈收集点，收集教职员工的评价和建议，并进行整理和分析。
五、工作安排
1.月饼采购：9月10日-9月15日；
2.月饼分发：9月18日-9月19日；
3.宣传推广：9月11日-9月17日；
4.反馈收集：9月20日-9月24日。
六、工作保障
1.资金保障：学校工会将提供足够的经费用于月饼的采购和宣传推广。
2.志愿者招募：工会将通过学校官方渠道招募志愿者，确保月饼分发工作的顺利进行。
3.工作协调：工会将与学校相关部门进行密切合作，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
七、工作评估
1.工会将对月饼发放工作进行评估，包括月饼的质量、分发的效果以及教职员工的反馈等。
2.工会将根据评估结果，及时总结经验，改进和完善工作，以提高工会工作的质量和效果。
学校工会中秋节发放月饼方案5
一、背景
中秋节是中国的传统节日之一，也是我国重要的传统节日之一。为了加强学校师生之间的情感交流，增进师生之间的团结和友谊，学校工会决定在中秋节期间向全体教职工发放月饼。
二、目的
1.促进教职工之间的情感交流，增进友谊；
2.提高教职工的工作积极性和凝聚力；
3.增强学校文化建设，丰富教职工的精神文化生活。
三、时间和地点
1.发放时间：中秋节前一天；
2.发放地点：学校会议室。
四、工作内容
1.采购月饼：工会负责人组织工作人员前往市场采购月饼，确保品质和数量符合要求；
2.包装和分发：工会负责人组织工作人员对购买的月饼进行包装，并在中秋节前一天在学校会议室进行分发；
3.发放流程：教职工在中午休息时间到会议室领取月饼，每人发放一盒；
4.宣传工作：工会负责人将在学校内部的公告栏、微信群等渠道发布通知，提醒教职工领取月饼；
5.清理工作：工会负责人组织工作人员在发放结束后进行清理工作，确保会议室的整洁。
五、责任分工
1.采购月饼：工会负责人；
2.包装和分发：工会负责人及工作人员；
3.宣传工作：工会负责人；
4.清理工作：工会负责人及工作人员。
六、预算
1.月饼采购费用：根据教职工人数和月饼单价进行预算；
2.包装费用：根据包装材料的价格进行预算。
七、安全措施
1.月饼采购时，工会负责人需确保购买的月饼符合食品安全标准；
2.分发时，工作人员需佩戴口罩和手套，保持食品卫生。
八、评估与总结
1.工会负责人需在活动结束后进行评估，总结活动的效果和问题；
2.根据评估结果，及时改进工作方案，提高工作质量。
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