行政人力资源总监简历工作描述

时间：2025-01-02 18:55:01 丽薇人力资源管理我要投稿

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行政人力资源总监简历工作描述

　　时间过得可真快，从来都不等人，我们找工作的时间就要到来，是时候静下心来写一份简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的行政人力资源总监简历工作描述，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政人力资源总监简历工作描述

　　行政人力资源总监简历工作描述 1

　　2003.07-2009.06 常务副总后兼任集团行政人力资源总监

　　吉林吉宏集团有限公司（分公司）

　　工作地点：沈阳

　　公司性质：中外合营(合资．合作)

　　公司行业：其他

　　工作描述：

　　一、常务副总经理：在集团董事长的领导下，负责分公司的运营及行政、人力资源管理工作。

　　1、认真贯彻执行董事会办公会议的各项决议；

　　2、负责新公司的组建工作；

　　3、组织新公司的人力资源建设；

　　4、负责新公司的行政管理建设；

　　5、根据集团制定的经营指标，协助总经理制定年工作计划、销售计划、市场计划等；

　　6、协助总经理对公司经营计划的实施和检查；

　　7、分析本行业发展状况,结合本销售地区实际情况作出发展战略决策；

　　8、沟通各渠道,使公司运作顺畅；

　　9、了解市场资源，销售市场容量，市场竞争情况，本行业竞争对手实际情况，制定分公司业务规划；

　　10、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划；

　　11、负责对技术、财务等职能部门的监督与检查；

　　12、做好与集团以及公司各部门之间的协调工作；

　　13、团结本公司员工,发展团队力量；

　　14、作好各部门协调工作；

　　15、制定分公司的发展战略；

　　16、负责对市场的宣传、策划、营销的规划与管理执行；

　　17、公司行政发展战略的规划与执行；

　　18、公司人力资源发展战略的规划与执行；

　　19、绩效考核管理并加以执行，监督，检查；

　　20、分公司各项管理制度的制定与执行的监督与管理；

　　21、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；

　　22、绩效考核管理并加以执行，监督，检查；

　　23、企业文化建设，促进员工整体素质的提高；

　　24、根据集团规定对公司中、高层人员任免；

　　25、负责分公司的日常行政、人力资源日常工作的监督与各项工作实施情况；

　　26、在没有合适总经理人选之前，行使总经理权限。并在总经理到任后因事外出时行使总经理权限。

　　二、集团行政人力资源总监：在董事长领导下完成各项工作。

　　1、负责做好集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查；

　　2、参与制订集团年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各分公司上报的月度预算并参加集团月度预算分析与平衡会议；

　　3、参与集团发展战略规划的制定；

　　4、负责集团行政、人力资源两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

　　5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

　　6、定期召集集团员工代表，并提出合理化建议进行评审并执行；

　　7、负责集团以及各分公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证集团及各分公司安全；

　　8、负责集团对外各渠道的沟通协调，代表集团与外界相关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　9、负责集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各分公司的反馈意见，整理分析后向董事长汇报；

　　10、掌握行政、人力资源系统工作情况和公司行政、人力资源管理工作的运作情况，适时向董事长汇报；

　　11、参与各分公司的行政、人力资源组织建设；

　　12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权；

　　13、参与集团年工作总结与年工作计划；

　　14、激励与团结集团员工，增强凝聚力；

　　15、负责集团管理层的基础培训等。

　　行政人力资源总监简历工作描述 2

　　2000/4--2004/2：北京xxxx信息技术发展有限公司(50-150人)

　　所属行业：贸易/进出口

　　总务课(财务+行政人事)——总监

　　1.日常账务处理工作；负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报；帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；公司固定资产的财务管理；各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施；审核、合并公司财务报表，确保其准确性；协助完成内外部各类审计工作等。

　　2.负责建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；控制人力资源成本、合理配置人力资源；拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；负责部门年度预算；负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。

　　行政人力资源总监简历工作描述 3

　　1.主持制订、修订公司行政相关政策文件及工作程序文件，并实施公司后勤保障工作，包括：安全管理、门卫管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、公共设施、环境卫生及6S管理等；

　　2.负责公司各类基础设施的维护和管理工作，组织维修和定期维护保养；

　　3.对公司的安全管理负责，定期组织安排对整个厂区生产设施、消防设施和生产环境等进行检查及改善维护工作，防止安全隐患的发生；

　　4.负责公司车辆维护/保养并合理协调调度各部门公办人员使用车辆；

　　5.接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。代表公司与政府部门和其它第三方有关部门和机构联络并保持良好的合作关系；

　　6.公司各类证件档案的年审、申报手续(如营业执照等)及公司合同、档案管理工作；

　　7.对公司食堂、宿舍进行管理，并对员工满意度有效控制，包括：食堂满意率、入宿满意率；

　　8.零星工程及各类行政费用的数据收集统计，并进行成本控制分析。包括：公共设施维修费、客户接待费、车辆费用等；

　　9.公司安排的其它工作。

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