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地产物业公司培训部经理岗位工作职责
在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的地产物业公司培训部经理岗位工作职责，希望对大家有所帮助。
地产物业公司培训部经理岗位工作职责1
1、根据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训总结工作。
2、制订公司培训制度及建立完善的培训体系
3、协助各部门，制订实施监督各部门的业务培训计划。
4、组织统筹监督公司各部对员工的`培训及考评工作。
5、组织安排对新员工进行职前培训。
6、组织管理、业务短训班、研讨班、讲座等培训活动。
7、合理安排培训人员，检查培训质量，组织人员考核。
8、组织编写、翻译、审核培训教材及资料。
9、负责教学仪器设备的保养、维修及购置。
10、管理和控制外派学习的员工，审核员工申请报销业余学习的学费。
11、负责公司企业文化建设的策划、安排组织实施工作。
12、完成企业管理副总经理临时交待的工作。
地产物业公司培训部经理岗位工作职责2
1、在总经理的直接领导下，按照企业经营管理方针政策，严格计划、组织、检查、督促各项培训工作。
2、严格按照培训计划的实施方案实施培训。
3、组织人员为企业新招聘来的员工进行业务技术考核与培训。
4、安排培训教学仪器设备的保养、维修及购置。
5、制定培训教学计划、实施计划及费用控制计划。
6、制定部门员工教育、培训计划，培养、训练管理人员，为企业发展储备人才。
7、编制部门预算计划，并督促有效地执行。
8、及时与有关部门进行必要的'工作联系，使工作协调一致。
9．准确掌握部门财务会计情况，定期进行资料分析与检查。
10、能够很快地注意到工作中潜在的问题，并能预先阻止问题的发生。
11、以长期的展望制定部门目标或计划，并付诸实施。
12、热衷于吸收与工作相关的情报和新知识。
13、经常研究部门的合理化、系统化的建设。
14、合理计划、安排部门工作，把握时间，如期高效率完成部门工作。
15、拟定并推行部门的行动方针和目标。
地产物业公司培训部经理岗位工作职责3
1、负责部门工作的计划、组织、监督、实施，对部门工作成效负责。
2、负责公司层面各项具体培训工作的`计划、协调、组织、实施。
3、负责对各管理处培训工作提出有效建议，对公司确认的培训方案落实情况进行协调、监督。
4、负责对外接盘业务和管理顾问输出业务的拓展、接洽、实施工作。
5、负责有关在社会、住户中提升公司形象、品牌等的宣传工作。
6、负责部门员工的考核工作。
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