- 相关推荐
军训评先细则（精选7篇）
为了搞好新生军训工作，表彰和鼓励先进，调动同学们参训的积极性，经学校军训领导小组决定，在军训期间开展评比先进集体和先进个人的活动。下面是小编为大家收集的军训评先细则（精选7篇），欢迎大家分享。
军训评先细则 1
军训工作先进单位
1、 评选对象：设计分院、管理分院、工程分院、商贸分院、时尚饰品分院、艺术与传媒分院、中专部所属连队。
2、 评选条件：(1)领导重视，跟班作业好;(2)组织严密，参训率高;(3)安全稳定，军训任务完成好;(4)重视宣传，送稿率、用稿率高。
3、 评选方法：由学工处和军训教官根据各分院(部)组织军训等情况进行综合考评，遴选出先进单位报校领导审批。
4、 评选名额：军训先进单位按参训单位数的30%评选。
5、 奖励办法：颁发锦旗、奖金。
军训工作先进个人
1、 评选对象：各分院(部)书记、学工办主任、团总支书记、辅导员、班主任、班主任助理。
2、 评选条件：(1)模范带头作用好;(2)服务保障好;(3)跟班作业好;(4)所带人员安全无事故、无违纪。
3、 评选方法：由连队教官和学工处根据相关人员在军训期间表现情况进行综合考评，报校领导审批。
4、 评选名额：六院一部各2-3名。
5、 奖励办法：颁发证书、奖品。
军训标兵
1、 评选对象：全体参训新生
2、 评选条件：(1)思想作风端正，团结互助好。(2)组织纪律严明，自觉遵守军训作息时间及各项规定。(3)训练意志坚定，全勤参加军训，完成训练课目，成绩优良。
3、 评选方法：在军训的最后一天由连队教官和班主任(助理)根据学生军训期间的考勤、纪律、军训课目成绩等情况综合考核评选，并在全连公示，经各院(部)学工办审核，报学工处审批。
4、 评选名额：“军训标兵”按该连实际参训总人数的'25%评选。
5、 奖励办法：颁发荣誉证书。
军训评先细则 2
为了充分调动参训学生的积极性，发挥其主动性、积极性，拟决定军训期间进行评优评奖，做到鼓励先进,鞭策后进,制定本评比条件及奖励办法。
出勤检查评比
一、参训学员出勤
（一）评比标准
1.评比采用10分制；
2.参训学员原则上要求全员全天满勤,出勤人数（不含见习生）占院系人数比例低于90%，每天次扣1分，累计达3次取消评比资格；每多1%，加0.5分，至满分止；
3.参训学员无迟到、早退，否则每人次扣0.5分；
4.集合拖拉每天次扣1分，军训期间，情节严重的取消评比资格；
5.参训学员要求统一着装出勤，有不着装者每人次扣0.5分，大面积不着装、情节严重的取消评比资格；着装不齐者所在院系每天次扣1分。
二、跟训辅导员出勤
（一）评比标准
1. 评比采用10分制；
2. 跟训辅导员原则上要求全天跟训,迟到、早退每天次扣1分，累计达3次取消评比资格；缺勤每天次扣2分；无故缺勤达3次取消评比资格；
3.跟训辅导员因故请假，1天以内每次总分扣1分，3天以内总分扣3分，超过5天，总分计0分
4. 跟训辅导员要求统一着装出勤，有不着装者、着装不齐者每天次扣0.5分。
三、评选方式
（一）出勤数据原则上以学工处军训办公室上报数据为准，若评比小组能进行跟踪检查统计，则以评比小组统计数据为准；每天一汇总；
（二）参训学员每天评比分数累计相加后乘以70%计入总评；
（三）跟训辅导员每天评比分数累计相加后乘以30%计入总评。
（四）参训学员与跟训辅导员得分按规则累计相加后，进行总评。
四、评选名额设置
出勤检查评比共设置8个名额，评选出8个院系。
五、奖励方式
（一）召开军训总结大会，公布评选结果；
（二）由军训办公室颁发奖状。
队列表演评比
一、评比标准
（一）队列成员精神面貌昂扬向上，精、气、神饱满；
（二）队列表演进、退场紧凑有序；
（三）队列表演中，成员着装统一、整齐；
（四）队列表演中，认真严肃，听从指挥；
（五）队列表演中，排面整齐；整体动作标准到位，整齐划一，齐步时上体正直，手脚协调，节奏分明；正步时上体正直，摆臂有力，踢腿迅速，砸地有声，手脚协调，节奏分明；换步时动作自然流畅。
二、评比方式
（一）各院系军训方队在军训总结大会当天进行现场队列表演；
（二）由队列表演评比小组进行评选。
三、评奖名额设置
队列表演评比共设置8个名额，评选出8个院系。
四、奖励方式
（一）召开军训总结大会，公布评选结果；
（二）由军训办公室颁发奖状。
内务检查评比
一、评比标准
（一）宿舍地面、墙面、门面干净卫生；
（二）被子叠放整齐，床铺整洁、无杂物；
（三）鞋子、衣柜、行李箱、行李包、水壶、桌凳摆放整齐；
（四）洗漱用品摆放整齐、集中、美观；
（五）宿舍内不乱挂衣裤、袜子、毛巾等物；
（六）宿舍内无烟味，无酒味，无臭味。
二、评比方式
由内务检查评比小组每天检查，进行评比。
三、评选名额设置
内务检查评比共设置8个名额，评选出8个院系。
四、奖励方式
（一）召开军训总结大会，公布评选结果；
（二）由军训办公室颁发奖状。
军训优秀组织单位评比
一、评比标准
（一）文体活动评比中获得优异成绩的；
（二）出勤检查评比中获得优异成绩的；
（三）队列表演评比中获得优异成绩的；
（四）内务检查评比中获得优异成绩的。
二、评比方式
由学工处根据文体活动评比结果、出勤检查评比结果、队列表演评比结果、内务检查评比结果，综合择优进行评奖。
三、评比名额设置
军训优秀组织单位奖共设置8个名额，评选出8个院系。
四、奖励方式
（一）召开军训总结大会，公布评选结果；
（二）由军训办公室颁发奖状。
军训优秀学员评选
一、评选条件
（一）按时起床、集合迅速；
（二）按规定着装、军容严整；
（三）不迟到、不早退、无缺勤现象；
（四）按规定整理内务，动作熟练、内务整洁；
（五）全部完成训练项目，训练刻苦，成绩突出，是同学和教官公认的学习表率；
（六）遵守操场、课堂和公共场所纪律；
（七）尊重教官、团结同学；
（八）认真学习军事理论课程，成绩优秀。
二、评选方式
（一)第一学期军训期间开展此项评选工作;
（二）各连队由教官组织学生评选，并报军训办公室审批。
三、评选名额
视学生实际表现确定优秀人数。
四、奖励办法
（一）召开军训总结大会，公布评选结果；
（二）由军训办公室颁发荣誉证书，并记入本人档案。
文体活动评比（拔河比赛、歌咏比赛）
一、拔河比赛
（一）评比标准
1. 比赛双方及次序通过抽签决定，偷换对手、次序以及弃权的院系取消评比资格；
2. 比赛按拔河比赛规则（见附件）进行，严重违规的院系取消评比资格；
3. 比赛双方应做到文明友好，任何发生剧烈冲突、破坏比赛秩序、造成现场混乱的院系取消评比资格；
4. 每方男女各10人，每方共20人,参赛人员中途不得更换；
5. 参赛选手统一着装参赛;
6. 参赛一方所在院系学员不得给对方喝倒彩;
7. 参赛方不得有言语辱骂或肢体冲突等人身攻击行为；
（二）评比方式
由文体活动评比组组织各学院连队进行现场比赛,最后胜出的3个学院连队为获奖方。
（三）评比名额设置
拔河比赛共设置8个名额，评选出8个院系。
（四）奖励方式
1.召开军训总结大会，公布评选结果；
2.由军训办公室颁发奖状。
附：
比赛规则
1.赛道说明
中心线至两端白色记号线各设定为2m。
2.握绳法以及姿势
（1）第一尽位得量握住靠近两米线外侧的绳子，脚位不能超过两米线；
（2）选手空手，双手掌向上紧握绳子；
（3）绳子必须由躯干与上臂之间通过；
（4）使用防止绳子动摇的支撑法，以及其它方法。
（5）比赛时，必须两脚在膝前伸直，且必须握住绳子。
（6）队员站位顺序由领队自定。
3.比赛开始
（1）「集合」双方队员按领队安排之顺序依次站好。依主裁判指示，由双方领队互相确认准备完毕。双方领队必须明确回答。
（2）「举绳」 (裁判双手向前做水平伸展动作) 口令时，选手双手握住绳子。此时第一位尽量握住靠近白色记号区外侧的绳子。
（3）「拉紧」 (裁判双手掌心向内侧，前上举至头部两侧)口令时，绳子充分伸展或绷紧状态。主裁判指示下一手势之前，选手腿和身体不能乱动，须用力拉着绳子，保持开始准备姿势。
（4）「调整中心线」 (裁判向拉着绳子的队伍，用手做请靠近的动作)此时，领队得随着主裁判的动作指示，将自己队伍快速移动，使中心线与记号能相符合。
（5）「预备」 (裁判发出口令时将保持上举于头上的双手掌心向外) 此时，选手静止不动，保持拉着绳索状态。
（6）「开始」 (裁判举在头上的'两手很快的放下来，同时吹哨) 。
4.比赛结束
（1）每一局胜负判定：当中心标志被拉到一方的2m白色线时，即绳子向一方移动2m，比赛结束 (主裁判吹哨，同时两手在头上做几次大交叉的动作)，不限制时间，一直到能判断胜负为止。
（2）主裁判可视危险程度，宣判在进行中的比赛中断，并以绳子中心记号区的位置判定胜负。
（3）比赛中，主裁判作出比赛结束手势前，如两队同时倒下或自己认为获胜而站起来等，比赛必须继续进行。
5.其它
比赛中发生有关抗议问题，马上向其比赛的主裁判提出口头申请。
二、歌咏比赛
（一）评比标准
1．歌曲内容思想性强，健康向上，符合时代主旋律；
2．歌唱节奏整齐统一，音准良好；
3．歌声整齐嘹亮，昂扬向上，富有感染力，能在师生中引
起共鸣；
4．遵守纪律，队伍整齐有序；
5．着装整齐，精神饱满，富有朝气。
（二）评比方式
由文体活动评比组组织各学院连队进行现场比赛。
（三）评比名额设置
歌咏比赛共设置8个名额，评选出8个院系。
（四）奖励方式
1.召开军训总结大会，公布评选结果；
2.由军训办公室颁发奖状。
军训评先细则 3
军训评先细则主要包括以下几个方面：
出勤检查评比：
参训学员出勤：采用10分制，要求全员全天满勤。出勤人数低于院系人数的90%时，每天次扣1分；累计达3次取消评比资格。无迟到、早退，否则每人次扣0.5分；集合拖拉每天次扣1分，情节严重者取消评比资格。参训学员需统一着装出勤，否则每人次扣0.5分，大面积不着装者取消评比资格。
跟训辅导员出勤：同样采用10分制，要求全天跟训，迟到、早退每天次扣1分，累计达3次取消评比资格；缺勤每天次扣2分，无故缺勤达3次取消评比资格。因故请假每次总分扣1分，超过5天总分计0分。
队列表演评比：
队列成员需精神面貌昂扬向上，队列表演进、退场紧凑有序，着装统一、整齐，认真严肃，排面整齐，动作标准到位。各院系军训方队在军训总结大会当天进行现场队列表演，由队列表演评比小组进行评选。
优秀集体和个人评选：
优秀组织单位：根据各系在军训工作的.组织情况和学生训练效果评选，包括学生训练情况、宿舍内务卫生、作风纪律、宣传工作和活动组织情况等项目。评选出军训工作优秀组织单位3个。
先进连队：按照连队数的30%评选先进连队，要求思想教育和宣传工作深入细致、学生遵守纪律、出勤率高、内务整洁、连队干部政治意识强等。
优秀教官：按照教官数的30%评选优秀教官，要求政治觉悟高、作风严谨、组织能力强、关心爱护学生等。
训练标兵：要求无违纪违规行为、刻苦训练、队列训练技能好、军事理论成绩优秀等。
优秀学生：积极参加军训、遵守规章制度、吃苦耐劳、军训成绩突出等。
这些细则旨在通过具体的标准和条件，评选出在军训中表现优秀的集体和个人，以鼓励先进，鞭策后进。
军训评先细则 4
为了激发同学们的军训热情，鼓励各系认真做好军训工作，圆满完成军训工作任务，现将军训工作优秀组织单位、先进连队、优秀教官、优秀军训辅导员、军训标兵评比办法制定如下。
一、标准及评选办法
（一）军训工作优秀组织单位
根据各系在军训工作的组织情况和学生训练效果，评选军训工作优秀组织单位3个。评比项目、分值及评选办法如下：
1.学生训练情况（50分）：精神饱满、情绪高昂；出勤率高；训练效果显著；队列会操、预演、阅兵成绩突出。此项成绩由承训部队、军训办公室负责评定。
2.宿舍内务卫生（20分）：被褥叠放规范，床单平整、清洁，床上无杂物，室内生活用品摆放整齐；门窗玻璃地面干净清洁。此项成绩由军训办公室负责评定。
3.作风纪律（10分）：着重考察学生行为规范；新生教育周组织、开展情况；学生违纪和安全管理；辅导员参与军训情况；系部领导重视等方面。此项成绩由军训办公室、参训部队负责评定。
4.宣传工作（5分）：宣传工作得力，宣传形式活泼多样，充分利用网络和媒体及时发布军训工作信息，参训学生积极撰写心得体会等。此项成绩由宣传部、军训办公室、团委负责评定。
5.活动组织情况（10分）：认真组织学生参加各项活动，如学唱军歌、听报告、演练等，系部层面组织活动特色突出，效果显著；军训汇报表演成绩突出。此项成绩由宣传部、军训办公室、团委、保卫处等部门负责评定。
6.特殊加分（5分）：积极组织学生参加学院抽调的军训表演项目等项目和临时安排的工作。
（二）先进连队
按照连队数的30%评选先进连队，由军训办公室、参训部队、各系组织评选。评选条件如下：
1.思想教育和宣传工作深入细致、扎实，形式多样，生动活泼，针对性强，效果好，学生积极参训，士气高昂，团结互助，积极向上。
2.军训学生遵守纪律，听从指挥，严格训练，严格要求，无违纪、旷训现象，出勤率达98%以上，训练效果显著。
3.内务清洁整齐，统一有序，符合内务条令要求。
4.按要求统一着装，并保持军容严整，举止端正，仪表整洁，文明礼貌。
5.连队干部政治意识、责任意识、安全意识强，作风深入，工作到位，成效显著。
6.军训效果明显，成绩显著。
（三）优秀教官
按照教官数的30%评选优秀教官，由军训办公室、各系和参训部队组织评选。评选条件如下：
1.以身作则，服从命令，一切行动听指挥。
2.组织能力强，训练要求严格，训练方法灵活有效，能够组织全连较好完成军训各项任务。
3.全面掌握学员参训情况，关心和爱护学员，及时反映学员的意见和要求。
4.军训效果明显，成绩突出。
（四）军训优秀辅导员（30%左右）
按照辅导员数的30%评选军训优秀辅导员，由军训办公室、各系和参训部队组织评选。评选条件如下：
1.思想重视，责任心强。以对学生成长成才和高度负责的精神，思想上重视，精力上投入，积极组织学生参加军训。
2.注重配合，跟队协助训练。军训中注意主动与教官沟通信息、交流情况，配合教官抓好军训管理工作。
3.扎实做好学生思想教育工作。经常深入训练场和学生公寓，了解学生思想，关心学生的身体状况，及时做好教育引导工作，激发学生参训热情。所带连队参训率高，内务环境卫生成绩优秀。
4.严于律己，以身作则。服从军训领导小组和所在系的'领导和管理，言语行为起到示范作用。
5.军训期间无安全责任事故。
6.所带连队被评为先进连队。
（五）军训标兵
按照军训人数的6%评选军训标兵，由军训办公室、各系和参训部队组织评选。评选条件如下：
1.态度端正，积极参加军训。正确认识和理解军训的目的意义，态度端正，以饱满的热情积极参加军事训练和各项活动。
2.遵章守纪。军训中严格执行各项规章制度，严格遵守请销假制度和操课纪律，无迟到、早退、旷训现象。
3.文明礼貌。尊重教官和指导员，与同学团结友爱，互帮互学，乐于助人，有较强的集体荣誉感。
4.内务整洁。自身内务始终保持整洁，个人物品放置整齐有序，主动做好室内外环境卫生。
5. 被选派参加军训汇演项目，积极配合调遣，军训中表现积极、向上。
6.军训考核成绩合格。
二、奖励
1.所有优秀集体和个人在军训总结大会上给予表彰，颁发奖牌和荣誉证书，计入档案，并作为今后评优评先的条件之一。
2.军训成绩合格，计5学分；军训标兵，计8学分；军训先进连队所有人员计6学分；缓训补偿学分达到要求计4学分。
三、惩戒
对违反军训纪律，视情节给予必要的惩戒：
1.无故缺勤一天者，军训成绩不予及格，计1学分，缺勤2天以上（含2天），军训学分计0学分。
2.迟到早退3次以上（含3次）者，军训成绩不予及格；迟到3次以下者取消评选优秀资格。
3.对其他严重违反军训纪律，造成后果的，按有关学院规定处理。同时军训学分计0学分。
军训评先细则 5
军事技能训练阶段评选军训先进单位(学院)8－10个，内务卫生、队列、实弹射击、宣传报道等军训科目单项优胜集体奖各1个，先进排原则上按1：10的比例评选，不够10个军训排的学院可评选1个先进排，10 -17个军训排的学院可评选2个先进排,18个军训排以上的学院可评选3个先进排。先进个人按参训人数10%的比例评选。对评选的先进集体和先进个人，学校予以表彰奖励。
A先进（优胜）集体
一、评比项目
1.内务卫生 2.队列3.实弹射击比赛
4.宣传报道5.纪律6.随训干部（教师）考核
评比项目中“纪律考核”暂不设奖项，但必须严格执行“集体名次分评分标准”的规定。如有违反，按“评分标准”的有关规定处理并从总积分中扣除相应分数。
二、评比规则
每个项目的每次评比，均先依据集体“名次分评分标准”评出名次（以下简称名次分）。尔后采用积分的方式确定每次评比的分值（以下简称积分），即：第一名积分为18分，以下每降低一个名次，积分减少1分，最后一名为2分。一个营各次评比积分之和，即为该营的总积分。以总积分的高低排序并确定获奖名次。单项评比则以单项积分高低排序并确定获奖名次。
先进排、先进个人、射击比赛优胜个人（48环及其以上）由各营按比例、条件具体组织实施，并报军训旅审批。
（一）评委组成及相关规定
1.评委组成
评委由下列人员担任：
（1）军训旅办公室工作人员:武装部、学生处、党委宣传部、校团委；
（2）承训部队的带队干部；
（3）各学院的全体党委副书记。
2.评委打分的权重分配
评委分成两组各自打分。以军训旅办公室、学生处、宣传部、承训部队的评委为第一评比组，各学院全体党委副书记为第二组。第一组和第二组评委所打的分数在总评分中所占的权重各为50%。
3.起评分数的确定
（1）队列会操70分为起评分，每项动作扣分不得超过5分；
（2）内务卫生检查80分为起评分，每单项扣分不得超过3分；
（3）宣传栏评比80分为起评分。
4.最终分数的确定
队列会操、宣传栏评比每评比一次满分各为100分。内务卫生检查评比为105分。两组评委按规定的检查内容以扣分的方式分别进行打分。
检查结束后，两组评委分别计算各学院的最后得分后，两组评委的最后得分之和，即为该学院在本次评比中的最终得分,即P=(a÷e×50%)+（b÷e×50%)。a为第一组评委打分之和,b为第二组评委打分之和,e为评委人数，P为最终得分。
5.特别规定
（1）各学院副书记必须参与本学院的'评比打分；
（2）当接到检查评比命令后，评委必须在规定的时间内赶到集中地点，不到者按自动放弃论处，并在本学院该次评比总分中扣去2分。
（二）军训先进单位的评比
严格按照《中国矿业大学学生国防教育手册》的有关规定执行。以总积分的高低排序，总积分居前8-10名的学院为军训先进单位。
（三）军训科目单项优胜集体的评比。
1.内务卫生检查评比
检查时间：采用定期与不定期检查两种方式，不定期检查由军训旅领导临时决定后执行。
（1）每次评比名次分满分为105分。以扣分的方式，按评比内容和评分标准实施。
（2）军训旅每周组织一次内务卫生检查评比。（具体检查评比时间以军训课表为准）
（3）各学院每次应被抽查的房间数均为男生或女生宿舍各两间。
（4）每次检查评比的顺序本着方便、就近的原则排序实施。
（5）每次检查评比前15分钟，以抽签的方式确定监检学院和被检查的学院，由监检学院指定其接受检查房间号，并实施监督。
（6）每次检查结束后，由各学院推选两名代表当场统计得分情况，并公布评比结果和排序。
（7）两次或两次以上内务卫生评比积分之和为最后得分，除已评为军训先进单位的学院外，积分最高的学院为内务卫生优胜集体。
2.队列会操评比
（1）每次评比名次分满分为100分，以扣分的方式计分，按评比内容和评分标准实施。
（2）军训旅每周组织一次队列会操评比。（具体评比时间以军训课表为准）
（3）参加会操评比排的确定： 每次会操各学院均为两个排（视情况也可为一个排）；每次会操前，每个学院可自报一个排，另一个排由军训旅领导在会操现场随机指定，一经确定，不得更改。
（4）各学院被指定参加会操评比的排应为成建制的原专业班级，以原始花名册为准。凡弄虚作假，冒名顶替的单位，一律记为零分。
（5）出场顺序的确定：
①出场顺序提前一天以抽签的方式确定。
②每次会操时由军训旅委派两名计分员在现场负责统计成绩，会操结束时当场公布评比结果和排序。
③两次或两次以上队列会操评比积分之和为最后得分，除已评为军训先进单位的学院外，积分最高的学院为队列优胜集体。
（6）回避制度
①会操过程中，评委应回避参加会操的单位，不得到抽签现场和列队等候现场去查看。
②营长、学生辅导员（副教导员）应回避评委，所有学生辅导员（副教导员）应到军训办公室领导指定的地点集合并观看会操，队列会操未结束前，不得擅自离开。
（7）会操流程
① 每次会操前一天，各学院将推荐的参加会操的排上报到军训团办公室；
② 当所有营全部带到会操现场后，由军训旅领导随机指定各学院参加会操的另一个排；
③ 当所有参加会操的排确定后，立即带到指定地点集合完毕；
④队列会操开始后，各排按出场顺序依次上场，评委当场打分，当这个排完成规定动作后，成绩统计员迅速将评委打分表收集后进行综合计算；
⑤当完成队列动作后，各排将队伍带到军容风纪检查处，接受检查；
⑥当接受军容风纪检查完毕后，各排将队伍迅速带到点名处，接受本排人数、男女生数及姓名是否属实的检查；
⑦当完成以上程序后，该排会操结束；
⑧当所有参加会操的排结束以上程序，成绩统计员核算成绩无误，送军训旅领导审核后，当场宣布会操成绩及会操名次。
（8）、特别规定
凡在会操中出现弄虚作假，冒名顶替的学院，会操成绩一律记为零分；辅导员（副教导员）在整个会操过程中，离开军训旅所指定的位置，私自到抽签处和列队出场处打探情况者，该学院会操成绩一律记为零分；
（9）、特殊情况的说明及请假
凡参加会操的人员中有以下特殊情况的学生，必须由院（系）审核后，在会操开始前上报军训旅领导批准，方可不参加本次会操：
1.病号必须要持有校医院的请假条并在有效期内；
2.当日会操前突然发病的，由学院领导亲自向军训旅领导请假并获准；
3.身体缺陷者（如小儿麻痹后遗症者等）；
4.校定向运动队队员。
注：评比内容和评比标准见表一
3.实弹射击比赛
（1）实弹射击比赛时间由军训旅统筹安排；
（2）实弹射击比赛的出场顺序可提前两天以抽签的方式确定；
（3）在全体参训学生实弹射击的基础上，由各学院选拔10人组成代表队参赛；
（4）每个学院代表队实弹射击完毕后，由检靶员当即取下靶纸并计算成绩；
（5）成绩计算：以团体实弹射击总环数计算成绩并排序。总环数相同，则以10环多的名次为先，10环相同的则以内10环多的为先。
4.宣传报道
（1）军训投稿：各学院每周必须交稿10篇，超过10篇不加分，不满10篇按比例扣分（即每篇3分），军训三周交30篇即为满分（90分），超过30篇不加分。稿件如被校刊、校军训刊物或其它地、市级以上媒体及刊物采用，采用稿件每篇另加1分。如被校广播台采用，采用稿件每篇另加0.5分。按得分高低排序。
（2）军训稿件必须统一交校军训旅办公室，否则不予记数。投稿截止日期为军训结束前4天。
（3）军训专栏：每次评比名次分满分为100分，按“版面20%、创意30%、内容的深度和广度50%的比例”评分。
①军训专栏提倡手工制作，凡是借用计算机技术制作的版面，减扣版面分10分。
②军训期间，各学院每周出一期军训专栏，由军训旅组织评委检查并评分，按得分高低排序。
③军训专栏必须按时展出，过时展出减扣该学院该次成绩的50％。不展示军训专栏，取消该次评比资格。
④军训投稿、军训专栏评比积分之和为最后得分，除已评为军训先进单位的学院外，积分最高的学院为宣传报道优胜集体。
5.军训纪律扣分标准（满分100分）
（1）迟到或早退1人次扣1分。
（2）旷课1人次扣5分。
（3）不服从组织指挥1人次扣2分，同时3人次以上扣10分。
（4）丢失或损坏训练装具1件扣10分。
（5）损坏或丢失枪及关键零件，取消所有评比资格。
（6）出现伤人或其他重大事故，取消所有评比资格。
（7）集合时，不听口令指挥或随便说话1人次扣1分；队伍行进中交头接耳1人次扣1分；队形不整齐划一扣1－3分。
（8） 不按规定着装1人次扣1分。
6.随训干部（教师）考核（满分100分）
（1）各学院必须指派专人随训负责，无随训干部的，取消该学院参加评优的资格。
（2）学生早操及操课时间，随训干部必须到场，凡未请假而不到场者，一次扣5分，超过5次者，取消该学院参加评优的资格。
（3）随训干部迟到或早退（以10分钟为限），一次扣1分，超过10分钟算不到场。
（4） 随训干部请假须经学院领导出具证明，报军训旅办公室批准，每请假一次扣2分，凡请假超过5次或请假时间超过5天者。取消该学院参加评优的资格。
（四）先进排的评比
先进排的评比可参照先进学院的评比规则执行。
B、军训先进个人
按参训人数10%的比例评选，其条件是：
1.军训态度端正，积极参加训练。2.遵守军训纪律，个人无扣分现象。
3.个人内务卫生无扣分现象。4.遵守实弹射击场安全规定，无违纪行为，无扣分现象。
5.队列训练刻苦认真，基本达到训练要求。6.积极踊跃投稿。
7.团结互助，关心他人，积极主动做好人好事。
C、实弹射击优胜个人
1.个人实弹射击考核成绩90环以上（包括90环），本条主要指代表各学院参加实弹射击比赛的人员。
2.遵守实弹射击场安全规定，无违纪行为，无扣分现象。
军训评先细则 6
为激发全体学生的军训热情，激励学生刻苦训练，确保军训质量，特将评优评先如下：
一、优秀军训学员
1、评优条件
（1）积极参加军训，无旷训、旷课等现象，自觉遵守军训规章制度。
（2）在思想政治、军事训练、军事理论学习等方面表现突出。
（3）讲文明、有礼貌，尊重教官、服从命令、严格要求，刻苦训练、互帮互助、团结友爱，在军训中起模范带头作用。
（4）具有勤俭节约、艰苦朴素的作风。军事技能成绩优秀。
2、评选程序及奖励范围
以军训连为单位选评，报军训办公室审核。优秀军训学员人数占受训学生总数的20%。
二、优秀军训标兵
1、评优条件
（1）符合优秀军训学员评优条件；
（2）一切行动听指挥，并能积极协助教官和辅导员组织好军事技能训练和各项活动。
（3）在军事技能训练中，动作规范，成绩突出。
（4）积极参加各项活动、个人卫生和内务整洁起表率作用。
2、评选程序及奖励范围
在军训优秀学员中进行推选，优秀军训标兵人数占优秀军训学员总数的`3%。
三、优秀军训连
1、评优条件
（1）一切行动听指挥，尊重教官，服从管理，训练认真。
（2）集合动作快，军姿规范、队列整齐、整体训练效果好。
（3）军训过程中无违规、违纪，迟到、早退现象少，整体出勤率高。
（4）在各项活动或比赛评比中成绩突出。
2、评选程序及奖励范围
各军训连申报，由军训营推选，军训团审核，军训领导小组审批。优秀军训连占军训连总数的20％。
四、奖励办法
凡获得“优秀军训学员”、“优秀军训标兵”、“优秀军训连”的个人和单位，学校统一颁发荣誉证书。
军训评先细则 7
开展评比竞赛活动是为了调动学生参加军事训练的积极性，激发学生的训练热情，培养革命英雄主义和集体主义精神，促进军训任务的完成。
一、集中军事训练评先项目
（一）军训先进连队
（二）军训优秀连长、指导员（辅导员）
（三）军训优秀排长
二、评比条件
（一）军训先进连队评比条件
1．参训人员参训率原则上保持在100%，请假人数累计不超过5%。操课中无旷课和无迟到、早退现象。
2．军训成绩优异，指所参训科目、参评项目、活动，综合排名成绩优异的。
4．管理教育严格，能遵守军训团的`各项规章制度。讲文明，有礼貌，团结互助，尊重教官和领导，服从命令听指挥，没有违犯校规校纪。
5．安全工作落实，做到没有人员伤亡，没有损坏武器，没有丢失器材，没有违纪现象。
（二）军训优秀连长、指导员（辅导员）评比条件
1．军训中确实担当起连长、政治指导员的角色，配合默契，对参训学生严格管理，严格要求，杜绝各类事故的发生。
2．对连队军训工作认真负责，坚守岗位，身先士卒，为人表率。积极主动地做好学生军事训练、思想政治工作、管理工作，相互配合成绩突出的。
4．积极配合军训团、武装部贯彻落实学生集中军训中的各项工作，遵守学校的各种规章制度成绩突出的。
5．积极组织各军训连认真参加军训团组织的各项活动，综合排名成绩优异。
三、评比方法
1．军训先进连队评比，在军训团范围内进行，以竞赛项目成绩为依据，结合连队日常训练、管理以及安全防事故工作，由军训团评出军训先进连队，报学校军训工作领导小组审批。
2．军训优秀连长、指导员（辅导员）评比，在军训团范围内进行，结合连队训练评比成绩、连队日常训练、管理、安全防事故工作以及跟班训练等情况，由军训团进行评选，报学校军训工作领导小组审批。原则上，军训先进连队的连长、指导员均是优秀连长、指导员。
3．军训优秀教练员(由军训教官、国防生担任)
军训优秀教练员的评比不受先进连队的影响。优秀教练员在军训连内进行，报军训团审批。评比条件，积极协助连长、指导员的工作，结合本排日常训练、管理、安全防事故工作以及跟班训练等情况，训练成绩突出，吃苦耐劳，认真负责。
四、集中军事训练期间竞赛评比项目
1．队列汇操评比
2．黑板报评比
3．歌咏比赛
【军训评先细则】相关文章：
企业评优评先申请书09-06
学校评优评先制度参考范文09-22
军训日记评比细则08-25
年度评优评先方案10-20
学校教师评优评先方案范文11-17
教师评优评先申请书08-17
年度评先和考核方案11-22
学校教师评先评优方案（精选15篇）01-22
年度评优评先方案9篇05-24