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关于员工旷工通报批评(通用10篇)
导语:每一个公司都会有员工旷工的事例,为了规范员工行为,会发布员工旷工通报批评,小编为大家整理了两篇关于公司员工旷工的通报批评范本,供大家参考。
员工旷工通报批评 1
市场部员工___、___,身份证号码:___、身份证号码:___,于_年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
___市网络科技有限公司
20__年_月_日
员工旷工通报批评 2
现有公司员工__,于20__年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工_天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的`工作秩序,确保公司相关规章管理制度的`顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共__元;
三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
_________有限公司
年12月3日
员工旷工通报批评 3
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的`规定,现对车间员工____旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工____在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:
对车间员工____旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
__
____年__月__日
员工旷工通报批评 4
公司全体员工:
针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:
车间员工______,于2014年____月____日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
________公司人力资源部
年____月____日
员工旷工通报批评 5
生产二组员工__于__月二__日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予__记旷工四小时,4小时__3=12小时,报财务核算,从__账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
__
__年__月__日
员工旷工通报批评 6
兹有我厂职工____,男,现年__岁,系__车间__工种。
该同志自__年__月__日到__年_月__日连续旷工__日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂__规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志__处分。
特此通知
____厂办
__年__月__日
员工旷工通报批评 7
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工___(工号____)于20__年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
__
20__年_月_日
员工旷工通报批评 8
生产二组员工__于__月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予__记旷工四小时,4小时_3=12小时,报财务核算,从__账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
____制衣办公室
20__—1—27
员工旷工通报批评
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
员工旷工通报批评 10
生产部员工小李于_月_日,旷工_天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
日期:
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