行政岗位工作职责优秀（15篇）
在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的行政岗位工作职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
行政岗位工作职责1
职责
1、协助部门经理做好各类文件、资料及整理（呈批、发放、归档等）工作；
2、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作；
3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、熟练使用各类常用办公软件，具有一定的.文案能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、优秀职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通能力强、协调能力，有团队协作精神。
4、工作热情、思维严谨、具有较强的自律性、自主学习、理解能力。
行政岗位工作职责2
1.负责员工考勤统计;办理员工入职、离职、转正等。
2.协助经理完成公司行政事务及部门内部日常事务。
3.办公物资购买与登记管理，物品领用管理，费用报销。
4..办公区域环境与设备，物资管理维护。
行政岗位工作职责3
1、负责拟订行政工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等，督促检查公司各项决议、决定、决策方案及工作计划的贯彻执行；
2、负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调；
3、负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档、保密及打字、校对、油印、复印、印鉴管理等工作；
4、负责公司会务工作及公司会议室管理；
5、负责公司办公用低值易耗品(含：空调、电脑、电视机、打印机、传真机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜等)的采购计划和领用审批，做好办公用低值易耗品的建账、维修等管理工作；
6、负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作；
7、负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作；
8、负责协调处理公共关系和来信来访接待工作；
9、负责法律顾问工作、普法工作及合同管理；
10、负责接待工作及服务性车辆使用管理；
11、负责电话费、业务招待费的控制和管理，负责公司内部电话、办公程控电话的调配、审批和维修；
12、负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作；
13、负责公司单身公寓管理工作；
14、完成公司领导交办的`临时工作及其它部门要求协助配合的工作。
行政岗位工作职责4
1、根据公司战略目标，完成人力资源规划，根据招聘需求以及人力资源的制度完成招聘工作，对招聘情况进行追踪分析；
2、根据公司发展情况及管理需要，制定人力资源相关政策及制度并落地执行，负责对企业文化和各类规章制度进行宣导；
3、根据公司战略目标，制定年度培训计划并执行；负责公司内各模块培训工作的组织监督、开展及效果评估追踪；
4、负责员工关系工作的开展和维护，及时有效的提升组织体系内的.管理能力；
5、负责公司的薪酬、绩效考核制度的实施与执行。
行政岗位工作职责5
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
2、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草，公司对外和上报材料的修改、把关。
3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。
4、负责党总支办公室日常工作，按时召开党总支及党员会议，协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。
5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要，整理好会议资料档案。
6、负责公司对外宣传活动的组织，具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作，协调与宣传媒体的关系，建立和管理好公司通讯员队伍，制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。
7、负责公司办公车辆的'使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。
8、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。
9、负责公司三项国际认证工作的落实。
10、负责公司行政成本的控制、管理、落实。
11、完成领导交办的临时性工作。
行政岗位工作职责6
1、负责招聘工作，制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
2、执行公司人事管理制度，规避各项人事风险；
3、做好员工关系交流、管理等一系列工作；
4、贯彻、执行、监督公司规章制度和方针、目标的'实施；
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训；
7、协助总部办理员工入离职等其他人事相关手续。
该职位负责人事行政部全盘管理工作。
行政岗位工作职责7
1、负责办公用品及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等;
2、负责公司会务接待及会议安排，企业文化的活动组织实施;
3、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等;
4、负责考勤统计、员工档案信息化等其他日常行政事务工作;
5、食堂、宿舍管理
行政岗位工作职责8
一、岗位概述
行政岗位主要负责企业或组织内部的行政事务，包括日常办公管理、物资管理、人员协调等。这个岗位涉及到的工作内容比较广泛，需要具备良好的组织协调能力和严谨的工作态度。
二、岗位职责
1、办公环境管理：负责维护办公环境的整洁，确保员工有一个舒适的工作环境。
2、行政事务处理：处理日常行政事务，如文件传递、邮件回复、电话接听等。
3、物资管理：负责管理公司或组织的固定资产、办公用品等物资，确保物资的`合理使用和有效管理。
4、人员协调：协调员工之间的工作关系，解决矛盾和纠纷，营造良好的工作氛围。
5、文件归档：负责各类文件的归档和整理，确保文件资料的有序和方便查阅。
6、其他行政工作：根据部门需求，完成其他临时性和紧急的行政工作。
三、工作内容
1、办公用品采购：根据各部门需求，采购所需的办公用品，并做好物品的登记、领用和保管等工作。
2、会议组织：负责组织会议，安排会议时间、地点和参会人员，做好会议记录并监督执行。
3、档案管理：建立完善的档案管理制度，负责各类档案的整理、归档和保管工作，确保档案的安全和完整。
4、制度执行：严格执行公司或组织的各项行政制度，确保制度的执行和落实。
5、突发事件处理：及时处理突发事件，协调相关部门和人员，确保事件的顺利解决。
6、日常行政工作：协助其他部门完成日常行政工作，如接待来访人员、处理投诉等。
7、报表制作：定期制作行政相关报表，如办公用品使用报表、人员考勤报表等，为管理层提供数据支持。
8、部门沟通：与其他部门保持良好的沟通，及时传递文件、信息等，确保信息的准确和及时传递。
9、员工培训：协助人力资源部门进行新员工、内部培训等，帮助员工了解公司文化和制度。
10、配合其他部门：根据需要配合其他部门的工作，如协助法务部门处理合同签订等法律事务。
四、要求
1、具备基本办公软件技能，如word、excel、powerpoint等。
2、熟悉行政工作流程，具有一定的行政管理经验。
3、具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够与其他部门进行有效沟通。
4、工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。
5、具备一定的文字功底和语言表达能力，能够撰写相关文件和报告。
五、总结
行政岗位是一个综合性较强的岗位，涉及到企业或组织内部的多个方面的工作。该岗位需要具备良好的组织协调能力和严谨的工作态度，同时还需要具备一定的文字功底和语言表达能力。在日常工作中，需要与其他部门保持良好的沟通，及时处理突发事件，确保行政工作的顺利进行。
行政岗位工作职责9
根据领导意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究
负责全公司资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作
公司会议组织、记录及记录归档工作
员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作
负责前台接待、客人来访登记迎送等招待工作
负责公司日常安全保卫及消防管理工作
负责公司车辆调动管理工作
负责公司总务后勤管理工作
负责公司对外宣传、公关工作
牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案
完成公司高层临时交办的工作
行政岗位工作职责10
一、总经理岗位
本职工作：领导公司的全面管理工作，合理授权分配各副总的工作。
1、贯彻执行国家的有关质量方针、政策和法规；
2、任命管理者代表及各部门经理的提名；
3、批准《质量手册》及《程序文件》；
4、负责组织机构的设置及职、责、权的分配；
5、对管理方针路线的.失误承担领导责任。
岗位权限：
1、向董事长提出有关公司改革的重大方针策略；
2、有权增改或减少职位；
3、对重大的质量安全事故做出决定；
4、有权向董事长提出副总以下职位的任免建议。
二、常务副总岗位
本职工作：组织各部门贯彻实施iso9000:20xx标准质量体系，协调公司人力资源和企业信息化建设，协助总经理管理公司全面工作。
1、负责《质量手册》、《程序文件》的编制、审核、并付之实施；
2、协调公司的人力资源管理，审批公司的培训计划；
3、负责组织人员进行公司的信息化建设工作；
4、向总经理汇报质量体系的业绩和改进要求；
5、负责对客户反馈信息的跟踪工作；
6、组织内审和管理评审，负责与外部的有关联络工作；
7、负责办公室、质量部、生产部工作协调；
8、对公司质量体系失效承担领导责任。
岗位权限：
1、有权向总经理提出人事招聘方面的建议；
2、有权向总经理提出与企业信息有关各种载体（如网络、说明书等）的改进建议；
3、有权向各部门提出各种要求，要求改进与质量体系有关的事项；
4、总经理不在时，按其授权，代理履行总经理职责。
三、营销副总岗位本职工作：
领导和主持市场销售，货款回笼及市场预测、营销方案，批准处理顾客投诉。
1、负责重大销售合同的评审工作、审批工作；
2、负责货款回笼的追索工作；
3、负责经营成本的考核工作；
4、定期向总经理汇报市场行情、顾客调查、产品销售方面的工作；
5、对因重大失误而导致销售合同无效造成的损失负责。
岗位权限：
1、销售有关事宜的决定权，如招待、优惠活动等；
2、有权对顾客做出合理承诺，并负责实现；
3、有权提出重大经营改革的建议。
四、技术副总岗位
本职工作：负责公司技术方面协调的工作，负责领导新产品的开发。
1、负责审核技术部、供应部的月度工作报告，对报告提出的未解决问题提交总经理；
2、审核新产品开发方面的费用；
3、审核工艺卡及图纸；
4、参加各部门的周例会；
5、对新产品开发的进度负责；
6、与总经理一起审核公司采购价格；
岗位权限：
1、有权向总经理提出新产品开发方案；
2、有权要求管理者代表不符合质量体系的事项迅速作出判定；
3、有权要求各直属部门经理改进工作方案，提高办事效率。
行政岗位工作职责11
1、招聘简历的'筛选与邀约、新员工入职手续的办理。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
4、负责各种报表的统计工作。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
行政岗位工作职责12
1、负责公司规章制度等各类公文的起草、审核、发布、和登记工作；
2、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律、卫生执行情况；
3、负责组织、协调公司年会、员工活动、公司级内外活动及各类会议；
4、负责办公用品、文具、卫生用品、办公配套设施的发放与管理；
行政岗位工作职责13
1.负责支持部门负责人的日常工作;
2.负责部门内部的日常业务支持工作;
3.负责团队和其他部门的.沟通和联谊;
4.负责团队内部的娱乐文化活动的组织、策划和实施;
5.完成部门其他的工作。
行政岗位工作职责14
1、在会长领导下全面负责协会的行政、后勤工作，保障协会能安全稳定顺利的.开展各项工作。
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
3、负责来访人员的日常接待，做好会务安排及接待管理工作。
4、制定协会年度采购及控制支出预算。
5、协会固定资产的管理和维护。
6、负责文件的分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。
7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。
8、负责协会差旅管理工作（机票、酒店预订等）。
9、协会各类通知、文件和信息的传达。
10、协助各项活动后勤管理工作；
行政岗位工作职责15
1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的.综合管理；
2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作；
3、负责每月社保及公积金的申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，；
4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控；
5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作；
6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作；
7、承办领导交办的其它工作事宜。
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