管理部门岗位职责

时间：2025-02-14 17:34:40 文圣部门职责我要投稿

管理部门岗位职责（通用21篇）

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的管理部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。

管理部门岗位职责（通用21篇）

　　管理部门岗位职责 1

　　1、认真贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能分配和质量体系管理职责。

　　2、根据上级部门的要求，结合生产计划提出部门的`用料计划，编制审核物资申请计划，根据公司生产进度，合理安排用料的供应。

　　3、做好物资的采购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行情况，发现问题及时处理。并有处理结果及验证记录。

　　4、负责收集，整理，汇报质量体系运行中相关要素的控制情况，发现不合格品时按质量控制程序处置，分析和总结原因，提出整改措施，制定处理方案与相关部门密切配合，团结协作，深入现场协调供求不，理顺供求关系，解决生产急需。

　　6、负责对原材料，半成品的检验，对物资状态进行标识，并对其实施监督检查。

　　7、熟悉网络，对于负责采购的材料应事先落实采购渠道，确保公司需要。

　　8、加强材料采购质量管理，做到货比三家，择优而定。严禁“伪劣材料”进入公司。

　　9、参与公司成本分析，物资成本核算及配合公司内部本系统各项检查，审核工作。

　　10、参与合同评审，组织对合格方供应进行评价，提供地区材料单价，运输费用，确定公司所需材料，提出供货渠道。

　　12、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。

　　管理部门岗位职责 2

　　1、负责公司劳动关系管理工作;

　　2、协助领导完成招聘工作;

　　3、协助领导做好招聘、绩效考核工作;

　　4、根据公司规划及部门需求，制定收集公司培训计划，培训跟踪与管理;

　　5、拟定各类相关通知(放假通知/任命通知等)并发布;

　　6、组织员工岗前培训，以及下午茶，员工活动等。

　　管理部门岗位职责 3

　　1、项目物流车辆及转运对接管理；

　　2、退场组织项目现场工人进行物资的.测量、清点及打包、称重；

　　3、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；

　　4、退场车辆的时间跟踪；

　　5、负责所有退场明细表的签字确认；

　　6、进退场物资数据整理及核对。

　　管理部门岗位职责 4

　　1、建立完善人力资源各项管理制度和流程，建立绩效考核方案(必须具备)

　　2、负责组织员工招聘、解聘、人员调配、培训等工作

　　3、组织制订人力资源中长期战略规划，

　　4、负责薪资的核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;

　　5、了解掌握与薪酬福利相关的`各项政策，并作相应调整。

　　管理部门岗位职责 5

　　(1)项目物资部文件的收、发、存档记录工作，对各部门加工单、计划单的收集整理、每月装订归档；

　　(2)负责材料计划、材料验收、领料的'PKPM、OA录入工作；

　　(3)按要求及时整理混凝土小票，满足合约部结算要求或其他要求；

　　(4)每月根据材料员提供的小票与分包队伍办理物资转账，与供应商办理结算手续，统计供方月度欠款及付款明细；

　　(5)及时登记材质证明台账；

　　(6)领导交办的其他事情。

　　管理部门岗位职责 6

　　1、处理日常服务、管理事务、受理及跟进业户的.重大投诉并对物业经理负责；

　　2、负责所管辖范围内楼宇和公共场所及设施的巡查、整改跟进工作；

　　3、负责管理费的催缴和各项费用的催缴工作；

　　4、对二次进行装修初批及对业户装修进行监管，对违例装修进行制止、劝谕及督促业户整改；

　　5、负责管辖范围内遗留工程问题的跟进工作，并定期将情况汇总、分析；

　　6、熟悉维修基金申请及管理；

　　7、统筹监管各部门收银员、清洁、保安工作。

　　管理部门岗位职责 7

　　1、负责办公楼和产业园的招商；

　　2、拓展、维护招商，开发客户资源；

　　3、跟进目标客户，为企业选址提供方案；

　　4、参与制定招商规划及具体实施方；

　　5、宣传招商政策，组织招商活动；

　　6、协助企业入驻的手续办理；

　　7、做好市场调研，同业态竞争调研；

　　8、建立客户档案和客户信息数据；

　　管理部门岗位职责 8

　　1、对商场秩序经理负责，主持班组会议，布置工作要求，检查班内队员的着装仪表、值勤情况和岗位质量；

　　2、熟悉建筑结构、消防重点部位和商户的基本情况，严格执行客户货物出门凭证制度；

　　3、检查、督促下属人员爱惜使用各种安保器材和日常用品，做好保管、保养工作。

　　4、按要求做好各项记录的'收集和登记工作，并每月上报秩序经理；

　　5、做好本班工作日志记录及与接班班组工作用品的交接手续、岗位与岗位进行接班；

　　6、发现火灾或火灾报警，协助消防人员迅速带领队员赶到现场，查明起火部位，迅速投入灭火抢救，及时疏散人员，减少伤亡事故和财产损失；

　　7、负责带领班内队员按照巡逻方案进行日常巡逻，发现可疑现象和不安全隐患及时向秩序经理，接受指令，妥善处理各种问题；

　　8、熟悉商场结构、安全重点部位和商户的基本情况，按照安全规范对装修现场做好管理工作；

　　9、负责对商场内的各种危险品（易燃品、易爆品等）实行监管；

　　10、负责对商铺二次装修的现场安全部分按物业手册进行管理及监督工作；

　　11、负责检查中控室内设施设备使用及维护，检查消防设施设备；

　　12、负责商场开闭店管理、严格按照“三关一闭”检查；

　　13、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

　　管理部门岗位职责 9

　　1、负责组织、安排物业管理处的各项工作，定期及不定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；

　　2、不定期巡视项目内各区域，并对公共设施、设备的维修和治安等向有关部门提出改进意见；

　　3、负责做好项目推广并跟进落实有关活动的开展事项；

　　4、指导、监督下属员工工作，并向领导提出下属员工职位的.升降建议；

　　5、跟进落实领导安排的各项工作并定期向物业经理汇报管理处工作情况；

　　6、完成领导临时安排的其他工作。

　　管理部门岗位职责 10

　　1、协助采购主管采购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；

　　2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表提供给采购主管以确定物资采购的运作；

　　3、负责发放货物的.跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

　　4、负责管理公司项目物资；

　　5、完成上级交给的其它工作。

　　管理部门岗位职责 11

　　1、热爱本职工作，爱岗敬业，奉公守法。

　　2、严格按照规章制度的要求，做好项目的物资防盗工作。

　　3、做好上、下班的`安全值班检查；对外来人员出、入施工现场做到仔细询查，并做好登记后方可进、出。

　　4、门卫人员与施工人员上、下班时间应错开，值班期间不得睡觉、喝酒。值班时间要巡逻检查，夜间值班要做到加大巡逻检查的频度。

　　5、每日上、下班前要检查库区、场区周围是否有不安全的因素存在，如发现破坏及偷盗现象，做到及时制止并汇报。

　　6、做到施工人员不戴安全帽不得进入施工现场，外来人员应须按规定佩戴安全帽方并持有效证件方可进入现场。

　　7、进、出现场的材料的车辆，必须严格进行登记，并注明材料规格、品种、数量以及车辆的类型和车牌号。必须持有合格的出入证才可放行，出入证要留存备查。

　　8、值班人员做到交接手续清楚有效，交接清楚后交班人员方可离开岗位，值班期间不得擅自离开岗位。

　　9、完成领导交办的其它工作。

　　管理部门岗位职责 12

　　1、负责制定、分解秩序维护、保洁、绿化；

　　2、负责日常工作安排，同时监督落实；

　　2、建立健全部门工作制度，提出岗位设置和人员安排建议，制定岗位职责和工作流程。

　　3、负责定期主持各板块例会，有计划地抓好员工的业务培训，提高全员业务素质；做好各领班日常工作考核，激励员工的.工作积极性，不断提高工作质量。

　　4、监督考察各岗位人员的工作表现，提出对各部门员工的奖惩和使用意见。

　　5、不定期巡视小区内各区域，对环境卫生、治安及绿化状况提出改进意见。

　　6、定期向项目经理汇报工作进展情况。

　　7、根据公司要求，负责收集、整理归档各类相关工作记录资料。

　　8、负责广泛征求业主意见，正确处理投诉，努力做到让业主满意、放心。

　　9、完成上级交办的各项工作任务。

　　管理部门岗位职责 13

　　1、负责区域人员招聘工作；

　　2、收集反馈各营业单位人员招聘需求；

　　3、制定并实施招聘规划；

　　4、面试安排及面试结果反馈；

　　5、新人资料收集及归档；

　　6、新人入职训练与辅导；

　　7、其他人事工作的支持；

　　8、完成主管交待的其他事项；

　　管理部门岗位职责 14

　　1、按照物业管理条例及相关法规、物业管理委托合同及公司各规章制度，制订管辖项目安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、社区文化等管理方案;

　　2、编制年度工作计划及预算，负责组织实施及监督，接受业主、用户和有关业务部门地监督，实现各项管理及经济指标;

　　3、建立适合所在项目管理区域特点的相关管理制度及文件;

　　4、持续完善项目各项规章制度，制定项目各管理人员的.岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程;

　　5、熟悉项目结构、机电设备、公共设施、用户的基本情况，及掌握物业使用特点;

　　6、严格执行各项财务制度，确保所提交财务数据的真实和及时性;

　　7、负责组织实施各种款项收支交缴，开源节流，严格控制运营成本，提高管理处资源使用率，广开思路、积极创新，开展增值服务管理;

　　8、不断建立和完善科学的内部运作、监督和考核体系，确保政令畅通，信息反馈流畅，管理工作高效，及时协调处理内外部在业务工作中出现的问题，使项目工作顺利进行;

　　9、负责组织项目的考核工作，客观、公正评价员工的工作态度、业绩和和能力，建议聘任或解聘下属员工;

　　管理部门岗位职责 15

　　1、以自身工作为基础，积极做好商场服务宗旨和企业文化宣传，充分发挥对外宣传窗口形象的作用。

　　2、负责商场的通讯工作，做好通讯稿件的整理、修改、播出和统计归档。

　　3、坚持学习商业技能，正确使用普通话，练习基本语言技能。

　　4、整理和广播负责前台反馈的客户需求内容，起到公司内外联系的桥梁和纽带作用。

　　5、保持广播室内环境卫生，禁止闲散人员进入广播室，确保广播工作顺利进行。

　　6、负责广播设备的维护和使用，确保设备无灰尘、无油污和正常运行；如果机器出现故障，应及时报告维护情况。

　　7、做好音像产品的登记和保管工作。

　　8、服从前台副经理的统筹部署和安排，认真完成安排工作。

　　9、收集、编辑、广播商场的'经营特点和经营布局，报告商品信息和销售信息，正确引导消费。

　　10、负责商场音乐系统的编辑和播放。

　　11、按时完成领导分配的其他工作，并及时反馈实施情况。

　　管理部门岗位职责 16

　　1、熟悉国家及地方物业管理法规并培训员工;

　　2、有较高的'职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱

　　3、负责制定部门日常工作的作业程序，与政府相关主管部门保持良好沟通;

　　4、负责日常经营中突发事件的预案制定及演练、处理。

　　管理部门岗位职责 17

　　1、负责课程的统筹与管理，与授课老师沟通，协助老师开展课程及其它辅助性工作；

　　2、跟踪学员学习完成情况；跟进课程进度，熟悉课程产品，并及时反馈、提出改进意见；

　　3、及时跟进课后学员学习进度，督促学员按时上课；

　　4、研发教学产品及辅导资料，辅助大小班级主讲老师教学；

　　5、完成上级领导交代的其他相关工作；任职要求：

　　管理部门岗位职责 18

　　1、协助上级建立全公司招聘、人员补充、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、离职、调任、升职等手续;

　　3、建立、维护人事档案，办理和更新;

　　4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作;

　　5、收集相关的'劳动用工等人事政策及法规;

　　6、协同联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，条件团队氛围。

　　管理部门岗位职责 19

　　1、帮助选购主管选购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；

　　2、定期汇总各项物流管理报表，并依据管理报表提供给选购主管以确定物资选购的运作；

　　3、负责发放货物的跟踪落实，准时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的.各类问题；

　　4、负责管理公司项目物资；

　　5、完成上级交给的其它工作。

　　管理部门岗位职责 20

　　1、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合计划及中长期盈利规划;

　　2、组织公司年度财务预算的编制工作，及年中财务预算调整的'编制工作;

　　3、负责平台年度合并预算编制工作及合并预决算工作;

　　4、负责平台合并国资预算编制工作及平台董事会文件编制工作(预算部分);

　　5、负责定期编制平台预算执行分析报告，对执行偏差大或执行异常的事项及时提出预警;

　　6、为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查预算的执行情况以及适当及时的调整。

　　管理部门岗位职责 21

　　职责：

　　1、根据企业人力资源计划，收集招聘信息，协助招聘工作;

　　2、组织和策划企业内部各类员工活动，营造良好的文化氛围;

　　3、人力资源部数据收集、整理及分析;

　　4、员工人事档案材料的收集、建立和档案管理工作;

　　5、调查和分析培训需求，协助编制培训计划，协助组织各类培训活动，并做好培训记录，跟踪培训效果;

　　6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;

　　7、执行协助主管领导安排的.工作。

　　补充说明

　　优先任职资格：

　　1、大学专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业且工作经验1年以上;

　　2、一年以上人力资源各大模块实操经验，有大型会议、活动策划经验优先;

　　3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件;

　　4、吃苦耐劳、服务意识，有良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强;

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