管理名言警句

管理名言警句160句

　　无论是在学校还是在社会中，大家对名言都再熟悉不过了吧，名言可以带来警醒和激励，有助于我们学会正确地做人和处事。你知道都有哪些类型的名言吗？以下是小编收集整理的管理名言警句160句，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

　　2、不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

　　3、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　4、精细不只是细节。

　　5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　6、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

　　7、成功是细节之子。

　　8、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

　　9、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

　　10、是员工养活了公司。——李嘉诚

　　11、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

　　12、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

　　13、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　14、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

　　15、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

　　16、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

　　17、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　18、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

　　19、企业即人。——松下幸之助

　　20、管理层次越少越好。——本·比德维尔

　　21、1%的错误会带来100%的失败。

　　22、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

　　23、造人先于造物。——松下幸之助

　　24、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

　　25、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　26、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

　　27、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　28、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

　　29、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　30、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

　　31、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

　　32、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

　　33、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

　　34、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　35、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

　　36、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　37、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　　38、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　39、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　40、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　41、不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　42、信任固然好，监控更重要。——列宁

　　43、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　　44、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　45、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

　　46、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　47、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

　　48、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　　49、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

　　50、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　　51、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

　　52、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

　　53、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速办事。

　　54、与时间抗争者面对的是一个刀枪不入的敌手。

　　55、应当仔细地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。

　　56、一年之计在于春，一日之计在于晨。

　　57、我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受、思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥、单调、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。

　　58、完成工作的方法是爱惜每一分钟。

　　59、时间伟大的作者，她能写出未来的结局。

　　60、时间是最好的医生。

　　61、时间是审查一切罪犯的最老练的法官。

　　62、时间是衡量事业的标准。

　　63、时间能使隐藏的事物显露，也能使灿烂夺目的东西黯然无光。

　　64、时间能缓解极度的悲痛。

　　65、时间乃是最大的革新家。

　　66、时间比理性创造出更多的皈依者。

　　67、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。

　　68、人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。

　　69、明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。百年明日能几何，请君听我明日歌。

　　70、每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。

　　71、今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗，努力请从今日始。

　　72、合理安排时间，就等于节约时间。

　　73、企业即人 ——日本经营之神松下幸之助

　　74、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助

　　75、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得杜拉克

　　76、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志

　　77、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ——美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

　　78、造人先于造物 ———日本经营之神松下幸之助

　　79、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯 伤感的句子

　　80、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯柯林斯

　　81、将合适的人请上车，不合适的人请下车 （管理学者詹姆斯柯林斯）

　　82、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔盖茨

　　83、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司（世界首富比尔盖茨）名人语录赏析

　　84、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯李

　　85、质量等于利润 ——管理思想家汤姆彼得斯

　　86、质量是维护顾客忠诚的最好保证 ——通用电器公司总裁杰克韦尔奇 原创语录

　　87、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明

　　88、对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助

　　89、不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利福特

　　90、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普克劳斯

　　91、每天要回顾，急事需优先。

　　92、对于很棘手的任务，先从一小部分入手，立即处理。

　　93、考虑一天的日程安排，采用相应的工作方法。

　　94、不值得去做的事，派下属代劳。

　　95、工作日化整为零，每段30分钟。

　　96、重温日程安排，评价工作效率。

　　97、安排日程时，留点时间用于思考。

　　98、预测工作用时，看看是否准确。

　　99、要随时做日程记录，单凭记忆不大可靠。

　　100、化长远规划为一周、一日的行动计划。

　　101、绘出工作履历表，计划下一步干甚么。

　　102、几项任务难分先后顺序，另辟蹊径寻找第二方案。

　　103、协调你与上级在工作安排的先后顺序上存在的差异。

　　104、要及时发现与同事在工作安排先后上的矛盾。

　　105、把日志中的所有工作按重要性分类。

　　106、如果你的工作表上全是A类任务，委托别人代办或重新分类。

　　107、根据情况的变化和新信息的出现，不断变更工作的优先级。

　　108、讨论应该简短，避免没有结论的提问。

　　109、每天给自己有段安静的时间。

　　110、不要担心电话机没有搁好。

　　111、记录你的体力、脑力出现高峰的时间，了解它们能持续多久。

　　112、留些精力给家庭生活和工作之后的消遣。

　　113、建议公司以弹性工作时间运作，以提高工作效率。

　　114、挑选一种看起来美观，用起来称心的日志。

　　115、你的日志里永远放枝笔，随时记录信息和日期。

　　116、用彩色笔标示出任务的不同重要性。

　　117、确定的期限要合乎实际，定期限为的是促进你完成任务而不是要制造紧张。

　　118、委托该委托的工作，无论那是你喜欢的还是不喜欢的工作。

　　119、工作按时完成后，应该自我奖励。

　　120、在日志上制订计划，不要超前一年。

　　121、要保证你每天至少办了一件令你愉快的事。

　　122、晚上的最后一件事，读篇你最喜欢的作者的文章。

　　123、使用电子记事簿列出自己的弱点，然后计划逐一加以克服。

　　124、写字桌上没用的东西清理走，只把现在的工作留在手边。

　　125、留心告示贴”式的便条，小心丢失。

　　126、每天都要清理干净，不要把脏乱留到明天。

　　127、文件z里的特别关键处要做标记以加快重读时的速度。

　　128、办公室z里放一架钟，你和客人都能看见。

　　129、每隔几个月，重新检查档案系统。

　　130、建立一种档案系统，它将与你和你的生意一起发展兴隆。

　　131、定期查阅你的存盘，把不再需要的文件丢掉。

　　132、将较难归类的文件统一放入一档案夹中，贴上“其它”卷标。

　　133、只把将来要参考的重要文件存盘。

　　134、打给你的电话首先由秘书或同事接听。

　　135、拿起电话听筒暗示会议结束。

　　136、把你认为不需要的信息都扔掉。

　　137、利用一切机会尽可能站着碰下面──以便能随时离开。

　　138、只为那些需要知道的人员复印信息资料。

　　139、停止订阅你不再阅读的杂志。

　　140、取走你希望保存的报刊，存盘留作参考。

　　141、写字桌上只留最重要的读物。

　　142、在打断别人之前要想到他们的时间与你的时间同样宝贵。

　　143、其它的选择行不通时，才考虑召开会议。

　　144、不要对同事随意猜测。

　　145、在你打电话之前，做一次放松的深呼吸。

　　146、打电话时要避免精力分散，集中精力听对方在说些甚么。

　　147、你在打电话时，把另一件工作放在手边，以防你要久等。

　　148、告诉别人甚么时候可以给你打电话。

　　149、为了避免被打断工作，你可以换一条电话线路。

　　150、千万不要把要写的材料向后拖－－这样会越积越多。

　　151、在你必须阅读的报告上划出关键的句子。

　　152、快速阅读报纸的标题。

　　153、把重要的参考材料与其它文件分开。

　　154、每月一次清理你计算机里的不需要文件。

　　155、仔细考虑你的计算机配置。

　　156、确保你的电子邮件简短，地址准确。

　　157、要鼓励别人表达自己的意见，即使他们的观点与你的相反。

　　158、要多听少说，使会议开得简短。

　　159、如果日常例会超过了一小时，请同事去“紧急”打断它。

　　160、对议程中的每个专题都要分配一定的时间。

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