妇产科主任年度考核总结（通用17篇）
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们抽出时间写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的妇产科主任年度考核总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
妇产科主任年度考核总结 1
在本次执业医师定期考核期间，作为一名妇产科主治医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业。现述职如下：
一、执业道德方面：考核期间内，本人能坚持“以病人为中心”，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责，按区卫生局指派于XX年05月至XX年06月在夷陵区樟村坪镇卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的思想，全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，忠于一个医生的圣神使命。
在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到的服务。
二、业务水平方面：本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的`医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，并于先后于20xx年11月至20xx年11月在武汉市同济医院妇产科、XX年01月至04月在广州市中山医院妇产科进修学习，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治发生。
三、工作成绩方面：作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
在本轮考核期间，表现良好，成绩显著，得到了医院领导及同仁们的认可。
妇产科主任年度考核总结 2
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的分娩环境。
一、人性化服务：
我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的.工作质量和服务态度提出了高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。
二、与产妇心贴心：
当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。
将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，并获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来，由于服务质量的提高，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化服务的服务方式，才能不断提高服务质量。
妇产科主任年度考核总结 3
现任xx医院妇产科主治医师，任现职已满x年。在任职期间里，在各级xx的领导下，我坚持为xx，较好地完成了上级交给的各项任务，现将自己任职以来学习工作、履行职责、完成任务等状况总结如下：
一、在思想方面
不断提高自身素质。严守xx的宗旨，坚持全心全意为人民服务，热爱本职工作，忠于职守，恪守本专业的道德规范；态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，配合领导工作。在平凡的工作岗位上努力做好自己的本职工作。在当前改革开放和市场经济条件的`大环境下，能够正确对待利益得失，正视自身不足，立足高原，立足本职，从不计较个人得失，时刻服从组织安排，始终用“xx”革命精神激励自己，扎根高原，热爱部队，安心本职。
二、在作风纪律方面
认真执行xx；坚持一日生活制度，参加群众活动，尊敬领导，团结同志，爱岗敬业，始终坚持“患者至上，服务第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真诚的心为患者服务；加强自身医德医风建设，弘扬正气，摒弃不良的风气及陋习；工作中能够严格遵守各项医疗规章制度，做到按规行医、依法行医，对病人一视同仁，未发生过推诿病人现象，未发生过任何医疗差错及事故。
三、在业务工作方面
工作上主动，服务态度端正，针对本专业特点，认真钻研本职业务，注重加强自身专业知识的提升，参加医院组织的业务学习，努力提高自身业务水平。以让患者满意的工作标准严格要求自己，在业务上能够刻苦学习，在科主任及上级医师的指导及自己的努力下，已掌握妇产科的常见病及多发病的诊断与处置，能够熟练配合主任及上级医师完成如：xx、xx、xx等腹腔镜及经腹手术，能够协助主任完成xx、xx等阴式手术，能独立主刀xx，单独完成产妇顺产接生、引产接生等妇产科常规手术，能独立完成人工流产、诊断性刮宫等妇产科常规操作，针对妇产科急症病人较多的状况，能够完成妇产科急、危重病员的抢救与治疗。自任现职以来，自己清醒地认识到，只有不甘落后才能不被时代发展所淘汰，我充分利用业余时间进行专业理论和技能的学习，在科室领导的带领下刻苦钻研专业技术，广泛阅读相关书籍和各种杂志书刊，主动了解本学科的新技术，新进展，关注相关学科新动向，以适应部队发展的要求，不断提高自身水平，提升工作效率。
四、工作中存在的不足
虽然取得了一些进步，但毕竟调入医院工作时间较短，临床经验严重缺乏，在工作及学习中仍存在下列不足：
1、本专业的相关理论知识掌握不牢，理解不深，理论联系实际不强，不能完全将书上的知识用到工作中，有待进一步加强。
2、接触临床时间较短，外科手术基本功较差，与主刀医师手术配合默契度不足，有待进一步改善。
3、对本专业的理论知识及新技术、新进展掌握了解不深，知识储备不足，不善于从已有的病例中总结特点、把握规律，科研潜力不强，有待进一步提升。
4、临床经验不足，在一些疑难病的诊断和鉴别上存在偏差，有待进一步改正。
在今后的工作中，必须要虚心学习，不骄不躁，刻苦钻研，不断进取，也期望各位领导能给予更多帮忙和指导，使自己的业务水平和实践经验能得到进一步提高。
以上是我的工作总结，不足之处，恳请领导和同志们批评指正！
妇产科主任年度考核总结 4
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值，所以，在岁末年初，充溢我们心房的'是感恩、感激和无限的动力。现将一年来的如下。
一、思想作风上
严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。强化学习意识，在人才培训上下功夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。每周组织业务学习，并做好学习记录。每月进行一次考试。
二、在妇产科业务方面
我具备优秀的业务素质和业务能力，且具有良好的医德医风，对待患者态度良好，深受群众好评。在工作方面，能积极围绕病情来加以治疗。我在工作中能够熟练掌握妇产科常见病、多发病的处理，同时也能熟练操作妇产科各类手术。如：
(1)计划生育方面：人流术，钳刮术，宫内节育器放置术及取出术，药物流产及引产术；
(2)产科方面：子宫下段剖腹产术，顺产接生；
(3)妇科方面：子宫肌瘤剔除术，附件切除术，输卵管结扎术，卵巢囊肿剥除术及卵巢成形术，并熟悉腹腔镜下子宫全切术的操作。
擅长一些妇科疾病的诊治，且有着多年的临床工作经验，能够熟练掌握妇产科业务。本人在长期的医务工作中，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，熟练掌握了妇科常见病、多发病的临床表现，治疗疑难病诊的技术及常用的急救药品的药理作用和副作用，在工作中努力提高业务素质，对技术精益求精，不断要求自己提高业务能力。
三、在工作能力方面
不断提高自己的业务能力，多次参加技能培训，还能在日常诊疗中认真观察和掌握妇科病人的心理特征，并针对性地实施心理干预，及时改善病人的的心理状态，能够准确发现病人的病情变化，同时具备正确分析和独立处理复杂疑难症的能力，能根据妇科病人的症状和体征做出正确的评估分析，制定出有利于病人身心健健康的治疗计划，给予系统的治疗，积累了较丰富的临床经验。
作为妇产科医师以来，认真负责手头业务，多次进行新的医疗知识的学习及时更新自己的知识，不断提高业务水平，完善自己的知识漏洞，面对新的知识、新的技术，不断地通过学习和查阅业务杂志去充实自己的生活，切实把知识掌握在脑子里。20xx年在第一人民医院妇产科进修。通过系统进修学习，使自己理论知识又上一个新的台阶，同时熟练掌握妇产科各种疾病的疗法及技术操作，熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊疗、护理、康复等， 在治疗效果方面深受患者好评。
妇产科主任年度考核总结 5
时光飞逝，在妇产科实习期里，我在科室负责人的关怀教育下、在同事们的帮助支持下，我从一个医学生很快适应并进入了医生这个新的角色，为成为真正的临床医生奠定了坚实的基础。在此期间，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。
一、加强政治学习，不断提高自身素质：
在实习期内，能自觉遵守医院及科室的各项规章制度，热爱本职工作，恪守本专业的道德规范，态度端正，吃苦耐劳，能积极配合领导工作。并且作为共青团员，积极参加团组织的集体政治思想教育活动，不断提高自身政治思想觉悟，加强自己的思想品德和职业道德的修养，发挥团员拼搏奋进的精神及年轻人勇于创新的精神，努力让自己成为科室坚实的年轻后备力量。
二、努力学习业务知识，提高业务水平：
在实习期里，我从一个只有理论知识的医学生，转变成为一个能将理论应用于临床工作之中的`医生，在领导的细心指导下，通过产科、妇科的轮转学习，已经能熟悉掌握妇产科常见病、多发病的诊疗常规和妇产科急症的处理原则，产科的产程进展观察处理等妇产科医师应该掌握的临床知识，并参加了xx市计划生育技术及助产技术培训，通过考试取得资格证书。同时已能独立进行妇产科常见的各项操作，以及在上级医师带领下进行妇产科的各类手术，如剖宫产、输卵管切除、结扎等手术。藉借住院医师规范化培训的机会，通过在儿科及B超室的轮转，更深的了解新生儿疾病的诊断治疗及B超诊断在妇产科疾病中的应用。认真参与科室组织的业务学习，努力掌握国内本学科先进知识和技术发展动态，并积极参与医院组织的业务学习和与加强与年轻医生的交流，拓宽自己的知识层面。遇到问题，能认真的向上级医师请教，不断提高自己的临床思维能力和诊疗水平，出国留学同时，将实际临床问题与理论知识关联，结合实践巩固和加深理论的学习。
三、与时俱进，克服不足，再接再厉，开拓新业绩
通过在妇产科的学习，使我在业务水平等各方面都得到了进一步提高，在未来的日子里，与时俱进将是我始终所坚持的，我会努力克服缺点不足，不断学习，保持思想意识的先进性;加强学习业务知识、不断拓展自己的知识面，不断提高自身动手操作能力以及业务水平，跨上工作新台阶，同时努力向老一辈学习，向先进模范学习，发扬他们的革命精神、吃苦耐劳、艰苦奋斗精神。发挥时代青年特征，坚持服务热情，将新眼光、新观念、新思维、新方法运用于工作，提高工作效率，推动工作全面进步。
妇产科主任年度考核总结 6
20XX年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现将今年的工作总结如下。
一、工作精神方面
妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。
二、业务水平方面
为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
三、工作中取得的成就
妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给家带来了很的压力，在家的努力齐心协力努力下，工作上有较的起色。成功抢救多例如宫外孕休克；产后出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很的提高，没有出现乙级病历。
开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加xx医院妇产科的影响。
一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的.时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。
四、明年的工作计划
考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。打算学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。
在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。
妇产科主任年度考核总结 7
自踏上工作岗位，转眼间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常热爱自己的岗位。在过去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。现在，我已结束了这一特殊时期，再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上。以下是我今年的工作总结。
一、加强业务理论学习
为了弥补两年来落下的功课，必须付出更多的努力。而且是一门不断创新，不断发展的，面对新知识，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习，制定严密的是必不可少的，医院为我们提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参加继续学习，可以及时为自己充电。通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结，积累大量的知识瑰宝。
平时也经常参加各类学习活动，积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地了知识面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的`表现，必须从现在起投入到的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己，完善自己。
二、临床工作以患者为中心
在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在门诊，每天的就诊人数都非常之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。
现在，我在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的我来说，现在的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情复杂和的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。
通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重患者的处理能力，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救率和确诊率。通过不断的学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。
三、医疗工作的规范
现在社会，是个法制年代，必须严格按办事，处处以“法”来约束自己。随着人们对期望值的提高和意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。今年以来，院部及医务科多次组织学习了相关法律法规，目的是为了规范我们的医疗工作，提高自我保护意识，减少不必要的纠纷。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。
这一年来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。
回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。一年的工作学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一脚印坚实的走下去，我将严格要求自己，做好自己。
妇产科主任年度考核总结 8
东方医院妇产科经过几代人的努力，已发展成为一个功能齐全、技术力量雄厚、设备先进、服务一流的品牌专科，是一个集临床、教学、科研、妇婴保健为一体的科室。近几年，不仅在临床技能方面突飞猛进，教学、科研工作亦日益完善。20xx年x月我院首次成为徐州医学院教学基地，随之我院成立了内、外、妇、儿四大教研室。妇产科作为市二类医学重点专科、医院重点学科，有了前几年积累的教学经验，20xx年我科在教学实践中作出了一些成绩，受到了领导的肯定。
现总结如下：
第一、打造特色，为创建徐州医学院附属医院作贡献。在创建徐州医学院附属医院期间，妇产科作为内、外、妇、儿四大临床教研室之一，认真总结多年来临床教学工作经验，按照规范化、制度化、科学化的要求，与其他教研室相互协作，密切配合，真抓实干，在教学管理、教学保障、教学服务等领域探索新方式，寻求新突破，努力把工作做得更好。组织全科医务人员学习教学文件，并制定了教研室工作制度和职责，为我院创建并成为徐州医学院附属医院、开展临床教学工作打下了良好的基础。在徐州医学院专家组考察期间，我科凭借雄厚的师资力量、完善的台帐管理、规范的教学查房等方面，获得专家组的一致好评。
第二、加强管理，强化教学意识，规范带教、严格考核。在科主任的带领下，将临床实习教学列入科室工作的重要日程。入科前，对实习生进行全面的入科教育。入科后，妇产科全体医务人员明确教学任务，密切配合。选择责任心强、教学经验较为丰富的医生作为带教老师，并制定出了教学、管理、监督等一系列的实施措施。20xx年x月份对徐州医学20xx届五位同学，贵阳中医学院一位同学，进行了系统的理论和技能操作考核。总结对20xx届学生的教学、考核工作，作出20xx届学生的带教计划。并在20xx年x月份20xx届学生入科时逐一实施。
第三、科技创新，积极开展新技术、新项目。作为重点学科。我们总结前几年在科研、新技术引进等方面取得的一些成绩，指导、推进科室开展新技术、新项目。承担的连云港市社会发展计划项目一项。20xx年xx月xx日成功举办市级医学教育项目：妇产科临床热点学习班。今年，全科人员在国家级及省级期刊发表论文数十篇。
存在不足
加强基本操作训练，培养学生动手能力方面做得不够好。
一、在教学管理、教学保障、教学服务等领域探索新方式，寻求新突破，努力把工作做得更好。严格按照徐州医学院附
属医院规范化、制度化、科学化的要求，学习新的教学文件，制定新的教研室工作制度和职责。把教学工作做得更好。
二、加强带教意识，加强对妇产科实习的重要性认识。在实际工作中，临床医生只重视医疗工作，忽视临床教学，或者把讲课内容重复一遍，达不到理论联系实际的作用。医学生对妇产科实习的.重要性认识不足。部分医学院校的学生报考的目的是将来带听诊器，握手术刀，对妇产科的感觉是接生婆，不值一提，毕业后不想做妇产科医生；部分学生的目的就是考研，主动放弃实习的机会或人在而神飞；部分学生认为医疗行业高风险、低收人、工作不分白天晚上、且就业前景不容乐观，故根本就不想从事医疗工作，诸多因素使医学生对妇产科实习的重要性认识不足，缺乏积极性和主动性。
三、采用适应新形势的教学方法。针对临床工作和人才培养的需要，我们在强调三基训练的同时，重点加强手术科室的基本技术训练，强化常见病、多发病诊疗技术的教学。可采用教学查房及多媒体教学等方法，可直观有效地教学。加强基本操作训练，培养学生动手能力。
妇产科主任年度考核总结 9
20xx年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现总结如下：
科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的'各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元（有记录）。受到病员好评。回访满意度达到90%以上。
为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，成功抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。
在我院生产的641人，去年489例，增长31%；完全符合计划生育要求来院引产33例，（去年23例）；计划生育手术共计1392，（去年812），其中的859（去年664例）。上环取环338，（去年259例）；接待来院产前检查的共计4599人次，（去年4454例），增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育；孕妇学校开10次课，参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和称赞，接受单位计划生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大XX市第五人民医院妇产科在XX市的影响。
一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。
20xx年工作还很艰巨有很多工作做：
1、考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。
2、提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。
3、加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。
4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。
5、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。
6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。
妇产科主任年度考核总结 10
一年来，我科在院总支、院委会及上级部门的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过妇科全体同仁的共同努力，努力完成医院下达的目标任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、政治思想和职业道德
全科同志能坚持党的路线、方针和政策，认真学习加强核心理念和医院内涵建设的学习，从而提高职工的整体素质，以良好的.精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立了良好的社会形象。一年来我科无投诉事件发生。
二、坚持以医疗质量、医疗安全为核心
一年来，全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，贯彻执行各项核心制度，严格执行医疗操作规程，加强医疗质量管理，狠抓医疗安全，学习和制定了多项工作制度，不断查找缺陷，及时整改，建立纠纷预警机制，执行危急值管理制度，一年来无医疗纠纷发生。
三、对常见病、多发病严格按临床路径管理，执行单病种限价，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象。
四、加强业务学习，开展新业务
经常组织科室业务学习，学习新的理念，掌握学术动态，做好传、帮、带工作。学习妇科领域先进知识，先进理念，并应用于实践，开展腹腔镜下子宫肌瘤切除术、宫颈冷刀锥切术、腹腔镜辅助经阴子宫切除术、盆腔淋巴结清扫术等新项目，拓展了业务范围，创造了良好的经济、社会效益。
五、进一步提高遵纪守法
依法行医的意识，严格劳动纪律，遵守医院各项规章制度，严格执行有关计划生育、新农合、医疗保险的各项规章制度，一年来无违规违纪事件发生。
妇产科主任年度考核总结 11
在过去的一年里，作为妇产科主任，我始终坚守岗位，致力于提升科室的医疗服务水平，保障母婴健康。以下是我对本年度工作的总结。
一、医疗服务与质量
临床工作成果：本年度科室共接诊门诊患者xx人次，住院患者xx人次，完成各类手术xx台。在日常诊疗中，我们注重患者的个体差异，为每一位患者制定个性化的治疗方案。面对高危孕产妇，我们成立了专门的救治小组，全年成功救治高危孕产妇xx例，有效降低了孕产妇死亡率和新生儿窒息率。
医疗质量管控：完善了科室的医疗质量管理制度，定期组织医疗质量检查和病例讨论。通过对医疗文书的规范书写、手术流程的严格把控以及合理用药的监督，确保了医疗质量的稳步提升。同时，加强了与其他科室的协作，建立了多学科会诊机制，为疑难病症的诊治提供了有力支持。
二、团队建设与人才培养
团队协作：注重科室团队建设，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。在工作中，倡导相互支持、相互协作的.工作氛围，使科室成员能够高效地完成各项任务。
人才培养：积极鼓励科室成员参加各类学术会议和培训课程，提升专业技能。本年度共选派xx名医生参加省级以上的学术交流活动，xx名护士参加专科护理培训。同时，开展了科室内部的业务学习和技能培训，每月组织一次业务讲座和病例讨论，提高了科室整体的业务水平。
三、科研与教学工作
科研进展：带领科室成员积极开展科研工作，本年度成功申报了xx项科研项目，发表学术论文xx篇，其中xx篇被SCI收录。通过科研工作的开展，不仅提升了科室的学术影响力，也为临床工作提供了理论支持。
教学工作：作为教学医院的妇产科，承担了医学生的临床实习和规培任务。制定了详细的教学计划，安排经验丰富的医生担任带教老师，注重培养学生的临床实践能力和职业素养。本年度共带教实习医生xx名，规培医生xx名，得到了学生和医院的一致好评。
四、存在问题与改进措施
存在问题：随着患者数量的增加，科室的医疗资源略显紧张，尤其是床位不足和医护人员短缺的问题较为突出。同时，在医疗服务质量方面，还存在一些患者满意度不高的情况，主要体现在候诊时间长、沟通不够充分等方面。
改进措施：积极向医院领导反映，争取增加医疗资源投入，改善科室的硬件设施。加强医护人员的招聘和培养，缓解人员短缺的压力。针对患者满意度不高的问题，优化就诊流程，缩短候诊时间，加强医患沟通，提高患者的就医体验。
五、未来展望
新的一年，我将继续带领科室成员，不断提升医疗服务水平，加强团队建设和科研教学工作。进一步完善高危孕产妇的救治体系，降低孕产妇和新生儿的死亡率。积极开展新技术、新项目，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。同时，加强与其他科室和医疗机构的合作，共同推动妇产科事业的发展。
妇产科主任年度考核总结 12
过去一年，我肩负妇产科主任的重任，致力于科室的全面发展，以下是我对本年度工作的详细总结。
一、医疗服务与质量
医疗服务优化：始终将患者需求放在首位，带领科室优化服务流程。设立了专门的导诊岗位，为患者提供全程引导服务，减少患者就医的迷茫和不便。同时，开展了电话预约、网上预约等多种预约方式，方便患者就诊。
医疗质量提升：建立了严格的医疗质量监控体系，定期对医疗质量进行评估和分析。加强对手术质量的管理，开展手术分级管理，确保手术的安全性和有效性。全年手术成功率达到xx%，患者治愈率显著提高。
二、团队建设与人才培养
团队文化建设：注重培育积极向上的团队文化，提出了“关爱母婴，精益求精”的科室口号，激励科室成员不断追求卓越。组织了多次团队拓展活动，增强了团队成员之间的信任和协作能力。
人才培养举措：制定了个性化的人才培养计划，根据科室成员的专业特长和发展需求，提供针对性的'培训和学习机会。鼓励年轻医生参加学术研究和技术创新，为他们搭建成长的平台。本年度，科室有xx名年轻医生在省级以上的技能竞赛中获奖。
三、科研与教学工作
科研成果：积极推动科研工作，鼓励科室成员结合临床实践开展科研项目。本年度，科室在妇科肿瘤、围产医学等领域取得了多项科研成果，研发的xx科研成果在临床应用中取得了良好的效果，为患者带来了福音。
教学成果：认真履行教学职责，注重教学方法的创新。采用案例教学、模拟教学等多种教学方法，提高学生的学习兴趣和实践能力。同时，加强对学生的医德医风教育，培养学生的职业责任感。本年度，科室获得了医院“优秀教学科室”的称号。
四、存在问题与改进措施
存在问题：虽然在团队建设和医疗服务方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。例如，科室的信息化建设相对滞后，影响了工作效率和医疗服务质量的进一步提升。此外，在应对突发公共卫生事件时，科室的应急能力还有待加强。
改进措施：加大对信息化建设的投入，引进先进的医疗信息管理系统，实现患者信息的数字化管理和共享。加强对科室成员的应急培训，制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高科室的应急处置能力。
五、未来展望
展望新的一年，我将继续加强团队建设，提升医疗服务质量，推动科研教学工作取得更大的突破。积极引进先进的医疗技术和设备，开展更多的新技术、新项目。加强与国内外知名医疗机构的交流与合作，学习先进的管理经验和医疗技术，为科室的发展注入新的活力。
妇产科主任年度考核总结 13
在过去的一年里，我作为妇产科主任，努力推动科室在医疗、科研、教学等方面的全面发展，以下是我对本年度工作的总结。
一、医疗服务与质量
医疗服务创新：为了提高患者的就医体验，我们开展了一系列的服务创新举措。设立了温馨病房，为孕产妇提供家庭式的住院环境；开展了产后康复服务，帮助产妇尽快恢复身体机能；推出了一站式产检服务，减少了孕妇产检的奔波和等待时间。
医疗质量保障：严格执行医疗质量管理制度，加强对医疗过程的全程监控。定期组织医疗质量培训和考核，提高科室成员的`质量意识和业务水平。全年未发生重大医疗事故，患者的满意度达到了xx%以上。
二、团队建设与人才培养
团队凝聚力提升：通过组织各种团队活动，如户外拓展、文化交流等，增强了团队成员之间的沟通和交流，提升了团队的凝聚力和向心力。在工作中，注重发挥团队成员的优势，形成了相互支持、相互协作的良好工作氛围。
人才培养成效：积极为科室成员提供学习和发展的机会，鼓励他们参加国内外的学术会议和培训课程。本年度，科室有xx名医生获得了硕士学位，xx名护士取得了专科护理证书，科室的整体业务水平得到了显著提升。
三、科研与教学工作
科研突破：高度重视科研工作，带领科室成员积极开展科研项目的研究。本年度，我们在妇产科领域的多个研究方向取得了重要突破，发表了多篇高质量的学术论文，并获得了xx项科研奖项。这些科研成果不仅提升了科室的学术地位，也为临床治疗提供了新的思路和方法。
教学成果显著：作为教学医院的妇产科，我们认真做好教学工作，为培养优秀的医学人才贡献力量。在教学过程中，注重理论与实践相结合，培养学生的临床思维和操作能力。本年度，我们培养的实习医生和规培医生在医院的考核中表现出色，得到了医院和患者的认可。
四、存在问题与改进措施
存在问题：在科研工作中，虽然取得了一些成果，但还存在科研经费不足、科研人才短缺等问题。在教学方面，教学资源相对有限，无法满足日益增长的教学需求。此外，科室的宣传工作还不够到位，科室的知名度和影响力有待进一步提高。
改进措施：积极争取科研经费和科研项目，加强与高校、科研机构的合作，引进和培养科研人才。加大对教学资源的投入，改善教学设施和教学条件。加强科室的宣传工作，通过多种渠道宣传科室的特色技术和服务，提高科室的知名度和影响力。
五、未来展望
未来，我将继续带领科室成员，以科研为引领，以教学为支撑，不断提升医疗服务质量。进一步加强科研团队建设，开展更多具有临床应用价值的科研项目。优化教学资源配置，提高教学质量，培养更多优秀的妇产科人才。同时，加强科室的品牌建设，提升科室的核心竞争力，为广大妇女儿童的健康保驾护航。
妇产科主任年度考核总结 14
过去一年，我在妇产科主任的岗位上，致力于优化科室服务流程，提升患者体验，现将本年度工作进行总结。
一、医疗服务与质量
服务流程优化：深入调研患者就医过程中的痛点和难点，对科室的服务流程进行了全面优化。简化了挂号、缴费、检查等环节，实现了一站式服务，大大缩短了患者的就医时间。同时，建立了患者随访制度，对出院患者进行定期回访，了解患者的康复情况，及时解决患者的问题。
医疗质量提升：加强对医疗质量的管理，建立了完善的医疗质量控制体系。定期对医疗文书进行检查和点评，规范医疗行为；加强对手术质量的监控，开展手术质量评估和分析，不断提高手术质量。全年科室的医疗纠纷发生率明显降低，患者的满意度显著提高。
二、团队建设与人才培养
团队协作加强：注重团队建设，通过组织团队会议、培训等活动，加强团队成员之间的沟通和协作。建立了团队激励机制，对表现优秀的团队成员进行表彰和奖励，激发团队成员的工作积极性和创造性。
人才培养规划：根据科室的发展需求，制定了详细的人才培养规划。鼓励科室成员参加继续教育和学术交流活动，提升专业技能。同时，加强对年轻医生的培养，为他们配备导师，进行一对一的指导，帮助他们尽快成长为科室的骨干力量。
三、科研与教学工作
科研项目推进：积极组织科室成员开展科研工作，本年度共承担了xx项科研项目，涉及妇产科领域的多个方面。在科研过程中，注重科研成果的转化和应用，将科研成果及时应用于临床实践，提高了临床治疗效果。
教学工作开展：认真履行教学职责，承担了医学生的临床教学任务。在教学过程中，注重培养学生的实践能力和创新思维，采用多种教学方法，如病例讨论、临床技能培训等，提高学生的学习效果。同时，加强对实习医生和规培医生的管理，为他们提供良好的学习和实践环境。
四、存在问题与改进措施
存在问题：尽管在服务流程优化和医疗质量提升方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题。例如，科室的医疗设备相对陈旧，影响了诊断和治疗的准确性；在应对突发公共卫生事件时，科室的`物资储备和应急响应机制还不够完善。
改进措施：积极争取医院的支持，更新和升级科室的医疗设备，提高医疗服务水平。完善科室的物资储备和应急响应机制，制定详细的应急预案，加强对应急物资的管理和储备，确保在突发公共卫生事件发生时能够迅速响应，有效应对。
五、未来展望
新的一年，我将继续带领科室成员，不断优化服务流程，提升医疗质量，加强科研教学工作。进一步完善科室的应急管理体系，提高应对突发事件的能力。积极开展新技术、新项目，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。同时，加强科室的文化建设，营造良好的工作氛围，促进科室的可持续发展。
妇产科主任年度考核总结 15
在过去的一年里，我作为妇产科主任，围绕加强学科建设，提升科室综合实力这一目标，开展了一系列工作，以下是本年度工作的总结。
一、医疗服务与质量
医疗服务升级：为了满足患者日益增长的医疗需求，我们不断升级医疗服务。开设了特需门诊，为患者提供个性化的医疗服务；开展了远程医疗服务，让患者能够享受到更优质的医疗资源；加强了对患者的健康教育，通过举办健康讲座、发放宣传资料等方式，提高患者的健康意识和自我保健能力。
医疗质量管控：建立了严格的医疗质量管理制度，加强对医疗质量的全过程管控。定期组织医疗质量检查和考核，对发现的问题及时进行整改。加强对重点环节和关键岗位的管理，确保医疗安全。全年科室的医疗质量指标均达到或超过了医院的要求。
二、团队建设与人才培养
团队文化塑造：注重塑造积极向上的团队文化，提出了“以患者为中心，以质量为核心”的科室理念，引导团队成员树立正确的价值观和职业观。组织了丰富多彩的团队文化活动，如科室文化节、志愿者服务等，增强了团队的凝聚力和向心力。
人才培养成果：加大对人才培养的投入，制定了科学合理的人才培养计划。鼓励科室成员参加国内外的学术交流和培训活动，拓宽视野，提升能力。本年度，科室有xx名医生获得了省级以上的科研项目资助，xx名护士在省级护理技能竞赛中获奖，科室的人才队伍建设取得了显著成效。
三、科研与教学工作
科研成果丰硕：积极推动科研工作，鼓励科室成员开展科研创新。本年度，科室在科研方面取得了丰硕的成果，共发表学术论文xx篇，其中xx篇被SCI收录；获得了xx项科研奖项，科研成果在临床应用中取得了良好的.效果。
教学质量提升：认真做好教学工作，不断改进教学方法和手段。采用多媒体教学、模拟教学等现代教学技术，提高教学效果。加强对学生的实践教学，为学生提供更多的临床实践机会，培养学生的临床操作能力和解决实际问题的能力。本年度，科室的教学质量得到了学生和医院的高度评价。
四、存在问题与改进措施
存在问题：在学科建设过程中，我们也面临一些问题。例如，科室的学科影响力还不够强，在国内同行业中的知名度有待提高；在科研工作中，还存在科研创新能力不足、科研成果转化应用不够等问题。
改进措施：加强与国内外知名医疗机构的交流与合作，积极参与国内外的学术交流活动，提升科室的学科影响力。加大对科研创新的支持力度，鼓励科室成员开展原创性研究，提高科研创新能力。加强科研成果的转化应用，建立科研成果转化平台，促进科研成果尽快应用于临床实践。
五、未来展望
展望未来，我将继续带领科室成员，以学科建设为重点，不断提升科室的综合实力。进一步加强医疗服务质量建设，提高患者的满意度；加强人才培养和科研创新，提升科室的核心竞争力；加强学科交流与合作，扩大科室的影响力。努力将科室建设成为国内一流的妇产科诊疗中心，为广大妇女儿童的健康提供更加优质的医疗服务。
妇产科主任年度考核总结 16
在过去的一年里，作为妇产科主任，我深感责任重大，同时也为团队所取得的成就感到自豪。在院领导的正确指导下，以及科室全体医护人员的共同努力下，我们妇产科在医疗质量、服务质量、教学科研等多个方面都取得了显著进步。以下是我对本年度工作的总结。
一、团队建设与人才培养
我们深知，一个优秀的团队是科室发展的基石。因此，我们加强了团队建设，通过定期组织学术交流、技术培训和团队建设活动，提高了团队成员的专业技能和团队协作能力。同时，我们注重年轻医生的培养，为他们提供更多的学习机会和实践平台，鼓励他们积极参与科研项目，提高他们的科研能力和学术水平。本年度，我们科室有多名年轻医生在各级学术会议上发表论文，取得了良好的学术影响。
二、医疗质量与安全
医疗质量和安全是我们工作的`重中之重。我们严格执行各项医疗规章制度，加强医疗质量管理，确保每一位患者都能得到安全、有效的治疗。通过加强病历书写规范、合理检查、合理用药等方面的管理，我们有效避免了医疗差错和事故的发生。同时，我们注重患者的体验和满意度，通过加强医患沟通、优化就诊流程等措施，提高了患者的就医体验和满意度。本年度，我们科室的住院总收入和门诊收入均实现了稳步增长，患者满意度也达到了较高水平。
三、教学与科研
作为教学和科研的重要基地，我们妇产科一直注重教学和科研工作的开展。本年度，我们承担了多项教学任务，包括住院医师规范化培训、实习医生带教等，通过精心的教学安排和严谨的教学方法，提高了学生的临床技能和专业知识水平。同时，我们积极参与科研项目，推动新技术、新方法的研究和应用。本年度，我们科室有多项科研成果获得了发表和认可，为科室的学术影响力提升做出了贡献。
四、科室管理与文化建设
在科室管理方面，我们注重制度建设和流程优化，通过建立健全各项规章制度和操作流程，提高了科室的工作效率和管理水平。同时，我们注重科室文化的建设，通过组织各种文化活动、团队建设活动等，增强了科室的凝聚力和向心力。这些措施的实施，为科室的长期发展奠定了坚实基础。
五、存在问题与改进措施
尽管我们取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些问题和不足。例如，部分医护人员的专业技能和服务意识还有待提高；科室在科研方面的投入和产出还需进一步加强等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强医护人员的继续教育和培训，提高他们的专业技能和服务水平；二是加大科研投入力度，鼓励医护人员积极参与科研项目；三是加强科室管理，优化工作流程，提高工作效率。
展望未来，我们将继续秉承“以患者为中心”的服务理念，不断加强团队建设、提高医疗质量、推动教学和科研工作的发展。同时，我们将积极应对各种挑战和机遇，为科室的长期发展和医院的全面建设做出更大的贡献。
妇产科主任年度考核总结 17
在过去的一年中，我作为妇产科主任，在院领导的正确领导和科室全体医护人员的共同努力下，我们科室在医疗、教学、科研等方面都取得了显著的成绩。以下是我对本年度工作的总结。
一、临床医疗工作
我们科室始终坚持以病人为中心，不断提高医疗质量和服务水平。本年度，我们加强了医疗质量管理，严格执行各项医疗规章制度和操作流程，确保了医疗安全。同时，我们注重医患沟通，加强了患者教育和健康宣教工作，提高了患者的就医体验和满意度。在临床工作中，我们积极开展新技术、新方法的研究和应用，提高了疾病的诊断和治疗水平。
二、教学与科研工作
作为教学和科研的重要基地，我们科室一直注重教学和科研工作的开展。本年度，我们承担了多项教学任务，包括医学生实习带教、住院医师规范化培训等。在教学过程中，我们注重培养学生的临床技能和思维能力，取得了良好的教学效果。同时，我们积极参与科研项目的研究工作，推动了科室的学术发展。本年度，我们科室有多项科研成果获得了发表和认可，为科室的学术影响力提升做出了贡献。
三、科室管理与团队建设
在科室管理方面，我们注重制度建设和流程优化，提高了科室的工作效率和管理水平。同时，我们加强了团队建设，通过组织各种学术交流和团队建设活动，增强了科室的凝聚力和向心力。这些措施的实施，为科室的长期发展奠定了坚实基础。
四、存在问题与改进措施
尽管我们取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些问题和不足。例如，部分医护人员的专业技能和服务意识还有待提高；科室在科研方面的投入和产出还需进一步加强等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强医护人员的'继续教育和培训力度；二是加大科研投入力度并鼓励医护人员积极参与科研项目；三是加强科室管理并优化工作流程以提高工作效率。
总之，在过去的一年中我们科室取得了显著的成绩但也存在一些问题和不足。在未来的工作中我们将继续努力不断提高医疗质量和服务水平推动教学和科研工作的发展为科室的长期发展和医院的全面建设做出更大的贡献。
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