生产车间工作总结（通用15篇）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们来为自己写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编为大家整理的生产车间工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
生产车间工作总结 1
新的一年即将来临，20xx年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入明年之际，作为一名车间主任我对自己在20xx年的工作有必要做一个总结。
一、制定详细的规章制度与监控
首先在生产上为了加强生产管理，车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。
在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。
二、在管理方面提出的三效管理方式
向管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。
向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。节约生产成本。
向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的能力。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经验做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。
三、生产设备与培训
生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责。车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用所有的'生产设备。员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素质，和技术素质，使员工慢慢成为一个合格的正典人。
四、系统使用与厂房维护
在GMP信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产，减少质量事故的发生。
车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。
五、原料采购与员工待遇
在原料的采购方面，基本上做到及时准确。在生产上也是按照先报先生产，确保正常供货。员工的待遇方面，车间配备了洁净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制，提高了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。
六、车间不足的地方
员工的安全意识不强。对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。员工和质检配合不是很好。员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。
生产车间工作总结 2
20xx年，在公司各级安全主管的正确领导下,我车间认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了安全生产各项目标的实现，现将我车间20xx年度的安全生产工作情况汇报如下：
一、明确安全生产的指导思想
以认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以“治理隐患，防范事故”为主题，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，大力宣传安全生产方针政策、宣传安全发展的理念、宣传安全生产责任制典型和隐患治理工作绩效，夯实安全生产基础，促进各项事故防范措施落实，
二、加强领导，进一步落实安全生产责任制
为了加强安全生产的管理，我车间设立了安全生产责任制度小组，以车间主任为组长、副主任为副组长，各班组班长为成员，由车间主任负责主管全车间安全生产工作，并为本单位的.安全生产责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实各部门安全生产管理职责。把安全生产职责纳入全年考评工作范围，定期不定期地对安全生产进行检查和抽查，行政手段和经济措施并举，全面落实安全生产责任制,形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，做到安全生产检查目标管理落实到位，责任落实到人。
三、发生的安全事故总结
20xx年度我车间共发生工伤事故5起：微伤1起、轻伤2起、重伤1起、致人死亡事故1起，工伤事故所造成的医疗费用为30600余元，经济损失达数十万元，事故给伤者家庭带来极大的伤痛。
四、安全生产工作的培训及宣传
20xx年3月——20xx年5月，对车间各种岗位作业人员进行安全操作规程的学习。
20xx年7月——20xx年9月，对车间所有的员工进行安全培训及考试，强化每位员工的安全意识，提高安全教育思想，减少安全事故的发生。
20xx年10月——20xx年11月，加强管理员工的安全意识，强抓可能造成工伤事故的安全隐患，对发现的安全隐患进行及时整改，避免事故的发生。
五、安全工作的整改内容
1.对车间内的所有物品进行合理摆放，进行分区管理，对所有区域进行标示，严格按照上级下发的文件执行对物品的“定制管理”
2.对车间内部的所有消防设备进行长期检查、更换，确保在发生火情事故后可进行及时处理
3.对车间所有的高空作业设备进行定期检查，确保高空作业的安全，避免出现安全事故
4.对车间所有的氧气、乙炔进行严格管理，并对所有从事气割作业的人员进行强化培训，严格遵守安全操作规程进行作业
5.对车间所有的吊装设备进行定期的检查、维护，确保吊装作业使用的钢丝绳、吊装带无短股，无损坏，确保吊装作业安全正常的进行
20xx年在安全管理工作中虽然取得了一点成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年无重大安全事故做出更大的贡献。
生产车间工作总结 3
随着生产车间工作告一段落让我收获不少经验，作为生产车间的班长让我明白完成每月生产指标的重要性，因此我会带领车间员工认真做好生产车间的各项工作，既对团队做到了有效管理也强化了生产安全的意识，在加上我在整体上服从车间领导的安排从而做出了不少成就，现对个人在生产车间班长岗位的表现进行以下工作总结。
重视对车间班组的管理并完善规章制度，我在对员工提出要求之前都会在车间工作中以身作则，确保自己能够经常处于生产一线做好各项工作，除了较好地锻炼自身能力以外也导致许多员工都听从自己的安排，毕竟生产过程中不规范的操作方式往往存在安全隐患，但为了确保每月绩效指标的完成导致提升效率的过程中出现不规范操作，因此我会进行严格监管从而让车间员工明白做好工作的重要性，对我而言这既是对车间的负责也是为了员工的`安全影响，开会的时候我也有向员工反复强调生产安全的重要性。
积极参与到一线工作中去从而调动车间员工的生产热情，保持对工作的积极性是能够按时完成生产指标的秘诀，因此车间领导在开会的时候也会向管理人员予以强调，我会将生产指标进行划分从而落实到每个员工身上，我也会起到表率作用并在生产一线认真做好本职工作，至少身为班长的自己带头做好车间工作能够调动员工积极性，为了避免出现不合格的产品从而影响到生产质量，我会要求员工在完成生产指标的基础上尽量多做，至少在检验出次品以后能够有多余的产品进行替换，而起生产数量越多也能够让员工们从中获得更多利益。
对生产完的产品进行抽查从而找出不合格的产品，对于车间发展而言不合格的产品往往会影响到集体的信誉，所以我会参与到这项工作中去并与质检员们一同找出次品，一方面是为了熟悉生产流程以便于今后更好地完成车间工作，另一方面则是通过警告员工的形式从而让他们做好本职工作，让员工们在车间工作中时刻保持警惕是很重要的，得益于质检方面的重视导致出厂的成品没有出现任何质量问题。
能够做好生产车间工作也是得益于平时的不懈努力，因此我会继续做好领导安排的生产任务并为集体的发展而努力，希望通过这份严谨的态度从而做好今后的生产车间工作。
生产车间工作总结 4
车间的工作是千篇一律的，但是却也是很考验人的，它考验人的耐力，考验人的能力……它考验的东西有许多，而这些却也是促使我们变成更优秀的自己的前提。上一个月的工作很好的完成了，而接下来的工作也许会更加的繁琐，但是只要我们提前做好一个铺垫，便不会那么的觉得，而这个铺垫则是对上一个月的一个工作的一个总结。
正如同他们所说的，在工厂的车间的工作是很累的，也是很枯燥无味的，但是要是能够在这枯燥之中自己使自己改变，其实倒也是好的。我们车间是负责产品的一些相关的零件的生产，工作的内容并不是很多，但是每一个工作内容却也都是要细致的应对的，还有的就是要有一种责任感，因为我们要对我们的`产品负责，对我们的工作内容负责，对客户负责。
我们因为工作的需要，是有安排黑白夜班的，白班的时候倒是还好，因为领导都是在的，工作也是很认真的，但是晚班的时候，领导都是不在的，靠的自然也只是我们自己的一个自律性。所以在工作当中，我们也要明白一点，我们的工作不只是为公司做事情，同时也是在为我们自己做事情，我们工作是花费了时间和精力了的，而公司方面也是给了我们同等的工资的。而这一点我们是要明白的。
在明白工作不仅仅是为了我们自己以后，我们就要着重的培养我们自己的一个工作的自律性了，就是不管领导在不在，我们都是应该要好好的工作的，把工作当做应该要做好的事情，而不是为了对付领导和换取工资的事情，这样的话我们的工作也会做的更好一些。
当然面对工作我们我们也不只是要具备良好的自律性，我们也是要具备着能够吃苦的精神。因为在工厂的车间上班的话，我们要做好加班还有黑白倒班的一个准备。最主要的就是黑白倒班，我们在车间里面工作的话，和他们工厂总公司的人是不一样的，我们不会是一天到晚的坐在位子上面，走动的也一定是比较多的，因为我们是生产员。而最让人不容易面对的就是倒班的事情，因为倒班是要涉及到人体的生物钟的，有些时候，我们白天睡觉，但是却是不一定睡得着的，而晚上上班的精神也不一定会是好的。而我们也是要做好准备去面对这一些事情的，不过倒也不是说这些是不能够做好的，因为要是长时间的这样的话，其实也是会习惯的。
说起习惯的话，其实要是上班太过于习惯的话，倒也并不是一件好的事情，像上个月的我们车间一样，因为大家生产的时候都很少出现问题，所以我们就习惯性的边生产边等检验员出能够生产的结果。但是也就是因为这样的习惯，导致这一次我们在检验员给出结果之前生产的产品都是不良品。虽然还有挽救的余地，但是却也是一件很严重的错误。所以在以后的工作之中，我们也是要时刻的注意这样的问题的，不能够随着习惯来，我们应该要严格的遵守公司的规章制度来工作，而不是说随着习惯来工作。
我的月度工作总结到这里就借宿了，我知道我讲的并不是很完全，所以要是有很多不对或者是被遗漏的，还请公司的各位领导及前辈直接指出来。我也很乐意聆听指正。
生产车间工作总结 5
回顾11年10月份一个月的工作，因我是10号才入司的新员工；入司后在12号召开一次基层管理人员的会议，将其工作重点及相关的工作目标给各管理员以明确；为确保车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务打下了基础，本月主要做了以下几方面的工作：
1、先明确大家的工作职责，希大家把能力发挥到最大化！（开会时已公布）
2、合理调整劳动组合确保完成生产任务
在生产工作中根据生产部的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，特别要充分调动生产机修和员工的积极性，在各个部门和生产部的积极支持下，并合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间主管和各班组长的积极配合努力，本月车间完成了公司及生产科下达的生产任务，及各项生产质量技术指标；保证了销售的供货需求（其成品入库数为：3731.0万；而出货数仅有2815.0万）。
3、严把质量关
每个人对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是主管和班组长对自己所负责部门及工序，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力；但仍有总公司的三张投诉单，我们也针对性地进行了相应的分析改善和相关的措施出台。（车间在生产过程中各部门和班组对自己的产品负有主人翁的责任感）
4、安全生产
严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。
5、学习、提高
在车间领导，班长在部门主管领导的带领下，发扬团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。（根据10月份的培训计划有步骤地去进行）
6、通过人员精减来降低制造成本
先从品质部进行改制：品质部由原来的14人，精简到现在的11人。人员重新做了次分配！也能达到品质保证的效果。（目前只有10人，因1人请长假）
11月份到了，在已开始新的一个月工作时，我们首先展望国内外的电子市场，在大的不景气的环境影响下，所以行业都处在经济萧条中；为了能够顺利度过此难关，车间将本着
1、根据总厂近几个月的用量和本司库存的情况，进行有计划的生产，尽可能只做够安全库存量即可；
2、在有计划生产的同时把人员的能力要发挥到最大化，那么员工上班的时间上，分工上，都要适度重新大调整（用人的准则是少而精）
3、继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和各工序，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产科下达的`生产任务和各项指标。
4、加强质量管理严把质量关，杜绝各类人为性不良品质事故的发生。积极配合、完善生产现场条件达到品质目标要求，高标准的完成11月份的各项工作任务：
一、先把制程中的不良品全部进行重工处理，经质检确认OK后才可正常流传。（再生料人员安排一个人进行处理）
二、设备要进行有计划的全面性大保养，先从需暂停生产的机台上进行，然后再每台机进行（多的人员跟相关机修一起进行），最后部门主管要进行确认，从而提高设备的完好率，更好地为生产服务。
三、人员要精减，好的员工公司想办法也要保住，不合格的员工尽可能剔除。（保正不影响产线的正常运转，更要做到人人有事做，事事有人做）
四、公司为能顺利地通过12月份的外审工作，必须先做好11月份的内审工作；员工要进行大力的培训，从而提高其操作技能及自检能力；然后进行考核！（其奖金将根据其相关考核去综合评定）
五、继续做好现场文明生产工作，抓住细节，着眼死角，努力使本公司现场文明生产再上一个台阶；为安全生产方面，节能降耗方面做出应有的贡献。
六、集思广益，群策群力，努力为开拓新市场而工作，不断发现身边的一些亮点，努力做好对外宣传工作，树立一个良好的外部形象。
七、努力完成公司下达的临时性的任务。
生产车间工作总结 6
20xx年过去了，过去的一年里在大家共同的努力下我们丙班出色的完成了车间里的安排的各项工作。在结合丙班自身优势充分调动班组成员的积极性的基础上我们进一步创新思路，在班组自身建设、班组日常工作经验的积累、班组成员技术培训与强化中我们取得了良好成果。
1）班组自身建设
日常工作中我们丙班以老员工带动新员工，让新员工的活力带活整个班组。充分发挥老员工的模范带头作用以良好的行为、规范的操作示以新员工，组长带头主值配合先从班组骨干的自身起做到严以律已，很好的起到了带头作用在新员工中也树立良好的威信对班组工作的安排也更加的合理，与此同时也给新员工们提供了一个主动学习的机会从而使他们在自我的同时，有了先进标榜在侧面也促进了新员工们的成长。虽然班组成员几经调动，但工作中逐渐培养起来的高度的工作热情、高度的责任感主人翁精神一直是我们丙班的主流精神动力，也是我们班在过去的一年中能够取得良好成绩的最大制胜法宝。
2）班组日常工作经验的积累
“三人行必有我师焉“班组成员新老交错，这也正好给了大家提供了良好的`学习机会。老员工作经验丰富，新员工思想较为先进，工作活跃正好形成优势互补。成员们在班组生产中做好与创新，对过去的工作遇到的问题以及解决的方法都做好了记录，同时又不断思考新方法来解决遇到的难题。一年里在大家的努力下我们丙班在一次风机的起停日常维护保养中取得了良好的心得，对风机的油压油温在不同的环境中不同的要求都做了很好的；在对精炼脱硫设备日常点检中对灰仓的清灰与积灰的处理中也积累了独特的方法，尤其在对精炼提升机的改造过程成更是取得了宝贵经验。一次风机的起停中遇到的问题我们变得更加冷静考虑的也更加全面，从而在以后的工作中对突发事故处理有了更好的应急措施。
3）班组技术培训与强化
“理论与并重，技术与人文相通”一方面我们丙班重视车间里提供培训机会，借助提供的培训资料充实每位组员。另一方面在对除尘设备的改造与完善过程中虚心向专业人员请教，对设备工艺要求运行特点及各个因素的限制条件做以重点标记，同时将培训中得到的理论知识自觉的与生产中到的经验相结合，从而提高大家的业务专业能力使每位成员在岗位上能够独挡一面。在工作中大家做好，对每次遇到的问题一块讨论分析长处与不足，在技术方面大家一起进步，从而做出更好的除尘效果，不断对自己班组提出更高的要求。努力使“专业、专注”成为我们丙班最大最好的标签。
车间最大的特点就体现在一个“新”字上：新的车间，新的设备，新的员工同时我们也面对着新的机遇跟挑战，过去一年的工作来年里我们将一如继往的保持优良作风，努力为车间的发展做出大家的贡献！
生产车间工作总结 7
20xx年在不知不觉中已悄悄过去；辞旧迎新，我们即将迎来新的一年。回顾20xx年的工作，生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下，顺利的完成了公司下达的各项生产任务。现对生产部门一年来的工作予以回顾和总结如下:
一、工作业绩
1.生产方面
（1）产量
生产部在各部门的支持协调和生产全体员工的积极努力下，在产品多样化和订单加工生产多变的情况下，生产部通过合理的安排生产计划和充分的利用生产机器，在员工54名，暑期工14名的情况下年加工生产产品1122610套产品，100%完成了生产订单。
（2）交货及时率
要满足客户的要求，光有良好的产品质量和优惠的价格还远远不够，还需要交期作保证；由于我们是外贸型企业，交期就是我们信誉的第一保证，生产部根据客户订单制订出每周生产计划表，车间每天完成生产日报表的统计，经常时时跟进，有效的控制生产进度，利用有限资源，克服订单的随机性和插单等因素，加班加点，保证了100%的按时交货率，为提高客户对公司的信誉度打下了良好的基础。
2.产品质量方面
产品质量是公司生存和发展的基础，因此保证产品质量，满足客户要求是我们生产控制的基础工作，在今年5月由于生产执行力度不到位，生产流程不全面发生了香精泄漏的质量事故，事件发后，生产部集体进行了质量培训，并制定了新的工作流程和工艺卡，进一步明确各班组长的职责，严格按照新的工作流程进行生产，起到质量监督的作用，保证了出厂检验合格率为100%，客户验货合格率为100%。
3.验厂审核方面
20xx年生产部严格按照公司的验厂审核要求去进行管理，并制定了生产内部的验厂检查流程，规定班组长的检查区域和要求，大家同心协力完成了七次的验厂审核，六次顺利通过，验厂审核仍将作为生产部的未来一年的重要工作来抓，确保每次验厂审核的通过。
4.设备管理方面
机器设备是提高生产效率必不可少的武器，在过去的一年里，公司为了保证生产的正常运行，每个型号的机器又多增加一台，使生产的设备保证了100%的运转，尚未出现一起因设备原因影响生产的事故，机器做到每完成一单产品进行擦拭和上油的保养习惯，保证机器的正常运转和使用寿命。
5.员工管理方面
员工是公司的财富，是生产任务完成的保证，优秀的员工能为公司创造出更高的价值;由于我们是订单式生产模式，订单任务的连续性不稳定和人员变动比较大，首先生产部确保一线的管理人员不流失，只有管理人员的稳定才能保证生产有序的进行，对新员工施行以老带新，班组长负责制，对新员工进行技术培训和生产经验的告知使其顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，保证我们的生产任务能顺利完成。
6.安全生产方面
今年生产部配合行管部进行了一年两次的消防演习，使员工们对消防器材的使用和防火意识有所提高，并对班组长进行了各车间电源和防火班组长负责制，加强了班组长的安全意识，生产机器施行专人专用，避免机器事故的发生，在公司和班组的努力下本年未发生一起安全生产事故。
7.现场管理方面
20xx年现场管理是生产部主抓的工作，并针对车间的现场管理对各班组长进行了多次的培训和督促，并将现场管理要求列入了班组长的工作职责中，主要针对现场的半成品的有序摆放和原料的定位摆放，物料标签的粘贴规范化和车间卫生的定期打扫，给员工营造一个好的生产环境，整体比去年在生产环境上有所改变，但仍需努力，严格按照6s管理执行。
二、存在问题及改善措施
生产部门在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下几方面:
1、生产方面：通过对全年工作的回顾和数据的分析，生产部在生产控制过程中还存在以下几个问题：
（1）生产计划的合理性
生产部虽编排了每周生产计划表，但还缺少一些数据依据，缺少比较准确的生产产能和产量评估，很多都是靠个人经验来编排，无法明确到具体的天数，遇到加单赶单，只能靠经验来答复出货期，所以生产部下一步要完善所缺少的数据，使以后的生产以数据说话，更加准确的预估生产周期而不是凭经验，以此来提高生产产能，节约成本。
（2）生产物料的现场管理
本年虽然在物料管理和半成品的使用率上比去年整体有所提高，但还存在不足，据本年统计至少有三次出现在使用半成品原料而找不到，虽然最后找到了，但对生产造成影响，针对此现象，生产首先制订了半成品存放区，半成品以产品形式划分到各班组由各班组长负责，并详细标注产品数量和箱数，实行生产追溯，半成品由那个班组生产，班组长负责，出现问题由生产日报进行追溯，谁出问题谁负责，杜绝16年再发生类似问题。
（3）生产工艺的标准和革新
生产部在15年的现场生产工艺上的改革基本为0，都是在按照过去的习惯操作方式在安排生产，所以生产部会在16年针对工艺的改革和创新上下力气，首先完善生产的作业指导书和操作标准，并制定有关提出创新和改善工艺提高生产效率的奖励制度，多关注机器的发展方向，尽量使原料加工能进行机器化生产来提高生产效率和节约生产成本。
（4）生产团队的建设
15年生产部的团队建设进入了停滞期，16年生产部首先会培养出一个合格的生产助理，使其在生产计划安排，数据统计，突发事件的处理上都能独挡一面，加强各班组长的业务培训，使其由以前的`听安排变成能自己计划性安排，能以生产目标为第一任务，并能多想多思考，多提合理化建议，使各班组的整体实力有所提高。
2、质量管理方面：从15年的生产过程中时常发现的一些问题来看，我们在质量控制还存在一定的问题:
（1）员工整体的质量意识还有待提高
不能只顾产量而忽略了质量，虽然生产部有自己的生产流程但发现执行力度不够，依然出现凭主观和经验来生产，所以生产部会在16年先加强员工的质量培训争取一月培训一次，督促班组长的班前会议的召开，质量异常数据的统计和定岗定位的登记，以便发生质量问题可以有效的追溯到个人，以此来提高大家整体的质量意识。
（2）缺乏全员参与质量管理理念
我们缺乏全员参与的质量意识，如果我们能当自己人人都是质检员我相信我们产品的质量会有更一步的提高。我们有些人还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，把质量问题往别的部门推，出了问题没有及时分析原因和找出解决方法，我个人感觉，产品质量若光靠某个部门，想做到尽善尽美是不可能的，它需要我们全体员工以及各级管理人员的积极配合和参与，没有员工的配合和管理人员的齐抓共管是完不成的。
（3）质量流程的坚持和完成
15年生产部和各部门配合制订出一系列的有关质量生产的流程，但执行力度不强，16年生产部会严格按照质量流程来执行，由其针对产品签样的管理，产品首件的确认管理，以签样来确定生产而不是靠经验来生产，以确保质量事故的发生，并会将其条例纳入班组长管理条例中。
（4）没有明确的、统一的产品质量标准
产品明细的统一性不到位，一个产品能有两个以上明细，所以希望业务部能尽快完成明细的统一，使16年有一个统一的明细，新产品中性能和组件的质量标准传达不及时，容易造成生产的返工，所以希望在新产品的传达和要求上一还要及时。
3、物料消耗及成本控制方面：车间半成品库存虽然较去年有所下降，但是还存在有的半成品过盛的情况，导致这种现象的存在主要是：
（1）班组长对车间半成品管理不到位；
（2）仓库的物料发放数量控制不到位；
（3）生产退料的不及时以及标示不清晰。
针对以上现象首先是加强班组长的管理意识，并将要求写入班组长的管理条例，和仓管部门进行沟通，按单发料，生产退料要求也将写入班组长管理条例中以此来降低物料消耗达到成本的控制。
三、从公司整体方面，我们有以下几点建议
1、希望仓管人员尽快的提高自身的业务能力和熟悉订单的情况，避免发生发错物料的现象，当然生产部也会对自己领出的物料进行核实。
2、随着公司逐步向机器化生产，建议公司招聘一位工具设备维护方面的专业人员。
3、业务部和研发部要及时的将新产品的明细和质量要求发放到生产部，因为生产部会根据生产周期会要求采购提前进料和生产来保证出货的及时率。
4、希望业务部在16年合同评审会议召开一定要及时，以便生产进行生产安排。
5、建议行管部能在企业文化、员工归属感及团队凝聚力方面加强树立与培训，使员工们劲往一处使，心往一处想，才能使我们的公司更加强大。
四、20xx展望
面对20xx年，我们生产部愿以全新的面貌，最饱满的热情去对待每一天，以“完善企业管理、保证产品质量、提高顾客满意、不断持续改进”为工作宗旨，在现有的基础上，积极与各部门密切配合，团结协作，克服存在的不足与困难，提高工作质量，加强生产质量管理，进一步抓好安全生产，不断自我提高，为企业的发展尽我们最大的努力!
生产车间工作总结 8
在过去的一段时间里，生产车间在公司领导的正确带领下，全体员工齐心协力，共同努力，顺利完成了各项生产任务。现将生产车间的工作情况总结如下：
一、生产任务完成情况
产量达标
车间始终把生产任务放在首位，通过合理安排生产计划，优化生产流程，充分发挥员工的工作积极性和设备的生产能力，确保了生产任务的顺利完成。在x月内，共生产xx件，达到了预定的生产目标，满足了市场需求。
质量稳定
质量是企业的生命，车间高度重视产品质量。加强了对生产过程的质量控制，从原材料的检验到生产工艺的每一个环节，都严格按照质量标准进行操作。同时，加大了对员工的质量培训力度，提高了员工的质量意识和操作技能。通过一系列的措施，产品质量得到了有效保障，产品合格率达到了xx%以上，赢得了客户的信赖和好评。
二、生产管理工作
人员管理
注重员工的培训和发展，定期组织员工参加技能培训和安全培训，提高员工的业务水平和安全意识。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发了员工的学习热情和工作积极性，营造了良好的工作氛围。同时，加强了员工的绩效考核管理，建立了科学合理的考核指标体系，对员工的工作表现进行客观公正的评价，激励员工不断提高工作效率和质量。
设备管理
设备是生产的重要保障，车间加强了对设备的日常维护和管理。制定了设备维护保养计划，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。同时，加强了对设备操作人员的培训，提高了他们的设备操作技能和维护保养意识，减少了因设备操作不当而导致的设备故障。通过有效的设备管理，设备故障率明显降低，设备的生产效率得到了提高。
生产现场管理
加强了对生产现场的管理，推行了5S管理方法（整理、整顿、清扫、清洁、素养），对生产现场进行了全面的整理和整顿，使生产现场环境整洁、物品摆放有序、工作流程顺畅。同时，加强了对生产现场的安全管理，建立了完善的安全管理制度和安全操作规程，加强了对员工的安全教育培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力。通过加强生产现场管理，提高了工作效率，保证了生产安全。
三、安全生产工作
安全制度落实
安全生产是车间工作的重中之重，车间始终坚持“安全第一，预防为主”的'方针，严格落实安全生产责任制。制定了完善的安全生产管理制度和安全操作规程，明确了各级人员的安全职责，将安全生产工作落实到每一个岗位、每一个员工。同时，加强了对安全生产制度执行情况的监督检查，对违反安全生产制度的行为进行严肃处理，确保安全生产制度的有效执行。
安全隐患排查
定期开展安全隐患排查治理工作，组织专业人员对车间的设备、设施、电气线路等进行全面的检查，及时发现和消除安全隐患。对排查出的安全隐患，建立了隐患台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限，确保安全隐患得到及时有效的整改。同时，加强了对重点部位和关键环节的安全监控，采取有效的防范措施，防止安全事故的发生。
安全教育培训
加强了对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织员工参加安全知识培训和应急演练，使员工熟悉掌握安全生产知识和应急处置方法。通过安全教育培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力，营造了良好的安全生产氛围。
四、存在的问题及改进措施
存在问题
生产效率还有待进一步提高，部分生产环节存在瓶颈问题，影响了整体生产进度。
产品质量仍有提升空间，一些细微的质量问题时有发生，需要进一步加强质量控制。
员工的技能水平参差不齐，部分员工的操作技能还需要进一步提高，以适应生产工艺的不断改进和升级。
安全生产工作还存在一些薄弱环节，如员工的安全意识还不够强，安全隐患排查治理还不够彻底等。
改进措施
针对生产效率问题，组织技术人员对生产流程进行深入分析，查找瓶颈环节，通过优化工艺、改进设备等措施，提高生产效率。同时，加强生产计划的合理安排，确保生产任务的均衡分配，避免出现生产拥堵现象。
对于产品质量问题，进一步完善质量管理体系，加强对生产过程的全程监控，严格执行质量检验标准，对不合格产品坚决予以返工或报废。同时，加强与供应商的沟通与合作，确保原材料的质量稳定。
为提高员工技能水平，制定详细的培训计划，根据员工的实际情况和岗位需求，有针对性地开展技能培训和岗位练兵活动。鼓励员工自主学习，提高自身素质，同时建立激励机制，对技能水平提高较快的员工给予一定的奖励。
在安全生产方面，持续加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。加大安全隐患排查治理力度，建立健全安全隐患排查治理长效机制，做到隐患排查常态化、治理制度化。加强对安全生产工作的监督检查，对发现的问题及时整改，确保安全生产形势持续稳定。
五、未来工作计划
生产目标
在保证产品质量的前提下，进一步提高生产效率，力争产量较上一年度增长xx%。
加强产品研发和创新，不断优化产品结构，提高产品的市场竞争力。
管理提升
持续推进生产管理的规范化和精细化，完善各项管理制度和工作流程，提高管理水平。
加强团队建设，提高员工的凝聚力和执行力，打造一支高素质的生产团队。
安全生产
牢固树立安全生产理念，加强安全生产管理，确保全年无重大安全事故发生。
定期开展安全生产培训和应急演练，提高员工的应急处置能力。
总之，过去一段时间里，生产车间在生产任务完成、生产管理、安全生产等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善工作方法，提高工作效率和质量，确保生产车间各项工作的顺利开展，为公司的发展做出更大的贡献。
生产车间工作总结 9
时光荏苒，转眼间一段时间已经过去。在这段时间里，生产车间全体员工紧密团结，围绕公司的生产目标，努力拼搏，取得了较为显著的成绩。现将生产车间的工作情况总结如下：
一、生产任务完成情况
高效生产
车间合理安排生产计划，充分利用设备和人力资源，确保生产任务的顺利进行。在全体员工的共同努力下，生产效率得到了显著提高。与上一周期相比，产品产量增长了xx%，按时完成了公司下达的各项生产任务。
质量把控
质量是企业的生命线，车间始终将质量放在首位。通过加强对生产过程的监控和检验，严格执行质量标准，产品质量得到了有效保障。本周期内，产品合格率达到了xx%，优质品率达到了xx%，客户满意度不断提升。
二、生产管理工作
人员管理
注重员工培训和技能提升，定期组织内部培训和外部学习交流活动，使员工掌握了先进的生产技术和操作方法。同时，加强了员工的绩效考核管理，建立了公平、公正、公开的考核机制，激励员工积极工作，提高生产效率和质量。
加强团队建设，营造了良好的工作氛围和团队合作精神。通过组织各类团队活动，增强了员工之间的沟通和交流，提高了团队的凝聚力和战斗力。
设备管理
加强设备的日常维护和保养，制定了详细的设备维护计划，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运行。同时，积极推进设备的技术改造和升级，提高设备的自动化水平和生产效率。本周期内，设备故障率降低了xx%，设备运行稳定性得到了显著提高。
生产现场管理
推行6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），对生产现场进行了全面的整理和整顿，使生产现场环境整洁、物品摆放有序、工作流程顺畅。同时，加强了对生产现场的安全管理，制定了完善的安全管理制度和操作规程，加强了对员工的安全教育培训，确保了生产现场的安全。
三、安全生产工作
安全制度建设
建立健全了安全生产责任制和各项安全管理制度，明确了各级人员的安全职责，将安全生产工作落实到每一个岗位和每一个员工。同时，加强了对安全制度执行情况的监督检查，对违反安全制度的行为进行严肃处理，确保安全制度的有效执行。
安全培训教育
定期组织员工参加安全生产培训和应急演练，使员工熟悉掌握安全生产知识和应急处置技能。本周期内，共组织安全生产培训xx次，参加培训人员达到了xx人次，组织应急演练xx次，有效提高了员工的安全意识和应急处置能力。
安全隐患排查治理
加强了对生产现场的安全隐患排查治理工作，建立了安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保安全隐患得到及时有效的整改。本周期内，共排查出安全隐患xx处，已全部整改完成，整改率达到了100%。
四、存在的问题及改进措施
存在问题
生产过程中，部分原材料供应不及时，影响了生产进度。
个别员工在工作中存在粗心大意的`现象，导致产品质量出现一些小问题。
随着市场需求的不断变化，车间的生产工艺和设备需要进一步优化和升级，以适应市场的需求。
改进措施
加强与供应商的沟通与合作，建立长期稳定的合作关系，确保原材料的及时供应。同时，加强原材料的库存管理，合理安排采购计划，避免因原材料短缺而影响生产。
加强对员工的质量意识教育，提高员工的工作责任心和细心程度。同时，加强对生产过程的质量监控，建立完善的质量检验制度，对产品质量进行严格把关，确保产品质量符合标准要求。
关注市场动态和行业发展趋势，积极引进先进的生产工艺和设备，加强对现有设备的技术改造和升级，提高车间的生产自动化水平和生产效率。同时，加强对员工的技术培训，使员工能够熟练掌握新设备和新工艺的操作方法，提高员工的综合素质和业务能力。
五、未来工作计划
生产目标
继续提高生产效率和产品质量，确保产品产量稳步增长，产品合格率保持在xx%以上，优质品率达到xx%以上。
加强与市场部门的沟通与协作，根据市场需求及时调整生产计划，满足客户的个性化需求。
管理提升
持续推进生产管理的规范化和精细化，完善各项管理制度和工作流程，提高管理效率和水平。
加强人才培养和团队建设，打造一支高素质、高技能的生产团队，为车间的发展提供有力的人才支持。
安全生产
牢固树立安全生产理念，加强安全生产管理，确保全年无重大安全事故发生。
持续加强安全培训教育和安全隐患排查治理工作，不断提高员工的安全意识和应急处置能力，营造良好的安全生产环境。
总之，在过去的一段时间里，生产车间在生产任务完成、生产管理、安全生产等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善工作方法，提高工作效率和质量，确保生产车间各项工作的顺利开展，为公司的发展做出更大的贡献。
生产车间工作总结 10
在过去的一段时间里，生产车间在公司领导的正确带领下，全体员工齐心协力，共同努力，顺利完成了各项生产任务。以下是对这段时间生产车间工作的总结：
一、生产任务完成情况
产量达标
车间始终把生产任务放在首位，通过合理安排生产计划，优化生产流程，充分发挥员工的工作积极性和技能水平，确保了生产任务的顺利完成。在x月内，共生产[产品名称]xx件，达到了预期的产量目标，满足了市场需求。
质量稳定
质量是企业的生命，车间高度重视产品质量。加强了对生产过程的质量控制，从原材料的检验到生产工艺的每一个环节，都严格按照质量标准进行操作和监控。通过员工的质量意识培训和质量管理制度的严格执行，产品质量得到了有效保障，产品合格率达到了xx%以上，为公司树立了良好的品牌形象。
按时交付
在保证产量和质量的同时，车间注重生产进度的管理，合理安排生产时间，加强与各部门的沟通协调，确保了产品能够按时交付给客户。在x月内，订单交付及时率达到了xx%，赢得了客户的信任和好评，为公司的市场拓展奠定了坚实的基础。
二、生产管理工作
人员管理
加强员工培训，提高员工技能水平。通过开展内部培训、技术交流等活动，使员工掌握了新的生产工艺和操作技能，提高了工作效率和质量。同时，注重员工的思想教育和团队建设，营造了良好的工作氛围，增强了员工的凝聚力和归属感。
合理分配工作任务，根据员工的技能和特长，将工作任务合理分配到个人，充分发挥员工的工作潜力。同时，建立了完善的绩效考核制度，对员工的工作表现进行客观评价，激励员工积极工作，为提高生产效率做出了积极贡献。
设备管理
做好设备的日常维护保养工作，制定了详细的设备维护计划，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。加强了对设备操作人员的培训，提高了他们的设备操作技能和维护意识，减少了因设备操作不当而导致的设备故障。
积极推进设备更新改造，根据生产需要和设备运行状况，适时对设备进行更新改造，提高了设备的`自动化水平和生产效率。在x月内，共完成设备更新改造xx项，为生产任务的顺利完成提供了有力保障。
生产现场管理
加强生产现场的5S管理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养。通过对生产现场的整理和整顿，使生产现场更加整洁、有序，提高了工作效率和工作质量。加强了对生产现场的清扫和清洁，保持了生产现场的良好环境，为员工创造了一个舒适的工作场所。同时，注重培养员工的素养，提高员工的文明生产意识和团队合作精神。
强化安全生产管理，始终把安全生产放在首位，建立了完善的安全生产管理制度和应急预案，加强了对员工的安全生产培训和教育，提高了员工的安全生产意识和自我保护能力。定期对生产现场进行安全检查，及时消除安全隐患，确保了生产过程的安全稳定。
三、存在的问题及改进措施
存在的问题
生产效率有待进一步提高，虽然通过优化生产流程和加强人员管理等措施，生产效率有了一定的提高，但与同行业先进水平相比，仍存在一定的差距。
产品质量仍有提升空间，尽管产品合格率保持在较高水平，但在一些细节方面还存在一些问题，需要进一步加强质量控制。
员工的创新意识和团队协作能力有待加强，在生产过程中，员工的创新意识和团队协作能力对提高生产效率和产品质量具有重要作用，但目前部分员工在这方面还存在不足。
改进措施
持续优化生产流程，引入先进的生产管理理念和方法，对生产流程进行深入分析和优化，找出影响生产效率的关键环节，进行重点改进和突破。同时，加强对生产过程的监控和管理，及时发现和解决问题，确保生产流程的顺畅运行。
进一步加强质量管理，完善质量管理体系，加强对原材料、生产过程和成品的检验检测，严格控制质量标准。加强与供应商的沟通和合作，确保原材料的质量稳定。同时，加强对员工的质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能，确保产品质量的稳步提升。
加强员工培训和团队建设，通过开展各种培训和活动，提高员工的创新意识和团队协作能力。鼓励员工提出合理化建议和创新方案，对为公司做出贡献的员工给予表彰和奖励。同时，加强团队文化建设，营造良好的团队氛围，增强员工的团队凝聚力和归属感。
四、未来工作计划
生产目标
在保证产品质量的前提下，进一步提高生产效率，力争产量在现有基础上增长xx%。同时，不断优化产品结构，提高产品附加值，满足市场多样化的需求。
管理提升
加强生产管理信息化建设，引入先进的生产管理软件，实现生产计划、生产调度、质量控制、设备管理等方面的信息化管理，提高生产管理的效率和精度。
持续推进精益生产，不断优化生产流程，消除浪费，降低成本，提高生产效益。加强对员工的精益生产培训，使精益生产理念深入人心，成为员工的自觉行动。
团队建设
加强员工培训和技能提升，根据生产需要和员工发展需求，制定个性化的培训计划，为员工提供更多的学习和发展机会。同时，鼓励员工自我学习和提升，形成良好的学习氛围。
加强团队文化建设，开展丰富多彩的团队活动，增强员工之间的沟通和交流，培养员工的团队合作精神和创新意识。打造一支团结协作、积极向上、富有创新精神的高素质员工队伍。
总之，过去一段时间里，生产车间在生产任务完成、生产管理等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善工作方法，提高生产效率和产品质量，加强团队建设，为公司的发展做出更大的贡献。
生产车间工作总结 11
时光荏苒，转眼间一段时间的生产车间工作已接近尾声。在这段充实而忙碌的日子里，车间全体员工紧密团结，共同努力，克服了诸多困难，取得了较为显著的成绩。现将生产车间的工作情况总结如下：
一、生产成果
产量稳步增长
通过合理调配生产资源，优化生产流程，加强生产过程中的组织协调，车间的生产效率得到了有效提升。在x月内，共生产各类产品xx件，较上一周期增长了xx%，圆满完成了既定的生产任务，为公司的市场供应提供了有力保障。
质量显著提高
质量是企业的生命线，车间始终将质量管理放在首位。严格执行质量标准，加强对原材料、生产工艺和成品的质量检测，建立了完善的质量追溯体系。通过一系列的质量管控措施，产品质量得到了显著提高，次品率较以往降低了xx个百分点，客户满意度大幅提升。
成本有效控制
在保证生产质量和产量的同时，车间积极开展成本控制工作。通过优化生产工艺、降低原材料损耗、合理安排人员等措施，有效地降低了生产成本。在x月内，单位产品成本较上一周期下降了xx%，为公司提高了经济效益。
二、生产管理
人员管理方面
注重员工培训与技能提升，定期组织各类培训活动，包括生产技能培训、安全知识培训、质量管理培训等，使员工的综合素质得到了全面提高。同时，建立了合理的绩效考核制度，充分调动了员工的工作积极性和主动性，员工的工作效率和工作质量有了明显提升。
加强团队建设，营造良好的工作氛围。通过组织团队活动、开展员工座谈会等方式，增强了员工之间的沟通与交流，增进了员工之间的感情和团队凝聚力，使整个车间形成了一个团结协作、积极向上的工作团队。
设备管理方面
做好设备的日常维护保养工作，制定详细的设备维护计划，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等维护工作，确保设备的正常运行。加强设备故障的预防和处理，建立设备故障预警机制，及时发现并解决设备潜在的问题，减少设备故障对生产的影响。
推进设备更新与改造，根据生产工艺的发展和实际生产需求，适时引进先进的生产设备，对老旧设备进行技术改造，提高设备的自动化程度和生产效率。在x月内，完成了xx台设备的更新和xx项设备改造项目，为生产效率的提升提供了有力的硬件支持。
生产现场管理方面
强化5S现场管理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养。通过对生产现场的'整理和整顿，清除了不必要的物品，规范了物料和工具的摆放，使生产现场更加整洁、有序；加强清扫和清洁工作，保持生产现场的环境卫生；注重培养员工的素养，使员工养成良好的工作习惯和行为规范，提高了员工的工作效率和工作质量。
加强安全生产管理，牢固树立“安全第一”的思想，建立健全安全生产管理制度和应急预案，加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患，确保了生产过程的安全稳定。在x月内，车间未发生任何重大安全事故。
三、存在的问题与不足
生产效率方面
虽然通过一系列措施提高了生产效率，但与行业先进水平相比仍有一定差距。部分生产环节还存在流程不畅、操作繁琐等问题，影响了整体生产效率的进一步提升。
设备的自动化程度还有待提高，一些老旧设备在运行过程中出现故障的频率较高，维修时间较长，对生产进度造成了一定的影响。
质量管理方面
在质量管理方面还存在一些薄弱环节，如部分员工的质量意识还不够强，对质量标准的执行不够严格，导致一些质量问题时有发生。
质量检测手段和方法有待进一步改进和完善，目前的检测设备和技术在一些复杂产品的质量检测方面还存在一定的局限性，不能完全满足生产和市场的需求。
人员管理方面
随着生产规模的不断扩大，对员工的数量和素质提出了更高的要求。目前车间部分岗位存在人员短缺的情况，且新员工的培训和成长需要一定的时间，这在一定程度上影响了生产效率和产品质量的稳定性。
员工的激励机制还不够完善，对于表现优秀的员工奖励力度还不够大，不能充分调动员工的工作积极性和创造性。
四、改进措施及未来工作计划
改进措施
针对生产效率方面的问题，进一步优化生产流程，对存在问题的生产环节进行深入分析和改进，简化操作步骤，提高生产效率。同时，加大对设备自动化改造的投入，引进先进的自动化设备，提高设备的整体性能和自动化程度，减少人工操作对生产效率的影响。
在质量管理方面，加强对员工的质量意识培训，提高员工对质量标准的认识和执行力度。完善质量管理制度，加强对生产过程的质量监控，建立质量问题追溯机制，对出现的质量问题及时进行分析和处理。同时，加大对质量检测设备和技术的投入，引进先进的检测设备和方法，提高质量检测的准确性和可靠性。
在人员管理方面，加强与人力资源部门的沟通协调，及时补充短缺岗位的人员。加大对新员工的培训力度，制定完善的新员工培训计划，通过传帮带等方式，帮助新员工尽快熟悉工作环境和业务流程，提高工作技能。完善员工激励机制，建立科学合理的绩效考核体系，加大对优秀员工的奖励力度，激发员工的工作积极性和创造性。
未来工作计划
生产目标方面，继续保持产量的稳步增长，力争在未来x月内产量再增长xx%。同时，不断提高产品质量，将产品次品率控制在xx%以内，进一步提升客户满意度。
管理提升方面，加强生产管理的信息化建设，引入先进的生产管理软件，实现生产计划、生产调度、质量控制、设备管理等方面的信息化管理，提高生产管理的效率和精度。持续推进精益生产理念，深入开展降本增效活动，不断降低生产成本，提高企业的经济效益。
团队建设方面，进一步加强员工培训和技能提升工作，根据员工的实际需求和企业发展战略，制定个性化的培训计划，为员工提供更多的学习和发展机会。加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
总之，过去一段时间里，生产车间在全体员工的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，不断改进工作方法，提高生产效率和产品质量，加强生产管理，为公司的发展做出更大的贡献。
生产车间工作总结 12
回顾20xx全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：
1、合理调整劳动组合确保完成生产任务
在生产工作中为了确保生产计划的顺利完成，特别是在旺季生产的时期，在公司领导和各车间员工的积极支持下，另外合理的请了一些临时工，合理调整劳动力、有效利用工作时间，充分调动生产技术骨干和员工的积极性。各班组长的积极配合努力，本年度保证了销售的供货需求，车间完成了公司生产任务。
2、安全生产
年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查，车间在本年度的安全生产基本达到了公司对车间的.指标和要求。
3、学习、提高
在公司领导的带领下，调整好心态，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。
xx年工作计划
20xx年就要到了，在即将开始的新的一年的工作，车间将继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产任务和各项指标。在生产过程中加强加大现场管理的力度做到安全生产，消除隐患。要让安全生产在车间员工心目中警钟长鸣，安全生产意识不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。积极配合、完善生产现场条件达到要求，高标准的完成20xx年的各项工作。
生产车间工作总结 13
今年xx月，我来到xx工厂苯酚车间工作。回忆一年来的工作情况，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。
回忆这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：
一、思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的气氛中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。
二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识
1、抓住车间倒班学习
俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带着下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段饱满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”方案，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的平安、稳定、满负荷运转。
在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力。
2、抓住车间每个四点班的学习
3、抓住车间培训工作的学习
实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的平安运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。
加强岗位操作人员的根本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进开展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要开展，员工的培训是缺一不可的。
在这3～4个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务能力是根底。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的根底能力，而理论学习是业务实践的根底，因此，对于刚迈入社会的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。
4、积极参加工厂车间组织的活动
一年来我积极参加工厂车间组织的`活动，例如“第一届消防救护技能”比赛，并且也取得了第三名的好成绩；20xx年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己，这将成为自己成长历程的闪光点。
三、要扬长避短，不断完善自己
20xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服缺乏，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。
2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补缺乏，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，现在我想我是真的懂了。
生产车间工作总结 14
时间过得飞快，我们又过了一年了，在这一年里我们车间在所有同事的共同努力下完成了这一年的工作目标，现在我对工作做下简单的总结：
一、众志成城
在一年里我们车间的所有人都团结一心动作，我们车间的每一个人都有非常强的集体意识和集体荣誉感，都不愿意认输，虽然我们这一年的工作任务比较重，但是我们偶读没有任何人放弃，都一直坚持着，努力好每一件事情，每一个人都把自己工作的任务做好，一个人完成不了会有同事及时帮助辅导，大家你帮助我我帮助你，在保证工作质量的前提下我们的工作得到了很好的提升，每天的工作任务分配下来就算是加班也会把他们完成，因为大家的.齐心协力，不畏困难，不怕艰险，顺利的完成了这一年的任务，如果我们各自做各自的更本就完不成，因为我们的团结，我们是一个集体，让我们知道发挥集体的力量来工作用所有人多的力量去完成工作把工作做好，对于工作中出现的问题，我们也是一起面对，我们提倡的是有福一起享有难一起当，不畏艰难困苦，不在会路途的艰辛，因为我们有一群愿意一起奋斗的伙伴一群一起努力拼搏的人，在苦在累也愿意一起走过，月愿意一起分担。
二、与大家一起成长
没有一开始就是优秀的人，我们车间的很多人，刚来车间的时候都会一个小白，连最基本的操作都不懂，作为他们的班长我需要做的事情就是要教导他们，带领他们成为我们车间里面优秀的员工，在这过程中我不停的教导他们也有其他老员工帮助，让他们度过了一个有一个难关，不断成长，在这过程中我也都到了成长因为在教导的过程中我的技术得到了巩固和加深，让我有了更深刻的认识，并且也有优秀的人琢磨出了更好的方法，我也从他们之中学习了他们的长处，大家互相学习，共同成长，不断努力让我们的车间成为了就好的车间，我们也学会了一起奋斗一起加油，变得更加团结，成为了一个大家庭。
三、做好一个班长
我是一个班长在流水线上工作，最主要的是做好指导带领的作用，员工在工作的时候如果遇到什么问题我们需要及时给他们提供更好的帮助，我从不会因为自己是班长提高自己，我始终牢记自己的责任，我也一直与大家打好关系，这样才能让我们在面临问题的时候能够团结一心共同努力，我接纳他人他人也接纳我，这我也管理者所有在我手下的人，错必罚，功必赏。说一不二则是我工作的原则。
经过了这一年的辛苦努力我们也得到了丰厚的回报，付出总是与回报成正比，我一直坚信只要努力就一定可以做好工作，与大家团结一心才能做好事情。
生产车间工作总结 15
时光荏苒，20xx年一眨眼又过去了大半年了，回首过去的这一大半年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福研究中心所研究的结论：你赚的钱12.5%来自知识，87.5来自关系。
一、在工作上
围绕公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:
1、积极配合pe组人员调动，在一车间pe人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作;
2、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。
3、提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中;
4、在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的；
5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低（虽然pe人员只有2人），pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目標精英制，縮減人員提高效率方向发展。
二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向：
1、就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，对一些残旧的`夹具进行更新，以求做到持续改善，提高生产效率。
2、对于工作心态及纪律，因一车间只有2个pe人员，在纪律上未有过失，今后仍需加强，从细节上抓起，从每一件小事做起，从我做起，认真填写相关工作报告。
3、这一大半年来，虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制，总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有不少的差距;
4、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升;由于上半年一车间pe人員频繁调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高；
三、结论：
随着公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。
【生产车间工作总结】相关文章：
生产车间工作总结06-19
车间生产工作总结03-09
【热】生产车间工作总结01-30
生产车间工作总结【推荐】02-08
生产车间月工作总结04-04
车间生产员工工作总结03-03
生产车间工作总结【荐】02-06
【推荐】生产车间工作总结02-06
生产车间工作总结最新01-29
车间安全生产工作总结10-22