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人事专员转正自我鉴定（精选13篇）
正常来说，自我鉴定也是总结的一种，它是增长才干的一种好办法，因此我们是时候回头做好总结。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家收集的人事专员转正自我鉴定，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人事专员转正自我鉴定 1
本人自20xx年7月进入公司工作以来，能够虚心向同事请教，积极主动学习与工作有关的知识，协助同事、领导做好检测中心的工作。身为化检员，我除了尽快熟悉化学检测相关操作规程、仪器使用，同时结合理论知识，掌握了仪器、药品的使用、管理，认真履行了化检员的工作职责，并较好的完成了领导交付的其他工作。
近半年来，我在从事化检工作的同时，也负责了成品检测工作。主要对下线成品，库存成品的质量进行把关，确保成品质量符合要求。这一年以来通过不懈的`努力我已基本熟悉各项检测工作，并能配合领导做好检测中心的日常管理工作。但是自身实践能力仍显不足，对突发事件应变能力仍然有待提高，我相信只要自己努力积累实践经验，用心熟悉检测相关知识，一定能够在今后的工作当中完善自己，更出色地完成各项工作。
人事专员转正自我鉴定 2
我要感谢感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于20xx年成为公司的试用员工，担任出纳一职，转眼间一个月试用期已接近尾声，现将我的工作及学习生活情况作如下自我鉴定：
一、工作方面
1、协助部门同事认真审核各部门报销的费用原始单证。
计划财务部门是公司的监管及服务的窗口，为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我积极、认真地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用项目不明确的单证，退回经办人重新填制。
2、协助部门同事为公司员工办理工资卡。
为了保护公司资金的安全使用，听从主管领导的安排，协助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资及时发放。
3、对江苏项目公司调拨过来的实物资产及海南项目公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存。
为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每笔费用报销所涉及到的实物资产项目进行严格细致审核，对盘点到的所有实物资产及报销凭证所列资产进行一一核对。为了避免项目公司调拨过来的实物资产不遗失，进行了二次盘点，如有变动，及时进行调整。
4、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到及时、细致、周全完成。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制，能认真执行保密制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做一些自己力所能及的事情。
二、学习生活方面
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的'倾向。近两个月的工作，培养了我乐观、自信、诚实、坦率的生活态度;认真、谨慎、积极、主动的工作作风。
我非常珍惜此次工作机会，在以后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，和公司一同成长，同公司一起展望美好的未来。
人事专员转正自我鉴定 3
短短三个月的试用期即将结束，感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我价值的平台，让我在自身知识、能力及各方面都有很大的进步，我也非常荣幸能够成为大家庭中的一员。
工作以来受到了公司领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，使我能够尽快适应新的工作环境和工作内容。在之前的工作中虽没有直接接触到人力资源管理的具体工作，但在劳动人事等方面也与之有很大的关联性。
从事人力资源管理工作以来，通过部门经理的指导与帮助以及自己的努力学习，使自己对公司人力资源管理流程和各项工作有了明确的.认识与了解，具体工作的实际操作能力也有很大提升。通过这段时间的工作，丰富与充实了我在人力资源管理方面的理论知识，也锻炼和加强了我在人力资源管理工作中的实践能力。但也有一些不足之处需要加强与改进。
首先，专业理论知识有所欠缺。由于自身并非人力资源管理专业出身，所以在专业理论知识方面尚显不足，因此需要加强专业知识方面的学习与钻研，使自身尽快弥补这方面的不足，能够更好的适应工作的需求。
其次，实践操作能力仍显生疏。虽然对工作实际流程有了一定程度的了解，但是熟练程度不足，仍需在工作中加强锻炼与经验总结，以便是工作能够进行的更加顺畅。
在接近三个月的时间里让我对公司有了更加深入的了解与认识，对自身的工作也更加的熟悉与热爱，我会继续努力学习，认真工作，希望能够继续为公司的发展与壮大尽自己的绵薄之力。
人事专员转正自我鉴定 4
自20xx年x月参加工作以来，在xx多的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。20xx年x月至今担任信息中心网络信息管理员。
一、加强政治学习，提高理论思想水平
注重理论联系实际在实际工作中能解决工作中遇到的困难和问题，工作中日益上升到自觉、理性的高度。在工作中焕发出了高度的积极性和创造性，努力完成公司交给我的各项任务。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。我在本职工作中尽心尽力、脚踏实地地做出成绩。
二、加强专业知识的学习，提高专业技术
在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中。自觉学习专业知识，以书本为老师，不断丰富自己的理论基础；以老同志为师傅，细心观察他们的`操作技巧，不断丰富自己的实践经验。
在工作中始终以身作则，把工作和公司利益放在第一位，是我工作的标准，以身作则、严于律己，实事求是、理论联系实际，把握大局，忠实地履行一个电力职工的职责。
三、做好本职工作，开拓务实，再接再励
1、处理MIS系统用电营销系统出现的全部问题，对问题及时汇总上报并进行即时修正。在处理问题的同时不断完善系统。
2、在20xx年x月后，全盘接收MIS系统包括安全生产管理员责任，努力学习，争取把工作做到位。完成信息中心机房设备的日常维护，主要针对MIS系统的应用服务器、数据服务器；自助查询服务器；趋势杀毒服务器；自助缴费机服务器；集抄系统服务器等等。
4、完成对服务器数据备份工作，每周对MIS数据备份进行核准，以确保数据的完整性。
5、完成了领导交付的各项临时任务。公司大楼及所站各项硬件软件及电子显示屏维护，公司及各所站ppt制作。
知识无边界，学习无止境。我将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化知识，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。
人事专员转正自我鉴定 5
转眼间，来到“xx公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。
行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的.职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、认真做好人事专员工作
目前公司的招聘渠道仅有xx网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：xx网，xx网，xx网，xx网，xx人才网，xx人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；
2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；
3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
人事专员转正自我鉴定 6
短短三个月的试用期即将结束。感谢公司给了我一个学习、工作、实现自我价值的平台，让我在知识、能力和各方面都有了很大的进步。我也很荣幸成为xx大家庭的一员。
工作以来，我得到了公司领导的细致关怀和同事的热情帮助，使我能够尽快适应新的`工作环境和工作内容。虽然在以往的工作中没有直接接触到人力资源管理的具体工作，但在劳动人事等方面也有很大的相关性。从事人力资源管理以来，通过部门经理的指导和帮助，以及自己的努力学习，对公司的人力资源管理流程和工作有了清晰的了解，具体工作的实际操作能力也大大提高。通过这段时间的工作，丰富和丰富了我在人力资源管理方面的理论知识，锻炼和加强了我在人力资源管理方面的实践能力。但也有一些缺点需要加强和改进。
首先，缺乏专业的理论知识。由于他们不是人力资源管理专业学生，我仍然缺乏专业的理论知识。因此，我们需要加强对专业知识的研究，尽快弥补这方面的不足，更好地适应工作的需要。
其次，实际操作能力仍然不熟悉。虽然对工作的实际过程有一定程度的了解，但缺乏熟练程度，仍需加强工作中的锻炼和经验总结，使工作更加顺利。
让我在近三个月的时间里对待它xx有了更深的理解和理解，我对自己的工作更加熟悉和热爱。我将继续努力学习，努力工作，希望继续为公司的发展壮大做出贡献。
人事专员转正自我鉴定 7
自加入公司担任人事专员以来，三个月的试用期转瞬即逝。在这段时间里，我始终以积极的态度投入工作，在招聘模块取得了较为显著的成果，同时也在其他人事工作中不断成长。
招聘工作是我试用期的重点任务。面对公司快速发展带来的人员需求，我优化招聘渠道，积极拓展新平台，将传统招聘网站与新兴社交平台相结合，扩大人才搜索范围。通过精准筛选简历、高效组织面试，成功为公司招聘到xx 名关键岗位人才，满足了业务部门的用人需求，入职后的员工留存率也达到了xx%。在面试过程中，我注重与候选人的沟通，不仅考察其专业能力，还关注其价值观与公司文化的契合度，为团队注入了新鲜且优质的血液。
在员工关系管理方面，我认真做好员工入职、转正、离职等手续办理，确保流程规范、资料完整。及时解答员工关于社保、考勤等方面的疑问，积极组织员工活动，增强了团队凝聚力。同时，协助上级完成绩效考核工作，收集、整理考核数据，为绩效评定提供了有力支持。
当然，工作中也存在一些不足之处。例如，在面对紧急招聘需求时，偶尔会因时间紧迫导致招聘质量把控不够精准；对公司部分业务的`了解还不够深入，影响了与业务部门沟通的效率。在未来的工作中，我将加强对业务知识的学习，提升时间管理和应急处理能力，进一步优化招聘流程，提高工作效率和质量，争取为公司的人力资源工作做出更大的贡献。
人事专员转正自我鉴定 8
回顾三个月的试用期，我在人事专员岗位上围绕培训与员工发展工作，积极学习、努力实践，收获颇丰，同时也对自身有了更清晰的认识。
在培训工作中，我主动了解各部门的培训需求，结合公司战略目标，制定了详细的培训计划。组织开展了新员工入职培训xx 场，涵盖公司文化、规章制度、业务流程等内容，帮助新员工快速融入团队；针对在职员工，策划并实施了xx 次专业技能培训和xx 次职业素养培训，邀请内外部专家进行授课，培训满意度达到了xx%。在培训过程中，我注重培训效果的评估与反馈，通过问卷调查、考试等方式检验培训成果，并根据反馈及时调整培训内容和方式。
在员工发展方面，我协助建立了员工职业发展通道，为员工提供职业规划建议。通过与员工的`定期沟通，了解他们的职业需求和发展期望，为公司的人才梯队建设提供参考。同时，参与了人才盘点工作，对员工的能力和潜力进行评估，为公司的人才选拔和培养提供依据。
然而，我也意识到自己存在的不足。在培训资源整合方面，还未能充分挖掘内外部优质资源；在员工职业发展指导上，缺乏更系统、深入的理论知识和实践经验。接下来，我将加强学习，提升培训资源整合能力，深入研究员工职业发展理论，不断优化培训与员工发展工作，助力公司人才队伍建设。
人事专员转正自我鉴定 9
试用期期间，我以员工关系管理为核心，积极履行人事专员职责，在维护良好员工关系、促进团队和谐发展等方面取得了一定成绩，也发现了自身的不足之处。
在员工关系管理工作中，我始终秉持真诚、公平、公正的原则。及时处理员工的投诉和建议xx 起，认真倾听员工诉求，积极协调相关部门解决问题，有效化解了矛盾，维护了员工的合法权益。定期组织员工座谈会，了解员工的工作和生活状况，收集员工对公司管理的意见和建议，并及时反馈给上级领导，为公司决策提供参考。同时，做好员工关怀工作，在员工生日、节日等重要时刻送上祝福和慰问品，增强了员工的归属感。
在劳动合同管理方面，我严格按照法律法规和公司制度，规范办理劳动合同的签订、续签、变更和解除等手续，确保劳动合同管理零失误。建立了完善的员工档案，及时更新员工信息，为人力资源管理提供了准确的数据支持。
但我也清楚地认识到自己的不足。在处理复杂员工关系问题时，有时会缺乏足够的经验和应变能力；与员工的`沟通方式还可以更加多样化和灵活。在今后的工作中，我将加强学习，积累经验，提升处理复杂问题的能力，改进沟通方式，进一步优化员工关系管理工作，为公司营造更加和谐稳定的工作氛围。
人事专员转正自我鉴定 10
作为人事专员，我在试用期内参与了绩效考核与薪酬管理工作，在实践中不断学习和成长，现将工作情况总结如下。
在绩效考核工作中，我协助上级优化了绩效考核体系，明确了各岗位的考核指标和标准，使考核更加科学、合理。认真组织考核工作，确保考核流程规范、透明。在考核过程中，及时收集考核数据，与各部门保持密切沟通，解决考核中出现的问题。通过数据分析，发现部分员工在工作中存在的不足，并反馈给部门负责人和员工本人，为员工的绩效改进提供建议。同时，完成了绩效考核结果的统计和分析工作，为薪酬调整、晋升等提供了依据。
薪酬管理方面，我严格按照公司薪酬制度，准确计算员工工资、奖金、福利等，确保薪酬发放及时、准确。定期对薪酬数据进行整理和分析，了解市场薪酬水平，为公司薪酬政策的调整提供参考。协助完成社保、公积金等缴纳工作，保障员工的合法权益。
但我也存在一些问题。在绩效考核指标的设计上，还需要进一步结合公司战略和业务需求进行优化；对薪酬政策的'解读和宣传还不够深入，导致部分员工对薪酬体系存在误解。在未来的工作中，我将不断学习专业知识，提升绩效考核和薪酬管理能力，加强与员工的沟通，确保绩效考核和薪酬管理工作更加完善、高效。
人事专员转正自我鉴定 11
试用期内，我全面参与人事专员各项工作，在招聘、培训、员工关系、绩效考核等多个方面积累了宝贵经验，同时也认识到自身的不足。
在招聘工作中，我积极拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。通过与业务部门的密切沟通，准确把握用人需求，为公司招聘到合适的人才。在培训方面，我组织开展了多样化的培训活动，提升了员工的专业技能和职业素养。在员工关系管理上，我注重与员工的沟通和交流，及时解决员工的问题，维护了良好的员工关系。在绩效考核和薪酬管理工作中，我认真负责，确保工作的'准确性和规范性。
然而，工作中也存在一些问题。在多任务处理时，有时会出现顾此失彼的情况，导致部分工作进度延迟；对人力资源管理的前沿理论和方法学习不够，创新意识有待提高。针对这些问题，我将加强时间管理，提高工作效率，合理安排各项工作任务。同时，加强学习，关注行业动态，不断更新知识体系，提升创新能力，为公司的人力资源管理工作注入新的活力。
人事专员转正自我鉴定 12
试用期以来，我主要负责公司人事档案管理和制度建设相关工作，在工作中不断探索和实践，取得了一定成效，也发现了自身的短板。
在人事档案管理方面，我对公司原有的人事档案进行了全面整理和规范，建立了电子档案和纸质档案相结合的管理模式，实现了档案的分类存储和快速查询。严格按照档案管理制度，做好档案的收集、整理、归档、借阅等工作，确保档案的完整性和安全性。定期对档案进行检查和更新，及时补充员工的新信息，为人事决策提供了准确的数据支持。
在制度建设工作中，我参与了公司人力资源管理制度的修订和完善，结合公司实际情况和法律法规要求，对招聘、培训、绩效考核等制度进行了梳理和优化，使制度更加科学、合理、可操作。同时，协助开展制度的宣贯工作，通过培训、会议等形式向员工解读制度内容，确保制度能够得到有效执行。
但我也存在不足。在档案管理的信息化建设方面，还需要进一步提高档案管理系统的应用水平；在制度建设过程中，对员工的意见和建议收集不够充分，导致部分制度在执行过程中存在一定的.困难。在今后的工作中，我将加强学习，提升档案管理信息化能力，加强与员工的沟通，充分听取员工的意见和建议，不断完善公司人力资源管理制度。
人事专员转正自我鉴定 13
三个月的试用期，是我不断学习和成长的过程。在公司领导和同事的帮助下，我逐渐适应了人事专员的工作岗位，在专业能力和综合素质方面都有了显著提升。
初入公司时，我对公司的业务流程和人力资源管理体系还不够熟悉。为了尽快进入工作状态，我主动学习公司的规章制度、业务知识和人力资源管理专业知识，通过向同事请教、查阅资料等方式，不断充实自己。在工作中，我注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，取得了良好的效果。
在工作技能方面，我熟练掌握了招聘、培训、员工关系管理等人事工作的流程和方法，能够独立完成各项工作任务。同时，我还提升了沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力。在与各部门的沟通协作中，我能够准确理解对方需求，及时提供支持和服务；通过对人力资源数据的.分析，为公司决策提供了有价值的参考。
当然，我也清醒地认识到自己还有很多不足之处。在工作的主动性和创造性方面还有待提高，有时会过于依赖上级的指示；对人力资源管理的宏观战略思考还不够深入。在未来的工作中，我将进一步加强学习，主动思考，积极创新，不断提升自己的综合素质和专业能力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
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