驾校教练员的管理制度

时间：2024-12-19 17:35:00 佩莹制度我要投稿

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驾校教练员的管理制度（通用12篇）

　　在日新月异的现代社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的驾校教练员的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

驾校教练员的管理制度（通用12篇）

　　驾校教练员的管理制度 1

　　为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合本公司实际，制定本制度。

　　一、全面落实全国统一的教学大纲

　　1、公司严格按照教学大纲规定的`内容、时间和顺序组织教学。

　　2、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加本科目考试。

　　二、教学实施计划管理

　　1、教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划。

　　2、理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况。

　　三、驾驶培训记录管理

　　1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。应认真填写，不能弄虚作假。

　　2、每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，教务部门签名后，加盖学校培训学时审核专用印章。

　　3、教务科持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安交警部门约考

　　4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核后分别各存一份（交通部门、交警部门和培训机构）。

　　5、培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。

　　驾校教练员的管理制度 2

　　为加强培训学时制管理，规范培训预约工作，体现“以人为本、学员至上”的理念，制定本制度。

　　一、学校根据学员需要开展培训预约学时制。

　　二、培训预约方式和时间

　　学校设立多种形式的培训预约，包括学员来校预约、电话预约、电子邮件、传真预约。

　　学员应提前三天进行预约。可一次预约，也可分次预约。

　　三、预约内容

　　学员可以预约培训日期、培训学时、教练员、教练车和训练场地等。

　　四、预约登记

　　学员预约后，预约培训受理人员对电话预约的应复述学员登记内容，无误后即时登记。并通知相关部门和人员做好培训准备。

　　五、培训预约的`撤销

　　学员预约培训后，可在参加培训前24小时变更或撤销预约登记。预约培训受理人员接到学员变更和撤销预约培训后应做好相应工作。

　　六、培训预约的有关规定

　　1、学校尽量满足学员预约的要求。不能满足预约要求的，应向学员说明情况或商请学员改变预约内容。

　　2、学员预约培训学时，理论课每天不超过6小时，驾驶操作训练不超过2小时。

　　3、凡是参加预约培训的学员，按参加培训的学时交费，但不得小于教学大纲所规定的学时。

　　驾校教练员的管理制度 3

　　为保护中心财产和工作人员生命安全，减少、杜绝训练事故，保证正常教学和训练，结合本校实际制定本制度。

　　一、学校要有专人负责安全工作，明确任务和分工，建立安全检查制度。

　　二、学校每季度集中组织一次安全教育，每月对安全工作进行一次通报，每周对安全工作进行一次强调说明。

　　三、教练车上的副制动踏板、副喇叭、副离合等装置齐全。学校定期对教练车进行维护和检测。

　　四、教练车上的灭火器配备齐全并定期检查，教练员熟练使用灭火装置，不断提高应急灭火能力。

　　五、训练中遵守道路交通安全法规，确保训练安全;坚持教练车训练前、训练中和训练后的`三检制度，严禁带故障训练。

　　六、在道路训练和道路考试中，须在车辆张贴悬挂“正在训练”、“正在考试”标志。

　　七、非教练用车须在指定地点停放，严禁非训练用车进入教练场训练区，否则，追究场地值班人员和场地训练负责人的责任。

　　八、培训中，教练员不得远离车辆，要使教练车和学员始终在自己的管理和掌控中，否则，出现事故将由教练员负全责。

　　九、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练。

　　十、学校定期进行安全形势分析，找出安全隐患，提出改进办法。

　　驾校教练员的管理制度 4

　　为了提升完善我院在教学车辆和办公车辆的管理，专门设立车辆管理组。车辆管理组同时归宿学院办公室和教务部的双重领导。其具体工作职责如下:

　　一、负责所有学院新购教学车辆和办公用车的保险、上户工作。在完成以上工作后，将车辆和相关的车辆资料移交给使用和保管部门。

　　二、负责所有车辆的保险的续保和理赔业务。按照车辆上一年保险的到期日为准提前一个月购买下一年审周期的保险;学院所有车辆在发生交通事故后车管组必须配合安全组做好保险的理赔工作，并按规定填写事故经过和处理报告(报告由车管所组保管，每月整理上交一次)

　　三、负责学院办公用车和直营教学车辆的维修保养。车管组必须对上述车辆做出纸制和电子档案的'信息表，根据记录督促使用部门或人员完成车辆的定期保养。所有车辆的维修都必须由车管组出具保修单后在指定的修理点进行维修。

　　四、负责学院办公用车和直营教学车辆的燃料补充事务。所有其他部门和人员都必须按车管组的规定和燃料补充标准在指定地点进行燃料补充。车管组要及时登记‘统计燃料使用情况，并形成文字报表每月向学院办公室和教务部上报燃料费用情况。

　　五、配合安全部和安全事故应急预案小组做好重大安全事故的处理工作。车辆管理工作。车管组必须形成每日值班制度，全年(包括节假日)都必须

　　驾校教练员的管理制度 5

　　为加强安全管理工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练中的事故发生，保证正常训练，特制定本制度。

　　一、安全组织

　　1、公司建立安全领导小组，下设安全管理办公室负责日常教学工作检查，日常安全工作检查，季度安全工作考核，年终安全工作评比。

　　2、经常开展多种形式的安全教育，贯彻“预防为主”的原则，具体内容包括：

　　（1）道路交通安全法律法规的学习，保证安全训练，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。

　　（2）按交通公安部门关于进场安全训练的有关规定。

　　（3）组织分析事故案例，安全训练等有关知识。

　　3、按规定对教练车进行维护和检测，每年进行报废和更新。

　　4、教练车上的`副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。

　　5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作，上车系好安全带，按规定的时间、路线训练。

　　6、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。

　　二、安全检查

　　1、公司建立安全检查制度。

　　2、不定期地组织进行安全检查，检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实。

　　3、训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向公司安办、公安交通部门和急救中心报告，做好事故记录。

　　驾校教练员的管理制度 6

　　为加强对教学设备的管理，保证教学设施设备的完好率和利用率，保证教学训练中各项工作顺利进行，制定本制度。

　　1、教学设备包括多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、理论教师和教练场等。

　　2、教学设备由设备科负责建立教学设备登记的文字和电子台帐。

　　3、教学前对所使用的教学设备进行认真调试，保证教学过程的需要。

　　4、教学设备要专用、不得挪作他用、

　　5、重要的教学设备实行专人专用。

　　6、建立教学设备使用卡，按教学设备的使用说明和技术要求进行使用，防止设备、仪器的损坏。

　　7、教学设备的维修、日常维护由设备使用人负责。

　　8、计算机、投影仪等需要维修时应聘专业人员进行维修，在保修期内发生故障，应及时联系生产厂家维修。

　　9、每半年对教学设备进行一次全面检查。检查内容包括数量、质量和保管使用情况，发现问题及时处理。

　　10、教学设备的更新要符合交通部驾驶培训机构资格条件的'要求。

　　11、教练车和理论教室附属设备，包括桌椅和交通信号，训练场地的桩杆及场地环境的管理。

　　12、教学设备非自然损坏或丢失，直接责任人按折旧后价值的30%赔偿，属直接责任人故意行为的，按折价后100%赔偿，并提请公司按其他规定处理。

　　驾校教练员的管理制度 7

　　一、为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。

　　二、认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

　　三、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查，针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育，把不安全的因素消灭在萌芽中。

　　四、自觉服从驾校的统一调度和管理，积极参加驾校及上级有关部门组织的.各项安全教育活动，牢固树立安全第一意识。

　　五、自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。

　　六、严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。

　　七、禁止将车辆交给外来驾驶员和无证人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外来车辆。

　　八、消防器材及设施有专人负责保管，谁保管谁负责，定期检查，保证有效，加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走，并做好检查更换记录。

　　九、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀性物品。

　　十、定期对车辆实行保养检查制度，确保运行车辆始终处于技术状况完好，按规定对车辆进行年检年审工作。

　　十一、作好车辆事故的处理工作，对事故的经过、调查、及交警部门的处理意见要记录在案，及时上报学院领导，并对责任者提出处理意见。

　　十二、建立健全行车安全管理基础台帐，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性，定期组织本单位的年度大检查，成立安检小组。

　　驾校教练员的管理制度 8

　　为了树立孔祖驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律（简称七要九不准）。

　　七要：

　　一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

　　二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。

　　三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的`职业道德。对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。

　　四、要教学育人，廉洁自律。从严要求，处处为学员做好表率。

　　五、要增强安全意识、节约意识。不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。

　　六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。

　　七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。

　　七不准：

　　一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣100元。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。

　　二、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资200元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。

　　三、不准酗酒和酒后驾车。如有违反，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。

　　四、不准瞒报交通事故。训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报。否则，除扣教练员200元外还要视情加重处罚。

　　五、不准私自更改和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练室同意，否则，一经发现予以扣发50元工资。

　　六、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反予以辞退。

　　七、不准擅自安排无学员卡的学员上车训练，初次违反扣100元，第二次违反扣200元。再次违反予以辞退。

　　驾校教练员的管理制度 9

　　为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标，根据《机动车驾驶员培训管理规定》，结合我校实际，制定以下制度：

　　一、教练员聘用

　　1.学校聘用的教练员必须符合《机动车驾驶培训机构资格条件》中有关教练员的要求。

　　2.学校聘用新教练员采取社会招聘，民主推荐和岗前培训等。

　　二、教练员解雇、辞职、开除

　　1.解雇

　　学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用，解除聘用关系。

　　2.辞职

　　教练员因某种原因，向学校提出申请，应以书面形式提前一个月，上报校领导批准后方可离职。

　　3.开除

　　在聘用期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。

　　三、教练员定期教育培训

　　培训教育内容：

　　1.道路交通安全法律法规

　　2.汽车基本构造及机械原因

　　3.场内驾驶和道路驾驶技能

　　4.教学方式、方法

　　5.教练员职业道德

　　四、教练员综合素质考核

　　1.考核内容：

　　①安全训练情况

　　②招生、培训人数、教学质量、考试合格率

　　③教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况

　　④油气材料消耗

　　2.考核方法：

　　①由办公室组织人员、负责考核

　　②每期考核一次，每6期为一个考核阶段

　　③办公室人员根据上述考核内容，做到公平公正

　　五、教练员行为规范要求

　　1.学校聘用的教练员必须符合《机动车驾驶员培训机构资格条件》有关教练员的要求。

　　2.教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务，保证圆满完成交付的`各项工作任务。

　　3.教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱，互相帮助。

　　4.教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜。

　　5.教练员应当按照统一的教学大纲，及学校制定统一的教学方法，规范施教。

　　6.教练员从事教学活动时，应当随身携带有关证件，不得转让、转借。

　　7.教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中，做到耐心教导，科学施教，坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情景教学相结合。

　　8.教练员在教学过程中，要做到因人施教，文明教学，尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。

　　9.教练员“为人师表”，杜绝吃、拿、卡、要现象出现。

　　10.教练员不允许参与任何与教学无关的活动。教练员应随车指导教学，杜绝学员教学员现象出现。教练车辆不能离开教练员安全视野范围之内。

　　11.认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保学员有平等学习、训练的时间，禁止私带非本驾校报名学员。

　　12.教练员在工作时间内，禁止饮酒或做不安全的活动。

　　13.教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶。

　　14.教练员不在场时，严禁学员动用教练车辆。

　　15.爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故。

　　16.教练员在教学过程中，采用“鼓励式”教学，建立正常的师徒关系。

　　17.考虑学员需求，合理安排教学时间，保证学员拥有足够受训时间。

　　18.教练员在教学过程中与学员发生冲突，学员要求调车换教练员，教练应尊重学员的自主权。

　　19.教练员要提高工作效率，合理安排培训人数计划，为学员营造良好、优质的培训环境，使学员愉快学车。

　　20.教练员要严格完成学校制定的招生培训质量任务。

　　驾校教练员的管理制度 10

　　一、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学员场地考核，必须保证车场秩序良好，训练安全并配备必要的消防安全设备。

　　二、非教练车一律不得私自驶入教练场地，更不允许影响学员正常训练。

　　三、教练车每天结束后，要按制定位置停放整齐，关好车门，严禁乱停乱放；

　　四、教练车在场地训练时，教练员必须在现场指挥，要严格遵守操作规程，保证训练安全。场地结束时，教练员要组织学员打扫场地，保持场地清洁卫生；

　　五、禁止任何人乱动教练车上的机件和油料，以及车上的备用物资，非训练期间，不得私自动车；

　　六、按时开关训练场照明等，节约用电。消防设备要由专人统管，定期更换，保证有效使用，禁止场内明火作业。

　　驾校教练员的`管理制度 11

　　为了提升蜀州驾校的形象，并向社会提供更好的驾驶培训服务，我们制定了一系列教练员行为规范与纪律，简称为“七要九不准”。

　　七要：

　　1. 所有教练员必须严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，成为守法的榜样。

　　2. 我们要牢记驾校的办学宗旨：“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”。要服从管理，考虑整体利益，团结友爱，把驾校当做家，维护集体荣誉。

　　3. 我们要保持良好的教学风格，文明教学，严格按照教学计划进行教学，恪守良好的'职业道德。我们对学员负责，竭诚为学员提供优质服务，不断提高培训质量。

　　4. 我们要教学育人，保持廉洁自律。我们要严格要求自己，做学员的榜样。

　　5. 我们要增强安全意识和节约意识。不要过分踩油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。

　　6. 我们要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车辆整洁和技术状况良好。

　　7. 在教学时，要着装整齐，佩戴胸卡和教练证。

　　九不准：

　　1. 严格遵守上下班制度，不准擅自离岗。如果发现学员独自练车或教练员脱岗，第一次口头警告，第二次扣除100元。如果教练员离岗期间发生交通事故，教练员需承担全部经济损失。

　　2. 不准索要或接受学员的卡片或请客。一经查实，将予以辞退，决不容忍。

　　3. 不准将教练车用于私事或揩公家油。如果违反规定，第一次扣除200元工资，第二次即予以辞退。如果因教练员私用车辆发生安全事故，教练员需承担全部事故损失。

　　4. 不准酗酒和酒后驾车。如果违反规定，将立即辞退。因此造成的事故损失由教练员负责。

　　5. 不准瞒报交通事故。如果在训练中发生交通事故，必须妥善处理并及时上报总校。否则，除扣除教练员200元外，还将面临更严厉的处罚。

　　6. 不准私自更改训练路线或擅自缩短训练时间。如果需要延长训练时间，必须事先报经总教练室同意。一经发现违规，将扣除50元工资。因更改路线造成的事故损失由教练员全权负责。

　　7. 不准打架和赌博，一次扣除100元。

　　8. 不准粗暴教学和辱骂学员。初次违反者将受到严厉警告，第二次违反将予以辞退。

　　9. 不准擅自安排未持训练卡的学员上车训练。初次违反将扣除200元，第二次违反将扣除400元。再次违反将予以辞退。

　　我们希望通过这些行为规范和纪律，能够让蜀州驾校的教练员们成为模范和榜样，为学员提供更好的服务，提升驾校的声誉。

　　驾校教练员的管理制度 12

　　一、教练员必须经过上级有关部门培训考试合格持证后方可上岗，教练员在教务室的领导下，负责完成好本学员的驾驶教学任务。

　　二、教练员必须按照全国统一教学大纲和学校的教学计划认真施教，并填写好当日的教学日志。

　　三、教练员必须具有良好的职业道德水准，模范地遵守国家的.各项政策法令和学校的各项规章制度，为人师表，教驾育人。

　　四、教练员要树立以校为家，关心学校的建没和发展，爱护学员，廉洁从教，一视同仁，决不能吃、拿、卡，要。

　　五、教练员应不断地学习驾驶新知识、新技术、新方法，总结教学经验，提高教学水平。

　　六、教练应该牢固树立以人为本、安全第一的思想，做到时时想安全，处处注意安全，忠于职守，严格管理，严格要求。在执教中因失职所造成的一切损失由教练员本人全部负责。

　　七、建立、健全教练员档案。

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