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基层员工辞职信
在某个公司奋斗时间长了，某种情况下，我们会告别公司，这也意味着，需要写辞职信了。那么，辞职信到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的基层员工辞职信，欢迎阅读与收藏。
基层员工辞职信1
尊敬的俞经理：
您好!
经过再三考虑，我决定辞去xx公司的工作。
首先，我深深地感谢您对我的关心和帮助!在JM公司的这段日子里，我过得非常愉快。遇到您这样的好领导，是我的福分，我会永远铭记您这个贵人的。生产四部虽然刚刚成立，但大家都干得不亦乐乎，整个部门生机勃勃，欣欣向荣!我想如果我留下，不久的将来，一定能学到很多知识，为俞工您分忧。
命运之神如此眷顾，我本该珍惜;但是，我遇到了我认为更好的机会，我梦想中的中国公司，向我发出了邀请，这对于我来说，是个非常难得的机遇。我权衡再三，还是决定离开xx公司，离开敬爱的'俞工，离开小曹，小艾，小刘等诸位同事，去开创新的事业。
虽然我还在试用期内，理论上处于一个双向选择的阶段，但是如此离开，从感情上讲我非常过意不去。这近两个月的经历是我难以割舍的，我唯一的遗憾就是还没能为四部作出我应做的贡献就不得不离开。说实话，我也不知道我的选择是对是错，但我不后悔，我一定会认真走我选择的每一步路。
在离开之前我会站好最后一班岗的，把各种资料做好总结，顺利完成工作的交接。
最后，我恳请您的谅解!我将在月底离开，希望以后的日子里能有和您再次见面或者共事的机会!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
基层员工辞职信2
尊敬的xxxxx领导：
首先感谢公司xxxxx领导给予我的机会和信任，让我在xxx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，期望能加入这个团队，在公司开辟的'新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在那里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，期望董事会批准。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的xxxx公司。请求领导批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮忙和支持，衷心祝愿xxx集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼！
申请人：xxxxx
日期：xxxxx
基层员工辞职信3
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的`成绩及收益!
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆!
敬请领导同意并批复!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
基层员工辞职信4
尊敬的领导：
很遗憾在那里我要跟您们提出辞职信！
哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时！人生如此，在也是如此。然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的情绪向您提交辞呈，感谢您对我的.关心和支持，我十分怀念在这个大群众的每一刻。
在，学习到的，成长过的，体会过的，都永久记在我的心里。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
基层员工辞职信5
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
在这x年时间中，能够得到各位的帮助和认同深感幸福，为各位领导和同志在我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的.系统越来越完善，和客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴3年来或者更长时间来我们的付出和努力得到了印证。
和各位领导和同事的和谐愉快的工作是一段很难忘的幸福的经历，我为有这样的Open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的轻松和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
部门 XXX
辞职人： XXX
时间： 20xx年2月7日
基层员工辞职信6
尊敬的领导：
您好!屈指数来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的.多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
基层员工辞职信7
谷澍行长：
作为工行基层岗位上最为普通的一名员工，“工于至诚,行以致远”这八个字已经陪伴我走过了七年光阴，中学时我一直不明白课本上那句“时间如同白驹过隙”是何意思，现在想来，当初入行时那个朝气蓬勃、意气风发的青年竟如此近在咫尺、历历在目，以至于今日提笔向您递交辞呈之时，竟是无语凝噎。
七载春秋，我由一个懵懂无知的少年，逐渐脱离父母的庇佑，成婚、育子，成为了一家之长，我自以为心智走向成熟，慢慢融入社会，多少算是熟知人际关系、职场规则，却在终于下定决心挥手时，惶然发现自己竟不懂得“工于至诚 行以致远”的八字含义，作为一名工作七年的员工，对企业文化都知之甚微真是深表汗颜。所以临别之时，冒昧向您叨扰请教，恳请能够解答我心中所惑。
一、我也想走得潇洒，可我心有不甘
大概两三年前，网络上火爆了一封辞职信，河南省实验中学一名女教师潇洒地留下十个字的辞职信“世界那么大，我想去看看”，我记得周围很多同事都纷纷议论，主题就是辞职。当时我工作的地方已经有企业不行了，我们的收入就是从那时开始受到影响的，所以同事们有的想跳槽去股份制银行，有的想跳槽去小贷公司，当他们问我时，我摇了摇头：“在工行挺好的，干嘛要走？”
说实话，那时候我只是一名柜员，收入并不算高，每天都过着早七点上班、晚八点下班的日子，看起来工作体面，其中的辛酸也只有银行人能够明白，我也有自己的私心，经济形势不好了，去哪家银行不降薪，还不如继续在工行待着，怎么说我也是校园招聘进来的正式工，只要我好好工作，工资少拿点不要紧，只要日常开支影响不大就好了，再说，领导肯定会看到我的努力，估计很快就能调整到科室工作，将来发展也不错。
大概一年左右之后，我依然干着柜员的工作，只是在高柜和低柜轮了个岗，跳槽的同事有的已经在股份制银行当上了部门经理，拿着高薪，有的在小贷公司赚了钱，换上了大房子和新车，可我只能看着干巴的工资条，还企盼着领导能够看到我在工作岗位上的辛勤汗水。
老婆跟我说，“要不咱们送礼吧，你看跟你一批的某某已经提了信贷部主任了，比你晚两批的某某都去部室了，之前还是临时工的某某也成了客户经理了，这年头，不走关系肯定不行啊。”我清楚地记得那天晚上我冲她发了火：“你懂什么！”那晚，早就戒烟的我抽了两包烟，彻夜未眠，可是第二天的太阳仍旧会照常升起，满怀幻想的我依然在七点钟之前赶到单位，准备迎接新的一天。
今天，当我向行里递交了辞职信后，同事们都说我傻，经济好的时候不走，现在环境这么差了，连下家都没有找好就辞职了，多亏！
是啊，留在行里，工行还能管我一碗饭，发着让我能够勉强养家糊口的工资，可是七年了，我依然还是那个领导召之即来、挥之即去的小刘，是那个一句话就要抛家舍业、加班到凌晨放款的柜员，是那个每天都要迎接同事们异样眼光洗礼、没有关系的小伙子，是那个早就被工作磨砺地没有了职业规划的落魄人。
我也想潇洒地递上我的辞职信，内容都想好了“爷，不干了”，可我在我的辞职信上依然表达了我对工作的不舍，我知道，我的领导只会客套地挽留几句，然后之后我就只是工行一个叫不上姓名的普通客户。
谷行长，我心有不甘，入职培训的时候我清楚地记得老师讲的，工作最重要的是要有职业生涯规划，要有目标，我也试图规划过我的人生，知道省行曾经下过文件要求给工作满五年的大学生调岗，尽管行里没执行，但我依然觉得岗位不分轻重，在岗就要履行好自己的职责，可我真的不明白，难道我就要一直在柜员这个专科生就能胜任的岗位上渡过我的一生？我大学学到的知识难道真的就在柜员岗位上慢慢遗忘吗？
我不知道工行体系内有多少像我这样伤透心的年轻人，作为基层工作人员也不清楚总行的人事管理体系，更不知道您在座谈、调研中有没有听到过这样的声音。
我只恳请谷行长百忙之中能够调研一次，希望我的后来人不会继续我的路，更希望人才不要被畸形的晋升体系所埋没。
二、我也想站出来说话，可我无从反驳
谷行长，前段时间柯磊投诉西湖支行怀孕女同事的事件沸沸扬扬，相信您肯定有所耳闻，周围同事、包括工行微信群都对这件事议论纷纷，一致为那个小姑娘点赞，在背后默默支持着她，网络舆论导向也选择了支持这位素未谋面的女同事，这让我少有的几次感受到了工行人的团结。
其实我当时是想站出来说几句话的，银行毕竟是服务行业，从培训的投诉处置话术和要求对待客户的服务礼仪看，那位女同事确实有处理不妥当之处，包括说话的语气，处理投诉的引导方式。
但我真的无从反驳，我清楚地记得一位同事说的话，制度可以约束行为，但不能限制人性，没有哪条服务行业的制度、要求可以把人不当人看、低人一等，更何况是她还是一个孕妇。那一刻，我准备要说的话全部收回去了，我无从反驳，是因为我深有感触，二胎政策放开后行里很多女同事都怀孕了，人员不够，很多工作就分到了我头上，我觉得这是特殊情况，更应该挑起重担，有时候客户可能比较情绪化，冲着怀孕的同事发火，当时我就想冲上去，可既然在这个场所工作，就要遵守规定，当我看到那位同事的话以后，我真的很后悔，我也曾是个热血青年，对于无理取闹、无理要求难道我们还需要全部答应吗？
只是，更为伤心的是，西湖支行领导之后的做法，上门道歉、终身免收短信费，如果不是迫于媒体人的压力，我真的不知道这位领导会不会委屈自己的员工，卑躬屈膝，投诉有正常的处理流程，作为员工的我同样也是一名客户，我记得有次因为信用卡业务问题投诉到了信用卡中心，可最终换来的只是领导把我叫到办公室训斥一顿，没事瞎投诉什么！终身免收短信费的事，恕我无知，或许我因为业务上的无知，即使我不主动离职也会被开除吧，我工作七年竟然不知道还能有这样的操作，到底要在系统中操作哪个代码才能实现？
西湖支行的事情不止发生在浙江，每个省市，每个景点冠名的支行，每天，甚至每个一线人员，应该都经历过这种事情吧，我们不期望领导每次都站出来作我们的坚实后盾，只希望不要让我们如此作难，最后还要落个处分。
想想顺丰快递小哥被打事件，顺丰董事长王卫第一时间发朋友圈“我王卫向着所有的朋友声明！如果这事我不追究到底！我不再配做顺丰总裁！”心，真的很凉。
服务行业有服务行业的标准和要求，但我恳请谷行长能否在制定规则的时候考虑一下员工个人，毕竟他们有着各自特殊的情况，作为服务行业一员，我们清楚地知道自己的职责，一味地委曲求全、息事宁人，丧失的.或许是我们的骨气、尊严，甚至是工行最年轻员工的朝气，工行的未来！试想，当年碰瓷事件频繁以至于老人倒地、无人敢扶时，若不是高校校长亲自发声，“我们学校的学生扶了，有学校给你撑着”，中华民族的传统美德想必早就在猜忌与惶恐中丧失。
三、我也想宣泄，可最终竟是无言
说了很多牢骚话，是我在工行的日子里一直没有说出口的，当辞职信递上时，我瞬间感到轻松了，我很想宣泄，关于体制、晋升、待遇，关于一线柜员超负荷的劳动，关于不平等的绩效薪酬体系，关于日益加码的考核，可我真的又说不出口，我只是一名基层员工，行里很多政策看不透，也把握不准，我记得那年应该是建行的张建国行长说过一句“银行是弱势群体”，总理笑了，但是在我们基层员工看来，上面的领导能够知道我们的苦和辛酸，替我们发声，我已经知足。恰如我在工行的这七年，每当我累到绝望的时候，一个甜枣，我就毫不犹豫地鼓起干劲，继续微笑着接待客户。
可是从这两年的发展看来，银行真是弱势群体了，论待遇，跟有些行业比我们算不上差，论劳动与所得之比，跟有些行业我们也确实好一些，但论心理压力，可能我们真的排在了前列，愁于完不成考核任务，工作一天下班还要去拉存款，怕于工作上有疏忽，一个查询下来一天可能就白干，忧于幼小的孩子生病，却依然要埋头先完成手头工作，烦于前台压力太大，总是没完没了的加班加点，苦于工资减半，东拼西凑这月的房贷还款。周围同事，离婚率真的越来越高，我怕我继续工作下去，我也会毁掉我的生活。
离开，我不后悔。
或许明天，或许是几天、一周以后，我会默默地将工牌摘下，在柜台上摆放好“暂停服务”的标识，拿出手机将融易联、融易购等app从手机中删除，与工行彻底诀别，我还是会在岗位上站好最后一班岗，改革的浪潮中难免有人要牺牲，而我只是众多被遗弃的员工中的一员。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
基层员工辞职信8
您好!
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的.支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
基层员工辞职信9
尊敬的领导：
很遗憾在那里我要跟您们提出辞职信！
哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时！人生如此，在xx也是如此。然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的情绪向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大群众的.每一刻。
在xxx，学习到的，成长过的，体会过的，都永久记在我的心里。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
基层员工辞职信10
尊敬的公司领导：
您们好！
首先，感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人才能的平台。在公司的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了很多，也进步了许多。但因为我个人原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司的利益为中心，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经逐步进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的'工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己，作为一个刚步入社会不久的黄毛小子，由于自身的社会阅历、工作经验以及自身的能力，使我已无法更好的完成公司的业务，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请请给予批准。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况，我衷心的祝愿公司在今后的发展途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导以及各位同事工作顺利！
请公司各领导审查批准！
谢谢！
基层员工辞职信11
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
在这x年时间中，能够得到各位的帮助和认同深感幸福，为各位领导和同志在我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的系统越来越完善，和客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴3年来或者更长时间来我们的付出和努力得到了印证。
和各位领导和同事的和谐愉快的工作是一段很难忘的`幸福的经历，我为有这样的Open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的轻松和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
同时，很荣幸曾身为X公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
部门
辞职人：
时间： 20xx年2月7日
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