酒店应聘个人简历15篇[推荐]
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历怎么写才能具有特色？下面是小编整理的酒店应聘个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
![酒店应聘个人简历15篇[推荐]](https://p.9136.com/00/l/bcf2c0fa03.jpg)
酒店应聘个人简历1
姓名： xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 酒店
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 20xx年3月-20xx年3月 广东国际大酒店 xxx中餐服务员（实习生） 实习期到
20xx年6月-20xx年9月 白云区劳动局 xxx 兼职（文字录入）xxx 工作任务完成
20xx年1月-20xx年3月 专卖店G20xx xxx 兼职
20xx年5月 xxx 博士伦 xxxxxx 促销员
20xx年10月-20xx年10月 康辉旅社 xxxxxx前台营业员
20xx年3月-20xx年1月 广州博溙贸易有限公司 跟单员
教育背景
毕业院校： 广州市白云区技工学校
酒店应聘个人简历2
所学专业一： 酒店管理与计算机应用 所学专业二：
受教育培训经历： 1991年9月-1997年7月 xxx广州市芳村区东漖侨联小学 xxxxxx 小学毕业证
1997年9月-20xx年7月 xxx广州芳村区东漖中学 xxx xxxxxx初中毕业证
20xx年9月-20xx年5月 xxx广州市白云区技工学校xxx酒店管理 xxx中技毕业证、
餐饮中级证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
不断更新充实自我，善于学习，以适应信息化时代对创新者的要求，理性智慧。
具良好的心理素质，职业操守，个人修养及人际关系，胸襟坦荡，应变能力，反应能力强，能处理各种复杂的关系及局势；工作及适应能力强，踏实勤奋，稳健深谋，创新务实，节奏快，效率高；善于沟通，具亲和力，并能率领团队完成目标。
详细个人自传
我在广东国际大酒店的中餐厅实习的一年中，学到了过硬的基本功，以及酒店中餐的一些管理知识。我还从中总结了几点：（虽然这几点是我在酒店实习中总结出来的，但我觉得这几点无论在什么地方都能用得上的。）
一、要注意仪表仪容。面对客人不要害怕，不要害羞，遇到任何事都要镇定。
二、服务行业的`招牌——微笑和礼貌。仅仅一个微笑就足以抵挡千言万语。当然热情的主动也
相当重要。
三、是要细致观察多留意，做到周到的服务。在洒泪里什么人都有，什么事都会发生，我对
每样东西都应该多只眼，多只耳目朵，多个鼻子，就是多留意，不可以粗心大意。
四、和同事要有团结精神。
五、我觉得最重要的一点，就是灵活应变。
在旅行社做果时也令我深深感到，无论在做哪一件事时，都要认真细心，就算是做错了一步都会全部错，造成好严重的后果。
酒店应聘个人简历3
个人信息
xxx
性别：女
民族：汉族年龄：
婚姻状况：未婚
专业名称：酒店旅游与运营管理
主修专业：管理类
政治面貌：汉族
毕业院校：毕业时间：
学历：中专电脑
水平：一般
工作经验：一年以上身高：158cm体重：50公斤
现所在地：
新罗区户籍：
求职意向
期望从事职业：酒店前台、商务预定员期望薪水：20xx-3000
期望工作地区：新罗区期望
工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需
提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：
专业名称：酒店旅游与运营管理
学历：中专
所在地：
证书：客房餐厅中级服务员证
专业描述：主要针对酒店客房餐饮的实际操作给客人提供直接的服务
培训经历：
工作经验
公司名称：
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务
公司性质：私营
公司规模：工作地点：
职位名称：房务中心文员
工作描述：房务中心是酒店客房部的一个重要岗位，主要是通过电话为酒店住客解决各种问题，其工作小而烦琐，与前厅收银、前厅接待一样是24小时运转的核心部门。
离职原因：调岗不同意
自我评价
自我评价：个人性格比较随和、内外结合、做事认真负责、积极有团体精神，适应能力。有良好的人际交往能力对于工作上不懂的`虚心好学积极改正错误认真听取他人的意见与建议端正态度善于沟通望能给我一个展现自我平台的一个机会。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
酒店应聘个人简历4
姓 名： 蒋小姐
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1988年1月
籍 贯： 江西南昌
婚姻状况： 未婚
学 历： 大专
技术职称： 中级
毕业院校： 江西旅游商贸职业学院
毕业时间： 20xx年07月
所学专业： 酒店管理
工作年限： 2年
联系方式： 15999999999
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务
期望职位： 接待/礼仪/接线生、前台/总机、部门助理/秘书/文员
工作地点： 下城区、滨江区
期望月薪： 1000-20xx
教育经历
20xx.9-20xx.6 江西旅游商贸职业学院 酒店管理
培训经历
20xx.11-20xx.6 广东汕头金海湾大酒店 客房服务员
工作经验
20xx.11-20xx.6 广东汕头金海湾大酒店 客房服务员
20xx.10-20xx.1 杭州长航航空服务有限公司 销售
自我评价
性格开朗、乐观，在校期间担任团总支副书记，组织各类活动，具有一定的管理组织能力。
酒店应聘个人简历5
基本资料
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：已婚
年龄：
民族：汉族
身高：
最高学历：大专
户籍：
毕业学校：xx大学
计算机能力：精通
目前所在地：
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：
待遇要求：
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您x忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年: 某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的.健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
自我评价：
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
酒店应聘个人简历6
性别：女
民族：汉族年龄：
婚姻状况：未婚专业名称：酒店旅游与运营管理
主修专业：管理类政治面貌：汉族
毕业院校：毕业时间：
学历：中专电脑水平：一般
工作经验：一年以上身高：158cm体重：50公斤
现所在地：新罗区户籍：
求职意向
期望从事职业：酒店前台、商务预定员期望薪水：20xx—3000
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：
专业名称：酒店旅游与运营管理学历：中专
所在地：证书：客房餐厅中级服务员证
专业描述：主要针对酒店客房餐饮的实际操作给客人提供直接的服务
培训经历：
工作经验
公司名称：
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营
公司规模：工作地点：
职位名称：房务中心文员
工作描述：房务中心是酒店客房部的'一个重要岗位，主要是通过电话为酒店住客解决各种问题，其工作小而烦琐，与前厅收银、前厅接待一样是24小时运转的`核心部门。
离职原因：调岗不同意
自我评价
自我评价：个人性格比较随和、内外结合、做事认真负责、积极有团体精神，适应能力。有良好的人际交往能力对于工作上不懂的虚心好学积极改正错误认真听取他人的意见与建议端正态度善于沟通望能给我一个展现自我平台的一个机会。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
酒店应聘个人简历7
基本信息
姓名：
出生年月：
居住地：
电话：
E-mail：
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：
期x薪：面议/月
目标职能：行政主厨/厨师长
工作经验
20xx/8—至今：xx大酒店
所属行业：酒店/旅游
餐饮部行政主厨/厨师长
1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单;
2.负责制定部门运营计划和管理方案;
3.协调和配合酒店其他部门的工作;
4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费;
5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
20xx/7--20xx/7：xx旅游有限公司
所属行业：酒店/旅游
食品部行政主厨/厨师长
1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率;
2.控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等;
3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度;
4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品;
5.保证厨房安全与机械设备的卫生。
教育经历
20xx/9--20xx/7 xx师范大学酒店管理 本科
语言能力
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)
自我评价
精通餐饮管理并具备深厚的`厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。
酒店应聘个人简历8
基本资料
姓名:xxx
性别:x
年龄:xxx
身高:xxx
学历:xxx工作年限:xxx
居住区域:xxx
户口所在地:xxx
求职意向
期望从事职业:
领班|大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的.正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心；尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
酒店应聘个人简历9
个人简历
基本资料
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的.与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
酒店应聘个人简历10
个人基本信息
姓 名：黄永生
出生年月：1986年06月10日
毕业院校：广西昭平县中等职业学校
最高学历：高中
工作经历：从事服务行业多年
性 别：男健康状况：健康 籍 贯：广西·昭平 所修专业：文化 入职时间：随时
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望月薪：20xx—2500（可面议）
期望地点：广东·东莞
期望职位：酒店服务员/领班
意向概诉：我很希望得到这份工作，用我的服务和微笑，给客人带来更多的微笑和满意！
工作经历
公司名称：新顺兴酒楼 公司性质：民营企业
工作职位：中餐厅服务员/领班 所属行业：餐饮
时间范围：20xx年3月到20xx年7月 离职原因：谋求发展
工作描述：
在酒楼中曾担任过多种职位，宴会服务员、包厢服务员、中餐服务员、传菜员、餐饮领班等多种职位，期间受到多次培训，大大增长了自己的.实践技能。
公司名称：山天饮食连锁 111野山菌 公司性质：民营企业
工作职位：服务员/收银员/出品部长 所属行业：餐饮
时间范围：20xx年10月到20xx年3月 离职原因：谋求发展
工作描述：
从事此项工作让我学到了书本上所学不到的知识，真正做到了理论与实际相结合，加上之前的工作经验，大大的提高了我的工作效率和工作质量，为公司创造更好的收益。
自我评价：
忠实诚信,讲原则，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
联系方式：
手 机：15989626810
电子邮箱：284672542@qq.com
QQ / MSN: 284672542
酒店应聘个人简历11
基本资料
姓名: ***性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员工作，及时而有效和客户沟通沟流，构建良好客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好工作环境；承接和处理客户抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户不满意度降到最低水平；对重要或特别重要客人或领导，直接自己服务，确保服务质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月工作，本小组零投诉效，卓越服务品质赢得了前厅经理高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出与年龄所不相符成熟和干练，得到酒店管理层一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职前厅经理职位；做为酒店前厅经理，负责管理和调度整个前厅50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理管理层会议，贯彻总经理管理精神；负责领班人员职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练职业形象很好在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅业务正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心；尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员经验，具有独挡一面自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件.
礼仪形态：受过专业礼仪培训，具备良好礼仪技能.
沟通技术：具备良好沟流沟通技能，能够准确理解沟通需求.
酒店应聘个人简历12
姓名：xxx 国籍： xx
个人简历
目前所在地： xx 民族： xx
户口所在地： xx 身材： xx xx kg
婚姻状况： 未婚(已婚) 年龄： x岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易类:外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类 跟单/业务市场销售/营销类 销售代表/商务代表
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州 深圳
个人工作经历： 公司名称： xx公司
起止年月：20xx-2014
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 跟单
工作描述： 主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作
离职原因： 寻求更大的发展机会
公司名称： xx公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 接待及收银
工作描述： 负责对酒店客人的`接待及收款工作
离职原因： 转行
公司名称： 广州新世纪大酒店起止年月：20xx-01 ～ 20xx-05
公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 礼宾员
工作描述： 主要负责对酒店客人的接待,行李的寄存,运送,回答客人的问询等离职原因： 往更高的职位发展
教育背景
毕业院校：
最高学历：
所学专业一： 酒店管理 所学专业二： 商务英语
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
交际能力强,擅长于接人待物; 过大学英语四级,口语流利;
熟悉办公软件,办公设备的操作;
酒店应聘个人简历13
个人信息
yjbys
性别：女
民族：汉族年龄：21
婚姻状况：未婚专业名称：酒店旅游与运营管理
主修专业：管理类政治面貌：汉族
毕业院校：龙岩华侨职业中专毕业时间：1947年1月
最高学历：中专电脑水平：一般
工作经验：一年以上身高：158 cm体重：50公斤
现所在地：新罗区户籍：1008—1482
求职意向
期望从事职业：酒店前台、商务预定员期望薪水：20xx—3000
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：龙岩华侨职业中专（20xx年6月— 20xx年6月）
专业名称：酒店旅游与运营管理学历：中专
所在地：证书：客房餐厅中级服务员证
专业描述：主要针对酒店客房餐饮的实际操作给客人提供直接的服务
培训经历：
工作经验
公司名称：厦门海上花园酒店（20xx年5月— 20xx年3月）
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营。民营企业
公司规模：50～200人工作地点：厦门市思明区鼓浪屿田尾路27号
职位名称：房务中心文员
工作描述：房务中心是酒店客房部的一个重要岗位，主要是通过电话为酒店住客解决各种问题，其工作小而烦琐，与前厅收银、前厅接待一样是24小时运转的核心部门。
离职原因：调岗不同意
自我评价
自我评价：个人性格比较随和、内外结合、做事认真负责、积极有团体精神，适应能力。有良好的人际交往能力对于工作上不懂的`虚心好学积极改正错误认真听取他人的意见与建议端正态度善于沟通望能给我一个展现自我平台的一个机会。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
拓展阅读：导致个人简历毫无竞争力的原因
个人简历被称作职场的敲门砖，对求职者来说好的个人简历就相当于一只脚已经踏入了职场。那么如何打造个人简历就成了求职者们最关心的事。很多求职者都知道在个人简历中需要注意简历板式，需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。
那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。只要总结出失败的原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。
作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你“PASS”了。
酒店应聘个人简历14
姓 名：白xx
性 别：女
学 历：大专
工作年龄：2 年
出生年月：1992-3
民 族：汉
籍 贯：xx
登记时间：20xx/3/26 21:56:03
最高学历：大专
毕业学校：xx职业技术学院
所学专业：酒店管理
掌握外语：英语(一般)
政治面貌：中共党员
登记时间：20xx/3/26 21:56:03
教育经历：
20xx.9——20xx.6;xx县第二中学
20xx.9——20xx.6;xx职业技术学院;工商管理主修酒店管理
工作年龄：2 年
能力与专长：
较强的工作能力，良好的沟通能力，强烈的团队意识，品行端正具有亲和力，会顾全大局
全方面思考。
工作经历：
20xx.6——20xx.6;文成“心连心”暑期社会实践;调研队员、支教教师
20xx.6——20xx.6;xx移动公司xx销售部;销售员
20xx.6——20xx.2;xx市私营女装店;管理
个人简介：
父亲;白洪庚;个体户
母亲;金爱绿;个体户
弟弟;白植鑫;南雁镇交警大队
希望工作类型壹：职业教育/培训/家教
希望工资待遇：3000-5000元(￥)希望工作类型：全职希望工作地点：xx镇意向提交时间：20xx/3/26
其它工作要求：无
我的自荐书：
我毕业于xx职业技术学院，所学是工商管理主修酒店管理专业。在大学三年的学习期间系统
学习了工商管理各项课程。
在思想方面，我特别注重思想的发展和成熟，培养正确的.人生观、世界观和价值观，提高自己
的思想觉悟。积极参加活动，团结同学、关爱集体，有着较强的集体荣誉感。
在学习方面，掌握扎实的专业技能，认真学习投入每一门课程，在学习上取得了一定的成绩。
在工作方面，积极乐观，相信努力会有成果的。
千里马因伯乐而驰骋，我需要您的赏识和认可，如果您能给我一个机会，我会更加严格要求
自己，以全新的面貌迎接。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达，蒸蒸日上！
酒店应聘个人简历15
本人概况
姓名：
性别：女
学历(学位)：大专
专业：酒店管理
联系电话：
手机：
Email:
教育背景
毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店管理专业
x通过国家英语六级考试，听说读写熟练
x熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
工作经历
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理
工作职责
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于x佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价
1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的.沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
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