教师研修心得体会14篇【荐】
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，心得体会是很好的记录方式，这样可以不断更新自己的想法。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编精心整理的教师研修心得体会，欢迎阅读与收藏。
教师研修心得体会 篇1
首先对专家、指导教师们说声——你们辛苦了。
远程培训就要结束了，回顾这段日子，更多的是喜悦、欣慰和收获。远程培训为我提供了一个研究先进教学方法的平台。在培训的日子里，我观看了许多专家讲座的视频，生动的教学课例，生物学专家们精彩独到的剖析使我的教育教学理念发生很大改变，视野逐渐开阔，技能提高，教育教学方法不断更新。
这种网络课程的`组织形式，它开辟了一个广阔的教研空间。让我可以进行网上听课、网上作业、网上辅导答疑、交流讨论，专家指导与专家交流讨论等教学培训方式和手段，还可以自主安排研究，等于把课堂“搬到”自己身边，就可以听到名师授课、专家指导，完成自己的学业。
远程培训让我转变了研究观念，更加了坚定养成终身研究的惯。远程培训使我开阔了眼界，丰富了知识，结识了许多良师益友，感受到名师就在身边，让我受益匪浅。在今后的教育教学中，我会不断研究，运用现代远程教育资源，将新课程的基本理念落实到教育教学实践中，相信课改终将会结出累累硕果!
教师研修心得体会 篇2
近年来，随着教育行业的快速发展，教师的培训与提升也成为了一项重要的任务。在这样的背景下，教师培训者团队研修显得尤为关键和必要。我有幸参加了一次由教师培训者团队主办的研修会，下面分享一些个人的心得体会。
一、培训内容
此次研修的主题是“学习型组织建设”，着重就如何帮助学校建设学习型组织展开了论述。在课程中，教师培训者团队成员向我们传授了有关学习型组织的`一些重要理论，并结合自身的工作经历，分享了一些将理论付诸实践的经验和建议。这些内容既有理论层面的深入剖析，又有实践层面的案例分析，对于我们的培训和工作都具有非常大的借鉴意义。
二、研讨方式
此次研讨采用了针对性强、实践性强的方式进行。研讨会上，教师培训者团队成员基于自身的亲身经历，结合理论知识，向我们分享了各种学校组织、管理的案例，并引导我们探讨如何在学校实际工作中落实学习型组织理念。在这样的过程中，我们也获得了更多的参与感和思考感，从而更加深入地领会了课程内容，并且加深了对学习型组织的理解和认知。
三、收获
通过本次研修，我的收获可谓丰富多彩。首先，我对于学习型组织的认知由模糊到清晰，具体到了如何建设、实现和维护学习型组织。其次，在研修的过程中，我也结交了很多同行，并和他们交换了意见和看法，从而拓宽了自己的视野。最后，通过研修，我也提高了自己授课的能力，阐明了自己的知识认知，使我在工作中更加自信。
四、总结
教师培训者团队的研修，为教育人士提供了一个很好的交流平台，使学员们能够了解到学校组织建设的实际操作方法，同时也能够学习相关理论知识。因此，在教育人才培养中，应该更加大力推行这样的培训方式，让更多的教育工作者参与到这样的活动中来，从而提高教育工作者的综合素质和口碑，打造更加优质的教育事业。
教师研修心得体会 篇3
小学数学骨干教师研修班学习体会：在探索与追求中行进
为期3天的第二届骨干教师研修班结束了，可带给我的震撼还不曾退去。有幸为其中的一员，我再次感受到成长的快乐，再次感受到团队在我成长的过程中的催化作用。而团队中的教师的成长也是对我最好的激励，自己在与其他老师的对比、借鉴中收获总是特别多。犹记得去年的培训班上，面对着全市数学教师中的佼佼者，我感到的是不知所措，不知道自己在这样优异的团队中该如何定位，该如何努力。但我记得王主任的一句话：一个人能走多远，关键看与谁同行。在这么优秀的团队中，幸福感充斥的同时更多的是压力，我告诉自己不能掉队。因为于科长的不抛弃、不放弃的话语让我更加坚定我要以优秀团队中的老师为楷模，不放弃自己。回顾一年的教学工作，我总是尽自己最大的努力去做，也取得了一些自己认为还可以的成绩。当我要固步自封时，这次培训又给我当头棒喝，我才发现自己与其他老师的差距在拉大。
第一天是于科长与我们一起分享了团队的成长，看到屏幕中的一行行勾起回忆又发人深思的话语，每位教师的脸上都洋溢着幸福，每次活动的后面，有参与者的付出，但更多的是收获。同读一本书的活动，让我们近距离的接触了美国的教育，感受到教育需要的是尊重，是责任，是爱心，是敬业，是民主......两次QQ论坛，接触到名家课的同时，让老师畅所欲言，为自己的教学注入了新鲜的血液和更科学的思想。南京行让我羡慕，我虽未成行但并不代表我没收获，张齐华老师课堂上的精彩，讲座中的成长经历，让我为这位“数学王子”所折服。
z老师的精彩讲座，z老师、z老师、z老师......在z举行的教研员研修班，优秀老师的.课堂展示等无不促进团队成员的成长。而这次于科长定的主题--同研究，共成长，我真切地感受到在这个团队中成长的幸福。之后，于科长针对话题：小组合作，向我们进行了细致剖析，于科长一直都希望我们作为教师，作为全市的骨干教师不仅仅只是一个教书匠，要向研究型教师发展。所以多次的活动，所以多次的督促，谢谢于老师！观成长档案册无疑又为当天的活动留下了深深的烙印，二十多位优秀骨干教师的一学期的优秀案例、教学反思等等无一不倾注着教师对教育的执着。一页页地翻看，一行行地品味，一次次的感动，学习！
如果说第一天的活动是感动，那么第二天的活动则是触动。首先是七位优秀老师的课堂展示，可以说精彩纷呈。
我看到：z老师对学生数学思想的渗透，z老师的娓娓道来中让学生沉下去的静静思考，z老师对学生学习方法的指导，z老师课堂中的语言评价，z老师的课堂上的欢声雷动，z老师课堂中师生亲和力，z老师重视让学生经历知识的形成等等。和这些老师比起来我更多的是汗颜，看到他们对教材的把握，对课堂的调控，对学生的评价等等都是那么到位与精彩，听课的同时我也自问我能否这样行云流水般？每节课都有每节课的触动与收获。其后是分小组的研讨，在这个环节中，我听到优秀教师在对一些问题的处理上的独到见解，看到刘主任在磨课中的倾心指导，这都是收获。为了一个问题，老师们争得面红耳赤者有之；为了一个环节的取舍，老师们左右为难的有之......这就是集体的智慧，这就是于科长所料定的同研究、共成长的局势。
最后的活动往往是最精彩的，是的，当老师们一坐定时，发言就开始了。
讲课老师的教后反思，教研员老师的课堂设计理念，听课老师的看法与建议。在这个环节中教师通过多种观点的交锋来多视角，多层面地反思自己的教学行为，使自己清楚意识到隐藏在教学行为背后的教育观念。像吕老师的声音，我们老师都执有两种看法，小康老师站起时，我从中听到了他的热心，z老师的一些观点也是很有见地的。
当然对于《三角形的内角和》这课的设计思路上，虽然与王老师的有不同之处，但她的想法非常的大胆，让学生大胆质疑，这无疑也是课堂中的一个亮点吧。苍山的夏主任的一些话也很让我有触动，听了他们的发言，我越发感觉到不断学习与钻研的紧迫性，因为我与他们的差距还太大。我没有发言，只是静静地聆听，让更多的动力积淀在心中。
培训的时间虽然很短暂，但是每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都能体会到成长的快乐，每一天都能听到让自己去追求进步的话语，每一天都能感受到思维火花的撞击。下面是我通过此次学习获得的点滴体会：
（1）学习
作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。当一些学校将教育要为学生的终身发展奠定基础作为口号时，我们老师就应该不再是单纯的教书匠了。让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新。老师要做好自己的角色定位，作为一名骨干教师，我更要潜心去实践，坚持不懈，以自觉的精神对待学习。
（2）反思
孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”我们的教学也如此，只教不研，就会成为教死书的教书匠；只研不教，就会成为纸上谈兵的空谈者。在今后的教学中我要结合自己的实际，制定反思计划，如自我反思，自学反思，交流反思等，积极地撰写教后反思，教学杂记，读书感悟等，以吕健老师为楷模，以主动的态度，反思的精神去努力学习，不断探索，提高自身素质。
（3）淡定
零零总总的培训很多很多，但惟有这次让我有了这种想法--淡定，也是由于于科长的一句话：做自己，不放弃，淡名利，共努力。是啊，也许在教育这条路上付出与收获往往不成正比的，不能因为一次的失去就否定了努力的价值吧。以往无论是在读书还是学习上，我总存在急功近利，心浮气躁的情绪在里面，而在今后的教育教学实践中，我要静下心来采他山之玉，纳百家之长，争取做最好的自己，坚定自己的奋斗目标，将名利看淡，潜心教研。
人们常用“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”这样的话去勉励自己，真的，研修班结束后我再次感到自己身上的压力变大了。要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的骨干教师，就要不断更新自己，努力提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。这就需要今后自己付出更多的时间和精力，努力学习，勇于实践，不断反思，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中，愿我们都做一名仰望天空的教师。
教师研修心得体会 篇4
“问渠哪得清如许？为有源头活水来”！xx月xx日，在县教体局的精心安排下，初中物理暑期培训如期进行。短暂三天时间，让我们聆听了专家们的最新教育理念和最前沿的大教育观，这种振奋人心的培训，令我们心潮澎湃，大开眼界。
王xx老师通过自身独特、鲜明生动的教育感悟，为我们讲授了《中学教师的个人成长》，他强调教师的成长，一要不断清空自己心中的负能量，以空杯心态汲取新知识。二要始终保持正念，以专注开放的心态找存在的问题和差距，并努力克服解决。三要有个人的成长目标，每天进步一点点，积少成多，积土成塔。他的课让人身心愉悦，为我们提供了一道靓丽的成长模板！
xx师范大学王xx教授以一篇《丹心一片育桃李》——谈老师的职业修养，让我们既重温了xxxx对教育的要求和期望，又以生动有趣，朴实感人，旗帜鲜明的例子诠释了教肓的”三爱””两人”“一终身”。他讲课朴实感人，接地气，引人共鸣不断，始终以敬业，乐业，守业，铸业的风貌，感染着我们。
而xx师范大学物理学院的侯xx教授是以描述专业前瞻性的方式出场。通过精彩纷呈的教学案例，生动地把看似苦燥难懂的20xx年版《物理课程标准》，讲得浅显易懂。新课标的变化、重难点、新理念，他都讲解得十分精准。在互动交流时，他认真听、仔细记、详细讲，使我们入沐春风，使苦涩难懂的物理课堂变得趣味横生。
教研员袁xx老师以《核心素养下的初中物理教学设计策略》开讲，她以课例和理论相互交融，让我们加深了如何写好教案(学案)和设计教学的四维目标。她的`课颇具特色，讲评结合，理论联系实际，能以特有的人格魅力，渊博的学识，感染着大家，引领着大家！
范xx老师以一篇《初中生成长问题应对策略》，又让我们如沐春风。他以朴素感人的教育故事，前瞻性的教育理念为我们今后处理学生问题提供了理论依据。他的个人经历也是一部有教育意义的活教材，他不忘初心、甘作人梯的精神风貌，让人感动和敬仰。
暑期的培训虽只有三天，但我们学到的知识远大于我们的预期。三天的学习让我们净化了思想境界，提升了学科核心素养。学海无涯，学无止境，相信在教体局这份“精神大餐”下，我们一定会以此为契机，认真总结学习经验，踔厉奋发，砥砺前行！
教师研修心得体会 篇5
〔论文关键词〕中小学；心理教师；专业成长；对策研究
随着社会的发展，人们生活水平的提高，人们逐渐满足了温饱、身体健康等基本需要，开始关注心理健康。由此，近些年在中小学出现了心理教师这支队伍，且这支队伍呈逐渐扩大的趋势。如在北京市原西城区几乎每一所中学都配备了一名甚至多名心理教师，负责开展全校的心理健康教育工作。这项工作的专业性非常强，没有经过相关专业训练的教师是不能承担的。因此，学校心理健康教育工作是否能够很好地开展，心理教师的工作能力及专业水平是至关重要的因素。
中小学心理健康教育工作是一项“朝阳事业”，那么心理教师就是在“朝阳”中成长的“稚嫩的小树”。要想让这棵小树茁壮成长，不仅需要心理教师自身的努力，还需要外在环境的呵护。
一、给组织研修活动的研修员的建议
研修活动就是上级主管部门或教师自发组织的，通过多种形式，帮助教师解决工作中的问题或困惑，进而促进教师专业发展的教研进修活动。负责组织研修活动的人员为研修员。
（一）开展符合教师需要的研修活动
“开展符合参与教师需要的研修活动是提升研修质量的根本”，这句话特别适合正处于“朝阳”阶段发展的事物，比如学校心理健康教育工作、心理教师的发展、中小学心理教师研修活动的开展等。这些工作正处于在摸索中前行的状态，毫无前人经验可以借鉴。那么开展工作的原则之一就是符合需要。这样，工作开展起来才会有生命力，才会被他人接受，被外界认可。同样，要想提升研修活动的质量，使面向中小学心理教师的研修工作得到参与教师的认可，得到学校的认可，得到相关人员的认可，原则之一就是符合参与教师的需要。要想做到这一点，可以尝试着从以下几个方面做起。
1.前期调查
所谓有调查才有发言权。要想满足教师的需要，就要先了解教师的需要。可以通过问卷、访谈等多种形式了解教师们的需要，倾听他们的心声。调查的内容应广泛一些，如教师们在学校的工作情况，所在学校心理健康教育的开展状况，教师们已做出的成绩及现有的困惑，希望得到哪些方面的帮助，对研修活动的一些建议，等等。研修员只有在广泛了解教师们的整体情况的基础上，才能够更恰当地给研修活动定位。
2.分层研修
在调查的基础上，根据需要的不同，可以将所有参与活动的教师分成几个层次，并尽可能地同质。根据每个组教师不同的需要，开展不同内容的研修活动。比如，对刚刚上心理课的教师要加强上好心理课的基础研修；对个体辅导工作有困难的教师，要加强个体辅导能力的研修；对进入“平台期”的教师，研讨如何创新，等等。分层研修是提高研修活动质量的非常好的形式。
3.优势互补
由于每学期的研修活动时间非常有限，一周仅有半天，再加上分层时对各组带领者的要求比较高，一时难以找到较多适合做组长的带领者。因此，每次都进行分层不太可行。要想改变这一局面，可以采取“优势互补”的原则。比如，把水平相对比较高的教师作为“专家资源”调动起来，他们不是被动地参与研修活动，而要为研修活动的进行起到推动的作用，如让他们作为“专家”，对研修活动的某个环节进行点评，让他们作为“骨干”进行经验介绍，让他们作为“组长”组织某一个小组的讨论、展示等。总之，可以让水平相对较高的教师充分发挥他们的优势，调动他们参与研修活动的积极性。
（二）提高教师参与研修活动的程度，激发教师自我成长的动力
虽然教师的发展主要靠教师自身的主观愿望，但是作为肩负提高教师业务水平任务的研修部门也需要对教师的发展起推动作用。那么，研修活动怎样做到这一点呢？我们发现，在“教师的参与”因素的评价中，“新教师成长式”明显高于“专题研讨式”“观摩评论研究课”。原因之一是参与“新教师成长式”的教师相对比较少，参与研修活动的程度更深。在“教师收获”因素的评价中，“新教师成长式”也明显高于“专题研讨式”。
实行“多种角色，多种参与”，激发教师自我成长的动力。根据研修活动进行的情况，多设计一些角色，如主持人、主讲人、专家、观察者、研讨组（下设组长、记录员、发言者、代言者）等。让每个教师都有自己的角色及任务，都能够积极参与活动。在教师全员积极参与的过程中，每位教师会更加深入地了解对方，了解自己的优势及不足，在同伴相互比较的过程中激发自我成长的动力，找到自己的发展方向。
（三）营造研修活动的良好氛围，促进教师的互助成长
对于所在学校只有自己一名心理教师的学员来说，他们有着强烈的归属意识。无论在工作上还是生活上，他们都非常需要关爱和帮助。那么，研修活动氛围温馨，成员之间很开放，又很友好，是心理教师非常需要的。在这里，他们能够找到与自己志同道合的伙伴，能够畅所欲言，能够得到无私的帮助，能够满足自己助人的愿望。
二、给心理教师的建议
（一）要注重自身职业生涯的规划
心理教师在中小学是一支新生力量，心理教师队伍在最近几年蓬勃地发展着。尽管目前心理教师在学校“边缘化”现象还很严重，但心理健康教育是“朝阳事业”，前景一定会越来越好。但是，正是因为如此，心理教师的.职业之路才会显得有些崎岖不平，很多工作都在探索之中，很难有前人的经验可以借鉴。在这种情况下，心理教师对自己的职业生涯规划就显得尤为重要。我想成为一个什么样的教师？我的发展方向是什么？我想成为哪方面的专家？这些都需要每一位心理教师认真思考。它将指引着心理教师走得更远，走得更宽。有了规划有了目标，工作起来自然就有了热情。教师职业生涯中的“平台期”就会远离我们。
1.借鉴其他学科优秀教师的经历，树立自己身边的榜样
作为心理教师虽然没有成型的经验可以借鉴，但其他学科优秀者大有人在。虽说工作内容不一样，但教师的经历是有相似之处的。我们应借鉴可以借鉴的地方，为自己所用。如他们对自己专业的热爱、敬业精神等。
2.多与同行交流
利用难得的每周一次的研修活动时间与本区同行交流。当然，有机会要走出去，与其他区、其他省市的同行交流。学习同行中那些做得不错的方面，学以致用；对做得不好的方面加以注意，不要在自己身上重复。转贴于
3.进行自己的职业生涯规划
在前期学习、借鉴、思考的基础上，要逐步形成适合自己的生涯规划。如，我的职业生涯有几个阶段？每一个阶段的目标是什么？这一点至关重要，只有思考清楚了，才会不怕挫折，坚定地走下去。但是每个人的生涯规划并不是一成不变的，需要根据情况进行适当的调整。
（二）要有不断成长的意识
心理学是研究人的科学，随着社会的发展，心理教师面对的工作对象是在不断变化的。而且，心理学在我国正处于蓬勃发展的阶段，其研究内容不断扩展，研究成果不断推出。心理教师因为其工作的特殊性，经常接触“问题”学生的困惑，需要消耗大量的心理能量。若不注重个人的成长，很容易心理能量枯竭，使自己受到伤害。
作为心理教师要想能够更胜任工作，工作的效果更好，得到更多的人的认可，就要有不断成长的意识，要通过多种途径，不断地学习，补充自己的心理能量，提升自己的职业价值感。这是实施自己职业生涯规划的一个很重要的方面。
三、给学校主管心理健康教育工作的领导的建议
（一）要科学管理心理教师
心理教师是学校的一支新生力量，在学校担任着特殊的角色和任务。他们是学校德育队伍中不可替代、作用独特的一支力量，是学校德育工作的信息提供者、沟通协调者和决策参与者，是学生家长实施家庭教育的指导者，是教师成长的支持者。因此，学校对于心理教师的管理要科学，要尊重学校心理健康教育工作者的专业性。
1.尊重心理教师工作的专业性
心理学是一个独特的学科领域，有其独特的专业特点。若在工作中违反这些专业要求，就会产生一定的不良后果，不利于学校心理健康教育工作的开展。
最突出的一点就是“保密原则”。心理教师的很多工作都需要他们遵守保密原则。如为服务对象建立的心理档案的内容，对服务对象进行个体辅导的记录等，这些资料都是需要保密的。为了学校相关工作的更好开展，可以“适度公开”。如，心理教师可以将学生心理档案的部分内容写成一个整体的报告，向相关教师汇报，但不可公开每个人的信息。对于需要个别关注的学生，可以在适度范围内交流，但不能大范围公开。对于个体辅导的内容，心理教师可以进行阶段性整体状况总结。但不能泄露服务对象的个人信息。
因此，主管心理健康教育的领导应在遵守心理学专业要求的前提下，充分发挥心理教师的独特作用，为学校工作服务。
2.合理安排心理教师的工作，减少他们的“角色冲突”
心理健康教育工作是有着严格的伦理规范的。心理工作者最忌讳以多种角色身份出现在服务对象面前，这样做违反了专业伦理要求。心理教师应该是“学生心灵港湾的营建者”，要对学生“无条件地接纳”。可在实际工作中，心理教师在学校中往往承担着教育教学任务或德育工作，他们首先是“教师”，然后才是“心理教师”。这样的“角色冲突”让他们很难开展工作。
要想让心理教师更好地发挥其独特的作用，就要尽量减少心理教师的“角色冲突”。比如尽量不要让心理教师在学生面前从事检查、评比等管理者的工作。这样，学生才能够接受其“心理教师”的角色。心理教师从事一些其他工作在一定程度上是对他们的锻炼，对他们更好地开展心理工作有很大的帮助，但不宜长时间参与其中。这样将不利于心理教师的成长，不利于学校心理健康教育工作的开展。
3.让心理教师的工作与学校整体工作相融合
学校心理健康教育工作是新兴的工作，但它并不是孤立的。要想让心理健康教育在学校中更有生命力，取得更好的效果，心理教师的工作必须与学校整体工作融合在一起，为学校整体工作服务。
（二）形成一支专兼职心理教师队伍
心理教师非常渴望同行之间的交流。但现实情况是一些学校往往只有一位心理教师，在工作中无人交流。心理健康教育工作领域是非常广阔的，工作量非常大，一个心理教师是无法完成的。这将阻碍学校心理健康教育工作的进一步提升。为此，校领导不妨吸纳一些与此工作相关，又感兴趣，且进行过相应培训的教师作为兼职教师，辅助心理教师开展工作。任务多了，大家分担；有疑难问题了，大家相互研讨。这样，专职心理教师的工作状态会很阳光，学校心理健康教育工作也会越来越好。
四、给相关教育行政部门的建议
（一）使研修部门正规化
以北京市为例，北京市各区心理健康教育工作发展很不平衡，并不是所有的区都有心理教师的研修部门。市一层面也没有区级心理研修员的直属管理部门。这样，就在一定程度上限制了心理教师及区级心理研修员的工作与发展。要想让学校心理健康教育更加蓬勃发展，规范各级研修部门是必要的。
（二）使心理教师管理正规化
教师研修心得体会 篇6
一、组织情况。
1、领导重视，小组互工作心得体会助。
自2工作心得一句话励志0-年8月接到研修工作心得通知之后，我校领导对此事高度重视，积极组织全体小学语文教师学习相关文件，了解文件精神，解读文件内涵，使他们意识到这次研修的重要性与意义。同时成立了以业务校长为组长的“南苑学校小学语文远程教育领工作心得体会一句话导小组”和以小学部教导工作心得的精简句子主任为组长的“南苑学校小学语文远程教育实施小组”，制定了南苑学校关于组织小学语文远程教育培训的计划，通过传达计划，让每位老师明确了学习任务，并成立了“一帮一”互助小组，即每个参加集中培工作心得一句话训的老师指导一名未参加培训的老师学会登录网站，完成作业、发表文章与评论。同时还对学习纪律提出了明确要求，并鼓励老师们积极争当优秀学员，同时尽最大能力提高自己的业务水平。
2、将远程研修与我校小学语文教研活动相结合，采用分散学习与集中研讨相结合的方式组织学习。
为了将我校的远程研修工作搞好，充分发挥其实效性，我们将其与我校小学语文教研活动相结合，采取分散学习与集中研讨结合的方式组织学习。因我校小学教师大部分住在农村，受条件限制，家中能上网的寥寥无几，工作心得怎么写为了保证研修的效果，每次研修之前科研处会负责将研修视频下载下来，然后组织老师们利用教研活工作心得简短动时间看视频进行集体研修，集体研修结束后，各老师自己在办公室里完成作业。在研修后的第二个星期的教研活动时间里，各位教师对研修内容进行研讨，从而研究出了真工作心得体会一句话正符工作心得合我校教学实际的教学方法，工作心得50字并鼓励将学到的新的好的教学方法运用到自己的教育教学中去。
3、创造条件，让分校的教师也参与到研修当中来。
为了让分校的老师们跟我们一起成长，我们还针对分校当时不能上网，老师们无法进行正常研修的情况，把每次研修课程的视频刻录成碟，发放到分校教研组，让分校的老师们也跟工作心得怎么写上时代的步伐，工作心得一句话跟我们一起研修。通过研修，分校老师们的`教学困惑得到了解决，阅读教学水平得到了很大的提高。
4、作业完工作心得体会感悟成情况。
到目前为止，我校教师工作心得体会一共完成作业149次，写文章233篇，发表评论680篇，人均完成作工作心得简短业18。6次，发表文章29篇，发表评论85条。这其中王洪香、孙庆芳、王晓艳三位教师表现尤为突出，她们发表的文章多次在班级简报中被转载，有的还在全国简报及新思考花絮中被刊登，这对他们是一种鼓舞，对我校语文教师也是一种鼓舞。
二、研修的效果。
1、远程研修给老师们提供了学习的平台，切实提高了我校小学语文教工作心得体会感悟简短师的整体水平。
因为受资金和培训人员数量的限制，我校小学的大部分教师鲜有机会参加各种提高教育教学水平的培训，而这次远程研修为我们的语文老师提供了一个广阔的免费的学心得体会，这里有全国知名的专家、教师做指导，有全国各地的优秀老师跟我们一起研修、交流，这个机会对他们来说是难得的。
正因为如此，老师们对视频中介绍的一些教学方法，感到十分新奇而又感兴趣，通过研讨，他们把这些教学方法与自己的教学相结合，取得了工作心得50字很好的教学效果。比如我校的刘美芹主任带领语文教研组的教师，把从研修专题二工作心得怎么写、三、工作心得怎么写五所学到的东西，与我校开设的“小学生习字课”与“古代经典诵读课”相结合，有效地指导了我校的“写字课”与“经典诵读课”，同时每月开展“写字比赛”与“快乐诗工作心得怎么写者”背诗比赛，给成绩优异的同学颁发等级证书，并在全校范围内进行通报表扬，这一活动的开展极大地调动了我校学生写字、背诗的热情，提高了学生的写字、阅读的兴趣与水平。另外，老师们工作心得怎么写通过参与培训工作心得怎么写学到了很多的好的教作文的方法，他们把这些方法用到自己的教学中，使得学生的写作水平也有了极大的提高。
教师研修心得体会 篇7
“教有方，育无痕”，正确的教育方法能达到事半功倍的教育效果，在处理学生问题时，我更应讲究教育的艺术。回顾自己即将满一年的班主任工作，我认识到自己在班级管理上还不够细致，缺乏整体规划，缺乏教育的智慧，更缺乏创新性，一直在学习别人的经验做法，追求让班级平稳过渡。未来的日子里，我必将强班级发展规划，加强管理技能学习，坚持教育叙事写作，广泛探索，让教育达到润物细无声的效果。
要做一位合格的老师，做一位学生喜欢的.老师，就应该时刻怀着“爱心与责任”。爱心是不放弃，对每一位学生露出肯定的笑容，责任是不怕累，为学生做的每一件事，都是让我感到幸福的事。教师的自我学习也是如此，提升专业能力，才能真正助力学生的成长，才能成长为有智慧的老师。今后，我一定加强对自己的磨炼，及时反思，快速成长，早日成长为学生的良师益友。
很高兴能加入樊老师名师工作室，这里给了我广泛的学习资源，让我未来的学习能有明确方向，在一群志同道合的同事的带领下跋涉前行，真是幸福。
教师研修心得体会 篇8
一.重视教育政策和教育理论的学习，切实转变教师的教育教学观念
1.重视学习型团队的打造和教师终身学习力的激发
教师只有始终保持继续学习的热情和能力，把不断更新观念、汲取新知、开阔视野作为适应形势发展和自身素质提升的必须，才能正确把握学校教育发展的方向，使自身的教学水平适应形势的需要，不断走上新的台阶。
近年来，学校把更新教师的教育观念当作提升教师综合素质的重要任务来抓。
我们精心讨论制定了“二期课改”精神的学习方案，引领教师把握新课程改革的内涵，并通过教师成长袋的形式激励教师静下心来进行有目的、有计划的学习。
如今，本校教师新课程的核心理论可以说是耳熟能详，对校本研修中的`重要环节——“校本研修”所要遵循的几个环节“自主反思、伙伴协作、专业引领”更是津津乐道，为教师不断更新观念、自觉实践新型的教学行为提供了可能。
2.帮助树立正确的质量观
我们把指导和帮助教师树立正确的质量观作为“校本研修”的重要内容之一。
首先，我们不断提升教师对学校严格执行课程计划意义的认识：每个教师都明确，严格执行课程计划是不能退的底线，以牺牲学生综合能力的培养和健全身心的培植做代价来换取的语数外学科成绩的提升是不值得的，严格意义上来讲是一种教育道德的沦丧。
其次，我们从学校发展规划的角度，对“质量观”作了如下的界定：经过若干年的努力，学校的综合教育质量达到中上水平。
在日常的教学常规管理上，每学期，我们对任何一门学科都进行“质量监控”，从整体上来把握学校的教学情状况。
二.“校本研修”要重视倡导教师在工作中的学习
1.“校本研修”的内容选择要根据学校中教师的原有基础、工作现状和实际需要而展开，充分体现“校本研修”出它植根于学校的特征。
由于学校中教师发展的不平衡，培训的内容必须体现具体性、针对性的。
如：我校教师队伍中原先存在着“出力不讨好”的现象——教师有不错的意愿，也肯付出，但有时急功近利，方法简单，从而导致家长、学生的不理解、不配合，甚至不开心的状况。
针对这种情况，我们曾作了专题的培训，不但从法律意识角度帮助教师完成角色意识的转变，而且，从为师者的责任、目标、从形成教育合力的角度帮助教师转变观念、
掌握让学生真心顺从、让家长理解的技能（如：与家长、学生沟通，谈话技巧的培训）。
现在，很多教师都在自身的反思中提到了这方面的转变。
特别是近年来每学期的学生、家长的问卷调查和座谈会上对教师教学态度的满意率非常高。
特别是一些转学而来的学生及家长更是对我们的教师赞不绝口。
2.“校本研修”中教师在工作中的学习，必须与其实际的工作紧密结合
我们认为，“工作与学习的不可分”是设计“校本研修”的具体活动的原则之一。
“教师在工作中学习”应当之无愧地成为“校本研修”的主要形式和根本点——在这种探究与研讨的过程中，每个参加的人员都经历着学习的过程。
而往往这种培训更易受到老师的认可和欢迎。
我校语文组在工作中发现作文教学难于把握，大家就此问题作为学习研究的专题。
总之，这一年的实践，带给了我们走向成功的信心。
尽管我们尚没有产生过“跨越式”的飞跃，但我可以自豪地说：这种立足于教师不竭动力挖掘、立足于学校教师可持续性发展的“校本研修”，却使我们迈出的每一步都感到扎实。
教师研修心得体会 篇9
随着教育的不断发展和变革，教师的角色也在不断发生着变化。作为一名数学教师，我深知自身的不足之处，因此积极参加各种数学研修活动来提升自己的教学水平和能力。最近，我参加了一次针对中学数学教师的研修活动，获得了许多宝贵的经验和心得体会。
首先，这次数学研修活动让我意识到了数学教学的重要性。在研修课堂上，我了解到了数学在培养学生的逻辑思维、分析问题和解决问题能力方面发挥着至关重要的作用。通过现代数学教学方法的介绍和实践操作，我学会了如何引导学生主动思考、积极参与到数学教学中来，激发学生的数学兴趣和学习热情。同时，我也明白了作为一名数学教师，我们应该注重培养学生的数学思维方式，提高他们的问题解决能力，而不仅仅是埋头教授知识，因为这些能力才是学生未来成功的关键。
其次，数学研修活动给我提供了与其他数学教师交流的`机会。在研修期间，我结识了许多来自不同学校的数学教师，我们积极参与讨论，分享了彼此的教学经验和问题解决方法。通过与其他教师的互动，我受益匪浅。有时，我们会分享一些有趣的数学教学资源和教材，这为我丰富了教学内容，使我的课堂更富有创造力和活力。而通过分享自己的教学经验，我也获得了不少宝贵的建议和指导，这让我对教学的方向和方法有了新的认识和思考。
此外，数学研修活动还帮助我加深了对数学教学理论的理解和掌握。通过参加各种实践操作和案例分析，我更深入地了解了数学教学的原则和方法。在研修过程中，我们接触到了模型建设、探究性学习、分组合作学习等新的教学模式，这些模式都以学生为中心，旨在激发学生的学习兴趣和能动性。我逐渐认识到传统的教学方式已经无法满足学生的需求，我们需要不断探索和创新教学方法，使学生学到更多有用的知识和技能。
最后，数学研修活动激发了我进一步学习的欲望。研修活动中，我看到了许多优秀的数学教师和教学案例，他们的教学风格和思路都让我深受启发。我认识到自身的不足之处，感受到了自己还有很多需要学习的地方。因此，我下定决心要继续提升自己的教学能力和教学水平，不断深化对数学的理解和应用，为学生的数学学习创造更好的环境和机会。
总结起来，这次数学研修活动使我深刻认识到了数学教学的重要性，并让我明白了教师应该如何引导学生去思考和解决问题。同时，与其他教师的交流和分享为我提供了宝贵的教学经验和启示，让我不断改进自己的教育教学工作。而研修过程中对数学教学理论的认识和理解，让我对教学方法有了更新的认识和思考。最后，这次研修活动更激发了我学习的热情和动力，我将继续加强自己的学习，提升教学能力，为学生的成长奉献更多。
教师研修心得体会 篇10
在为期10天的培训学习中，通过专家新课标解读、域内外教育专家讲座、名师观摩课、与名师同行、到学校考察调研等一系列形式多样的活动，我受益颇多，现总结如下：
首先是专家新课标解读、域内外教育专家讲座、名师观摩课、与名师同行， 在听刘大春专家的授课时，使我对班级管理，对学生的教育有了新的认识、新的体会，他的成长经历、研究过程、研究成果，无不体现出他做事的专注、务实、坚持、担当，对我触动极大。其中讲授的许多做法对实际教育有极强指导性和操作性。让我体会到语言的魅力，解决了很多我们在实际教学中遇到的问题，让我突然感觉很爱教师这个职业！通过卢进军老师的课件制作指导，我对PPT的应用技术技巧更又熟练了，学会了利用flash制作动画，学会了用photoshop处理图片，原来很难的视频插入变得简单容易，特别是卢老师平易近人、业务精精湛，的确让我佩服。通过听程军礼老师对新课程标准的解读，我对新课标的认识更清晰了，了解了课标由双基到三维，再到四个核心素养，我认识到教学理论更科学了，更符合人的全面发展，更贴近教学实际了。听了许勤和王凤侠两位老师的讲座，我对20l8年高考试题命制、阅卷过程有了全新认识。许老师的分析很实在，对高考复习备考乃至基础年级教学都有极强的指导作用。王老师的高考实验题分析，提到考查的实验能力时指出了平时教学中对实验教学要真做实做，提到基本仪器要用中熟，基本实验原理要做为教学重点，基本思想方法要思中领悟。
其次是听一线名师讲课到学校考察， 在门老师讲的《自由落体运动》观摩课、南郑中学吴永林老师讲的《恒定电流》观摩课、勉县一中文瑞娟老师讲的《电流表的内接法与外接法》观摩课后，感触良多。汉中中学的门老师给我们展示了他对“自由落体运动”、“万有引力与航天”、“电路分析”等课程的教学设计，最让我震撼的'是门老师——一个五十几岁的老教师——对现代教学手段的应用水平竟然如此之高，他把物理学科的核心素养落到实际教学中，把高考中需要学生具备的能力落到实际教学中，能自己利用废旧的物品做实验教具，注重学生实验，让我认识到实际的教学中要努力做的还很多，参观大学物理实验室，我看到了很多对中学生有意义的实验，发现其实我们讲的很多晦涩的知识，其实可以用很有意思、也贴近生活的实验展示出来，能让学生真正理解物理，爱上物理，而不仅仅把物理当成是“算题”。今后的教学中，一定要多注意实验教学的渗透，不仅仅是课本上要求和展示的实验，还要自己多思考，做一些创新实验，激发学生兴趣，以自己的教学行为潜移默化的影响学生爱创造的品质。具有创造性的老师，才能培养出具有创造性的人才。所以我要多思考、多动手，为上好精彩的实验教学而加油！听文老师的讲课以及黄振老师的发言，让我体会到一名优秀的老师的魅力，不仅仅实在课堂上，还体现在一个老师日常行为以及言语的修养上。我能理解一个物理老师的厉害，就是在课堂上极富魅力的思维以及教学方式，生活中的物理老师大都不善言辞。然而，在黄振老师不止一次的学员发言中，让我看到原来优秀老师的魅力不仅仅是在课堂上，更是在自己的所有言行中，这样的老师感染出的学生，一定不只是学习成绩优秀。
最后省培领导还为我们安排与专家名师面对面的零距离接触。在名师对授课教师点评中，我更新了教育教学理念，为以后的教育教学的实际操作，为教育教学工作的改进指明了方向、为班级管理提供了指导。我深感要使教学水平有明显提升还需把工作做得更实、更细，想的更多、更周全。愿我们都能在今后的工作岗位上有所突破，工作充满幸福感。
教师研修心得体会 篇11
这个暑假，我有幸参加了学校组织的教师研修活动，不仅让我在行业上得以更新自己的教学理念和方法，还有机会与其他优秀的教师进行交流，从而获得了很多宝贵的经验和启发。在这次研修过程中，我收获颇多，现将我的心得体会分享如下。
首先，通过这次研修，我深刻认识到教师要不断学习和提高自己的重要性。教育事业在不断发展，社会对教育的要求也在不断提高，作为教师，我们不能止步于自己的舒适区，否则就会被迅速淘汰。通过与其他教师的交流和学习，我意识到自己在很多方面还存在着不足，需要进一步提高。只有不断学习，不断拓宽自己的知识面和教学技能，才能够更好地适应时代的发展和满足学生的需求。
其次，这次研修活动给我提供了一个与其他教师互动交流的平台。在平时的工作中，我很难有机会与其他学校的教师进行交流，因此对于一些问题，我只能靠自己的.经验和思考来解决。而这次研修活动，让我能够与各个学校的优秀教师进行面对面的交流，分享彼此的经验和心得。通过这种互动，我不仅学到了其他教师的教学方法和策略，还收获了一些解决问题的思路和方法。与其他教师的交流让我意识到，团队合作的力量是巨大的，我们可以从他人身上学到很多东西，一起进步。
最后，这次研修活动也让我对学生的需求有了更深入的了解。通过学习各类教育理论和实践案例，我明白了学生在知识获取、能力培养和价值观培养等方面的需求。我发现，我们的教学方法和教材选择需要更加贴近学生的实际需求，在培养学生综合素质的同时，也要注重培养学生的学习兴趣和动机。只有让学生感受到学习的乐趣和意义，他们才能在学习中持之以恒、追求卓越。
综上所述，这次研修活动让我受益良多。它不仅拓宽了我的视野，提高了我的教学能力，还让我明白了持续学习和与他人交流的重要性。我会将所学所感运用到自己的教学实践中，不断探索和创新，以更好地服务于学生的成长和发展。同时，我也会积极参与更多的研修活动，不断提升自己的专业素养，为教育事业贡献自己的力量。
教师研修心得体会 篇12
今天到县里去参加暑期研修，一直困扰在我心中的一个问题今天终于有了结果——说讲课，在此之前我已经听xx老师提到到县里参加培训有一项活动是说评课，什么是说评课？没有学生如何讲课？虽然参加工作近十年了，只知道什么是说课、如何说课，但是对于说评课我真的感觉非常陌生，但是今天的研修却让我在炎炎夏日中感受到一丝清凉。
今天上午的活动在紧张有序的安排中进行，首先是教育局的xx主任进行培训动员会，之后由xx实验学校的xx老师进行说讲课，然后大家分小组针对这节课进行评课，虽然与平时的.评课有些不同，但大家都畅所欲言，其中xx一小的xx老师的发言引起了大家的许多共鸣，给我们带来了许多启发和思索，我感觉我们这些年轻的教师就应该多思考、多交流，不同的思想产生碰撞、探讨，才会有提升。
感谢教育局为我们提供了这样的平台，我也很有幸能参加这次研修活动，让我对课堂教学有了新的认识和提高。
教师研修心得体会 篇13
这次培训内容丰富，学术水平高，充满着对新教育理念的深入阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。不同风格的老师讲课，让我们每一天都听到不同类型的讲座，每一天都能感遭到思想火花的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，由于每一天都是面对不同风格的优秀教师，每一天都能听到权威专家不同课型的讲座，每一天都能感遭到思想火花的碰撞。作为幼儿园教育教学管理者的我，有以下几点体会：
一、注视好幼儿教育的功能，找准幼儿园发展的未来之路。
给我印象最深的是袁爱玲教授的《对幼儿园教育活动的生态学研究》及王红教授的《幼儿教育的功能定位及幼儿教师专业发展：国际视野》的讲座。
两位讲授都不是就题论题的，都结合了他人的旧论和新说，都借用了很多他人的间接体会和案例，这些体会和案例有的来自理论专著，有的来自报刊杂志，有的来自电视网络，这2位老师用一双慧眼看到它们的价值，用大脑对此加以分析，质疑，求异，打破，重建，再与她们的自我认识和体会相互融会，形成了她们崭新的理论。是“让幼儿走得更快，还是走得更远？”、“幼儿园教育活动生态要如何发展？”这些问题无不引发我的寻思。
纵观全部幼教行列，近观我园的现状，意识到幼儿教育是为生命成长奠定基础，让生命成长得更为自然，不要加速，不要拔苗助长；进一步接受教育的基础不是知识的传授，更为重要的是庇护激发幼儿的好奇心、激发幼儿的学习爱好和，培养幼儿的创造力；养成良好的生活与社会交往习惯。
基于这一观点，那么在今后幼儿园教材的引进、课程的设置、幼儿园教育教学管理的模式我就要找准定位，不要偏失方向。虽然我只是一个人，但是千千万万个我，将会筑起幼教新的天地。
二、抓住园本教研的核心，找到园本教研的价值所在。
只有立足于园情，抓准幼儿园发展的瓶颈；聚焦在教师，增进队伍的专业成长和自我发展；落实到孩子，确保孩子健康快乐成长这一核心，园本教研的主体才会从园长、教研组长转为一线教师，才会成为全园教师自主学习、自觉提高的行动。教师们结合自己实践中遇到的问题进行交换，提出支持性策略，教师的注意力才会从情势引向进程，从内容引向发展，从虚幻引向自然，教师的目标意识才能增强，从而推动园本教研的进步及园内资源的共享化，到达园本教研的目的。这样才能创建“学习、实践、合作、反思”为特点的学习共同体。
正如周燕教授在《园本教研与幼儿教师专业成长》讲学中所说的：“幼儿教师的研究是与其日常教学完全融入的，研究和教学是一体的。当教育教学活动不再仅仅是知识传递而是由于有明确、自觉的实现教育意义的意识和行动时，幼儿教师的教学才会具有教育的根本价值和终极意义。“
三、要有多元的知识结构，有毕生学习的思想。
在凝听费广洪教授的《幼儿发展的.视察与评判》、《幼儿园教学活动诊断》杨宁教授的《知道儿童早期发展与学习》、冯夏婷教授的《如何设计一个增进幼儿心理健康的活动》等等讲学后，我认识到教师要有毕生学习的意识，不断了解新事物、学习新知识，不断更新和拓宽自己的知识结构，使自己具有与教学适应的多元化的知识结构。
在十几年的教学生涯里，难免产生职业上的倦怠感，繁忙的工作是我很少能驻足下来视察、摸索、注视，通过这次学习，我认识到要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。
专家们教给我的不仅是实实在在的理论知识，教给我的更是一种思想、一种境域、一种努力的方向。通过这次培训，我开阔了视野，学到了很多新的教育理念和理论，从思想上遭到了很大的鼓励，这将对我今后的教育教学管理工作起到很大的推动作用。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳众人之长，渐渐地走，渐渐地研，在教和研中走出自己的一路风彩。
教师研修心得体会 篇14
近年来，随着互联网技术的迅猛发展，网络研修逐渐成为幼儿园教师学习和提升自我的新途径。我有幸参加了一次精彩的幼儿园教师网络研修活动，通过这次经历，我深刻体会到了网络研修的重要性和价值。
首先，网络研修极大地拓宽了教师的学习渠道。传统的研修形式往往面临时间和空间的限制，而网络研修则打破了这些限制。只要有互联网的支持，教师就可以随时随地参加研修活动，无论是在办公室、家中还是在路上，都可以通过手机、平板电脑或电脑进行学习。这样一来，教师可以自由选择学习的时间和地点，更加灵活方便地进行学习，同时也为远程地区的教师提供了更多的学习机会。
其次，网络研修为教师提供了海量的学习资源。通过网络平台，教师可以随时获取到最新、最全面的教育资讯、教学方法、课程设计和幼教研究的'最新成果等信息。各类教育专家、名师的讲座、学术、教育研讨会等都可以通过网络研修平台进行观看和学习，极大地丰富了教师的专业知识和教学技能。同时，网络研修还提供了教学案例、教学、互动讨论等多种学习形式和资源，可以帮助教师更好地理解和应用所学知识。
另外，网络研修还为教师提供了广泛的交流与合作平台。通过网络研修，教师可以与全国各地的教师进行交流与分享。网络平台提供了讨论区、微信群、QQ群等多种社交工具，教师可以在此平台上与其他教师共同探讨教学难题、分享教育经验、交流教育思想等，从而不断提升自己的教育水平。此外，网络研修还为教师提供了参观名师课堂、观摩其他幼儿园教学实况的机会，通过借鉴其他优秀教师的经验和做法，不断拓宽自己的教学视角和思维方式。
最后，网络研修还能有效提高教师自主学习的能力。网络研修注重启发习和问题解决能力的培养，可以帮助教师主动思考、自主学习。在网络研修中，教师需要通过阅读、研究、讨论等形式主动获取知识，并通过案例分析、课堂实践、教育思考等形式巩固所学知识。这种主动学习的方式培养了教师的学习兴趣和学习主动性，帮助教师更好地提高自己的教学能力。
总之，幼儿园教师网络研修是一种高效便捷、资源丰富的学习方式。通过网络研修，教师可以自由选择学习时间和地点，获取到丰富的学习资源，并与其他教师进行广泛的交流与合作。同时，网络研修也提高了教师自主学习的能力，帮助教师在教学实践中不断成长。因此，我将坚持不懈地利用网络平台进行幼儿园教师网络研修，不断提升自己的教育水平，为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。
【教师研修心得体会】相关文章：
教师研修心得体会02-21
教师的研修心得体会02-10
(精选)教师研修心得体会07-08
教师研修心得体会11-04
教师研修的心得体会08-20
教师研修心得体会12-04
教师暑期教师研修心得体会07-25
教师个人研修心得体会12-26
教师远程研修心得体会01-17