研修心得体会14篇(优秀)
当我们积累了新的体会时，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以不断更新自己的想法。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编精心整理的研修心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
研修心得体会 篇1
第一段：引言
作为一名新教师，参加返岗研修是我成为职业教育工作者的第一步。这次研修让我受益匪浅，不仅让我更好地了解了职业教育的发展方向和重要性，还提供了许多实用的教学和管理方法。在接下来的几段中，我将分享我在这次研修中的心得与体会。
第二段：研修收获
在这次返岗研修中，我学到了许多职业教育发展的前沿动态。例如，我了解了各种职业教育政策的实施细则，包括相关政策框架、政策法规和政策评估。此外，我还深入了解了现代教育技术和互联网技术在职业教育领域中的应用。这些知识对于我今后的教学和管理工作都会起到重要的指导作用。
第三段：教学方法
除了学习职业教育政策和技术应用，我还学到了许多实用的教学方法。在研修中，我参加了许多教学案例分享和教学技能培训，如课堂教学设计、学生评价和教学反思等。通过这些教学方法的学习，我可以更好地组织教学内容，提高学生的学习积极性，并及时调整和改进教学方法以适应学生的需要。
第四段：管理能力
作为一名新教师，不仅需要具备扎实的教学能力，还需要具备良好的管理能力。在这次研修中，我学到了很多与教育管理相关的知识和技能。我参加了管理能力培训，学习了校园安全管理、班级管理和教师团队建设等方面的知识。这些内容对于我今后的教育管理工作将会非常有帮助。
第五段：总结
通过这次研修，我不仅学到了许多实用的教学和管理方法，还加深了对职业教育的.理解和认识。我认识到职业教育的重要性和发展前景，也意识到自己的责任和使命。作为一名新教师，我将努力运用所学知识和技能，不断提高自己的教学水平和管理能力，为职业教育事业做出自己的贡献。
总之，这次新教师返岗研修给我提供了一个宝贵的学习机会，让我了解了职业教育的发展方向，学习了许多实用的教学和管理方法，以及增加了对职业教育的理解和认识。我相信，在今后的工作中，我将能够运用所学知识和技能，不断提高自己的教学水平和管理能力，为职业教育事业做出积极的贡献。
研修心得体会 篇2
光阴似箭，一晃今年的初中教师远程研修马上就要结束了，我真心感谢各级领导给我们广大教师提供了一个学习、交流、合作、创新的平台，我积极利用这个机会，刻苦学习，努力提高自身的师德素养和教育教学水平。这六天时间过得是非常充实。每天早晨打开远程培训的网页欣赏大家精彩的文章，发表评论，不敢间断，生怕错过任何一个学习机会，坐在电脑前，与同学们交流探讨，细心聆听专家的精湛讲演，观赏视频每一节的精彩课例，欣赏着一篇篇见解深刻、文采华美的文章，让我得到了极大的享受，这次研修平台，改变了我，丰富了我，锻炼了我，让我这个夏天多了一份收获。
这次远程研修的内容，涉及音乐教学的方方面面，特别是模块教学更贴近教学实际，大量鲜活生动的教学课例，让我们受益匪浅。随着专家讲座和视频在不断探讨、学习和交流。通过观看视频讲座，阅读专家和指导教师推荐的相关文章，参与在线研讨和交流，完成提交作业的过程。使我在教学理念、知识结构上有了新的认识，获得了大量的教学经验；取得了一些教学方法上的新突破。而课例背后的思考与解读，更是让我们深受启发，大开了眼界，引起我更深层次的思考和反思。专家们高深独到的理论见解，丰富的实践经验和各具特色的授课风格，深深地吸引了我，让我敬佩！
更重要的是这种网络远程培训给我们音乐教师提供了无限广阔的交流空间，可以把我们在课程改革实践中的许多问题，困惑、思考、收获，通过远程研修平台共同与所有在线的同行，一起进行交流、研讨。此外，省领导和班主任也时刻关注着每一位学员的学习动态，对每位老师的文章和作业进行及时点评，与老师们面对面的交流。适时进行引导，不断地给予精神鼓励。正是这些关注和鼓励，使我们每一位老师们自始至终保着旺盛的学习精力和饱满的参与热情。远程研修培训作为一种教师不断学习和提升的平台，不仅使我们教师认识了时代发展的新要求，也使我们对问题的研究和探讨有了更加深刻的认识。同时，这种培训形式让我们超越时空，享受和分享到了音乐教学的乐趣！
再次感谢远程培训这个网络平台，让我们在平台上，听到了那么多音乐教育工作者，实践探索的`脚步声；感谢平台，让我们在平台上，看到了那么多心怀高远的执著寻梦人；总之，这次初中音乐远程研修培训，为我们教师营造了一个崭新的学习环境，从根本上改变了我们原先传统的音乐教学模式，给我带来了新的学习观念、学习方式和教学理念。同时，我希望这样的远程教育能长期坚持下去，给我们所有的老师更多充裕的时间和空间去思考和完成作业。通过这次远程研修学习，我将在今后的教学中不断探究，不断发展，不断完善自己，养成学习、实践、反思和总结的好习惯，努力把自己塑造成为一名新时代合格的音乐教师。同时，也让我们所有老师都沐浴着音乐新课改教学的春风，并顺利的在未来的教学实践中成功的迈向彼岸，谱写更新、更美的的音乐教育篇章。
本次举办的英语教师国培研修，使我充分认识到，在课堂教学中要让每个学生在课堂上充分的参与到教学活动中去，发挥团队精神。因此，我们在教学过程中，要十分重视通过师生合作、生生合作，让学生学会倾听，学会分享，培养和发展学生的合作意识、合作精神，进而达到教学的目标。我们必须向四十分钟要效益。良好的课堂学习习惯是产生高效益的必要保证。而教师又在这中间起了举足轻重的作用。下面从听说读写四个方面具体谈谈教师对培养学生良好学习习惯的策略。
1．听的习惯
学习英语从"听"开始。"听"是"说。
只有听得清，听得懂，才能说得准，说得好。因此，培养学生认真听教师或者录音的示范发音，用心听他人说英语是相当重要的。学生爱模仿，善模仿，还好表现。课堂上，常有学生还没等老师说完就急于开口模仿或轻声跟讲，结果导致自身发音欠准，而且还影响了他人。
2．说的习惯
积极参加语言实践活动，是英语学习所必需的。从心理学、生理学角度来看，学生心理障碍和怕羞感少。这正是培养大胆开口讲英语的有利条件之一。英语教材所选内容均来源于学生学习及日常生活，为学生所熟悉的，教材具有科学性、趣味性、亲近性、实用性，这是培养大胆开口讲英语的又一个有利条件。语言总是在一定的情境之中进行交流的。所以教师要在课前精心设计好教学，创设情景，寓教于乐，让学生身置语境，有意识或无意识地开口练说，最大限度地发挥学生说英语的主动性和积极性。
3．读的习惯
阅读能力是一种领会理解能力，是学生吸取知识，积累词汇，熟悉英语表达习惯的重要途径。阅读根据其方法和要求可分精读和泛度。根据其是否出声又可分为朗读和默读。对于中学英语来说，应注重朗读的训练及朗读习惯的养成。朗读英语是培养学生良好的语音、语调、节奏、语感的重要途径。听说在前，朗读在后。朗读有助于说的能力进一步提高，也是对说的能力的强化。朗读英语是学生学习英语的主要内容之一。学生朗读英语好与差，很大程度上取决于教师的示范。因此，教师必须十分注重范读和领读。授课前，教师最好先试听、跟读录音带进行自身整音，尽量与录音带取得一致。
4．写的习惯
在书写前学生要先认真仔细看清教师的示范书写。在书写中要学生一边说、一边写，以加强对书写内容的识记。在写过后还应要求学生读一读，以加强句子、单词的音、形、义之间的联系。
总之，良好的英语学习习惯不会自然生成的，而是经有意识培养形成的。学生学习英语，主要通过课堂教学形式，所以，良好的英语学习习惯的养成主要是靠教师。
研修心得体会 篇3
20xx年县暑假研修在x月x日如期开始了。小学数学组老师首先将自己独到见解展示出来与各位老师交流共享，随之很多精彩而独到的见解随着大家的交流发言源源不断的涌现出来。可以看出大家真的从心底接受并认识到了这次研修的意义和作用。这更说明大家都很珍惜这样的学习、展示和交流的机会。
在今天的研修活动中，无论从教师对教材的分析、对课标的把握、对某些知识点独到的见解、还是教师自身各方面的素质，都让我受益匪浅！同时在与全县教师的交流中，让我感受到了他们的激情和睿智，有那么多老师让我感受到了他们的脑海中丰厚的知识储备和文化底蕴，让我感觉到他们的脑海中盛满的是新鲜的'、流动的、充满时代气息的信息，让我感受到了他们在课堂上的激情四射！孔子说：“学，然后知不足；教，然后知所困”。确实是这样，只有不断学习，才能充实自己，提高自己。感谢这次培训，让我有时间、有空间思考自己的教学工作，反思自己的工作。
但是由于，我们数学组在平时的教学工作中习惯了埋头苦干，却不善登台展示，这使得在今天的交流中没有得到充分的展示，而这主要是因为我们的勇气不足造成的。如此好的交流平台，如此好的锻炼机会，我们没有理由让它从身边溜走，就让我们勇敢地站起来，说出自己的观点，亮出自己的风采。相信在后边的活动中我们一定表现的更棒！
研修心得体会 篇4
暑假研修进入第六天，也是集中学习的最后一天，看看同事中已有不少作业被评为优秀，心理既羡慕又着急，为什么自己的作业不是优秀？仔细反思，发现不管是在设计内容上还是视频的表现形式上，都和他们相差太远，研修就显得非常重要了。不免想起一句话“走的最远的，不是走的最快的，而是一直在走的”。研修也一样，研修成绩好的，不是研修时学习一阵的，而是一直在不断学习的。所以，我不把研修当学习任务，而是看成一种教师素养提升的过程，感谢研修，让我做一个与时俱进的教师。
首先，感谢研修带给我一种开阔的视野。在没有开始此次研修之前，好多先进的教育理念和教学模式都没有听说过，更别说用过。经过专家的讲解和视频材料的学习，才知道这些教学策略已经在其他学校应用广泛。虽然这学期我所在的学校也在做微课程体系建设，学校也承担了《翻转课堂》子课题的研究工作，也去昌乐一中进行了为其两天的学习，当时就很震惊他们翻转课堂后学生的学习成绩和课堂表现是如此的好。但这次在视频材料中看到了全国除了昌乐一中还有那么多的学校也在搞试点，而且成绩斐然，我觉得自己像只井底之蛙，每天的教学创新不够，对教育前沿的改革还是知之甚少，感谢研修给了我开阔视野的机会，我一定会改变自己的教学状态，以后不仅要关注本校学校的'教学改革和校本研究，也要关注全国的教学改革动态，让自己的教学不断创新、与时俱进。
其次，感谢研修带给我一种先进的理念。我们常说要注重信息技术与学科教学的整合，知识不是单纯的通过教师传授得到的，而是学习者在一定的社会文化背景下，借助他人（如教师、学习伙伴等）的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式获得的。数学学习要以学生为主体，不仅要求学生由外部刺激的被动接受者转变为信息加工的主体，也要将学生由知识的灌输对象转变成知识意义的主动构建者。同时要求数学教师从知识的传授者、灌输者转变为学生主动建构意义的帮助者和促进者。作为教师要给学生一杯水，必须要有长流水，必须以生为本，抓住新时代下学生的学习特点，不断更新在自己的教育教学理念，才能跟上时代的步伐，不落后于时代。
再次，感谢研修带给我一种全新的技术。这次研修介绍了很多技术，通过今年的研修，找到自己运用技术改变学生学习，以及改变自己教学、评价和管理的“联结点”，借助技术制作微课，搞翻课堂，技术可以帮助我从四个方面进入教学：一是用微课帮助学生提前学习；二是用技术工具辅助课堂教学；三是借用技术工具提高教学评价效能；四是借助技术工具提高教学管理效能。因此，在日常的教育教学活动中，技术工具完全可以帮助我从“助教”、“助学”、“助管”、“助评”四个方面提高教育教学的效能、质量和水平。
最后，感谢研修带给我一个交流的平台。正像简报中一位教师所说“远程研修是一座桥，渡老师们过时代的桥，信息的桥，连接现在和未来的桥”。它搭建起了全省同学科教师之间交流的桥，通过这个桥我们互相交流本次研修中的学习内容、平常教学中的困惑，欣赏优秀作业中的好的设计，查找自己的教学不足，通过指导教师的点评我明确自己教学努力的方向，不再做口传心授的传统教师，要做新时代的信息技术的新型教师，带领着21世纪的学生们在数据大时代的环境下开始新的学习之旅。
最后我想说，虽然每年研修的内容都在变，但不变的是研修带给我的收获和感动，感谢研修，让我做一个与时俱进的教师。
通过研修，我的教育教学理念、方法在不断改进，学习了不少新的课堂教学艺术。对自己以后的教学起到了积极的促进作用，对教育教学工作也有了一种新的理解。
一、在这次研修过程中，我坚持每天进行网上学习，认真观看各个专家的教学资源。通过学习，解决了在实际教学中遇到的很多疑难问题，使自己在师德修养、教育理念、教学方法等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时更新了教育理论，丰富了教学经验,为今后从事语文教学和班级管理工作,进一步提高课堂教学效率打下了良好的基础，开阔了视野，充实了自己。
二、通过本次教师培训,我深深感受到教育面临新的挑战。基础教育改革的核心是课程改革，课程改革的关键是课程实施，而课程实施的主体是教师，新课程的实施需要通过教师的努力来实现，教师行为变化的速度和程度，决定着新课程的进程和成败，因此，新课程为教师带来了前所未有的新挑战，对教师提出了新要求。作为教师，必须努力完善心理素质以面向课程改革，适应课程改革的步伐。
三、把学到的科学的教育教学模式，运用课堂教学中，不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，向同组的老师学习先进的教学方法。善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，积极订阅教育教学有帮助的刊物，学习其中先进的教育教学经验，不断提高自己的教育教学水平。从小事中总结大道理，不断改进自己的教育方式。
研修心得体会 篇5
这次国培给了我再一次学习的机会，我听到了大量优秀的示范课。通过学习我的感受颇深，在自己身上找到了许多不足和差异，学到了很多优秀的经验和方法。国培这个平台给了我一次“充电”的机会，我很幸运，我参加了。
1、 教学设计的新颖深深的吸引了我。
这次国培学习有好多优秀教师做了示范课，第一实验小学张丽娜老师的《飞天》一课，故事解题富有传奇色彩，深深的吸引了学生，激发了孩子们的学习兴趣。也深深的吸引了我。
2、独特的教师魅力深深的感染了我。
老师们在课堂上从容的表现及超强的驾驭课堂的能力是值得我去学习的。例如张丽娜老师《飞天》这一课上，舞蹈引入，它的穿着，舞姿，打扮，真的好想飞天再现。这种活力不仅能深深吸引学生，而且也让我们听课的老师留有深刻的印象。还有就是教师的亲和力都很强，让人觉得平易近人，有的老师在课堂上多次称呼学生“孩子们”，更是拉近了教师和学生的距离。让老师和学生之间不再有代沟，从而使课堂气氛活跃、融洽。
3、精彩的语言艺术深深的打动了我。
美术课就是教师要时时刻刻向学生渗透美。在美术课上不仅让学生学会欣赏、绘画、手工等知识，教师还要有精彩的艺术语言。教师们在课堂上都有如诗如画般的动听语言，让我觉得自己的文学修养差太多了，在我的课堂上缺少这么漂亮的'词句，应该在今后的教学中注重自己的语言艺术。
“以我对美术的执着，为学生搭起一道美丽的彩虹。”让我明白了要想在教育事业上有所成就，最起码的是要热爱这项事业，热爱我们的学生，今天我们教他们美术知识，并不是要培养专业的美术人才，而是要培养他们的审美情趣，就算把他们都培养成美术爱好者也是我们的成功，从多方面培养人。还有，美术知识不能枯燥复杂的讲，要和生活联系在一起，要有实效性，有应用性。
学习中我还懂得了教学目标、教学重点和难点是教学中的骨头，教学过程是肉，而教学设计是必要的装饰，这个比喻让我重新认识了这几者之间的关系，对今后的课程设计有很大的帮助。感受最深的就是要定位自己的教学风格，上特色课，选择适合自己的教学方法和模式，运用自己的特长，发挥自己的优点，这样能把课上的更真实、更有味道。这个提议给了我很多的灵感，也为了我今后的教学指定了方向。
在教学中作为一名一线教师我的经验还不足，在专业能力及个人素质上还有待提高，以后在教学方面一定要做到多学、多看、多听、多练、多琢磨，但我相信勤能补拙，我会将平时的每一堂课都当作公开课来准备，都以公开课的心态去教学。多跟有经验的老教师学习，多自我反思。努力上好每一堂课。不上进就意味着落后，我要走的路还很长，一定再接再励，争取更大的进步!
研修心得体会 篇6
今年的暑假，我有幸参加了一次教师研修活动，对于教育教学的发展和个人职业生涯的提升，我收获颇丰。在这次研修中，我深刻感受到了教育改革对教师的重要性，同时也意识到了自身的不足之处。下面是我这次研修的心得体会。
首先，这次研修让我深刻认识到教育改革对于教师的重要性。我们的教育事业正处于转型期，传统的教学方式已经不能满足学生全面发展的需求。在研修活动中，我了解到了一些新颖的教学方法和理念，例如项目制学习和综合素质评价。这些教学方式以学生为中心，注重培养学生的动手能力和实践能力，培养他们的综合素质。我深感自己在教育改革方面有待提高，需要积极参与并跟上时代的步伐。
其次，这次研修让我发现了自身的不足之处。在教师群体中，我曾以自己的经验和知识为傲，但在这次研修活动中，我意识到了自己的知识有限和思维方式的狭窄。与其他教师的交流和讨论让我看到了其他人的优点和长处，并从中汲取了许多启发和灵感。例如，通过与其他教师的.交流，我了解到了一些新的教学方法和资源，例如在线教学平台和数字化教学工具。我意识到，要想在教育改革中取得突破，就必须不断学习和更新知识。
最后，这次研修让我重新审视了自己的职业生涯规划。在过去的几年中，我一直固守在自己的舒适区里，很少尝试新的教学方式和理念。但通过这次研修，我认识到了自己的职业生涯需要发生改变和提升。我决定要积极参与教育改革，学习新的教学方法和理念，并将其应用到实际教学中。
总之，这次研修活动对于我个人的专业发展和职业生涯规划有着极其重要的影响。我深刻认识到了教育改革对教师的重要性，发现了自身的不足之处，并重新审视了自己的职业生涯规划。我将努力学习和提高自己，为教育事业的发展做出更大的贡献。
研修心得体会 篇7
手机已经融入了我们的生活，对于幼师而言，手机不仅是一种通讯工具，还是一种教学工具。为了更好地利用手机进行教育教学工作，我参加了一次幼师手机研修班，下面我将和大家分享我的心得体会。
第一段：研修活动的目的和内容。
在这次研修班中，我们学习了如何运用手机进行教学活动，并且学习了一些常用的教育应用程序，这些应用可以辅助我们进行教学的设计和检测学生的学习情况。通过这次研修，我们可以更好地利用手机进行教学工作，提高学生的学习效果。
第二段：提升教育教学质量的作用。
手机可以为我们提供丰富的教学资源和教学工具，通过手机应用程序，我们可以随时随地获取到丰富的教育资源，为学生提供更全面的学习体验。同时，手机还可以帮助我们更好地跟踪学生的学习情况，及时发现并解决学生学习的.问题，提高教育教学质量。
第三段：教学设计的创新。
随着手机的应用程序的不断丰富，教学设计也在不断创新。通过手机应用程序，我们可以设计各种有趣的教学活动，例如利用AR技术进行虚拟实验，通过手机软件进行线上班讲解等等。这些创新的教学设计能够吸引学生的兴趣，提高学生的学习积极性。
第四段：拓展课堂外的学习。
手机不仅可以在课堂内使用，还可以在课堂外进行拓展学习。学生可以通过手机应用程序接触到更多的知识和信息，并且可以通过手机应用与其他学生进行交流和学习。这个过程可以促进学生的自主学习和合作学习，提高学生的综合能力。
第五段：合理使用手机的注意事项。
虽然手机的运用给教育教学带来了很大的便利，但是我们在使用手机时也需要注意几个问题。首先，我们需要选择适合幼儿发展特点的教育应用程序，避免给幼儿带来不良影响。其次，我们要合理控制学生使用手机的时间和频率，避免手机对学生学习的干扰。最后，我们要引导学生正确使用手机，避免沉迷于手机而影响学习。只有合理使用手机，才能真正发挥它在幼教工作中的积极作用。
通过这次幼师手机研修班，我更加深入地理解了手机在教育教学中的作用，也学到了很多新的教学设计方法和技巧。我相信，只要我们合理使用手机，充分发挥手机在教育教学中的优势，一定能够提高学生的学习效果，提升教育教学质量。同时，还要持续关注手机教育的发展，及时掌握新的教育应用程序和教学方法，不断提升自己的教学水平。
研修心得体会 篇8
教师研修培训是一个相互研究、相互交流的过程。通过与导师和学友们的交流，我不仅学到了专业知识，还学到了教学经验和方法。在交流中，我也分享了自己的教学经验和感悟。
这种互相研究、互相交流的过程，不仅提高了自己的教学水平，也增进了与同行的友谊。
参加XXX教师计算机远程培训，让我受益匪浅。现在是信息时代，作为教师，不懂计算机和网络就是文盲。网络教学给我们带来了极大的方便，打破了时间和空间的限制，让教师和学生拥有更广阔的视野。通过这次培训，我学会了许多以前不懂的东西，也转变了传统教育观念。以前遇到问题时，总想外出研究，去了解先进地区的教学，或者想与更多老师进行探讨，但受限于现实情况，无法实现。而现在，网络教学让这些想法变成了现实，我能够跨越地域与其他教师进行互动交流，得到优秀教师示范和专家的引领，相信我的课堂会越来越生动，效率会越来越显著，教育教学水平会得到更大的提升。
在这次研究中，我与大家一起研究、探讨、交流，共同走过了一段难忘的心路历程。我克服了工作与研究的矛盾，充分利用时间进行研究。在专家认真详细的视频讲解下，我受益匪浅。随着国培研究逐渐进入尾声，我进行了回顾和总结，发现自己开阔了视野，研究了新思路。几个月的培训研究让我认识到教育需要远见卓识，各位专家老师的讲座，阐述了他（她）们对计算机教学的独特见解，对新课程的各种看法，并向我们介绍了比较前沿的教育理论知识，以及如何开展课例研究。从各位专家的亲身体验，从国内教育到国外理念，让我犹如呼吸到清新的空气，为之振奋。
我将研究的理论知识转化为实践动能，有效地指导我的语文教育教学工作。在培训过程中，我把自身对新课程标准的理解与组内的老师交流，并在课例跟进后，用新的练设计理念指导我的教学。在不断总结的基础上重新发现，如此用心的循环往复，是因为培训班的课例研究让我从有力变得更加有心。同时，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观。这种换位思考让我学会了信任学生，并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。
我们以前的教学方法比较传统、保守，缺乏与他人的交流和切磋。但是，通过参加新课程培训，我们认识到了学教法和设计的.新理念。
首先，要在教学中创新。教学不仅是一种技术，更是一种艺术。在明确教学目标的前提下，我们需要对教材、知识点、内容设计和教学评价等方面进行有效的创新，才能赋予教学充实而富有个性的生命力。只有教师的教法新颖，学生才会更有创新意识，学生的兴趣也会更浓厚。
其次，要在教学中保持清晰。教学思路、目标和过程必须清晰明了。这首先取决于老师的基本功是否扎实，只有基本功扎实，教学才会成功一半。另外，在备课时也要进行大量充分的准备，理清教学脉络。
第三，要在教学中保持灵活性。教学内容、过程和评价都需要保持灵活。不能总是一成不变的模式，但是课堂教学也不能够花哨过头。新课程里讲的分层教学、主题教学、自主探究式、分组协作等方式以及多种教学评价给我们带来了很大的启发，研究之后感到获益良多。最终我们教学要达到的目的是：授人以渔而不是授人以鱼。
第四，要在教学中贴近生活、社会和学生。枯燥乏味、难以理解的教学是课堂大忌，会导致学生对课堂失望，老师对学生失望，形成恶性循环。学生的兴趣爱好广泛，当我们俯下身来，去了解他们的生活、研究，从中取材，与自己的教学有效结合起来，这将有益于教学。
第五，要学会评价学生。评价是教学活动中的重要组成部分。评价是教师对学生言谈、举止、研究等方面所做的客观性判断。评价在学生的研究、做人过程中起着重要的作用。教师评价学生要全面而不偏颇。只有给学生正确的评价，才能给学生注入积极的动力，使他们力求进步，这样才能全面增进师生关系。为了构建和谐的师生关系，教师需要走进学生的内心深处，与他们进行心灵对话，并摩擦出情感火花；要熟悉、贴近学生的生活，知道他们的喜怒乐，关心他们的冷暖疾苦，时刻把学生放在心上，这样，师生关系才会更加和谐，教育教学质量才会得到提高。我们要继续努力，力求完美。
在远程研修中，我们通过网线连接了彼此的理想和追求。这次研究让我感受到自己身上的压力增大，要想成为一名合格的骨干教师，就需要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力和课堂教学能力等。我认为要学的东西还很多，不能因为自己是新老师就原谅自己的不足。因为对学生来说，教育只有一次。因此，我需要付出更多的时间和精力，勇于实践各种教育理论，及时对自己的教育教学进行反思和调整。相信通过不懈努力，我会有所收获和感悟。
当我们在本职工作和专业研究方面有所作为时，才能真正实现自己的人生价值。我会沿着新课改的道路走下去，不断努力提高自己的素养和能力。我要及时自我反思，总结以往实践中的经验得失；不断研究，读万卷书，行万里路，成为长流水；多交流沟通，听取他人的意见和建议，对我大有裨益。
研修心得体会 篇9
通过这次研修活动，我更新了从前的老旧观念，我们必须时刻提高自己，发展自己。教师不仅是知识的'传授者，也是学生成长的守护人，要善于在实践中学习。一个教师最珍贵的品质就在于他能够从每日的教学生涯中领悟以及体会到教育的真谛。
研修心得体会 篇10
听了五位专家的讲座，让我懂得了什么是校本研修，这可能是我第一次认真的理解这个概念，因此也就想了很多，结合我们学校的研修尾情况，我对比了一下，有几个发现：
我们的校本研修一直在做，并且某些方面做得很好。
一.课堂教学改革。
我校的课堂教学改革从20xx年实施以来，经历了三年时间的打磨，已初具规模，应该说从方案的制定，过程的实施，包含阶段性评估做得都很好。
1.在改革之初，我们做了详细的方案，每学期开学初还对其进行修改健全，三年来，我们的方案经过了多次实施，取得了瞩目的成绩，在实践中得到验证。
2.实施过程中，我们有相互听课，公开课、示范课、同课异构课、展示课等不同形式的课堂教学引导，让大家互相学习，不断探索，使我们的课堂教学改革不断的得到推广，现在，大部分老师的课堂教学已把课改课上成了常太课。
3.利用课堂教学评比、青年优质课竞赛等方式，推动大家不断的提升自身的课改教学水平，并且每次活动都有活动方案，评比细则，制定相应的奖励办法，每学期都进行一次评价，进一步推动了课堂教学改革的发展。
4.把听课、开课、竞赛结果与学校考评挂钩，与绩效考评挂钩，使老师们的听课、评课、开课的热情都很高涨。
二.集体备课。
集体备课是一个老大难问题，其实大家都知道这中间的作用并不是太大，但我们还是一直坚持，在一段时间中我们做得确实不错，并且取得了一定的成绩。
1.根据各备课组的情况不同，安排工作积极、经验丰富的老师作为主备人，先进行备课，形成一个有指导性的备课预案。
2.老师根据预案进行个人二次备课，把自身的想法、教学方法、学情分析情况渗透到预案中，形成个人的教学案。
3.集体讨论，将各人的方法进行展示讨论，选取最优秀的教学方法、过程，确定问题、练习等的统一，形成一个正式的教学案。
4.领导包干听集体备课制。每个学科组安排一位领导，每周的备课过程中要随机听一节课，从头至尾的了解备课过程，这对集体备课起到了监督作用。
三.社团活动。
我校的社团活动一直都搞得红红火火。
1.制定社团管理条例。在原来兴趣小组活动条例的基础上，制定社团活动管理条例，从制度上指导和监督老师们的社团活动。
2.指导老师建立社团。根据老师的喜好和拥有的指导技能，组建相应的社团，统一到教务处登记，并且做好相应的材料整理。
3.成员招纳。社团指导老师根据自身的社团特点，制作社团招募海报，各班主任对社团活动特点进行宣传，在一定时间内到指导老师处报名。
4.按时活动。每周的社团活动有特定的时间安排，既不影响教学，也让学生活动的有声有色，经过几年来的活动，我们有些社团已形成固定的成员，例如：影雕社团、泥塑社团、书法社团等，虽然每年有学生离开，但不断的也有新成员的加入，各种活动不断的推陈出新，活跃了校气氛，提升了学生的个性特长。
5.成果卓著。我校的社团活动在多次检查中受到领导的好评，其中有十几个社团曾获得县、市组优秀社团的称号。
四.校长室的正确指导和坚定的支持让我们的校本研修取得了很多成绩。
校长是校本研修的第一责任人，他的思想就代表了校本研修的方向，因此虽然最近换了几任校长，但我们的校长对校本研修都有着惊人的统一思想，重视校本研修的开展。
学习了两天半以后，我才知道，校本研修不但是对课堂教学的研究，也不但是集体备课活动，更不是开几次教研组、班主任会议，而是只要在学校举办的学校内容的教育教学研修行为都是校本研修的范畴，也就是校本研修还包含师德培训、班级管理、法律法夫规学习、信息技术培训等等。因此对照我们学校的现实情况，我们还存在很多不足。
首先是学校没有一套系统的校本研修方案。
作为一个三星级高中学校，拥有二百多位本科及以上学历的老师，绝对可以搞出有实效的校本研修成果，但因为没有系统的研修方案，在研修方面就缺少指导思想。一套完整的校本研修方案应该包含教学的、教育的、教师成长的、学校发展的等各方面的研修思路，特别中要将有些属于学校管理方面的研修保持延续性，这应该是我们以后努力的方向。
其次是现在的研修活动中，只重视活动，不重视总结和经验交流。
我们有很多活动都是属于校本研修的，但活动完了就结束了，没有进行经验总结，没有形成活动记录，甚至查找档案时，只有几张照片，有的甚至照片都找不到。这对于校本研修来说就失去了意义，其实也就谈不上校本研修了，只能是一次教育或教学活动了。
刘昕校长谈她在绩效工资发放时文化课老师对音体美老师的成绩产生疑问时，明确提出了体育教师要带出学生训练队，要在县区甚至是市级比赛中获奖，以此作为绩效考评的成绩依据，音乐老师每学期要搞一次大型演出，要让每一个学生都参与，每个班级都要有节目，通过评比来确定成绩。而美术老师则是搞画展，把画展搞到校外去，搞到社区去，让群众来评价美术的教学水平，这样就让文化课老师不再说音体美老师没有成绩了。当然如果搞不好，也就不要与其他老师争成绩的绩效了，因为文化课老师的备课、作业批改、长虹学压力真的不是他们所能比的。这样的研修活动既推动了老师的自身发展，宣扬了学校的教学成果，缓和了老师之间的意见分歧，可以说是收获丰富。
第三，教师的发展目标过于肤浅。
晋上高级就达到了人生目标一样，就不思进取了，有的甚至就想养老了，结婚生子后，精力就全总倾注在孩子身上了，自身的发展提升就成了可有可无的了。看看我们的论文竞赛，除了需要晋级的'老师，还有人写论文吗？做课题时，有哪几个不是因为要晋级才硬着头皮生搬硬套的弄几个内容凑合成一个课题的？其实就象缪徐主任说的，写写随笔，让自身的生活充满乐趣，也让自身把自身的人生写成记录，当将来回忆时才有东西可想。
第四，时间都去哪了？
我们很多老师都会说，我不是不想搞研修，不是不想提升自身，只是我没有时间啊。我承认，有的人确实很忙，特别是班主任老师，除了自身的教学以外还得管理班级，找学生谈话，有时还要各种总结计划。但我们在大部分老师还是很轻松的啊，一天两到三节课，其他工作处理再去两节课，按八节课工作时间，我们还剩余两三节课的时间啊，做什么呢？因此我们看到有的老师在看空间、刷屏幕、玩游戏、看电影，可是研究教学、研究自身发展的却不多。如果我们每天能抽出一节课的时间来写写教学心得、看看教育书籍、写写经验总结，当我们要写作论文时，要搞课题研究时，也就有材料可用了。这样我们的个人研修也就做得很好了呢，而当个人研修做好时，集体研修也就有材可研了。
第五，缺少经济支柱。
虽然每一位校长都曾说，只要做对教学有利的事，要多少钱都没问题，但真正落实时，都是虎头蛇尾，这倒不是校长不想给钱，而是我们的经费确实紧张，每一项活动一预算就把学校的老底露出来了，因此很多时候，条件限制了校本研修的开展。
发现问题的存在，解决问题才是关键，如果想要搞好我校的校本研修，应该怎么做呢？从培训开始，我一直在思考这个问题，于是也产生了几点为成熟的看法。
一.每学年开学时要集中时间集中人员讨论学校的校本研修方案。
既然校要研修是包含教育的，教学的，教师成长等多个方面的，开学初校长室就可以集中教务处、教科室、政教处、工会、团委等部门共同参与，集思广益，把有关的研修活动安排到位，然后制定详细的研修方案，分工明确，责任到人，做到活动有计划，过程有记录，结束有总结，经验能交流，并且在工作中不断的进行健全，有突发事件时再进行协商处置，安排一些短时的研修活动。
二.有效的分配研修资金。
学校应该在每学期开学初就确定学校的经费情况，对于可以用来作为校本研修的资金应该分成两个部分，一部分作为研修活动经费，另一部分应该集中对某些活动进行投入，例如学校今年的可用资金在二百万，那可以用来校本研修的就算只有二十万的话，可以把十万用来作为平时的活动开支，然后把十万用在当年的某项大的活动支出上，例如美术展的活动、音乐器材的购置、实验器材的添加，教师发展资料的订阅等，这样在随着时间的推移，学校的研修项目也就会逐渐增多。当然对于每一项材料的的增多要加强管理，有效利用，保证有限的资金达到最大的效果。
三.利用教科研的杠杆来推动教师积极参加研修。
校本研修的主要体现形式还是教学论文和课题研究，以及教学经验交流或者是教育博客的教育教学随笔，那我们把这些都作为绩效考评的依据，参加的根据成果的层次获得一定比例奖励，没有参加的，则不能获得，这样就能拉开绩效工资，也就能推动老师进行研修，从而达到提升教学自身素质的目的。
四.加强现代教育技术研修，与时俱进。
信息化教育已逐渐成为21世纪教学的主流，翻转课堂、微课教学已逐渐走进我们的课堂，因此老师的信息教育技术应用能力的研修也就成为现代教师的一项重要课程。特别是在个人研修方面，可以借助微信平台、QQ平台、各种博客平台，转载一些对自身发展有益的教研论文、信息技术应用方面的文章、微课制作的技术指导等等，这些信息既可以对我们自身成长起到帮助作用，在教学中也可以作为参考，还可以通过评论、点赞等方式进行交流，实现网络研修。
五.学校管理中合理安排老师的时间，让老师有更多的时间来参与校本研修。
没有时间，这可能是我们拒绝参与校本研修和进行自身提升发展的一个重要原因，但事实上我们是有时间的，刚才在问题分析中已提到，而如果学校再能把相关的活动安排的更有序一点，让同学科老师能有更多的时间集中坐到一起，没有检查，没有督促，而是让老师们谈谈教学，谈谈教研的感受，其实这也就是一种研修，当然如果我们把这个时间用在聊天、购物、侃大山上的话，那也就不可能实现集体研修的目的了。
六.生存质量指导，让老师提升发展意识。
我们有很多老师对自身没有发展规划，只是每天把教学任务完成，等着领那点工资就算是满意的生活了，我们都需要高质量的生活，如何才能获得这样的生活呢？做一天和尚撞一天钟的生活只是在消耗生命，我们要让我们的生活放出异彩并不是遥不可及的，今天上完课，明天还得上课，这是把上课当成工作，今天上完课，明天还要上课，这是把上课当成职业，今天上完课，还想着明天上的课，这是把上课当成事业。如果我们都把自身的工作当作事业来做，我们的内心就会快乐，幸福指数就会上升，而如果只是当成一份工作，就会觉得很很累，因为事业是自身的，而工作是为别人做的。因此不同的心理造就了我们不同的生活质量。
校本研修是一项长期的工程，需要全体老师共同努力才能获得收获，因此我们每个人都要认真的学习校本研修的基本知识，认真的落实校本研修的目标，大胆创新，实现学校的教学质量根本性的提升，也才能带动我们自身的发展，实现自身的价值。
研修心得体会 篇11
这次有幸加入班主任研修的队伍。这次研修的一个突出特点是通过网络来进行培训，参训教师每天至少要在网上观看网上专家讲座视频一小时左右，一共六个模块，每个模块参训者要完成一篇作业，交流一篇文章，还得评论大家的文章至少5次，并至少提两个与班主任工作有关的问题和大家交流，回答大家问题也要达到5次，这才算完成一个模块的任务。
在研修过程中，我注意合理安排时间，积极参与研修，争取顺利完成班主任培训工作。我们学校参加班集体研修的老师有10个，但学校里上网的机子只有一台。为了照顾家里没电脑的老师能顺利完成学习任务，家里能上网的老师的学习时间都安排晚上在家里学习，我所有学习的时间都在晚上学习，因此，每天晚饭后，我第一任务就是打开电脑，聆听专家的讲座，然后结合自己多年的班主任工作完成每个模块的作业。
在第三模块的学习中，老师多年做班主任的经验，向我们阐述了班主任工作的必要性和如何开展班级活动。认为在班级活动中，要充分体现班主任的主导作用和学生的主题作用，班主任要结合学生的生理和心理方面的特点来设计活动，但同时设计活动时也要注意：要用学生的大脑去思考；用学生的兴趣去填补自己兴趣的空白；用学生的情感区体验情景；把学生的困难当成自己的困难；把自己的需要转化成学生的需要，让简单有趣的活动道题枯燥无味的说教。另一个老师详细讲解了班级活动的作用，要求开展的活动必须是有时代特色的、符合学生身心规律的、学生喜欢的、有学生年龄特点的。同时，还提到了设计班级活动的过程和开展班级活动的形式等问题。
最后老师向我们阐述了她总结班主任工作艺术中的六法。
一是虚功实做的导行法，
二是优良环境的感召法，
三是捕捉兴奋点的磁性法，
四是抓住教育时机的功倍法，
五是三位一体的互促法，
六是自我教育的内驱法。
这些方法让我们了解到她是如何创造性地开展班主任工作的'。
学习到现在，我感觉虽然做了多年的班主任工作，原来自己的班主任知识是如此的匮乏。虽然知道对孩子要爱，要想对自己的孩子一样，可只凭热情和良心来做班主任是远远不够的，班主任老师需要有专业的知识来做指导。所以我觉得要想做好班主任工作就要不断地学习，不断探索，掌握班级管理的艺术，领悟班级建设的真谛，做好班级的各项工作，做一个学习型、知识型，智慧型的班主任。因为成功不能复制，智慧让人独具风采。
不后悔，做了一名教师，更有幸做了一名班主任老师，新时代的要求，学生发展的需要，都在督促我们要不断学习，不断反思，为更好地做一名称职的班主任而努力。
研修心得体会 篇12
第一方面、从“研修一体”到“知行研修”的思考
我们通过调研发现：一些区县的教研部门与教师培训部门合并的结果，通常是“一国两制”，即在教师研修中心（或日教师教育学院）一个院内，建立研究与培训彼此相对独立的两个系统。这只是形式上的合并，不是体制和机制上的融合。过去以教研部门为代表的研究部门开展的教师活动往往更重视实践经验的传递；以师训为代表的培训部门开展的教师活动往往更重视理论知识的讲授。我们在研修中心成立伊始就能通过顶层设计，把研究部门与培训部门从机构到人员融为一体，实现“1+1>2”的效果，共同服务于教师的专业发展。我们称之为“研修一体”。
“研修一体”经过体制和机制的变革，研究部门与培训部门发生了性质的变化，主要体现在原培训部门主要负责师训和干训的管理工作，掌握管理的规律，把管理做得更精；由研修员承担专题培训教学工作，因此扩大了培训师资队伍和课程资源。研修员以课程的视角和研究的方法组织常规活动，提升了质量。同时把研修活动中产生的研究成果转化为教师进修的课程。因此我们所提的“研修一体”是一种从观念到体制、机制和业务活动的整体的融合。当融合的目标达成以后，我们再次进行了更深入的探索——“研修一体”最核心的本质是什么？我们的回答是“知行研修”。“知行研修”源于王阳明的“知行合一”。
所谓“知行研修”是指为了促进教师的专业发展，把教育理论与教育实践紧密结合在一起的教师在职进修活动方式。其本质特点是通过教师的教学行为认识教育内在的规律。从研修活动的内容来看，可以分为基于实践的知行研修和基于理论的知行研修。前者是指组织教师通过教育实践中的真实案例去感悟、认识教育的理论；后者是指在讲授教育理论的过程中以具体的案例帮助学员去理解、消化与践行。按照研修部门划分，可以分为基于教研内容的研修活动、基于科研内容的研修活动、基于信息技术内容的研修活动、基于师训、干训内容的研修活动，等等。具体的实施部门包括：学前教育研修部、小学研修部、初中研修部、高中研修部、职成研修部、信息网络研修部、体美研修部、德育心理研修部、技术与活动研修部、课程与教材建设办公室，等等。因此，知行研修的基本路径有二：实践一理论一实践；理论一实践一理论。在此基础上我们逐步探索出“知行研修“通州区模式，其内涵是以全区教师的专业发展为目标，以教师的实际需求和教师教育的规律为依据，通过理性思考和顶层设计的、从研修制度到研修机制整体变革而产生的教师专业化发展模式。
知行研修的关键在于研修员观念的转变。研修员的观念转变才能带来研修活动方式的变革，从而高效地促进教师知与行的统合，把教育理论应用于教育实践，提高教学质量，促进基层教师的专业化发展。
“知行研修”中的“研”是显性积极地，体现为研修员的教研工作时效，体现为以教育科学研究思想为引领的教研工作形式和内容的变革；“修”是隐性主动地，体现为研修员不断进行自身素养的提高。从实践意义上讲，“知行研修”就是不断满足研修员务本求实和自我价值实现的需求，就是以理论的研究、制度的研究、运行机制的研究和校本研修的研究为切入点，研究研修员的发展问题、研究研修员研修工作的有效性和时效性问题。与此同时，我们还充分认识到，没有研修员自我价值追求的改变，就很难有研修员“知行研修”行为方式的改变。“知行研修”的真谛有二：一是求真，二是经世。“知行研修”把两者融为一体。
“知行研修”在实践中包括理论建构、实践研究和价值研究三个维度：理论研究（国外理论研究、国内理论研究、实际研修思考等）、制度研究（研修组织制度、内部管理制度、业务管理制度、评价激励制度等）、机制研究（优先发展策略、区域联动策略、专家主导策略、网络研修策略、科研先导策略、校本导引策略等）形成“知行研修”的研究氛围，激发研究员自身确定自我价值取向，进而把研修工作形成一种文化自觉，最终达到自我价值实现的研修境界。
实践研究，通过对实践的探索与思考，如（图左侧）我们认为它包括：研，在教研、科研、管研（对外的师训、干训和对内的研修员培训）中进行；修，在课堂、课题、课程中进行；践行“知行研修”，思辨自我价值的实际问题，促进专业发展，最终达到自我价值实现的研修境界。
第二方面、“知行研修”的实践探索
1、建立了知行研修的制度体系。制度是指大家共同遵守的办事规程或行动准则。知行研修制度体系是指研修中心开展研修工作的一系列规程和准则的总称。三家合并之后，研修中心面对的一个紧迫的任务就是要建立一套新的制度体系，以整合内部人力、物力、财力各种资源，指导全区教师的研修活动，提升研修工作质量。我们在三家原有制度的基础上，围绕“知行研修”这个中心工作重新修订了研修工作制度，编辑了《通州区教师研修中心、北京教育学院通州分院研修工作制度汇编》。研修组织制度；研修内部管理制度；研修业务管理制度；研修评价激励制度。
在实践中我们发现“知行研修”制度在研修工作中起到了三大突出作用：一是导向作用，“知行研修”制度为研修中心的发展指明了方向，形成强大凝聚力，引领全体研修员朝着共同的方向努力。二是保障作用，“知行研修”制度为研修工作的.开展提供了人员、物质与技术等全方位支撑。三是激励作用，“知行研修”制度鼓励研修员勤学苦练、争先创优，研修员的创造力得到了充分的发挥。
随之，“知行研修”制度的内化，已经逐步转化为研修员的自觉行为，研修工作的内容与形式也悄然发生了变化，使通州教育焕发了新的生机。
2、探索出适应教师专业发展的运行机制。机制泛指一个工作系统的组成部分之间相互作用的过程和方式。我们这里谈到的“知行研修”运行机制指研修中心推进“知行研修”制度落实的途径与策略。在实践中，我们探索出了研修员优先发展策略、区域联动策略、专家主导策略等系列适合教师专业发展的运行机制。
①研修员优先发展策略。研修员承担着教学研究与培训的双重任务，直接影响教师专业发展的水平，决定着区域教育质量。因此，研修中心把研修员专业成长作为首要任务。营造学习氛围；组织课题研究；重视课程开发；下校兼课锻炼；志愿者队伍建设。研修中心实验学校的生命教育校本课程开设了37门，但是现有师资力量不够。研修中心组建了70多名研修员志愿者的队伍，直接深入课堂指导教师教法，帮助教师制定课程方案，辅导教师建构生命教育校本课程模式。在这个过程中。研修员使自己的研修理论、思想、见解得以了充分发挥。
②区域联动策略。区域联动是指充分运用不同区域内的教育资源，以提高教师研修水平的合作研修策略。在实践中我们根据合作区域的不同可分为区内分片联动、区县联动、市区联动三种。
③专家主导策略。专家主导策略是指聘请教育专家作为教师培训的主要设计者、实施者和评价者，用以提高研修活动质量的一套方法。我们借助专家资源实施了名师带团队系列活动。
名师带团队，指聘请教育专家定向培养一个教师群体的形式，这样做可以扩大教育专家的培训效能，使更多的教师受益。20xx年3月“基于小学优秀教师进专业成长课改项目启动大会”在通州隆重召开，吴正宪老师带领下的“通州22人团队”开始了“在案例研修中探索解决问题的实效性”研究。他们采用“课堂观摩、课堂实践、课后研讨”的模式，围绕课堂教学中的真问题先后在官园小学、第一实验小学、北京二中通州区分校等多所学校开展了案例研究。研究活动还得到了北师大张春莉博士、教育学院刘加霞博士、基教研中心数学教研员范存丽老师等专家的大力帮助。多年来，参与活动的骨干教师深深地被吴老师教学艺术和人格魅力所熏陶，学到了在案例研修中解决真问题的有效策略。
第三方面、“知行研修”模式特色
1、形成了“知行研修”工作特色。经过八年多的实践探究，我区构建了“知行研修”工作模式：研在教研、科研、考研“三研合一”中进行，修在课堂、课题、课程“三课合一”中进行，研修的态度是职务、职能、职责“三职合一”，研修的方法是常规、常量、常模“三常合一”，研修的目的是成长、成才、成家“三成合一”。这个模式涉及到机构改革、工作整合、管理创新、制度变革以及工作方式、工作理念、办学思想、学术文化八个层面，是一种由外及内、由意识到行为的深刻变革。具有中心辐射功能，能大力开展研修员引领下的校本研修，提升教师的学术视野和学科教学水平。
2、促进了研修员和教师的专业发展。在实践中我们发现“知行研修”的本质就是把教育理论与教育实践有机地结合在一起，以促进教师的业务水平的提升。“知行研修”模式的实践促进了研修员思想观念的改变，进而提高了基层教师的课堂教学能力、课题研究能力和课程开发能力。
3、提升了校本研修的质量。在研修员的指导下，全区各类学校深入开展了校本研修活动，一些学校把校本研修作为本校的科研课题，运河中学、梨园镇中心小学等一批学校在校本研修中取得了很好的经验。
研修心得体会 篇13
这几年的暑假，网络平台都给我们老师提供了培训学习机会，我深知国家愈发重视教育，愈发重视对教师队伍的培养。我感谢生于华夏，生在这个好的年代，让自己足不出户地学习更多的知识。在通过培训，让我深刻地认识到更新观念的重要性时代在不断进步，社会在不停前行。同样，教育教学理念也在与时俱进，埋头苦干是必须的，但抬头望天也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路，偶尔抬头望天才能看清方向。本次培训，我收获满满！
一、提高思想，找准目标
首先，在思想上树立勤勤恳恳的工作态度。通过观看优秀专家与教师的讲座视频，使我对当前素质教育的现状有了更加清醒的认识，更加坚定了在教育教学中实施素质教育的信心与决心。专家们的学科素养、专业水平和指导教师们孜孜不倦的工作精神，都是为我今后的工作树立了榜样，是我们学习的楷模。
二、尊重学生，教学相长
知识蕴含着家庭教育当中通过“家校协同育人”板块的学习，知道了虽然现在的早期教育重心从知识转到情感能力。再发展到全面和谐发展的完整的人格教育，但知识作为各方面教育的载体，依然在父母的心目中占有很大的比重。但其实，种种科学知识就蕴藏在我们每天的家庭生活中，完全可以信手沾来地引导孩子发现和感知。只要父母有心，就可以因地制直地运用这些活教材来直观生动地启发孩子去观察去思考去探索。以前我们过于注重孩子外在的知识，而忽略了内置的情感教育。因而出现了许多社会性问题。在与人的交往中孩子可以学习到互助合作、关爱和尊重，这也是对孩子以后的成长会起着决定性作用之一。在解决问题的`同时孩子可以体现自我价值，感受到责任和自信。种种情感教育隐含在生活当中的每—个细节，只要我们认真对待和及时教育，相信一定能事半功倍。
三、学习路上，永无止境
通过学习，我学到了许多新的教学方法，更新了教学理念。通过在线研讨，很多老师的一些好的工作理念、工作方法都令我茅塞顿开。为今后教学工作提供了丰富的资源。
另外，通过阅读一些优秀教师的优秀作业、优秀文章，认真比较自己与他们之间的差距，认真思考自己的不足，取长补短，不断完善。同时专家的忠告和指导老师的鼓励，使我在迷茫中及时觉醒，在修改中不断完善，在反思中不断进步。
网络研修学习积分虽已修满，但这只是暂时的，因为它预示着更加美丽的开始。网络研修不仅是提高教育教学的水平的基石，更是我不断前进的动力，它使我更加坚定地走在新课程改革的道路上。我相信，只要我们用心，前面的风景会更加美好！在学习的道路上，我深知自己的不足，取长补短，增长见识，收获了更“美”的自己。
研修心得体会 篇14
为期六天的研修学习即将结束，这次研修时间短任务重，但我学到了很多知识，这对我来说是一个极大的提高。收获颇多，感触较深的同时，也认识到了自己教学底蕴的不足，我深深感到学习的重要性。一路走下来，累并收获着，苦并快乐着。
回顾这段学习的日子，虽然艰辛，但倍感喜悦和欣慰。每天认真学习每一个板块，观看专家讲座的视频，仔细浏览内容丰富的班级简报，按时完成每天的作业，积极参与在线研讨、交流，发表评论。我们的指导教师更是不辞辛劳的对我们的作业进行点评，他们的敬业精神令我们非常佩服。研修的日子里我们思考着，成长着，收获着，快乐着！
听了专家们的讲座，我明白了要做一个“享受教育的幸福教师”关键在于我们教育观念的转变，要养成终身学习的习惯，转变学习观念，作一名学习型的教师；作为一名教师应具备哪些素质，怎样做才会受到学生的欢迎；教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开探索、研究的`精神；教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。
培训是短暂的，但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学，使我对今后的工作有了明确的方向，加强理论学习，转变教育教学观念，积极实践新课改，尽自己最大努力提高自己的教学水平和业务能力，让课堂更加精彩，人生更加丰盈，做有幸福感的老师。
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