出差心得体会

时间：2025-01-21 14:25:21 丽华心得体会我要投稿

[合集]出差心得体会17篇

　　当我们积累了新的体会时，就很有必要写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编收集整理的出差心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

[合集]出差心得体会17篇

　　出差心得体会 1

　　今天，执行神舟十二号飞行任务的3名航天员聂海胜、刘伯明和汤洪波已在轨工作和生活了60天！转眼已是入秋时节，航天员们的出差进度条加载到三分之二。对于“太空出差三人组”而言，他们又忙了哪些事儿？

　　每天一次医学询问通话，每周一次健康评估，每月一次综合评定，在轨时间越长，越成为天地间必行的“默契”。航天员乘组在天上互相进行采血、化验、超声常规医学检查，地面人员会实时跟踪掌握航天员在轨各项身体指标是否正常，并及时做出调整，使航天员保持良好的身体健康状况。你们的一举一动备受关注，你们的身体健康更令人挂怀！

　　这像不像航天员正准备来一个“太空足浴”？其实这是在进行骨密度测试，这项测试需要将脚伸进测试机中进行检测。随着在失重环境下生活得越久，航天员的骨密度也会逐渐下降。如果不加以综合干预，可能会面临“骨丢失”的空间病理现象，引发骨质疏松的状况。因此，对抗骨丢失是空间站建设期间航天员和地面科技工作者必须要面对的重要课题。

　　要按时体检，更要认真锻炼，航天员乘组在“太空健身房”里运动也是一项重要的'在轨任务。对抗失重生理效应，保持最好工作状态！东京奥运会虽已落下帷幕，但此刻太空中依然有“神舟代表团”挥洒汗水、奋力拼搏的姿态！

　　人系统研究机柜、高微重力实验柜、无容器材料实验柜。这些听起来“高大上”的大型实验机柜，就是拥有各种“黑科技”的“国货之光”，它们将在航天员乘组与地面配合操作后，产生多项航天医学实验项目成果。空间站建造期间计划实施49项航天医学实验项目，神舟十二号任务将完成14个项目。撸起袖子加油干！

　　除了开展各项实验，整理内务也不能停。还记得他们刚进驻天和核心舱时，舱内堆满了大大小小的包裹，现在舱内环境已变得干净整洁、秩序井然。收纳的秘诀，就是在地板上设置储物空间，那些暂时用不到的包裹，就会被收纳进空间站的夹层之中，使“太空家园”更加温馨舒适。

　　出差心得体会 2

　　作为第一次出差，我首先还是需要先了解市场和客户，了解我们所处的消防行业在安徽的市场有多大，和我们的竞争较为激烈的对手有哪些；了解我们和竞争对手相比的优势和不足以及公司在安徽的品牌知名度和市场占有率是多少。

　　并且我还找机会去跑市场跟工地，向别人了解防火门产业的详情和记录，在与他们的交谈中获得的大量重点信息。

　　通过这次出差，一方面让我学到了很多东西对行业和公司都有了很大的了解，近距离的接触市场和客户；一方面，发现微笑的.奥妙，微笑是对人的诚意，让微笑成为对客户良好的沟通，让客户慢慢了解你。作为一个销售，必须先掌握很多信息，脑子中要对产品价格，当地市场竞争对手价格，物流价格，安装价格等都有清晰的了解，这样才能给出更好、更合适的报价。感受的是，跑销售一定要勤快，多跑多学，在跑市场过程中，我也知道我很多不足之处，做事有点急躁，不够沉稳，说话语速有点快，在为人处世方面还是不老练，这需要我在工作过程中不断的锻炼和不断的自我提升。

　　出差心得体会 3

　　一个星期的出差时间，眼看着就要结束了。这个时候也应该做一些个人的出差的总结了：

　　这次出差的主要目的是到南京华为基地，为华为解决一些跟我们公司相关的事情。其实所谓的解决事情，更主要的是一个机会学习。我想这也是为什么刚进公司不久，就派我出差的主要原因了。

　　我们公司是软件公司，所做的项目也就是软件项目。下面是我关于我通过这次出差学习的所得：

　　帮忙解答了。这种小问题，一次两次没有的。但是经常都市这样。搞得我自己都不知道自己是不是在解决问题了。在加上多次的解释不清楚，到了后来，这边的公司的人是直接就让我打电话问我师傅了。搞得我郁闷得要死。所以说这个表达能力必须要很好才行。最起码的能解释清楚自己的东西，能推销自己。也能跟别人进行沟通。所以，以后无论如何都必须要锻炼自己的表达能力

　　。这个在维护上是有很大的影响的。特别是在产品上线之后再维护的话，那样会变得更加困难。为了以后编写的代码少出现一些BUG，自己编写代码的时候一些要主要逻辑性和严谨性。

　　，这时候的维护和定位就只能从日志中查看了。如果没有一个完善的日志文件，查看不到出错的地方，这样想从代码中找到错误是非常困难的，维护起来也就非常困难！为了软件后期的'维护，能做到尽快的定位，前期的日志的编写非常重要。所以，做软件的，必须要主要日志的编写。比如，在这边帮忙解决问题的主要途径之一就是查看日志文件（因为这边是看不到代码的），并从日志中查看相关信息，如果出现了问题也能从日志中找到问题。所以这里的日志就显得非常重要的。

　　4、想在软件这行业走得更快，走得更远，英语能力也显得十分重要。软件都是老外的东西，我们之所以能看到有中文翻译的一些信息，那是因为这些东西已经让别人看过，理解过了，或者说这些信息都不是最新的了。要想学最新的，只能到国外去找。所以英语也是至关重要的。而且，由于在北京工作，经常遇到老外那是肯定的了。为了能更好的跟他们交流，学好英语也有不少的好处的。比如，在这边解决问题的时候，也就是查看日志的时候，经常都会出现一些似懂非懂的英文单词。但是为了能解释清楚，又不得不真正的明白该单词的意思。而有时候由于准备得不够充分，不本来就不明白什么意思了，人家有字典还不让你查，你只能自己在那里郁闷。所以学好英语，这个也是很重要的。

　　这些就是我在南京华为所得的东西了，这些东西对于高手来说，也许是很正常的，但是对于我这个只懂得一点儿软件基础的人来说却是至关重要的。不管是否对人人有用，只要对自己有用就记录下来。希望路过的朋友也进来学习一些。

　　出差心得体会 4

　　我们的工作主要是基于项目的，进项目后就会出差到项目所在地并在客户那里办公。平均每两周flyback一次，在家过周末，然后继续马不停蹄的去项目地工作。

　　每个项目少则数月，多则几年。因此很在相当长的一段时间内频繁往返2个城市。长期出差的好处是可以到各地游玩，吃各地美食。并且由于工作关系，可以深入了解不同行业并和客户方的同事建立比较好的工作关系甚至成为朋友，家人(例如娶到客户方的美眉)。再有就是项目中的同事一般都是从全国各地临时聚集到一起，很少有很固定的团队，因此项目做多了，就会结识来自不同城市的朋友，了解不同地方的风情。不好的地方么，在项目的.数月(甚至更长)期间，自己基本上没有多少在自己所在城市的私人社交，基本每次flyback的时间除了处理个人家庭等事物，就是和朋友打打球，吃吃饭等短期的，不需要长期连续进行的活动。再有，因为经常出差，很多单身男女很容易就这么单身下去了。

　　身边行业内的大龄男青年/女青年确实不少。然后，经常出差，会特别珍惜在家睡觉的时间。经常出差，会很珍惜在家的时间，因此会特别关注和研究flyback的最优化线路。经常出差，因此也经常遇到飞机晚点，所以对经常去的机场会很熟悉，例如我就会关注如何最快速的下飞机后到底酒店(最优化线路和交通工具)。

　　也会很热衷于攒里程，升级各种航空公司的会员卡，获取各种VIP休息室的权利。还有不同机场的好吃的餐馆，长时间晚点如何打发时间，还有各个航空公司如何选到好座位等等。再有就是各种酒店的会员卡积分，研究不同酒店有什么不同特点。研究酒店或者客户办公室附近的美食，运动休息娱乐购物场所。大概就这些吧。

　　总而言之，头几年还是很享受这样的工作生活状态。但是时间长了就会开始烦躁，更羡慕那些可以在一个城市里朝九晚五的朋友们。其实就是围城吧。

　　出差心得体会 5

　　有些事情，不经历不会有体会，经历了不思考也不会有心得。出差这件事，我有这样的认识历程。

　　早些年太年轻，工作内容也不大需要出差，看同事或朋友有出差到外地，总是羡慕得不行，认为那真是个美差，借机可以旅游。第一财经的《上班这点事》也做过关于出差的内容，讨论得出的出差好处便是我以前羡慕的所在。

　　第一次出差是20xx年，去广东湛江的一家工厂看产品生产状况。那真是个痛苦的经历——从上海先飞到广州再转机到湛江，第一次坐飞机，耳朵痛到耳膜要破裂了。在白云机场候机时，忍不住打了电话去哭诉。哇，现在想起来，难怪那几年没有领导信赖。出差就是考察一个人独立性和适应性的时机，自己无法应对，又怎能怪领导不给机会呢？

　　由于第一次长途出差的不适应，对出差有了畏惧和抗拒心理，后来跳槽也就没了要出远差的需要。那时还很庆幸，但真的再次跳到一个新岗位，就发现这种出差经验的缺失，是自己的一个大弊病——与供应商或者客户一起工作，别人都有出差的各种故事可以说，自己却没有，呵呵，这个真是在人群中显得很无趣哦：）

　　我现在的工作自由度较大，出差主要自己安排，不会出现一些朋友那种随时准备出差，在办公室都要备一个旅行箱的情况。

　　总结个人出差的'感受如下：

　　好处：

　　一、拓宽见识，去不同地方可以亲身了解那个地方的人情和城市风貌；由于我是以客户身份去出差的，所以餐饮上可以了解更多的风味特色和环境特色。

　　二、锻炼自己的组织策划能力，出差都是有任务的，去之前要明晰任务，为了完成任务要排好行程，具体到见面当天的谈话或工作项目，要促使对方协助完成自己的此行任务。

　　三、促使自己行为举止、思想谈话都要变得成熟，否则，对方不信任你，就不会帮自己达成出行的目的。四、可以享受四、五星级的大床房和自助早餐。嘻嘻，这是我最喜欢的，比喜欢旅游还喜欢！

　　出差不好的地方：

　　一、对体力和智力都是一个考验，行程远近都多少影响作息时间，加上路上行程，耽误了正常工作时间，该处理的邮件等都必须在酒店处理掉，出差加班基本上是必然的。此外，因出差一人在外，要一个时间应付很多事情，脑子要不停的转才行，否则，很容易丢三落四，甚至遭遇盗、抢等意外。

　　二、压力大，出差任务完不成，回公司肯定交不了差。

　　三、出差地如果偏远，住宿饮食条件都很差，完全容易出现水土不服的状况。总之就是出差辛苦！出去前更辛苦，不出差我用不了加班，一要出差，前两天肯定是忙到晚上9、10点。噢噢~

　　多出差，见识会多些，经历也多些，人会老练很多。出差是领导信任你的表现，所以，不管多辛苦，都从积极面去好好享受吧！

　　出差心得体会 6

　　作为老师有事后也是要出差的。因为那是对自己的教育水平有所提高的培训。

　　开发区十分重视对教师素质的培养，鼓励支持教师通过各种渠道进行学习提高。既立足于校内培训，又采取走出去、请进来的培训方式培养教师，xx年xx月，我校xx名教师在校长的带领下，到上海考察学习。通过参观、讲座、介绍座谈与交流，使我在教学及校园建设等方面有了更进一步的认识。现在我谈谈自己的一点体会：

　　1.立足学校实际，努力提升校园文化氛围和品味，优化育人环境

　　本次所考察学习的张桥路小学，校园环境和文化建设独树一帜。尽管学校占地面积不大，但利用非常合理。教学楼每层墙壁上都有特色，包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自己的`板块，其设计别具一格，凸现了本班特色。反思我们目前的学校现状，虽有文化，但是零碎的、不系统的，教师团队缺少共同的价值观，学校许多倡导与决策教师很难及时认同，学习氛围不够，我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。

　　学校是一个培育文化的地方，而今我们书山题海，教室上大课，办公室开小灶，这些都恰恰缺失了文化，我们的一些评价制度，又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点，实在是一种悲哀。我想，对于我们学校，今后必须要精心打造好学校文化，要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务，作为学校发展的导向和真谛。文化建设虽不可一蹴而就，需要慢慢积淀与生成，但千里之行、始于足下，我们应该从现在做起，从自身做起，加强校内群众性文化团体的建设。

　　2.科学细化教育教学常规管理制度，把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证

　　与所参观的学校相比，我们现在的教育教学常规管理的各项制度还不够健全和完善，某些具体操作要求上还不够细化。今后一段时间内，我们应该在结合我校具体学情的基础上，充分发扬民主，重新审查各项制度及要求，如课程结构设置优化、课时分配制度等。

　　引进激励机制，优化教师队伍，倡导质量求生存、求发展、求效率，向团结、人心、信心要质量，办事民主、制度管人的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象，在那样的环境之下，教师才有充足的时间进行教科研活动，因此，我校也可以率先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置。

　　3.加大教科研力度，针对校情设定课题，成立专门的课题组

　　就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校，但学校的课题研究却颇具特色。听着教导主任滔滔不绝讲述自己学校的课题研究，看着他们训练有素的教师队伍，我不禁为之震撼!目前，我校在课题研究方面尚是空白，教研工作也无从下手。班容量大，师资不均衡，加上各种活动，老师无力从事课题研究。

　　我觉得，学校应给老师一个轻松的环境氛围，然后确定大课题，再分组或分段进行与之有关的小课题研究。全体上下都协调一致，工作落实到人头，有布署有总结，分阶段进行，稳步开展教科研活动。

　　4.大力推进学校的信息化建设

　　在张桥路小学听了两节课，他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校，XX年下半年，在上级教育主管部门的支持下，已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高教师运用现代化教学手段提供了基础设施。但由于能联网的机子较少，教师要想查找到自己所需的教学资源困难，本来使用多媒体能让学生很好地理解课文内容，但因为条件有限，也只好作罢。

　　出差心得体会 7

　　在现代社会，出差已成为很多人工作中不可缺少的一环。作为一名从事商务工作的人员，出差也是我日常工作的一部分。在不断地出差中，我不断总结，逐渐形成了自己的一些个人出差心得与体会。在这里，我将分享我的经验和体会，希望对大家有所帮助。

　　第一段：前期准备和规划。

　　在行程计划时，我们应该对目的地进行了解和分析。最好提前固定好机票、火车票，酒店住宿和行程安排等，避免在出差期间临时抱佛脚，造成行程混乱。同时也要根据目的地的气候特点，提前准备好所需的衣服、鞋子、充电器、移动电源等物品。如果需要在交通方面租车或打车，更应该提前规划和咨询。这样可以避免一些不必要的麻烦以及不必要的开支。

　　第二段：行动中应注意的事项。

　　在出差的过程中，我们应该不时关注和检查自己的身体状况，保证身体健康。在需要长时间乘坐交通工具的时候，我们可以采取合适的瑜伽或体操动作，来减轻身体疲惫。同时，我们也要注意自己的行为和言语，要尽可能积极热情，以及合理安排休息时间，让自己充分休息和放松。出差中还要遵守当地的规章制度，注意行为准则，遵守当地风俗习惯，保持良好的形象和礼貌。

　　第三段：制定本次出差的具体计划。

　　针对本次出差，我们还应该制定一份行程表或提纲，清楚明确地记录下需要完成的任务和具体步骤。行程表中应该包含每一项任务的'具体内容，以及完成任务的时间节点、所需人员和物品，以免流于表面薄弱，而耽误任务的完成。

　　第四段：与同行者合作与交流。

　　在出差中，不仅要和客户、目的地的企业或相关人员进行合作和交流，同样重要的是和同行者开展沟通和协作。大家可以在出差前进行一些简单的项目任务分配和沟通，对于后续出差中的沟通以及相互帮助有很大的帮助。此外，出差过程中多加沟通与交流，可以更好地保证任务的完成。

　　第五段：总结和反思。

　　到最后，我们还要及时地进行本次出差的总结和反思，进行自我批评和尝试改进。在总结中，应该包括本次出差取得的成果，遇到的问题和解决办法，以及自己在这次出差中发现的不足和需要改进的方面。只有这样，才能不断进步和提高自己的工作能力。

　　总之，在个人出差中，我们要充分利用这个机会，尝试不断学习和进步，不断提高自己的工作能力和水平。加深对所到地区的了解，在实践中不断完善自己的工作方法。在此基础上，通过提高工作效率和达成更多的业务目标，实现自我价值。

　　出差心得体会 8

　　过去的一年，出差较多。由紧张到坦然，由焦虑到安逸，几个月的时间算是勉强的坚持下来了。到有些心得，胡乱记记。

　　1 、现场模拟环境的搭建，工程人员一定要提前做好准备。

　　凡事预则立，不预则废。特别是像我这样的一开始就缺乏实际经验的工程人员，最好能在出发前能在自己的机器上面对现场的环境做一个模拟的搭建。这个搭建过程，不是说跟现场环境搭建的一模一样，也不是说必须将环境完好的搭建下来，由于自己机器配置有限，这样也是不可能的（如果公司有条件可以提供服务器进行搭建最好）。我们需要做的是在这个过程中对一些知识点进行提前的熟悉，例如系统的安装配置，数据库的安装配置，tomcat的应用，集群的部署等。在这个过程中，我们要尽量的找到自己薄弱的地方，然后找到相关资料学习加固。

　　2、出差前，准备好相关工具，系统安装介质，各种测试工具等。

　　对于工程人员，要尽可能多的了解各种工具的使用，如snmp工具，corba测试工具等。这个需要在平时积累。对于外省的项目，工程人员在出发前，要准备好需要使用的工具安装介质。对于系统安装盘，数据库安装盘，若用户已购买正版软件，这些东西用户应该具备。但我国很多企业没有正版意识，所以我们在出差前各种安装光盘务必要带齐。即使没有光盘，镜像文件也必须要具备。例如，例如在苏州出差过程中，计划系统用rhel5.5，但服务器厂家说dell R720的磁阵不能识别rhel5.5，需要用rhel5.8以上。幸好我的机器上面具备大部分rhel版本系统，临时刻录解决问题。

　　另外，最好是多带几台笔记本电脑。方便公司研发同事远程连接过来。

　　3、工程人员一定要善于记录实施过程中遇到的问题，最好有个做笔记的工具。

　　这是我工作以来养成的一个好习惯。找一个好的做笔记工具，平时的一些学习笔记，工作事项，进行分类记录。很多技术的东西，做了一遍后，一段时间后就会生疏。平时多记录，在工作的时候，可以提高效率，特别是在没有外网的情况下。人生就是慢慢积累沉淀的过程，各方各面，别靠记忆力，靠一个好的做笔记工具，呵呵。当然，做笔记也要讲求方法，这一点是我要加强。

　　4、对于不熟悉的技能知识，在一定时间还不能解决的话，一定要及时的与人沟通，寻求解决方法，先做好工作，再探究技术问题。

　　对于工程实施维护人员，需要尽可能的扩宽知识面，尽可能掌握多的技术能力。在IT行业，那多于牛毛的技术，对于初出者来说，常常是增加了广度，却缺乏了深度。所以，我们在工程实施过程常常会遇到苦难或者模棱两可的问题。面对这种情况，首先要保持一颗淡定的心态。不能钻牛角尖的耗在不熟悉的技术问题上面，最重要的先想办法解决问题，保证工程进度。解决的办法就是与懂得该技术的同事沟通，协助解决。另外，工程人员还要清楚什么问题找什么人。这一点可能需要项目经理提前协调好。

　　5、接口程序问题多。

　　接口程序版本的问题，我觉得是一个很大的问题。测试人员发过来的程序，常常运行报错，让研发同事看了后，发现是程序版本发错了。但有时候发过来的正确版本的程序，程序也无法正常运行。程序出了问题，若工程人员找研发人员修改、调试程序，程序修改正常后，其版本则又与公司版本不一致，若以后用到其他项目还会有同样的问题。若工程人员找测试人员反馈问题，再由测试人员反馈给研发人员，这个过程可以控制版本的一致性，但是解决问题周期较长。对于像苏州这样很急的项目，这样势必拖延工期。但从公司产品化进程角度讲，后一种方法比前一种好。要保证质量，需要时间保证。

　　对于已经连接过的接口程序或者连接很多的程序，工程人员要尽量做到高效完成。对于没有接过的程序，有问题要即使反馈给接口研发。对外省项目，如果有新开发的程序（如，苏广的机顶盒相关程序），最好是能派研发人员进行现场开发测试。

　　6、程序升级，功能验证问题

　　程序的升级，功能验证主要说的事界面升级的问题。由于是产品化的东西，所以常常在升级完后会有很多多余的功能键，这些可能需要需求同事进行核查，然后给出清单让工程同时进行屏蔽。另外，任何升级都要先做好备份，保证升级失败可以回退。升级完成需要及时的'进行功能验证，验证的过程要根据测试同事给的功能清单逐条验证。验证不通过的，及时邮件反馈给测试很研发同事。

　　7、数据核对问题

　　数据的正确性是直接关系到系统上线。采集上来的数据必须实时的与厂家网管系统保持一致。要对数据进行核对，首先我们要保证自己的接口采集程序都正常无间断的运行了一段时间，并且程序无报错情况。若程序无故停掉，或者有明显报错，都可能导致数据不准确。这就要求，我们的守护程序都要配置完整，开机自启动要配置完善等。其次，在接口程序都正常情况下，选择一个时间段，核对这个时间段里面厂家系统数据库量是否与我们系统数据量是否一致。最后，不论核对是否有误差，均做记录。此外，对于核对有不一致情况，工程人员需要进行问题核查，或者将问题描述清楚发给研发同事。直到解决问题后，再重新进行核对。问题没有解决，没必要重复核对。事实上，苏州项目，目前的数据还存在很大问题。

　　8、与用户或厂家交流沟通。

　　交流与沟通，是不容忽视的。搞技术的人，往往以技术为大，而忽略说话的重要。事实上，有些事情，通过与用户交流就可以解决。例如，苏州出差中，有两个地区的拓扑图原计划是分开画，但连个拓扑有共用的网元，对于在一个拓扑中用到了的网元，是无法再用到另外一个拓扑中的。这个问题，如果要修改程序代码，则需要额外的时间。但多次找用户沟通后，用户同意，只要画的好看，可将两个拓扑图画在一起。这个问题，就通过沟通解决了，免去了代码重开发的时间。

　　如何去与用户交流，我也不得全法。在这方面，我也常常缺乏经验，缺少底气。出差多了，各种各样的用户都碰见过。有的平易近人，有的也咄咄逼人。有时觉得，交流最后，并不是项目本身的问题，而成了谁强谁若的问题。事实上，我们在用户面前，总是弱势。所以，出差的人员，需要有强大的心理承受能力和一颗平和的心。

　　9、工程若不能按期完成，最好提前做好预计，加大公司人员的投入量或与用户协商。

　　出了几个月的差，最让人不爽的事就是工期延长和连续的加班到深夜。技术原因，用户原因，厂家原因，现场环境原因，都可能使计划赶不上变化。对于苏州项目来说，时间是非常紧的。为了能按时完成计划任务，常常加班到很晚，但即使这样也还是不能按要求的时间完成任务。既然时间已经固定，人员已经分配好，暂不谈论时间是否合理，人员能力是否足够，若工程预计不能按期完成，则需要加大公司人员突入量或者由管理者与用户协商沟通延迟工期。不能等到最后用户检查完成情况时候，再去向用户解释。如果这样，我们就一直处于一种被动状态。

　　10、工程人员要做好文档的编写。

　　文档的编写同样是一件很重要和有意义的事情。有系统部署文档，技术性文档等。文档记录了所有实施部署的工作情况，完成哪些东西，哪些还没完成，都应该在文档中表现出来。一、有利于自己对工程进度的一个把握，平时维护可以参照。二、文档交给用户，算是对用户的一种交代。对于这种省外项目，实施完成后，我们是不负责维护的，所以，维护文档和技术文档就要写的详细交给用户。三、工作交接，文档对系统环境的熟悉很重要。

　　文档要在实施过程中不断更新，这是我常常不能做到的。总是到最后采取修改文档，才发现很多都忘掉了。特别是写一些技术文档。其实，写文档的过程也是一种回忆的过程，这样可以加深印象。

　　11、对于用户提的新需求。

　　要明白，用户的需求总是无止境的。用户的要求总是很严格的。用户总要求我们能做的非常的好。但事实总是不如人意。用户在熟悉的过程中，总会提出一些新的需求。用户提的新需求也不是都是合理的，但现场的工程人员，对于用户提出的新需求，都要做好记录，不了解的地方需要与公司的需求分析师沟通。最好是能一位专门的需求分析师来统一收集用户提的新需求，不合理的由其及时向用户解释。

　　以前读大学的时候，没法好好的学习技术理论方面的知识，毕业时连什么是E—R图都不清楚，在毕业设计的答辩会上出尽了洋相。但软件工程的书籍还是泛读了一些。我记得，对于一个软件工程，我们应该花更多的时间放在需求和测试上面，开发的时间其实很少。特别是对于产品化的软件，需求和测试更需要做好。需求需要做到更细致，找到产品已有功能与用户需求功能的差异性，这个过程要尽可能细。测试也一样。一个大的软件公司，部门分的较多，一套软件往往时多个部门联合开发完成，有的负责界面，有的负责后台，有的负责数据模型，有的负责接口。就像生产不同的零件，来组装一台机器。但这个衔接不是那么容易，出的问题会很多。所以，要想一套软件的完美无缺，内部的沟通交流也要做到天衣无缝。

　　一不小心，进入了一个通信软件的行业。慢慢的，我逐渐的了解了这些是什么，我需要学习些什么。上面写的十几点，是我去年出差以来的一些想法，抓着头皮，凑出了这些没有丝毫文采的文字。可能还有点夸夸其谈，或过于理想。这些也并非都是正确的，我相信一定存在问题。但有什么关系呢，我还在继续的工作，继续的去思考和总结。

　　出差心得体会 9

　　每个项目少则数月，多则几年。因此很在相当长的一段时间内频繁往返2个城市。长期出差的好处是可以到各地游玩，吃各地美食。并且由于工作关系，可以深入了解不同行业并和客户方的同事建立比较好的工作关系甚至成为朋友，家人(例如娶到客户方的美眉)。再有就是项目中的`同事一般都是从全国各地临时聚集到一起，很少有很固定的团队，因此项目做多了，就会结识来自不同城市的朋友，了解不同地方的风情。不好的地方么，在项目的数月(甚至更长)期间，自己基本上没有多少在自己所在城市的私人社交，基本每次flyback的时间除了处理个人家庭等事物，就是和朋友打打球，吃吃饭等短期的，不需要长期连续进行的活动。再有，因为经常出差，很多单身男女很容易就这么单身下去了。

　　总而言之，头几年还是很享受这样的工作生活状态。但是时间长了就会开始烦躁，更羡慕那些可以在一个城市里朝九晚五的朋友们。其实就是围城吧。

　　出差心得体会 10

　　作为一位律师，在职场上的发展需要不断的学习和成长，所以出差是必不可少的。在出差中，通过与不同地区的同行交流，了解当地的法律、文化和市场，对个人的成长和事业发展有很大的帮助。下面我将结合个人经验，谈谈律师出差的一些心得体会总结。首先，在出差之前，我们需要做好出差计划。出差计划不仅包括行程安排、住宿、交通等基本事项，还需要考虑到会议和谈判的具体内容和对象。在制定计划时，我们需要仔细分析旅途中可能遇到的.问题，并对解决方案进行充分的，以便在出现突发状况时能够快速应对。其次，在出差的过程中，我们需要积极沟通交流，与当地的同行建立良好的合作关系。很多时候，需要依赖当地的同行提供案件相关信息和帮助我们了解当地的市场情况。与其交往时，我们需要做到委婉有礼、尊重对方权威，这也有助于建立良好的个人形象，为日后的合作打下坚实的基础。

　　此外，在出差结束后，我们还需要对整个出差过程进行回顾和总结。回顾和总结不仅可以帮助我们提高工作质量和效率，还可以发现并纠正自身的不足之处。特别是在谈判和办案过程中，更是需要详细地记录和总结经验，不仅对自身的成长有帮助，也有助于在今后的工作中画龙点睛。综上所述，律师作为一个在职场中需要不断成长的职业，出差是必不可少的。因为只有走出自己的舒适区，去接触不同的事物，我们才能更好地成长和发展。而在出差的过程中，我们需要做好规划、积极交往、认真总结，方能在律师职业发展中不断前进，创造更加辉煌的成就。

　　出差心得体会 11

　　这是我在这家公司上班以来第一次出差，这次出差一共是xx天，因为要去到别的城市，我提前查看好当地的天气之类的，带了几套换洗的衣服。对于这次出差，我知道也是对我的一次考验，我的心里充满期待，斗志昂扬的，当然也还是会有一点点小紧张的，毕竟是跟领导一起出差，在出差工作当中，自己的任何行为都会被领导实时的看在眼里，但是我也还是斗志大于一切，我也相信这次肯定会是一次很成功的出差的。

　　我们到达出差的城市都傍晚了，领导让我今天先休息，明天就去当地的一家公司去考察，如果没什么问题的话，可以马上签下这次的项目合作。我点点头，回到房间的时候，打开电脑，开始查找当地这家公司的相关信息，以备不时之需。晚上早点休息，为明天的考察工作养精蓄锐。

　　第二天，我们就来到当地的公司考察，一行人热情的打招呼之后，直接进入正题，我默默的`打开随身携带的笔记本，开始记录这次考察的内容，整个人沉浸在工作当中，和领导一起去看相关的设备和产品，等忙完之后都到了晚上了。

　　这次的出差最后是圆满的结束了，我因为亲自体验过这次的出差，心里有很多的感想。回来的时候，领导也问过我，我实话实说，就是对于公司的合作对象，还是要实地考察的，之前那个公司的报价比较高，双方应该报价的关系，一直谈不下来，所以领导才有想去实地考察下的想法，去了才知道报价高的原因，产品确实是质量很好，但是双方的诚意和沟通，两家领导一见如故，双方都愿意各退一步，最终促成了这次的合作。

　　工作出差有的时候可能真的只是情感的交流而已，对于双方合作的公司而言，可能对于报价的高低，他们更看重于公司人的态度和能力，这次出差我学到了很多，争取下次还有机会去学习。

　　出差心得体会 12

　　近年来，随着全球化的不断发展，越来越多的人需要出差到外地甚至外国，开拓业务、沟通合作、参加会议等。出差不仅是一个工作机会，更是一次旅行体验，是个人成长、交际能力的锤炼。在实践中，我总结了几点个人出差心得体会。

　　第一，提前策划有利于事半功倍。在出差前，要按照实际需求制定出详细的计划，包括旅途安排、食宿交通、打点公务和商务沟通等，确保充分地了解所需求解决方案、关键时间点和所需沟通人员。只有事先完善的计划，才能规避出差期间产生的意外所带来的麻烦。

　　第二，注重细节管理，精益求精。出差过程中，注意动静结合，尽量少地打扰他人，随时保持身心健康，避免出现身体不适、情绪起伏等情况，特别需要让周围人感到有序、舒适和体面。同时，要侧重于提高专业水平和开放性思维，主动学习和交流，把握和挖掘每一个信息贴片，拓展人脉关系、技能和经验。

　　第三，合理选择住宿和餐饮，满足效用和品质综合最优。不同的地方对住宿和餐饮的需求有所不同，由于时间和经费的限制，不可能全面了解，因此，我们出差最好选择不断尝试和优化的方式，以满足个人的偏好和胃口，同时确保饮食相对医学、营养、卫生和舒适性等要求，特别需要遵守当地的地方规范和习惯，更好地适应群体环境。

　　第四，提供优秀的服务与互动体验，增强人文感受和彼此的归属感。在与合作方和本地人文交流的过程中，我们要尊重当地文化和人民的生活习惯和信念，尽量满足他们的需求和期望，特别需要注重语言和礼仪上的`合规，创造有温度、有人情味、感人至深的个人能量，加强彼此的信任和情谊，为合作带来更多的机会和价值。

　　第五，及时反馈、评估和总结，不断提高出差能力和质量的专业态度。出差后，我们应该及时反馈和评估各个行程的质量和效果，总结出经验和教训，记录和分析重要数据，衡量是否达到了出差的原定目的和期望，进而总结出有价值、可持续、能够共享的结论，以便复制和推广适用。

　　在进一步激发个人出差能量和价值的方面，还需要提高出差员的声誉和业界影响力，规范管理和培训培养，充分掌握和应用现代科技和软件，多结交业内外优质人才，共同推动出差的行动和成效。这样，我们将能够丰富生命的多彩色彩和意义，提升职业素养和人生质量。

　　出差心得体会 13

　　时间飞逝，转眼间在固阳的出差已经结束，这次出差位置不一样，自己的感悟也不一样，意义重大。

　　这是我提升主管后的第一次出差，也是第一次以副带队的身份出差，感谢公司，感谢各位经理、副理给予我这么重要的机会。此次出差我在以下几方面有了进一步提升。

　　第一、责任心

　　俗话说：“天下兴亡，匹夫有责”。

　　一个国家的兴旺发达与责任心息息相关，一个公司、一个团队亦如此。主管在公司起到中流砥柱的作用，是小组的核心力量，团队的榜样者。作为主管不仅业绩方面要带动整个团队，还要有责任心意识，学会关注、关心团队的每一位成员，教会每一位队员，帮助每一位队员成长、进步、改变、提升。没有完美的个人，只有完美的团队，团队整体的好坏与主管的责任心有很大的关系，我们就是让优秀的人变得更加优秀，让能力欠缺的人变的优秀，这样才会让整个团队积极向上。

　　第二、会议沟通能力

　　作为主管在开小组会方面的能力必须突出，小组会决定了团队一整天的工作状态。一个有质量的小组会会促使一个团队的状态翻倍、业绩翻倍。小组会整个过程中都是积极热情的，可以在短时间内调动大家的情绪

　　内容主要是以公司企业文化为核心，可以在小组会的过程中与队员积极互动，制造幽默气氛，缓解压力。小组会是一天工作的良好的开始。

　　第三是带完美工作小组的能力

　　主管必须具备带工作小组的'能力，而我对自己的要求是带完美工作小组，在这次出差中，我在带工作小组时先示范给队员看，然后让队员做一遍，我在旁边观察，如有什么做的欠缺的地方我会及时纠正，在队员见下一个客户时在重新来一遍，这样队员边学边做，进步的速度很快。其次要给队员信心，在带工作小组中多鼓励，少批评，多赞美对方，对方信心足了，业绩肯定不是问题，你的状态直接决定了你的业绩，你的心态稳，业绩一定是只升不降的，你的心态决定了一切。

　　此次出差也是练兵强将的过程，让队员更加锻炼自己，成长自己，改变自己，让管理层更加扎实，丰富。我也会继续努力，不断完善自己，踏实勤奋，壮大团队，早日拿下主带队，我相信我一定成功！全力以赴，我要提升，坚持不懈，直到成功！

　　出差心得体会 14

　　现在一回公司，同事第一句话就会问，还没出去呢，我就纳闷，不能说点好听的吗，老纸是出差刚回来!去年刚毕业，第一份工作的第一天就开始出差，那时候真是懵懂，啥都不懂，屁颠屁颠的跟在领导后面，之前也就省内周边城市溜达溜达，现在好了，甘肃，青海，新疆都是常去的地方而且还是一个人出差。

　　没办法，这些地方适合搞太阳能地面电站，一个项目供货期都要一个月+，既来之则安之，时间长了就会被适应当地风土人情。因为知道自己会在要去的地方呆很久，所以去之前会先百度一下，熟悉吃住用。级别有限，宾馆都是到了现场再根据标准找，干净舒适24小时热水，免费宽带或者wifi，居家旅行必备，不然还怎么活。领导们当然是携程在手，说走就走。每次都是怀着忐忑而又好奇的心情到达目的地。

　　然后就开始自己联系现场，跑现场，协调，开始苦逼的售后。晚上回宾馆后，洗个澡就可以出去觅食，探索和发现。这个时候前台就是一个很好的'导游，可以询问一下有关问题。也为后面进一步聊天勾搭混个脸熟。(前提前台符合你的审美观，会有长得对不起顾客的前台吗，老板还想不想做生意了)。总有新奇在身边，感受当地的方言，美食，哪怕一场吵架。前几天刚从连云港回来，就在宾馆门口看到一对盐城小两口舌战本地夫妻俩，别开生面。

　　认识并和藏族回族打过交道，有些场景还心有余悸，好几次要被当地人打=。=，估计嫉妒我太帅了。一开始的新奇时间长了会慢慢淡了，会想家，会无聊，会累，会烦。然后打电话，玩游戏，找朋友聊天。近距离的聊天比电话里面的更解闷我觉得，又可以找前台聊天了。

　　可以借着今天房间打扫没有换毛巾，忘记给牙刷来乘机打开话题。工地上面几百号人，其他售后的也都是潜在朋友。跟男人打成一片还不简单，而且还是那么一群粗犷的汉纸。聊的好，关系好了，现场他们对我也都很照顾。晚上还可以跟其他售后的一起聚餐，一起去当地景点溜达溜达。时间长了，你会融入喜欢。跟其他售后搞好关系，万一以后跳槽过去呢。

　　作为单身狗，没有女盆友，出差一身轻松了无牵挂，除了家人。估计公司也就看重这种廉价的劳动力，希望自己还有继续干下去的动力。

　　出差心得体会 15

　　售后出差作为一种常见的工作形式，对于销售人员来说是一项常见但重要的任务。每一个售后出差背后都有着不同的经历和体验，而这些经历和体验，不仅让我们深刻认识到售后服务的重要性，同时也让我们收获了许多宝贵的心得体会。

　　第二段：合理组织工作计划。

　　售后出差前，我们首先需要合理组织工作计划。在安排行程时，我们应该根据实际情况和客户的需求制定详细的计划，确保在有限的时间内能够完成预定的.任务。同时，我们还需要预估可能出现的问题和难点，提前准备好所需的工具、备件等，以便妥善解决问题。只有有一个合理的工作计划，我们才能更好地应对各种可能出现的情况，提高工作的效率和质量。

　　第三段：注重亲和力与沟通能力。

　　售后出差中，亲和力与沟通能力是十分重要的。售后服务本质上是一种与客户之间的互动关系，而亲和力是建立和增强客户关系的基石。无论是面对客户的诉求还是解决问题，我们都应该保持积极、友好的态度，并尽可能多地了解客户的需求和意见。在与客户的交流中，我们还需要灵活运用沟通技巧，从客户的角度出发，清晰明了地表达自己的观点和建议。只有与客户建立起良好的沟通和互动关系，我们才能提供更优质的售后服务，获得客户的认可和信任。

　　第四段：团队合作的重要性。

　　售后出差往往需要与团队成员紧密合作完成工作。无论是在行程规划上，还是在实际工作中，团队合作发挥着重要作用。只有团队成员之间相互配合，在工作中互相支持和帮助，才能共同应对各种突发情况，并达到预定的目标。在售后出差中，我们应该学会尊重他人的意见和决策，充分发挥团队中每个人的优势，形成合力。通过团队合作，我们不仅能够解决问题，还能够在工作中相互学习和成长。

　　第五段：总结与反思。

　　售后出差的经历让我深刻认识到了售后服务的重要性，以及自身在售后服务中需要提升的能力。合理组织工作计划、注重亲和力与沟通能力、团队合作的重要性，这些都是售后出差中需要不断学习和完善的方面。通过总结与反思，我相信在今后的售后出差任务中，我会更加成熟和自信地面对各种挑战，为客户提供更好的售后服务。

　　总结：售后出差既是一项重要的工作任务，同时也是一个学习和成长的机会。通过合理组织工作计划、注重亲和力与沟通能力、重视团队合作等方面的努力，我们可以提高售后服务的质量，增强客户的满意度。只有不断总结经验，不断学习和进步，我们才能成为出色的售后服务人员。

　　出差心得体会 16

　　出差是指因需要而远离家乡前往其他地方进行工作的一种行为。出差不仅仅是完成工作任务，更是一次机会，一个机会让我们、成长和发展。在出差中，我深刻体会到了的重要性、沟通的难处以及新下的适应能力。下面我将从这三个方面谈谈我在出差中的心得体会。

　　团队合作是出差中最关键的要素之一。在一次出差中，我和同事们需要协调合作，共同完成一项重要任务。在整个过程中，我们相互帮助，互相支持，形成了一个紧密的团队。每都明确了自己的职责，充分发挥自己的优势。在任务完成后，我们深刻到，如果没有团队合作，没有相互协作与支持，要想顺利完成任务是非常困难的。这次出差给我留下了深刻的印象，让我更加明白了团队合作的重要性，也更加意识到了一个成功团队的力量。

　　语言沟通是在出差中经常遇到的问题。当我们去到一个陌地方时，我们必须用外语与当地人进行沟通。尽管我们在平时工作中已经进行了学习，但在实际使用中，仍然感到非常困难。我记得有一次，我需要与当地老板进行会面，并进行工作交流。由于英语水平有限，我非常紧张。在交流过程中，我经常卡壳，不知道如何正确表达自己的意思。但是通过这次经历，我意识到仅仅学习语法是远远不够的，我们还需要提高口语表达能力，并加强与国外同事的沟通。语言沟通是跨文化交流的桥梁，在出差中，我们应该不断提升自己的语言能力，以便更好地与他人交流。

　　适应能力是在出差中必备的素质之一。每一个地方都有自己的文化、习俗和工作方式。当我们来到一个新的环境时，我们必须适应这个环境才能更好地进行工作。我曾经到一个陌生的城市进行出差，当地的和工作方式与我所熟悉的完全不同，一度让我感到困惑和不适应。但是通过和当地同事们的交流和观察，我慢慢适应了这个环境，开始融入到当地的生活中。在这个过程中，我学会了尊重不同的'文化，尽可能地去适应和接受新的事物。适应能力不仅仅是的能力，更是一个组织赖以生存和发展的能力。

　　总体而言，出差是一次宝贵的学习和成长机会。通过出差，我深刻体会到了团队合作的重要性、语言沟通的难处以及新环境下的适应能力。这些体会对于我个人和职业生涯的发展有着重要的意义。出差不仅带给我们新的经验和机遇，更重要的是，它能让我们不断提升自己，变得更好。

　　出差心得体会 17

　　首先非常感谢李经理以及公司能给我这次出差的机会，让我有了一次成长的机会。也非常感谢师公（朱经理）对我一直以来的培养与照顾、包容。感谢这次出差团队中每一个人，俩周以来一起作业，一起努力。

　　每一次的出差都给我们不一样触动，加入公司以来出过不少次的差，但这一次给我的触动最大，让我真正意识到了自己的不足之处，半个月前宣布出差的时候我们信心满满的来到了二连浩特这个城市，在这次之前每一次出差主要是盯着业绩，对工作小组兼顾的不是特别好，不到位。只想着配合好主带就好。但是这次出来后对我触动挺大的`，刚开始的时候理解的还是不到位，工作小组没兼顾好，后来真正意识到的时候好像有点晚了，有点有心而力不足的感觉，其实很多事情能不能做好不是单方面的问题，队员做不好业绩主管有着直接的关系，团队中的氛围能不能搞起来主要是看主管，如果主管都不积极配合的话队员肯定不会去配合，队员都是看着主管的一举一动的。

　　一个人可以走的很快，但一个团队可以走的更远。一个人再强大也比不过一个团队强。只有大家好才是真的好，但是我真正意识到，想努力的时候觉得自己欠缺的东西太多了，队员为什么带不起来那是因为你自己不够用心，总而言之我要提高我的责任心，大局观，虽然之前也知道但是每次还是想多做点业绩，但是这次不一样了，只有自己亲身经历了，才知道需要改变。痛则通，通则达。痛了才会知道改变。既然认识到了自己的不足我就会去努力改进，我现在既然能做好业绩，肯定会有很多作业技巧，以后不管是带工作小组还是在平时要多跟大家沟通，把自己的作业技巧跟大家分享，分享是一种美德。同时也要扎实自己的企业文化，因为业绩，学习，责任心，大局观都是缺一不可的。

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