【精品】公司先进事迹材料15篇
在日常的学习、工作、生活中，大家都尝试过写事迹材料吧，事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。那么你真正懂得怎么写好事迹材料吗？下面是小编精心整理的公司先进事迹材料，希望能够帮助到大家。
公司先进事迹材料1
近几年来，尤其是国际金融危机爆发以来，在市委、市政府的坚强领导下，在高区管委、市直有关部门的大力支持下，xxx印机以“转方式、调结构”为重点，克服各种困难，加强自主创新，大力开拓市场，多色胶印机等多种产品产销两旺，在20xx年主要经济指标创历史新高的基础上，20xx年，又实现了同比增长，综合效益指标连续多年居全国同行业前列。
一是产品开发速度快，品种多技术新，倾力满足客户需求。一直以来，xxx印机始终坚持以市场为导向，加大科技投入，加快技术创新，不断优化产品结构。近些年，技术研发费用逐年增长，获得的专利授权已达数十项，保持每年开发多个新产品，产品结构不断优化。目前，xxx印机有单色、双色、四色胶印机、电脑票据系列、折页配页等五十多个规格品种的产品，涵盖办公印刷、普通商业印刷、高档彩色印刷、电脑票据印刷、印后处理等五大领域，产品技术国内领先，较好地适应了不同客户的需要，畅销全国，并出口包括美国、德国、英国、荷兰等发达地区在内的三十多个国家和地区。
尤其是针对中小印刷企业的高档彩色印刷，开发生产的具有完全自主产权的WIN924四色胶印机、WIN564四色胶印机、WIN562双色胶印机、WIN524四色胶印机、WIN522双色胶印机等高端产品的成功开发，标志着企业创新能力，又迈上了新的台阶，提升到新的水平，产品技术国内领先，并达到了国际同类产品水平，成为企业新的`经济增长点。
二是让客户“买得起”、 “用得好”，以真诚服务取信客户。我公司十分注重为用户提供更加贴心、周到、细致的服务。比如，针对广大中小印刷企业和个体经营者资金困难的实际，我们采取多种办法，通过多种渠道，帮用户解决资金难题，根据客户的不同情况，主要采取一次性付款、融资、银行短期贷款、分期付款等多种方式。
xxx印机也特别注重用户服务。用户以电话、传真等方式通知后，我们的技术人员会在12小时内到达现场进行技术服务。采取“走出去”派培训教师上门，“请进来”把客户请到公司本部等多种方式，为客户培训操作人员。公司建立了遍布全国的销售服务网点，向用户提供产品安装调试、维护保养、备件供应等多种支持。当地的代理公司、办事处，必须有经过我公司培训合格，取得上岗资质的技师，才能为用户提供技术服务。选调高级技师组成技术服务大队，分区包片，主动上门，巡回服务，提供技术支持，帮用户把设备效能发挥到最佳，以实现利润的最大化。
三是打牢质量基础，以优异质量赢得客户。多年来，xxx印机发扬“奋发努力、追求完美”的企业精神，始终坚持“质量第一、用户至上”的质量方针，围绕提高产品质量，树立品牌形象，采取了多项措施。一是领导重视，质量氛围浓。主要领导极为重视产品质量，担当第一质量责任人，制订质量方针和目标，组织质量体系策划和建设，并参与质量目标的实施和考核。公司因此而形成了质量无小事，人人抓质量的良好氛围，培养了“严、细、实”的作风。二是自我加压，质量标准高。为了提高产品的印刷精度，我们制订并执行高于国家行业标准的企业标准，尽管实施难度大，但产品印刷精度高，质量也更好。三是舍得投资，质量投入大。零部件配套采购质量，是保证产品质量的一个重要环节。多年来，我们坚持选用符合质量要求的国产配套件，但达不到要求的，我们宁肯花高价进口，也决不降低质量标准。由于对每个环节都非常重视，始终保持了产品的高质量。在国家印机质检中心进行的历次质量突击抽查中，我公司产品全部合格，连续多年被评为“产品质量信得过企业”。优异的产品质量，为“威印”品牌赢得了极高声誉，也得到了国内外用户的普遍青睐。
四是狠抓管理，深挖潜力，向管理要效益。近几年来，原材料价格攀升，各种费用不断增加，导致生产成本剧增，增支减利因素增大。对此，主要领导亲自部署，并采取了一系列措施。在产品设计上，积极寻找低价替代材料，提高附加值等多种办法，全面进行技术优化，节省了成本支出；在物资采购上，强化比价管理，严格执行“三比”制度，严肃处理违纪责任者，使物资采购价格普遍下降10%以上；在生产制造上，实行全员质量控制和过程控制，提高设备利用率，抓好工时定额的调控，狠抓可控成本的压缩，努力减少内外部不良品损失；在能源消耗上，加强高耗能设备的技术改造，采取避峰用电等措施，降低消耗。另外，我们还广泛发动群众，深入开展了“合理化建议”、“双增双节”、“技术革新”等活动，都取得了实效。
五是勇担社会责任，热心公益事业。2008年四川汶川和2009年青海玉树地震发生后，xxx印机立即组织精干力量，奔赴灾区，免费为用户提供产品的维修保养等服务，积极帮助用户恢复生产，并积极捐款捐物，得到了灾区广大用户的高度评价。
xxx印机先后荣获“中国印刷机械十大影响力品牌”、“印刷行业十大民族制造商”、“国家监督抽查和印机行业抽查胶印机产品质量信得过企业”、“山东名牌产品”、山东省“著名商标”、xxx市“爱心慈善企业”等荣誉。
公司先进事迹材料2
一道美丽的彩霞，以有限的青春和无限的激情，用心血和汗水筑起了那夺目的绚丽之桥；一滴水，融入江河汇入到永不停歇的行列中，一朵花，用自己的鲜艳装扮着醉人的花园。六年的风雨历程，六年的悠悠奉献，六年甘于一线的平凡。在武威移动公司中心营业厅人们经常会看到一个忙碌的身影，她面带微笑，耐心细致地解答用户的提问，熟练的办理每一笔业务，认真履行一名移动人的职责，刻苦钻研业务，不断充实自己，严格要求自己，耐心细致地服务好每一位客户，从一名普通营业员迅速成长为营业班长，她就是甘愿奉献的新一代岗位青年—小晶。
刻苦学习业务知识，不断提升自身素质
20xx年，通过严格面试、笔试小晶正式成为一名移动员工。初来乍到，面对纷繁复杂的业务，她感到了从来没有过的困惑和焦虑，但生性要强的她并没有退缩和气馁，她意识到要成为一名合格的'营业员一定要具备娴熟的业务技能和服务技巧，因此她下定决心尽快提高自身的业务和服务素质。为了尽快提高业务素质，主动牺牲所有休息日，全面细致地学习公司各项业务知识，在学习过程中她心脑并用，不光采取死记硬背的方法，而是处处留心，逐渐形成了一套属于自己的学习方法。对各种业务知识进行归类记忆，比如品牌资费类、新业务类、促销活动类等，对于品牌资费类小晶会选择将来电显示、基本通话费、漫游费对比记忆的方法进行记忆，这样既加快了记忆速度，又加快了记忆的准确性。在学习新业务知识时，小晶往往会选择与其相近的一些概念进行学习，比如WAP和GPRS这两个概念，对于当时的她来说非常难以理解和记忆，于是她尝试选择了“马路、高速公路”进行替代记忆，功夫不负有心人，经过不懈的努力，小晶的业务能力迅速提高，并成为班组内的业务“能手”，在公司举办的业务知识比武中多次获奖。
用心服务赢得信赖
“服务是企业生存、发展的命脉”、“用百分之百的服务换取客户百分之百的满意”等理念早已深深烙印在小晶的心中，尽职尽责，热情周到是小晶留给大家的印象。一次，一位大妈诉说话费偏高，看到她一脸疑惑的表情，小晶主动上前招呼大妈，帮助打印了消费清单，然后耐心的逐一解答，并详细询问了大妈的消费情况，通过交谈才知道原来这位大妈家住在乡下，在县城专门照顾小孩上学，为了方便和家人联系才买的手机，平时既不出门也很少跟外人打电话，由于知识水平有限，也用不上其他的一些功能，在了解了具体情况后，小晶便为大妈转成新家园卡，并设立了农村优惠基站，大大降低了大妈的话费，大妈逢人边夸移动公司的闺女好。去年秋天一位山东用户的电脑无线网卡无法正常使用，影响了他的正常生意往来，当他到营业厅十分焦急的咨询，小晶一边关切的安慰着：“您别着急，我一定尽力帮您解决”，一边熟练的对用户的网卡进行了测试，起先发现用户是由于欠费不能正常使用，便立即和山东当地移动公司有关部门联系，但当用户交了欠费以后仍不能正常使用时，用户显得非常担忧和焦虑，小晶一边安慰客户不要着急，一边立即上网查找了用户随E行的安装软件，重新为用户安装了网卡，用户随E行终于可以正常使用。随后，小晶还为用户讲解了无线网卡日常使用的注意事项和常识，用户非常感激和满意，每次来营业厅都找小晶办理业务。20xx年7月份该用户再次来武威，专门找到小晶为自己和一起来的13位朋友办理了全球通商旅卡。
团队一体化工作扎实有效
xx移动中心营业厅是当地重要的通信服务窗口。小晶作为营业部主任，他积极带领他的营业厅服务团队继续深化“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”具体要求。中心移动营业厅这个生机勃勃、奋勇争先的年轻集体，集体里的每一位员工在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，始终以完美作为目标，为每一位用户提供星级服务。
小晶凭着敬业、实干、进取、创新的精神，带领一支思想进步、业务过硬、朝气蓬勃的服务队伍。中心移动营业厅以“客户满意是我们永恒的追求”为目标，以优质高效的服务赢得用户，获得了显著的经济效益和服务效益。在激烈的市场竞争环境下，以加快企业发展为主线，以提升运营效益和效率为目标，以提高精细化管理水平为手段，使得分公司营业厅窗口服务在创新服务、通信区域市场取得主导地位，为构建和谐社会作出了很大贡献。
担任营业部主任以来，坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。她勇挑重担，团结和带领全体员工，爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了各项工作任务，受到了公司领导一致好评。她在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。从担任中心营业厅主任以来，已连续4年个人年度考评为“优”！
营业厅窗口服务工作是对人员素质的要求特别高，对营业厅管理者的综合素质要求更高。他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和未来通信行业发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。营业厅工作要求工作人员要细致、耐心，且营业财务帐务工作本身具有较高的经济风险度！有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要更容易导致发生较大的问题。小晶在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己从事通信专业多年、经验丰富的优势，对待工作细心，想的周到，对财务风险的控制严密，使得其管理的通信资产及帐务没有出现任何不良，通过了分公司及省公司多次检查验收。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在企业的服务队伍中建立了较高的威信，在全公司员工中形成了良好的口碑。
几年来，小晶总是以高标准严格要求自己，通过不断努力，业务能力有了显著提高，但她认为只有全体营业员整体素质提高才能更好地搞好服务，因此一有空就把自己在工作和学习中的心得体会、经验教育拿出来跟大家交流，互相取长补短，共同提高。因为突出的工作表现，她先后被评为分公司“先进生产者”、全省移动“满意100”十佳服务明星、甘肃省“用户满意服务明星”、20xx优质服务年“服务标兵”等荣誉称号。眼下，她正满怀信心地在新的工作岗位上迎接新的挑战，我们期待着她在新的岗位上取得更好的战绩。
公司先进事迹材料3
她是全国五一巾帼标兵、xx省女职工建功立业标兵，也是xx省富民兴鲁劳动奖章获得者，xx工匠、鲁煤工匠等多项荣誉获得者，她，就是xx集团xx煤业有限公司选煤厂技术员赵xx。20xx年7月从xx科技大学毕业至今，一直在高煤公司从事选煤技术管理工作，这一干就是20多年。
勤奋学习，打造过硬本领
打铁还需自身硬，赵xx一直深入一线，她告诉记者，技术管理必须扎根现场，问题出在现场就必须在现场解决，想到、听到就得跑到，就要盯在现场，掌握第一手资料才能安心。这些年来，她始终严格要求自己，努力钻研业务知识，一直摸爬滚打在机电工作现场，练就了“听、摸、看、闻”快速除故障、解难题的“过硬本领”。
她负责的每一个项目，从调研筹备、设计论证，到安装施工、验收调试，她都全程紧盯，确保了各项技改的高效运行。她先后参与修订完善各类管理制度、工作标准400余项、达30万余字；制定各类大型设备检修安装规程措施500余项。她和团队还利用大数据、物联网等技术，开发了顺（逆）煤流一键启停、煤泥水自平衡、压滤机一键联机及洗煤流程主要环节的PID智能随动、密度智能跟踪等控制系统，实现了洗煤流程的智能控制。尤其是压滤机一键启停联机控制系统，避免了启停误差，循环效率提高了30%，为洗煤厂的建设与发展作出了突出贡献。
“减轻工人劳动强度”，开创技能人才工作室
如何才能在技术的道路上不断创新，赵xx告诉记者她心中始终怀着“怎样减轻工人的劳动强度”的初心，是她最大的梦想和创新源泉。“当我看到浮沉女工每班采样送样14次，每天采样需要上下两万多级台阶，就想办法制造了全自动的设备，解决了采样和送样的难点问题，大大减少了浮沉女工的劳动强度。”赵xx说，这一成果获得了国家实用新型专利。
“一个好汉三个帮”，随着企业的不断发展，赵xx深知一个人的能力是有限的，只有大伙共同努力，才能发挥更大的作用。为此，她以自己的巾帼创新工作室为载体，将每年新入职的大学生召募到工作室，为他们提供学习交流的平台。
“我被指定为负责人，说实话，接到这个任务，我压力是非常大的。作为一个负责人，如何抓好各项技术管理工作呢？”赵xx坦言她的心路历程，他制定下达了一系列制度、办法，不断完善创新管理，充分发挥工作室的引领培训作用。每天把工作室的成员们召集在一起，探讨当天工作遇到的困难，想办法合力攻关。每月举行一次技术大讲堂，针对近期工作出现的难点要点及时为大家进行讲解，带领大家一起学习。同时积极带动身边的人，尤其广大女职工们，做好节能减排和节支创效活动，开展科技兴安、修旧利废活动，真正做到变废为宝、降本增效。在赵xx的影响带动下，先后有20多名职工走上了更高的管理岗位，其中女职工工程师5人，金蓝领技师3人，形成了一支强有力的技术工人队伍，为高煤公司智能化洗煤厂建设提供了有力保障。
爱岗敬业，巾帼不让须眉
说起赵xx，她的领导和同事都对她啧啧称赞，“这样的工作强度，男同志都吃力，别说是女同志了，赵xx是巾帼不让须眉。”选煤厂主任工程师殷宪文说。
20xx年洗煤厂智能化升级改造期间，赵xx为了更好的适应工作节奏，提前结束产假，回到工作岗位。面对全厂520多台设备，1000多条管路，如此庞大的数据采集量，图纸测绘量，不加班根本就不可能完成，一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是迫在眉睫的`工作，该怎么办？于是，赵xx白天跑现场，把要完成的数据信息、问题整改点、要画的图纸全部找出来，晚上把孩子哄睡了，对照着那张问题清单，开始了每天的“晚自习”。
“每当深夜工作结束，转过身来看到孩子熟睡的小脸，满满的幸福感、满足感就溢出心田，所有的苦和累都一扫而光。”赵xx说，就这样，他们顺利完成了智能选煤厂建设，实现了“无人值守、专人巡视”管理模式的转变，实现了“调度室里看工厂”的梦想，建成了xx地区首座智能化洗煤厂。其成果《基于大数据的洗煤厂智能化技术研究》荣获xx省煤炭工业科学技术奖一等奖。
“荣誉归于大家，未来在于创造，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天工作，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的成绩。”赵xx告诉记者。
公司先进事迹材料4
随着国家水利大发展号角的吹响，陕西省将加快水利工程建设作为陕西水利发展的重中之重，渭河综合整治、引汉济渭工程、引红济石、李家河、咸阳亭口、龙潭水库建设等相继开工建设，许许多多的水利人投身到了施工一线。在他们中间，有这样一位爱岗敬业，乐于奉献，视工程如战役的水利建设者，他就是陕水集团工程项目管理者。
满腔热血投身水利事业十六年
1997年，从就读四年的武汉水利电力大学毕业了，怀揣着对水利事业的梦想和热情，走进了陕西省三门峡库区工程局（陕水集团前身），投身到了陕西水利事业建设的最前沿，一干就是16年。十六年来，他在水利施工一线摸爬滚打，奉献热血，从不抱怨、不放弃、不退缩，参与建设了一个又一个坚固牢靠的堤防、水库、大坝、水电站等工程，也见证着陕西水利事业的一步步发展壮大。一路走来，的足迹遍布省内诸多大大小小的水工建设现场，深山里有他摸爬滚打过的痕迹，大坝下有他挑灯夜战的汗水，河堤上有他喜极而泣的泪水。从进入陕水集团以后，他先后参建的大小工程不下于50余项，其中不乏我们熟知的杨陵水上运动中心、大荔雨林堤防加高培厚、渭河渭南城区段堤防治理、渭南涧峪水库等一些省内水利建设的重点工程。十六年来，他凭着一股子对水利事业的热情，凭着自己对水利建筑工程的深爱和勤恳务实的工作态度，取得了令水利人交口称赞的好业绩，赢得了陕水集团广大员工的赞许和尊敬。他自己也随着岁月的变迁，从一个初进单位的腼腆书生、初涉工程的迷茫技术员、生产科长、总工、项目经理和工程处处长，一步步成长为了现在的陕水集团工程管理部部长，一名水利建筑行业的专业人士。
勤奋好学沉浸水工建筑知识海洋
是一个好学的人，他常常挂到嘴边的两字就是“学习”。从学校到工作岗位，的学习劲头丝毫没有松懈过。他上的第一个工地是大荔雨林堤防加高培厚工程，这对他来说正合心意，因为他的愿望就是力争尽快将理论知识转化成工作上的实践能力，促进自己成长。他深知自己身为一个名普通的'技术人员，与老技术员甚至工地现场工人相比，欠缺工作经验。所以从一个小的测量数据到培厚高度的确认，他都要问个清楚，直到自身完全理解了为止。有一次，快到吃饭时间，埋头于一堆施工图纸中的他突然起身出了项目部，去了施工现场，消失在大家疑惑的眼神当中，后来他没有回项目部吃午饭。等到晚上回到项目部时，大家才知道他为了搞明白图纸和现场的一个数据，竟然“忘食”了。项目上的员工们看到这个年轻的技术员有如此高的学习劲头，都为他竖起了大拇指，也不遗余力的去帮助他。工程进展了几个月后，他已经能独当一面了。不论什么时候都能在的背包里发现三个笔记本，一个笔记本主要记录业务知识学习笔记，第二个笔记本主要记录党史、工程管理和文化等方面的知识，第三个笔记本主要是工作笔记，随时记录工作中的点点滴滴。尤其是他后来胜任工程管理部部长一职后，更是注重学习，通过报考一些职称考试，让自己潜心学习专业知识；通过杂志书本，学习先进企业、重点工程学管理经验；通过向与施工一线的同事们交流探讨，解决实际问题。好学必有收获，多年来，通过学习他先后取得了水利水电、公路、市政三项一级建造师执业资格证书。
严抓细管扎根施工一线铸精品
对于工程项目管理，有自己的一套管理方法，即以“细节决定成败”。无论他是技术员，还是项目总工、项目经理，他总是能抓住施工项目的细节管理环节，为单位创造效益，为客户提交一个满意的产品。项目上，有人形象地把管理比作树，把产品比作果实，把大树的枝叶比作细节，放弃细节就等于打光树叶，这样，再好的树也结不出美丽的果实。就时常用这个比喻提醒项目部的员工，只有干好施工当中的细枝末节，夯实施工基础，才能确保整体工程的质量，才能结一个好果。在平时工作中，他始终坚持将工程质量、进度、安全、成本控制的目标和任务进行细化，分成一个个细小的动态控制目标，区别进行控制，从最小事抓起。同时狠抓三个“过程控制”，让项目始终处于受控状态，做到决策零失误，技术管理零差错，工程质量零缺陷，安全零伤亡。他善于创新，在施工技术的创新上不以重大、高精尖为准绳，经常从工作中的细枝末节切入，在项目部人员的分工，现场道路的布设，检查表格的设定等方面创新了许多可行性强、操作简单的管理方法，且他的很多管理方法在企业的项目管理上得到了传承应用。在注重项目管理细节的同时，他不失为一名有责任、有担当、有魅力的项目带头人。
渭南市涧峪水库枢纽工程开工建设，作为陕水集团承建的第一个水库枢纽工程，如何干好该工程，对水库主体施工任务的顺利开工和展现企业的施工实力来说至关重要。时任该工程项目副经理的，深感肩上责任的重大和使命的光荣。施工中，他针对该工程的一些施工特点和难点，时常熬夜看施工图纸，汇测量数据，写爆破方案，一头扎进工作里不分白昼黑夜。他虽然担任副经理，但工地上的事情无不面面俱到，事无巨细，从无怨言，甚至涵盖了测量放线、外围协调等工作都落在了他的肩上，工期紧张时，他可以连续三个月放弃休假，几乎每天都是早上六点左右起床组织开展施工各项工作，晚上12点以前从来没有早休过。他这实干的劲头，为员工做出了表率，带动起了整个项目部的干劲，大家众志成城抓生产，有力确保了工程的顺利进展，得到业主的高度赞许。
开拓创新力创工程管理工作新局面
作为陕水集团施工一线的施工管理骨干力量，在经历数个项目的磨砺后，终于成为了陕水集团工程管理部门负责人，从至今，全面负责陕水集团所有承建项目的施工生产管理工作。他既要从宏观上管理好各项目，确保施工产值的完成和进度的兑现，又要从细节上确保陕水集团所建项目都能满足合同要求。多年来他始终把工程管理制度建设作为一项重点工作来抓，在他上任工程管理部长后，为建立一套科学、有效、规范的项目管理长效机制，他亲身走访同行业单位，学习先进管理经验，虚心向领导、同事、项目部征求管理意见，着手大刀阔斧地修订起了各项工程管理制度。通过修订完善《工程管理成本管理办法》、《文明工地评选办法》、《工程项目施工现场管理规定》、《工程质量管理办法》等，有效理清了工程部和各工程项目部的管理职责，严格了施工项目的过程控制，提升了企业的项目管理水平。至，他又组织部门员工花了近两年的时间完成了陕水集团工程管理、二级单位管理标准化管理文件，将陕水集团工程项目管理水平推向了一个新高度。
同时，极力推进iso9001质量管理、iso14001环境管理和ohsas18000职业安全健康管理体系的贯标工作。他先后三次组织体系文件换版工作，以确保体系运行的有效性、适宜性和充分性。在4月份陕水集团进行的第三次体系文件换版工作中，他更是认真组织编制和审核，换版后第三版体系文件得到了北京方圆委外审老师的高度认可和赞扬。在体系文件的贯彻执行中，他更是严格要求，深入各单位、各项目部检查指导、纠偏改错和解答疑惑，并要求各单位、各项目在各项工作的管理中要以体系文件为依据，认真做好过程管理的相关记录证据，务必将三合一体系贯穿于施工全过程。工作中，为提高企业的施工技术水平，他每年组织编制《陕水集团技术论文集》、《技术管理期刊》，开展项目于项目之间的技术管理人员交流活动，为员工提供一个良好的技术交流平台。11月份，他组织编写的《混凝土溢流堰拼模施工工法》、《水工特细砂泵送混凝土施工工法》、《柳石搂厢水中进占工程施工工法》三项工法，顺利通过省建设厅工法评审委员会评审，获得了省级工法证书。在他的推动下，陕水集团承建的项目合格率均达到100%，连续十三年安全生产保持“两个为零”，项目管理水平得到大幅提高，精品不断，得到了业主和社会的赞誉。
正是因为陕水集团有太多像这样开拓创新、甘于奉献、任劳任怨的水利人，企业才建设了许多亮点工程、代表性工程。承建的国家南水北调中线京石段s10标工程被国务院南水北调办授予“文明工地”，被河北省南水北调办评为“质量、进度管理工作先进单位”、“文明施工单位”；阎良航空产业基地市政道路工程规范的管理为企业在阎良树立了良好形象；定边供水续建支管工程被省建管局评为“文明工地”；铜川龙潭水库工程被铜川市政府树为“文明工地”样板工程；甘肃庆阳巴家咀水库除险加固工程赢得了业主好评。同时，企业也先后获得“全国用户满意企业”、“全国优秀施工企业”、“全国优秀水利企业”、“陕西省安全生产工作先进单位”等荣誉称号。他个人也先后连年被陕西省江河水库管理局、陕水集团评为先进个人和优秀中层干部。
十六年来，立足岗位做奉献，矢志不渝干工程，他用行动诠释着对建筑事业的热爱，用行动实现着建筑人心中的梦想。他说，唯有心中有梦，才会努力拼搏；唯有信仰坚定，才会勇往直前。
公司先进事迹材料5
抄表、收费、开收据……在用户看来，自来水收费员的工作是如此简单！但又有谁想过，当这样枯燥的工作要重复千百万次，又会是怎样的呢？在xx市xx城市供水有限公司，常年活跃着一批以xx为代表的收费员。无论是黑夜白天，还是严寒酷暑，她们穿梭于大街小巷，走千家，入万户，风雨无阻，用点滴平凡事绘就多彩人生。
xx，女，蒙古族，1996年9月，她有幸成为xx市xx城市供水有限公司的一员，这一干就是18年。她兢兢业业做好本职工作，满腔热忱为用户服务，赢得了广泛赞誉。
她负责收费的9个街坊有5000多用户，收费率始终保持在90％以上，无一例服务事故。她连续多年荣获企业“先进生产工作者”和“优秀女职工”等荣誉称号。20xx年她光荣的被评为xx市劳动模范。
“最苦、最偏的收费点就让我去吧。”——xx
亚甘愿作收费员中的“急先锋”
“让我去吧!”xx市xx城市供水有限公司收费业务范围遍布全市各个角落，xx总是主动请缨，挑最艰苦、最偏僻的地方去。
xx负责的9个街坊约5000多用户，是公司所有收费员负责片区中用户最多的，而在这9个街坊中，只有1个住宅楼，其余均为平房区，收费难度可想而知。
滨河新区在刚刚开发建设时，道路不通畅，原五区收费点距离市区较远，公司领导在分配收费点时，大多数收费员都不愿意去。当时正在生病的xx听到这个情况后，马上赶回单位，主动要求把自己派到那里收费。
“作为女同志，图亚真能吃苦!”消息传开后，公司职工都为她的爱岗敬业精神深深感动。“有的员工在工作中有时也能主动能够承担艰苦的任务，但很难持久，图亚贵在坚持，在参加工作的18年来，一直冲锋在最前线，长期在艰苦的环境中忘我工作，实属难能可贵。”公司一位老工会干部这样评价。
在xx城市供水公司众多收费点中，除位于滨河新区的原五区收费点外，包括海北村收费点在内的2个点是离市中心最远的，而这2个点都无一例外被xx的主动“揽入”自己负责的片区。相比市中心的收费点，海北村离市区较远，交通不方便。冬日的清晨，寒气逼人，xx带足了午饭早早等候在公交站点，只为能踏上第一班车，早一天完成收费工作。
与市区内平房区住户水表安装在房屋内的情形大不相同，因为村民要同时进行生产生活，故而水表安装在二、三米深的水井内。
没有高楼，树木稀少，缺少遮挡的`村庄在寒冬腊月里显得异常的冷。
长时间户外抄表，xx脚和手都被大面积冻伤，对此，她戏言“没事，职业病”。光是自己受点冷不算什么，开启被冰雪冻得严严实实的井盖，对一个大男人来说都是十分费力的事，对一个弱女子来说，可以想象的到，是何等的难上加难。手抠、镐抛，足足半个小时，才好不容易打开井盖。此时，已经精疲力竭的她，还要小心翼翼地下井，做最为重要的事——抄表，并反复核对。
海北村收费点不仅离市区较远，而且仅有的80多户住户就分散在10多处，每处相隔的距离都在几公里，市区内平房区同样数量的住户，几天就可完成的收费任务，xx和同事在海北村却要花上半个月的时间，而且早出晚归，中午只能呆在村里简单吃上一口。
多少年来，xx还主动申请到铁路西、原一通厂家属房等相对偏僻地点抄表收费。每当一个地方的收费工作理顺后，她便要求到其他艰苦的地方作业。她全力干好本职工作的优良作风得到公司一致认可，在她的带动下，全公司上下形成了一种“爱岗敬业你追我赶”的良好工作氛围。
“真诚服务，用心沟通，收费也是有学问。”——xx努力作收费员队伍的“排头兵”
“别小看我们收水费的，这里面可有学问了。”xx说，作为收费员，只有用心服务，真诚沟通，才能赢得用户的信任与理解，从而让用户配合做好收费工作。
细节决定成败。比如“在同一楼层不能同时敲几户的门，您想，要是都开了，你进哪个?”、“门口挂个红布条，说明人家家里刚生了小宝宝，敲门就要轻着点”、“不论平房、楼房住房，收完费出来时都要轻轻关门!”这些都是xx给自己定的“工作准则”。
自来水收费员的工作无非就是收费，但对xx来说，好的服务可不限于此。
夏季，居民用水量增多，部分小区常会出现停水，为此，后可拉腾图亚常常作耐心的宣传解释工作，临走时，还留下“公司客服务电话”，以方便查询。在一次收费中，有一个旧小区居民反映，小区没有安装加压泵，到了夏季，四楼以上住户常常在晚上十二点以后才能接上水。为此，她往返于公司工程运行部和小区物业公司、居民间，协调解决安装加压泵。经过多方奔走，这个小区拖延了多年的用水紧张问题终于得到了解决。
在入户收费过程中，xx总会遇到用户对实际用水量与抄表数产生异议的情况，有的甚至以此拒缴水费。对此，她先是耐心仔细地询问用户用水情况，帮助用户“算账”， 消除用户顾虑。如果发现用户实际用水量与抄表数的确有很大差距，xx宁可一天内少入几户，也会及时联系公司维修部门与质监部门，共同为用户检验水表，直到用户满意。
xx的细心和诚心为公共服务企业树立了良好社会形象，也为公司收费工作顺利进行创造了良好的环境。
“图亚，我以后一定主动配合您的工作，及时缴费。”说这话的是一位在外地置业的xx人。去年，在xx负责的新片里，发现有一户总没人。她把催费条顺着门缝塞进去，好几个月都不见动静。总找不到人，怎么办?这时，就有点着急的xx找到物业公司询问，管理人员告诉她，“这个住户到了外地，一个月只来一次，户主只留下一个xx手机号，外地号没有人知道。无奈，图亚有空儿就来敲敲这家的房门。功夫不负有心人，终于等到户主回来了，收齐了欠缴的水费。
xx还是一个热心肠的人。她所负责片区多为平房住房，困难群体较多，遇到一时无力缴费的，工资收入并不高的她总是慷慨解囊，几年来，她为困难群体垫付的水费达到几千元。今年以来，原一通厂收费点等处的水费改由用户到营业大厅自行缴纳，一些儿女在外地且行动不便的老人成了xx的牵挂，为此，她又主动当起片区10多位老人的“腿脚”——替他们缴费。
平凡岗位创佳绩，巾帼建功展风采。18年来，xx立足本职，兢兢业业，以点滴平凡事书写多彩人生。今后，她将一如既往，脚踏实地，续写新的人生故事。
公司先进事迹材料6
xx担任网格员以来，一直把“为居民群众服务”作为网格工作的座右铭，热心为民、任劳任怨、努力为居民群众办好事，办实事，在与辖区居民打交道的过程中，从居民的脸上看到了对她的'满意、理解和信任。
社区工作无小事，只要社区居民一个电话，她立即深入群众当中，实地调查积极解决老百姓存在的问题：由于阿尔山社区老旧小区的基础设施建设薄弱，存在很多上下水，道路硬化，热力网改造等很多历史遗留的问题，每天都有不少的居民反映问题，所以她几乎每天都奔波于办公室和巷道之间，面对矛盾不回避，努力化解各种纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。
今年1月29日，我辖区一小区因管道老化破裂造成大面积停暖，我第一时间发现问题及时上报，协调供热抢修队及时抢修，在最短时间内恢复了供暖，做到了第一时间为居民排忧解难，得到了居民的一致好评。
公司先进事迹材料7
如今，xx县已建成中原地区最大的珍稀食用菌生产基地，近3万户农民靠种植食用菌走向小康路。他们打心眼儿里感激把他们引上小康路的领头人——河南世纪香食用菌开发有限公司总经理xxx。
xxx1996年创建了世纪香食用菌开发有限公司。公司成立以来，他采用“公司+农户+基地”的运行机制，对食用菌生产户开展产前、产中、产后全程技术跟踪服务。他先后引进选育推广了10多个种类30多个优良品种的食用菌，研究开发了18项具有国内先进水平的食用菌高产稳产生产技术，获得联合国“科技发明创新之星”奖1项，省科技成果二、三等奖13项。
靠种植食用菌，xxx富了。可他认为，自己富了不算富，带领群众共同富裕才算本事。因为他是一名共产党员，深知农民群众的所盼、所想。xx县榆林乡破庙王村和大宋村1996年前都是全县有名的穷村，牛子叶等5户农民找到他说：“咱们订个合同，你提供技术，利润提成由你定。”但他考虑到多数农民家里还不富裕，就说：“技术我包了，并且我用家产保你们投一收二，达不到要求赔偿全部损失。”这一年他不分白天黑夜、刮风下雨，挨户指导，两个村126户种菌户全部种植成功。仅此一项，两个村分别纯收入36万元和32万元，菇农家家纯收入超过xx元，还有5户种菌户产值超过万元。如今，仅榆林乡就发展了8个食用菌种植专业村，食用菌年产值突破3000万元。
为了使更多的群众走上富裕路，他筹资180多万元建起了占地1000余平方米的食用菌培训学校和实习基地，并自编教材，亲自讲课，向广大群众传授食用菌种植技术。对家庭困难的，他还免费提供食宿和资料，学成后免费提供原种，帮助他们致富。对无法来学校学习的菌农，他就主动上门服务。几年来公司先后举办食用菌技术培训班398期，培训学员30多万人，遍布全国26个省（市、自治区）。
20xx年6月5日，国家农业部副部长张宝文在省、市有关领导的陪同下参观了公司的食用菌培训基地、食用菌菌种生产基地和实习基地。张部长高兴地说：“你们为增加农民收入闯出了一条路子，我代表农民朋友感谢你们！”
在成绩面前，他没有止步。他以建设xx食用菌科技园区为新的起点，拉开了新一轮的创业帷幕。目前，一期工程已经完工，二期工程也已启动，项目全部建成后，将解决xx及周边各省、市的'食用菌产品销售难问题，每年可带动6万农户从事食用菌生产，可安排闲散劳力20万以上，年产值可达6亿元。
20xx年，他和广东港海食品厂合资2100万元，新建食用菌全控温棚10个，可对15种珍稀食用菌进行示范种植，新建300平方米的食用菌保鲜贮藏库2个，年循环冷藏保鲜食用菌产品6000吨以上，新建食用菌深加工生产线2条，年加工食用菌产品4000吨以上，可解决3万户菇农食用菌产品市场销售问题。同时，他还在筹划中原食用菌批发市场和xx无公害食用菌出口基地的建设，建成后每年可带动3万农户从事食用菌生产，可安排闲散劳力6万人以上，年产值可达3.5亿元。
xxx先后荣获“全国青年星火带头人标兵”、“全国食用菌先进生产者”、“全国学雷锋先进个人”、“河南省首届十大杰出青年”、“河南省劳动模范”、“市县两级专业技术拔尖人才”、“xx市农村小康建设功臣”等多项称号。中央电视台等50余家新闻单位先后作了专题报道，《中国青年报》、《河南日报》还在头版头条作了专题报道。我们完全可以相信，xxx将带领广大种菌农民让食用菌的香味越聚越浓，越飘越远。
公司先进事迹材料8
材料人：陈七
性别：女
工作岗位：移动公司人力资源部经理
入职时间：20xx年4月
先进事迹：协助公司引进高端人才，为公司管理和发展作出重要贡献
陈七是我们公司的一名优秀的亲力资源经理，她费尽心思为公司引进了一批优秀的高端人才，为公司的管理和发展作出了重要的贡献。她既有编制管理的经验，也有人才资源的丰富积累。她始终坚持本着爱岗敬业、追求卓越的原则工作。
在战略新方向推出时，陈七提出了先进的人才观念和人力资源管理概念的提示，为公司应对未来人才雇用和团队建设提供了方案。陈七协助公司招聘了鲁迅文化学院、清华大学和斯坦福扎克伯格研究所的高端人才，使公司不断引进技术更加先进、管理更加优秀的人才，为公司的科学化管理和文化建设做出了贡献。
陈七是一位卓越的人力资源经理，她始终珍视人才，懂得因材施智，以合适的方式利用每个员工的能力。她以领导者的视角思考问题，依照公司发展战略，通过恰当措施挖掘人才，使公司在查找和培养优秀人才方面具有了优秀的人力资源优势。她尽职尽责，也得到了公司和其他高端人才的信任和尊重。
陈七的事迹向我们展示了一名优秀企业家应该具有的招聘和管理人才的技能。她用自己的实际行动证明了仅仅有优秀的人才才能构建成功的组织框架。希望她在今后的工作中仍然能够对公司提供优秀的人才，使公司在人才资源上更加富有竞争力。陈七作为一名优秀的人力资源经理，对于公司的发展和壮大做出了巨大的贡献。她注重人才价值的挖掘和利用，致力于推动公司的核心竞争力，真正实现了人人本着公司利益而努力的目标。她在招聘、培训和激励员工方面具有一套成熟的管理思路和方法，使得公司在人力资源方面具有领先的优势，在同行业内具有较大的竞争力。
陈七的工作涉及面异常广泛，从人才战略、招聘、培训到员工激励和跨部门合作等方面，她的出色表现为公司的稳步发展和蓬勃生长提供了重要支持。她的团队选人用人、人员流动、薪酬福利、培养晋升等方面管理到位，确保了公司人力资源有效配置，使公司在市场进展中占据主动位置。
陈七作为人力资源经理，具有以下优秀的品质和能力：
1、专业知识积累丰富。她通过不断学习和学习经验，掌握了人力资源全面的管理理论和行业趋势，擅长根据公司情况、市场需求和员工个人特点，制定出合理的人力资源方案，为公司增加更多的价值。
2、强烈的责任感和敬业精神。她常常将公司和员工的利益放在首位，不断为公司和员工的发展和前进努力工作。对于招聘、培训、激励等方面，她都精益求精地工作，始终保持高品质，让员工发现自己的潜力，提升自我价值。
3、高超的协调能力。陈七在工作中与其他部门密切合作，协调各个部门之间的关系，解决问题，使公司顺利推进。她的协调能力非常突出，为公司的发展打下了坚实的基础。
陈七是一位完美的人力资源经理，贡献超越了工作职责。她用她卓越的管理技巧和揭示出来的才能，将公司的管理水平提升到新的`高度。她的工作表现为公司和其他员工建立起了良好的信任和合作关系，唤起了员工的团队精神，提升公司的整体实力。陈七作为人力资源经理，她对于公司的发展游离于表面的角色，发现了公司在人力资源管理领域的薄弱之处，通过改进和创新，成功地弥补了这些缺陷，并以高标准的专业素养和管理能力将公司的人力资源部门打造成了重要的业务单元，贡献出了显著的成果。
在陈七的管理下，这个部门成为了公司舞台上的明星。她清晰地了解组织的战略方向，并能够将其转化为实践。她了解员工的能力和背景，并将他们分配给适合他们的工作。她管理着公司的招聘、培训和激励计划，并与其他部门合作，确保所有实施都符合公司的战略使命。
除此之外，陈七还致力于培养和推广公司的企业文化，通过设立创意活动、员工奖励和内部沟通促进员工之间的协作和互动。她确保每个员工都能感到自己被赏识和受到尊重，并不断地鼓励他们超越自己的极限。在陈七的领导下，员工的工作热情和效率得到充分的释放，他们为公司创造了更高的产出价值。
陈七的一个重要特点就是她相信发展得背后是更好的管理，她了解人才的价值，并热衷于挖掘和利用人才的价值。她鼓励员工在自己的职业生涯中持续地成长和发展，使员工能够利用自身的技能，为公司创造出更高的价值。
总的来说，陈七是一个出类拔萃的人力资源经理，她的工作潜在价值是无限的。通过她的工作，公司获得了更多的效益和更高的回报。她表现出的专业和良好的沟通能力，使公司能够快速响应和适应市场变化，做出正确的战略决策。她被员工尊敬并受到领导层的赞誉，她是一个典范的技能娴熟、管理稳健的领导。陈七是一位成功的人力资源经理，她通过改进和创新，成功地弥补了公司在人力资源管理领域的薄弱之处，并将公司的人力资源部门打造成了重要的业务单元，贡献出了显著的成果。在她的领导下，员工的工作热情和效率得到充分的释放，他们为公司创造了更高的产出价值。陈七的一个重要特点就是她相信发展得背后是更好的管理，她了解人才的价值，并热衷于挖掘和利用人才的价值。她鼓励员工在自己的职业生涯中持续地成长和发展，使员工能够利用自身的技能，为公司创造出更高的价值。通过她的工作，公司获得了更多的效益和更高的回报。她表现出的专业和良好的沟通能力，使公司能够快速响应和适应市场变化，做出正确的战略决策。她被员工尊敬并受到领导层的赞誉，她是一个典范的技能娴熟、管理稳健的领导。总的来说，陈七是一个出类拔萃的人力资源经理，她的工作潜在价值是无限的。
公司先进事迹材料9
近7年的工作经历，使她更加喜欢这份工作，在与辖区居民打交道的工程中，看到他们对她的理解和信任。
20xx年4月11日下午，热电小区的`一户老人身体不适，在楼梯口昏倒，邻居打电话将情况告知社区，她第一时间赶到老人家，发现他呼吸困难，经过与外地工作的儿子打电话沟通后拨打120，将老人送到医院，一直陪伴老人身边照顾他，到晚上11点老人的女儿赶回来，交接好一切，才放心离开。
热电小区建于1983年，老人居多，路面严重受损，她通过网格平台上传了小区的现在，有关部门协调下协调下，20xx年夏季小区路面进行了硬化。在路面硬化前为了不影响工期，在社区主任带下在小区内做前期工作，劝居民拆除违规车库，私自圈菜园以及清除乱堆乱放，工作效率极高赢得了居民们的赞叹。
公司先进事迹材料10
一年来，我在其工作中，认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律、法规和各项规章制度，认真落实公司的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，把安全工作纳入规范化和精细化发展轨道，使现场各项工程管理工作置于核安全和工业安全的保护之下，确保今年工程现场无一起安全事故，为公司的安全生产管理工作做出了很大贡献。
一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场安全生产法规和各项安全工作要求。作为公司项目管理一线的管理者，对现场的安全行为规范遵守和安全生产要求执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领部门人员认真落实国家安全生产工作法律、法规和各项规章制度，认真落实公司的各项安全工作部署及要求，严格按照质保大纲职责分工和程序要求开展现场的安全管理工作。
二是始终把安全工作摆在工程管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。作为公司工程管理一线的.管理者，对安全工作重要性的认识水平直接影响着公司安全管理水平。能够熟练掌握国家和地方关于安全管理方面的方针政策、法律法规和标准规范，并督促部门人员认真学习掌握、在工程管理中严格执行。要求部门人员认真开展安全文明施工管理例行检查和专项检查，督促施工单位对检查中发现的问题认真落实整改，并进行复检关闭。要求部门人员对工程管理中的高空作业、地面作业、焊接作业、吊装作业等危险性较大的作业严格执行相关法律法规要求和程序规定，并督促重点部位加强安全监督检查力度。每天对现场的安全文明施工进行检查和部署，并落实执行，确保了土建和安装作业的安全。本年度管理范围内无安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。
三是积极配合并认真完成公司交办的各项工作任务，不断为提升公司安全管理水平而奋斗。不仅带领项目部人员积极做好职责范围内的安全管理工作，还要求和督促项目部人员配合公司积极开展“安全生产月”、等丰富多彩的各级安全生产活动，并取得了良好的成绩。在工程管理中、安全管理活动中，不断的在为提升公司安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。
公司先进事迹材料11
王佩林是楚办格日勒图社区网格员，在网格从事网格6年来，每天工作的第一件事就是巡查网格内的卫生情况和院内的安全隐患。
20xx年冬天在入户巡查时她发现，社区来了一位居民是赵迎宾老人女儿，他女儿嫁到了外地不跟老人住在一起，如今赵迎宾老人一个人居住，他又不愿意去女儿家。她女儿说；老人一个人在家没事干就喝酒，因为他常年喝酒，喝多酒了就找不到家，所以大家都叫他酒叔。王佩林知道了赵迎宾老人的.情况后，主动照顾起老人的日常生活来，这一照顾就是5年，无论春夏秋冬酒叔一喝醉她就去寻找他，在把他安全送回家。
王佩林总说‘用百分百的责任心去对待每一位居,把居民家的事当成自己家的事去做’，她确实做到了。
公司先进事迹材料12
我来自前哨农场街道办，现主抓前哨农场街道环境治理，从事环卫保洁工作已一年了。有人说，环卫工作平凡而普通，很难有所作为。但一年一来的环卫经历使我切身感受到，只要情系环卫，爱岗敬业，勤恳工作，平凡的岗位同样能发挥不平凡的作用；平凡的岗位同样能创造不平凡的业绩。
20xx年，我走进了前哨农场街道办，当上了一名环卫工人负责人。刚刚开始这份工作时，我还不太了解农场环境治理的技巧和方法，对所管辖的环卫工人基本情况也掌握不多。但作为一名老党员，一名环卫工作人员的新晋，我从一开始，便积极适应这份工作，严格要求自己，无论寒冬酷暑，刮风下雨，都能坚持标准，做好道路保洁检查工作，同时，以身作则，为自己也划分了一段责任区，认认真真地将路面扫净，隔离桩掏尽，灰堆收尽才满意。如无特殊情况，基本上每天总是第一个到班，最后一个下班。作为组长，平时工作中，我不但要完成自己本职岗位的保洁任务，而且每天还要对全组10多个工段的保洁质量逐一考核检查，对发现的质量未达标等问题，不但要求责任人及时整改，而且敢于直面批评教育，始终保证了作业质量达标运行。我几乎每天清晨五点半就要赶到工段对一天的清扫保洁工作进行安排，重点工段、特殊工段以及日常保洁管理，都要安排得井然有序，不能有半点疏漏。
当时世俗偏见，环卫保洁员被人们称为扫马路的“清道夫”，环卫工作既苦脏累，名声也不好听，当时，很多人都避而远之。家人、亲友和同学们都劝我重新找个行当，按我当时的条件，也的确能找到一个比较好的工作。为此，我也曾犹豫和彷徨过。
但作为一名共产党党员，我必须处处以身作则，事事发挥好表率作用，不断增强班组的凝聚力和战斗力，发挥团队在净化城市，服务发展中的'重要作用。我深知，要想把农场环卫工作作出成绩，首先就要规范自己的态度，才能对得起党和组织交给我的重任，才能更好地带动工人们，创造更多的奉献。平常工作中，我还义务帮助生病的工友代班，从不要分文报酬。每逢班组职工生病、家庭困难，都能组织其他党员和职工开展帮扶活动，有时还从自己的工资中予以资助。这些工作的开展，极大地激发了全组职工的工作热情，增强了班组的向心力和凝聚力，使班组成为一支拉得出、打得响的战斗集体。我还将原有的26名工人，以组建设为突破口，制定严格的规章制度和管理考核标准。针对近8公里的场区路面树立“服务经济，保障发展”的观念，每逢街道两侧商服有重大活动时，我都能带领班组工人全力以赴抓好环卫跟踪服务工作。对路面人流量大，清扫难度大的各个路口及主要地区，我坚持做好“日日服务，时时紧抓，确保环境优质达标”，尽责尽力为农场做好后勤服务，做好场区环境面貌的长治久新。
20xx年春节前后，场区连降大雪，雪情就是命令，未等领导指令，我就带领全组职工迅速赶赴重要路段、桥头清扫积雪。每次突击都要连续作业七八个小时，饿了就吃点自己从家里带的包子，较好的防范了路面、桥头积雪冰冻路滑现象，为居民出行带来了方便，也赢得了广大居民的声声赞誉。
我带领着我的团队用辛勤的劳动和汗水，创造了并创造着城市的文明整洁，认真履行了“让城市每天都干净”的承诺。
公司先进事迹材料13
他，用手中一根小小的焊条，照亮了十四年如一日的责任担当，诠释着精益求精的工匠精神，折射出开拓创新的平凡缩影，更闪耀起奋勇争先的伟大荣光。他，就是XX技术能手、XX公司XX项目部XX副场长——XXX。一路走来，他凭借着“焊条”精神，谱写出了奉献与攀登的“焊”将人生。
从汗水中诞生的“焊”将
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。20xx年4月，初出茅庐的XXX到XXX局六公司xx地铁参加工作实习，项目部安排他从事电焊工作。对于这份又脏又累的“苦差事”，XXX欣然接受，因为他觉得这是一项有着无比重要的“技术活”。而刚工作几天时间，纵使有防护面罩，XXX的眼睛依旧红肿无比、眼泪直流，手也酸痛得抬不起来。不服输的XXX没有因此想过放弃，他宽慰自己是因为身体的不适应，暗下决心狠狠坚持，立志一定要成为一名优秀的焊工。
为了实现这个目标，只有中专学历的XXX比别人付出了更多的努力。休息时间他总是跑到工地上，站到经验丰富的焊工师傅旁观摩学习，虚心求教的他总能得到些许提点。XXX说：“电焊的要领与技巧往往就藏在老师傅们的只言片语中，学到一点就是收获一点。”那段时间，XXX总是和焊机形影不离，注意力高度集中的他在火光中一待就是几个小时，浑身衣服湿透也浑然不觉，防护面罩后的面庞总是挂满水渍，也不知是顺着发鬓淌下的汗滴，还是眼睛不适流出的泪水……日复一日的坚持不但让XXX的身体适应了岗位，也让他爱上了这火光里的天地，在飞舞的焊花中，XXX的身影忽明忽暗，就像一尊岿然不动的雕像。是啊，没有千锤百炼的火眼金睛，没有聚精会神的明镜止水，又怎能在火树银花中穿针引线?在辛勤的汗水中，XXX的焊工技能水平不断提高着。
20xx年在武广客专的制架梁施工大干中，XXX娴熟的运用V型开口消除焊接应力技术和堆焊技术又好又快的解决了液压制梁模板侧模焊缝裂纹和液压移梁台车铸钢轮子压裂补焊的问题；20xx年在京沪高铁施工中，XXX采用热处理多道矫正对450吨门式提梁机花架变形进行修复，消除了安全风险；20xx年在杭长铁路建设中，XXX采用开双边V型坡口堆焊再上车床加工解决了900吨德国原装运梁车从动轮钢圈损坏无备用件的施工难题，将可能导致停工情况妥善化解。攻克一个又一个的`电焊难题，让XXX的电焊技术不断攀越技艺高峰，他也逐渐成为了公司内众多焊工中的佼佼者，在仅22岁的年纪就成为了一名优秀的电焊工技师。
20xx年10月，在牡佳项目部架梁作业大干决胜时期，架桥机突发故障大钩滑轮组被挤压开裂。由于项目部没有备用配件可以进行更换，只能停止架桥机使用，正值架梁作业按时完工的关键时期，如果等待生产厂家发配件再维修对工期影响太大。XXX到现场仔细检查设备情况，对着架桥机设备资料认真分析滑轮组材质、焊接的工艺参数等数据，深入研究后斩钉截铁的说：“将组箱焊接后架桥机可以继续使用！”在获得项目领导许可后，XXX争分夺秒连夜抢修架桥机，经过一个火花四溅的通宵奋战，最终在没有更换配件的情况下恢复了架桥机的正常工作，保障了牡佳项目部领跑全线提前完成全部架梁任务。在这胸有成竹的背后，是XXX无数个日夜的辛勤汗水，他用一根小小的焊条，焊接起项目高效推进的通道，焊接起了自己的责任与担当。
从一名焊工到电焊负责人，从事施工管理工作的XXX担子重了，压力也更大了，他却一直秉承初心，用他的攻坚克难、开拓进取的“焊”将精神在漫漫长道中不断前进。
公司先进事迹材料14
××x，女，现年42岁，现任五公司预算合同部部长。主管着全公司30多个在建项目的责任预算编制、验工计价管理、变更索赔管理、劳务合同审查及结算管理和10余个收尾项目的清算，在繁重的工作任务面前。她身先士卒，攻坚克难，在平凡的用心做出了不平凡的成绩。
大家公认的专家
在五公司大力推行“三大管理”和“五项控制”中，预算合同部作为公司效益的，××x深感责任重大。担任部长后，她重新编制责任成本、计量、变更索赔、劳务结算管理细则，对管理办法及细则的内容进行严格把关，反复研究后再上总经理部办公会讨论下发。为理顺项目经理部成网本管理程序，使成本与收入的关系更加紧密地联系在一起，保证对数据的统计分析相对同期、统一和更具可比性，××x带领大家对各种管理表格进行修改，可操作性更强。
由于部门人员频繁变动，使原工作分配出现不适合需要的情况，为此，当时担任副部长的她与部长协商，对本部门人员进行重新分工，并对内业资料进行重新整合，使部门人员做到分工明确，责任到人。
工程预算，是一项政策性、技术性很强的工作。多年来，她一丝不苟，精益求精，是大家公认的“预算专家”。她参与修订下发了《五公司责任预算管理办法》，本办法对成本预算和费用预算实际情况进行了调整，使责任预算编制更具合理性。
XX年，在××x的指导下，五公司共下发武英高速公路、宁德公路、福厦铁路、深圳地铁等9个项目的责任预算。她经常在部门召开的大小会上说：“责任预算的编制，涉及到五公司和经理部双方利益，必须符合现场实际，不偏不倚，公正进行编制。”她是这样说的，更是这样做的。每编一个责任预算前，她都要与工程部、技术中心、物机部人员一起，深入现场了解实际情况，查看工程特点，了解地形地貌等因素对工程成本带来的影响，与经理部人员一起核算施工图纸工程量，不放过任何一个影响成本的细节。同时还敦促经理部与公司工程部、技术中心人员，认真确定施工方案，核实措施工程量，确定机械设备的使用方案，周转料的购买或租赁、周转方案，力求真实合理的反映工程成本和收入，使经理部与公司的利益都得到保证。每一个责任预算编制好后，她还与经理部共同核对多次，并针对经理部提出的每一个问题进行认真解答，说明费用形成的过程和原因，最后达成一致，务实和细心的作风得到经理部和五公司领导的肯定和认可。
她在安排好自己工作的同时，积极要求部门人员定期收集整理项目部责任成本执行情况报表、资金使用情况报表、经济活动分析，掌握各经理部的经济动态，对出现的偏差或亏损及时进行原因分析，从合同范本的制定，到合同评审再到合同盖章每一个环节都严格把关，与经理部一起制定纠偏措施，堵住了效益流失的漏洞，尽最大可能将不合理的亏损因素消灭在萌芽状态。
XX年她主持修订下发了《五公司计量管理办法》，该计量管理办法从总则、计量工作职责、计量工作管理（含外协队伍结算管理）、计量资料的管理及以奖罚办法五个方面做了更为具体的阐述，对新形势下项目经理部计量及外协队伍结算管理工作更具有指导性和可操作性。
为确保XX年度计量工作的完成，她根据各经理部的实际产值完成情况审核下发了XX年度及四季度验工计划，采用给经理部下达硬指标的方法，促使经理部领导和工经人员重视验工计价工作，采取措施，主动与业主沟通办理好已完未计量及变更索赔签认工作，以完成年度计量计划。经过努力，XX年39个项目（其中收尾项目20个，在建项目19个），完成年度验工239973.14万元。每季度她都要求将当期验工与产值进行比较，对差距较大的.单位进行原因分析，并与经理部沟通制定相应措施，必要时亲自或派人协助进行验工计价工作，自己先后去随岳、岑兴、武英等工点督促验工计价工作，帮助整理验工计价需要的各种质保资料、排除影响计量的因素，减少因计量工作跟不上而增大生产资金压力的情况，较好地配合了项目的施工生产。
变更索赔方面的能手
在建筑微利的新形式下，为满足五公司开源增效的需要。XX年，××x先后两次主持修订下发了《五公司变更索赔管理及奖励办法》，对变更索赔的实施细则进行了修改，使之更具操作性，并为激励参与变更索赔工作人员的积极性制定了适度的奖励办法。
XX年，在她的日志上，写满了变更索赔的酸甜苦辣，××x既要参与资料的修改，又要和与业主进行谈判，有时为了一份资料的修改、一个变更理由的推敲，常常是觉也睡不好，饭也吃不好，反反复复想，反反复复改，全年有近3个月的时间泡在工地上。在她和部门人员的共同努力下，XX年共完成变更索赔2.16亿元（其中在建工程为1.6亿元，收尾项目为5623万元）；已上报变更索赔资料业主尚未确认的有3.6亿元(其中在建工程为2.3亿元，收尾工程为1.36亿元)。
为更好地了解项目的变更索赔进展情况，她要求部门人员定期收集整理各经理部变更索赔进展情况及动态，使部门的变更索赔指导性工作有了前瞻性、及时性，改变了部门原来的被动指导现状，促进了变更索赔和收尾清算项目的快速进展。
无私奉献的表率
在预算合同部，劳务合同评审工作是一个非常繁杂的工作，有时候一份合同要与经理部来回沟通达一个星期之多，在××x和部门人员的共同努力下，XX年度共评审劳务合同近250份，尤其她还亲自评审其中复杂、疑难合同70余份，从而有效地防止了劳务合同条款约定的漏洞，阻止了劳务发包单价随意偏高的情况，使项目的劳务发包、劳务成本始终处于可控状态。
从预算合同部副部长到预算合同部部长，虽然角色发生了变化，但是勇于争先、无私奉献的精神却一直是××x遵循的工作原则。上任伊始，她便面临着很大的工作压力：项目多、任务重、人员不足等等，但这并没有使她退缩，倔强而韧性的她选择了迎难而上。白天，她竭尽全力解决各工点上报的难题，晚上还时常加班加点，从无怨言。一年多来，她先后赴杭千、深圳湾、随岳、福厦、瑞赣、新广站、沈阳、北京、武广二标、岑兴、武英等工点检查指导工作，协助办理变更索赔、验工计量工作，配合项目审计，一年365天，她有250天以上的时间都奔波在项目之间，她的工作态度和工作成绩得到了大家的一致认可和赞扬。
然而，谁又知道已经42岁的她，为了工作付出了多少的艰辛：由于前期长时间工作于施工现场第一线，她体质已严重下降，腰、肺等部位经常出现毛病，家里老人一个经常住院，一个又双目失明，小孩正处在高三面临高考的关键时期，这些她都从未说起过，也没有因此而影响工作，只要工作需要，她就毫无怨言地听从安排，服从工作需要。她积极配合项目审计和宏图项目，组织各项目经理部的工经部人员对设计概算数量、竣工图数量、劳务结算数量进行了认真核对，查出矛盾之处，及时提请相关人员整改，杜绝了很多审计漏洞，使年内受国家审计的武九（郑）、武九（南昌）、渝怀、大小武广、福厦审计工作和整个公司宏图项目较为顺利。
根据工经系统业务人员的实际状况，她还策划举办了首期造价业务培训，对工经系统上岗人员进行业务强化，她也亲自进行了授课，并针对五公司各项目在变更索赔、验工计量、劳务结算等方面的资料准备工作进行了讲授，取得了较好的效果。敬业忠诚的先锋。
公司先进事迹材料15
一、抓生产创效，他一马当先。
20xx年，他带领助剂厂的岗位员工，真抓实干，求真务实，克服了人员少，任务急，设备少，环境差等不利因素，保质保量的完成了年初公司下达的生产经营目标。完成了38种产品总产量8847吨的生产任务，生产总量较20xx年提升了38%；产品质量合格率达到100%；生产过程中做到了零事故、零污染；顾客满意度达到100% 。
年初他带领岗位员工利用休息时间完成了助剂厂小配液站钻井液罐拆除工作，清理了助剂厂区东南角杂物区，清理了糠醇厂区老二甲车间空场，用于暂堵剂晾晒。看到员工搬运暂堵剂时存在安全隐患，他便组织员工，积极思考，研究对策，努力协调，通过安装小吊机，不但解决了存在的安全隐患，还提高了劳动效率，大大降低了员工的劳动强度。
8月份，助剂厂对复配2车间进行了改造，改造过程困难重重，施工进度缓慢，经过他的认真思考，集思广益，在公司领导积极帮助下，通过人员优化分工、精简小材料审批手续、调整作业时间等办法，按时完成了改造任务。整个70天的改造，他没有休息1天，汗水换来了成功的喜悦，改造后复配2车间生产能力与操作环境大幅改善。
11月份公司要求助剂厂生产堵水砂（采油院实验项目），他带领班组员工，经过40天的连续生产实验，在没有经验、缺少指导、缺少设备、缺少人员的情况下，发扬精诚团结、刻苦钻研、苦干实干精神，成功完成生产任务，为采油院下部实验提供了保障。
二、抓安全环保，他率先垂范。
他高度重视安全生产，结合助剂厂的实际，积极开展操作规程的修订工作，20xx年，总计修订操作规程46篇。他是一个身体力行的人，凡是有生产的地方，就会有他的身影。他每天都要对生产现场进行检查，积极完善助剂成厂日检查月考核的管理机制，从管理上着手杜绝安全事故的发生，确保了生产安全平稳运行，特别是8月份复配2车间改造期间，他始终盯在改造现场，查隐患，想办法，采取措施，保障安全，圆满完成了改造任务。
他积极带领班组认真开展危害因素辨识和风险防控工作，重新修订了应急预案，完善了应急体系。按公司要求进行了应急预案的培训和演练工作，全面提高了员工在紧急状态下处理事故的能力。
他积极开展对助剂厂员工的.HSE基础知识培训工作，努力提升员工的安全、环保意识。在日常工作中，他认真贯彻执行公司精神，牢固树立“以人为本，安全第一”的管理理念，时刻提醒员工要做到零污染、零伤害、零事故。他全年组织培训12班次，共计72学时。通过培训极大的提高了员工的操作技能、安全环保意识，为安全环保生产提供了可靠保障。
三、抓质量节能，他一丝不苟。
在助剂生产过程中，他严格按照质量体系运行，严格把好各道关口，原材料入厂关、过程控制关、产品化验关、产品入库关，在他的的努力下，助剂厂全年产品质量合格率达到100%，顾客满意率100% 。生产过程中他还积极探索节能降耗小方法，从小事做起、全员参与，用好每一度电、用好每一滴水，做好全厂的节能降耗工作。
站在20xx年的新起点，面对着助剂厂的繁重的生产经营任务和xx油化公司美好的发展前景，他满怀信心，干劲十足，将以更高的热情、更大的努力为企业贡献更多的力量！
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