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同事交面不交心的表现有哪些？
1、一套在前，一套在后。
也就是说人面对面，鬼在背后。
在你面前展示你好的一面，幕后，你做了什么见不得人的事。
他们经常在你面前表现出色，热情活泼夸你如花。逐渐获得你的信任，让你告诉他这个秘密，他转身给了你，又传给了另一个同事。
你身边一定有这样的人，领导一检查工作，出色的表现，真诚积极的提问，是他最出色的表演，也是最完整的表演个性。但就是他平时迟到早退。
虽然你不能伤害别人，但预防之心不可或缺。
2、总是对亲近的人发脾气。
如果真的不好说“面对面，背对着脸”，所以“对亲近的人发脾气”的人。
你不能被称为坏人，他们无法控制自己的情绪，放最坏的脾气。
对那些最关心他们的人来说，利用亲密关系，大肆消耗感情。
如果你经常听到他
3、不理解就接受异议。
在工作中，难免会因为视角不同而产生一点摩擦，这是正常现象如果你觉得你说的不好，不要停下来。
如果你觉得说得好，那就好好学习。
很简单的事情。
但对于人品不好的人来说，往往会觉得提出不同意见的人是在故意针对他，想让他难堪。
他立即跳起来反击。
在给别人提建议这件事上，我们最能看出一个人的性格和模式。
性格好的人，遇到别人不同的建议，都会认真倾听，分享。
他们只是谈论事情，认为这是一个进步的机会。
人品差的人，遇到别人的建议，不去想别人的建议对不对，直接反驳，反驳别人的回复。
4、在利益面前只为自己着想。
其实说了这么多，想要看清一个人的性格，归根结底利益永远是最好的考虑。
有些人面对工作的优势和升职的机会，会立刻表现出贪婪。
在同事面对利益的行为中，很容易看出对方的性格。
而那些面对利益和利益，只为自己着想，甚至主动排挤别人，为上级不择手段的人，我们一定要慎重。
因为也许有一天，我们也会被他们当成垫脚石。
这种人，还是最好远离。
5、太防御性的人。
还有一类职场上的同事，特别防御性，不愿意和所有人交心。
这些人往往不合群，甚至在一起工作吃饭的时候，他也不愿意参与其中。
而且无论你要跟他说什么，他总会有质疑和不信任的第一反应。
我们往往不容易和这种太过防御性的人相处，有时候可能只是我们的无心之语，可能因为想多了而改变了他们嘴里的味道。
所以在和这类同事打交道的时候，也一定要注意，如果没有什么必要的话，也可以尽量减少和他们的沟通和接触，否则很容易让灾难从口中说出来，他们会反感。
当然，有些过于防御性的人，可能是自身性格造成的。
但是如果他们真的能和同事一起加薪，那么他一定是最信任和支持你的人，所以在每个人的实际职业生涯中，每个人都要学会分析具体情况。
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