工厂行政经理职责

时间：2025-03-16 17:07:37 好文我要投稿

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工厂行政经理职责(经典)

工厂行政经理职责1

　　1、负责公司行政的`日常管理工作;

工厂行政经理职责(经典)

　　2、负责公司接待;

　　3、制定公司行政管理制度并监督执行;

　　4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理;

　　6、其他领导交办的工作。

工厂行政经理职责2

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责组织编写各部门职位说明书;

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的.形成;

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　10、公司安排的其他工作。

工厂行政经理职责3

　　1.全面负责公司人力行政部的日常工作;

　　2.组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展;

　　3.负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

　　4.负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件;

　　5.负责公司资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的.购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等;

　　6.做好领导临时交办的其他工作。

工厂行政经理职责4

　　1、根据公司行政管理的方针、政策和制度，负责总部及各校区行政工作进行组织和管理，并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成;

　　2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度;

　　3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本，监督和提升公司后勤资源的使用效能;

　　4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作;

　　5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作;

　　6、公司固定资产管理，保障各校区公司资产的.管理制度化、程序化，定期与财务核对，保证账务相符;

　　7、定期组织行政人员的培训和学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

　　8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核;

　　9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作;

　　10、其他上级交代的临时事务。

工厂行政经理职责5

　　1、结合公司人力资源发展规划，协助HR负责人全面开展人力资源各项工作。

　　2、组织起草&;完善人力资源相关管理制度，建立&;优化人力资源工作流程。

　　3、结合业务动态定期盘点组织架构，参与评估各部门绩效考评合理性，有效建立各条线绩效管理制度。

　　4、负责实施招聘培训、员工关系、考勤管理、薪资核算、管理、人事报表分析等各类日常工作。

　　5、参与公司企业文化建设，协助开展公司各类活动。

　　6、领导交办的人力行政类其它相关工作。

工厂行政经理职责6

　　1.统筹管理公司行政工作;

　　2.各职能部门关系的协调和服务;

　　3.组织制定、监督、执行公司规章制度;

　　4.管理公司固定资产;

　　5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜;

　　6.负责企业内部刊物;

　　7.统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利;

　　8.其他相关工作。

工厂行政经理职责7

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;

　　5、负责公司员工的`管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内外文化形象;

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等;

　　10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

工厂行政经理职责8

　　1、负责制定完善公的管理规范等有关规章制度，并监督执行。

　　2、负责公司的`组织结构图更新、员工档案管理、绩效考核、福利核算等;

　　3、人员的招聘计划、招聘执行、制定招聘原则、招聘信息管理、人才储备;

　　4、建立员工培训计划、岗位描述、发展计划;

　　5、制定评估流程、聘前评估、试用期评估、季度评估、评估信息管理;

　　6、负责部门的日常管理工作，和员工的培训及考核体系;

　　7、固定资产管理、存货管理、资产维护和保养;

　　8、业务部门保障、资质获取、证件年审、日常后勤管理;

　　9、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜，处理劳资纠纷;管理并处理员工与管理层的关系;

　　10、负责危废、消防、保安保洁等行政事务管理工作。

　　11、完成领导安交办的其他事务。

工厂行政经理职责9

　　1、组织制定公司人力资源战略规划，提交总经理办公室审批，并监督实施;

　　2、建立并维护人力资源管理体系、设计人力资源管理模式、及人力资源管理工作标准;

　　3、组织建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并监督实施;

　　4、组织建立、完善薪酬绩效管理体系，并监督实施;

　　5、组织完善员工关系管理制度，维护及实施;

　　6、组织建立、完善公司企业文化管理体系，编写企业文化手册;

　　7、组织制定、完善行政管理制度，并监督实施;

　　8、组织完善员工的招聘、录用制度;组织建立部门后备人才梯队;

　　9、完成总经办交办的其他工作。

工厂行政经理职责10

　　1、建立并带领人事行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等行政后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标;

　　2、为业务部门提供足够的可选人才，帮助其建立团队;

　　3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能，提高员工劳动生产率、综合能力及员工整体素质;

　　4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的.核算发放;

　　5、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险;

　　6、组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度;

　　7、公司物业管理与维护，食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理，开展公司防火、防盗工作，确保公司资产财物安全;

　　8、维护本地消防、城管、派出所、车管所、劳动人事等部门关系，为公司经营提供方便。

工厂行政经理职责11

　　1.配合完成日常经理安排的工作。

　　2.监查采购物流数据，跟物流操作沟通交接。

　　3.协助各种包括采购合同条款的`谈判，产品成本分析，协作采购挖掘降本空间，控制采购成本。

　　4.各种数据整理及统计。

　　5.采购业务流程的优化建议。

　　6.跨境电商运营协作，运营助理(需要英语书写能力)。

　　7.行政事务与公司各种与会计相关的事务。

工厂行政经理职责12

　　1、在总经理的直接领导下全面负责人事行政资源部的各项管理工作;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责组织编写各部门职位;

　　5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

　　7、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的'其他工作。

　　9、负责公司其他行政类管理工作;

　　10、负责公司公文、通知、政策的上传下达及各部门沟通衔接;

工厂行政经理职责13

　　1、建立、制定并实施人力资源方针与计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源&;行政相关管理制度和工作流程;

　　3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　4、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系、劳动关系等人力资源日常事宜;

　　5、负责员工的`社保、公积金办理、劳动争议、诉讼及调解等工作;

　　6、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;

　　7、完成上级安排的其他工作。

工厂行政经理职责14

　　1、人力资源六大模块统一统筹安排

　　2、制定并推动公司制度完善和执行

　　3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力

　　4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务

　　5、制定和安排全年度培训事宜

　　6、做好用工风险控制

　　7、做好行政类工作管理

　　8、领导交待的其他事宜

工厂行政经理职责15

　　一、集团各项行政管理制度的建立和优化

　　1、整合和制定、推行集团性相关行政管理规章制度及指引，贯彻执行，优化升级

　　2、行政成本的日常管控和分析

　　3、指导、协调全国事业部行政事务工作，给予行政服务支持

　　二、集团后勤事务的统筹管理

　　1、集团总部及驻外办公室的6S管理，做好员工福利工作(旅游、生日会、下午茶等)

　　2、固定资产、办公用品、设备等的'采购、分配、管理3、集团车辆管理，行驶分配和管控，车险和年检管理

　　三、工商、外联、活动统筹事宜

　　1、工商认证、执照管理

　　2、商务接待、会议接待、外联关系维护

　　3、大型会务及其它重大活动的组织统筹和后勤保障四、上级领导交办的其它事务

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