实施方案4篇(合集)
为有力保证事情或工作开展的水平质量,就需要我们事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编为大家整理的实施方案4篇,欢迎阅读与收藏。
实施方案 篇1
为了维护干部职工休息休假权利,调动干部职工工作积极性,根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和《全国年节及纪念日放假办法》的有关规定,制定本方案。
第一条 镇政府机关、各站所、社区在职干部职工、内聘人员年休假执行本方案。
第二条 干部职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。
第三条 干部职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
(一)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的;
(四)工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的;
(五)工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。
第四条 各站所、社区要根据工作的具体情况,并考虑干部职工本人意愿,统筹安排干部职工的休假。
第五条 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
第六条 干部职工休假期间,工资照发,各项福利待遇不变。
第七条 干部职工休年休假不能影响工作正常开展。休年休假期间的'工作实行替办制并办理好工作交接手续。工作相互替办人员不得同时休年休假。干部职工申请休年休假时,休假人应请工作替办人在
《干部职工休假审批表》中填写替办意见。各站所主要负责人休年休假期间的工作,由主要负责人指定一名干部替办;一般工作人员休年休假期间的工作,由主要负责人指定一名工作人员替办。
第八条 休假原则
(一)镇机关、各站所及社区人员一次休假人数不得超过本部门职工总数半数以上。
(二)所有休假人员必须保证通讯畅通。
(三)职工人数少的站所、社区可根据工作需要采取分段休假制。
(四)值班期间休假人员必须保证在岗。
第九条 年休假的审批备案
(一)审批备案。干部职工休假一律填写《干部职工休假审批表》。各站所、社区主要负责人的休假,由本人提出申请,报分管领导审核同意,主要领导审批;其他干部休假,由本人提出申请,所在站所主要负责人审核同意后,报分管及主要领导审批,党政办公室留存;条管站所干部休假,本人提出申请,由主管局审批后,报镇党政办公室备案。
副科级以上干部年休假备案审批按组织部门的有关规定执行。
(二)出现工作交叉的干部职工需同时由交叉分管领导审核同意后方可休假。
第十条 本方案由镇党政办负责解释。
实施方案 篇2
新学期伊始,我院20xx届高招工作在学院党委、行政的正确领导下,20xx届新生录取工作取得了圆满成功。根据学院关于"认真做好我院20xx届迎新工作"的会议精神和要求,根据我经贸工商系实际情况,认真组织、精心策划,确保我系迎新工作有秩序、有效率、有组织的开展,使我系大一新生安全、愉快的入住我院。
根据我系xx级学生会主要学生干部待留西区迎接新生的有利资源和有关我系认真做好20xx届新生报到工作的具体实施方案,制定了一整套、全方位、系统化的迎新流程及具体实施细则,相继组建并成立了"迎新工作领导小组""学生辅导员特色团队""学生干部调研考察小组""军训生活保障小组",部门和制度的建立,为我系赢取20xx届迎新工作的全面胜利提供了保障和支撑。
一、成立组织
1、迎新工作学管老师领导小组
组长:XX
副组长:XX
主要职责:(1)认真落实好我院"关于做好20xx届迎新工作的会议要求。
(2)对我系20xx届迎新工作做出全方位的具体部署安排
(3)策划并组建"迎新工作领导小组""学生辅导员特色团队""学生干部调研考察小组""军训生活保障小组",确保我系迎新工作向组织化、规范化、科学化迈进
(4)每天对迎新工作进行及时的汇总和工作部署
2、迎新工作学生会工作领导小组
组长:崔金磊
副组长:马亢,赵璞、赵璐、杨永强
主要职责:(1)负责安排好我系迎新工作期间的具体分工,后勤保障等
(2)对迎新工作学生会工作人员做出具体部署和安排
(3)对迎新期间紧急突发性时间做出及时处理
3、学生辅导员特色团队
队长:XX
副队长:XX
主要职责:(1)做好各班新生报到工作
(2)认真做好上通下达会议的传达
(3)组织好本团队,为我系学管工作建言献策
4、学生干部调研考察组
组长:XX
副组长:XX
主要职责:(1)负责好我系班级军训临时负责人的选拔工作
(2)负责做好我系20xx届学生会的选拔、组建工作
(3)负责对我系学生干部进行调研走访,为我系20xx届学生会储备干部资源
5军训生活保障小组
组长:XX
副组长:XX
主要职责:(1)负责军训期间对我系学生出现的情况及时上报和处理
(2)负责系部学生管理工作上通下达工作的传达和通知
二、具体分工
(1)迎新阶段
组长:崔金磊
副组长:马亢、赵璐
A组
组长:马亢
成员:王岩、张牧原、赵文娟、胡亚婷
B组
组长:赵璐
成员:xxxxxxxxx
主要职责:(1)负责迎新阶段条幅的.挂放和桌椅的摆放及后勤保障
(2)每天负责将迎新工作及时汇总并上报系部
(3)负责做好新生报到的接待安置工作
(4)负责对突发性事件的及时上报和处理
具体要求:(1)迎新工作人员统一学生会会服,干净整洁
(2)本着以"全心全意为同学服务为宗旨,树立好我系迎新工作人员的良好精神风貌"
(3)服从管理,有大局意识,一切行动听指挥
(4)工作期间发扬我系不怕吃苦、甘于奉献的精神
(5)每天准时集合并有组织的开展迎新工作
(2)、军训阶段
1、军训工作领导小组
组长:XXX
副组长:XX
实施方案 篇3
为加快推广应用高效节能环保的半导体照明(LED)产品,促进节能减排,拉动LED照明及相关产业发展,提升自主创新能力,根据省人民政府《印发广东省推广使用LED照明产品实施方案的通知》(粤府函[20xx]113号),制定本方案。
一、目的意义
LED照明产业是本世纪最具发展前景的战略性新兴产业之一,是当今世界最先进的照明技术,符合节能减排、绿色环保、安全、可持续的产业发展方向,是国民经济的基础产业、先导产业和战略产业,对保障国家经济安全、国民经济发展、满足人民生活和推动社会进步发挥着越来越重要的作用。
推广使用LED照明产品,既可以扩大我市LED照明产品市场规模,推动节能减排,又可以促进我市LED产业的发展,加快产业集聚,促进LED产业公共研发和服务平台建设,进一步提升我市LED产业的自主创新能力,改变由于湛江LED产业起步晚而造成的技术资源、市场资源、技术人才短缺状况,有助于解决企业急需的资金、专业性技术和服务支撑问题,加快我市战略性新兴产业发展,促进我市经济转型升级。
二、目标任务
(一)3年内在公共照明领域全面推广LED照明。率先在公共照明领域,即道路、公共场所、政府机关、国有企事业单位等财政或国有资本投资建设的照明工程领域,完成LED照明产品推广应用。从本方案实施之日起,以上领域新建照明工程一律采用LED路灯、庭院灯和景观灯等照明产品;原有使用的非LED照明产品,制订具体的方案,在3年内(即到20xx年底前)实施分期分批改造完成。
(二)加快普及全社会各领域LED照明。以公共照明领域LED照明的普及应用为突破口,加大宣传力度,通过室内照明等综合性LED照明社会示范工程的引导和相关配套政策的促进,倡导和推动社会各领域逐步推广应用LED照明产品。充分照顾农村的实际,安排一定比例的农村地区示范项目,引导带动LED照明产品应用工程向农村地区覆盖。
三、范围标准
(一)实施范围:
1、全市城区道路(街道)、隧道照明。
2、全市主要公共场所、政府机关、国有企事业单位室内照明。
3、全市旅游景区、标志性建筑物、城市绿道等室外景观照明。
4、各县(市)、各镇城区主要道路(街道)照明。
5、部分条件成熟的城乡居民家庭照明。
(二)实施标准:
1、公共照明领域工程采用本省LED企业、本省品牌的产品,优先选择使用本地列入省标杆体系的LED照明产品。道路LED照明工程应符合住房和城乡建设部《城市道路照明设计标准CJJ45-20xx》的要求,使用的路灯产品必须获“广东省LED路灯产品评价标杆体系”评价良好;景观LED照明工程应符合住房和城乡建设部《城市夜景照明设计规范JGJ/T163-20xx》以及其他相关标准、规范的要求。改造后道路照明系统的电压、电流、功率因素必须符合《电能质量公用电网谐波》(GB/T14549-93)等国家电力设计的标准要求。
2、参与招标的`节能服务公司应满足下列条件:具备国家或省(市)有关主管部门认可的节能服务资质、注册资本3000万元以上、银行授信额度2亿元以上,社会融资能力3亿元以上,专业技术雄厚,具有保障项目顺利实施和稳定运行的能力。
3、申请国家财政奖励的节能服务公司要达到财政部、国家发展改革委《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》。
四、基本原则
(一)突出重点,分阶段实施。以全省推广使用LED照明产品为契机,全面推动我市道路(街道)、隧道、公共场所、政府机关、主要公共建筑等领域照明产品升级换代,按照“高起点、高标准、适度超前”的要求制定LED照明工程建设方案,并有计划、有步骤、分阶段地积极推进实施。
(二)政府推动,全民参与。全市各级政府和各部门在LED照明产品推广应用中发挥表率作用,在具备应用条件的公共财政投资项目中率先使用,带动、鼓励企事业单位、居民优先选用LED照明产品,形成节约资源的良好氛围。
(三)方法创新,质量优先。大力推广能源合同管理模式(EMC),有效降低LED照明产品投资成本,建设高标准、高质量的示范工程。以各公共照明业务主管部门作为业主单位,通过招标方式确定节能服务公司、监理机构、能源审计与节能评估服务机构。节能服务公司依照合同,负责工程投融资、灯具采购、工程实施、售后和更换灯具回收服务。监理机构负责提供项目实施的监理服务。能源审计与节能评估服务机构负责对项目效益、工程检查验收进行第三方评估、测算等。严格把握产品准入条件,推广工程使用的产品必须是我省LED标杆体系推荐目录产品。
(四)技术创新,培优扶强。以这次全面推广使用LED照明产品为契机,突破我市LED照明产品推广应用的技术瓶颈、机制障碍和市场壁垒探索新模式,推广并形成LED照明产业发展的新优势。公共领域各项推广改造工程优先选择拥有自主知识产权和核心竞争优势的湛江本地自主创新产品,以公共领域工程为引导,培育和扶持一批湛江企业成为全国LED行业影响力和辐射带动能力较强的龙头企业。
五、实施步骤
(一)总体要求
把公共照明领域作为各县(市、区,含经济技术开发区和奋勇经济区,下同)和各部门推广应用LED照明产品的突破口,强力推行。各县(市、区)和各部门要制订相应的具体工作方案,将公共领域LED照明改造任务分解到各业主单位,制订明确的时间进度表,确保按质按量按时完成全市LED照明改造任务。
为给我市公共照明领域推广应用LED照明产品提供示范,赤坎区和湛江经济技术开发区作为道路LED照明改造工程试点区,
实施方案 篇4
为进一步深化职称制度改革,全面实行专业技术职务评聘分开,建立职称晋升激励机制,根据上级有关文件,结合我校小学实际情况特制定本方案。
一、 竞聘对象
取得中级职称任职资格而未聘用的人员。
二、 竞聘方法
x、依据年度考核结果和本实施方案及竞聘细则量化考核计分,按每年新增晋升数从高分到低分择优录用。
x、荣获省级(含省级以上)授予的骨干教师、学科带头人、教坛新星、优秀教育工作者可优先直接聘任。
x、任现职期间,连续两年年度考核被确定为优秀等次者,在同等条件下优先聘任。
x、任现职期间,近三年所授学科生均成绩连续居全校小学同年级同学科之首,在同等条件下优先聘任。
x、中级职称已评未聘且年度考核合格及以上人员中,截止竞聘当年底男满五十九周岁、女满五十四周岁,可优先直接聘任。
x、根据竞聘细则量化计分同等情况下,依据竞聘细则七项条款顺序进行择优聘任(如:第一积分高者聘任;而第一积分相同则依据第二项积分高者聘任,如此类推。)
三、 竞聘细则(列表附后)
四、 有关事宜
x、本《实施方案》及《竞聘细则》由小学教师教代会审议通过后生效。
x、本《实施方案》及《竞聘细则》由中心学校教师专业技术职务聘任工作领导小组。
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