暑期电子厂打工社会实践报告

时间：2025-08-28 17:36:00 晶敏社会实践报告我要投稿

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暑期电子厂打工社会实践报告范文（精选13篇）

　　紧张而又充实的社会实践结束了，想必你的视野也得到了开拓，这也意味着，又要准备开始写实践报告了。那么实践报告要注意有什么内容呢？以下是小编帮大家整理的暑期电子厂打工社会实践报告范文，欢迎阅读与收藏。

暑期电子厂打工社会实践报告范文（精选13篇）

　　暑期电子厂打工社会实践报告 1

　　专业：

　　包装技术与设计专业

　　姓名：

　　实践单位：

　　庐江联众电子厂

　　实践时间：

　　20XX年7月10日至20XX年8月22日

　　一、前言

　　早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个漫长的暑假，毕竟这是进入大学的第一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践，进工厂锻炼一下自己，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具备了吃苦耐劳的精神；其次，因为我还是一个大一学生，刚接触到专业知识，学习的还不够深，不能用回贯通。所以最好的选择就是先进工厂，走进社会，去学习一下社会经验，从而提高自己。

　　二、我的找工作历程

　　这个暑假的找工作历程可谓一波三折，在学期接近尾声之时，一名大二学长介绍我们去上海一家憬之礼品包装有限公司做暑假工，由于是包装厂跟自己所学专业有点联系，我们班十多名同学详细了解情况后征得家长同意的情况下决定一同前往上海。将此决定告诉辅导员后，老师出于对我们的关心，要求亲自与我们父母沟通交流了解家长的意思，有的家长在老师的话语下动摇了让我们去的念头，最后好不容易解释清楚才打消了父母的顾虑，都等待着7月1日出发去上海，可谁知我们在等待中得到的消息是我们去不了了，当初介绍我们去的学长说在我们之前已经有一批暑假工提前去了。当初一心打算去上海没有找其他工作，无奈之下只有收拾行李回家。

　　“努力不一定成功，但放弃必定失败”是我暑假前期找工作的体会。回家后爸爸帮我介绍到我家附近的一家皮具厂，严格说起来只能算是一家手工作坊，没有任何的规章制度，完全不能起到锻炼作用，于是我只干了一天就再也没去过了。接下来的几天我和同学一起跑遍了所有的店铺超市以及厂，但得到的都是同样的回答“我们只收长期工，不用暑假工”。连续的打击让我深知找工作之难！但我依旧没有放弃。

　　后来在别人的介绍下我去了离家不远的庐江联众电子厂工作了40多天。

　　三、我的实践内容

　　庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业，其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等知名厂商。

　　7月10日下午我们经人事部门安排，车间主任给我们分配组别，待组长登记完后给我们简单介绍了一下车间的规章制度后便带领我们参观了生产线，并安排我们在不同的岗位学习一天。

　　7月13xx正式走上生产岗位，车间是流水线式生产，一条流水线6个人分5个站别，分别是外观检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在外观检测站，我的任务是检查材料外观情况，主要有以下几点：

　　1）检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象；

　　2）检查胶布：看胶布是否破损，是否有因胶布问题导致铜线暴露在外；

　　3）检查铁芯：看是否破损、缺失；

　　4）检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等。

　　外观检测OK后可流至下一站别进行检测，这一站别需要一定时间去熟悉，此外，做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了之前养成的懒散等毛病。

　　四、我的实践结果

　　在一个多月的工作期间，我也发现了厂内存在的几点不足之处：

　　1）厂内员工流动性大，不能很好的留住操作熟练的长期工人，员工一般都只作几个月而已；

　　2）员工的整体文化水平和思想道德素质不高，团队合作意识不强，只关心小我利益；

　　3）长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的积极性，厂内的员工福利性支出过少；

　　4）物料部和苍管部工作存在不足，不能及时为生产线提供材料，经常导致生产线缺材料而停线；

　　5）厂内很多机器老旧，经常出现故障影响产线速度，导致员工抱怨增多，收益减少；

　　6）企业没有自己独特的'文化，需加强文化建设；缺乏自主知识产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识；7）厂内依旧实行打卡制度，员工带打卡现象严重，应采用指纹等先进计时工具；员工的食宿环境还有待提高。

　　五、我的实践总结

　　经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：

　　1）我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同；

　　2）其次，我在就业心态上有了很大的士改变，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不容易，很多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来，应该尽快丢掉对学校等的依赖心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力；

　　3）我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全相同，但随着相互的了解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利；4）要善于与人交流，正确处理各方面的关系；遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人；工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。

　　通过这次社会实践，我得到了很多锻炼，更新了观念，吸收了新的思想与知识，为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础。在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力提高自身综合素质，适应时代的要求。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 2

　　这次电子厂实践，让我明白在厂里工作是多么的艰难了，以后会更加珍惜现在拥有的，努力把握机会。

　　一、实践目的

　　实践对我们本质上就是一种锻炼，一座到达社会的小桥。毕业实践是电气工程及其自动化比较重要的实践性教学环节，是培养学生实际动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练，同时也是学生毕业设计选题及设计工作原始资料的来源，为学生进行毕业设计打下扎实基础。认真抓好毕业实

　　二、实践任务

　　通过实际操作，一方面检验了课堂理论教学中基本知识掌握的程度;另一方面扩大了知识面;再者是锻炼和增强了实际动手和独立工作的能力，培养了良好的工作作风和严谨求实的科学态度。

　　三、实践内容

　　1、实践时间

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　2、实践地点

　　xx市xx电子科技有限公司

　　3、实践内容

　　20xx年xx月xx日我申请出去实践，自己找到电子厂实践。在这里我看到了我没有看到过的，学到了我不会的，这是在我以前的生活中所没有的。

　　我刚来公司的时候，公司业务正常运行的时候，公司内部管理有条，工作量分配均衡，而且变动也频繁。因此，这项工作除了要有吃苦耐劳的精神，还需要我们的及力配合。

　　(一)、学会遵从上级及公司制度。

　　工厂中有许多的车间，各车间有各自不同的事情。所以在工作中必须做到：

　　1、服从班、组长的安排;

　　2、严格按照作业指导书操作;

　　3、严格遵守工厂各项规章制度;

　　4、熟悉公司流程及生产流程。

　　(二)、工厂注重团队精神的同时注重培养“个人能力”

　　工厂不是个人舞台，在工厂上班是几个部门相辅相成的，所以工厂特别注重团队精神，只有相辅相成，生产线才能正常运转，公司才能正常运转;

　　在培养团队意识的同时公司也注重个人能力，只有个人能力提升了，团队的契合度才会更好、更完美

　　(三)、在工厂上班的优缺点

　　在生产线(流水线)上作业，因为一个程序分成了若干站别，所以在操作的过程中就要有高度的契合度，那就需要作业员在作业的时候提高处事的能力，

　　对人际交流有实质性的帮助;工厂也因个人能力不相同而分配各不相同的工作，从而培养了个人的办事能力;能有效的发挥自己的长处，同时弥补自己的不足。

　　(四)、工作体会

　　在这里实践的这段时间里，让我体会到做事的艰难。以前什么事都没做过，在家只知道饭来张口衣来伸手，经过这次实践，让我明白了两个道理：

　　首先，做任何工作都要积极、认真负责;要不怕辛苦、不怕困难。

　　最后，非常感谢学校给了我这次难得的实践机会。这次实践，给了我一个锻炼的机会，让我从中得到了很多宝贵的经验，可以讲是受益良多啊!

　　所以，今后，我会继续努力，不断丰富知识，不断积累工作经验，不断提高工作能力，争取做一个对社会在贡献的人。

　　一开始，我来到该电子厂实践。上班第一天，我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实践肯定会有成绩。

　　在这里实践，我被分配到该公司的元件厂，当了一名操作员，看似简单，其实要做好它很不容易。因为，当一名操作员首先要学会如何作好一名操作员，它最起起码的要求就是：大的要认真了解公司的整体运作、服务承诺和工作制度，小的要熟悉流程，材料等。只有这样，工作起来才能得心应手。

　　其次，要学会怎样与人相处和与人沟通。公司里的作业员来自五湖四海，不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等，与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。

　　只有这样，才能营造良好的人际关系。最主要的是，与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。

　　第三，要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，如果马虎就会出错，工作出错就会给公司带来损失。

　　于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。

　　第四，要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。第五，要学会以礼待人。在实践期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发：

　　这次实践顺利结束了，但我明白：今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会，因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。

　　一年前，我期盼着早日完成毕业实践，走进社会，以为这样不用每天对着课本，过着简单而重复的校园生活肯定会轻松多了，可如今真正实践了，才深深地体会到它并不是想象中那么简单，现实社会比起校园生活那是复杂多了，因为有了比较，才使我感觉到校园生活是那么的美好，那么的令人回味呀!也由此感到一种紧迫感。

　　每一个人的周围都有很多很有才华的人，他们就像一本无字的书本，因此，我们要仔细分析每一个人的优

　　毕业实践的结束，意味着大学生活也将结束。在此，非常感谢学校和实践单位给予我实践的机会。通过实践，让我看清自己需要什么，同时也让我吸取了许多工作和社会经验，这将对我以后踏足社会，谋生立业有很好的借鉴和帮助作用。

　　在这里实践，体会最深的有几个方面：

　　(一)、工作态度非常重要，因此，在工作中必须做到认真而细致。

　　(二)、工作要有坚强的`毅力我有这样的体会：把一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要有效率而且又不出错地做好每一件事，真的并非容易的事。在这里实践，开始的时候很不习惯，还有点惧怕，还曾退缩过，是老师的鼓励给了我信心，使我明白：有勇气退缩为何不勇敢地面对，况且，实践的时间并不长，还是趁这个难得的机会学多一点，努力一点，因为学到的知识永远属于自己，这样一来，我不再退缩，重新又回到了实践单位，继续工作学习。

　　(三)、虚心请教是做好工作的前提实践是走上社会的第一步，实践可以积累工作经验，而虚心请教是积累工作经验最直接的途径，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虚心地请教同事或领导，在他们耐心的教导中我不断走向成熟，也积累起一定的工作经验。所谓实践，就是从实践中学习，这是我在实践中体会出来的。因此，我们更应学习工作——再学习，发掘自己的实力，寻找我们的理想，实现我们的理想。

　　四、实践总结

　　经过这次实践，总体来说给我的益处确实要大于弊处。

　　虽然不认同学校和工厂的一些做法，虽然我的利益被侵占了，我的时间被压榨了，但是我磨练了自己。苦中作乐，这四个字是让我坚持过来的唯一动力。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 3

　　在实践的几个月里，我学到了很多，也体会其中的酸甜苦辣，总之，我在电子厂的实践还算是顺利的。

　　一、实践时间

　　20xx—x—x～20x—x—x

　　二、实践地点

　　xxxx电子有限公司

　　三、指导老师

　　x老师、x老师

　　四、实践目的

　　生产实践是电子信息工程专业以及其他任何专业十分重要的实践性教学环节，是培养学生实际动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练，同时也是学生毕业设计选题及设计工作原始资料的来源，为学生进行毕业设计打下扎实基础。认真抓好生产实践的教学工作，提高生产实践教学质量，是提高学生业务素质和思想素质的重要环节。

　　1、训练学生从事专业技术工作及管理工作所必须的各种基本技能和实践动手能力

　　2、培养学生理论联系实际、从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力，将学生所学知识系统化

　　3、培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风

　　4、熟悉手工焊锡的常用工具的使用及其维护与修理

　　5、基本掌握手工电烙铁的焊接技术，能够独立的完成简单电子产品的安装与焊接。熟悉电子产品的安装工艺的生产流程

　　6、了解电子产品的焊接、调试与维修方法

　　7、了解和体验生产过程中的各种辛酸

　　五、实践内容和体会心得

　　在一开始的插件中，我的任务是插四个二极管和两个电阻（一块电板），开始的时候，我按照的是主观交给我的方法去插，不过，插着插着，我就发现了，这样插下去就有点跟不上其他同学的速度，我就跟身旁的同学商量了一下，因为她的工作和我的差不多，我来插八个二极管，她就负责插四个电阻，这样下来，我们就基本上可以跟上了，这是其中的一个方法吧。到第三天，我就和一位同学换了一下位置，感受一下不同的元件的插法，尝试去了解其中的技巧所在，找到一些方法来更快地插件方法，这可以使我在后来的实验中掌握到好的方法，提高插件速度，节省更多的时间来完成下面的工序。在全部完成之后，我就去焊电蚊拍的开关，当然了，我认为这是我应该最有价值的一种工作，因为这需要我拿起电烙铁去焊，这是因为我的焊接技术不怎么样的原因，虽然我在上个寒假的假期时有去做过寒假工，虽说也是电子厂，不过那是我拿电烙铁的时间和机会并不多，因为每个人的工种都不同的原因，我这个做测试的几乎没有拿过电烙铁去焊，在平时的时候又很少拿电烙铁来焊，所以这次的焊接工作我也觉得是蛮期待的。但事与愿违，刚开始的时候觉得不怎么样，不过焊久了就觉得有点难了，怎么说呢，一来我很少拿烙铁来练习焊接，所以焊出来的效果就不敢恭维了，速度就相对其他的同学就慢了很多，虽然我并不是十分在意工资的多少，不过年轻人难免会有攀比的心理，所以相比之下就有些羞愧；二来就是工作环境的问题，因为作为一位学生，我们刚来报告，工厂的环境与学校的环境是完全的不同，这里的环境虽说不是很差的那一种，但也绝对不会比学校的好，在学校的时候，我们在进行焊接时，虽有些松香烟，但绝不会很糟糕，但在这，简直是漫天烟雾，也许会夸张，但这只是形容了一下我们的环境比较差，这就使我有点难以适应了，过多地吸进这松香的烟，令我有点头晕，也导致了我工作的速度。但是在焊接过程中我也认识到了焊接的基本方法之一，其基本操作五步法：准备施焊，加热焊件，熔化焊料，移开焊锡，移开烙铁（又三步法）看似容易，实则需要长时间练习才能掌握。刚开始的焊点只能用丑不忍睹这四个字来形容，但焊接考核逼迫我们用仅仅一天的时间完成考核目标，可以说是必须要有质的飞跃。于是我耐下心思，戒骄戒躁，慢慢来。在不断挑战自我的过程中，我拿着烙铁的手不抖了，送焊锡的手基本能掌握用量了，焊接技术日趋成熟。当我终于能用最短时间完成一个合格焊点时，对焊接的恐惧早已消散，取而代之的是对自己动手能力的.信心。在这一过程当中深深的感觉到，看似简单的，实际上可能并非如此。在对焊接实践的过程中我学到了许多以前我不知道的东西。待电烙铁加热完全后，到底是先涂助焊剂还是先挂锡，我采用后者，有人采用前者。都焊出来了，但我在焊接的过程中经常出现焊不化的状况，而采用后者不是加快它的腐蚀并且减少空气污染吗，不明白。辛苦地渡过了几天的焊接工作，可能看到别的同学的工作好像很简单，就要求换了其他的岗位，进行电吹风的外壳组装，看起来容易，实际并不是这样的，这就是我做了一天组装后的感觉。开始跟我的同伴做的时候好像就有点后悔，这是为什么呢，我们也难以叙说，组装的步骤比较多，既要用502胶水来沾电吹风的指示灯，又要装线、拍壳，打螺丝钉，这还要保证在表面看不到其上面的合装的缝隙，即使做完了，这还不算完工，把装好的电吹风拿起检测，要检测合格才算是我们做好的，如果检测到有问题的电吹风就是我们倒霉，不算我们的，可以说是白做了，这样下来，有一个感觉：1毛半组装一个电吹风，不好赚啊，这也导致了有一天我们只有3块9的工资，简直没面子啊。一直坚持，又把这工作做好了，我们又换到了一份看起了简单的工作，因为其他的同学合作，四个人一天可以做到7、8箱的份量，而我们三人合作一天只是做到4箱的份量，手脚慢，这是觉得不好意思啊，我们也只是放二极管，把电吹风马达的整流桥给焊好，却又有点慢，这能不惭话愧吗？可能也是那一句不做不知道，一做吓一跳啊！事实与愿望是两回事，通常美好的都会被现实所打败的一败涂地。不过，这也是应该的，社会事实就是这样，我们做的这样，也是比较好的了，起码主管没有太多地去责骂我们。

　　当然了，我们作为当代的大学生，我们应该越早体会到这些，这能就越好地鞭策我们去自我增值，学好我们要学的，要了解的种种有用的知识，说句现实点的话吧，那也要我们起码不要在厂里的第一线工作吧，那我不是要鄙视底层劳动者的意思，那纯属是我自己的个人意见吧了，既然我们掌握一定的知识就能应该运用到适当的地方，第一线的生产，应该还是留给一些暂时只能胜任这岗位的工人吧。或许我们会在开始到社会工作时也会工作在第一线，但相信这会是短暂的，因为我们掌握了一定的知识，那当然也是我们学好知识之后的事，这就是我们要努力学习的最好选择了：第一线工人还是技术人员或者是其他更好的职位。

　　xx电子厂真正为我们提供了难得的锻炼机会，我们非常地感谢大业电子厂给我们的机会，也很感谢学校老师为我们做的铺垫和联系。这次实践为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 4

　　一、前言

　　二、我的找工作历程

　　这个暑假的找工作历程可谓一波三折，在学期接近尾声之时，一名大二学长介绍我们去上海一家憬之礼品包装有限公司做暑假工，由于是包装厂跟自己所学专业有点联系，我们班十多名同学详细了解情况后征得家长同意的情况下决定一同前往上海。将此决定告诉辅导员后，老师出于对我们的关心，要求亲自与我们父母沟通交流了解家长的意思，有的家长在老师的话语下动摇了让我们去的'念头，最后好不容易解释清楚才打消了父母的顾虑，都等待着7月1日出发去上海，可谁知我们在等待中得到的消息是我们去不了了，当初介绍我们去的学长说在我们之前已经有一批暑假工提前去了。当初一心打算去上海没有找其他工作，无奈之下只有收拾行李回家。

　　后来在别人的介绍下我去了离家不远的庐江联众电子厂工作了40多天。

　　三、我的实践内容

　　庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业，其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等知名厂商。

　　7月13**们正式走上生产岗位，车间是流水线式生产，一条流水线6个人分5个站别，分别是外观检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在外观检测站，我的任务是检查材料外观情况，主要有以下几点：

　　1）检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象；2）检查胶布：看胶布是否破损，是否有因胶布问题导致铜线暴露在外；3）检查铁芯：看是否破损、缺失；4）检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等。

　　外观检测ok后可流至下一站别进行检测，这一站别需要一定时间去熟悉，此外，做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了之前养成的懒散等毛玻

　　四、我的实践结果

　　在一个多月的工作期间，我也发现了厂内存在的几点不足之处：

　　1）厂内员工流动性大，不能很好的留住操作熟练的长期工人，员工一般都只作几个月而已；2）员工的整体文化水平和思想道德素质不高，团队合作意识不强，只关心小我利益；3）长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的积极性，厂内的员工福利性支出过少；4）物料部和苍管部工作存在不足，不能及时为生产线提供材料，经常导致生产线缺材料而停线；5）厂内很多机器老旧，经常出现故障影响产线速度，导致员工抱怨增多，收益减少；6）企业没有自己独特的文化，需加强文化建设；缺乏自主知识产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识；7）厂内依旧实行打卡制度，员工带打卡现象严重，应采用指纹等先进计时工具；员工的食宿环境还有待提高。

　　五、我的实践总结

　　经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：

　　1）我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同；2）其次，我在就业心态上有了很大的士改变，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不容易，很多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来，应该尽快丢掉对学校等的依赖心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力；3）我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全相同，但随着相互的了解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利；4）要善于与人交流，正确处理各方面的关系；遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人；工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。

　　通过这次社会实践，我得到了很多锻炼，更新了观念，吸收了新的思想与知识，为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力提高自身综合素质，适应时代的要求。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 5

　　这家电子工厂的实践让我明白了在工厂工作有多难。我会珍惜现在所拥有的，在以后的日子里尽我所能抓住机会。

　　一、实际目的

　　实践对我们来说本质上是一种锻炼，是通向社会的一座小桥。毕业实习是电气工程及其自动化专业重要的实践教学环节，是培养学生实践能力、分析问题和解决问题能力、理论与实践相结合的基础训练。也是学生毕业设计课题和设计工作的原材料来源，为学生毕业设计打下坚实的基础。认真抓好毕业实习

　　二、实际任务

　　通过实际操作，一方面检验课堂理论教学对基础知识的掌握程度；另一方面，它扩大了知识的范围；进一步锻炼和提高了实际工作和独立工作的能力，培养了良好的工作作风和严谨求实的科学态度。

　　三、实用内容

　　1、练习时间

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　2、实习地点

　　Xx xx电子科技有限公司

　　3、实用内容

　　申请出去X，M，X，20xx上实习，自己找了电子厂实习。在这里我看到了我没有看到的，也学到了我不会，这是我上辈子没有的。

　　刚来公司的时候，公司业务运行正常，公司内部管理有条不紊，工作量分配均衡，变动频繁。因此，这项工作不仅需要勤奋的精神，还需要我们的合作。

　　(一)、学会遵守上级和公司制度。

　　工厂里有很多车间，每个车间都有自己不同的东西。因此，在工作中，我们必须做到:

　　1、服从班组长的安排；

　　2、严格按照操作说明操作；

　　3、严格遵守工厂的规章制度；

　　4、熟悉公司流程和生产流程。

　　(2)工厂注重团队精神，同时注重“个人能力”的培养

　　工厂不是个人舞台。在工厂工作是对几个部门的补充。所以工厂特别注重团队精神。只有相辅相成，生产线才能正常运转，公司才能正常运转；

　　公司在培养团队意识的同时，也注重个人能力。只有个人能力提高了，团队的契合度才会更好更完美

　　(3)在工厂工作的利弊

　　在生产线(流水线)上工作，由于一个程序分为几个工位，在操作过程中需要有高度的契合度，这就要求操作者在工作时提高做事的能力。

　　对人际交往有实质性帮助；工厂也因为个人能力不同而分配不同的工作，从而培养自己的办事能力；能有效发挥自己的长处，同时弥补自己的不足。

　　(4)工作经验

　　在这里实习期间，我体会到了做事的难度。我以前什么都没做过。在家只知道张嘴伸手。经过这次练习，我明白了两个原因:

　　首先，做任何工作都要积极认真；不要害怕努力和困难。

　　最后，非常感谢学校给我这次难得的实践机会。这次练习给了我一次锻炼的机会，从中我收获了很多宝贵的经验，可以说受益匪浅！

　　所以，在未来的日子里，我会继续努力，丰富自己的知识，积累自己的工作经验，提高自己的工作能力，努力做一个对社会有贡献的人。

　　一开始，我是来电子厂实习的。上班的第一天，我感到兴奋，激动，期待，开心。我相信只要我好好学习，好好把握，做好每一件事，一定会在实践中有所建树。

　　在这里实习，被分配到公司的元器件厂，做了一名操作工。看似简单，做好却不容易。因为，当一个运营者首先要学会如何做一个好的运营者时，其最低要求是:大的要认真了解公司的整体运营、服务承诺、工作制度，小的要熟悉流程、熟悉材料。只有这样我们才能轻松地工作。

　　其次，要学会与人相处，与人沟通。公司的运营人员来自全国各地。不同地区的人有不同的生活习惯和生活方式。不同地区的人要注意不同的相处方式和手段。

　　这样才能建立良好的人际关系。最重要的是礼貌、谦虚、宽容、关心、帮助和理解同事。

　　第三，要学会认真工作。以前下课在学校和同学一起玩，笑得很大声。在这里，你不能这样，因为这是公司，是工作的地方，绝对不允许这样的事情发生。工作不要马虎。粗心就会犯错，犯错给公司带来损失。

　　因此，我意识到我永远也学不会像这里的同事那样认真、认真、努力地工作。

　　第四，学会虚心。因为只有虚心才能真正学到东西，只有虚心才能快速进步。第五，要学会以礼待人。在实习期间，虽然很辛苦，但在这份辛苦的工作中，我学到了很多，受到了很大的启发:

　　这种做法已经成功结束了，但我明白在以后的工作中会有很多新的东西，会给我带来新的经历和新的体验。所以我坚信，只要用心探索，勇于尝试，一定会获得更多的收获和启发，也只有这样，才能为以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。

　　一年前，我很期待能尽快完成毕业实习，步入社会。我以为过简单重复的校园生活，不用每天面对课本，会轻松很多。但是现在，在我真正的练习之后，我深深的意识到，事情并没有我想象的那么简单。与校园生活相比，现实社会要复杂得多。因为比较，感觉校园生活好美好，好回味！从而感受到一种紧迫感。

　　每个人身边都有很多有才华的人。它们就像一本没有文字的书。所以要仔细分析每个人的优点

　　毕业实习的结束意味着大学生活的结束。在这里，我非常感谢学校和实习单位给我实习的机会。通过实践，我可以清楚地看到我需要什么，同时，我可以学到很多工作和社会经验，这对我将来踏上社会，谋生是一个很好的参考和帮助。

　　在这里练习，有几个方面有最深刻的体会:

　　(一)、工作态度很重要，因此，在工作中必须认真细致。

　　(2)工作毅力强。我有这样的经历:把一件简单的'事情做好并不容易，把每一件平凡的事情做好才是非凡的。高效且不出错地做每件事真的不容易。刚开始在这里练的不习惯，有点害怕。我也退缩了。是老师的鼓励给了我信心，让我明白，如果有勇气退缩，为什么不勇敢面对。况且练习时间不长，所以我就趁这个难得的机会多学习，多努力，因为学到的知识永远是属于自己的。就这样，我不再退缩，回到实习单位继续工作学习。

　　(3)虚心提问是做好工作的前提。实践是走向社会的第一步。实践可以积累工作经验，虚心提问是积累工作经验最直接的方式。所以在工作中遇到不懂的地方，我虚心请教同事或者领导。通过他们耐心的教学，我在不断成熟，积累一定的工作经验。所谓实践，就是从实践中学习，这是我在实践中体会到的。所以要再学习-工作-学习，发掘自己的实力，找到自己的理想，实现自己的理想。

　　四、实践总结

　　经过这种做法，总的来说，对我来说真的利大于弊。

　　虽然我不认同学校和工厂的一些做法，虽然我的利益受到了侵犯，时间受到了挤压，但我磨练了自己。这四个字是我坚持下去的唯一动力。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 6

　　20xx年7月1日，大一下学期期末考试结束后的第一天，苏州大学电子信息学院电子人实践团队开始了为期七天的暑期社会实践活动。

　　我们这次活动的主题词是电子产业，形式主要是通过针对求职者和在职者的两份问卷进行社会调研，目的是从众多求职者中和在职者中了解苏州电子产业的相关信息，从而对苏州的电子产业有一个宏观的认识，为我们电子专业接下的学习及将的工作指路引航。

　　这次的实践活动分三步完成：前期，主要形成了《苏州对人才吸引力调查问卷》和《苏州电子企业员工问卷调查》两份问卷；中期，到苏州市人才市场、苏州园区职业技术学院和苏州国际科技园进行走访调查，这是用时最长、实践起最难、留下印象最深刻的部分；后期，对调查结果进行数据分析总结，形成调研报告。

　　由于调查人群的局限性，最后所得的分心结果不一定能真实反映实际情况，但大部分结果以经能反馈出十分宝贵的信息，具体情况如下：

　　通过《苏州对人才吸引力调查问卷》显示：在苏州找工作人群中，约4%自省外，约8%自江苏省非苏州籍，约19%自苏州市，从省外4%和非苏州市81%的大比例中我们可以看出苏州对外人才的吸引力是非常之大的。当问及其原因时，苏州发展前景好占到了过半的比例，为1%，苏州环境好紧随其后，为42%，看素有“人间天堂”美称的苏州加上巨大的经济发展潜力成了苏州对人才吸引的主要原因，还有苏州薪资水平较满意、苏州可以找到与专业对口的工作、苏州工作压力相对较小分别占到了16%、11%、7%，这可以反映出现在人的工作难找、工资低、工作压力大的现状，造成这种现状的根本原因依个人之见是中国人口基数太大了，正可谓“僧多粥少”，当问及房价这一热点问题时，只有少到2%的人选择了苏州房价相对可以接受，可见不只是上海、北京、深圳这样的一等发达城市房价令人难以接受，像苏州这样的二等发达城市房价也是令人们头疼的问题，虽然政府已经出台了抑制房价过快增长的一系列政策，但毕竟只是抑制，房价继续增长的趋势已经不可逆转，而人们的购买能力却不是随房价一起增长，目前苏州正在如火如荼开展的“房价VS抄底预算”的“百团大战”中，购房者对心仪楼盘的预算价位与开发商的实际定价大多相差甚远，其中中海国际社区（园区）和雅戈尔未城（金鸡湖北岸）差价均高达000元/㎡。

　　工作难找，房价又雪上加霜，现在人的生活压力之大给还处在安乐窝的大学生们敲响了警钟。选择在苏州找工作也有20%的其他原因，这是否与在找工作人群中有19%的苏州人有很大关系，我们就不能再做进一步分析了。我们也对在苏州人才市场找工作人群的学历进行了调查，结果显示，约46%是本科学历，44%是专科学历，9%是高中及以下学历，而只有1%是研究生及以上学历，这一结果并不说明苏州不吸引高学历人才，却是让我们知道了原前去人才市场应聘的人大都是专科、本科学历的人，那么高学历人才都哪去了呢？据查阅的资料显示，高学历人才的就业方向一般锁定在科研院所以及学校等单位，这样的招聘单位很少通过一些比较小型的招聘会招聘，一般通过校园招聘或者网络等渠道发布自己的招聘需求，因此高学历人才也一般是通过校园招聘或网络等应聘工作。对应聘者在苏州找工作的情况有了大体性的认识后，我们专门针对电子专业进行了调查。最后的调查结果显示，在所有的应聘者中，找电子方面工作的人就站到了2%，全国这么多专业，单单一个电子就站到了2%的份额，可见电子仍旧是一大热门专业，同时也可反映出苏州的电子产业发展的是相当的不错，吸引了大量的人苏州找和电子相关的工作。同时我们也通过调查了解到，不是在苏州找和电子相关工作的68%的人群中，他（她）们大体是在找职、前台招待、管理、销售、设计、机械、汽车、旅游、采购、人事、物流、会计、模具、助理、行政、执勤、医院、外贸、纺织、房产、金融、化工、传媒、装饰、秘、服务行业、园林设计、室内设计、材料工程工艺、广告影视后期、建材装饰材料销售、汽车销售、环境工程、生物医药、技术专员、食品制药等工作。而在2%的找电子方面工作的人群中，有约60%是学的和电子相关的专业，约40%学的不是和电子相关的专业，这60%可以说明电子专业的转行率还不是很大，而这40%足可以说明电子行业所涉及的领域很广，吸引着各行各业的人才，比如数学专业、英语专业、日语专业等等都可以在电子行业找到相关工作，综之可以得知电子行业的吸引力还是非常之大的。在68%的不找电子方面工作的人群中，也有约9%的人学的是和电子相关的专业，而觉大多数学的不是和电子相关的专业，当问及这9%的人为什么学的和电子相关的专业却不找相关工作时，大部分回答是不是没找这方面的工作，而是应经在电子厂工作过，但工作既苦又累，工资还低，所以不想在干这行了。分析其原因，这部分人大都学历不高，在电子厂大都在流水线上做技术工人，属于电子行业最低级的工作，工作苦、工资低在所难免。因此这告诉我们，想要在电子行业有好的发展，想要成为电子信息高级工程师，想要在电子行业研发部门工作，想要成为IT精英，就要必须有高人一等的专业知识技能，这当然也是和高学历挂钩的。当然了，我们不否认特例，但那毕竟是特例。

　　当问及在苏州找电子工作的人为什么选择在苏州找电子工作的原因时，约41%的人选择了苏州近些年电子产业迅猛发展，由此可以看出虽然古城苏州近二、三十年高新产业才发展起，但其发展速度飞快，发展成果有目共睹，在全国各大城市中有着很强的竞争力，其他选项如非常想进外资企业，而苏州日企、韩企、台资又非常多和学的是相关专业，这个行业发展前景非常好，对此行业充满热情分别占到27%和22%的比例，这两个选项偏低，最能说明的问题就是我们选项描述的不好和原因没有问到点子上，因此次不再对这两个选项做深入分析，而觉得苏州会优于其他地方的两个选项苏州地理及周边环境都很好，而且房价相对低些和苏州比北京、上海等大城市电子方面的就业压力小却只有14%和11%的比例，也就可以得出和前面反应出的`同样问题，即苏州同样存在房价高、就业压力大这一严重性问题。当然，还有17%的其他原因。

　　总之，古城苏州，给人的已不再是休闲惬意。那么这些找电子工作的人都希望进入那种类型的电子企业呢？调查结果很值得关注，因为高达68%的人想进入外企工作，而国企和民营企业分别只占到了20%和12%的比例，这说明什么？这真的能说明外企要比国企好的多吗？其实不然，造成这样结果的原因众说纷纭，其中一篇报道分析的颇有见地，报道指出，“这是外企的跳板效应。不少年轻人把在外企就职当作一种锻炼或者是未跳槽的基础，能争取机会进入国际知名的跨国公司工作，对他们说都是一个非常好的资历，这些因素都是造成外企人才频繁流动的原因。”我们针对在人才市场找工作的人做具体分析后总结出两点:一、国企不是那么好进的；二，有一种虚荣心在作怪。那么国企和外企究竟哪个好呢？其实要具体看什么国企和外企了。国企就是看效益，效益不好的进去也是没什么钱，效益好的就真是很滋润。外企看是哪里的企业，日资和台资都是很剥削人的，劳动强度和收入不成正比，但相对赚的钱会比外面的私营企业多一点。国企和外企都说是8小时工作制，至于要加班的时候，有无加班费也就看企业给不给。一般国企的福利制度还是相对完善，按足国家的补贴制度执行的。

　　外企就要视乎企业了。干得好，哪里都涨工资。关键看你是什么职位，国企如果是一般的行政人员，那些专业知识要求不高的职位，也就2000多一点，如果是专业技术人员，比如电子信息高级工程师，过万很正常。外资就是看你能力了，刚进去其实就是比外面的私企强一点，进去干得好，过万也是很正常。好的外资企业还可以有公费出国培训的待遇。看你是喜欢舒服型还是挑战性型的工作，喜欢舒服型选国企，挑战型选外企。

　　通过《苏州电子企业员工调查问卷》显示：苏州电子公司的员工自江苏省但非苏州籍的占到大比例，为46%，自省外的占到2%，苏州本市的为22%，这一结果反映出苏州电子行业不仅吸引着大量的外人才，尤其是对江苏本省的说，苏州不失为一个工作的好去处，而且同样吸引着22%的苏州本地人，这一比例比《苏州对人才吸引力调查问卷》19%的比例要高，因此足可以说明苏州的电子行业确实很有吸引力，得到了苏州本地人的认可。关于苏州电子企业员工学历构成，可是与第一份调查问卷显示的结果相差甚远，下面我们看一下具体比例变化，其中本科由46%上升到了62%的大比例，专科由44%下降到2%，研究生及以上学历大幅提升，由仅仅的1%上升到12%，而高中及以下学历由9%下降到了%，这一比例的变化很明显的看出，电子行业这一前沿科技还是需要高学历人才的，而这些高学历人才应该很多就是前面提到的通过校园招聘或者网上简历进入到电子公司的吧，而这一前后比例变化的原因肯定就是和去人才找工作的人群学历偏低直接相关了。

　　现在从纵向分析数据，%的高中及以下学历这一数据告诉我们学历不高但因自己其他因素突出或者其他原因也是同样可以在电子行业工作的，这无疑是对本科生的我们极大的鼓励，而2%的专科比例则反应出专科毕业发展的好也同样和本科生、研究生甚至跟高学历的人平起平坐，毕竟这个时代不以学历论英雄，现在再本科和研究生及以上学历，这就引出了读完本科是直接就业还是继续读研的问题，单从62%和12%这一数字比例看，人们还是更倾向于直接找工作的，原因是三年的经验的价值要远大于三年的学习，况且三年的工作是在挣钱，而读研确是在花钱。那么到底是就业好还是读研好呢，据中国调查网网上调查显示，约689%的人认为读研比较好，理由是现在大学生普遍不值钱，不如提高学位，以后找工作会更有优势，而且读研期间，自身素质得到提高，人际关系网也会扩张，很有好处；约11%的人认为就业比较好，理由是父母含辛茹苦把我们拉扯大，既然有能力挣钱了就要早早报答父母，再去读研只能是不懂事的表现，而且，就业压力逐渐增大，读完研究生后还是要面对找工作的问题，何必呢，再者，早就业早积累经验，这对工作也是很有好处的。看是读研还是就业还是根据自己的实际情况因人而异了。

　　依个人观点，理工科的学生读研还是比较好的，因为本科学的那点皮毛知识是根本不够用的，比如电子信息类专业，想在化为、联想等这样的大型企业有好的发展，光靠本知识肯定是不行的，而史类专业选择直接工作，从社会中学习或许会跟好一些。下面再看一下这些在电子公司工作的员工是否是学的和电子有关的专业呢？其中是的为48%，不是的为2%，不是的比是的要多，首先要说明这一结果肯定是存在误差的，第一，我们的调查对象是苏州国际科技园的电子公司的员工，这些公司大都是中小型的偏软的公司；第二，我们所说的和电子相关的专业不仅仅局限于电子，还包括计算机、信息工程、通信工程、电气、自动化等等，调查中发现这和在职员工理解的存在偏差，但这一结果已充分说明了不是学的和电子相关的专业是完全可以在电子行业工作的，比如他们学的有物流、广告、连锁经营管理、城市规划、金融、英语、财务、数控、工业设计、数学、avaWeb开发、计算机、地理信息系统、信息与计算科学、计算机科学与技术、管理、机械、动漫设计与制作、软技术、设计、汽车营销、人力资、日语、商务日语等。当问到他们应聘时的优势时，“专业技能突出”与“有工作经验”是主要优势，“熟练使用多种软”与“获得相关证书”紧跟其后。从中我们知道：要学习好专业知识，并且要学得精；在实践时要把握好每次机会，提高自身的动手能力。当然，在余时间，要学会自主学习，多接触一些软，这样对将的工作也会有所帮助；同时，证书是个人水平的说明，是能力的有效证明，要参加考试，尽最大可能展现自己的能力。

　　在平时的学习生活中，会有同学抱怨学习的东西太多，而且不知道现在的学习对将的工作是否有帮助，我们设计的一个问题可以明确地说：专业的学习与工作是有关系的。1%的员工选择了“关系密切”，1%的认为“有些关系”，只有18%的是认为“基本没关系”。当然，我们所选择的样本中有不是学习与电子有关的专业的人，存在18%的比例也是正常的。对于苏州电子产业的就业前景，8%的人持肯定态度，认为前景是很好的，40%的员工认为一般，仅2%的人认为是不太好的。可见苏州的电子产业发展得是相当好，对苏州的就业提供了不少的职位，大家还是看好苏州的电子产业的，我们有理由相信苏州的电子产业会发展的越越好。

　　在职员工的体会是：在平时的工作中，除了电子专业知识和技能，外语的掌握、合作精神、交往能力、相关软等也是一些需要掌握的知识和技能，它们所占的比例均超过60%，此外，管理知识也是需要掌握的，比重为48%，应该说，光是学习书本上的知识还是远远不够的，平时我们都该多充电，尽自己的努力学习知识。对于就业前景可观的电子方面的工作，49%的员工还是满意自己现在的工作的，到达很满意程度的员工只有1%，1%的是认为是一般，当然，每个人的标准是不同的，对自己的要求也有高低，奋力追求才是王道。在问卷的最后，我们还让在职员工对当今电子类大学生的就业方向提了建议，所涉及的面非常广，包括I设计、EDA软研发、人工智能、集成电路设计及相关、软开发、通信、网络、销售、软、硬、设计、游戏、IT、自动化、消费电子和电器、通信设备和控制系统、安全设施、计算机系统软、医疗仪器设备、汽车电子、应用电子研发等等，当然也有人对我们将进入的机构、企业给出了宝贵的意见，比如研究院、电子制造业、电子类产品研发、嵌入式开发（电子相关设备）电子企业、教育或培训机构、电子相关国家机构、电子类公司、生产技术型企业等。这些宝贵建议的提出，给了我们电子类大学生很大的帮助，也是这次我们电子人暑期社会实践团队一份不可多得的收获。

　　纵观两份问卷，总的说，有着“人间天堂”美称的苏州，确实吸引了不少了人才到苏州就业,居住。但值得人们关注的是，大部分人在苏州找工作的原因是“苏州环境好”，好的环境的确适宜居住，但我们的所学是为了为社会的发展做出贡献，无论多少，因此首要考虑的应该是是否可以找到专业对口的工作，是否是自己会去付出，会去努力奋斗的工作，而不管是在什么条下。另有大部分的原因是“苏州发展前景好”，不可否认，好的前景有利于个人发展，并且有信心为之奋斗，能创造出无限的财富，但也正是这个原因，会造成压力的增大，导致无工作岗位。从积极的角度说，这些观点是该肯定的，不过过分的盲目会带意想不到的问题，个人应该有自己的观点，有深刻的见地。至于房价，是一个突出的问题，刚毕业的学生，如何应对得了高昂的房价，没有地方住，任何问题无从谈起，最后的结果就是回家乡。

　　要想发展一个地方，人才是主要力量，若人才不能被留下，地区依靠本土的人才，不一定能有超速的发展。所以说，苏州的房价问题应该受到有关部门的关注。或者说，针对就业者，有一系列完善的政策。在与电子有关的职业方面，应聘者多数希望进入外企，的确，外企有他独特的优势，像这种前沿科技，国外做得是比国内好，然而问题也随之产生，既然落后于人，就要担起责任赶超他国，否则，也只能一直依附他人，没有自己的优势，这样是不利社会的进步的。作为受教育的人，都应该从长远的眼光看问题，以集体利益为重。既然已经意识到苏州电子产业的迅猛发展，有良好的发展前景，就更应该坚定信念，为社会的发展尽自己最大的努力。

　　对于我们这些在校的大学生，还有那些还在为大学奋斗的学弟学妹们，我们可以得到一些启示：不要质疑学习的实用性，俗话说“活到老，学到老”，任何学习都有它的作用，人生永远是处在学习中的。不仅如此，我们要利用一切机会学习，学习各种知识，能力就是这样培养出的，各方面的学习会造就一个全能的人才，会让人有优势，能在不同场合都脱颖而出。人各有志，但都要有一个明确的目标，要学会去改变自我，完善自我，从而达到理想的境界。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 7

　　实践报告主题：电子厂打工

　　专业：包装技术与设计专业

　　姓名：某某某

　　实践单位：庐江联众电子厂

　　实践时间：20XX年7月10日至20XX年8月22日

　　一、前言

　　二、我的找工作历程

　　后来在别人的介绍下我去了离家不远的庐江联众电子厂工作了40多天。

　　三、我的实践内容

　　庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业，其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等知名厂商。

　　1）检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象；

　　2）检查胶布：看胶布是否破损，是否有因胶布问题导致铜线暴露在外；

　　3）检查铁芯：看是否破损、缺失；

　　4）检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等。

　　外观检测OK后可流至下一站别进行检测，这一站别需要一定时间去熟悉，此外，做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的`规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了之前养成的懒散等毛病。

　　四、我的实践结果

　　在一个多月的工作期间，我也发现了厂内存在的几点不足之处：

　　1）厂内员工流动性大，不能很好的留住操作熟练的长期工人，员工一般都只作几个月而已；

　　2）员工的整体文化水平和思想道德素质不高，团队合作意识不强，只关心小我利益；

　　3）长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的积极性，厂内的员工福利性支出过少；

　　4）物料部和苍管部工作存在不足，不能及时为生产线提供材料，经常导致生产线缺材料而停线；

　　5）厂内很多机器老旧，经常出现故障影响产线速度，导致员工抱怨增多，收益减少；

　　6）企业没有自己独特的文化，需加强文化建设；缺乏自主知识产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识；

　　7）厂内依旧实行打卡制度，员工带打卡现象严重，应采用指纹等先进计时工具；员工的食宿环境还有待提高。

　　五、我的实践总结

　　经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：

　　1）我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同；

　　3）我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全相同，但随着相互的了解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利；

　　4）要善于与人交流，正确处理各方面的关系；遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人；工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 8

　　实践报告主题：电子厂打工

　　专业：xx包装技巧与计划专业；班级：xx包装技巧与计划2班。

　　姓名：某某某；学号D09020***。

　　实践单位：庐江联众电子厂。

　　实践时候：20xx年7月10日至20xx年8月22日

　　1、媒介

　　早在离暑假另有一个多月我就打算着如何渡过如许如许一个良久的暑假，毕竟这是进入大学的第一个暑假。最终钻入我思维的第一个念头便是参加社会实践，进工厂熬炼一下本身，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具有了吃苦刻苦的精神；其次，因为我还是一个大一门生，刚兵戈到专业知识，进修的还不敷深，不能用回领悟。所以最好的选择便是进步工厂，走进社会，去进修一下社会经验，从而进步本身。

　　2、我的找工作进程

　　这个暑假的找工作进程可谓一波三折，在学期挨近尾声之时，一名大二学长介绍我们去上海一家憬之礼品包装有限公司做暑假工，因为是包装厂跟本身所学专业有点关联，我们班十多名同学细致明白环境后征得家长赞成的环境下决议一同前去上海。将此决议报告带领员后，教授出于对我们的关心，要求亲身与我们父母雷同交换明白家长的意思，有的家长在教授的话语下摆荡了让我们去的念头，最终非常坚苦解释明白才撤除了父母的顾忌，都等待着7月1日动身去上海，可谁知我们在等待中获得的动静是我们去不明白，当初介绍我们去的学长说在我们之前已经有一批暑假工提早去了。当初一心筹划去上海异国找其他工作，无奈之下只有料理行李回家。

　　“竭力不必定告成，但抛却必定失败”是我暑假前期找工作的领会。回家后爸爸帮我介绍到我家附近的一家皮具厂，严厉说起来只能算是一家手工作坊，异国任何的规章轨制，完全不能起到熬炼效用，因而我只干了一天就再也没去过了。接下来的几天我和同学一路跑遍了扫数的店铺超市以及厂，但获得的都是一样的答复“我们只收长期工，不消暑假工”。连续的进攻让我深知找工作之难！但我仿照照旧异国抛却。

　　其后在他人的介绍下我去了离家不远的'庐江联众电子厂工作了40多天。

　　3、我的实践内容

　　庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业，其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等驰名厂商。

　　7月10日下午我们经人事部分安排，车间主任给我们分派组别，待组长挂号完后给我们大略介绍了一下车间的规章轨制后便带领我们观光了出产线，并安排我们在差别的岗亭进修一天。

　　7月13**们正式走上出产岗亭，车间是流水线式出产，一条流水线6个人分5个站别，别离是表面检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在表面检测站，我的任务是查抄材料表面环境，紧张有以下几点：

　　1）查抄材料印章：看是不是清楚精确，是不是盖印在指定位置，是不是有脱落混浊现象。

　　2）查抄胶布：看胶布是不是破坏，是不是有因胶布题目导致铜线败露在外。

　　3）查抄铁芯：看是不是破坏、缺失。

　　4）查抄脚位：看好坏是不是同等，是不是有曲折，是不是粘有异物，是不是出缺焊漏焊现象等。

　　表面检测OK后可流至下一站别进行检测，这一站别必要肯按时候去熟悉，别的，做表面检测必须做到细致当真。同时，车间内有着各项严厉的规章轨制，这些轨制严厉要求每位员工，救助我该掉了之前养成的懒惰等弊端。

　　4、我的实践结果

　　在一个多月的工作期间，我也发觉了厂内存在的几点不敷的地方：

　　1）厂内员工滚动性大，不能很好的留下操纵谙练的长期工人，员工平常都只作几个月罢了。

　　2）员工的集体文化水温和思维操行本质不高，团队互助意识不强，只关心个人长处。

　　3）长期工与短时间工、谙练工与新员工工钱根本无差别，不能很好的变策开工的自动性，厂内的员工福利性付出过少。

　　4）物料部和苍管部工作存在不敷，不能及时为出产线供给材料，凡是导致出产线缺材料而停线。

　　5）厂内很多呆板老旧，凡是呈现障碍感化产线速度，导致员工抱怨增多，收益裁减。

　　6）企业异国本身独特的文化，需加强文化构筑；贫乏自立知识产权，因多吸纳人才，加强企业立异意识。

　　7）厂内仿照照旧履行打卡轨制，员工带打卡现象紧张，应采取指纹等进步计时东西；员工的食宿环境另有待进步。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 9

　　一、前言

　　早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个漫长的暑假，毕竟这是进入大学的第一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践，进工厂锻炼一下自己，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具备了吃苦耐劳的精神;其次，因为我还是一个大一学生，刚接触到专业知识，学习的还不够深，不能用回贯通。所以最好的选择就是先进工厂，走进社会，去学习一下社会经验，从而提高自己。

　　二、我的找工作历程

　　“努力不一定成功，但放弃必定失败”是我暑假前期找工作的体会。回家后爸爸帮我介绍到我家附近的一家皮具厂，严格说起来只能算是一家手工作坊，没有任何的'规章制度，完全不能起到锻炼作用，于是我只干了一天就再也没去过了。接下来的几天我和同学一起跑遍了所有的店铺超市以及厂，但得到的都是同样的回答“我们只收长期工，不用暑假工”。连续的打击让我深知找工作之难!但我依旧没有放弃。

　　后来在别人的介绍下我去了离家不远的庐江联众电子厂工作了40多天。

　　三、我的实践内容

　　庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业，其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等知名厂商。

　　正式走上生产岗位，车间是流水线式生产，一条流水线6个人分5个站别，分别是外观检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在外观检测站，我的任务是检查材料外观情况，主要有以下几点：

　　1)检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象;2)检查胶布：看胶布是否破损，是否有因胶布问题导致铜线暴露在外;3)检查铁芯：看是否破损、缺失;4)检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等。

　　外观检测ok后可流至下一站别进行检测，这一站别需要一定时间去熟悉，此外，做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了之前养成的懒散等毛病。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 10

　　一、实践背景与目的

　　为深入了解制造业一线生产流程，锻炼自身吃苦耐劳精神，提升社会实践能力，2025年 7 月 1 日至 8 月 10 日，我在 XX 市 XX 电子科技有限公司（主营智能手机零部件生产）开展了为期 40 天的暑期打工实践，岗位为流水线组装操作工。

　　二、实践内容与过程

　　（一）岗前培训阶段（7 月 1 日 - 7 月 3 日）

　　入职初期，工厂组织了为期 3 天的.岗前培训，内容涵盖安全生产规范（如防静电操作、设备使用禁忌）、产品质量标准（零部件组装误差需控制在 0.1mm 内）、流水线作业流程（领料 - 组装 - 检测 - 包装）及企业文化宣讲。培训结束后，通过理论考试与实操考核（独立完成简单零部件组装），我才正式上岗。

　　（二）岗位工作阶段（7 月 4 日 - 8 月 10 日）

　　我的核心工作是智能手机主板的电容焊接与部件组装，具体流程如下：

　　领料与核对：每天早 8 点到物料区领取当日所需主板、电容、焊接工具，核对物料型号、数量与订单要求，确保无差错；

　　焊接操作：在防静电工作台上，使用恒温电烙铁（温度设定 320℃）将电容精准焊接到主板指定位置，每小时需完成 80-100 个焊点，且需通过放大镜检查焊点是否存在虚焊、漏焊；

　　组装与检测：焊接完成后，将主板与屏幕、电池等部件进行组装，随后送至检测区，配合质检人员进行功能测试（如开机检测、信号测试），若发现问题需及时返工；

　　收尾工作：每天晚 6 点下班前，整理工作台，清点剩余物料，填写生产日报表（记录当日完成数量、合格率），清洁工具并归位。

　　工作初期，我因操作不熟练，日均完成量仅 60 个，且出现 3 次虚焊问题；通过向老员工请教焊接技巧（如电烙铁停留时间控制在 2-3 秒）、利用休息时间反复练习，两周后日均完成量提升至 95 个，合格率稳定在 99% 以上。

　　三、实践收获与体会

　　技能提升：掌握了电子元件焊接、产品组装与质量检测的基础技能，熟悉了制造业流水线生产的标准化流程，提升了动手能力与专注力；

　　意志磨砺：流水线工作需长时间久坐（每天工作 8 小时，含 1 小时午休），重复单一动作，初期常感到腰酸背痛、手指僵硬，但通过调整坐姿、合理安排休息，逐渐适应高强度工作，培养了吃苦耐劳、坚持不懈的精神；

　　团队认知：流水线生产强调 “分工协作、高效配合”，若前道工序出现延误，会影响整条生产线进度。这让我明白，团队中每个岗位都至关重要，只有相互配合、及时沟通，才能确保生产顺利推进。

　　四、问题反思与建议

　　存在问题：部分老员工存在 “经验主义”，对新员工指导耐心不足；工厂食堂菜品单一，卫生条件有待改善；

　　改进建议：建议工厂建立 “老带新” 奖励机制，鼓励老员工主动帮助新员工；优化食堂管理，增加菜品种类，定期开展卫生检查。

　　五、实践总结

　　此次电子厂打工实践，让我走出校园，真切感受到制造业一线工作的艰辛与不易，也让我在技能、意志、团队协作等方面得到全面锻炼。未来，我会将实践中收获的品质融入学习与生活，以更务实、更坚韧的态度面对挑战。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 11

　　一、实践基本信息

　　实践时间：2025年 7 月 5 日 - 8 月 15 日

　　实践单位：XX 省 XX 市 XX 电子有限公司（生产智能手表显示屏）

　　实践岗位：质检部质检员

　　实践目的：了解产品质量检测流程，培养严谨细致的工作态度，深化对 “质量是企业生命线” 的认知。

　　二、实践工作内容

　　（一）检测前准备

　　每日到岗后，首先检查检测设备（如高清投影仪、亮度测试仪、抗压试验机）的运行状态，校准设备参数（如投影仪放大倍数、亮度测试标准值），确保设备精准；

　　领取当日检测任务单，明确检测产品型号、数量、检测项目（外观检测、功能检测、性能检测）及合格标准。

　　（二）具体检测工作

　　外观检测：通过高清投影仪观察显示屏表面是否存在划痕（长度≤0.3mm 为合格）、气泡（直径≤0.2mm 为合格）、色差等问题，每检测 10 个产品记录 1 次数据，不合格产品标记 “外观缺陷” 并隔离存放；

　　功能检测：将显示屏接入测试主板，检测触摸灵敏度（点击响应时间≤0.1 秒）、显示清晰度（分辨率符合订单要求）、色彩还原度等功能，若出现触摸失灵、显示模糊等问题，记录故障类型并反馈至生产部门；

　　性能检测：随机抽取 10% 的合格产品进行抗压、耐高温测试（将产品置于 60℃环境中保持 2 小时，检测是否出现变形、功能异常），确保产品性能稳定。

　　（三）检测后工作

　　每日下班前，统计当日检测总量、合格数量、不合格数量，计算合格率（要求≥98.5%），填写《质量检测日报表》；

　　对不合格产品进行分类分析，区分 “人为操作失误”“设备故障”“物料问题” 等原因，撰写《质量问题分析报告》，提交至质检部经理；

　　协助生产部门针对质量问题制定整改方案，如因焊接不当导致的功能故障，需提醒组装岗位调整焊接参数。

　　三、实践中的挑战与应对

　　挑战一：细节把控难：初期因对 “微小缺陷” 判断不准确，误将 2 个合格产品判定为不合格，也漏检 1 个存在细微划痕的`产品。

　　应对：向资深质检员学习缺陷判断技巧，利用午休时间反复观察合格与不合格产品的差异，制作 “缺陷对比图” 随时参考，两周后缺陷判断准确率提升至 100%；

　　挑战二：压力大节奏快：订单高峰期，每日需检测 500 个显示屏，平均每小时检测 60 余个，常需加班 1-2 小时才能完成任务。

　　应对：优化检测流程，将外观检测与功能检测的准备工作同步进行，减少等待时间；合理分配体力，每工作 1 小时休息 5 分钟，避免疲劳导致失误。

　　四、实践感悟

　　责任意识的重要性：质检岗位是产品出厂前的 “最后一道防线”，一个微小的疏忽可能导致不合格产品流入市场，影响企业声誉。这让我深刻认识到，无论从事何种工作，“责任” 二字都至关重要；

　　严谨态度的必要性：质量检测需 “零容忍” 对待每一个缺陷，哪怕是 0.1mm 的划痕也不能忽视。这种严谨细致的态度，不仅适用于工作，也将对我未来的学习（如实验数据处理、论文撰写）产生积极影响；

　　企业管理的认知：通过参与质量问题分析会，我了解到企业通过 “全员质量管理”（从采购、生产到检测各环节把控质量）提升产品竞争力，这让我对企业管理的系统性有了更直观的认识。

　　五、实践总结

　　此次质检岗位的实践，让我不仅掌握了电子产品质量检测的专业技能，更培养了严谨、负责的工作态度，深化了对制造业质量管理的认知。这些收获将成为我未来发展的宝贵财富，指引我在学习与工作中精益求精。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 12

　　一、实践背景

　　作为一名大二学生，我长期处于校园环境中，对社会职场的认知较为模糊。为实现从 “学生” 到 “社会人” 的初步过渡，2025年 7 月 2 日至 8 月 8 日，我在 XX 市 XX 精密电子厂（生产汽车电子传感器）开展了为期 38 天的打工实践，体验一线打工者的工作与生活。

　　二、角色转变中的体验与挑战

　　（一）工作节奏：从 “自由松散” 到 “严格规范”

　　校园生活中，学习时间可灵活安排，偶尔迟到、早退影响较小；但在电子厂，每天需严格遵守 “早 8 点打卡上班、晚 6 点打卡下班” 的考勤制度，迟到 10 分钟扣 20 元工资，旷工 1 天扣 3 天工资。工作期间，需全程专注于岗位任务，不得随意离岗、玩手机，每小时仅有 10 分钟休息时间。初期我因不适应这种严格规范，出现 2 次迟到，通过设置 3 个闹钟、提前 30 分钟出门，逐渐养成按时到岗的习惯。

　　（二）人际关系：从 “同学交往” 到 “同事协作”

　　校园中与同学交往轻松随意，以兴趣、学业为纽带；而在工厂，与同事的交往更注重 “工作配合”。我的岗位是传感器接线，需与前道工序的绕线工、后道工序的包装工密切协作：绕线工需按时提供绕好的线圈，我才能进行接线；我完成接线后，需及时将产品传递给包装工，避免延误。初期因与同事沟通不足，出现 1 次线圈供应短缺的情况，后来通过主动与同事确认生产进度、提前 1 小时沟通需求，有效避免了类似问题。此外，与来自不同省份、不同年龄的同事相处，也让我学会了尊重差异、换位思考，比如主动帮助年龄较大的.同事学习简单的电子设备操作。

　　（三）心态调整：从 “被动接受” 到 “主动适应”

　　在学校，遇到困难可向老师、同学求助；但在工厂，更多需要自主解决问题。例如，我曾因接线时线头处理不当，导致产品合格率下降，班组长虽未严厉批评，但要求我自行找出问题原因并改进。我通过观察老员工的操作手法、查阅设备说明书，发现是线头剪得过长导致接触不良，调整剪线长度后，合格率恢复正常。这次经历让我明白，职场中需主动思考、积极解决问题，而非被动等待帮助。

　　三、实践中的生活感悟

　　珍惜学习机会：工厂打工每天重复单一动作，薪资仅为 hourly wage（18 元 / 小时），且晋升空间有限；而校园学习虽有压力，但能获取知识、提升能力，为未来选择更优质的工作奠定基础。这让我更加珍惜大学时光，决心未来更努力学习专业知识；

　　理解父母艰辛：我的父母也是普通劳动者，此次实践让我真切体会到他们工作的辛苦 —— 长时间劳作的疲惫、对薪资的重视、对岗位的珍惜。这让我学会了更体谅父母，减少不必要的开支，用实际行动回报他们的付出；

　　社会认知深化：在工厂，我接触到许多为生活奔波的打工者：有人为了给孩子凑学费，每天加班 2 小时；有人为了节省房租，住在离工厂 1 小时车程的郊区。这让我走出 “校园象牙塔”，看到了社会的多元面貌，也培养了我的同理心与社会责任感。

　　四、实践总结

　　此次暑期电子厂打工实践，不仅是一次工作体验，更是一次从 “学生” 到 “社会人” 的角色转变训练。在这个过程中，我学会了适应严格的职场规范、建立高效的同事协作关系、培养主动解决问题的心态，也深化了对生活、对社会的认知。这些收获将成为我未来成长的重要支撑，指引我更好地融入社会、实现自我价值。

　　暑期电子厂打工社会实践报告 13

　　一、实践概况

　　实践时间：2025年 7 月 10 日 - 8 月 20 日

　　实践单位：XX 市 XX 电子有限公司（主营笔记本电脑充电器生产）

　　实践岗位：生产部流水线操作工

　　实践目的：在参与一线生产的同时，观察电子厂生产管理现状，分析存在的问题，提出改进建议，提升自身发现问题、解决问题的能力。

　　二、生产管理现状观察

　　（一）优势方面

　　生产流程标准化：工厂制定了详细的《生产操作手册》，明确各岗位的工作内容、操作步骤、质量标准，新员工可快速上手；

　　设备维护及时：设有专门的设备维修班组，设备出现故障时，可通过内部报修系统快速响应（平均响应时间≤30 分钟），减少生产延误；

　　安全管理到位：车间内随处可见安全生产标识（如 “禁止吸烟”“防静电操作”），每月开展 1 次安全演练，新员工入职必须通过安全培训考核。

　　（二）存在的问题

　　生产计划不合理：

　　问题表现：订单高峰期（如 7 月下旬）突然增加生产任务，要求流水线日产量从 800 个提升至 1200 个，导致员工需每天加班 3-4 小时，疲劳作业引发产品合格率下降（从 99% 降至 96%）；订单淡季（如 8 月上旬）则生产任务不足，员工每天仅工作 4-5 小时，薪资减少，积极性受挫；

　　原因分析：生产计划未结合市场需求预测与员工产能合理制定，缺乏灵活性与前瞻性。

　　员工培训体系不完善：

　　问题表现：新员工仅接受 3 天岗前培训，且以理论为主，实操培训不足，导致新员工上岗后需 1-2 周才能达到正常产能；老员工缺乏定期技能提升培训，对新设备、新工艺的掌握较慢；

　　原因分析：工厂更注重短期生产效率，忽视员工长期技能成长，未建立系统的培训体系。

　　激励机制单一：

　　问题表现：员工薪资以 “基本工资（2200 元 / 月）+ 计件工资（0.8 元 / 个）” 为主，缺乏额外激励（如质量奖、效率奖）；即使员工每月合格率达 100%、产量超额 20%，也无额外奖励，导致部分员工缺乏积极性，存在 “完成任务即可” 的心态；

　　原因分析：工厂激励机制仅关注 “产量”，忽视 “质量” 与 “效率”，且激励形式单一，难以调动员工积极性。

　　三、改进建议

　　优化生产计划管理：

　　建议工厂成立 “生产计划小组”，结合历史销售数据、市场需求预测制定月度生产计划，同时预留 20% 的产能弹性，应对订单临时增减；

　　订单高峰期合理安排加班（每天不超过 2 小时），并按《劳动法》支付 1.5 倍加班工资；订单淡季组织员工开展技能培训、设备维护等工作，确保员工薪资稳定。

　　完善员工培训体系：

　　延长新员工岗前培训时间至 1 周，增加实操培训占比（从 30% 提升至 70%），安排资深员工 “一对一” 带教，帮助新员工快速适应岗位；

　　每月开展 1 次老员工技能培训，内容包括新设备操作、新工艺应用、质量问题处理等，培训后通过考核者给予 50-100 元奖励，激励员工主动学习。

　　丰富激励机制：

　　设立 “质量奖”：每月合格率达 99.5% 以上的员工，奖励 200 元；

　　设立 “效率奖”：每月产量超额 10% 以上且质量合格的`员工，奖励 150 元；

　　设立 “创新奖”：员工提出的生产改进建议被采纳（如优化操作流程、减少物料浪费），根据效益给予 50-500 元奖励，激发员工创新意识。

　　四、实践感悟

　　通过观察与分析电子厂生产管理问题，我深刻认识到 “管理出效率、管理出效益”—— 合理的生产计划、完善的培训体系、丰富的激励机制，不仅能提升企业生产效率与产品质量，还能增强员工归属感与积极性。此次实践也让我学会了用 “管理者思维” 看待问题，培养了自身的分析能力与创新意识，为未来学习管理学相关知识奠定了实践基础。

　　五、实践总结

　　此次暑期电子厂打工实践，让我在参与一线生产的同时，深入观察并分析了生产管理中的问题，提出了针对性改进建议。这个过程不仅提升了我的实践能力与问题解决能力，更让我对企业管理有了更深刻的认知。未来，我将继续将理论学习与实践结合，不断提升自身综合素养。

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