消防培训计划

时间：2025-08-09 08:50:23 培训计划我要投稿

消防培训计划

　　时光在流逝，从不停歇，又迎来了一个全新的起点，让我们对今后的工作做个计划吧。好的计划是什么样的呢？以下是小编精心整理的消防培训计划，希望能够帮助到大家。

消防培训计划

消防培训计划1

　　一、指导思想

　　遵守、落实《消防法》和消防知识，熟悉消防法律法规，自觉消除火灾隐患，提高全社会抗御火灾的能力，通过扎实有效地培训活动，以深入贯彻宣传普及《消防法》为主线。使各系统、行业、单位和社会公民自觉学习、为构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。

　　二、组织领导

　　市政府决定成立《中华人民共和国消防法》集中培训活动领导小组，为加强对本次活动的组织领导。组成人员如下：

　　组长：略;副组长：略;成员：略

　　三、培训方式和时间

　　由市政府主办，主要采取集中培训方式。市消防大队承办，期间开展培训工作。

　　四、培训范围

　　（一）各乡镇（街道）村电（社区）分管消防工作的负责人及各委、办、局的主管领导；

　　（二）公安（边防）派出所所长及负责日常监督的专（兼）职民警；

　　（三）中小学及大中专院校分管消防安全工作的校长及从事内部消防安全工作的教师；

　　（四）医院（卫生所）分管消防安全的院长（所长）及保卫科人员；

　　（五）大型市场、商场、超市消防安全责任人、消防安全管理人员；

　　（六）宾馆、饭店、酒店消防安全责任人、消防安全管理人员。

　　（七）其他消防安全重点单位的消防安全责任人、消防安全管理人、从业人员。

　　五、培训内容

　　消防应急救援的组织和实施。修订后的《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。

　　六、工作要求

　　（一）精心组织。各相关部门要充分认识《消防法》培训工作的重要性和必要性，加强领导。从讲政治的高度，对培训工作高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实。

　　（二）科学安排。各部门要以《消防法》培训工作促进消防宣传教育工作开展，统筹兼顾。以消防宣传教育工作成效检验培训工作的成果。要通过科学、合理的安排，做到既集中时间，集中精力，保质保量完成集中培训任务，又认真抓好日常消防宣传教育和社会宣传培训等工作，确保《消防法》全面贯彻落实。

　　（三）注重实效。各部门要进一步明确消防安全责任制，多策并举。建立社会化的'长效工作机制，不断加快消防工作法治化进程。切实履行职责，明确责任，逐一逐项抓好各项宣贯和培训工作的落实，积极完成各项工作任务。消防部门要经常深入派出所和社区、学校、企业、农村，加强对派出所和基层单位宣贯工作的指导，提高派出所消防监督工作水平和单位依法管理的能力。

　　（四）扩大影响。各有关部门要结合新修订的《中华人民共和国消防法》宣传，加强宣传。通过新闻媒体对集中培训活动进行专题报导，进一步提高社会各界群众消防安全素质，预防和减少火灾事故的发生，创造和谐稳定的社会环境。

消防培训计划2

　　为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》，省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知》精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安，特制订学校消防安全工作计划。

　　一、提高意识、明确目标

　　1. 健全和完善消防工作领导责任制。校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。

　　2. 加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。

　　3. 进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，提升防火抗灾能力。

　　4. 切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。

　　5. 积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师生快速反应能力和自救自护能力。

　　二、健全机构、各司其职

　　为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担任；副组长由分管学校安全工作的主任担任；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。

　　三、落实任务、加强防范

　　1. 布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。

　　2. 年内召开2次消防工作会议，研究部署消防工作。

　　3. 以开展春季“防火宣传周”、“3.29”消防安全宣传日、“11.9”消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全意识。

　　4. 联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的`防范意识和自救能力。

　　5. 年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使学生了解逃生自救常识和技能。

　　6. 开展一次火灾隐患专项整治活动。

　　7. 进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。

　　四、措施到位、齐抓共管

　　1. 提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检查、督促工作，强化责任意识。

　　2. 各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全工作自我管理、自我检查，自我整治机制。

　　3. 要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要求限期整改。

　　4. 加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、板报、橱窗、手抄报、宣传标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防范能力。

　　5. 加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用随领。

　　6. 禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，做饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。

　　7. 对食堂、仓库、图书室等要严格按照防火规定管理使用。

　　8. 加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。

　　9. 畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低。

消防培训计划3

　　一、工作目标

　　通过大排查、大整治，摸清火灾隐患底数，加大消防监督执法力度，推动整改消除火灾隐患，有效改善消防安全环境；通过大宣传、大培训，牢固树立“全民消防、生命至上”理念，实现“人人会查改火灾隐患、人人会扑救初起火灾、人人会疏散逃生”；通过大练兵，基层官兵对辖区情况做到底数清、情况明，岗位业务素质和部队灭火救援能力得到明显提升。通过开展消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，切实提高社会火灾防控能力，有效遏制重特大火灾事故发生，全力维护全区消防安全形势稳定。

　　二、集中开展大排查

　　（一）工作任务

　　各镇（乡）人民政府、街道办事处和行业部门结合社会单位消防安全“四个能力”达标验收工作，年年底前，对人员密集场所消防安全重点单位逐一进行消防监督检查。年春节前，对所有在建工程施工工地特别是节能综合改造工程施工现场要全面检查一遍，重点检查施工单位落实消防安全责任、明确专人负责消防安全管理工作的情况；对所有高层居住建筑要全面检查一遍，重点检查物业管理单位落实防火检查巡查制度情况，消防设施维护保养及完整好用情况，疏散通道、安全出口、消防车通道畅通情况，组织员工和居民开展疏散逃生演练的情况。年，对所有商场市场、宾馆饭店、学校、医院、公共娱乐场所等人员密集场所、高层地下建筑全部检查一遍，重点检查单位消防安全责任落实情况、建筑消防设施维护保养和完好有效情况、消防控制室值班操作人员持证上岗及应急处置程序掌握情况。

　　（二）工作措施

　　1．督促单位自查自改。要组织召开辖区社会单位消防安全责任人和管理人会议，迅速部署单位开展隐患自查自改工作，及时消除火灾隐患，并将自查自改情况向当地公安消防部门、公安派出所申报。

　　2．落实消防监督检查职责。公安消防部门要充分发挥职能作用，联合有关部门开展火灾隐患排查整治；公安派出所要严格对辖区小单位、小场所和居民住宅区逐一排查。对排查的单位和场所，要逐一登记造册，建立台账，如实记载检查人员的姓名、检查时间、检查发现的问题、提出的整改意见等，存档备查。

　　3．发动群众参与。要广泛发动街道、社区、居委会、村委会等基层组织，动员广大群众积极参与火灾隐患排查工作，鼓励举报身边的火灾隐患，形成专群结合、全民参与的工作格局，最大限度地扩大火灾隐患排查整治的覆盖面。

　　三、集中开展大整治

　　（一）工作任务

　　对排查发现的火灾隐患和消防安全违法行为，区消防大队和公安派出所要依法查处，填写下发法律文书，坚决依法督促整改。对影响公共安全的重大火灾隐患，要书面报告区政府实施挂牌督办，限期消除。

　　（二）工作措施

　　公安机关要用足用好执法手段，依法从严从重查处消防安全违法行为，始终保持围剿火灾隐患的高压态势。

　　1．建设工程未经依法消防设计审核、审核不合格的，或者经消防设计备案抽查不合格，不停止施工的，要依法责令停止施工。

　　2．建设工程未经依法消防验收、验收不合格的，或者经竣工验收备案抽查不合格，不停止使用的，公众聚集场所未经消防安全检查或者检查不合格，擅自投入使用、营业的，要依法责令停止使用、停产停业。

　　3．对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道，在人员密集场所门窗上设置影响逃生和灭火救援障碍物，拒不改正的，要依法强制执行。

　　4．对投入使用的建筑实施节能综合改造工程不符合消防安全要求的，要督促停工整改。

　　5．对建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停，或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的，要依法从重处罚。

　　6．对违反规定进行电焊等明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，对指使或者强令他人违反消防安全规定冒险作业，情节较重的，要对直接责任人和有关负责人依法拘留。

　　7．对存在火灾隐患不及时消除可能严重威胁公共安全的，要依法对危险部位或者场所采取临时查封措施。

　　四、集中开展大宣传

　　（一）工作任务

　　牢固树立“全民消防，生命至上”的理念，各镇（乡）人民政府、街道办事处和行业部门年春节前，以学校、社区、家庭、人员密集场所为重点，广泛开展以“普及冬防春运消防安全常识、安全燃放烟花爆竹知识，检查、消除身边火灾隐患，开展逃生自救演练”为主要内容的群众性消防宣传教育活动；年，各有关部门在全区全面实施“全民消防宣传教育计划”，广泛利用各级各类媒体和各种活动载体，组织开展全民消防安全宣传教育。

　　（二）工作措施

　　1．全面启动“全民消防宣传教育计划”。要按照公安部“全民消防宣传教育计划”大纲（另发），因地制宜，周密策划，精心组织，确保每个系统、每个行业、每个单位都按计划和大纲开展消防宣传教育。

　　2．全力实施“家庭消防安全计划”。开展“教育一个学生，带动一个家庭”系列活动，确保每个中小学每学期开学第一周开展一次火场逃生疏散演练，每个学生制定一份家庭火灾逃生预案，并组织家庭成员进行演练；在互联网上“家庭消防安全自查表”，组织开展网上全民消防安全隐患自查活动；广泛开展“聘任社区消防宣传员”活动。年3月30日以前，每个社区的每栋住宅至少要聘请一名宣传员，落实职责，强化社区消防宣传工作，及时发现和消除楼内和小区内的火灾隐患。

　　3．强化媒体宣传工作。要利用主流媒体，以字幕提示、公益广告、新闻采访、专题报道等形式开展宣传，尤其是元旦、春节前后，要集中宣传冬季防火常识、春运消防安全常识、烟花爆竹安全燃放知识、逃生自救常识等；协调主流媒体开设专栏、专题，进行经常性的消防常识科普宣传；加强电视台、广播电台黄金时段的消防宣传工作；增加楼宇视频、街头电子显示屏、手机电视等消防常识宣传的频次，扩大受众面。

　　4．强化社会化宣传活动。要继续深入推进消防宣传“五进”工作，协调市消防科普基地和我区消防站对外开放，加大家庭安全用火用电和逃生自救知识的宣传力度，广泛组织社区居民、单位职工参观、体验；要利用消防宣传车、文艺演出、逃生疏散演练等开展经常性的宣传教育活动；每个公共娱乐场所、商场、市场、车站、机场、码头和高层住宅，在安全出口、疏散通道、消火栓、灭火器的位置要设置明显的指示标识和使用方法的提示。

　　五、集中开展大培训

　　（一）工作任务

　　各镇（乡）人民政府、街道办事处和行业部门，要迅速制定并实施“社会消防培训大纲”（另发），开展全方位、多层次、分阶段、有重点的社会消防培训教育，全面提高消防控制室值班操作人员等消防安全从业人员的专业技能，提高单位消防安全责任人、管理人的消防安全管理水平，提高单位员工的消防安全意识和技能，提高各级政府和有关部门人员的社会消防安全管理和领导能力。

　　（二）工作措施

　　1．强化消防控制室值班操作人员培训。年春节前，组织辖区所有消防控制室操作人员参加省、市公安消防部门对组织的消防控制室值班操作人员岗位专业能力培训，不断提高在岗人员应急处置能力。

　　2．强化社会单位消防安全教育培训。年春节前，区消防大队要组织对消防安全重点单位全体员工开展以“四个能力”为重点内容的消防安全培训，督促指导单位组织一次消防逃生演练；年底前，对消防安全重点单位消防安全责任人、管理人开展“消防安全明白人”培训，提高自主消防管理的.能力；保安培训机构对保安员进行全员消防技能培训，重点提高火灾防范和扑救初期火灾的能力。

　　3．强化特种作业人员消防安全培训。年春节前，区消防大队要会同有关部门组织电工、电气焊工等特种作业人员参加省、市开展的消防安全专题培训；年春节前，区消防大队要对辖区内所有在建工程的特种作业人员开展一次消防知识培训；年底前，协调有关部门将消防安全知识纳入相关职业的教育、培训和技能鉴定内容。

　　4．推进各级政府和相关部门领导干部消防培训。年底前，区政府将组织各级领导干部培训班，将社会消防管理纳入对各级政府领导同志和各有关部门负责同志的培训内容。

　　5．全面开展农村乡镇长、村“两委”负责人消防安全培训。年底前，按照分两年对全区负责消防管理的乡镇长、村“两委”负责人进行一次消防安全轮训的目标要求，由区消防大队分批组织对负责消防管理的乡镇长、村“两委”负责人进行全面轮训。

　　六、集中开展大练兵

　　（一）工作任务

　　深化打造公安消防铁军，区消防大队要认真指导消防一中队，立足实战需求，落实按纲施训，全面开展执勤岗位大练兵。年春节前，对人员密集、易燃易爆、大型活动等场所和高层住宅、地下建筑、在建工程等重点单位逐一进行“六熟悉”，着眼可能发生的灾情，确定救人、灭火、破拆、排烟、消防车停靠、可利用水源等路线和位置，消防大队、中队每周要组织开展不少于2次的实战演练。

　　（二）工作措施

　　1．强化官兵“六熟悉”训练，消防大、中队要深入辖区重点单位掌握结构布局、疏散通道、固定消防设施及周边道路、水源情况，着眼可能发生的最大、最难灾情，确定救人、灭火进攻路线和破拆、排烟等技战术措施，修订完善应急预案。

　　2．强化战斗员训练，夯实体能基础，熟练操作现有车辆装备，掌握各类火灾扑救及其他灾害事故处置程序，防护、救生、灭火、供水等技能达到标准要求。

　　3．强化攻坚组训练，突出火情侦察、梯次掩护、生命搜救、堵截控火、强攻灭火、关阀堵漏、抑爆排险等实战技能，集中轮训时间不少于30天，提高灭火与救援攻坚能力。

　　4．强化业务技能训练，年6月底消防大队、中队要进行不少于20天的集中轮训，学习掌握消防监督业务；理论、网上案件办理程序、执法规范化相关知识、灭火救援业务理论，开展想定作业、组织指挥等实战训练。

　　5．强化实战演练，对辖区重点单位逐一进行熟悉、演练，做到底数清、情况明，检验预案，磨合机制，提高初战打赢制胜能力。

　　6、加强工学互进，在做好大练兵工作时，不断用理论指导实践，特别是消防大队监督员，要不断加强业务理论学习，并做好执法工作，明确执法良好标准，加强执法质量考评和责任倒查。

　　七、工作要求

　　（一）广泛发动，深入部署。各镇（乡）人民政府、街道办事处和行业部门要按照《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》要求，迅速动员部署，将任务分解到各有关部门、单位和个人。区公安分局要充分发挥职能作用，一把手亲自抓，分管领导具体抓，消防、宣传、治安、警务督察和公安派出所要密切协作配合，形成工作合力，确保各项工作落到实处。

消防培训计划4

　　一、指导思想：

　　要充分认识酒店消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作"预防为主、防消结合"的方针政策，以酒店财产、客人、员工生命财产安全负责的高度认识，处理好酒店消防安全工作与提高酒店服务质量的关系。把消防安全纳入本部门重要议事日程，采取必要措施，保障酒店消防工作落到实处，为酒店客人和员工营造一个安全、详和的环境。

　　二、工作措施：

　　1、建立健全消防管理及应急组织，各部门负责人必须与总经理签订年度消防安全责任书，明确消防工作责任。最终达到齐抓共管之目的；

　　2、制定年度消防工作计划和灭火应急疏散预案（每年不得少于2次）并逐项落实；

　　3、结合酒店消防安全工作计划对员工进行消防培训与教育；

　　4、对酒店的消防重点部位进行检查，发现隐患立即整改，并做好记录；

　　5、每年协同酒店工程部参与消防维保单位对酒店的消防设施、设备，火灾自动探测、灭火、防排烟等消防系统进行年度检测；

　　6、要求各义务消防队员每天对本部门区域的消防设施、设备，灭火器等不少于二次检查,并做好记录存档；

　　7、加强对消防监控人员的培训与系统的管理；

　　8、全面贯彻执行酒店安全培训管理制度，培训参与率及合格率必须达100%，对于所应慢接受能力有限的必须重复培训直到

　　合格为止，员工通过培训后应做到“四懂四会二知一通”。即

　　四懂：一是懂得本岗位火灾的危害性，二是懂得预防火灾的基本措施，三是懂得扑救火灾的基本方法，四是懂得疏散自救逃生的基本方法。

　　四会：一是会报警，二是会使用消防灭火器材，三是会扑救初期火灾，四是会组织人员疏散逃生。

　　二知：一是知道灭火器材的'摆放位置，二是知道消防栓的位置。

　　一通：保障消防车通道及疏散通道要畅通。

　　三、具体做法：

　　1.加强消防安全工作的领导：

　　根据消防安全工作要点，要加强酒店消防安全工作的领导，确保消防安全工作的实施。酒店成立了以酒店总经理为主任，保部经理为副主任、各部门总监、经理为组长成员的组织架构，分工具体、责任落实。领导小组全体成员要本着对酒店安全负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，严密防范，做好酒店消防安全管理工作，努力清除各种影响酒店安全的隐患，保障酒店财产安全、客人和全体员工的生命财产安全。

　　2.贯彻落实各项消防安全制度：

　　为保证各项消防制度的贯彻落实,本年度要落实好以下各项工作。

　　①认真学习消防法律法规和关于酒店消防安全方面的有关精神，制定相应措施，明确责任负责人，及时检查总结，把消防安全工作纳入年终工作考核；

　　②利用多种形式和渠道，对员工进行消防安全知识培训教育，加强防火安全培训教育；

　　③认真安排好值班，义务消防员要尽心尽责，每天检查酒店各个区域的消防设施、设备完好有效情况。加强对义务消防队的管理；

　　④定期检查各类消防器材、重点部位,发现消防安全隐患要及时报告整改；

　　⑤各部门员工在离开工作岗位或办公室前必须切断可关闭电、气、水源开关；

　　3.全面贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针：做好酒店消防安全工作，关键是要防范于未然。实行定期检查和日常防范相结合的消防安全管理制度。每天部门义务消防队员对酒店各自区域要巡逻、巡视，做好防火巡查工作。发现异常情况，及时上报处理，不留盲点，不出漏洞。

　　4.全面开展消防大检查：

　　每月由保安部经理或总经理带队，对酒店每个角落进行地毯式的大搜查,发现隐患，及时整改，特别是酒店的厨房、配电房、水泵房、发电机房、锅炉房等重要部位要定期检查，杜绝隐患存在，酒店义务消防员要按上级要求参加培训，特别是一些重要岗位人员，在酒店消防安全工作中发挥主力作用。健全安全工作台帐资料，即消防安全工作计划、消防安全工作会议记录、消防安全工作检查情况、消防安全工作隐患整改情况、消防安全工作培训、演练培训教育内容、消防安全工作有关文件和要求等。

　　5.开展好“119消防日”宣传教育系列活动。每年11月9日是酒店消防宣传日、也是酒店消防重要检查日。

　　6.总结经验：

　　酒店每月由保安部经理主持月度安全会议，主要对酒店消防安全工作进行分析总结，积累经验，找出差距，不断完善措施，改进工作方法。对在消防工作这方面有突出成绩的员工，要给予表扬或者奖励，以推动酒店消防安全工作的开展。

　　每半年由保安部经理主持半年酒店消防安全总结会，年终由酒店总经理亲自主持全年酒店消防安全工作总结会。

　　上述计划请各部门务必根据要求落实到实处，请各部门认真完成好本部门的消防工作及消防台帐工作，将有关消防工作及消防台帐工作计划报保安部备案。

消防培训计划5

　　1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

　　2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

　　3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

　　4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

　　5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

　　6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

　　7、本场所工作人员消防安全培训教育内容主要有：

　　（1）有关消防法律、法规；

　　（2）本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程；

　　（3）本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；

　　（4）报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；

　　（5）有关消防设施的性能、灭火器材的'使用方法；

　　（6）组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；

　　（7）典型事故案例及事故应急处理措施等。

消防培训计划6

　　1 目的

　　为了加强和规范酒店的消防管理，使每名员工达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求，做到消防常识普及化，特制定本制度。

　　2 范围

　　本制度适用于酒店消防安全管理工作。

　　3 职责

　　由各部门针对部门特点组织并负责实施本计划，由安消部负责酒店消防安全培训教育、并对各部门开展消防安全培训教育实施情况进行督导。

　　4 内容

　　4.1 消防操作管理制度

　　4.1.1 酒店总经理为酒店防火安全责任人，负责为酒店消防安全培训教育提供人员、资金、设施；

　　4.1.2 消防安全培训教育工作由酒店安消部具体负责，做好计划，检查和培训工作；

　　4.1.3酒店设立消防工作领导小组，组长为总经理，成员由各部门经理组成，负责定期检查全酒店消防安全培训教育工作的执行情况和完成质量；

　　4.2 消防培训管理制度

　　4.2.1 新上岗、进入新岗位的员工必须经过上岗前的消防安全培训，考核不合格的不得录用或上岗。

　　4.2.2 在职员工的消防培训，培训有关报火警、扑救初起火灾、自救逃生以及组织、引导在场群众疏散的`知识和技能预防措施，考核消防器材知识和操作程序；

　　4.2.3 将培训结果转送人力资源部，作为员工评估及其工作评级的一次标准；

　　4.2.4 培训实行签到制，不准缺席，若有急事处理，必须报请部门经理审批后执行。

　　4.3 消防培训计划

　　4.3.1 由安消部经理制定培训时间、地点、内容；

　　4.3.2 新上岗、进入新岗位的员工的消防安全培训时间不得少于1天；

　　4.3.3 酒店每半年组织一次集体消防安全培训（可分批次），培训时间不得少于半天；

　　4.3.4 各部门每个月应自行针对部门特点对员工进行消防安全培训；

　　4.4 培训教育内容

　　4.4.1 管理人员消防安全培训教育的主要内容：

　　4.4.1.1 国家消防工作方针及有关消防法律、法规和标准；

　　4.4.1.2 单位消防安全规章制度及职责；

　　4.4.1.3消防安全管理、消防设施性能、灭火器材的使用方法等知识；

　　4.4.1.4 有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。

　　4.4.2员工消防安全培训教育的主要内容：

　　4.4.2.1 有关消防法律、法规；

　　4.4.2.2 本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程；

　　4.4.2.3 本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；

　　4.4.2.4报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；

　　4.4.2.5有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

　　4.4.2.6组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；

　　4.4.2.7典型事故案例及事故应急处理措施。

　　4.5.1 此书由酒店批准，安消部发出；

　　4.5.2 此规定限于酒店范围内使用。

消防培训计划7

　　为切实提高我院消防安全管理水平，夯实消防安全工作的群众基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，全面落实河北省消防总队关于消防安全“四个能力”建设的要求，结合我院实际情况，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》相关法律、法规和规定，经院长办公会研究决定，在全院开展消防安全“四个能力”培训工作。具体方案、计划如下：

　　一、培训人员

　　单位的所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进行岗前消防安全培训，单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专兼职消防队员；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训，并且要持证上岗。

　　二、培训时间

　　每年的2——3月份、10——11月份各进行一次。

　　三、培训内容

　　1、《中华人民共和国消防法》、《河北省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的`操作规程。

　　2、消防安全“四个能力”。

　　3、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措。

　　4、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。

　　5、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

　　6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。

　　四、日常培训

　　1、单位在重要会议上，把消防安全工作作为一项重要会议事项进行安排和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防安全工作，切实做到防患未然。

　　2、保卫部门认真管理好消防器材设施，确保状态良好。

　　3、组织演练结束后，进行认真总结，进行通报。

　　4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防安全警示标志。

　　5、单位设置的固定消防宣传专栏内每月更新一次。

　　6、在重大节日前，由保卫部门做好消防安全知识录音或火灾案例教育片。

　　7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防安全知识录音或火灾案例教育片。

　　五、培训目的

　　1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进行消防安全专业培训，培训率达到100％，

　　并持证上岗。

　　2、每年对职工进行一次消防知识和消防法律法规考试，保证做到懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。

　　3、确保本单位消防设施、疏散指示标志完整好用。

　　4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。

消防培训计划8

各部门：

　　为了进一步加强安全生产与消防工作的监督管理，提高各部门主要负责人、管理人员以及其他所有从业人员的安全生产管理水平、知识和技能，提高抗御火灾和应急救援的.整体能力，依据《安全生产法》、《消防法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律和规章精神，保证安全生产和消防培训工作有序进行，结合我店具体情况，特制定20xx年培训教育计划，望认真执行。

　　一、分级培训

　　1、上级有关安全消防部门、业务主管部门、行业管理部门等具有资质的培训机构组织的培训、考核和发证。

　　2、本店消防安全管理机构（消防中心）组织的学习、宣传教育、传达文件，定期和不定期培训。

　　3、各部门内部组织的培训，安全生产、消防知识的学习、宣传、教育（具体培训教育安排由各部门根据实际情况组织进行）。

　　二、培训内容和时间安排

　　我店统一组织的培训，主要采取学习法律法规、规章制度，传达贯彻落实上级文件、精神，安全消防管理知识和操作技能等。可采取由消防安全管理人(消防中心负责人)来授课，每季度店内互相观摩、检查。从年初元月份开始，每月19号为消防安全例会（各部门安排一名主管或领班参加），做为固定的培训日；根据上级有关精神，随时组织临时教育培训。

　　三、要求

　　1、各部门要高度重视消防安全的自我管理和自我培训工作，组织人员积极参加培训（店每月例会培训按规定时间雷打不动，遇节假日顺延）。

　　2、店组织的培训学习，各部门负责人，管理人员（重点岗位、重点工种、重要场所的人员）都必须参加（或轮流参加），不得迟到早退和旷课。

　　3、培训后考试成绩、日常管理结合年度安全生产与消防工作目标考评，严格奖惩措施，开展表先奖优。

　　和平酒店

　　20xx年1月1日

消防培训计划9

　　一、活动目的

　　为了进一步加强教师和幼儿对突发事故的灵活应变能力，使幼儿掌握消防安全知识，从小培养消防意识；掌握更多的自救、逃生、自我保护的具体方法，创造良好的消防安全环境，对全园师生及教职工进行消防安全知识教育的.学习，并举行幼儿园消防疏散演习活动，旨在培养幼儿掌握正确的逃生要领，从容应对火灾等突发事。

　　二、演练时间、地点、参加人员

　　1、时间：

　　20xx年4月28日上午9点00分。

　　2、地点：

　　幼儿园操场内。

　　3、参加人员：

　　全体教职员工、支教生、实习生及幼儿。

　　三、演练准备

　　报警广播、湿毛巾幼儿人手一份。

　　四、现场人员分工

　　现场总指挥：

　　现场副总指挥：

　　现场总协调：

　　疏散人员：

　　救护人员：

　　协助指挥人员：

　　五、疏散原则

　　1、一楼为先二楼为后，靠近楼梯班级为先远离楼梯班级为后；

　　2、听见演习警报后，带班教师应立即停止一切活动，与配班教师、保育员一起，集中幼儿进行疏散。

　　六、逃生路线

　　一楼：侧门走：小1班在正门空地集合。

消防培训计划10

　　物业安全管理员消防培训计划提要：爆炸对火势的发展的影响：（爆炸不仅对火势的发展有极大的影响而且对扑救和附近的群众也有极大的威胁，爆炸的冲击波能将燃烧的物质

　　物业安全管理员消防培训计划

　　人人能够扑灭初级火通过培训人人能够使用灭火器扑救初级火灾！

　　消防常识

　　一．基本概念

　　（一）燃烧：可燃物与氧化剂发生散热反应，通常伴有火焰，发光和发烟现象，要发生燃烧必须具备三个

　　条件。（可燃物在与空气并存的情况下，当达到某一温度时与火源接触就能发生燃烧）

　　1.可燃物（凡是能在空气氧气中或其他氧化剂中发生燃烧反应的都可称为：可燃物是燃烧不可缺少的一个

　　首要条件，是燃烧的内因没有可燃物燃烧根本不可能发生）

　　2.助燃物（凡是与可燃物质相结合并能帮助支持导致着火或爆炸的物质）

　　3.火源（凡事能引起可燃物着火或爆炸的热能源的统称）

　　二．火灾的种类：

　　在日常生活中我们将自然界火灾分为五类：

　　1.固体燃烧（木材、棉麻）

　　2.液体燃烧（石油香蕉水）

　　3.气体燃烧（天然气煤气）

　　4.可活泼的金属（钾、纳）

　　5.带电物体的燃烧（电线）

　　三．灭火的方法

　　A、冷却灭火（控制可燃物和助燃物）

　　B、窒息灭火（控制和消除点火源）

　　C、隔离灭火防止火势扩散蔓延）

　　D、抑制灭火（控制生产中的工艺参数）

　　四．影响火势发展变化的条件

　　（一）热传播对火势发展的影响（在火场上燃烧物质所放出的热能通常是以热传导、对流、辐射三种

　　方式传播并影响火势的蔓延扩散）

　　1．热传导（热从物体的一部分传到另一部分的现象）

　　2．热辐射（以电磁波传递热量的一种现象，他不需要介质物）

　　3．热对流（由于物体中间的宏观位移所产生的运动，他又分气体对流、液体对流）

　　（二）爆炸对火势的发展的影响：（爆炸不仅对火势的发展有极大的影响而且对扑救和附近的群众也

　　有极大的威胁，爆炸的冲击波能将燃烧的物质抛向高空和周围的地区，如果燃烧物落在可燃物上将产

　　生新的火源造成火势蔓延）

　　（三）建筑物的特点对火势的发展变化的影响（从发生的火灾看来绝大部分火灾发生在建筑物因此

　　我们必须掌握责任区的建筑物的分布情况，了解建筑物结构的耐火程度，对火热发展的变化影响，

　　了解建筑物的构造特点对火灾的发展影响）

　　五．火灾发展的阶段

　　火灾发展大致上经历五个阶段：

　　1.初期阶段（火灾的初期阶段是在起火后的十几分钟里，燃烧面积小火势不猛烈，容易控制扑灭）

　　2.发展阶段（发展阶段是由于燃烧的强度增加载热500℃以上的烟气流气体对流加强）

　　3.猛烈阶段（由于燃烧面积扩大，火势最为猛烈热辐射最强温度和烟气的对流达到最大限度）

　　4.下降和熄灭阶段（由于火场火势被控之后由于灭火剂的作用，或可燃物已经烧尽或是减弱熄灭）

　　六．初期火灾的`扑救方法

　　在火灾的发展变化中最有利扑救的就是初期阶段，将火灾控制扑灭在初期阶段就能显著的减少事故的

　　损失，反之就被动就会造成难以收拾的局面！

　　（一）初期火灾的扑救原则;在灭火行动中我们要遵循救人第一，先控制后消灭，先重点后一般，先小孩后老人等原则！

　　扑救初期火灾的指挥要点

　　1．及时报警组织扑救

　　2．积极抢救被困人员

　　3．疏散物资建立空间地带

　　七．灭火器的种类

　　1、泡沫灭火器MP（凡能够与水混溶并可通过化学反应或机械方法产生灭火泡沫的统称，它是由发泡剂、

　　泡沫稳定剂、降粘剂、抗冻剂、助溶剂水组成的）注：它不适用于水溶性可燃液体及电器和遇水发

　　生化学反应物质的火灾。

　　2、干粉灭火器MF（它是由：碳酸氢钠92%、活性白土4%、云母粉防振实抗结块添加剂4%、有机硅油0、5

　　mI/100ɡ干粉组成）

　　3、二氧化碳灭火器MTZ（它俗称碳酸气是一种惰性气体，它只能够扑灭600v以下的电器火灾，它不适用于金属火灾如：钠、钾铝、锂等碱金属和土金属及氰化物火灾）注：在使用二氧化碳灭火时应注意中毒和冻伤。

　　4、1211灭火器MY（它是一种化学灭火剂。由于它灭火没有痕迹所以多用于图书馆和档案馆卤代烷通用的多为甲烷或乙烷的卤代物，分子中的卤素原子分为氟、氯由于我国参加里保护臭氧计划自1994年其将逐渐淘汰）

　　5、7150灭火器（它是一种无色的透明液体，学名：三甲氧基硼氧六环分子为CH3、3B3、O3,它是一种可燃性液体它在水或潮气的条件下易发生水解，生成甲醇或硼酸）注：它是专门的金属火灾灭火器）

　　6、清水MS（水是不燃液体是一种天然的灭火剂）

　　7、烟雾自动灭火

消防培训计划11

　　近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。

　　为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：

　　一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系

　　一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。

　　二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程；负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。

　　三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。

　　二、各分公司专业业务技能知识的培训，主要内容是三个方面：

　　一是工艺技术知识的培训，

　　二是机械设备维护和保养知识的培训，

　　三是生产管理知识的培训；每周一次，每次不少于一小时。

　　三、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室）专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。

　　四、新员工的岗前培训：新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。

　　五、培训的考核和评估，培训计划的'有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。

　　六、要求：各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划于一月十日前报主管领导；培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。

　　通过培训全体管理人员和员工明确公司的企业文化内涵和岗位业务知识，明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，进而提高全体管理人员和员工的素质，提高公司的管理水平；达到公司和员工的双赢，从而为实现公司的战略目标奠定人才基础。

消防培训计划12

　　一、指导思想

　　通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，提高教育教学能力，促进专业成长，使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。为此，我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本校实际制订本学年新教师培训计划。

　　二、预期目标

　　1、让新教师在短时间内熟悉学校，熟悉工作岗位，进一步巩固新教师的专业思想，具备良好的道德素养，能热爱本职工作，热爱学生。

　　2、初步掌握学科的教学常规和技能，理解学科的业务知识和内容体系，课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。

　　3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识，并能运用到实际教学中，增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力，提高教学水平及学科质量。

　　三、培训时间

　　xx年9月开始

　　四、培训形式与要求

　　由集中培训和自学两部分组成。集中培训由我校统一组织，开展新教师备课、上课、说课、评课等活动，提升新教师课改、科研意识，强化现代信息技术的培训。自学相关法律法规, 在教育、教学中约束自己，规范自己，从而达到自修、自思、自我提高的目的。

　　五、重点培训工作

　　1、从抓学习入手，以促发展。师德修养是教师立身立教之本。因此，要先从学习入手，集中学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，结合自身找差距，在教育、教学中约束自己，规范自己，从而达到自修、自思、自我提高的目的。

　　2、从抓考核入手，以促提高。对新教师实行考核制，采取学期考核与学年考核相结合，学生考核、同行考核与领导考核相结合，定性考核与定量考核相结合的方式进行，考核结果作为新教师提拔、评先、树优的`重要依据。

　　3、以课堂教学为主阵地，提高课改意识。深入开展新教师备课、上课、说课、评课等活动，让新教师听课后，能取别人之长补己之短，促其发展。

　　4、培养与提升新教师课改、科研意识，强化现代信息技术的培训。采取理论讲座、自修自练、集中学习等方式，不断丰富新教师课改、科研理论水平，并根据自身经验及所教学科特点，在工作中认真实践，及时总结，更好地成长。

　　六、总体措施

　　采取与桥下镇中心小学师徒接对的传统方式，充分发挥骨干教师、老教师的传帮带作用，使新教师尽快成长。师傅要从备课、上课等各个环节精心指导徒弟，切实提高其业务水平。徒弟要诚恳、虚心学习师傅的教学艺术，每周至少听师傅1节课，每周至少准备1节课请师傅听。学校要分阶段安排新教师上公开课，组织其他教师真诚地进行听课、评课，促进新教师快速成长。

消防培训计划13

　　一、指导思想

　　为了全面推动素质教育，贯彻落实《未成年人保护法》和《消防法》，确保全校师生的生命安全以及教学工作的顺利进行，依据本校的实际情况，特制定此活动计划。通过实施该方案，加强学生的安全教育和消防知识传播，提升学生的消防意识，学习消防战士的优秀作风，使学生能够掌握必要的消防安全知识和火灾自护自救的实际技能，达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方平安”的教育目标，从而培养抗击灾害的素质。

　　二、建章立制，落实责任。

　　1、加强领导，完善机构。

　　消防安全教育是学校管理的一个重要部分。为加强今年消防安全教育活动的领导，学校成立了消防教育领导小组。由校长担任组长，分管校长负责主要事务，各班主任为核心成员，责任明确，相互分工并实施“谁主管、谁负责”的原则，树立“安全第一”的思想，全面推进消防安全工作的责任制。学校将校园“消防安全”教育活动纳入议程，确保消防安全教育工作常态化。

　　2、加强设备，完善设施。

　　依据国家、省、市消防法规相应规定，制定消防安全规章制度，全面检查并进一步完善校园内的消防器材、设施、疏散指示标志，确保疏散通道和安全出口的畅通，以提升抵御火灾的能力。

　　三、狠抓学习，提高认识。

　　认真学习教育部发布的《消防安全20条》，并将其印发至各班级，要求每个班级张贴，严格贯彻教育部及公安部关于加强学校消防安全工作的紧急通知。在近期中小学生因火灾发生伤亡的悲剧中，深刻认识到学校消防安全工作的重要意义，以对教育事业和学生的高度负责态度，切实落实消防安全工作。绝不可有“发生在校外、双休日与我无关”的思想，需主动将消防安全工作落实到位。我校将组织各年级充分利用大型消防逃生演习活动，同时在师生中广泛开展消防知识教育，切实做好消防安全工作，确保学校财产和师生生命安全。

　　四、规范动作，开展活动。

　　1、结合学校具体情况，开展消防安全宣传周或宣传日活动，认真落实值日教师和节假日护校制度，严格岗位责任制。值日人员要坚守岗位，尽职尽责，严密监控学生的日常行为并及时处理突发事件。严守消防安全工作责任制，准确执行请示报告制度，遇到紧急情况立即报警，对发生重大事故的责任人将严肃追责。

　　2、建立消防安全工作的规章制度。制度是保证消防安全工作顺利实施的基础。我校将消防安全工作纳入工作计划，以增强师生的安全教育，树立安全意识。将设立“消防安全周”制度，每学期开学的第三周为“消防安全周”，期间开展各类消防安全防范和知识教育活动，要求各班围绕主题开展宣传教育活动，使师生掌握消防安全基本常识，提高自我防护和自救能力。

　　3、充分利用宣传栏、黑板报、壁报、手抄报、校会、班会和广播站等主要阵地，大力开展消防安全知识的宣传，强调学校消防安全工作的重要性，提升师生的消防安全防范意识。

　　4、举办消防安全知识竞赛，并组织学生参与适当的消防安全实践演练；不定期举办与消防安全相关的'体育竞赛或文艺活动，通过竞赛和演练增进学生对消防安全的认识并提高自护自救能力。

　　5、组建“义务消防宣传员”队伍。以班级为单位，班主任担任辅导员，骨干学生担任干部，激励全班同学参与。要求学生向家人宣传防火知识，劝阻他人避免引发火灾的行为；爱护消防设施，阻止同学随意玩弄消防器材、保护环境，制止同学焚烧垃圾、树叶、废纸，并互相监督在假期中不要燃放烟花爆竹、玩火或携带火种，以及劝导成人戒烟、自己拒绝吸烟等。

　　6、组织学生学习《中小学生消防安全须知》和《中小学生自我防范安全常识》，观看《中小学生消防安全常识》等视频；安排学生参观消防安全知识展览或参与消防安全知识宣传活动；邀请消防战士讲授消防安全知识，以帮助师生提高消防安全意识和自我防护能力。

　　7、消防安全关乎生命，学校负责人必须从政治高度看待，把学校消防安全工作视为重中之重。对于不同季节、不同活动，尤其是春秋游和寒暑假期间，要开展多种形式的消防安全教育活动，并严禁燃放烟花爆竹。各负责人要通过开展消防安全教育活动，让社会更加关心、支持学校消防安全工作，自觉维护青少年学生的合法权益，以实现“教育一个学生，影响一个家庭，推动整个社会”的效果。

　　8、学校领导将坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保做到“预防为主，防消结合”的消防工作方针，一级抓一级，明确责任。校长为消防安全的主要责任人，班主任为直接责任人，务必切实承担责任，加强领导，认真执行规章制度和消防安全防范措施。

　　9、定期检查学校的消防安全工作，尤其是查找消防工作中的漏洞和事故隐患，重点关注实验室、阅览室、会议室等场所的供电设施。发现问题，及时整改，消除隐患，并严密落实“防火、防盗、防事故、防破坏）”四项措施，将事故消灭在萌芽状态，确保万无一失。

　　具体活动安排：

　　9月份：张贴消防教育知识海报，邀请消防官兵到校进行消防知识讲座，学习防火灭火和逃生自救的基本知识，了解消防法律法规。

　　10月份：开展消防教育征文活动。

　　11月份：举行消防知识竞赛和逃生疏散演练。

　　12月份：继续举办消防知识竞赛。

消防培训计划14

　　培训时间三天：20xx年5月12日——5月14日晨会时间培训地点：一层大厅

　　培训内容：消防知识

　　培训目的：增强公司内部员工对于消防知识的认识和应用。参加人员：公司内部所有员工

　　5月12日培训内容：（有关火灾的一些知识）

　　一、什么是火灾？

　　火灾是在时间和空间上失去控制燃烧所造成的伤害。

　　二、火灾按照物质的燃烧特性可分为四大类：

　　1、 A类火灾：固体物质火灾

　　2、 B类火灾：液体火灾或者可溶性固体火灾

　　3、 C类火灾：气体火灾

　　4、 D类火灾：金属火灾

　　5、 E类火灾：电气火灾

　　三、按照火灾的危害程度分为四大类：

　　1、特别重大火灾：死亡大于等于30人或者重伤大于等于100人或者损失大于等于1亿

　　2、重大火灾：死亡大于等于10人或者重伤大于等于50人小于100人或者损失大于等于5000万小于等于1亿

　　3、较大火灾：死亡大于等于3人或者重伤大于等于10人小于50人或者损失大于等于1000万小于等于5000万

　　4、一般火灾：死亡小于3人或者重伤小于10人或者损失小于1000万

　　四、火灾中人员的伤亡分类情况：

　　1、有毒的烟气，不完全燃烧产物引起的

　　2、高温烧死的

　　3、窒息死的

　　4、意外死亡的（跳楼死的，拥挤死的，吓死的）

　　五、什么是燃烧？

　　俗称“着火”，是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰，发光和（或）发烟的现象。

　　六、燃烧的必要条件：

　　1、可燃物

　　2、助燃物（氧化剂）

　　3、点火源

　　燃烧的充分条件：三者互相作用，缺一不可。

　　七、消防法规：

　　《消防法》规定，任何人发现火灾，都应该立即报警（无偿），严禁谎报火警

　　1、放火罪：尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡，重伤或者公私财产损失严重者，处十年以上有期徒刑、无期或者死刑。

　　2、失火罪：情节轻者，三年以下有期徒刑或者拘役情节重者，三年以上七年以下有期徒刑

　　5月13日培训内容：（有关消防设备的物品）

　　一、安全疏散通

　　1、畅通无阻

　　2、离地面1。8米处上空不得有突出物

　　3、不能有急上坡

　　二、疏散楼梯

　　1、敞开式的

　　2、封闭式的

　　3、防烟式的'

　　4、室外式的

　　三、防火门

　　必须是平开式的，而且是自动关闭式的

　　甲级：1。2H一般用于配电室、计算机房等重要地方

　　乙级：0。9H一般用于楼梯间防火门

　　丙级：0。6H一般用于垃圾通道、管道等地方

　　四、安全出口

　　1、一切有利于逃生的门口

　　2、标志挂于门口正上方

　　3、不少于2个安全出口

　　五、疏散指示标志“安全出口”

　　1、有灯光、完好无损

　　2、指向最近安全出口

　　3、设在地面一米以下

　　4、标志之间距离不超过20米

　　六、应急照明灯

　　1、蓄电池作用电源

　　2、停电后5秒钟切换时间

　　3、灯亮时间不少于20分钟，高楼一般不少于30分钟

　　七、楼层指示盘

　　挂于通道旁墙上的，一般显示楼层数和时间，一旦发生火灾上面显示火灾的地点和时间

　　八、防火卷帘

　　1、一步式：一般设在非安全通道，一降到底，靠烟感感应

　　2、二步式：一般设在安全疏散通道，第一步受烟感控制降到离地面1。8米处，利于防烟和人员逃生，第二步受温感控制，下降到底。

　　5月14日培训内容：（面对火灾的应对措施）

　　一、发生火灾后消防员应如何去做？

　　第一步：控制室内（消防联动室），两个值班人员，当消防控制室内发生报警情况，首

　　先按消音按钮，由一个值班人员拿着通讯工具（对讲机、手机）等查看火灾真假情况。第二步：误报，通知中控室内人员，并且手动复位，并查询误报根源，解决问题。真实火灾：通知中控室消防人员将手动变为自动，同时启动送风口和防排烟系统。

　　第三步：通知人员疏散逃生，通知顺序为着火层、上一层、下一层，然后其他楼层。

　　二、人员如何逃生？

　　逃生方法视现场情况而定

　　1、弯腰匍匐前进，低头看“安全出口”沿着箭头方向逃生，如火势烟雾太大，可用湿

　　毛巾捂嘴逃生。

　　2、如被困在某一区域，则另想办法

　　三、如何使用灭火器和消火栓？（面对初期火灾）

　　灭火器：首先拿着灭火器站在上风口，离火源5米处，扒开保险栓，一手捏住软管头，另一手压紧手柄，对准火焰根部左右扫射，平稳推进。（如果是二氧化碳灭火器则需要带上手套）

　　消火栓：按下红色开关，门自动弹开，如果没有弹开，可用任意东西砸开，按下报警按钮，拉开水袋，然后接好水袋和枪头，水袋不得打结，逆时针方向旋转开关，紧握枪头进行灭火。

　　四、消防员（保安）平时的工作内容？

　　1、查看安全疏散通道，疏散指示标志，应急照明灯和安全出口情况。

　　2、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否有堵塞物。

　　3、消防车道，消防水源情况。

　　4、灭火设施（灭火器、消火栓）等配置有效情况。

　　5、用火用电有无违章情况。

　　6、易燃易爆危险品和防火防爆措施落实情况。

　　7、消防控制室值班情况和设施运行、记录情况。

　　8、火灾隐患整改情况及防范措施情况。

　　五、防火巡查的频次？

　　根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，机关、团体、企事业单位每季度进行一次检查，其他单位应进行每月一次检查。

　　白天：每2小时一次巡查

　　夜间：一次巡查

消防培训计划15

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，紧紧围绕保护人身安全、财产安全，维护稳定的总要求，深入贯彻《消防法》、《省消防条例》，进一步规范消防安全管理机制和消防安全管理体系，明确消防安全管理重点，统一消防安全管理标准，打好火灾防控基础，不断提升单位消防安全“四个能力”，限度地预防和减少火灾事故发生。

　　二、工作任务

　　消防安全要做到明确消防安全职责；建立健全消防组织、建立健全消防安全制度和操作规程、建立完善消防档案；规范防火检查和隐患整改，规范消防设施维护管理，规范消防宣传教育培训，规范灭火和应急疏散预案演练。

　　三、工作措施

　　（一）健全消防安全责任制

　　1、按照消防安全“一岗双责”的原则，结合房产局工作性质制定出相关消防安全管理规定，依法做好消防工作。

　　2、实行消防安全责任制，设立消防控制人员和消防管理人员，明确责任要求，一般员工达到“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾；懂自救逃生技能，会组织人员疏散的“两懂两会”要求。消防控制值班人员达到“懂消防设施备，会操作使用；懂火灾应急处置程序，会组织扑救火灾；懂消防安全常识，会检查隐患”的`“三懂三会”。消防安全管理人达到“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改火灾隐患；懂消防知识，会组织员工培训；懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。6月中旬和12月中旬分别对本系统消防安全情况至少开展1次专项督察，落实年度考核工作，严格奖惩。

　　3、指导和督促物业服务企业做好物业管理区域范围内的消防管理。

　　4、每半年对本行业、本系统消防工作情况进行分析研判，并向市消防安全委员会报告。重要工作及时向市政府分管领导及市消防安全委员会报告。

　　（二）积极组织消防宣传教育培训

　　1、认真落实《全民消防安全宣传教育纲要（20xx—20xx）》，每半年组织开展1次消防宣传活动和行业、系统内部消防安全教育培训。

　　2、每半年组织1次本单位及物业服务企业消防安全责任人、管理人以及值班员、自动消防设施操作人员、专（兼）职消防人员接受消防业务培训，自动消防设施操作人员持证上岗。

　　3、本单位每半年组织1次消防应急疏散演练。

　　（三）定期开展火灾隐患排查整治工作

　　1、按照市政府工作部署，认真开展消防安全专项整治行动。

　　2、本单位按照消防技术标准配置消防设施和器材，并定期检查和维护保养，确保消防设施、器材完好有效。

　　3、指导和督促物业服务企业按照消防技术标准配置消防设施和器材，并做好定期检查和维护保养工作。

　　4、组织一次本单位消防安全“四个能力”（检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训的能力）考核。推进本部门、本行业消防安全管理规范化、标准化建设。

　　5、指导和督促物业服务企业组织一次消防安全“四个能力”考核。