培训计划通知

培训计划通知锦集19篇

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候抽出时间写写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编整理的培训计划通知锦集19篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　培训计划通知1

　　春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的.融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

　　二、培训地点：

　　xx深圳分公司

　　三、培训内容：

　　见附件。

　　四、培训对象：

　　本次培训参训人员为本公司新入职员工。

　　五、培训要求：

　　1．参训人员培训期间务必着正装出席。

　　2．请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。

　　3．参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。

　　六、考核安排：

　　1．考核方式：现场笔试、现场答题。

　　七、报名方法：

　　请各分公司、营业部务必于20xx年xx月xx日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。

　　联系人：xxx

　　电 话：xxxx

　　邮 箱：xxxx

　　（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）

　　八、其它事项：

　　学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。

　　1．住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

　　2．餐饮：学员自由安排。

　　特此通知，望严格遵照执行！

　　xx资产管理有限公司

　　财富管理中心

　　行政管理中心

　　20xx年xx月xx日

　　培训计划通知2

各科室：

　　为增强基层广大卫生技术人员的诊疗技术水平，狠抓基础医疗质量，规范医疗操作流程，促进广大卫生技术人员练好基本功，提高我区医疗、护理人员业务素质和专业技术水平，根据南京市卫生局《关于进一步加强“三基”训练、坚持“三严”要求的通知》（宁卫医【20xx】104号）要求，经研究，特制定“三基”技能培训计划。

　　一、培训对象全区基层医疗机构45岁以下的从事医疗、护理的卫生技术人员。

　　二、培训目的`通过开展医护“三基”技能训练活动，掀起我区医护人员岗位练兵、苦练内功、夯实基础，提高服务能力和服务水平的热潮，更好地为患者提供优质、规范、安全的医疗护理服务。

　　三、组织领导为切实加强对“三基”技能操作培训工作的领导,区卫生局成立溧水区 “三基”技能培训工作领导小组,组长：徐庚才，成员：陶孝玲、任忠玲、郭开建。

　　四、培训地点区人民医院规培示教室和护理示教室

　　五、培训形式、内容详见附件各单位要高度重视医务人员的“三基”技能培训工作，把“三基”技能培训活动作为提高医务人员专业技术水平和服务能力的一个重要手段和措施，加强组织领导，明确专人负责，严格按照本通知要求，按时参加培训，培训结束后我局将组织技能竞赛。此次培训情况和竞赛结果将纳入对各单位的综合考核。

　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　培训计划通知3

公司各部（室）：

　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年xx月xx日（星期五）9:00-12:00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年xx月xx日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的`发展趋势与公司的发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　xxx有限公司

　　xxx（部门）

　　20xx年xx月xx日

　　培训计划通知4

机关各处室（局）、直属事业单位：

　　为做好20xx年度培训工作，请各处室（单位）结合自身业务工作，提出培训需求计划建议，并认真填报《20xx年度自治区食品药品监督管理局培训计划申报表》。

　　一、填报项目

　　1、国家食品药品监督管理总局援疆班。提出援疆班需求计划，由人事教育处统一与国家总局沟通协调。

　　2、自治区食品药品监督管理局自办班。根据业务工作需求，为有效完成年度工作目标而组织的`各类培训。

　　3、各直属事业单位自办班。加快专业知识结构更新，提升知识技能的培训班。

　　4、社会类培训班（从业人员培训班）。组织开展企业GMP、GSP培训以及食品餐饮从业人员岗位培训、执（从）业药师继续教育等社会类培训班。

　　二、填报要求

　　1、紧密结合实际。各处室（单位）的培训需求计划要通过研究讨论来制定，要注重实效，具有前瞻性，并在一定范围内征求意见。

　　2、培训需求计划要明确具体。每个培训项目都要确定培训对象、培训内容（培训名称及详细教学内容）、培训时间、培训人数、培训班次、培训天数等，要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的效果。

　　3、各处室（单位）务必于11月13日前将培训需求计划以纸质版（含电子版）形式报送人事教育处。

　　联系人：艾xxxxxx电话：xxxxxx

　　人事教育处

　　20xx年11月3日

　　培训计划通知5

各部门：

　　根据集团培训工作要求，请各部门配合做好xx年培训计划的制定工作，具体要求如下：

　　1.“培训项目”主要包括内部培训和外派培训，外派培训主要针对岗位职业资格培训、特殊岗位上岗资格培训。内部培训的常规内容包括：岗位操作技能培训、安全培训、上岗前培训、体系文件培训、法律法规知识培训等。

　　2.“培训对象”主要针对全体工作人员。

　　3.“培训形式”主要包括选派培训、内部学习会议、讲座、岗位练兵活动等。

　　4.《( xx)年度后勤服务集团工作人员培训计划申报表》（书面版和电子版）于3月11日（周五下午）17:00前报集团办公室。

　　邮箱：xxx

　　集团办公室

　　xx.3.8

　　培训计划通知6

　　8月12日，我市20xx年“三支一扶”计划招募高校毕业生体检工作圆满完成。

　　今年我市计划招募35名“三支一扶”高校毕业生，其中支教岗7个、支农岗8个、支医岗5个、扶贫岗13个、水利岗2个。招募工作呈现出新特点：一是岗位竞争更加激烈。有855人报考我市“三支一扶”岗位，审核通过749人，考试人数与招募人数平均比例为14.74:1，岗位竞争空前激烈。二是招募程序更加规范。我们及时发布招募公告，对招募数额、具体岗位、专业要求、报名办法、招募流程等进行公示。在资格审核上，按照资格复审、面试考察公告要求严格把关;在面试流程上，88名考生进入面试，由市“三支一扶”办会同市人事考试中心共同组织实施，采取结构化面试的形式，“统一、统一程序、统一时间”的方式集中进行。面试现场设置考场监督和计分监督，实施全程摄像录音监控、现场打分现场公布，让招募程序更加科学规范，规避了各种风险;在递补程序上，按照《江苏省20xx年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》规定，及时、准确从到低分依次进行递补，并予以公示，接受社会监督。

　　8月下旬将组织“三支一扶”计划高校毕业生开展岗前培训工作后陆续到岗工作。

　　培训计划通知7

　　关于上报培训计划的通知

　　所属各单位：

　　根据分公司人力资源部工作会议精神，推动培训工作的日常化、制度化和系统化。为将培训工作落到实处，开展好培训工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、 培训目标

　　基础培训日常化。提高职工煤矿安全规程、岗位操作规程、煤矿作业规程、安全技术规范、职工行为规范和职业道德素质等培训人次。

　　二、具体要求

　　1、培训计划要建立在培训需求分析的基础之上，每一项培训都要有明确培训目的、负责人、内容、时间、场地和方式，精心组织确保培训效果。

　　2、建立培训反馈制度，培训教案、试卷、职工反馈等内容要建立详细的台账和记录，培训的课时、覆盖率和问题解决的.数量在上年的基础上要有所提高。

　　3、建立报表制，每月上报，支部书记直接负责，指派专人具体落实的目标责任体系。

　　4、各单位要将培训计划审核汇总后上报人力资源部。 5.、一日一题、三大规程学习资料、日常考试卷等学习资料结束后一并报送人力资源部。

　　三、报送截止时间：

　　每月28日报送当月日常培训实际人数（列出培训人员花名册）及下月日常培训计划。

　　四、报送形式

　　电子版及纸质资料各一份，纸质要做封皮并加盖单位公章。

　　联系人： 联系电话：

　　人力资源部

　　XXXX年八月一日

　　培训计划通知8

各部门：

　　为提高全员安全、健康、环保意识和技能，预防各类事故、事件发生，按照20xx年安健环培训计划要求，***月份应开展应急预案培训、安全环保典型事故案例培训及心肺复苏急救方法培训，现将相关培训资料下发，并作如下要求： 1.全员培训

　　应结合各自生产实际情况进行全员培训，全员培训应具有针对性、实效性，能够切实提高员工安全、健康、环保意识和技能。 2.培训内容及考试

　　1）应急预案培训：各类应急预案的学习与演练。

　　2）安全环保典型事故案例培训：

　　（1）公司安全管理部下发的.资料；

　　（2）以前发生过的事故回顾、反省及警示。

　　（3） 心肺复苏急救方法培训：公司安全管理部下发的资料。

　　（4）全员考试：结合培训内容自行编制考试试题和试卷，制定合格标准和考试成绩单，考试不合格者必须重新参加培训并考试。

　　3.过程管理

　　为提高培训质量，培训负责人在各类培训之前应制定培训签到表（附件1）、培训教案（附件2）并落实授课人；培训期间负责人应协助授课人维护课堂纪律，确保培训有序开展；培训结束后负责人应对培训做出总结与评估（附件3）。

　　4.档案管理

　　培训过程中所涉及的各类文档、资料、照片、影像应妥善保存，建立专门的安健环培训档案盒，培训结束后及时归档，以备日后检查和总结安健环管理经验之用。

　　安全管理部

　　20xx年X月X日

　　培训计划通知9

各科室：

　　为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定20xx年外出培训计划通知如下：

　　一、对象

　　全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

　　二、制定方式

　　医院各二级单位以科室为单位制定20xx年外出培训计划，填写《20xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。

　　三、相关说明

　　1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的'摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。

　　2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工20xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。

　　3、原则上20xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。

　　四、材料要求

　　请于12月28日前将以上材料电子版发送xyxxxxcom，纸质版签字交人力资源部305房。

　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　培训计划通知10

各镇（街道）妇联：

　　“巾帼科技大讲堂”活动启动以来，围绕我县农村“四大”主导产业和农业品牌创建，根据妇女群众的所需所求，通过举办专题讲座、现场辅导、设立咨询热线等形式，直接为农村妇女传授技术、解疑答惑、提供服务，受到了党政重视、社会认可和妇女群众的一致好评。为进一步开展好“巾帼科技大讲堂”活动，扩大活动的覆盖面和社会影响力，取得实实在在的.效果，经研究决定，从11月21日开始，各镇、街道根据统一时间安排，举办一期“巾帼科技大讲堂”奶牛养殖专题讲座。现将有关事项通知如下：

　　一、 培训内容

　　培训内容:奶牛饲养、常见病防治等相关知识。

　　二、时间安排

　　11月21日--11月25日：城关街道、东城街道 11月28日---12月2日：五井镇、冶源镇

　　12月5日----12月9日：寺头镇、九山镇

　　12月12日--12月16日：辛寨镇、沂山镇

　　12月19日--12月23日：柳山镇、龙岗镇

　　三、有关要求

　　1、各镇（街道）妇联要根据活动的统一时间安排，提前3天将举办讲座的具体时间上报县妇联，由县妇联统筹协调授课专家。无特殊情况，原则上统一安排的时间不能随便调整（除授课老师原因外）。

　　2、各镇（街道）妇联要高度重视，精心组织，广泛发动，切实让在农村养殖奶牛的妇女最大限度的参与到活动中来，确保让更多地妇女群众受益。

　　3、各镇（街道）妇联培训结束后，要将参加培训人员、培训效果和现场培训照片及时上报县妇联，县妇联将做好记录，作为年底妇女工作考评依据。

　　20xx年11月14日

　　培训计划通知11

各高等院校：

　　日前，教育部高等教育司下发了《关于公布20xx年上半年全国高校教师网络培训计划的通知》（教高司函〔20xx〕8号），现转发给你们，请各校高度重视，按照要求做好教师遴选及培训组织工作。现将有关事项具体通知如下：

　　一、参加培训的教师为开设有相同或相近课程的在职教师，重点是中青年教师，每门课程参加培训的`教师不得少于2名。

　　二、培训主要通过教育部全国网络培训中心培训系统进行，分为集中培训和在线培训，由各省分中心组织管理。

　　参加集中培训的教师在培训中心网站注册报名并到xx分中心集中参加培训学习；参加在线培训的教师，应到xx分中心购买在线学习卡，并在培训中心网站进行注册学习；网络直播讲座和沙龙是面向高校教师的公益活动，由各高校自设分会场组织本校教师参加。

　　三、集中培训每人每门课程收费600元，培训期间住宿统一安排，费用自理；在线培训每人每门课程收费450元。

　　四、对参加培训并获得证书的教师，所在学校应承认其理解继续教育的经历，记入档案，并作为教师职称（职务）评聘的参考依据之一。

　　我省高校教师网络培训工作，由省教育厅管理指导，教育部全国高校教师网络培训xx分中心（设在xx师范大学教师干部教育学院）具体组织实施。

　　联系人：张XX（省教育厅教师处）

　　周X（省教育厅高教处）

　　戴XX（高校教师网络培训xx分中心）

　　xx省教育厅办公室

　　20xx年3月13日

　　培训计划通知12

各科室：

　　为加强临床“三基”和专科技能培训，提高综合诊治水平，保证培训工作更加有序进行。现请各科室根据实际需求制定20xx年“三基三严”培训计划，具体要求如下：

　　一、培训对象

　　1、医疗、医技科室医师系列副高职称以下人员（含招聘医师、从事临床医师工作的研究系列人员）

　　2、进修医师

　　二、培训要求

　　1、各科室需成立以科主任为组长，科务会成员为主体的“三基三严”培训管理小组，保证医师培训的规范性和延续性。

　　2、根据专业特点，明确本专业“三基”培训内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，对所属人员年中（6月）进行技能考核，年末（12月）进行基础理论、基本知识考试；指定三基三严培训助理做好原始资料的'收集、整理、归档等日常工作。

　　3、培训要有培训计划、培训内容、培训进度、考核安排和年度目标。

　　4、需依据专业特点将医生分层次进行专业科目培训及考核，每月至少1次集中培训，医务部组织专家组成员不定期抽查。

　　三、注意事项

　　1、科室必须高度重视，把“三基”培训作为每年一项重点工作，从思想、组织上抓好落实，指定专人负责，保证培训活动顺利开展。

　　2、本院副高职称以下医师（含招聘医师、从事临床医师工作的研究系列人员）及所有进修医师必须参加，对完不成培训任务和考评不达标的科室，要通报批评；对无正当理由不参加培训或考核不合格的人员，要进行补训补考，且要保存培训方案、考核成绩、试卷等培训资料。

　　3、参加培训人员需根据实际情况填写《继续教育培训手册》相关内容。

　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　培训计划通知13

各位老师：

　　为科学、规范、有效地开展校本培训工作，现就制订和上报20xx年度校本培训计划的有关要求通知如下：

　　一、今年校本培训仍将继续以 “项目推进”为主体。各相关部门要围绕各个项目精心设计方案和认真开展各项系列活动，切实提高校本培训的实效性。要认真填写《金坛市中小学校本培训项目书》、《校本培训项目成员名单》（见附件），并于20xx年1月28日前上报教科室。教育局将组织专人进行审核并将审核结果进行公布。审核合格即可付诸实施，不合格者退回学校重新制定。

　　二、各相关部门要切实加强对校本培训工作的.组织和管理。项目责任部门或负责人要围绕项目认真组织好各次活动，并做好考勤、考核记录。记录内容应规范具体，凡不能提供校本培训活动有效材料的，一律不能认定为教师继续教育学时。

　　三、规范校本培训考核登记工作。每年年底学校要对本校所实施的校本培训项目逐一进行考核，并评估实施效果。考核合格的项目，学校可以按实际情况为相关教师登记为一定的校本培训学时，每人每年最多可以登记24学时。

　　教育局将对各校校本培训计划实施情况进行检查考核。

　　四、校本培训应该是在调查分析在教育教学过程中遇到的实际问题基础上，科学制定系统的培训活动方案，经过一段时间的实施与调整，最后达成问题解决的过程。单一的政治学习、教研活动等将不纳入校本培训考核范围。今年我校校本培训申报单位可以是教研组、备课组、年级组、部门、亲友团（志同道合的人员组成）。

　　xx学校

　　xx月xx日

　　培训计划通知14

销售部、售后服务部：

　　为了让员工了解公司的`企业文化，熟悉岗位工作流程及公司相关管理制度，人力资源部决定对以下员工统一进行相关内容的培训。具体方案如下：

　　一、培训时间

　　20xx年8月22日19:00——20:00。

　　二、培训地点

　　公司二楼会议室。 三、培训对象

　　具体参训人员名单如下：

　　五、培训要求

　　（一）各位学员自备纸笔和水杯参训，培训开始前提前十分钟签到入场；

　　（二）学员上课期间须将手机调到振动状态或关机；

　　（三）各位学员须自觉遵守培训秩序，无特殊原因不得迟到、早退、中途退场，违者按考核规定处理；

　　（四）学员需认真记录课堂笔记；

　　（五）人力资源部培训专员做好本次培训的组织服务和培训记录工作，并向参训学员部门领导如实反馈培训情况。

　　欢迎公司干部员工对培训工作提出宝贵的意见和建议，以便我们能及时改进工作方式与方法，提升公司培训质量和水平。

　　樟树市天海汽车销售有限公司 人力资源部

　　二0XX年八月二十二日

　　培训计划通知15

各单位（部门）：

　　为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送年度培训计划的有关事宜通知如下。

　　一、制订原则

　　围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定20xx年度培训计划。

　　二、注意事项

　　（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。

　　（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的`业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。

　　（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。

　　三、报送要求

　　请各单位（部门）于12月20日前将年度培训计划申报表电子版。电话:0531-85051732）。

　　山东广电网络有限公司

　　20xx年12月1日

　　培训计划通知16

各部门：

　　根据公司发展需要，为使员工培训工作制度化、规范化，切实落实员工培训工作,督促各部门有条不紊地开展计划内容，现将20xx年度公司培训计划下发，请各部门遵照执行。

　　其中未涉及的培训内容各部门也可参照本计划进行适当改动，各部门要严格落实本部门的员工培训工作，人事部负责定期督促、检查各部门培训工作进展情况，并纳入相关考核。

　　一、培训对象

　　公司全体员工

　　二、培训方式及目的

　　由人事部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课、讨论、实际操作等形式达成对公司文化、价值观、发展战略的'认知和认同。充分了解公司的各项规章管理制度，帮助各位员工更加清楚了解自己的权益与责任。强化员工的责任意识与主人翁精神。

　　三、培训地点

　　1、公司会议室或自定培训场所。

　　2、为保证培训场地使用不发生冲突，行政部要提前做好会议室安排工作。

　　特此通知！

　　xxx

　　xx月xx日

　　培训计划通知17

厅机关各处室、直属各单位：

　　根据《省直机关培训费管理办法》和厅《培训办班管理规定》的要求，在各处室、单位申报的基础上，报经厅长办公会议审定，现将《xx年度教育培训计划》印发给你们。各培训班次要严格执行省有关通知要求，精心组织，不断提高培训成效。

　　一要严格培训计划管理。列入计划的培训班次，要认真落实教育培训计划，按期开展培训。具体培训通知须经综合财务处、节能科技处会签后印发。未列入本计划的培训班次，不得以厅名义举办。

　　二要规范培训费管理。各处室、单位组织的`培训班次，要按照《xx省省直机关培训费管理办法》（鲁财行[20xx]5号）要求，严格执行综合定额标准，使用公务卡结算，由厅培训经费列支，不得另行收费。

　　三要提高培训效果。各培训班承办单位要规范教学管理，认真进行课程设计和授课老师安排，确保培训质量和效果。厅里将建立培训评估机制,对各培训班的培训成效进行总结评估，各培训班承办单位在培训班结束后要及时进行自我评估和总结,并将相关材料报节能科技处。

　　附件： xx年度教育培训计划

　　xx省住房和城乡建设厅

　　xx年3月1日

　　培训计划通知18

各县区妇幼保健院（站）：

　　为提升我市医疗卫生人员妇幼保健技术水平和服务能力，提高妇幼保健服务质量，保障妇女儿童身心健康，针对20xx年我市妇幼卫生工作中的`薄弱环节，特制定我市20xx年妇幼保健业务培训计划。

　　一、培训方式：

　　1、市级每月举办一次培训班；

　　2、免费接收妇幼保健机构人员临床进修；

　　3、指导参与基层组织的培训。

　　二、培训内容（详见附件1）：

　　1、妇科、产科、儿科、妇保、儿保相关专业适宜技术、新技术、新进展培训。

　　2、妇幼卫生项目管理专题培训。

　　3、乡级妇幼专干适宜技术培训。

　　三、培训对象

　　1、市、县、乡开展妇产、儿科业务的工作人员；

　　2、市、县、乡从事妇幼保健工作的人员及卫生行政部门的有关人员。

　　3、全市托幼机构有关人员。

　　四、师资

　　邀请全国、省级著名专家教授或我市相关学科带头人承担教学任务。

　　五、培训时间

　　我院每月举办一期培训班，具体安排以培训班通知为准，望各县区妇幼保健院接到通知后组织相关人员按时参加，并将进修人员名单于20xx年3月30日前上报市妇幼保健院基层保健科。

　　二0xx年二月二十日

　　培训计划通知19

公司各部门：

　　为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。

　　一、目的：

　　本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的.工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

　　二、入职培训共分为3天，其具体培训表如下：

　　培训时间：第一天上午：10:00-11:00

　　培训课时：1小时

　　培训地点：公司会议室

　　培训内容：

　　1．公司简介；

　　2．纪律要求；

　　3．组织架构；

　　4．企业文化；

　　5．未来展望

　　培训目的：

　　1．树立统一的企业价值观念，行为模式；

　　2．了解公司相关规章制度；

　　3．培养良好的工作心态，职业素质

　　培训方式：授课

　　培训器材：投影仪

　　考核方法：笔试（第三天下午）

　　三、参加培训人员：

　　所有20xx年xx月xx日后的新入职员工

　　四、培训要求

　　1．请参加培训的人员提前做好工作安排，准时参加培训；

　　2．所有参加培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；

　　3．请所有参加培训人员相互转告，如无特殊情况不予请假。

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

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