暑期培训班招生方案（通用13篇）
为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先准备方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编帮大家整理的暑期培训班招生方案，欢迎阅读与收藏。
暑期培训班招生方案 1
一、具体方法
第一，编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。
第二，做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。
第三，印一些彩页，在周边小区、家长出入必经地发放。
第四，做一些横幅，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。 第五，在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。
第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传．
第七，必须全面招生，时间持续两个月。
第八，找学校老师．
二、家长咨询
1、介绍教学特色；
2、问讯学生情况；
3、三分钟倾听(说三分听十分)
4、接待人员要微笑，耐心，细致，善意承诺．
5、登记学生名字及相关情况．
三、宣传阶段
宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。
第一阶段为“预热”，通过 学生成绩展活动，为春季招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起；
第二阶段为“高潮”，通过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求；
第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤。
活动有效地推动招生活动开展和延伸，同时有效地封杀竞争对手的攻击。如果试点成功，下次招生活动就可以将成功经验快速复制。但前期筹备阶段，运筹帷幄，筹备先行． 制定策略，规划流程，预算金额，掌控时间，权责到位，绝对执行，刻不容缓。
四、教师选择
教师以大学生为主，也在考虑请退休的老教师
优秀老师必须具备以下几点职业素质：
1．要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平；
2．要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式；
3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，只顾自己闷头讲课，所谓的“填鸭式教学”时代过去了；
4．讲课时要有性格魅力，那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”，学生们听得如痴如醉。
具体要求：
1、要用最快的时间吸引学生们的注意力，激发学生的学习兴趣；
2、要能够帮助学生在最短的时间内归纳和梳理知识要点，并且教会他们如何自己来做这种最有意义的事情；
3、一定要重视备课、授课内容以及列举的例题既要非常典型又要独具创意；
4、讲课时注意理论联系实际，这样的课堂内容也深受学生的喜欢。新东方成功的地方固然很多，但，讲究课堂气氛，讲究调动学生高昂的学习状态，在枯燥的英语学习中注入幽默、笑话、知识、人生激励，把苦行僧般的生活变成追求人生目标的一个有趣过程，把新东方营造成为努力、奋斗、成功的精神象征。
5、除了日常授课还应施行班主任坐堂管理制度，班主任和学生们坐在一个课堂上听课。这样一来，班主任掌握了考勤情况，消除了家长们在孩子出勤问题上的顾虑；班主任了解学生的听课情况，及时与家长沟通，让他们掌握自己孩子的听课状况；班主任和同学们经常做交流，向学生传授一些学习心得，家长们一定会很放心的。
6、施行电话家访制度。其主要目的不是为了告学生的状，主要是了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面有什么意见和好的建议。只要意见正确学校就一定要改进，只要建议合理学校就一定要采纳,这样才会了解需求,发展的更好.
五、品牌扩张：
很多学生家长因为路途太远担心孩子的安全问题，学校在这种情况下应该扩大学校规模，增加新的教学地点。坚持多层次的教育方式，开展多元化的教育模式，眼于目前的教育培训市场的发展情况，发展方向应该坚持现在多层次的教育方式，在原有的精英班、实验班、提高班的基础上开设精英晚班、精品小班、特色班等，进一步提高教育服务质量，借鉴重点中学的优秀管理模式和教学手段，结合培训学校自身发展的特点，实行“以学生为本”的教育方针，开展多元化的教育模式，坚持“学习也是一种娱乐”这一教育口号，注重学习的实用性，向素质教育靠拢。让学生不仅是得高分的应试天才，更是素质教育下的栋梁人才。
六、总结说明：
校外辅导机构要将品牌、口碑、师资等因素综合考虑，首要考虑的是口碑和社会信誉。师资是否是名校的名师固然重要，关键是要考虑这个学校的老师是否适合自己的学习程度。找出学生最弱的科目，选择与学生程度相应的课程对时间宝贵的学生来说是比较合理的办法。另外，学校办学稳定性也是考量学校办学质量和水平的'关键因素，频繁变换地点也有一种难以令人信赖的感觉。
学生人数多少才能达到最佳的教学效果？人数少的小班，可以使得学生和老师之间的互动比较及时，老师会分析学生本身的情况，来制定一套学习计划根据计划来安排学习根除“病因”。大概三、四十人的班级课程，则有利于学生间的有效互动，激发学生的学习灵感，增强学生间的沟通能力。不过，近百人的大班教学就不适合补习的学生了，但是定期举行大型讲座，也会有意想不到的结果。 由于学生的需求
是多元的，这也决定了目前课外培训方式的多元。
目前，中学生的课外辅导主要包括预初到高中辅导等多个方面。预初是小学毕业即将升入初中的学生提前预习初一课程的辅导；初中辅导则主要针中考；高中可分高中辅导以及高复班。根据学生的实际情况还分为基础班、补习班和强化班。
注重外部宣传的前提应该是把内部做好、把教育质量提高。现在有些培训机构，急于扩张、占领市场、建立分校，这样做的前提是什么？就是价格战，以低廉的价格吸引家长和学生。我认为，教育是不能打折的。
进行价格战的最终结果是，学生在学校不能学到应有的知识，不能达到预期效果。拿着宣传单来培训机构的和经过口碑相传来培训机构的，哪个效果更好些，大家都知道答案。
所以说，大家在进行招生时，首先要在内部质量上下功夫，没有必要总是大打价格战，这样做的结果只能是让培训市场更混乱，让我们的教育质量大打折扣。
好的学校并不是广告打出来的，而主要是靠学生的口碑一拨儿一拨儿传下来的。一个好的口碑形成一个良性循环，促进了学校的发展，学校也越来越注重创造学校品牌，维护和发展学校品牌。品牌要实实在在地搞，要做出特色，做出成绩来，这才是办学的根本。
暑期培训班招生方案 2
一、招生人员
招生组长，招生业务员。
二、工作要求
1.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
2.组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。
3.礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。
4.有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。
三、工作安排
1.发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。
2.在学生集中地大门口进行设点招生。
3.在组长的安排下进行电话招生。
4.一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项
(一)人员安排
1.在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个。
2.在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。
(二)招生时间
在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象
中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)
(四)招生业务员须知
(1)招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!
(3)在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。
(4)电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。
五、工资分红
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。
六、活动优势(重点向家长介绍的内容)
1.我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的`系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最优。
2.关注留守儿童，我们会提供20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。
3.我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知能力。
4.我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种能力。
5.我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。
家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长，服务于学校。
暑期培训班招生方案 3
一、招生前期准备工作
1. 确定教学地点，教学对象和补习教师;
2. 收集信息：包括xx镇各中小学考试、放假、领成绩单时间，以及各中小学是否在暑期存在本校补习情况;
3. 宣传工作：主要以海报和传单的形式进行宣传，并在xx路口设点加以必要的口头宣传;
4. 宣传地点及时间：xx镇各大中小学校门口(主要为散发传单的形式)，时间在学校考试、放假、领成绩单当天;各居民聚集区和街道繁华区贴上海报宣传单(如：新旧废铁市场大门口、五金市场大门、各学校大门口、重客隆附近、各菜市场周围);
5. 工作人员安排：xx负责组织人发传单和贴上海报，***负责在定点处宣传
注：宣传力度要足够，以确保生源
二、正式招生
1.时间安排：
第一批宣传暂定于6月10号开始，一直进行到7月份左右结束。主要以在学校及居民区传单形式，这个时 候设好报名点，便于家长和学生询问情况，并可以记下要报名的学生。
在学生考试结束及领通知书这个时间，在重客隆 附近增设一个报名点，大力宣传;第二批宣传等到大学期末 考试结束后开展，由补习教师进行(以免费公开课的方式，让家长了解我们实力到底有多少)，时间在三天左右。
2.人员安排：xx负责组织相关人员(同学或朋友)，分为2——3人一组，分别负责发传单或驻守报名点，每招一名学生奖励10——30元不等，鼓励大家积极招生;
3.招生对象：主要为小学三、四、五、六年级，初中全体学生。主要课程为语文、数学、物理，英语。
三、做好家长及学生的`思想工作
1.让口才能力和交流能力较强的负责人深度沟通，以便得到家长对补习班的支持和认可;
2.最好能让学生和教师直接交流沟通，增加认可度;
四、合理分配教师及学生
注：这个根据收生情况再具体来定。原计划30人一个班。教师分配情况待定。
五、后期教学安排
1.按不同年级和班级分时段上课，课程表到时候临时制定;
2.严格规定上课时间，确保学生和教师不迟到早退;
3.教师在上课前期学制定出“暑期上课计划书”明确自己将要传授的课程内容，并要符合中小学生教学大纲的要求;
4.教师上课之前必须备课，以确保上课时完全脱稿;
5.对于一些性格内向，和基础较差的学生，教师要特别关心，给予学习指导;
6.辅导班在开课之前准备好所需教材(学生自测卷和教师用书)，每周至少发一张试卷用于学生自测，巩固练习;
7.教师之间经常开展交流会，总结经验，相互学习;
六、注意事项
1.人生安全是头等大事，必须保证学生在补习期间的人生安全;
2.对学生进行安全教育，避免在补习期间发生安全事故。
暑期培训班招生方案 4
一、市场调研
(一)做一个较为详细的家长入园选择调查
只有知己知彼才能百战不殆，在宣传之前，应该做一个详细的市场调查，研究家长的心理。例如，了解家长选择幼儿园的关键是什么，以及在入读幼儿园时，家长希望孩子在哪些方面能得到发展等。
(二)根据调查的信息，制定宣传具体内容
1、找出公立幼儿园与私立园的不同之处，变劣为利，以迂为直。
例如：针对现在公立的幼儿园比私立的幼儿园收费低，我们可以让家长理解为，付出与回报都是成正比的。强调幼儿园好的方面，让家长觉得值得。
2、找特点，将别的幼儿园没有的，而自己有的东西表现出来。
例如，公立幼儿园一到报名时间就被围得水泄不通，他们不肯提供加时照看幼儿的服务，由于名额的关系，在公立幼儿园，孩子一般充当的都是可有可无的角色，而私立幼儿园则不同，这就是优势所在。
3、找准幼儿园的办学理念，与家长尽可能地沟通。
办学理念，是校长基于“办什么样的学校”和“怎样办好学校”的深层次思考的结晶。办学理念，从某种意义上说，就是学校生存理由、生存动力、生存期望的有机构成。因此，在这个方面，跟家长充分沟通，有助于帮助他们对幼儿园深入了解。
二、招生措施
(一)线上招生
招生要兼顾线上、线下两个方面，协同带动。线上可以通过制作专题页、广告投放，而最方便快捷的，莫过于通过新媒体进行宣传、招生。可以通过软文传播，结合社会实事、热点话题;也可以通过硬广，但要把幼儿园的优势凸现出来。可以通过H5页面进行传播、扩散，也可以通过策划一些活动，如发放优惠券、代金券以及借助于一些小游戏等，吸引家长参与其中，但主题一定要新颖、操作一定要简便易行。
活动方案：
1.手机报名享优惠
手机报名，时间设置成1周，一周以后，手机报名活动自动关闭。
为了让招生活动有立竿见影的效果，还需要使出必杀技——手机报名有优惠/有礼物，比如：
前10名报名的享有8折优惠;
前50名报名的享有9折优惠。
前100名报名的可领取200元代金券。
前200名报名的，都将获得印有幼儿园logo的书包一个。
2.推荐有礼
家长通过手机报名，只需填写：宝宝姓名、年龄、手机、推荐人四项信息即可。
这个推荐人可以是老师，也可以是家长，幼儿园需要给成功推荐生源的家长或老师一个小礼物作为感谢。通过这种方式，可以轻松地统计出来各位老师在招生上都做出了多少贡献。
(二)线下宣传
这是最传统的推广方式，也是常玩常新的一种方式。
1.到商场、超市投放宣传资料。
根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，在投放点方面，要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传，逐步延伸到周边各公众场合。
具体措施：
①锁定目标超市、商场。电话联系是否能放置宣传资料。
②到超市、商场，和负责人或服务台进行沟通，商讨合适方案及放置点、发放办法。
③负责人跟踪发放情况。
2.联合小区做宣传活动。
结合节假日，联合附近小区做宣传活动，根据不同的节日组织不同的活动。活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏等。
具体措施：
①了解周边小区的分布图，锁定幼儿园的目标小区。
②和小区的物业进行联系，确定活动方式。
③提前向家长发放通知，让他们了解活动的大致内容。
④活动正式开展，派发宣传资料，做好登记工作。
3.到超市商场小区设置招生咨询点。
节假日、周六日，可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题，并登记留下家长的资料，以便联系，在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便达到长期宣传的效果。
具体措施：
①资料准备：宣传海报、易拉宝、条幅、登记表格等。
②与小区物业取得联系，商议咨询点的设置。
③商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报。
④横幅的悬挂。
⑤易拉宝的摆放。
⑥接待家长，做好登记工作。
4.先试园后入园活动
新入园幼儿可享受半月的试园，即先入园体验，满意再交费，这种对于家长来说“0”风险的活动可以吸引一些举棋不定的家长，当你交钱给我的时候，并不代表你对我价值的认可，而是你愿意给我一个机会，让我一步一步的展示给你看，我所说的一切我都能做到。实验证明，一般试园后的家长都会很爽快地缴费办理入园手续。
很多人认为这很恐惧，其实你仔细算一个帐：假如说在你不用“零风险承诺”的情况下，你只能招10个孩子，而你用了它招了30个孩子，就算有30%的人退掉了，结果是什么?结果是你多招了11个孩子。更重要的是，这21个孩子的家长会更欣赏你，你们之间的信任度加强了，家长对你更感激了，因为你有这个魄力提供零风险承诺，这对他来说是一种待遇。所以你要看清这一点，不仅你的收入加倍了，更重要的是你与家长之间的关系变得更融洽，更信任了。
5.赠送礼品
这一般是与其他活动方式同步进行的。目的是采用迂回宣传，让家长在不知不觉中接受了宣传，就比如现在大多数人采用的，发放印有幼儿园标志、电话的纸巾、扇子、笔和气球等。
现在每个家庭都是独生子女，家长对孩子的宠爱自然不在话下，孩子需要的东西，家长总是尽可能地去满足，所以，在招生方面，我们可以做一些能抓住小孩子心理的宣传海报，然后制作一些简单精美的小名片、卡片发给小朋友。制作方面，结合现在颇受小孩子喜爱的动画人物或游戏图案，运用里面的一些标志，再加上幼儿园的电话和简介。他们一定爱不释手，这自然也会引起家长们的兴趣。
6.与周边小学取得联系
孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关心的一个问题。了解幼儿升小学的基本要求，解决幼儿升小学对学校的选择。我们可以带幼儿去学校参观，提前体验小学生活，解决家长后顾之忧。
7.异业合作
幼儿园可以在周边选取合适的.异业结盟对象，凭借对方的品牌形象与名气，来达到吸引家长、完成招生的任务。例如，可以和麦当劳、人寿保险等合作。另外，还可以和周边单位挂钩，单位职工子女享受优惠待遇，从单位的立场来说，增加了职工福利，从幼儿园方面来说，则是扩大了幼儿园的影响力，增加了固定生源。
(三)注意事项
1.宣传页的发放
首先，宣传页的制定不仅要精美，彰显幼儿园实力和特色，还应具体，如幼儿园特色方面，可以采用表格对比方式，相对普通幼儿园形成一目了然的优势，表格的子项包括：班容量、教育理念、特色课程、硬件设备等。
其次，为了增加收到宣传单的家长走进幼儿园进一步了解的机会，可以在宣传页中附加附页，如图片涂色篇，并注明：完成涂色的宝宝，可以在家长的陪同下于某月某日到幼儿园领取精美奖品一份，或参加免费亲子游戏一次。或者附加问卷调查，教师以问卷调查的方式发放宣传页，针对家长较关心的问题设问，并邀请家长到幼儿园参加幼教专家关于家庭教育方面的讲座。这样，既能增加家长对宣传页阅读的兴趣，又提高了家长走进幼儿园、对幼儿园进一步了解的机会。
2.稀缺性与紧迫性
“并不是每个孩子都能进来，我有一定的数量限制。”幼儿园要设计这个稀缺性。怎么设计?“我园只能接收100个孩子，为什么?因为我希望能照顾到每一个孩子，所以我不能接受很多孩子。”为什么稀缺性很重要?如果你没有稀缺性，对方会犹豫，因为稀缺性会造成一种失去的感觉。
紧迫感是什么?是时间有限。比如招生，我可能在8月20号就停止招生，虽然20号以后还有很多人打电话，但我根本无法应付，因为没有时间了。我们希望在20号以后全力以赴地做好开园准备。这是一个时间的紧迫感，如果你在20号之后，再打电话过来，“对不起，我们无法帮你。”所以这就增加了家长的“紧迫感”。紧迫感和稀缺性是相关的，这两个可以相互地加强。没有紧迫感和稀缺性，你很难招生。
3.口碑营销
其实家长就是最好的招生宣传，只要和家长建立了良好的关系，让家长觉得在幼儿园，他们的孩子在按照他们理想的方向发展，幼儿也每天都很快乐，幼儿园自然就有了口碑，通过各个家长进行宣传，幼儿园的生源自然就有了。
三、招生时间
各班老师可以根据自己的时间进行安排或园内统一组织(周六、日、下班后)
四、招生指标
根据园内生源情况，每位教师招生指标人数10人。
五、奖励办法
奖励办法：
1、教师向家长宣传幼儿园，并留下家长详细资料和电话的，每份资料奖励元
2、与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动的，来一位家长另奖励元
3、家长带幼儿参观满意后并报名入园的，一名幼儿另奖励30元
4、如果半年内各班招生人数达到定额，另奖励班上老师100元/人
5、如果半年内全园完成招生人数达定额，奖励全体教职工100-200元
完成招生指标人数奖励办法：
1、每位教师完成10人奖励200元加提成
2、每位教师完成8人以上(含8人)奖励150元加提成
3、每位教师完成5人以上(含5人)奖励100元加提成
4、每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人
处罚办法：
在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师50元
零完成率对该教师处罚50-100元
六、宣传事项
1、宣传地点设置
2、宣传人员分配(可分区域)
3、招生简章
4、招生时间
5、招生所需物品如小礼品、气球等
6、幼儿入园须知
7、招生横幅
8、校车
9、登记表格幼儿园暑假班招生简章
暑期培训班招生方案 5
一、活动目的
通过国际文化交流活动，拓宽学生的国际视野，提升跨文化交际能力，同时展示学校在国际教育方面的开放性和包容性。
二、活动时间
20XX年XX月XX日至XX月XX日
三、活动内容
国际学生互访：邀请来自不同国家的学生参与交流活动，共同学习、生活。
文化体验日：举办各国文化体验活动，如美食节、服饰秀、传统手工艺展示等。
语言角：设立英语、法语、西班牙语等多语种语言角，鼓励学生进行语言交流。
国际教育讲座：邀请国际教育专家进行讲座，分享国际教育理念和留学经验。
模拟国际会议：组织模拟国际会议，让学生模拟扮演不同国家的.代表，讨论国际议题。
四、宣传与执行
与国际学校、教育机构建立合作关系，共同策划和组织活动。
利用学校资源，邀请外籍教师和留学生参与活动。
通过国际媒体和社交平台，扩大活动的国际影响力。
暑期培训班招生方案 6
一、活动主题
“艺术梦想，夏日绽放”强调在炎炎夏日中，孩子的艺术梦想如同花朵般绚烂绽放。
二、特色项目
艺术夏令营：结合户外探险与艺术创作，如自然写生、星空绘画等，让孩子在亲近自然的同时激发创作灵感。
艺术工作坊：邀请艺术家驻场指导，开展雕塑制作、陶艺体验、服装设计等特色工作坊，提升孩子的动手能力和创新思维。
艺术竞赛：举办校内或区域性的.艺术比赛，为孩子提供展示自我、挑战自我的舞台。
三、宣传方式
制作精美的招生手册和视频，展示艺术课程的精彩瞬间和学员成果。
利用口碑传播，邀请往届优秀学员分享学习心得和成长故事。
在地铁站、公交站等人流密集区域投放广告，扩大宣传范围。
暑期培训班招生方案 7
一、活动目的
通过亲子共读活动，增进家庭阅读氛围，培养孩子阅读兴趣，同时展示学校对家庭教育的`重视，吸引家长关注并报名入学。
二、活动时间
20XX年XX月XX日至XX月XX日，每周一至周五下午。
三、活动内容
经典绘本阅读：精选国内外优秀绘本，由专业老师引导家长与孩子共同阅读。
亲子故事创作：鼓励家长与孩子一起创作故事，培养想象力和创造力。
阅读分享会：每周末举行，邀请家庭分享阅读心得，增进交流。
阅读挑战赛：设置阅读任务，完成挑战的家庭可获得奖励。
专家讲座：邀请儿童阅读专家进行讲座，分享阅读教育理念。
四、宣传与执行
利用学校公众号、微信群等渠道发布活动信息，鼓励家长报名。
制作活动预告视频，展示活动亮点。
与图书馆、书店等合作，共同推广。
暑期培训班招生方案 8
一、活动背景与目标
随着暑期的到来，许多家庭面临孩子无人照看的难题。本幼儿园特此推出“快乐成长，暑期无忧”托班服务，旨在通过专业的看护、丰富的活动和寓教于乐的教学方式，为孩子们提供一个安全、快乐、充实的暑期成长环境，同时解决家长的后顾之忧。本方案旨在通过精准定位和有效宣传，吸引更多家庭报名参与。
二、目标群体
3-6岁幼儿，特别是双职工家庭、外来务工家庭及需要特殊看护的幼儿。
注重孩子全面发展、寻求高质量暑期托管的家长。
三、招生亮点
专业师资：由经验丰富的幼教老师带领，确保孩子得到专业、细致的.照顾与教育。
丰富课程：设置语言、艺术、科学、体育等多领域课程，结合手工制作、户外游戏等活动，促进孩子全面发展。
安全保障：实行严格的出入管理制度，配备监控系统和紧急预案，确保孩子安全无忧。
特色活动：定期举办亲子活动、才艺展示、主题派对等，增进亲子关系，展现孩子成长成果。
四、宣传策略
线上宣传：利用幼儿园、微信公众号、社交媒体等平台发布招生信息、课程介绍、活动预告等内容，吸引家长关注。
线下推广：在幼儿园周边社区、超市、儿童游乐场所等人流密集区域发放宣传单页，设置咨询点，解答家长疑问。
口碑传播：邀请已报名的家长分享托班体验，通过口碑传播吸引更多家庭报名。
合作推广：与周边商家、社区服务中心等建立合作关系，共同推广暑期托班服务。
五、优惠措施
早鸟优惠：前XX名报名者享受学费折扣或赠送精美礼品。
团报优惠：家庭或朋友结伴报名达到一定人数可享受额外优惠。
老生推荐：老生推荐新生报名成功，双方均可获得积分或礼品奖励。
暑期培训班招生方案 9
团队分工
招生组长：招生负责人
招生业务员：招生专员
工作规范
1、统一管理和按时完成任务
2、组织严密，小队行动
3、礼貌待人，穿戴端庄
4、纪律严明
工作计划
1、 发放宣传资料
2、 在主要地点设立咨询点
3、电话招生
4、 游击招生
具体安排
（1）设点招生时间和地点：早上8点到下午6点，晚上7点到8点在固定地点进行招生，其余时间可在周边游动招生。
（2）招生对象：中小学生（低年级需要家长陪伴）
（3）招生专员须知
1、着装得体，注重仪表，避免穿着过于随意或暴露的服装。
2、招生过程中遇到争议应保持冷静，并及时报告上级，尊重客观事实。
3、尽量展示我们的优点，积极解答疑问；适当发放有关我们个性化测评系统的信息资料。
4、电话招生时语气柔和，无论对方态度如何，始终保持友好。
薪酬分配
根据招生人数，按不同等级支付相应的奖金。请注意，具体的薪酬标准可以根据当地的实际情况和各家机构的需求进行适当的调整。
优势所在
1、个性化的测评系统能帮助学生发现自己的强项和弱点，从而进行针对性的学习和提升。
2、提供免费机会，帮助贫困儿童接受测评服务。
3、实施"一帮一"活动，培养孩子的社交技巧和认知能力。
4、注重习惯养成和素质教育。
5、教学方式多样有趣，有助于刺激孩子的智力发展。
家长汇个性化测评系统，不仅教授知识，更重要的`是培养学生的品格和社会适应力。希望各个教育机构能够把握住这个机会，充分利用我们的资源来服务学生和家长，让每一个孩子都能拥有一个充实而有意义的暑假。
暑期培训班招生方案 10
一、活动背景与目标
随着社会对艺术教育重视程度的提升，越来越多的家长希望孩子在暑期能够接触并深入学习艺术，培养创造力、审美能力和艺术修养。本艺术培训机构特此推出“创意无限，艺术启航”暑期招生策划方案，旨在通过多样化的艺术课程、专业的师资力量和丰富的`实践活动，激发孩子的艺术潜能，为他们的未来艺术之路奠定坚实基础。
二、招生亮点
多元化课程：涵盖绘画、雕塑、舞蹈、音乐、戏剧等多个艺术领域，满足不同孩子的兴趣需求。
专业师资：邀请知名艺术家、资深教师授课，确保教学质量和艺术氛围。
实践创作：定期组织户外写生、艺术展览、音乐剧表演等实践活动，让孩子在实践中成长。
个性化指导：根据孩子的艺术水平和兴趣方向，提供一对一或小班化指导，注重个性化发展。
三、宣传策略
线上宣传：利用社交媒体、教育平台等线上渠道发布招生信息、课程介绍、学员作品展示等内容，吸引家长关注。
线下活动：举办艺术体验课、艺术讲座、开放日等活动，让家长和孩子亲身体验艺术课程的魅力。
合作推广：与学校、社区、文化中心等机构建立合作关系，共同推广暑期艺术课程。
四、优惠措施
早鸟优惠：提前报名享受学费折扣。
团报优惠：家庭或朋友结伴报名享受额外优惠。
推荐奖励：老生推荐新生报名成功，双方均可获得积分或礼品奖励。
暑期培训班招生方案 11
一、活动背景与目标
为了吸引更多学生及家长关注我校，提升学校品牌形象，同时让学生在暑期中既能享受乐趣又能提前适应学校生活，特举办“趣味夏令营体验周”活动。
二、活动时间与地点
时间：20XX年XX月XX日至XX月XX日
地点：XX小学校园及周边合作营地
三、活动内容
开营仪式：举行隆重的开营仪式，介绍学校文化、师资力量及夏令营特色课程。
学科趣味体验课：设置数学游戏、语文故事会、科学实验、英语角等，让学生在游戏中学习新知识。
艺术体育拓展：开设绘画、音乐、舞蹈、足球、篮球等兴趣班，发掘学生潜能。
生活技能工作坊：教授学生烹饪、手工制作、急救知识等实用技能。
闭营晚会及成果展示：展示学生夏令营期间的学习成果，颁发证书及奖品，增强成就感。
四、宣传策略
制作精美的`招生手册和海报，通过社区、学校及社交媒体宣传。
邀请家长和学生参加开放日，亲身体验夏令营活动。
与当地教育机构、幼儿园合作，共同推广。
暑期培训班招生方案 12
一、活动背景与目标
针对即将升入高中或已在高中阶段的学生，举办“学术精进夏令营”，旨在提升学生的学科素养，激发学习兴趣，同时展示学校优质的教学资源和师资力量，吸引优秀生源。
二、活动时间
20XX年XX月XX日至XX月XX日
三、活动内容
学科前沿讲座：邀请各学科领域的专家学者，为学生带来新学术动态和研究成果分享。
奥赛集训班：针对数学、物理、化学等奥赛科目，开设高强度集训课程，提升学生的`竞赛能力。
科研项目体验：组织学生参与小型科研项目，从选题、设计到实施、总结，全程体验科研过程。
学习方法工作坊：分享高效学习方法和时间管理技巧，帮助学生掌握科学的学习方法。
模拟联合国活动：通过模拟联合国会议，锻炼学生的国际视野、沟通能力和团队协作能力。
四、宣传策略
制作高质量的活动宣传片，通过学校、社交媒体等平台广泛传播。
与当地初中学校建立联系，邀请师生参与体验活动。
设立奖学金和优秀学员表彰，激励更多学生参与。
暑期培训班招生方案 13
一、活动背景与目标
针对儿童对未知世界的好奇心和探索欲，设计“小小探险家夏令营”，通过模拟探险活动，培养孩子的观察力、判断力、团队协作能力，同时展现幼儿园寓教于乐的教学特色，吸引暑期生源。
二、活动主题
“探索未知，勇敢前行”
三、活动时间
为期一周的暑期夏令营，具体日期根据报名情况确定。
四、活动内容
自然探索：组织孩子前往公园、植物园等地，进行植物认知、昆虫观察等自然教育活动。
科学小实验：在幼儿园内开展系列科学小实验，如火山爆发、彩虹雨等，激发孩子的科学兴趣。
角色扮演游戏：通过模拟探险场景，如寻宝、解救小动物等，培养孩子的团队协作和解决问题的.能力。
艺术创作：引导孩子将探险经历转化为艺术作品，如绘画、手工制作等，展示个人创意。
成果展示日：邀请家长观看孩子的作品和表演，分享夏令营的收获与成长。
五、宣传策略
制作精美的夏令营宣传册，详细介绍活动内容、师资力量及安全保障措施。
在幼儿园内外设置宣传展板，吸引过往家长和孩子的注意。
利用幼儿园微信群、QQ群等社群平台，进行精准宣传，鼓励家长报名。
【暑期培训班招生方案】相关文章：
暑期培训班招生方案02-21
暑期游泳培训班招生方案07-05
（优选）暑期游泳培训班招生方案09-03
暑期班招生方案04-23
暑期班招生方案09-02
暑期培训班招生方案【优秀2篇】04-14
暑期培训班招生方案【汇编3篇】12-25
暑期培训班招生方案（通用16篇）06-27
暑期培训班招生方案范文（通用8篇）11-19
培训班招生方案01-29