企业的经典名言

时间：2025-03-27 15:30:10 诗琳名言格言我要投稿

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关于企业的经典名言270句

　　在学习、工作乃至生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，名言是人们在实践中的经验教训的提炼和总结。你知道什么样的名言才能算得上是优秀的名言吗？以下是小编帮大家整理的关于企业的经典名言270句，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于企业的经典名言270句

　　1、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　2、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

　　3、自检互检，确保品质零缺点。

　　4、没有执行力，就没有竞争力。

　　5、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

　　6、宁做事前检查，不可事后返工!

　　7、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

　　8、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

　　9、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

　　10、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

　　11、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　12、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

　　13、塑造人的品质，建立管理根基。

　　14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

　　15、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!

　　16、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　17、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　18、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

　　19、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

　　20、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。马克吐温

　　21、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

　　22、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克

　　23、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

　　24、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

　　25、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

　　26、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

　　27、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

　　28、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

　　29、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

　　30、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

　　31、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

　　32、今天的付出，明天的回报。

　　33、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

　　34、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

　　35、立足新起点，开创新局面。

　　36、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

　　37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

　　38、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）

　　39、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）

　　40、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

　　41、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）

　　42、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）

　　43、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）

　　44、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）

　　45、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

　　46、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

　　47、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

　　48、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　49、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

　　50、塑造人的品质，建立管理根基。

　　51、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详

　　52、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名

　　53、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名

　　54、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

　　55、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆

　　56、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

　　57、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根

　　58、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

　　59、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

　　60、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一

　　61、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔.B.谢安东

　　62、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙.A.克罗克

　　63、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德

　　64、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特

　　65、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔

　　66、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

　　67、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

　　68、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

　　69、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫

　　70、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

　　71、是一人的妙语，众人的智慧——约·拉塞尔

　　72、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨

　　73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特

　　74、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　　75、如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫

　　76、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德

　　77、世界荣誉的桂冠，都是用荆棘编织而成的。——卡莱尔

　　78、管理即决策。——西蒙

　　79、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。——松下幸之助

　　80、不要把所有特别合意的希望都放在——刘易斯

　　81、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏

　　82、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——

　　83、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。——李嘉诚

　　84、从巨额的消费中，我不会得到什么快乐，享受本身并不是我对财富渴求的根本原因。对我而言，金钱只不过是一种证明，是我所喜欢的游戏的一个计分牌而已。——

　　85、创新是做大公司唯一之路。——比尔盖茨

　　86、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。——比尔盖茨

　　87、君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。——

　　88、生活中应该有两个目标，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聪明的人才能做到第二步。——卡耐基

　　89、没有危机意识就是世界上最大的危机，21世纪最大的陷阱就是满足现状。——陈安之

　　90、现代社会已不是大鱼吃小鱼的年代，而是快鱼吃慢鱼的年代。

　　91、教孩子学走路，学说话的方法，是人世间教育孩子的最好方法。

　　92、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

　　93、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

　　94、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　95、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　96、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　97、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

　　98、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

　　99、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　100、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　101、企业绝不追求低质量的扩张。——唐腾

　　102、企业生命之树的土壤是用户。——张瑞敏

　　103、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。——张瑞敏

　　104、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云

　　105、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——张瑞敏

　　106、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云

　　107、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。——张瑞敏

　　108、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏

　　109、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏

　　110、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。——马云

　　111、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。——张瑞敏

　　112、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。——张瑞敏

　　113、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。——张瑞敏

　　114、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏

　　115、做企业比登珠峰难，登峰熬了20天，但是我搞企业熬了20年，还在熬。——王石

　　116、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏

　　117、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生

　　118、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。——张瑞敏

　　119、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。——牛根生

　　120、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏

　　121、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

　　122、5年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。——吴亚军

　　123、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。——樊纲

　　124、企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。——张瑞敏

　　125、一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。——严介和

　　126、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。——任正非

　　127、柳总（柳传志）是中国企业界极少的“功成身退”的企业家，“身退”的人很多，“功成身退”的很少。——张瑞敏

　　128、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云

　　129、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏

　　130、我觉得第一阶段专注，第二阶段节奏，这是我们对整个企业理解的在不同阶段的我的精髓。——陈天桥

　　131、只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。——陈法庆

　　132、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。——马云

　　133、微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软(中国)是中国的企业公民，负责任的企业公民。——陈永正

　　134、很明显，Dell和苹果是这个行业里面仅有的两家赚钱的企业。他们靠的是像沃尔玛那样赚钱，我们靠创新。——乔布斯

　　135、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊

　　136、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。——李嘉诚

　　137、做好“借”字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。——南存辉

　　138、收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭著、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。——严介和

　　139、不论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比政治重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博

　　140、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——匿名

　　141、恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新

　　142、互联网自从商业化以后，依次经历了接入时代（AOL）、门户时代（Yahoo！）、搜索时代（Google），接下来会是人际关系时代吗？如果是，代表性企业会是Facebook吗？——洪波

　　143、如果我卖商品，我获得金钱；如果我卖善心，我获得慈善家名声；如果我卖了自己的话，我获得婚姻——一个企业家如是说。——朱德庸

　　144、同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬，让人一分天地宽，你何必处处都要想着压别人一头呢？——孙广信

　　145、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！——牛根生

　　146、企业有四条命，分别取决于政府、自然界、技术创新和周期。政府、自然界、技术创新让你死，你都无法逃脱。你惟一能克服的，就是周期。——冯仑

　　147、我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。——郎咸平

　　148、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌

　　149、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云

　　150、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。——张华夏

　　151、我认定的一个理念是：每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业不可能做行业风向标，更不可能成为所在行业的常青树。——潘刚

　　152、那个“世纪并购”实际上是时代华纳最大的失败。时代华纳CEO李文从一个企业明星变成了历史上最大合并案的策划者，时代华纳的股东损失了很多。——张朝阳

　　153、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。

　　154、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

　　155、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是的恶习。

　　156、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

　　157、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

　　158、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

　　159、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

　　160、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德

　　161、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

　　162、管理不是独裁，一个家公司的管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫

　　163、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

　　164、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

　　165、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

　　166、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

　　167、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

　　168、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

　　169、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

　　170、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

　　171、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

　　172、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

　　173、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

　　174、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

　　175、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

　　176、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

　　177、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

　　178、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

　　179、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

　　180、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

　　181、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

　　182、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

　　183、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

　　184、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

　　185、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

　　186、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

　　187、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

　　188、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

　　189、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

　　190、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

　　191、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

　　192、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

　　193、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

　　194、多想一下竞争对手。

　　195、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

　　196、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

　　197、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。

　　198、有一分耕耘，就有一分收获。

　　199、产品的好坏，就是人格的好坏。

　　200、业绩的质变都来自于量变的积累。

　　201、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

　　202、坚持以质取胜，提高竞争实力。

　　203、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

　　204、奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

　　205、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！

　　206、成功属于永远不放弃的人。

　　207、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

　　208、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

　　209、预防是解决危机的最好方法。

　　210、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。

　　211、学先进找差距抓管理上水平。

　　212、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

　　213、对工程负责，让用户满意！

　　214、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。

　　215、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

　　216、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

　　217、因为自信，所以成功！

　　218、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　219、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。

　　220、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

　　221、任何事情的发生必有其目的，并且总会从某一角度有助于你的成长。

　　222、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

　　223、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

　　224、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚

　　225、一只山羊被狼吃掉，十只山羊把狼吓跑。佚名

　　226、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。李可染

　　227、科学到了最后阶段，便遇上了想象。雨果

　　228、天时不如地利，地利不如人和。孟子

　　229、致富的秘诀，在于大胆创新眼光独到八个大字。陈玉书

　　230、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。朱清时

　　231、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

　　232、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。萨特

　　233、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。曾仕强

　　234、万同等三人相争有危险；与强者相争是狂妄；与弱者相争是丢脸。塞内加

　　235、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。米丘林

　　236、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。马云

　　237、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。穆勒

　　238、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。松下幸之助

　　239、模仿是对竞争者最好的赞美，因此，百度就是对我们最好的赞美。李开复

　　240、对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶；对有学问有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。波普

　　241、一个事业若对社会有益，就应当任其自由广其竞争，竞争愈自由，愈普遍，那事业就愈有利于社会。亚当斯密

　　242、竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。于丹

　　243、创新是一个民族进步的灵魂，是正因兴旺发达的不竭动力。

　　244、掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新。

　　245、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉

　　246、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

　　247、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。蒙森

　　248、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就

　　249、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

　　250、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，追随本阶级的优异人物前进，成功也就有了保证。列宁

　　251、渐进思想是创新的最大敌人。尼古拉尼葛洛庞帝

　　252、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是气力。马克思

　　253、蚊子如果一起冲锋，大象也会被征服。佚名

　　254、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨

　　255、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

　　256、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯

　　257、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克

　　258、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利

　　259、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特

　　260、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

　　261、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯

　　262、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥

　　263、企业即人。日本经营之神松下幸之助

　　264、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿

　　265、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯

　　266、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔

　　267、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大

　　268、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

　　269、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普

　　270、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔

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