离职证明模板(合集15篇)
无论是在学校还是在社会中,大家总少不了要接触或使用证明吧,证明是可供核验事实的凭证。一般证明是怎么起草的呢?以下是小编整理的离职证明模板,欢迎阅读与收藏。
离职证明模板1
甲方:__(单位名称)
乙方:__
身份证号:__
乙方原为甲方__(部门)的__(职务),于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):__
乙方签字:__
20__年__月__日
离职证明模板2
本证明明确证实,_____先生/女士,于___年____月____日加入本公司,担任____,并于[离职日期]提交了正式离职通知。
_____自愿决定离开本公司,我们已经接受了他/她的辞职申请。他/她在公司的.工作期间表现出色,积极参与工作,并充分履行了工作职责。我们感谢他/她的付出,并祝愿他/她未来一切顺利。
特此证明。
[公司签字]
[公司名称]
[公司联系信息]
离职证明模板3
兹证明xxxxx(姓名)自20xx年xx月xx日我们公司每天就职xxxxxx部门xxxxx岗位,至20xx年xx月xx日日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx申请辞职的原因,在此期间没有不良表现,工作良好,同事关系和谐,期间被授予“xxxxxxxxxxxxxxxx"(荣誉或称号)。经公司慎重考虑,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵守就业自由。
特此证明
xx公司
20xx年xx月xx日
离职证明模板4
[公司抬头]
[公司地址]
[日期]
致:[员工姓名]
亲爱的[员工姓名]先生/女士:
我们确认[员工姓名]先生/女士于[离职日期]正式离职。他/她在公司的工作表现一直非常出色。
[员工姓名]担任了[职位名称]的职务,他/她在公司期间的主要职责包括[列举员工的主要职责和工作项目]。他/她以积极的`工作态度、高度的职业道德和优秀的团队合作精神,为公司的成功作出了重要贡献。
我们为[员工姓名]的成就感到自豪,并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
特此证明。
[公司名称]
[公司签章]
[签署人员姓名]
[签署人员职务]
[联系电话]
[电子邮件地址]
离职证明模板5
____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的'___________职务,由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月______日
____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在与我公司存在竞争关系的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
____________________________公司(加盖公章)
_________年_____月______日
离职证明模板6
在当今的职场环境中,离职问题一直是企业和员工关注的焦点。对于被裁和主动离职这两种常见的离职原因,很多员工都对其产生的离职证明存在疑虑:它们是否一样?在实际操作中,二者的区别还是相当明显的。
首先,我们需要了解什么是被裁和主动离职。被裁指的是由于公司运营策略调整或组织架构变革等原因,员工被动地被解雇。而主动离职则通常是因为个人职业发展需求、生活压力等原因,员工主动提出离职。
那么,这两种情况的离职证明有什么不同呢?在实际操作中,离职证明是用人单位开具的终止劳动关系的重要凭据,具有法律效用。根据实际情况的不同,被裁和主动离职的离职证明可能会有所不同。一般来说,被裁的离职证明可能会显示为“解雇”,而主动离职的证明则通常会显示为“协商一致”。
对于被裁的员工来说,由于是被公司解雇,因此在离职证明上可能会显示为“解雇”。这种情况下,员工需要留意相关法律条款,确保自己的权益不受损害。而对于主动离职的.员工来说,由于是个人原因提出离职,因此证明上通常会显示为“协商一致”。
值得注意的是,不同的公司对于离职证明的规定可能会有所不同。因此,无论是因为被裁还是主动离职,员工在离职前最好先向公司了解相关规定,以确保个人权益得到保护。
另外,针对被裁和主动离职这两种情况,员工在处理离职手续时也需要注意一些细节。无论是哪一种情况,提前通知公司、妥善交接工作、保留相关证据等都是非常重要的。特别是在被裁的情况下,员工要尽量保持冷静和理智,避免情绪失控影响后续职业发展。
除了离职证明之外,员工还可以考虑在离职前与公司协商一些权益保障措施。例如,要求公司出具书面的离职声明,明确双方的权利和义务;与公司协商给予一定的经济补偿或职业过渡期等。这些措施可以在一定程度上减轻员工的后顾之忧,促进职业发展的顺利进行。
总之,被裁和主动离职在离职证明上是有区别的。员工在面对这两种情况时,需要了解相关法律规定,提前了解公司规定,妥善处理离职手续,并考虑一些权益保障措施。只有这样,才能确保个人权益得到充分保护,顺利进入新的职业发展阶段。
离职证明模板7
乙方原为甲方xxxxx(部门)的xxxxx(职务),于xx自20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。
特此证明。
证明人:
20xx年xx月xx日
离职证明模板8
______先生/女士自____年__月__日入职我医院担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经医院研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
医院名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明模板9
兹证明,由于_______(姓名)自愿解除与公司签订的劳动合同,于____年____月__日正式离开公司,该员工在公司中勤奋工作,认真履行职责,做出了一定的贡献。公司对其离职表示遗憾,并祝福她(他)在今后的'人生道路上取得更大的成功。
离职证明模板10
__,性别:__,出生于__年__月,自__年___月___我们公司每天就职__部门__岗位,至__年___月___由于个人原因申请辞职,在此期间没有不良表现,工作良好。经公司仔细考虑,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵守就业自由。
特此证明。
单位公章
__年___月___日
离职证明模板11
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门)的____...
公司离职证明样本: 离职证明 XXX 同志于 X年X月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我“公司离职证明样本”
离职证明模板12
证明人:____部经理(签名)__________ ___________公司盖章
证明对象:____
证明内容:____男,身份证号码:_____________,自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职,至_____年____月____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职,已办理交接手续。____因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
离职证明模板13
尊敬的各位______:
你们好!
先生/女士/小姐(身份证号为)自20______年01月01日入职我公司担任_________职务,至20______年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
此致
敬礼
_________
20______年______月______日
离职证明模板14
甲方:xx(单位名称)
乙方:xx(单位职员)
乙方原为甲方xx(部门)的。xx(职务),于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方代表签字:xx乙方签字:xx
xx年xx月xx日
离职证明模板15
______先生/女士/小姐:
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的________职务,由于__________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
________有限责任公司(盖公章)
____年____月____日
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