离职证明模板(合集15篇)
无论是在学校还是在社会中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是可供核验事实的凭证。一般证明是怎么起草的呢？以下是小编整理的离职证明模板，欢迎阅读与收藏。
离职证明模板1
甲方：__(单位名称)
乙方：__
身份证号：__
乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：__
乙方签字：__
20__年__月__日
离职证明模板2
本证明明确证实，_____先生/女士，于___年____月____日加入本公司，担任____，并于[离职日期]提交了正式离职通知。
_____自愿决定离开本公司，我们已经接受了他/她的辞职申请。他/她在公司的.工作期间表现出色，积极参与工作，并充分履行了工作职责。我们感谢他/她的付出，并祝愿他/她未来一切顺利。
特此证明。
[公司签字]
[公司名称]
[公司联系信息]
离职证明模板3
兹证明xxxxx(姓名)自20xx年xx月xx日我们公司每天就职xxxxxx部门xxxxx岗位，至20xx年xx月xx日日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx申请辞职的原因，在此期间没有不良表现，工作良好，同事关系和谐，期间被授予“xxxxxxxxxxxxxxxx"(荣誉或称号)。经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明
xx公司
20xx年xx月xx日
离职证明模板4
[公司抬头]
[公司地址]
[日期]
致：[员工姓名]
亲爱的[员工姓名]先生/女士：
我们确认[员工姓名]先生/女士于[离职日期]正式离职。他/她在公司的工作表现一直非常出色。
[员工姓名]担任了[职位名称]的职务，他/她在公司期间的主要职责包括[列举员工的主要职责和工作项目]。他/她以积极的`工作态度、高度的职业道德和优秀的团队合作精神，为公司的成功作出了重要贡献。
我们为[员工姓名]的成就感到自豪，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
特此证明。
[公司名称]
[公司签章]
[签署人员姓名]
[签署人员职务]
[联系电话]
[电子邮件地址]
离职证明模板5
____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的'___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！公司名称（加盖公章）_________年_____月______日
____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，____________（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________（姓名）不得在与我公司存在竞争关系的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
____________________________公司（加盖公章）
_________年_____月______日
离职证明模板6
在当今的职场环境中，离职问题一直是企业和员工关注的焦点。对于被裁和主动离职这两种常见的离职原因，很多员工都对其产生的离职证明存在疑虑：它们是否一样？在实际操作中，二者的区别还是相当明显的。
首先，我们需要了解什么是被裁和主动离职。被裁指的是由于公司运营策略调整或组织架构变革等原因，员工被动地被解雇。而主动离职则通常是因为个人职业发展需求、生活压力等原因，员工主动提出离职。
那么，这两种情况的离职证明有什么不同呢？在实际操作中，离职证明是用人单位开具的终止劳动关系的重要凭据，具有法律效用。根据实际情况的不同，被裁和主动离职的离职证明可能会有所不同。一般来说，被裁的离职证明可能会显示为“解雇”，而主动离职的证明则通常会显示为“协商一致”。
对于被裁的员工来说，由于是被公司解雇，因此在离职证明上可能会显示为“解雇”。这种情况下，员工需要留意相关法律条款，确保自己的权益不受损害。而对于主动离职的.员工来说，由于是个人原因提出离职，因此证明上通常会显示为“协商一致”。
值得注意的是，不同的公司对于离职证明的规定可能会有所不同。因此，无论是因为被裁还是主动离职，员工在离职前最好先向公司了解相关规定，以确保个人权益得到保护。
另外，针对被裁和主动离职这两种情况，员工在处理离职手续时也需要注意一些细节。无论是哪一种情况，提前通知公司、妥善交接工作、保留相关证据等都是非常重要的。特别是在被裁的情况下，员工要尽量保持冷静和理智，避免情绪失控影响后续职业发展。
除了离职证明之外，员工还可以考虑在离职前与公司协商一些权益保障措施。例如，要求公司出具书面的离职声明，明确双方的权利和义务；与公司协商给予一定的经济补偿或职业过渡期等。这些措施可以在一定程度上减轻员工的后顾之忧，促进职业发展的顺利进行。
总之，被裁和主动离职在离职证明上是有区别的。员工在面对这两种情况时，需要了解相关法律规定，提前了解公司规定，妥善处理离职手续，并考虑一些权益保障措施。只有这样，才能确保个人权益得到充分保护，顺利进入新的职业发展阶段。
离职证明模板7
乙方原为甲方xxxxx（部门）的xxxxx（职务），于xx自20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
证明人：
20xx年xx月xx日
离职证明模板8
______先生/女士自____年__月__日入职我医院担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经医院研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
医院名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明模板9
兹证明，由于_______（姓名）自愿解除与公司签订的劳动合同，于____年____月__日正式离开公司，该员工在公司中勤奋工作，认真履行职责，做出了一定的贡献。公司对其离职表示遗憾，并祝福她（他）在今后的'人生道路上取得更大的成功。
离职证明模板10
__，性别：__，出生于__年__月，自__年___月___我们公司每天就职__部门__岗位，至__年___月___由于个人原因申请辞职，在此期间没有不良表现，工作良好。经公司仔细考虑，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明。
单位公章
__年___月___日
离职证明模板11
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门)的____...
公司离职证明样本: 离职证明 XXX 同志于 X年X月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我“公司离职证明样本”
离职证明模板12
证明人：____部经理(签名)__________ ___________公司盖章
证明对象：____
证明内容：____男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
公司名称（加盖公章）
20__年__月__日
离职证明模板13
尊敬的各位______：
你们好！
先生/女士/小姐(身份证号为)自20______年01月01日入职我公司担任_________职务，至20______年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
此致
敬礼
_________
20______年______月______日
离职证明模板14
甲方：xx（单位名称）
乙方：xx（单位职员）
乙方原为甲方xx（部门）的。xx（职务），于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方代表签字：xx乙方签字：xx
xx年xx月xx日
离职证明模板15
______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的________职务，由于__________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
________有限责任公司(盖公章)
____年____月____日
【离职证明】相关文章：
离职的证明06-15
离职的证明07-03
离职证明06-24
离职的证明06-21
离职证明06-08
离职证明06-22
离职的证明07-10
经典的离职证明12-15
离职证明的作用10-15
外企离职证明11-17