员工标准离职证明范文
无论是身处学校还是步入社会，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编为大家整理的员工标准离职证明范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工标准离职证明范文1
甲方：____________（单位名称）
乙方：____________身份证号：__________________
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于_____年_____月_____日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：____________
乙方签字：____________
______年______月______日
甲方代表签字：____________
______年______月______日
员工标准离职证明范文2
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1、正式工，2、合约工，3、临时工），已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担当_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入（税后）为____________元人民币。
特此证明
单位公章或人事部门章：
人事部负责人签名：______
______年______月______日
员工标准离职证明范文3
_________，身份证号码：_________，自__________年_____月____日入职我公司担当_____部_____一职，至_______________年_____月_____日因____________个人缘由申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_____部经理（签名）
_____公司盖章
日期：__________年_____月_____日
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