雇佣劳动合同

时间：2024-04-27 07:04:19 劳动合同我要投稿

雇佣劳动合同[合集]

　　在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的雇佣劳动合同，欢迎阅读与收藏。

雇佣劳动合同[合集]

雇佣劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。

　　一、聘用期限：

　　从________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、工资福利待遇：

　　甲方的权利和义务：

　　1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　2、制订健全的工作制度规范乙方。

　　3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。

　　乙方不服从甲方工作安排。

　　乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。

　　乙方违反门卫职业道德规范。

　　因其他原因无法胜任岗位工作。

　　乙方的.权利和义务

　　1、使用甲方提供的工作和居住设施。

　　2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。

　　负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。

　　负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

　　保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。

　　3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

雇佣劳动合同2

　　甲方（雇主）：

　　身份证号：

　　地址：

　　电话：

　　乙方（家政服务员）：

　　户名：

　　地址：

　　电话：

　　账号：

　　开户行：

　　根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：

　　1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）□一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）□带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）□医院陪护

　　其它：

　　2、甲方向乙方商定的'服务费为__元/月，休息日：2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。

　　3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。

　　实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。

　　4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。

　　5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。

　　不得安排其与异性成年人同居一室。

　　并做到平等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。

　　6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。

　　7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。

　　8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。

　　9、本协议服务期限为10个月：自_年_月_日始至_年_月_日止。

　　10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。

　　11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。

　　甲方（雇主）：

　　乙方（家政服务员）：

　　日期：_年_月_日

雇佣劳动合同3

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：

　　1.责任

　　乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的.任务、指标。

　　2.劳动合同期限

　　本合同期限为______月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3.工作范围职责

　　乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。

　　4.每月回款目标、考核任务

　　试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。

　　在所属区域老客户负责调整、管理、提升，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。

　　全年该省城市____________区域完成回款指标______万元。

　　5.目标工资、业绩奖励及补助

　　甲方以______元月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。

　　出差标准：食宿按______元天，每月按______天出差标准计算.

　　长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。

　　6.福利、休假、重大贡献奖

　　其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。

　　在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。

　　7.作假处理

　　乙方的每月周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

　　8.解聘辞职

　　乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续。

　　若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

　　若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。

　　除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。

　　本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。

　　9.试用期满另签合同。

　　10.其他双方约定的事项______________________________________________________。

　　11.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。

　　12.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　13.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　__________年______月______日

雇佣劳动合同4

　　甲方经营贵___号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：

　　第一条：本合同期限为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二条：乙方同意为甲方的贵___号车担任驾驶员工作，在运输途中，配合押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆安全。

　　第三条：甲乙双方约定月工资元，由甲方于每月最后一天之前付给乙方。

　　第四条：权利和义务

　　1、甲方按时支付乙方工资。

　　2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特殊原因停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特殊事情或生病，需暂停驾驶的，应协助甲方找到临时代班驾驶员。

　　3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反法律法规所产生的后果，由乙方承担。

　　第五条：合同的'变更、解除、终止、续订

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更内容或解除。

　　2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、________年满后乙方提前解除本合同，应提前____日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金元。

　　4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

　　第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份证号码：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

雇佣劳动合同5

　　甲方：山

　　委托代理人：

　　地址：乙方：性别

　　身份证号码

　　出生日期年月日

　　家庭住址

　　通讯地址

　　联系电话

　　根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本合同自年月日起至年月日止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。

　　第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六;每天小时，其中上午为，下午为。

　　第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。

　　第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。

　　第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，

　　且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。

　　第八条劳务报酬

　　(一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月; (二)甲方支付乙方劳务报酬的.方式为按月计发 ;

　　(三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月 10 日。

　　第九条发生下列情形之一，本协议终止：

　　(一) 本协议期满的;

　　(二) 双方就解除本协议协商一致的;

　　(三) 乙方由于健康原因不能完成本协议义务的。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买 1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。

　　甲方(公章)：乙方(签章)：

　　日期：年月日日期：年月日

雇佣劳动合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　原身份：

　　文化程度：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　联系方法：

　　家庭住址：

　　甲方按照中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，乙方将为用工单位提供优质的劳务服务。经双方平等协商一致同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限自________年________月_________日起，至________年________月_________日，试用期一个月。

　　本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。

　　二、工作内容和地点

　　1、乙方根据甲方与用工单位达成的劳务合作合同，参与____________________（工种）工作。

　　2、乙方在工作期间，必须服从甲方的工作调配，必须遵守劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产（工作）任务。

　　三、工作时间

　　（一）乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，实行综合计算工作时间。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、根据与甲方签订的劳务合作合同书的有关条款，甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

　　2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训，并在生产（工作）中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。

　　五、劳动报酬

　　1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。

　　3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放。具体实行月基本工资制，月基本工资______元。月收入（基本工资+奖金）达______元以上。

　　六、保险待遇

　　1、甲方依法为乙方办理工伤保险。

　　2、甲方按月付给乙方保险费用（养老保险和医疗保险费），随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。

　　七、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理、教育。

　　2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，安全生产，确保工程质量及人身安全。

　　3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护公共财产。

　　4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚。

　　5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除和终止

　　1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、乙方被甲方无正当理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。

　　3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（2）不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。

　　（3）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。

　　（4）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。

　　（5）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。

　　（6）因违法犯罪，被机关收容教育或依法追究刑事责任的。

　　（7）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。

　　（8）由于甲方的生产（工作）任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。

　　5、有下列情形之一的'，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）在试用期内的。

　　（2）甲方用暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。

　　九、违反合同应承担的责任

　　任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的甲方应继续履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费。

　　十、双方约定的其他事项（不得违反国家有关法律、法规）

　　1、在试用期间，甲方将对乙方进行岗前培训，并进行考试，考试不合格将不得上岗，但可以给予一次性补考机会，补考不合格甲方有权解除合同。

　　2、甲方已将签订的劳务合作合同的相关内容告知乙方。

　　3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失（5000元以上）时，乙方应给予赔偿。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　法定代表人（或委托代理人）

　　________年________月_________日

雇佣劳动合同7

　　甲方：_______地址：_______法人代表：_______

　　乙方：_______职工姓名：_______身份证号：_______家庭住址：_______

　　根据国家、省、市有关规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限：

　　本合同期限类型为期限劳动合同。本合同生效期为_______年_______月_______日，至_______年_______月_______日止。其中试用期天，本合同履行地为。

　　二、工作内容：

　　1、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

　　2、甲方根据生产经营需要，可以变更乙方的岗位_______（工种）。

　　三、劳动报酬及福利待遇：

　　1、甲方每月日前，以货币形式按月支付乙方工资，月工资为_______元〔（乙方当月领取的工资_______元以外的均为加班工资（特别标明的除外）〕

　　2、社会保险：

　　四、乙方应严格遵守甲方依法制定的各种规章制度并服从甲方管理，乙方因违反规章制度或因乙方的过错造成甲方经济损失或对声誉造成不良影响，甲方有权要求乙方对造成的损失进行赔偿，直至解除劳动合同。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除

　　2、乙方单方面解除劳动合同，要提前三十日通知甲方（试用期内提前3天通知对方），否则，视为旷工，每旷工一天，赔偿甲方经济损失100元。

　　3、合同期内，因为乙方原因提前解除合同，乙方要赔付甲方违约金，违约金额按乙方一个月工资的'20%赔付。

　　4、本合同期满，即行终止。甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订劳动合同或办理终止劳动合同手续。

　　六、违约责任：

　　本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应按国家、省及本合同的有关规定给对方赔偿。

　　甲方：_______乙方：_______

　　合同签订日期：_______年_______月_______日

雇佣劳动合同8

　　甲方：_______________有限公司

　　法定代表人：___

　　乙方：___

　　姓名：___

　　身份证号码：___

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。

　　一、乙方要求解除与广州市_________有限公司的.雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：_____年______月______日。

　　二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。

　　三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)。

　　四、双方需要约定的其他事项：___ 。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。

　　甲方：_______有限公司

　　法定代表人：___

　　乙方：___

　　身份证号码：___

　　日期：___

雇佣劳动合同9

　　甲方：_______________

　　乙方：________________

　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第_________项执行：

　　(1)固定期限劳动合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成时终止。

　　(3)无固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。

　　甲乙双方同意试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共___________个月，试用期工资为：____________。

　　第二条录用条件为：

　　1.学历文化：_______________.

　　2.身体状况：_______________.

　　3.工作技能：_______________.

　　4.团队精神：_______________.

　　5.其他：_______________.

　　第二章工作内容与工作地点

　　第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事__________________工作，该岗位工作任务与职责如下：

　　该岗位的`绩效考核办法为：

　　第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

　　B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

　　C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　第六条乙方的工作地点为_______________，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

　　第三章工作时间与休息时间

　　第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度：________________________________

　　第八条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

　　第九条双方需要约定的其他事项_________.

　　第十条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

雇佣劳动合同10

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　签订日期：______年_____月_____日

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

　　2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

　　3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。

　　5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

　　6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的。本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的`比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

　　9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。

　　11、乙方在聘用期间，月基础工资

　　元，发给在职职工绩效奖金的80%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。

　　12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。

　　13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。

　　委托代理人：法定代表人：

　　年月日

雇佣劳动合同11

　　甲方：____________

　　联系电话：________________________

　　地址：______________________________

　　乙方：__________________

　　居民身份证号码：__________________

　　联系电话：________________________

　　住址：______________________________

　　双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方在所属公司内做____________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

　　三、工作地点

　　甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

　　四、工作时间和休息休假

　　1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。

　　2.工作时间：早8：30-----晚17:00【含午饭时间】。

　　五、劳动报酬

　　经甲乙双方协商一致，乙方月工资为____________元。

　　六、利益冲突

　　乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的'侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

　　未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

　　在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。

　　七、劳动纪律

　　甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。

　　八、劳动合同解除与终止

　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反用人单位的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一解除劳动合同。

　　具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。

　　九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。

　　甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份证号码：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

雇佣劳动合同12

　　一、主体资格的不同。

　　劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。

　　二、国家干预的力度不同。

　　劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的. ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。

　　三、争议的处理方式不同。

　　劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

　　四、合同当事人双方的权利、义务不同。

　　在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。

　　定义

　　在古罗马法中，对合伙的性质及合伙人的权利、义务，已有相当明确的规定。随着经济的发展，合伙从家族共有发展为企业主的联合，以扩大经营规模，适应竞争和增加利润的需要，合伙遂形成较独资更进一步的经营方式，经常为各国中小企业所采用。罗马法的有关规定也为大陆法系诸国所沿袭。建立在合伙合同基础上的企业称合伙企业。

　　特征

　　①合伙人必须共同出资。包括合伙人只提供劳务或技艺而不提供资金，但资金、劳务或技艺三者必有其一。

　　②合伙人必须参加合伙事业的经营管理;只提供资金而不参加合伙事业的经营管理，不能成为合伙人。

　　③合伙人必须有共同的经济目的，否则不能订立合伙合同。这是合伙合同与一般以财产关系为内容的合同的显著区别之一。

　　④合伙人之间负连带无限责任。合伙财产的性质基本上属于共同共有的性质。合伙财产包括出资和经营期间取得的财产。

　　《民法通则》第31条规定：“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。”《合伙企业法》第18条规定了合伙协议应当载明的事项有：

　　(1)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;

　　(2)合伙目的和合伙经营范围;

　　(3)合伙人的姓名或者名称、住所;

　　(4)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;

　　(5)利润分配、亏损分担方式;

　　(6)合伙事务的执行;

　　(7)入伙与退伙;

　　(8)争议解决办法;

　　(9)合伙企业的解散与清算;

　　(10)违约责任。

雇佣劳动合同13

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。

　　一、合同期限:

　　本合同有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、用工约定:

　　1、劳务用工合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止;

　　2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或

　　口头形式通知甲方。

　　三、工作职责:

　　1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的',乙方必须承担全部责任；

　　四、工作时间:

　　1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；

　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

　　五、劳动保护和劳动条件:

　　1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

　　3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

　　4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

　　六、劳动报酬:

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月1200元人民币支付给乙方；

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本协议

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；

　　3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；

　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　6、乙方有违反计划生育政策的；

　　7、甲方宣告解散的；

　　九、其它:

　　1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿;

　　2、本合同经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

　　4、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　201×年月日

雇佣劳动合同14

　　甲方名称：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________

　　乙方姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________身份证号码：________________________________家庭住址：_______________________________联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限和期限

　　第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

　　第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第一条乙方工资标准为_________元月。。

　　第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的.规定。

　　第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订

　　第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　　八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

雇佣劳动合同15

　　甲方名称：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　联系电话：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同于年月日至年

　　二、工作内容和要求

　　2、甲方招用乙方担任岗位工作。

　　乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。

　　乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。

　　三、工作内容和要求

　　3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　4、乙方的月工资为元。

　　5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。

　　6、甲乙双方依法参加工作保险。

　　五、劳动纪律和劳动合同的`解除、终止

　　7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

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