为谁工作演讲稿（通用15篇）
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在现在的社会生活中，演讲稿与我们的生活息息相关，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家整理的为谁工作演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为谁工作演讲稿 1
各位领导，各位同事：
大家好！
我今天演讲的题目是“你在为谁工作”。
从大学毕业后就开始找工作，经过笔试，面试，终于来到农发行开始了工作，转眼之间参加工作已经一年零九个月了。当看到《你在为谁工作》这本书时，心中着实的一惊，是啊，我在为谁工作？这个问题还真没有仔细的去思考过。
为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为企业的强大而努力，我在为社会的稳定和繁荣贡献青春……说得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遥远，很不真实。那我们到底是在为谁工作呢？
有人理所当然的说为薪水工作呗，当然我并不能说他说的不对，看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。如果一个人以薪水为个人奋斗目标，他将永远无法走出平庸的生活模式，也绝不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不应该只是那点装在信封中的钞票。如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。记得我的一位老师曾经说过，一个没有工作的人，他的人生注定是缺憾的。工作的意义不仅仅是让我们获得生活的'保障，提高生活的质量，更重要的是工作让我们的人生更充实，让我们活得更有意义。工作可以让我们在展示与成就自己的同时，让我们觉得作为一个人，她的存在是有价值的。
“今天工作不努力，明天努力找工作”多么经典的一句话啊，单位为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。而拿单位薪水，却不替人创造价值则是一种没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在浪费时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。如果我们要做一件事，那就要把它做好。如果不愿做它，那干脆不要做好了。
书中提到这样的一个故事：一个瞎子在一处糟糕的路段停了下来。他遇见了一个瘸子，于是瞎子恳请瘸子帮助他脱离他面对的困境。
“我怎么帮你呢”瘸子回答道，“我连自己都快要拖不动了。我的腿是瘸的，而你看起来比我还要强壮的多。”
“我是很强壮，”瞎子说“如果我能看得见路，就可以走了。”“哦，那么，我们可以互相帮助了，”瘸子说，“如果你把我背在背上，我们就可以一同寻找发财的机会了。我做你的双眼，你做我的双脚。”
“我十分乐意”瞎子说，“让我们互帮互助吧”
于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上，他们既安全又愉快的履行。
这个故事告诉我们，现代社会，单凭一个人甚至是单独的几个人是无法成功的。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许会成为促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。而我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
现在再回头想想，你在为谁工作？记住：你是在为自己而工作。积极工作，享受人生，从工作中获取快乐与尊严，这才是有价值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能获得回报。
为谁工作演讲稿 2
各位领导，各位同事：
大家好！
尊敬的各位领导，各位评委：
大家上午好！很高兴能站在这个舞台上，分享我关于“我为谁而工作”这个主题的理解。今天我的演讲题目是《我与公司共发展》
“我为谁而工作”这个问题，我觉得其实是一个对“工作”的定位问题。那么，我们究竟是为谁而工作？在很多人眼中，我们是在为钱工作，公司给我们多少钱，我们就为公司做多少事。这种心态和想法说到底，仅把工作当作是我们谋生的手段而已。可是，我认为工作不仅仅是这样，我们应该理解到更深层次的含义，重新明确工作的定位。
有人要问了，那怎样才是正确的工作定位呢？我认为应该把握两点。
第一点明确为了公司而工作。工作是人类生存的一种方式，工作为我们实现自己的人生意义提供了渠道。而公司是为我们提供工作平台的地方，没有了公司这个平台，就算我们的工作愿望再美好，也是空想；就算我们的工作能力再强，也无处可施展。如果我们觉得工作只是在为公司而创造财富，做的再多再好自己也得不到，那就大错特错了。这样的想法只会让我们“当一天和尚撞一天钟”，当然，公司也不可能会给我们提供更好的发展平台与空间。
第二点明确为了自己而工作。随着社会的发展，工作不仅仅是我们用于满足求生的手段，也是为了获取一种更高层级的精神满足。工作不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，获取在社会上安身立命的物质资本，与此同时，我们在工作中能够锻炼业务能力，与同事的合作能够培养团队精神，与客户的交往能够积累职场人脉，职位的提升能够给我们带来巨大的成就感，等等。从某种意义上说，工作不仅仅是为了公司，也是为了自己。当我们怀着“为自己工作”的心态，就能从工作中积累更多经验，获取更多薪水，享受更多快乐！为自己工作，一是要有付出的心态，凡事要用心去做；二是要不断学习进步；三是要有感恩的心，懂得感恩才会有更多的人去帮助你，成就你。为自己工作，这是一种神奇的.心态，其实也是一种行为习惯。它能改变一个人的命运，也能改变一个组织的命运。用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！
亲爱的领导们、评委们、同事们，相信大家都听过这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”，说的就是要认真、努力、用心地做好每一天的工作，这不仅是为了公司，也是为了自己。最后，我想说，我们要相信公司会给我们更好的平台，在我们每一个人的努力下公司会发展越来越好！我们也要相信自己，有实力，有能力，有毅力去接受挑战，去燃烧激情，去放飞梦想，与公司一起发展！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
为谁工作演讲稿 3
各位领导，各位同事：
大家好！
也许很多人都熟悉这样一个故事。
有一个老木匠准备退休，他告诉老板说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得这位做得一手好活计的木匠走，再三挽留。木匠决心已下，不为所动。老板只得答应，但问他是否在走之前再建一座房子，老木匠答应了。
在盖房子过程中，人们都看得出来，老木匠的心已不在工作上了。他用料不那么严格，做出的活计也全无往日水准。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”
老木匠愣住了，他后悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。
同样一个人，一生可以盖出许多好房子，可以盖出豪华宅宇，也可以随随便便建个粗糙不堪的房子，不是因为技术减退，而是因为失去了工作热情和应有的责任感。
老木匠犯了一个许多人都会犯的错误。在很多人眼中，工作只不过是一种雇佣关系，只是为老板赚钱，对自己的好坏没有什么大的.关系。然而，在获取报酬的同时，我们其实是在为自己工作。
首先，是公司为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，在别人投资的公司中，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这点意义上说，工作不正是为我们自己吗？仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的。拿单位薪水，不替人创造价值则是没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在消磨时间，浪费每一次学习的机会，放弃一次磨练自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。
如果我们想做一件事，那就一定要把它做好。如果不愿意做它，那最好不要去做。还拿故事中的老木匠说，一个善始善终的人，即使他要离开岗位，只要在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。为一个人工作也好，为一家公司工作也罢。都应该心甘情愿地为他效劳，要采取一贯认真的态度。事实上，我们工作的行为就是未来公司的前景投影，当我们贬损它时，就等于贬损自己以及自己未来的名誉。
雁过留声，人过留名。上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比。今天任何的一次不负责任所造成的后果，都会在以后的某个地方，某个时间等着我们。
职场如战场，在竞争日益激烈的今天，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场、驾驭工作，在走向工作岗位、在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，认真反问一下自己：“我在为谁工作？（我也是在为自己工作）然后，努力去做。
为谁工作演讲稿 4
各位领导，各位同事：
大家好！
这个问题我思考了许久。
如果我说是为自己而工作，别人会说我自私和眼光狭隘。如果我说为公司而努力工作，别人又会说我动机不良，有讨好拍马之嫌。倘若换个角度来看待这个问题，也许大家就会认可——我说我在为事业而工作。
如今这个社会，大能耐的人干大事业，小能耐的人干小事业，普通的人在帮别人在干事业，但是，大家都是在干事业。究其根本，谁干事业都是为了自己，也是为了这个社会创造财富，为你所在的集体创造财富。那么，我们究竟是在为谁而工作呢？
其实，没有个人也就没有集体。同样，没有集体个人就无法展示才能与创造财富。所以，个人与集体是密不可分的整体，我们要用端正的'心态来对待这个集体，集体才会给我们创造有效的价值。
我们的工作就像蚂蚁扛骨头，如果说一只蚂蚁发现了一根较大的骨头，不靠众人凝心聚力，很难达到预期效果。
所以说，我把发现骨头的那只蚂蚁比作是老板，众蚂蚁是我们每个员工，如果没有发现骨头的老板，我们的人在多也没有好日子过的。反之，老板不靠大家的力量，这个骨头他也消化不了的。这就说明，我们不是为老板工作，也不是为自己工作，我们是一个整体，我们在为集体而工作。
未知诸位可清楚明白，当我们有偷懒或私心之时，其实已是掩耳盗铃、实属可笑之事。
因此我提倡：摆正心态、明白方向、清楚动机、凝心聚力，是我们每个员工的必修之课，长此以往，不懈不怠，方为集体员工长久之大计。
为谁工作演讲稿 5
各位评委，各位伙伴：
大家下午好！
我是xxx。
首先我暂时不公布我的演讲题目，我想请大家一个思考问题：今天，我们工作后能收获到什么？我总结了三点工作中的收获:结识良师益友，丰富实践经验、提升个人素质能力，就从这三点可以看出，这些都是与我们自己有关东西，所以，我的演讲题目是：我为自己工作.
现在我们朋友圈里的朋友老师除了在学校里面认识，就是你在社会、生活、工作中结识的朋友，老师，“三人行，必有我师”，从你踏出校门开始工作时，可以说，我们虽有丰富的学习经验，但我们的实践经验虽不能说是零，但是也是少之可怜的，那是我们要向在工作中向各位前辈，各位同事学习得来的，那时我们向学会了复制，为什么说是复制呢，因为我们都是抱着空瓶的.心态在学习。后来，我们总结工作经验，慢慢形成了自己的做事方式，做事方法，那时我们学会了创新，每个人都在创新的同时也在不断学习，不断进步，我们都成为了彼此的老师；生活中，我们是朋友，是闺蜜，是死党，是伙伴，更是战友。有这样一句话：欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐，学习别人是一种智慧，团结别人是一种能力，借鉴别人是一种收获，所以工作中我们都可以收获一辈子的良师益友。同时，我们还要学会珍惜，珍惜眼前，珍惜你现在身边的伙伴，不要错过你所拥有的。
工作是一个学以致用的过程，是一个自我发展的机会。有很多杰出的人士都具有优秀的创新能力，决策能力，及敏锐的洞察力。这些能力都不是与生俱来的，而是从长期的工作中积累和学习到的。我们应该善于看到自己的优点，多给自己信心，应该学会自我肯定，自我评价。就像这次军训王教官所说的，你不能改变别人，你只能改变自己。从心态开始改变。让心态改变我们的思想，改变我们的行为，改变我们的习惯，改变我们的性格，改变我们的能力。真正伴我们一生的不是别人，而是我们自己和我们所拥有的能力！，这才是我们在工作中所能获得的最宝贵的东西。
有些朋友会说，我是为了公司工作，我觉得这只是表面上的，其实我们在为公司工作的同时，使自己的能力得以提升，视野得以开阔，知识得以增长，交际得以拓宽??说白了就是为自己在各方面的提升都能得到更好的锻炼。一身技能在手或为人处事八面玲珑的人，这样的人无论在什么样的环境下，做什么事情都能担当大任。所以说我是为自己工作。
谢谢大家，我的演讲到此结束。
为谁工作演讲稿 6
各位领导，各位同事：
大家好！
巴斯德曾经说过一句话：立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。在我们的人生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩？不是你有了多少的财富，也不是你曾经的辉煌与灿烂。评价一个人的存在价值，最客观的最直接的，就是他的工作为我们这个世界带来了什么。工作，是如此重要。它为我们铺就了一条走向成功的康庄大道。我们所做的一切事都有来自它之所以如此的理由，而我们在忙碌之余，更应该摸着自己的心口问一问，我们工作，是为了谁？
作为一个孩子，我首先应该感恩的，是我的父母，他们含辛茹苦的把我养大。供我吃喝，供我生养。而今他们已步入人生的后半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的双手与汗水，换回他们因岁月而沧桑的脸上那一丝笑容。还记得小时候家里拮据，母亲为了我不必看着别人家的孩子的生活而羡慕，放弃了看了好多次的那件衣服给我买来我想要的东西。还记得父亲为了我上学，戒了烟，只为我在学校能过的好一些。我现在已是成年人，我已明白，父母这两个字，代表了怎样的伟大与奉献。所以我要好好工作，尽自己所能去报答养育我的父母。
作为一个从事保险行业的人员，看多了这社会上的纷杂与喧嚣，有的人选择这个行业的理由很简单，是为了挣钱，有的人是为了挑战自己，实现自己的人生价值。我的想法很简单。在这里，我可以得到自己生活所需要的同时，还可以尽自己的微薄之力去帮助他人，我想，这就够了。每次从电视上看到矿难失事现场那些遇难者家属麻木中带着绝望的脸。看到周围那么多老无所养，幼无所教的人们，看到那些因为一些意外而痛苦的人。我就告诉自己。他们需要我。从事一个行业的价值，并不是你能从这里得到多少钱，更多的是，你是否热爱它，你的所作所为。对你周围的人有什么帮助。我想，也许我的工作很微小。我的努力也改变不了什么。但我觉得，哪怕我的付出，为这个单调的世界增添那么一点点绿色，也是好的。
作为一名中煤保险公司的员工，从一开始我就被它的.企业文化氛围而感染。它拥有积极向上的企业理念，在这里，每一个人都在奋发图强，努力的实现自我价值，因为我们知道，在这里，我们付出，就会有回报。在这里，各位同事之间相处融洽，一方有事八方相助。这里的那一张张笑脸，构成了一种叫做家的温馨感觉。一个人的天才，永远比不上一个团队的作用。在这里。我找到了让自己可以无所畏惧前进下去的靠山。作为中煤保险的一份子，我衷心的希望他可以越来越好，对于这个地方，我有着深深的归属感和眷恋。为了公司的发展与壮大，我愿意献出自己的汗水与努力。我的工作，以公司为荣。
我为谁而工作？不为别的，只为了我的父母，朋友和那些牵挂着我的人。也为了那些需要我的人，更为了公司那更加灿烂与辉煌的明天！
为谁工作演讲稿 7
各位领导，各位同事：
大家好！
我们的工作，不仅仅是要满足我们基本的物质需要，还要在精神上获得满足感、成就感。我们工作最终是为了实现自己的人生价值，这样的人生价值，也只能从自己从事的工作中得到体现。来看下面这个故事：
有一家花店要聘请一位售花小姐，有三个女孩来应聘。老板让她们分别独自在店里工作一周，最后根据绩效择优录取。
第一个女孩正在工作，某天，来了一位顾客，他选了一些花，要求女孩包装好。在等待的时候，他和这个女孩闲聊起来。他说自己是一名心理学家，正在做一项研究，了解人们对于自己所从事工作的心理反应。“怎么样?花店的工作很有意思吧?”他问道。
“唉!别提了，我每天累死了!我得常常把那些沉重的花盆搬进搬出，不停洒水，用剪刀修剪枝叶，还要按不同的要求进行配插、包装，手还经常被扎到，隔三差五我还得去花卉市场”女孩没好气地抱怨道。
第二个女孩试用的那一周，那位顾客又来了，他同样在闲聊中问了这女孩对工作的想法。这个女孩说：“没什么特别的，我也是为了这份薪水，要不然谁愿意干这份工作。”
第三个女孩在被问到这个问题时，她笑着说：“我很喜欢这份工作，你看，那些绽放的花儿争奇斗艳，多漂亮啊!人在这里也会心花怒放的。工作当然并不清闲，不过当我把这些漂亮的花整合成一件艺术品，看着顾客欣赏的'微笑，我觉得自己是一个给大家送去美的天使呢。你知道吗?我现在还报了一个插花学习班，对这样一个产生各种各样美丽的艺术，我简直不知道怎样着迷。”她把包好的花递给这位顾客。其实，那位顾客就是老板派来的考评者。老板留下了第三个女孩，很简单，第一个女孩完全无可救药，她把自己和工作放在了对立面，认为是工作给她带来了痛苦。可想而知，她在今后会在老板看不见的时候消极怠工，甚至故意破坏，以达到逃避工作的目的。这样的员工不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失生命的尊严。而第二个女孩是没有责任感和荣誉感的人。对这样的员工不要抱有过高的指望，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得他人的尊重。只有第三个女孩，她是在为自己而工作，她从工作中得到了满足感和成就感。她是永远不会厌倦的，可以想象，这种如花般的心情会让她在这个行业中越干越好，最后成为她终身不可分割的一项事业。哪个老板不希望有这样的一个员工呢?
是的，我们不是为了老板工作，也不是为了区区一点薪水而工作，我们是为了自己而工作。想清楚了这个问题，我们才可能主动去思考工作，并持之以恒地把工作做好。薪水，对于年轻人来说只是所有报酬的形式之一而已。我们从工作中收获的，远远不止这些。比如：宝贵的工作经验，良好的素质培养，才能的表现，成长的机会等，而这些都将是我们一生中最大的财富。单位为自己提供了就业的机会，为自己解决了生计问题。此外，在别人投资的单位中，自己也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这种意义上说，工作不正是为我们自己吗?仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。拿单位薪水，不替单位创造价值则是没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在消费时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。
不错!我们不管在哪里、在谁的手下工作，我们都是在为自己的事业前途而打拼。为此，我们怎么还能去计较干得多还是干得少，是在8小时内还是在8小时外。也许，我们暂时承受了痛苦和不公平，也许我们并没有得到老板的青睐，但我们不应该把这些当成自己懒惰和不负责任的借口。不去抱怨，与其整日怨天尤人，不如奋而追之，光明会属于自己。
为谁工作演讲稿 8
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
很高兴能站在这个舞台上，分享我的人生追求。同时，也感谢领导给我这个机会让和大家一起分享我对爱岗敬业的理解。首先，我想问大家一个问题：你为谁而工作？你对未来的的发展准备好了吗？也许有人会说，我一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？我能做成功什么？那些都是领导的事情。那我要告诉你：错了！在我们事业发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟。但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为人寿公司发展壮大的坚实基础。
人生在世，六十花甲、七十古稀，犹如白驹过隙。既然我们选择了保险理财工作，就要真心爱岗、全力敬业。把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业，就是要充满爱心地服务客户；爱岗敬业，就要兢兢业业地做好本职工作；爱岗敬业，就是踏踏实实为保险客户服务，情真意切地奉献他人。古人云“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。我们为他人理财而付出辛劳，就能收获别人的敬重，这就是对我们理财人员的最高奖赏。
有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？首先，俯下身子，切实提高展业技能。当你接到领导交办工作的时候，尽职尽责的去完成。当你在工作中遇到困难和挫折的时候，努力攻坚克难，以寻求解决的办法。俗话说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们保险理财界，就有许多感人的例子，我们身边的许多老前辈就是无私奉献的典范，他们就是我们爱岗敬业的`榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
其次，细节决定成败，精益求精讲服务、争创一流业绩是我们永远的追求。这就是细节的重要性，这就是精细的力量。今天的人寿保险理财业，必须从细节入手、科学筹划，精诚合作、精细服务，力争各项工作都取得了令人瞩目的成绩。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就理财业灿烂辉煌的明天。最后，实现人生价值，永无止境追求自我完善。
人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：一心一意抓学习，抢字当头干工作，聚精会神练业务，只争朝夕精服务，真正做到学习在岗位，成长在岗位，真心奉献在岗位。如果我的努力能得到领导肯定，获得同事的认可，赢得客户的尊重，那就我们工作的成功。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成就伟大，无数个普通集聚成就非常，无数个平淡凝聚成就辉煌，我们的理财业就一定能“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
各位领导，各位评委，火热的事业当前，火红的青春燃烧，炙热的心房跳跃。让我们珍惜岗位，热爱事业，共同去演绎人寿保险理财这道独特的风景线，去品味那秋日里泛着金黄的果香！谢谢大家！
为谁工作演讲稿 9
各位领导，各位同事：
大家好！
首先给大家讲一个故事：
x年x月的x个地方，有一年轻人坐上一艘轮船在海上航行，很不幸的是船抛锚了，他飘流到一小岛上，幸运的是他得到当地土著的头领——酋长一家的热情接待。酋长有三个女儿，二女儿和三女儿都长得很漂亮，也都先后出嫁了，只剩下大女儿因为长得太胖——那种胖是近乎痴呆的胖，而未能出嫁。在当地有一个风俗，男方娶媳妇是以牛来作为给女方的聘礼，最高的聘礼是九头牛，但至今还没有哪个女孩出嫁时得到过九头牛的聘礼，一般只在五头或是六头，最高的也只是得到了七头牛的聘礼。未出嫁的大女儿成了酋长夫妇的一块心病，他们曾私下决定：如果有谁愿意娶他们的大女儿，他们不但不要聘礼而且还倒送两头牛作为赔嫁！出乎意料的事情出现了，那个流落岛上的年轻后生对酋长夫妇称他愿意娶他们的大女子，而且还要用九头牛来作为聘礼！酋长夫妇都以为是自己听错了，但年轻后生态度很坚决，他对酋长夫妇说，在他心目中，他们的大女儿就值九头牛！在下了九头牛的聘礼后，年轻男子带着他的新娘离开小岛回到了家乡。
一年之后，酋长夫妇因念女心切而踏上了探望大女儿的路途。在到了年轻男子家乡的时候，他们看到了这样一幅场景：一群人正围着一个穿白色长裙的女子在欢快地跳舞，那个女子不但长得美，而且舞姿也很优美，人群中不时传来阵阵的喝彩声。酋长夫妇只觉得那个女子似曾相识，上前一看，原来却是他们的大女儿！原来大女儿在爱人的鼓励下，积极运动减肥，在不到一年的时间，就蜕变成一个人见人爱的美丽女子！
对这个故事的理解，仁者见仁，智者见智。感情丰富的人会感叹，世间最大的力量便是爱的力量，它足以让人发生连自己也意想不到的变化；睿智的老板会激励他的下属说，在我的心目中，你们每个人都值九头牛；然而，我却认为，故事中的年轻男子更加难能可贵！他有一个如此富有激情和梦想的头脑，以绝对乐观和坚忍不拔的精神，创造了一个神话，让一个痴呆肥女变成了窈窕淑女，真正达到了“化平庸为卓越、化腐朽为神奇”的境界！所以我想问一句：你的.工作在你心目中能值九头牛吗？
好，现在我宣布我的演讲主题，那就是：投入激情，创造神奇！
生活中，我们处处可见激情：
赛场上，运动员在苦战中不屈不挠，奋力拼搏，是为激情；舞台上，演奏者全情投入，用心灵驾驭乐器，奏响生命赞歌，听者如痴如醉，唯觉韵律旋动，是为激情；台灯下，作家时而凝眸沉思，时而奋笔疾书，是为激情；月光下，恋人紧紧相拥，忘情热吻，天地皆春，是为激情；花丛中，双飞蝴蝶相嬉戏，不离不弃，是为激情；草原上，猎豹如箭飞驰，力量与速度的绝妙展示……这些都源自激情。
有位诗人说：“激情是瞬间燃起把黑夜照得漫天通红的熊熊烈火！激情是横扫一切驰骋千里的汹涌巨浪！”在诗人的眼里，激情不只是烈火，也是巨浪，在科学家眼中，激情是让他们废寝忘食、夜以继日钻研的狂热冲劲。当激情与坚定的信念融合时，就成为发明与创新的强大动力。
在自然生物学者眼中，激情也许只是蝴蝶破蛹而出的刹那惊喜而带来的激动……
而在我们平凡人的眼里，激情是让人热情洋溢、热血沸腾的强烈感觉，似乎前面有一座山也能把它推倒！
从生理角度讲，人的激情涌起时，心脏的跳动加快，收缩更加有力，流到全身的血液速度加快，流量增加，同时脑垂体分泌出一种特别的激素，使人精力充沛，精神奕奕。肌肉收缩强而有力，动作刚劲利落，整个人神采飞扬，让人一看就觉得他充满活力与冲劲。
从心理角度讲，人内心充满激情时，精神振奋，斗志昂扬，自信刚强，热血沸腾，觉得自己能战胜一切困难而决不屈服。彼时思如泉涌，灵感如潮，脑子一转就是一个好主意，自我感觉非常良好，达到一个前所未有的高度。
问世间，激情究竟为何物？
告诉你，激情就是那对于九头牛的的期待和追求！激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。激情是个人和团队成功的基石，激情是企业的活力之源，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可能一事无成。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。而工作中最巨大的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。
激情就是敬业精神，富有激情的人是敬业的典范。这种精神不仅是一种情感，更是一种道德追求和人生信念。激情是一道光，照亮人生的路；激情是一阵风，吹落工作的尘。
不要畏惧激情，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调称你为狂热分子，那么就让他这么说吧。你大可不必理会。一件事情如果在你看来值得为它付出，如果那是对你的能力的一种挑战，那么，就把你能够发挥的全部激情都投入到其中去吧！
让我们做一个富有激情的人吧！这是一种挑战和荣誉，看起来并不容易。但我们信赖并尊敬这样的人：他们以此为目标，无限地、无限地向之靠近、靠近......
为谁工作演讲稿 10
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我今天演讲的题目是“我为谁工作”。
刚刚看到这个题目，心中着实一惊，是啊？整天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的思考一番。为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：
我正在为社会的稳定和繁荣贡献自己的青春，我也在为公司的力量而奋斗，但每一句话似乎都是遥远和虚幻的。其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为我的家庭工作，为了我的幸福工作，总而言之我在为我自己工作，你难道没有这种感觉吗？
有人曾说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。”可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。
在很多人看来，工作只是一种简单的'雇佣关系。我们做得更多，做得更少，做得更好或做得更糟，这没有多大意义。我们为谁工作？这种认为我只是为别人工作的想法很有代表性！上班的人应该问问自己。
如果我们现在不解决问题，不及时调整心态，将来很可能就不会成功。
在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。很多人就这样迷失在金钱和权利的旋涡中，失去了作为一个社会人的基本本性——正直和奉献。
我曾经看到过这样一则故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到那里去？
”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。
我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。生活离不开工作。很多人总是认为工作是养家糊口的工具。我在公司工作，公司给我报酬，这只是等价交换。
他们看不到薪水之外的价值，他们在校园里编织的美好梦想也逐渐被摧毁。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，丰富我们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长机会呢？
为谁工作演讲稿 11
尊敬的评委、亲爱的各位观众们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家演讲有关档案工作的重要性和意义。我是xx，今天我将与大家分享有关档案工作的一些思考。
档案工作，作为现代社会中不可或缺的一部分，对于一个国家和社会的健康发展起着不可忽视的作用。档案工作从种种角度来看，均体现着先进性、规范性和科学性。它不仅是一个国家宝库的重要组成部分，也是一个社会文明进步的重要标志。
首先，档案工作对于国家治理和社会管理发挥着重要作用。档案是国家记忆的重要载体，通过收集、整理和保管大量的历史文献资料，使得国家和社会能够更好地了解过去，从而更好地指导现在和未来。档案工作帮助政府制定政策、决策和法规，提供有力的证据和支持，保证国家治理和社会管理的科学、规范和公正。
其次，档案工作对于文化遗产保护和历史研究起到重要的推动作用。档案是人类文明的重要组成部分，它记录了人类社会的`各个方面，包括政治、经济、文化等。通过档案工作，我们可以了解文化遗产的传承和演变，了解历史事件的来龙去脉，为后人提供研究和借鉴的依据。档案工作使得文化遗产得以永久保存，成为人类文明的瑰宝。
再次，档案工作对于社会管理和公共服务起到重要的支撑作用。档案工作不仅有助于个人的证明和权益保护，也对于民众的生活工作提供方便和有效的支持。借助档案工作，个人可以完成各种证明手续，享受社会福利，获得应有的权益保障。同时，档案工作对于社会与公众的信息公开和透明也起到了重要的作用，保障了社会的公信力和稳定性。
最后，档案工作对于经济发展和资源利用起到重要的推动作用。档案是宝贵的经济资源，通过对经济活动的记录和保留，我们可以更好地了解经济发展的规律和趋势。档案工作也有助于知识产权的保护和利用，促进科技创新和成果转化。同时，档案工作的规范和标准化也有助于提高工作效率和管理水平，为经济的可持续发展提供强有力的支持。
总而言之，档案工作在国家治理和社会发展中扮演着不可替代的角色。它是我们了解和研究历史、促进文化遗产保护、提供公共服务和支持经济发展的重要工具。因此，我们应该高度重视档案工作，加强档案人员的培养和管理，推动档案工作的创新和现代化。只有通过不断完善和提高档案工作，我们才能更好地保护和传承人类文明的宝藏，为社会的可持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
为谁工作演讲稿 12
尊敬的各位评委，各位朋友：
大家下午好。
在开始演讲之前，我想请大家与我一道来回顾下我们
闲暇的时候曾经思考的一个问题：据统计，中国目前的平均年龄达到了78岁，假如我们能活八十岁，除去二十岁以前学习阶段与六十岁退休后的日子，剩下的四十年，也就是说我们生命的二分之一是怎样渡过的？想必大家都很清楚，我们是工作。
工作，多么平凡的.两个字却占了我们生活的一半。
早晨，当窗外的一缕阳光照进你的眼睛时，你还为了担心今天的工作，让我们改变看法，问问我们为谁工作？温家宝总理在去年“世界读书日”与读者交流时说：不读书的民族是没有希望的。
是的，一本好书可以激励一个人从失败走向成功，从气馁走向成功。《你在为谁工作》就是这样一本好书。看了这本书后有一种豁然开朗的感觉，并能让我们转变角度寄快乐于工作。
现在让我们问自己三个问题。我希望我们能真正理解我们为谁工作？
第一个：假如你有1000万以后还要不要工作？
也许有些人会马上回答我，他们不会工作的。我以前也是这样回答的，比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元，远远超过了1000万，那是因为马斯洛曾说，人生的最高需求在于自我实现的需要，而工作就是搭建自我实现最好的平台，工作是为了更好的实现人生价值。
第二：努力工作的人是聪明还是愚蠢？
在我们的工作中，不管怎样，有时会有这样的想法吗？
任务完不成，得点工资就行了，不如多花点时间休闲一下，也许他们会认为自己才是聪明，比那些辛辛苦苦工作仅得工资却得不到奖金的人强多了。让我们想想哪个企业的领导愿意努力工作
人，也许一个人努力工作可能短时间内没有好的回报，但时间长了，自己技能水平提高了、社会交际面广了、受压能力强了，晋级晋升的机会会少吗？到底谁聪明不言而喻。
第三，如果你今天不努力工作，你将来会怎么做？
我们生活在农业和商业公司从下到上的特定位置
工作没有贵贱之分，但是对于工作的态度有优劣之别。在工作中，有的人认为反正是为单位干活，能混就混，工作散漫马虎，农商行亏了也不用我去承担责任，有的人抱怨行领导分工不均；抱怨工作时间过长；抱怨管理制度过严、过多等等。
一个长期不努力工作，满腹牢骚的人，是抓不住未来的，这只会使他们与农业综合企业的概念格格不入，更让自己的发展道路越来越窄，最后什么都没有，只好离开。剩下来的会是什么，是支行领导常常挂在嘴边的一句话“今天工作不努力，明天努力找工作”。
为谁工作演讲稿 13
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能在这里与大家分享我的工作思考。工作对每个人来说都是非常重要的，它不仅是我们谋生的手段，更是实现个人价值的途径。在这漫漫的.职场之路上，我们需要不断思考、不断进步，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。我想借此机会，与大家分享我在工作思考方面的一些心得体会。
我认为工作要有激情。没有激情，工作就会变得乏味乏力，最终失去动力。激情可以激发我们对工作的热情和兴趣，让我们保持积极向上的态度。在工作中，我们要不断学习、不断提升自己的能力，才能更好地适应不断变化的社会和市场需求。只有保持激情，我们才能在工作中不断探索、不断前行。
我认为工作要有责任心。责任心是工作的基石，是我们履行职责、完成任务的重要保证。在工作中，我们要勇于承担责任，勇敢面对挑战，勇于担当，这样才能在工作中取得更加出色的表现。责任心也可以让我们在困难面前坚持不懈，不轻言放弃，保持乐观的心态，坚定地走好每一步。
我认为工作要有协作精神。一个人的力量有限，只有团结一致、合作努力，才能实现更大的价值。在团队合作中，我们要尊重他人、信任他人，发扬团结协作的精神，相互支持、相互帮助，共同实现团队的目标。只有团结一致，我们才能在竞争中占据优势，取得更好的成绩。
我认为工作要有创新思维。创新是推动企业发展的动力，也是实现个人价值的关键。在工作中，我们要不断开拓思维，不断寻找创新的机会，勇于尝试新的方法和策略。只有保持创新思维，我们才能在工作中有所突破，走在时代的前沿。
工作思考是我们在工作中必须具备的素质之一。只有不断思考，不断总结经验，不断提升自己，才能在职场之路上走得更远。让我们共同努力，积极探索，不断进步，为实现更加美好的明天而努力奋斗！
为谁工作演讲稿 14
尊敬的领导、亲爱的同事们：
今天我想和大家分享的主题是“我们为谁而工作”作为一个职场新人，我深深感受到这个问题的重要性。我们每天从早到晚忙碌工作，似乎已经习惯了这种生活状态。但是，我们是否真正知道自己为谁而工作，我们的工作对谁有意义？
回想起我的求职历程，我曾经问过自己这样一个问题：“我为什么要工作？”出于对生计的需求和对事业的向往，我开始积极地寻找工作机会。然而，当我真正进入职场后，我才发现，我所关注的只是自己的利益，却没有真正想过自己的工作对别人的影响。
后来，我看到了一篇文章，讲述了一个餐厅洗碗工的故事。这个洗碗工每天默默地工作，但是他却非常善良，总是在他的闲暇时间里帮助其他餐厅员工。他的同事们十分感动，对他的敬佩之情溢于言表。尽管他只是一名普通的洗碗工，但是他的工作为其他人带来了便利，他的存在为整个餐厅的氛围增添了温情。
这个故事深深打动了我，让我意识到，我们的`工作不仅仅是为了谋生，更是为了服务和为他人创造价值。我们可能觉得自己的工作微不足道，但是在别人的眼中，我们的工作可能是他们生活中不可或缺的一部分。
因此，我认为我们每个人都应该思考自己的工作为谁创造了价值。无论是医生、教师、工程师还是销售人员，我们的工作都与别人息息相关，都为别人提供服务。只有当我们真正意识到自己的工作的重要性和意义，我们才能更好地去做好自己的工作，为别人创造更多的价值。
最后，我想借用一句名言结束我的演讲：“我们不能在这个世界上做任何事情，除非我们在这个世界上能够帮助别人”让我们从现在开始，认真思考我们为谁而工作，为别人创造更多的价值，让我们的工作成为一份有意义、有价值的努力。
谢谢大家！
为谁工作演讲稿 15
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
最近看了一本书――《你在为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观――“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每一天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。能够说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。应对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不一样的工作感受，也产生了三种不一样的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，理直气壮的就应是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，最后，他拿回了支票。可见，不一样的心态导致不一样的工作态度，不一样的工作态度导致不一样的工作业绩。
那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？正因单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。正因单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有职责感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，正因工作能为我们带给实现自我、提升自我的机会。
为了提升沟通潜质、协调潜质、处事潜质，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用状况怎样样，才能决定出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要资料要让客户明白使用新的电信业务能够给其公司带来实际的经济效益，我们能够通过一些数字的比较来说明，一个好的营销方案能够起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易理解我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关联，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。
美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥潜质和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮忙我们获得这种需要呢？只有工作。这是正因人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的'应变潜质、决断潜质、适应潜质、协调潜质、处事潜质等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终到达全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和好处的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的好处和理由。为自己工作，正因人生在世需要工作。人立于世务必要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有必须的精神寄托和追求。离开了工作，不仅仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。
如果有机会工作，就应感谢为我们带给工作机会的人，就应以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
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