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单位基本情况汇报范文（精选11篇）
在社会的各个领域，很多时候都离不开汇报，汇报必须有情况的概述和叙述，最重要的是结果，经验总结也是必不可少的，你有了解过汇报要怎么写吗？以下是小编为大家收集的单位基本情况汇报范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
单位基本情况汇报 1
一、推广信息核查组织实施情况
（一）实施部门
市工业和信息化局
（二）人员安排
成立了市工信局节能产品惠民工程推广信息核查工作组，分管领导任组长，成员由节能科的人员组成。
（三）核查方式
1、对终端销售商检查
对照市家电公司销售汇总信息进行核查，核实销售商是否为独立法人；通过盘点销售商库存、销售发票、物流单据等核查销售企业推广产品的期初库存、当期进货和销售情况；采用地方国税系统网站校验的方式，核查终端销售商高效节能产品出货发票真伪，并核对产品规格型号是否在推广目录中，进出货数量是否与申报数相符。
经核查后形成表2、表4，被核查单位需确认并签字。
2、终端用户
根据经销商提供的电视产品销售信息中抽取4户，由经销商提供消费者身份、发票、产品条形码及确认单复印件，再进行入户与电话调查。
电话调查主要回访消费者身份信息以及购买产品是否与登记信息一致，并向消费者询问补贴确认单是否为消费者自己签字确认等信息。
实地入户核实过程中首先向消费者出具补贴确认单，确认是否为本人签署，后续再对产品信息进行入户核实。
（四）核查准备
为把此项工作做好做实，我局及时组织了工作进行了培训，使调查人员充分认识到此项工作的重要性和紧迫性，并且熟练掌握《节能产品惠民工程推广信息核查工作手册》有关要求，做到调查程序规范，工作态度端正。
（五）检查进度安排
1、20xx年4月2日前完成核查工作人员的培训。
2、20xx年4月3日—4月5日完成企业与消费者的电话与入户调查。
3、20xx年4月6日完成数据汇总
4、20xx年4月7日完成核查工作汇报
二、推广信息核查结果统计分析
我市核查任务如下
（一）核查结果基本情况
1、销售商核查基本情况
核查了市家电公司，企业开展了节能产品惠民补贴，20xx年9月—20xx年1月销售了节能电视机1324台，并提供了消费者身份证复印件、发票、确认单复印件，形成了终端销售商核查结果汇总表（表2）和企业经济销售商推广情况核查汇总表（表4）
2、消费者入户与电话核查基本情况
节能电视入户核查情况表
（二）核查结果分析说明
1、企业分析说明
市家电公司积极配合工作人员进行核查，管理制度比较规范，资料完整，抽查了4户，都能提供消费者身份、发票及确认单复印件（详见表3）。但是20xx年9月—20xx年1月期间经销商提供的'惠民补贴数与省总队提供的资料不符，企业自报数和核查数为1324台。
单位基本情况汇报 2
一、职责分工
县监察局：负责召集相关部门研究布置专项治理工作及对宗地项目违规认定，检查涉及专项治理过程的项目执行程序是否到位，相关部门是否存在违法违纪行为，并对各成员单位工作进行督导，代表县政府总结汇报。
县国土局：负责对宗地的统计，分宗地进行说明，包括宗地基本情况、合同执行情况、存在的主要问题及拟解决办法，向有关部门提供其它相关材料。
县财政局：根据县国土局提供的'台帐分宗地提供收支情况说明，填报宗地出让收支管理情况统计表。
县城乡规划建设局：根据县国土局提供的台帐，分宗地说明宗地规划、工程报批情况以及是否开工、拟开工、竣工日期和其它需要说明的情况。
县审计局：根据县财政局提供的宗地收支管理情况进行审子计，并对项目宗地投资情况进行审计，出具审计情况报告。落实审计署在我省审计期间，涉及我县年1月以来欠缴土地出让收入问题的整改情况。
县房产局：根据县城乡规划建设局提供的规划、工程报批情况，对项目进行投资估算，开发程序是否合法，并出具宗地开况报告。
县工业园管委会：对园区内已供地进行清理，建立台帐，并移送相关成员单位，分宗地进行说明，包括宗地基本情况、存在的主要问题及拟解决办法，向相关部门提供其它相关材料。
二、工作方式
1、不定期召开领导小组会议和各成员单位参加的联席会议，听取工作进展情况汇报，研究决定县土地领域突出问题专项治理工作的重大问题。
2、县土地领域突出问题专项治理重大工作由领导小组会议决定，日常工作问题由领导小组办公室处理。
单位基本情况汇报 3
一、学习篇目内容和相关资料，做好沟通联系
年鉴撰稿人员在撰写年鉴稿件之初，首先要学习年鉴篇目内容和相关的资料，这是撰稿前的必备准备工作。
一是要学习篇目大纲的框架设计，明确本区域、本行业在框架中所涉及的内容有哪些，了解年鉴的基本情况与上年度有何变化和调整，把握框架大纲中对一些内容所注明的的提示。
二是要学习本行业、本区域的年度工作要点，主要领导在重要会议上的讲话资料、经验汇报材料等资料，根据年鉴框架设计的要求和任务分配方案，对本单位、本行业的一年全貌与重点、特色工作做到心中有数。
三是学习年鉴通知文件和示例，学习编辑部提供的年鉴示例，了解年鉴条目撰写的基本概貌和一些基本要素结构。
四是与本区域、本行业所属部门进行沟通联系，把本单位的撰写内容告之所属单位人员；与编辑部保持沟通联系，把年鉴大纲中所设计的内容与本行业不相符合的，及时反馈年鉴编辑部，让编辑部工作人员对相关的内容及时调整；与编辑部人员保持联系，由编辑部人员做好年鉴撰稿的相关辅导。
二、收集资料，抓住重点和特色
撰稿人员在编写年鉴稿件之前，收集资料十分重要，很多撰稿人员容易忽略这个环节，主要原因是大部分的撰稿人员多是各行各业的文秘人员，这些人员手上其他日常事务杂多，处理和拟定的文案也比较多，容易把年鉴稿件的撰写当成一个简单的任务来做，有的甚至为了应付交差，直接把一些本单位的总结、汇报、简讯等资料当成年鉴稿件进行报送，也就容易造成一个行业全年工作当成了一个单位的'基本情况。撰稿人员如何收集资料，主要收集哪些方面的资料？
一是根据本级年鉴的框架篇目内容，收集所涉及本单位、本行业的在年鉴框架篇目所限定时间内的资料，包括年度工作要点、领导讲话稿、情况汇报、会议纪要、工作简报、经验材料、先进典型等资料，所涉及内容的图片资料。只有通过这些资料，才能准确的把握本行业、本区域内的全年概貌和中心工作、重点工作、特色工作。
二是根据框架篇目要求，撰写相关内容的提纲，提交领导审核把关。一些大的单位，如发改、经信、文化、卫生、农业等单位所涉及的内容较多，一般成立有专门的年鉴编写小组，这时就可以把提纲提交编写小组讨论后再实施编写。编写提纲提交领导和编写小组审核、讨论，能够避免一些重要工作的遗漏。这里的提纲是指综合条目“概况”和单一性条目的“标题”。
三、直笔著信史，撰写高质量的年鉴稿件
年鉴是地方志的重要组成部分，撰稿人员也是方志队伍的主要细胞部分，应遵记“直笔著信史，彰善引风气，为当代提供资政辅治之参考，为后世留下堪存堪鉴之记述”之责任和使命，积极完成年鉴撰稿任务。
一是组织撰写稿件。撰写年鉴稿件时，首先写好篇目大纲所分配内容的综合性条目“概况”，要站在本行业全局的角度去提炼精华要素，使编写出来的概况做到精而不散，重点突出，特色鲜明，成果丰硕。单一性条目，条目标题要精炼，关键词须明显，主题意思得突出。正到记述得当，文风朴实，要素齐全（时间、地点、人物、事件、结果等）。事件中有图片的，搭配与事件相关联的图片，图片要确保其原创性。
二是提交审核。撰稿人员完成稿件后，要将稿件提交本单位的分管领导进行审核，做好第一次把头，根据领导审核意见进行修改完善；或者在提交分管领导审核前，先与编辑部人员联系，将初稿提交编辑部人员进行初审，看稿件是否符合撰写要求，体例是否正确，要素是否齐全等，在编辑人员的指导下，完善稿件。
单位基本情况汇报 4
一、镇党委、政府高度重视，于6月15日制订了《镇农村集体“三资”清产核资工作方案》，成立了工作指导小组，组长由分管农业的主任科员同志担任，经管站长及财政所所长任副组长，由镇监察室、经管站、财政所、林管站、水管站、交通站、国土所、民政所、办、“三送办”等部门为成员单位，并组成四个指导小组，具体还明确了报表数据审核和汇总录入工作。
二、镇政府于6月18日召开了二级干部会议，具体部署工作要求，明确任务，落实时间节点，特别强调了登记时间点（即20xx年6月30日），并书面重审的几点简要提示，参加会议对象为：各村党支部书记、村主任、报账员、镇纪委、镇“三资”工作指导小组成员单位负责人。
三、工作开展效果
1、全镇26个村委会2个居委会都已开展工作，进展速度较快，已全面完成工作任务，进行了统计上报审核汇总工作。
2、全镇各村（居）通过清产核资，摸清了家底，分清了权属，核实各项债权债务；已核实流动资产99.98万元，固定资产3688.56万元，生产性资源5.2847万亩，其中：耕地0.0091万亩，林地5.186万亩，荒地0.0614万亩，水面0.0282万亩。债权债务情况：债权数额极少，只有2.16万元，多数是村民欠款（税费）；债务总额为423.99万元，其中20xx年前277.42万元，20xx年后146.57万元，多数是欠公益性工程款和垫交税费，分别占总额的.65.4%和34.6%。
3、工作中，较为复杂的资产、资源及债务，都能“三番五次”逐项核对登记，进行2次公示，接受群众监督。
4、强化村级资金管理，全镇27个单位通过党员、组长、村民代表会议已组建村级财务监督委员会，内设主任1名，委员2-4人，已刊刻监委会印章27枚，并对各村监委员会人员基本情况进行登记建档，同时行使监委会职权。
四、存在不足
1、个别村重视不足，仍有拖拉、推诿的坏习惯。
2、村多面广，工作量大，业务骨干不足，工作压力大，质量审核、把关仍有差距。
单位基本情况汇报 5
尊敬的各位领导、各位专家：
首先感谢大家在百忙之中莅临我县、我镇视察、指导，下面我就xx镇创建全国农村中医药工作先进单位情况作简要汇报，不对不妥之处，敬请领导和专家批评指正。
一、基本情况
我镇地处xx县西南边陲，全镇面积xx平方公里，共有人口xx万，全镇设镇卫生院x所，村卫生室xx所。卫生院设定病床xx张，其中中医病房x张。全镇共有医药卫生人员xx人，其中中医药或能中会西人员xx人，中医药人员占卫技人员总数为xxx%。村卫生室聘用人员xx人，其中中专以上学历xx人，中医和能中会西人员xx人。全镇中医药业务量达总体业务量xx%以上。
二、主要做法
1、建立行政组织体系。
①统筹兼顾。将中医药工作纳入到镇经济发展总体规划、年度工作目标和卫生事业发展规划。
②成立组织。xx年3月，我县开始创建“全国农村中医药工作先进单位”，县创建动员会之后，我镇高度重视，立即启动，成立了由镇分管领导为组长，镇卫生、财政、民政、教育、农业、宣传等部门负责人为成员的创建领导小组，领导小组下设办公室，由卫生院长兼任办公室主任。
③制订方案。根据《xx县创建全国农村中医药工作先进单位实施方案》，结合镇情，制定了切合本镇实际的创建实施方案。
④明确任务。对照《全国农村中医药工作先进单位建设标准》和《检查评估手册》，突出重点，有的放矢，科学创建，力求实效。
⑤落实责任。镇政府与各村及相关部门签订中医药工作目标管理责任书，把中医药工作列为对各村及相关部门的年度目标考核，定期组织人员对中医药创建工作进行检查、督导。
2、建立舆论保证体系。充分利用会议、培训班等形式和广播、宣传栏、宣传单等媒介，多渠道、多层次、广覆盖地宣传党的中医药政策、传统优势、发展成果、防病治病常识，宣传创建的目的、意义、标准、内容和要求。今年以来，已累计悬挂宣传条幅xx余幅，制作宣传板块xx余块，出宣传板报近xx期次，印制健康教育指南宣传单和健康教育处方x万余张，不断增强广大群众参与创建的积极性、自觉性和主动性。
3、建立经费保障体系。为确保创建目标如期实现，镇政府在财力困难情况下，全力倾斜中医药事业，其发展经费实行了财政单列，按每人口不低于0.3元的标准，及时足额拨付，有力地保障了创建工作的顺利进行。
4、建立技术支撑体系。镇明确卫生院为创建技术指导部门，要求卫生院成立创建领导小组及技术指导小组，要求卫生院长亲自抓，并明确专人负责创建工作。镇卫生院自加压力，切实履职，全力做好技术指导工作。
①科学设置科室。卫生院成立了中医管理科，设置了中医科、理疗科、中药房和中药煎药室；加强专科、专病建设，初步形成“院有中医专科，科有中医专病，人有中医专长”的发展格局，目前，我院理疗科已逐步形成特色专科，中医脾胃专科在当地影响日益扩大。另外，全镇所有村卫生室都设置了中医诊疗室。
②组织开展培训。卫生院即时对镇、村卫生人员开展中医药适宜技术和《国家基本药物临床应用指南（中成药）》培训，保证每个村至少有1名以上中医或能中会西人员，每个人员至少掌握4种以上中医药适宜技术，进一步彰显中医药“简、便、验、廉“特色优势，让广大群众得到实惠。
③配足配全药械。全镇有x个村卫生室配备了xxx种以上的中草药，其余村卫生室都配备了xx种以上的中成药，所有村卫生室都配备了针灸器具、刮痧板、火罐、艾条、电子针灸仪、tdp神灯等器材，并能熟练应用于临床。
④开展公共卫生服务。积极开展中医治“未病”工作，全镇将中医体质辨识和健康指导纳入对居民的健康指导和居民健康档案内容，卫生院组织健康服务团队，深入田头，进村入户，面对面向群众普及中医药知识，提高群众对祖国传统医学的知晓率，引导群众正确应用中医药理论开展健康保健和疾病防治。
5、建立资源应用体系。我镇有着较为丰富的.中草药资源，紧邻芦蒲、羊寨等中草药种植基地，为使广大群众能够得到及时、方便、快捷、有效的中医药治疗，近年来，我镇积极开展乡村医生自采、自种、自用中草药试点和推广工作，目前，全镇有40%以上的村卫生室能够开展中草药的自采、自种和自用。
三、取得成绩、存在问题及努力方向
通过创建全国农村中医药工作先进单位，我镇的中医药事业得到了较好较快的发展，中医药应用普及率、群众中医药知识知晓率、患者满意度持续攀升。但同时我们也清醒地认识到，我镇中医药事业发展还存在一些问题，如基础设施薄弱、人才短缺、特色淡化、创新不够等，所有这些问题，都有待于我们在今后的工作中予以解决。
弘扬国粹，任重而道远，我们将秉承“中西医并重”的方针，一如既往，迎难而上，立足发展，再创我镇中医药事业发展新佳绩，为传承、发展、壮大中医药事业作出我们应有的贡献。
单位基本情况汇报 6
根据市卫健委《关于印发X市医疗机构消防安全标准化建设达标单位创建工作方案的通知》要求，医院高度重视，认真贯彻落实关于重要论述和重要讲话精神，于20xx年X月开展宣传发动，周密部署，明确任务，落实责任。现将创建工作情况汇报如下：
一、提高站位，加强领导，明确职责分工与任务落实。
医院高度重视安全生产管理工作，始终坚持人民至上、生命至上，强化底线思维，增强忧患意识，做到居安思危，统筹发展和安全两件大事，坚持预防为主、防消结合，深化源头治理、系统治理和综合治理，深入推进消防安全标准化建设，全面提升消防安全管理水平和治理能力，围绕从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“谁主管谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级负责、属地为主”的原则，成立医院安全生产工作领导小组，由党委书记、院长任组长，领导班子成员任副组长，各党政后勤职能科室主要负责人和临床医技科主任、护士长为成员，构建统一领导、班子成员分工负责、各部门具体负责、相互协调、齐抓共管的工作格局，并与医院其他中心工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。
二、细化措施，广泛宣传，加强安全生产知识培训和应急演练。
医院进一步落实消防安全主体责任，对照评定标准和评审细则，主动对标对表，制定实施方案，列出时间表和线路图，自我检查、自我规范、自我提高。扎实开展全覆盖、全员化的消防安全标准化宣传教育，通过医院网站、微信、微博、横幅、电子显示屏及宣传橱窗等多种形式，加大新《安全生产法》等相关法律法规的宣传贯彻，组织全院职工观看安全警示教育片、消防安全教育科教片等，积极营造全院上下高度重视安全生产的良好氛围，真正做到防患于未然。进一步推进安全生产管理规范化、化，从建章立制抓起，对各项安全生产管理制度进行全面梳理和修订，并将修订后的安全生产相关文件挂在医院办公平台和内网上，组织全院职工学习。健全完善各类突发事件的应急预案，定期组织消防安全应急演练，进一步健全和完善人员（重点是患者）的疏散、转移、救治及事故的报警、指挥、现场抢险等应急处置工作程序，做到计划方案、组织实施、评估总结和改进完善的全过程管理，不断提高医院各项应急处置能力。
三、狠抓重点，全面排查，积极消除各个环节的安全事故隐患。
（一）消防安全专项整治。定期召开消防安全工作会议，成立了医院主要负责人担任组长的消防安全委员会、消防安全领导小组、安全保卫领导小组等安全管理机构，并下设办公室在保卫科；制定和实施了专项整治方案，委员会每年与各部门签订消防安全责任书，定期开展对医护人员、重点部位人员的消防安全培训。严格按照消防安全标准化创建的规定，制定达标创建计划，定期对消防安全标准化达标创建目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果及时调整目标和指标的实施，已经完成标准化达标创建自评工作。
（二）危险化学品集中治理。医院于xx年X月成立危险化学品专库，设置专人管理，完善基础设施配备，并根据医院实际情况制定了相应的管理制度与岗位职责，现已正常开展工作。
（三）燃气安全整治。根据X文件要求，医院第一时间按要求自查，各院区均未使用液化石油气瓶；医院已与X燃气签订了供用气，按照有关规定安装了可燃气体报警装置，并配备了干粉灭火器等消防器材。
（四）建筑物、消防设备安全。对改建、扩建、装修和改变用途依法向住建部门申报，办理消防行政审批、备案，严禁使用低于A级彩钢板，严禁占用消防通道，确保消防通道通畅。xx年X月公开招标消防维保单位，保障消防设施的.运行管理，做好院区设备的检修、维护、保养，并对消控室人员定期培训。
（五）保障经费投入。为保证安全生产，医院建立安全生产费用提取和使用管理制度，保证安全生产费用投入，对消防安全设立专门费用，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
下一步医院针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。实现全覆盖、零容忍，及时消除各类安全生产隐患，促进消防安全管理标准化体系更加完善，火灾隐患排查治理和火灾防控体系更加健全完善，坚决遏制重特大事故的发生，不断提高医院安全生产管理水平，保障医院高效、有序、平稳运转，为高质量发展营造良好的安全环境。
单位基本情况汇报 7
单位节能减排工作开展情况汇报总结为紧紧围绕全力以赴做大做强做优xx都市圈，我局全力推进全市交通运输系统节能减排工作深入开展，使机关工作人员逐步形成资源忧患意识、节约意识、环保意识和责任意识，取得了良好成效，现将全年工作情况汇报如下：
一、领导重视、机构完善。
根据市委、市政府指示精神，结合《中华人民共和国节约能源法》的实施，为促进工作的贯彻落实，局成立节能降耗工作领导小组，领导小组下设办公室全面负责节能降耗考核评比协调工作，对我局节能降耗工作目标、实施步骤、具体措施、落实要求进行明确。
并层层召开动员大会，组织学习《中华人民共和国节约能源法》和省、市节能降耗方案精神，加强宣传教育力度，利用电子屏、张贴宣传画、定期召开分析会等形式开展节能周学习宣传活动，学习上级关于建立节约型社会的有关要求，增强做好节能降耗工作的自觉性。
二、措施得力、效果明显。
加强组织领导，明确责任。为加强对节能降耗工作的组织领导，节能减排领导小组的主要任务是：部署和监督局机关节能降耗工作，协调解决工作中的重大问题。
为推进局机关节能降耗工作的深入开展，按照市委、市政府的总体要求，结合实际，拟定了局机关开展节能降耗工作的实施方案，就机关节能工作目标、任务、措施作了进一步部署，建立和完善了相应的规章制度，积极有效地开展了节能降耗工作。
三、突出重点，细化措施。
（一）大力推进节约用水。为了进一步提高节能效果，我们加强了对办公区区域的用水供水系统、设备的日常维护管理，定期检查更换老化的水龙头，防止跑冒滴漏，避免“长流水”现象。
同时，采取控制水龙头出水量，在满足基本使用要求的基础上，切实减耗水量。提倡导机关工作人员根据需要，尽量饮用茶炉开水，禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手等浪费现象。要加强用水设备的日常维护管理，水龙头要随用过即关，杜绝常流水现象。提倡使用再生水。
（二）突出抓好节约用电管理。一是办公区购买了节能型灯具，大大节约了用电费用支出。二是严格执行夏季空调温度设置不低于摄氏xx度、冬季空调温度设置不高于摄氏xx度的标准。同时要求工作人员做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。大力倡导每天少开xx小时空调，开空调时不开门窗，对长期不用的空调关闭电源等有利于节约的行为，以减少待机损耗。三是对办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。要求工作人员做到出门随手关灯、关闭电源、空调，杜绝白昼灯和长明灯等能耗空放现象。对走廊、通道等照明需求较低的'场所，尽量间隔开灯或不开灯。对公共区域明确每天xx：xx－xx：xx点全部关闭或根据情况减少灯源。四是对能耗较高的计算机、打印机、复印机、饮水机等办公设备逐步淘汰，尽量减少待机消耗。对办公区的电热水器进行了技术更新，并规定专人负责开关时间。
（三）严格控制公务经费支出管理。一是规范了公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，严格控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。
二是规范办公用品的配备、采购、领用，提倡修旧利废。需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量，一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
（四）积极开展创建节约型公共机构示范单位。我局办公场所位于红谷大厦，在统一用电、用水、用气的前提下，综合运用经济和技术等手段，充分利用自然采光，办公区域照明设施统一购买为节能标识的产品，办公区域和公共区域照明分区分时控制开关，通过健全管理体制，完善制度标准，加强监督检查，强化宣传教育，紧紧围绕节约型社会和节约型机关建设主题，以节电、节水、节油、节气、节材、资源综合利用为重点，进一步加大节能改造力度，切实提高能源利用效率，提升节能管理能力。
四、加强宣传，营造氛围。加强宣传，提高认识。
节能减排工作能否取得实效，关键在人，而人的关键在于思想意识。为此，我们通过展版宣传、组织学习关于节能降耗的政策和有关文件精神，使广大干部职工充分了解我国能源环境状况，充分认识搞好节能减排工作的重要性、必要性和紧迫性，切实提高能源忧患意识、节约意识、环保意识和责任意识，自觉从节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔做起，养成节能降耗的良好习惯。
通过宣传倡导，机关干部职工的节约意识增强了，随手关灯、节约用水、双面用纸等成为大多数干部职工的自觉行动，形成了“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。目前，节能降耗意识在我局已深入人心，节能降耗已经成为广大干部职工的自觉行动。
五、xx年工作安排。
xx年我们将进一步加强领导，明确责任，强化监督，狠抓落实，切实增强全体机关干部和职工节能的紧迫感和责任感，确保我市公共机构节能目标任务的顺利完成。
开展资源循环利用活动、加强监督检查，落实节约资源责任制。严格落实节约资源责任制，明确专门人员负责日常管理，并加强节能工作日常巡查，发现不符合节约现象，及时进行整改。
通过各种方法，运用各种手段，使我局各项能耗指标得到有效控制，完成市委、市政府要求的目标任务，将机关节能降耗工作继续推向前进。
单位基本情况汇报 8
各位领导：
下面我把辽中县事业单位岗位设置管理工作进展情况汇报一下，全市事业单位岗位设置管理工作开展以来，我局高度重视，结合辽中实际，认真研究，精心谋划，就抓好此项工作开展了一系列卓有成效有效的工作，目前此项工作正在紧张而有序的进行，并积极稳妥地向前推进，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，精心谋划。
事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革，事关事业单位收入分配制度改革能否顺利实施，以及全体事业单位工作人员的切身利益。为此，县委、县政府领高度重视，曾几次听取工作汇报，就相关工作进行把关定向，特别是主管副县长，多次召开专题会议，对岗位设置的相关工作进行专题研究落实，提出了许多符合我县实际的指导性意见和具体要求。根据县领导意见，局里也多次召开相关人员参加的'碰头会，就岗位设置的具体问题进行讨论，交换意见，分析具体工作中可能出现的问题以及解决的办法等，为有序开展工作，奠定了坚实基础。
二、搞好调研，摸清底数。
事业单位岗位设置管理工作，既是一项非常重要的工作，同时就我县而言，又是一项难度比较大比较复杂的工作，稍有不慎，就有可能引发一些预想不到的不稳定情况，为使此项工作扎实有效地开展、积极稳妥地推进，我们进行了一系列的调研活动，力求做到摸清情况，心中有数。一是将我县"事业单位岗位设置管理工作实施办法"挂在人事劳资人员QQ群上，让相关单位和有关人员对此项工作有一个初步了解，有意的在工作正式开展前在一定范围内做一下宣传，让相关人员有一定的思想准备和政策基础，也起到工作推进前征求意见和听取意见的作用；二是选取有代表性的单位的领导和相关人员召开座谈会，查找岗位设置工作与单位实际情况之间存的矛盾性问题。三是针对重点基层单位，利用电话询问和实地调研的方式，了解这些基层单位岗位设置工作后可以出现的问题，是否存在因岗位设置引发不稳定因素的问题。通过各种方式的调研活动，我们初步掌握了基层单位的实际情况，为稳妥开展工作，奠定了较好基础。
三、积极筹备，全面部署。
为使此项工作更快地在落到实处，实现既定的工作目标。一是针对调研中发现的问题和不稳定因素，专门召开会议研究解决办法，下一步准备采取先易后难、分步实施的办法开展此项工作，既大部分没有问题的单位先进行岗位设置，有问题的单位放在最后进行。二是研究制定了《辽中县事业单位岗位设置管理工作实施办法》，准备作为指导性文件下发到各基层单位。三是定于近期召开全县大会，对此项作进行动员和部署，同时，我们将对有关工作人员就相关具体工作进行业务培训。
下一步，我们坚信在县委、县政府的正确领导下、在市局的精心指导下，此项工作一定能够按时高质量地完成。在具体工作中可能还会有这样或那样的问题，恳请市局能够多给予支持和帮助。
单位基本情况汇报 9
根据文件精神，市政府组织考评组，对各县市区和市直有关部门2012年度推进依法行政工作情况进行了考评。现通报如下：
一、主要成绩
（一）组织领导机制更加健全，推进依法行政工作职责进一步增强。大多数地方和部门成立了依法行政领导小组，强化行政首长作为第一责任人的责任，制定依法行政年度工作方案。公安县、洪湖市、区将依法行政考评纳入绩效评价体系，做到了年初有部署、年中有督促、年终有考核。
（二）行政决策更加科学民主，决策行为进一步规范。一些行政机关高度重视科学民主决策机制建设，建立健全重大行政决策制度，特别是对涉及民生以及关系经济社会发展的重大事项，均采取召开听证会、专家论证会等方式，听取专家及群众意见，重大行政决策均送法制机构进行合法性审查，保证了行政决策的科学性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政决策程序和决策责任追究制度》等制度；市安监局成立安全生产专家库，建立危化、机械、矿山、职业卫生4个专家咨询体系和运行机制，为科学决策提供了智力支持。
（三）规范性文件监管力度进一步加大，文件质量明显提高。各地各部门加强对规范性文件的管理，严格规范性文件制定程序，积极做好规范性文件清理工作。石首市在全市范围内实施规范性文件事前审查制度；市规划局每年年初专题研究规范性文件制定计划；市地税局采取“四堂会审”的方法，对规范性文件进行修改完善和废止，取得了较好效果。
（四）行政执法行为进一步规范，服务水平不断提升。一些行政机关绘制“权力运行流程图”，方便群众办事。市国税局编制工作流程图699个，有效提高了服务水平；市财政局、市公共资源监管局、市国土资源局等部门也制定了相应流程图；市工商局建立“行政提示”、“行政告诫”等7项工作制度，切实做到依法履职；市民政局殡葬执法大队统一实行挂牌上岗，自觉接受群众监督。
（五）行政执法监督措施更加得力，效果更加明显。一是行政执法案卷评查常态化。多数地方和部门坚持开展案卷评查，不断改进评查的方式方法。如市质监局、市农业局等单位，案卷质量逐年提高。二是行政复议应诉工作进一步推进。各地积极创新方式，畅通行政复议渠道，受理行政复议案件，不断提高办案质量和办案效果，提高行政复议的公信力。监利县在创建“行政复议示范单位”过程中，积极探索，有力推进了本地区行政复议工作的开展。
（六）法制学习培训力度进一步加大，依法行政意识和能力进一步提高。各地各部门普遍建立了法律知识学习培训制度。通过集中培训、专题讲座、知识竞赛、案卷评查、考试考核等活动，行政机关工作人员依法行政的意识不断增强，能力进一步提高。石首市、监利县、江陵县结合换证工作，组织本地区行政执法人员进行集中培训、统一考试；市房产局机关倡导“四个一”活动；市统计局将法律知识学习制度化，有效提高了机关工作人员依法行政的意识和能力。市住建委、市卫生局执法人员培训率达100%；市烟草专卖局每季度举办1次全市系统专卖管理骨干培训，每年组织1次全员大轮训；洪湖市、公安县、住房公积金管理中心、市财政局、市体育局、市农业局等邀请专家、学者进行培训授课。
二、存在的主要问题
（一）依法行政工作推进不平衡。主要表现在一些单位没有把依法行政工作纳入绩效考核评价体系，依法行政讲起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象还在一定范围内存在。少数部门对推进依法行政工作的各项要求，没有落实到具体工作中。
（二）推进依法行政的长效机制有待进一步完善。全面推进依法行政的长效机制不够健全，依法行政第一责任人制度、学法制度、依法行政定期报告制度、科学民主决策制度、行政决策实施后评价制度、行政执法违法责任追究制度等有待进一步完善。
（三）规范性文件的制定程序有待进一步规范。各地各部门虽加强了对规范性文件制定工作的管理，但规范性文件制定程序不严谨、质量不高、发布形式不统一、透明度不高、可操作性不强等问题仍然存在。少数地方年初没有制定规范性文件立项计划，随意出台规范性文件，对于一些重大事项，没有经过认真深入、充分细致的调查研究，制定的规范性文件质量不高。
（四）行政执法案卷质量依然不高。少数行政执法机关的执法案卷质量不高，案件事实不清、证据不足、适用法律依据错误、程序违法、调查笔录不规范、具体行政行为明显不当。有的单位行政处罚决定书过于简单，没有对自由裁量权的行使做合理说明，自由裁量权行使随意性过大、滥用问题依然存在。
（五）法制机构力量薄弱。少数地方和部门法制机构人员配备、办公条件与其承担的工作任务不相适应，法制机构负责人长期空缺，人少事多的矛盾比较突出。
三、整改要求
（一）认真贯彻落实国务院有关依法行政文件精神。要充分认识推进依法行政工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和紧迫感，把加强依法行政作为一项基础性、全局性工作，摆在更加突出的位置，作为当前和今后一个时期的重点任务来抓。对于2012年度依法行政考评中发现的问题，各地各有关部门要制定整改措施，并认真抓好落实。
（二）建立和完善依法行政有关制度。要建立健全领导干部学法、依法科学民主决策、规范行政执法行为等依法行政的各项配套制度。对已制定出台的各项制度要不断完善，加大落实力度。
（三）加强行政执法队伍建设。把提高行政执法人员素质作为基础性工作抓好抓实。要根据本地、本部门实际情况，有组织、有计划、分层次地对行政执法人员进行法律知识和专业知识培训，并将培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的重要依据之一。要健全对执法队伍的'纪律约束机制，加强行政执法人员思想建设和作风建设，确保严格执法、公正执法、文明执法。
（四）完善依法行政考核体系。各地各部门要加强对所属单位依法行政工作的考评，将依法行政工作情况纳入单位目标考核、绩效考核评价体系，并将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，与奖惩、干部任免挂钩。
（五）加强法制机构和队伍建设。要配齐配强专职人员，明确责任，建立一支作风硬、业务精的政府法制队伍。各地各部门要
为法制机构创造必要工作条件，保障必要工作经费。要加大对法制干部的培养、使用和交流力度，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作能力强的法制干部。政府法制机构工作人员要努力提高新形势下做好法制工作的能力和水平，当好政府或部门领导在依法行政方面的参谋、助手和顾问。
单位基本情况汇报 10
自评得分：残疾人联合会根据园林单位评选标准实施自评，自评得分为97分。按照各项标准，我单位对园林建设的自评情况报告如下：
一、组织管理（自评得分25分）
残疾人联合会积极响应县委县政府关于“生态立县”的总体要求，以创建一个整洁、优美、文明的办公环境为目标，为建设绿色、生态、和谐做贡献，狠抓绿化美化工作。
（一）单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭院绿化建设管理资金落实。
单位领导重视：残联单位领导对建设园林单位及绿化工作给予了极高的重视和支持，对相关情况做了细致了解，并就相关工作开展进行了统筹安排。
机构完善，人员到位：为确保园林建设工作的正常开展，残联成立了园林单位创建领导小组。领导小组成员如下：
组长：（残联副理事长）
副组长：（残联办公室主任）
领导小组下设办公室在残联办公室，办公室主任由兼任，办公室成员有：。
资金落实到位：残疾人联合会为园林建设安排了专用资金，用于绿化带新建、园林养护，农药化肥购买，垃圾处理等方面。
（二）绿化管理规章制度健全，认真执行《城市绿化条列》、《云南省城市绿化办法》和《云南省城市建设管理条列》，无非法侵绿、毁绿事件。
为取得园林建设的成果，实现园林单位的目标，落实创建机制，残联制定了一系列关于园林建设管理措施，并制定了《残疾人联合会单位绿化建设管理规定》等相关制度，做到两个“确保”，即确保绿化面积达标，确保卫生达标，有力地保证了园林建设规范持续推进。
（三）积极地把绿化宣传教育作为社会主义精神文明教育的`重要内容，单位园林建设示范、带头作用好，干部职工有爱绿、护绿的良好风尚。
残联干部职工在思想上、行动上处处体现文明意识，提倡文明风尚，爱护单位的一草一木，用实际行动参与创建园林单位活动。
二、园林绿化建设（自评得分65分）
（一）规划设计和建设验收。
我单位认真贯彻《城市绿化条列》，结合自身实际情况，实施了相应的建设管理措施，院内绿化带、楼层植物的栽种规划和基本建设规划同步实施、同时预算投资、同时交工验收。
（二）绿化率符合相关要求。
县残疾人联合会位于文笔2号小区，占地面积4158平方米，绿地面积1560平方米，绿地率37.5%。
（三）绿化植物多样，品种搭配合理，有地方特色。
残联根据单位占地情况，充分体现了特色，选择以乔木（约35%）、灌、花、草合理搭配，所有树种中，本地常见树种约占60%。
（四）残联绿地建设和建筑特色于周围环境协调搭配，体现出城市一角的优美、融洽。园林布局美观大方，环境整洁，卫生设施齐备，社会评价良好。
（五）残联楼层间绿色点缀适宜，每一层都有自己的绿化特色，每个办公室都充分利用了不同的植物进行绿化，做到远可观苍翠，近可见碧绿。
（六）残联着力建设单位内部优美的园林环境的同时，积极维护县城景观，保护好单位周边的一草一木，将单位园林融入到城市景观中。
（七）残联具有完善的排污、排水、垃圾收集清运等环保体系，绿化的同时确保不出现毁绿。
（八）单位办公室内使用节能型灯具，既美观又节能。
三、养护管理（自评得分10分）
（一）园林绿化养护管理资金落实到位。单位园林绿化养护管理资金专管专用，确保园林的维护保养和美化升级。
（二）残联拥有灌溉、除草、施肥等一系列完整的园林养护设备。
（三）残联聘用专职养护人员，对园林进行养护管理，和养护人员签订长期的《绿化养护合同》，落实养护职责，确保植物生长旺盛、美观协调。
（四）残联多次组织员工进行义务植树活动，自己投身到美化家园的行动中。切实爱护县城环境，从无非法侵占绿地、破坏绿化成果等行为。
单位基本情况汇报 11
一、学习篇目内容和相关资料，做好沟通联系
年鉴撰稿人员在撰写年鉴稿件之初，首先要学习年鉴篇目内容和相关的资料，这是撰稿前的必备准备工作。
一是要学习篇目大纲的框架设计，明确本区域、本行业在框架中所涉及的内容有哪些，了解年鉴的基本情况与上年度有何变化和调整，把握框架大纲中对一些内容所注明的的提示。
二是要学习本行业、本区域的年度工作要点，主要领导在重要会议上的讲话资料、经验汇报材料等资料，根据年鉴框架设计的要求和任务分配方案，对本单位、本行业的一年全貌与重点、特色工作做到心中有数。
三是学习年鉴通知文件和示例，学习编辑部提供的年鉴示例，了解年鉴条目撰写的基本概貌和一些基本要素结构。
四是与本区域、本行业所属部门进行沟通联系，把本单位的撰写内容告之所属单位人员；与编辑部保持沟通联系，把年鉴大纲中所设计的内容与本行业不相符合的，及时反馈年鉴编辑部，让编辑部工作人员对相关的内容及时调整；与编辑部人员保持联系，由编辑部人员做好年鉴撰稿的相关辅导。
二、收集资料，抓住重点和特色
撰稿人员在编写年鉴稿件之前，收集资料十分重要，很多撰稿人员容易忽略这个环节，主要原因是大部分的撰稿人员多是各行各业的文秘人员，这些人员手上其他日常事务杂多，处理和拟定的文案也比较多，容易把年鉴稿件的撰写当成一个简单的任务来做，有的甚至为了应付交差，直接把一些本单位的总结、汇报、简讯等资料当成年鉴稿件进行报送，也就容易造成一个行业全年工作当成了一个单位的基本情况。撰稿人员如何收集资料，主要收集哪些方面的资料？
一是根据本级年鉴的框架篇目内容，收集所涉及本单位、本行业的在年鉴框架篇目所限定时间内的资料，包括年度工作要点、领导讲话稿、情况汇报、会议纪要、工作简报、经验材料、先进典型等资料，所涉及内容的'图片资料。只有通过这些资料，才能准确的把握本行业、本区域内的全年概貌和中心工作、重点工作、特色工作。
二是根据框架篇目要求，撰写相关内容的提纲，提交领导审核把关。一些大的单位，如发改、经信、文化、卫生、农业等单位所涉及的内容较多，一般成立有专门的年鉴编写小组，这时就可以把提纲提交编写小组讨论后再实施编写。编写提纲提交领导和编写小组审核、讨论，能够避免一些重要工作的遗漏。这里的提纲是指综合条目“概况”和单一性条目的“标题”。
三、直笔著信史，撰写高质量的年鉴稿件
年鉴是地方志的重要组成部分，撰稿人员也是方志队伍的主要细胞部分，应遵记“直笔著信史，彰善引风气，为当代提供资政辅治之参考，为后世留下堪存堪鉴之记述”之责任和使命，积极完成年鉴撰稿任务。
一是组织撰写稿件。撰写年鉴稿件时，首先写好篇目大纲所分配内容的综合性条目“概况”，要站在本行业全局的角度去提炼精华要素，使编写出来的概况做到精而不散，重点突出，特色鲜明，成果丰硕。单一性条目，条目标题要精炼，关键词须明显，主题意思得突出。正到记述得当，文风朴实，要素齐全（时间、地点、人物、事件、结果等）。事件中有图片的，搭配与事件相关联的图片，图片要确保其原创性。
二是提交审核。撰稿人员完成稿件后，要将稿件提交本单位的分管领导进行审核，做好第一次把头，根据领导审核意见进行修改完善；或者在提交分管领导审核前，先与编辑部人员联系，将初稿提交编辑部人员进行初审，看稿件是否符合撰写要求，体例是否正确，要素是否齐全等，在编辑人员的指导下，完善稿件。
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