财务部岗位工作职责
在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的财务部岗位工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务部岗位工作职责1
1.财务部经理岗位职责
1.1在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。
1.2负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。
1.3负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的`记帐、算帐、报帐。
1.4按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
1.5负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。
1.6定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。
2.财务会计岗位职责
2.1协助财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预测，处理财务部财会业务。
2.2严格执行国家财经法规和财务管理制度，核查原始凭证（单据）是否完整、准确；将单据分类整理，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。
2.3根据会计制度规定，设置会计科目、编制记账凭证。
2.4负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。
2.5按时完成记帐工作，按要求及时查找有关数据信息。
2.6正确及时编制、上报各种财务报表。
3.财务出纳员岗位职责
3.1执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好财务部的清洁卫生工作
3.2酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销；管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务，银行日记帐的核对。
3.3对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞，确保营业收入金额如数上缴。
3.4按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
3.5根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。
3.6核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。
财务部岗位工作职责2
1.公司日常费用报销单据审核、账务处理;
2.应收应付往来对账、管理、进行重点情况跟进及账务处理;
3.固定资产登记、管理及盘点及账务处理;
4.纳税申报;
5. 企业员工社保公金积缴纳。
财务部岗位工作职责3
1、审核收支原始凭证。做到收支原始凭证真实、合规、准确、完整、签字手续完备。
2、办理现金收支业务和应收票据收支业务。做到收支无错。
3、保管库存现金和应收票据。登记现金日记账。、
4、销售发票的开具及保管。
5、办理公司有关税款的申报及缴纳。
6、编制“计件工资汇总表”、“现金流量动态表”和“应收账款汇总表”及有关税务报表及统计报表。
7、协助做好各种账务处理工作。
8、完成财务部长交办的其他工作。
财务部出纳岗位工作职责3：
1、负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结。
2、负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放。
3、负责登记、催收各单位应交的.电话费、水电费等。
4、负责代扣个人所得税。
5、完成领导交办的其他工作。
财务部岗位工作职责4
负责全面的财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务，对其分管的工作全面负责主要职责：
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；
4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的.拟定、修改、补充和实施；
5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；
7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；
8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；
9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；
10、参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；
11、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；
12、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；
13、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
财务部岗位工作职责5
一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益。
五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的'问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。
七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。
八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。
九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。
十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。
十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。
财务部岗位工作职责6
一，全面主持公司财务会计日常工作，协调内部关系；
二，负责公司财务会计人员的招聘，调配和培训工作，提高财务会计人员整体素质和业务水平；
三，负责公司融资，投资等重大资金管理活动和大额资金支付审核工作；
四，设计，制定公司会计制度，规范会计基础工作，促进公司会计核算工作规范化，标准化，精细化；
五，根据生产计划，编制企业年度月度资金预算； 六，协助制定公司内部成本控制制度；
七，开展成本分析活动，努力挖潜降耗，节约成本，提高资金使用效率；
八，严格执行公司的'财务审批手续，不允许有任何越权行为。
九，处理好同相关金融部门的关系，有权审批本部门1000元以下（含）的业务招待费用；
十，管理好公司的财务印章。
财务部岗位工作职责7
1、有效监督检查财务制度、预算的执行情况以及恰当按时优化；
2、组织编制、审核和出具各类财务报表与相关数据分析，为公司指标考核提供依据与经营支持；
3、负责公司财税工作整体筹划与管理，并与工商、税务、银行等相关政府部门对接工作，维护公司利益；
4、参与公司重大的投资、融资、并购等经营活动和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和掌握
5、组织并详细推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的.需求规划及正常运作；
6、负责处理公司业务相关的供应商和客户的相关账务。
财务部岗位工作职责8
（1）财务经理岗位职责
1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。
2、负责组织俱乐部的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。
3、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。
4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展。
5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。
6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员培训业务知识，学习和执行“会计法”。
7、负责与财政、税务、工商、金融等相关部门的联系，及时做好财政、税务工作。
8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议。
9、保存俱乐部关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据。
10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识，规范、程序做法、环节、能独立工作，并基本了解本部门其它岗位的业务环节。
（2）财务部会计岗位职责
1、负责成本分析，盈利分析。
2、负责系统的培训，让每位收银员熟练掌握业务技能，以确保顺利进行。
3、规范财务各类票单，文件、帐册等管理工作。
4、搞好各档案工作。
5、核算营业收入与支出。
6、负责公司物业管理，收银管理和员工薪资核审。
7、协调营业部门关系，使营业与买单正常运转。
8、每日核算营业报表经经理审核后上报执行董事等。
9、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。
10、追踪应收帐和应付帐款等工作。
11、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训计划。
12、协助经理搞好金融部门，税收等部门关系，及时掌握国家税收政策。
（3）财务部出纳员岗位职责
1、做好现金收入与支出，认真依照会计制度处理各项应收、应付款项。
2、与财务、税务、工商、金融等部门搞好关系，随时了解货币兑换率和税收相关政策。
3、按规定保管好现金。
4、负责员工薪金（银行存卡办理）和发放。
5、负责每天收银找零工作。
6、负责培训收银员对刷卡知识的了解及对真假币的辨认。
7、做好各类票证、文件资料的保管工作。
8、对上级领导交给的.任务认真及时完成。
（4）财务部审核员岗位职责
1、审查记帐的完整和合法依据，包含科目对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。
2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。
3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。
4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。
5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。
6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。
7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理
财务部岗位工作职责9
1、认真执行国家会计法和公司的财务管理制度，协助财务部经理做好会计核算工作，按会计财务制度进行会计核算，建立财务管理与会计核算制度及实施细则，依法办理会计事务。
2、审核原始凭证和记帐凭证，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作；规范会计基础工作和核算流程，正确编制会计凭证、会计科目，登记各种会计账簿，编制资金平衡表，做好记账、对账、报账工作。
3、依照国家税收政策及时申报纳税，编制各项统计报表；
4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款；
5、负责对库存物资的清查、盘点工作，做到账物、账表相符。每月末负责对会计账簿有关数据与库存实物、货币资金、往来账款等进行核对，做到账实相符，差异事项及时上报。
6、责成本费用的管理与控制，严格审核成本费用支出的原始凭证和银行收付凭证，对成本费用支出的'合理性、合法性和完备性进行确认。负责公司的项目税务筹划，紧跟国家税务政策，努力把公司的税务经营成本降到最低；
7、负责填报有关部门及股东单位布置的各项审计检查，报表信用等级评定等主要财务报表；
8、协助制度职责大全财务经理及有关部门处理与外单位财务关系，协调与财税部门和银行的经济关系；
9、负责流动资金筹措和调度，提高资金使用效率；
10、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的管理。协助审核有关部门布置的各项审计检查、报表信用等级评定等主要财务报表。
11、编制年度、季度用款财务计划，做好经济活动分析，提出合理化建议。
12、严守公司的机密，按时完成公司领导和财务部主管交办的其他任务。
财务部岗位工作职责10
1、主持订立公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理等工作的规章制度和工作流程；
2、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的`执行情况进行分析并上报分管领导或总经理；
3、建立和完善部门规划，结合公司实际情况完善会计核算与监督体系、财务管理体系、公司成本核算体系等；
4、把握公司财务情形、经营成果和资金变更情况并适时汇报；
5、负责财务部管理人员的管理、考核、监督其各项业务工作。
财务部岗位工作职责11
一、任职要求
１、性别：不限
年龄：３０岁以上学历：本科以上
专业：会计或财务管理相关专业
２、职称：中级以上职业技能：具有较高的会计核算与账务处理
能力，掌握国家会计、税收政策，有较强的财务管理能力
计算机需求程度：熟练操作财务软件
外语种类：英语外语熟练程度：一般掌握
语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力
写作能力：文笔好，思路清晰，有较强的财务报告分析写作能力
３、可根据公司财务状况，制定公司财务预算，编制年度收支计划。
４、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的.能力。
５、可落实规范公司财务会计核算原则，有一定的财务管理能力。
６、具有参与企业经营决策的能力。
７、掌握国家财务税收政策，并有一定的对外协调能力。
８、具有八年以上会计工作经验，房地产行业工作经验二年以上。
二、岗位职责
１、制订、完善公司财务会计制度，制订工作程序，严明财经纪律，并组织落实、实施。
２、制订公司年度财务预算，编制年度收支计划。
３、制订财务部年度及各阶段工作计划，并组织落实。
４、负责资金管理，根据审批计划和程序合理分配，监督控制、平衡资金使用。
５、参加财务、经营管理会议，参与经营、投资决策，对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。
６、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算，并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。
７、负责审查各项税金的提取及缴纳。
８、负责审核工资、差旅费、业务招待费及其他各项管理费的支出管理工作。
９、监督、检查各工程项目资金支出情况和房屋销售情况，严格把好资金收支关口。
１０、监督检查商品房销售合同的管理。
１１、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。
１２、负责企业内部的财务管理，对企业内部各部门贯彻财务有关规定，协调部门相互关系。
１３协调财务部对公司外各项关系。
１４指导检查下属工作。
１５接受、审阅、传达下发的有关文件。
１６主持公司财务会议；审阅财务部相关的文件。
１７完成公司领导交办的各项工作。
财务部岗位工作职责12
1、根据国家各项财经法律、法规和公司经营管理需要，制定、完善各项财务管理制度。
2、负责贯彻执行国家各项财务、会计制度及集团公司财务管理制度，保证会计信息资料的真实、合法、合规。
3、负责公司日常财务核算，参与公司经营管理。（根据公司实际情况提出合理化建议或意见）
4、负责组织公司财务预算的`编制工作，监督、检查预算的执行情况。
5、组织公司年度财务决算工作，编制财务决算报告。
6、定期对公司财务状况进行财务分析并提供各种财务分析报告，为公司的经营决策提供依据。
7、对公司的资金进行预算计划管理，通过资金合理运作，有效降低资金成本，提高资金的使用效率。
8、对公司各类成本费用的开支进行认真审核，并严格按照公司规定的付款审批程序及预算管理制度执行。
9、正确计提缴纳社保及住房公积金，按规定时间做好工资、津贴、福利、奖金等发放工作。
10、负责公司财务资料和会计档案的管理工作。
11、制定公司税务筹划方案，并按时缴纳各项税费。
12、会同公司资产管理部做好资产管理工作，定期进行资产盘点清查，保证资产账实相符。
13、积极配合各相关部门做好公司日常工作及各项年审工作。
14、完成上级财务部门和主管领导交办的其他工作。
财务部岗位工作职责13
一、部门简介
财务部作为公司的重要职能部门，负责公司的财务管理、资金运作和管理、会计核算、成本控制等工作。本部门全体成员秉承公司宗旨，竭诚为公司整体利益服务，为公司的长远发展做出贡献。
二、岗位设置及工作职责
1. 财务主管
（1）负责组织公司的财务管理、会计核算、资金运作等财务管理工作；
（2）监督和控制各部门的财务执行情况，确保财务数据的准确性和及时性；
（3）参与公司重大投资项目和经营活动的决策，提供财务分析和建议；
（4）负责与税务、银行等相关部门的沟通和协调。
2. 会计员
（1）负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、报表编制等；
（2）负责纳税申报、发票管理、账务核对等工作；
（3）协助财务主管进行财务数据分析，提供财务建议；
（4）负责部门内部日常行政工作。
3. 出纳员
（1）负责资金的收付管理，包括银行转账、现金收取、现金保管等；
（2）负责票据的购买、保管和核销；
（3）协助财务主管进行资金计划的制定和执行；
（4）负责部门内部日常行政工作。
三、工作职责说明
1. 财务主管工作职责：
（1）负责组织公司的财务管理、会计核算、资金运作等财务管理工作，确保公司财务目标的'实现；
（2）监督和控制各部门的财务执行情况，提出改进意见和建议；
（3）参与公司重大投资项目和经营活动的决策，提供财务分析和建议；
（4）与各部门保持良好沟通，及时解决财务相关问题。
2. 会计员工作职责：
（1）负责日常账务处理，保证账务处理的及时性和准确性；
（2）协助财务主管进行财务数据分析，提供财务报表和财务分析报告；
（3）参与公司的内部审计和外部审计工作，确保财务数据的真实性和准确性；
（4）协助其他部门完成相关财务工作。
3. 出纳员工作职责：
（1）负责资金的收付管理，确保资金的安全性和合规性；
（2）负责票据的购买、保管和核销，确保票据的合规性和完整性；
（3）协助财务主管制定和执行资金计划，确保资金使用的合理性和有效性；
（4）与其他部门保持良好的沟通，及时解决资金相关问题。
四、部门工作流程及规范
财务部工作流程主要包括账务处理、报表编制、资金管理、税务申报等环节。各部门成员应严格按照工作流程和规范执行，确保财务工作的合规性和准确性。同时，部门成员应保持高度的责任心和敬业精神，及时解决工作中遇到的问题，确保公司财务工作的顺利进行。
五、考核与奖惩制度
为确保财务部工作的质量和效率，公司制定了严格的考核与奖惩制度。根据部门成员的工作表现，定期进行考核，对表现优秀的成员给予奖励，对表现不佳的成员进行指导和帮助。同时，公司将根据国家法律法规和公司政策，对违反规定的成员进行相应的处罚。
财务部岗位工作职责14
1、负责认真贯彻执行国家财经法规、政策和制度，组织公司的财务管理和会计核算工作，规范公司的财务行为，确保公司财务工作合理、合法，公司财产安全、完整。
2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度并监督实施。
3、负责公司会计核算工作，认真做好原始凭证聚集和记账凭证填制、审核、账簿的登记、报表编制等工作，适时、完整、精准地记载公司各项经济业务的发生和变动。
4、负责编制月、季、年度财务报告，适时向股东、领导及有关部门供应财务资料。
5、负责管理和核算公司的各项资产，会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作，客观真实地反映公司各项资产情况。
6、负责公司纳税方案的统筹，定时交纳各种税款，创建公司税收良好的`外部环境和内部节税意识，保证公司效益的最大化。
7、负责公司的成本费用管理。组织进行成本费用推想、计划、掌控、核算、分析，厉行节省，提高公司的经济效益
8、负责公司资金的管理，组织进行对公司资金的推想、使用、分析和掌控，保证有效筹集、调配和合理使用资金。
9、负责公司的预算管理，监督、掌控各部门财务预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进公司基础管理工作的措施和建议。
10、参加公司的资本运作，对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，供应财务支持。
11、定期进行财务分析，为公司经营管理决策供应详实依据。
12、组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。
13、负责公司财务决算，起草公司年度利润调配方案，按公司决策组织实施。
14、参加公司各项重点经济合同、协议的签订、审核，监督经济合同的执行。
15、参加公司紧要经济活动的论证工作。
财务部岗位工作职责15
1、负责组织制定并运行财务管理体系。
2、负责组织全面预算管理工作。
3、负责组织制定实施长短期融资方案。
4、负责组织资金调度工作。
5、负责资金的监管工作。
6、负责组织会计核算与监督工作。
7、负责组织年度决算工作和财务统计工作。
8、负责财务的考核评价工作。
9、负责集团税收筹划工作。
10、负责对应监事会财务检查工作。
11、负责集团财产保险工作。
12、负责组织编制、上报企业年度工作报告。
13、负责提供月度经营工作会议的财务资料。
14、负责财务人员队伍建设工作并提出财务派出人员的考核、交流、培训及任用建议。
15、参与经营干部的`年度考核工作，负责提供年度财务指标完成情况。
16、负责向监察审计部提供债权信息，每月提供信息资料。
17、参与投资项目的经济效益评价，负责提出财务可行性方案。
18、参与政府科技资助项目的申报，负责向技术中心提供资金的使用管理情况资料。
19、参与营销合同评审工作，负责向营销中心提供合同的财务收益分析。
20、参与薪酬福利工作，负责薪酬福费用的审核。
21、参与网络信息建设，负责向综合办提供职责范围内的相应资料。
22、参与企业文化建设，负责向综合办提供职责范围内企业文化建设资料。
23、负责上级领导交办的其他事项。
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