培训师的工作职责

时间：2024-12-01 11:22:00 工作职责我要投稿

培训师的工作职责

培训师的工作职责1

　　一、工作职责:

培训师的工作职责

　　1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

　　2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;

　　3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;

　　4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;

　　5、积极参加各级组织的英语教研活动;

　　6、认真完成学校布置的.其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。

　　7、教导成人英语、托福雅思等。

　　二、任职条件:

　　1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;

　　2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明;

　　3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

　　4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

　　5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

　　6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

　　7、对成人对象的教学有独善的教学方法

　　简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

培训师的工作职责2

　　职责描述:

　　1.熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

　　2.熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

　　3.熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的.验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

　　4.按月制定并执行区域性的入店支持计划;

　　5.执行“用户联谊会”;

　　6.做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

　　任职要求

　　1.大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

　　2.3年以上培训师工作经验。

　　3.娴熟的沟通能力;

　　4.良好的演讲能力;

　　5.关注客户需求;

　　6.愿意经常出差;

　　7.积极主动,具备跟进意识;

　　8.擅于持续性学习。

培训师的工作职责3

　　1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。

　　2、编写员工培训课程，让公司培训规范化。

　　3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。

　　4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。

　　5、负责观察，收集各部门中的.情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。

　　6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。

　　7、完成上级交办的其它事务。

培训师的工作职责4

　　培训师职位要求

　　1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

　　2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。

　　3、有5年以上从事企业培训工作经验。

　　4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

　　5、能够熟练使用现代培训工具；

　　6、较强的企业分析能力和课程研发能力；

　　7、熟练使用办公软件和人事管理软件。

　　8、优秀的'口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

　　培训师岗位职责/工作内容

　　1、协助公司培训主管编制培训规划；

　　2、制定与实施专项培训计划；

　　3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

　　5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

　　6、设计培训形式和方法；

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师的工作职责5

　　一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的'开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

　　二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

　　三、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

培训师的工作职责6

　　培训师的工作内容和岗位职责培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：

　　培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：

　　第一：作为培训师，要在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程;》

　　第二：培训师需要根据不同行业、公司的'培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整;

　　第三：培训师需要运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。》培训师岗位职责：

　　1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑;

　　2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等;

　　3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步;

　　4、能适应经常出差讲课。

培训师的工作职责7

　　1、制作产品知识培训;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;

　　2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;

　　3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;

　　4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

　　5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

　　6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的.专题报告。

培训师的工作职责8

　　1、拟定培训计划，组织培训活动;

　　2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;

　　3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

　　6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

　　7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

　　8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

　　9、建立培训档案，根据不同的.培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

培训师的工作职责9

　　保险培训师职位要求

　　1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；

　　2、年龄23—45周岁，具有全日制专科毕业以上学历；

　　3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；

　　4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；

　　5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

　　保险培训师岗位职责/工作内容

　　1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；

　　2、培训人员（内外勤各层级人员）的`培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

　　3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

　　4、组织推动各期培训计划实施；

　　5、兼职讲师的管理；

　　6、培训经费预算与控制管理；

　　7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

培训师的工作职责10

　　1、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

　　2、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

　　3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的'专题报告。

培训师的工作职责11

　　岗位职责:

　　负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲

　　对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略

　　与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容

　　撰写讲师手册与学员手册,练习工具

　　设计课程作业,强化培训效果转化

　　在课程设计之初能够提炼行为改善点

　　课程结束后评估学员行为改善的达成率

　　根据效果评估改善教学方法与策略

　　完善作业指导书的逻辑与案例

　　对作业指导书开发成为内训课件

　　任职资格:

　　大专以上学习,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的`整体培训系统有专业的规划。岗位职责:

　　负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲

　　对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略

　　与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容

　　撰写讲师手册与学员手册,练习工具

　　设计课程作业,强化培训效果转化

　　在课程设计之初能够提炼行为改善点

　　课程结束后评估学员行为改善的达成率

　　根据效果评估改善教学方法与策略

　　完善作业指导书的逻辑与案例

　　对作业指导书开发成为内训课件

　　任职资格:

　　大专以上学习,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。

培训师的工作职责12

　　1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

　　2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

　　3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

　　4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的'评估工作。

　　5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

　　6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训师的工作职责13

　　1、负责项目开发。

　　2、参与培训项目建议书的编写与修订。

　　3、整理访谈资料。

　　4、参与项目组内部研讨，撰写培训计划。

　　5、参与内外部调研及教材、±射川资料的编写。

　　6、起草培训方案部分内容及修改培训方案部分内容。

培训师的'工作职责14

　　1、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;

　　2、参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容;

　　3、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符;

　　4、根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源;

　　5、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效;

　　6、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问，根据不同的反馈完善培训课程;

　　7、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;

　　8、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结;

　　9、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;

　　10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的`记录;

　　11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理;

　　12、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;

　　13、积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想;

　　14、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。

培训师的工作职责15

　　为确保公司erp项目的成功上线和sap系统的顺利应用，特制定公司erp系统兼职培训师工作职责。

　　一、工作职责

　　1、配合省公司工作组做好erp系统培训工作，负责市公司和县公司相关人员的专业培训。

　　2、配合组长对推广实施阶段的各项工作进行把关，深度参与制度修订、流程匹配、系统测试等具体工作。

　　3、参加专业报告的集中研讨和跨组、跨专业的.业务讨论，参与培训教材和课件的编制。

　　4、全程参与系统接收测试和流程模拟运行测试，及时掌握省公司最新工作动态。

　　5、系统运行后，负责专业内各项工作环节的规范操作（独立操作或指导他人操作），确保系统业务流程畅通。

　　6、完成公司项目办和专业组组长安排的其它工作。

　　二、工作要求

　　1、秉着对企业高度负责的态度，深度参与erp项目各项具体工作中。

　　2、主动学习，并发挥“以点带面”的作用，无私传授他人erp知识。

　　3、熟练掌握本专业阶段性建设成果，能够结合实际工作，灵活运用。

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