服装导购员工资提成方案

服装导购员工资提成方案

　　为了确保工作或事情顺利进行，我们需要事先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编整理的服装导购员工资提成方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　为实现本公司业务增长需求，提高产品销售业绩，加强产品宣传效果，本公司需要一批优秀的导购员和临时促销员。员工绩效水平与员工薪资水平成正比，为保证员工积极性，现提出以下薪资方案：

一、目的：

　　建立合理而公正的薪资制度，有利于调动员工作积极性

　　二、薪资构造：

　　导购员：发放月薪=底薪+提成

　　临时促销员：发放工资=底薪+提成

　　三、底薪设定：导购员：底薪800元一个月，保底工资为1500元临时促销员：底薪60元一天

　　四、底薪发放：导购员按月结算，发放日期为每月的25号；临时促销员按天结算，活动当天现金发放

　　五、提成设定：

　　导购员：提成按量计算，对于低端机，提成10元一台，包括机型有02平板、lh—2、ld—8、bii；高端机提成15元一台，包括机型有bd—8、bdii、bdiii、bdiv、mj—9、cj—6、cjd—6、cjii。低端机一个月销售超过20台，每台提成为15元；超过30台，每台提成为20元；超过50台，每台提成为30元；高端机每月销售超过10台，每台提成20元；超过20台，每台提成30元；一个月总销量达到100台，再发额外奖金200元；

　　临时促销员：提成按量计算，活动当天，促成购买交单的低档机5元每台，高端机10元每台，一天销售超过10台，再发额外奖金50元

　　六、提成发放：导购员：费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月25号

　　临时促销员：费用提成随底薪一起活动当天发放

　　七、本规定自20xx年XX月XX日起开始实施

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