仲裁申请书范文（通用12篇）
在当今不断发展的世界，我们每个人都可能要用到申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家整理的仲裁申请书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
仲裁申请书 1
申(被)请人
姓 名：______
性别：女
国 籍：中国
民族：汉族
身份证号码：________
出生日期：1981年4月3日
工作单位：___________餐饮管理有限公司
住 址：______市____路____号____室
电 话:________
邮 编:_______
被(申)请人
单位名称：_____电器(上海)有限公司
单位性质：外商投资企业
代表人姓名：_______
性别：男
职务：法定代表人
单位注册登记地：______市____区____路____号
电 话:
邮 编:
请求事项：
1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由：
申请人______于_________年8月经招聘进入被申请人_____电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自_________年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。_________年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_________年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至_________年4月14日。申请人在被申请人处工作至_________年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《______市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_________年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的.工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人_________年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
此致
_____ 劳动争议仲裁委员会
申请人： ______ (签名或盖章)
____年_____月_____日
仲裁申请书 2
申请人：_________，男，汉族，______年1月10日生，原系 ，住址：_____省邛崃市，电话：______
被申请人：______________：
法定代表人：_________电话：______
企业负责人：_________电话：______
请求事项：
1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月___12月___2倍）
2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。
3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（______年5月1日—______年8月24）。
4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。
事实与理由：
申请人于______年1月1日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储一职，工作地点在成都。被申请人安排申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，______年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于______年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川______医药贸易有限公司担任司机一职。被申请人于______年8月24日通过快递单方面向申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。
被申请人从______年5月—7月没有足额发给申请人工资，______年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。
申请人认为：
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川______医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇按照四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。根据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必须是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的.同意。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据劳动合同法规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当按照工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。
4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行讨论，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条，并不能作为处罚员工的依据。
5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。
基于以上事实和理由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和司法解释规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
_________市_________区人力资源与社会保障局劳动仲裁委
申请人：_________
______年___月___日
仲裁申请书 3
申请人：_________股份有限公司
法定代表人：__________
职务：董事长
住所：上海_________区_________路_________号
编码：__________
委托代理人：_________市_________律师事务所_________律师
联系电话：___________________
被申请人：中国______公司
法定代表人：王_________
住所：贵州省_________市_________路_________号______
编码：____
联系电话：_________
_____请求：
1、裁决被申请人向申请人支付合同货款rmb 176,960.00元。
2、裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金rmb5,308.8元。
3、 由被申请人承担本案的全部_____费用。
事实与理由：
被申请人自__________年开始__________年止，先后向申请人采购了总金额为240,960元的`adsl终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于__________年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
此致
__________委员会
申请人： ______
____年_____月_____日
仲裁申请书 4
申请人：
住址：
身份证号：
代理人：
联系电话：
被申请人：北京____科技有限公司
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
仲裁请求
1、 请求撤销被申请人于_________年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；
2、 请求裁决被申请人补发从_________年8月25日起至裁决生效之日止的工资（按3.5万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；
3、 请求裁决被申请人支付从_________年1月至_________年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元（按3.5万元/月计算，共11个月工资）。
事实与理由：
被申请人于_________年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_________年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的'二倍工资。
_________年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_________年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致
__________委员会
申请人： ______
____年_____月_____日
仲裁申请书 5
申请人：____________，女，汉族，19________年3月31日出生，住______市______区1楼2门10号。
被申请人：陕西________房地产开发有限公司
住所地：______市太元路中段
法定代表人：________
仲裁请求：
1、请求确认申请人与被申请人签订的`商品房买卖合同无效返还购房款114719元，并赔偿利息5091元;
2、请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
_________年5月14日申请人与两被申请人签订了《商品房买卖合同》，约定：被申请人将位于______市_________小区第22栋10602号房屋以382396元出让于申请人。被申请人应于_________年12月31日向申请人交付房屋。申请人应在_________年5月14日支付房款114719元。
申请人依据合同约定在_________年5月14日支付房款114719元交纳给被申请人。________年3月申请人发现被申请人是在违法销售房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为其与被申请人签订的《商品房买卖合同》属于无效合同。
现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合同无效，并由被申请人返还购房款114719元，赔偿申请人利息5091元。
此致
__________仲裁委员会
申请人：____________
_______年____月________日
仲裁申请书 6
申请人：
被申请人：
仲裁请求：
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自________年________月________日至________年________月________日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资________元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的'另一部分________元。
事实和理由:申请人自_________年________月________日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资________元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。
此致
__________委员会
申请人： ______
____年_____月_____日
仲裁申请书 7
申请人：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
被申请人：________姓名，民族____，____年____月________日出生，住省市区楼室。
请求事项：
请求依法撤销人仲案字【____】第号仲裁裁决书；
事实与理由：
区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【____】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收入明细表”。
对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。
该份证据公司提交给区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的'表格直接抄送给劳动监察队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
该份证据为“____年____月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“____年____月至____年____月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
该份裁决书并无仲裁员签名。
综上，申请人认为，【____】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。
此致
__________委员会
申请人： ______
____年_____月_____日
仲裁申请书 8
申请人：________，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码________，联系电话。
被申请人：________________有限公司________车身厂住所地：____________
法定代表人：________负责人：________电话：822________
被申请人：十堰市________劳务有限公司，住所地
法定代表人：________电话：____________
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人______年年_________年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费________元。
事实及理由：
申请人于______年年2月被十堰________劳务公司派遣到________车身厂工作，_________年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的'行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人：____________
日期：________年________月________日
仲裁申请书 9
反诉人：
被反诉人：
反请求事项：
1、裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币____元;
2、裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用____元;
事实与理由：
_______年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用____元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
_______年3月17日至_______年3月30日，被反诉人参加职业技能培训。_______年4月7日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的.培训费用及培训指标。
综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
__________委员会
申请人： ______
____年_____月_____日
仲裁申请书 10
申诉申请人：___________________________有限公司
住址：___________________________
法定代表人：_________________电话：_____________
被申诉人：_________________
申请要求：_________________
1.裁决被申诉人支付申诉人培训费________万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：_________________
________年________月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。________年________月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地____公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿______万元的损失。
此致
__________________劳动仲裁委员会
___________________有限公司
________年________月________日
仲裁申请书 11
申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于_________年____月____日开庭并作出办字第________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_________年8月5日至_________年1月10日的双倍工资差额人民币________________________。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_________年7月至_________年1月的'外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
__________委员会
申请人： ______
____年_____月_____日
仲裁申请书 12
申请人：_________________(姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同))，住所：_________________(身份证地址)，联系方式：_________________(手机号码)。
被申请人：_________________(公司名称)，住所：_________________(营业执照地址)，法定代表人：_________________，职务：_________________，联系方式：_________________。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金￥元;
2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求，可以一并提出)。
事实和理由：
_________________
综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益!
此致
_________________ 劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
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