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申请及撤销劳动仲裁书范本（精选11篇）
无论在学习、工作或是生活中，大家都有写信的经历，对书信很是熟悉吧，书信是一种向特定对象传递信息、交流思想感情的应用文书。那么你知道一篇好的书信该怎么写吗？下面是小编精心整理的撤销劳动仲裁书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
申请及撤销劳动仲裁书 1
申请人：_________________。
被申请人：_________________。
(以上写明申请人、被申请人及其代理人的'姓名或者名称等基本信息)
申请人_______________与被申请人_______________申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于_____________年__________月__________日立案后进行了审查。现已审查终结。
_______________称，_____________(概述申请人的请求、事实和理由)。
_______________称_____________(概述被申请人的意见)。
法院撤销劳动仲裁裁决民事裁定书经审查查明：__________________年__________月__________日，_____________劳动争议仲裁委员会作出(_____________)_____________号裁决：_________________(写明裁决结果)。
此致
_____________劳动争议仲裁委员会
申请人：___________________
____________年__________月__________日
申请及撤销劳动仲裁书 2
申请人：
性别：
出生年月：
职位：
住址：
电话：
被申请人：
地址：
法定代表人：
电话：
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资____________元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_________元；
3、支付经济补偿金______个月（每月工资_________元，工资报酬的百分之二十五）共_________元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于20______年9月正式到被申请人_______________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_________万元，实际回收_________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到______万元，对于这样的利润对于
被申请人____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的.工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
申请人：_________
20______年___月______日
申请及撤销劳动仲裁书 3
申请人：_________，男，汉族，19______年______月______日出生，现住______市______区______路______小区，联系电话：
被申请人：______公司，住所地：______市______区______路___号
法定代表人：_________；职务：董事长；联系电话：
请求事项：
1.依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金___元；
2.裁决被申请人向申请人支付20______年___月至20______年___月（共计10个月）未签订合同双倍工资______元(___元×10=___元)；
事实和理由：
20______年___月___日，申请人进入被申请人单位工作，任行政主管一职。双方约定试用期一个月，试用期满后每月工资______元，但被申请人并未与申请人签订劳动合同。20______年___月___日，申请人与被申请人签订一年期限的劳动合同，合同期限自20______年___月___日至20______年___月___日，合同约定每月工资___元。合同签订后，被申请人并没有按劳动合同法规定将劳动合同交付申请人。
20______年___月___日，被申请人分管副总经理______电话通知申请人，公司已经招聘新行政主管人员顶替申请人职位，与申请人解除劳动合同，并要求尽快做好交接工作。___月___日至___月___日，根据被申请人要求，申请人准备好相关交接资料。___月___日，申请人与新聘用的行政人员正式交接资料。交接完成后，被申请人通知申请人不用来上班，并表示尽快将当月工资和经济补偿金发放给申请人。___月___日，被申请人通过快递将《解除劳动关系通知书》送达申请人，以无故缺勤为由解除劳动关系，且不向申请人支付经济补偿金。
申请人认为，20______年___月___日至20______年___月期间，被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被申请人应当向被申请人每月支付二倍的工资。同时，被申请人为了达到不支付经济补偿金的目的'，在单方面解除劳动合同的情况下，采取欺骗的手段，骗取申请人完成工作交接后，再编造“擅自旷工，无故缺勤”的谎言解除劳动关系，违反了《劳动合同法》第五十条之规定“用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付”。因此，根据《劳动合同法》第四十条、四十七条之规定，申请人已经在被申请人单位工作满一年时间，应当支付一个月的经济补偿金。
为维护申请人合法权益，特向贵委申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上依法裁决。
______市______区劳动仲裁委员会
申请人： 20______年___月___日
申请及撤销劳动仲裁书 4
申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族， __________ (写明工作单位和职务或者职业)，住 __________ 。联系方式：________________。
法定代理人/指定代理人：______________。
委托诉讼代理人：______________。
(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
请求事项：
因(_____________) _________________ 号 _________________ (写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明 _________________ (写明待证事实)。
事实和理由：
_________________ (写明申请证人出庭的事实和理由)。
此致
_____________人民法院
申请人(签名或者公章) _________________
_____________年__________月__________日
申请及撤销劳动仲裁书 5
申请人：
被申请人：
法定代表人：
请求事项：
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金__元;
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴___元;
4、裁判被申请人支付赔偿金__元;
5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费__元;(___年__月份加班费)
6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资__元;
7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第___个月工资___元;
8、裁判被申请人为申请人补缴__年__月__日至__年__月__日社会保险费;
9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费___元。
事实与理由：
__年__月__日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为__年__月__日起至___年__月__日止，其中约定试用期为__个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪___元，支付方式：年薪中___%约定为年基本工资，共计__元，按___个月发放，第___个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为__元，试用期工资为每月__元，年薪中的__%约定为年绩效工资，共计___元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于___年___月__日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自___年___月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月__元交通及误餐补助，__元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于__年___月__日未擅自变更了申请人的工作岗位;
综上所述，申请人认为被申请人的'行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
申请及撤销劳动仲裁书 6
答辩人：_____________________
单位名称或姓名：_____________________
地(住)址：_____________________
法定代表人：_____________________姓名：_____________________职务：_____________________
委托代理人：_____________________姓名：_____________________性别：_____________________民族：_____________________
年龄：_____________________住址：_____________________
工作单位及职务：_____________________联系电话：_____________________
委托代理人：_____________________姓名：_____________________性别：_____________________民族：_____________________
年龄：_____________________住址：_____________________
工作单位及职务：_____________________联系电话：_____________________
申请人姓名或名称：_____________________
住所(址)：_____________________联系电话：_____________________
申请人诉我(单位)争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由，提出如下答辩意见：____
(正文)针对申请人申请仲裁的事项进行说明、阐述理由
附件：_____________________
1、答辩书副本 _________________ 份
2、有关证据 _________________ 份共 _________________ 页
答辩人签章：_____________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
申请及撤销劳动仲裁书 7
申请人：______，男，___族，___年___月___日生，原系_______________汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭______，电话：_________
被申请人：__________________汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市____________，电话：____________。
法定代表人：_________，_________汽车服务有限公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，
3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20______年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的`净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
______市______区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：_________
20______年___月___日
申请及撤销劳动仲裁书 8
申请人：
被申请人：____________有限公司
法定代表人：_________，职务：___________
请求事项：
申请先予执行被申请人__公司向申请人支付拖欠的工资合共__元。
事实和理由：
申请人__与被申请人__公司劳动争议纠纷一案，于_年_月_日__市__区劳动争议仲裁委员会申诉，__市__区劳动争议仲裁委员会于_年_月_日受理了申诉。__与__公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近一年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的'精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向__市__区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人__公司强制先予执行。
申请人：_________________
_________年_____月_____日
申请及撤销劳动仲裁书 9
申请人：___市____贸易公司；
住所：____市____区___路___号；
法定代表人：赵____，总经理。
被申请人：______有限责任公司；
住所：____市___区____大街___号；
法定代表人：路___，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的'解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
__仲裁委员会
申请人：
__年__月__日
申请及撤销劳动仲裁书 10
一、由二被诉人补发申诉人从_年_月_日至庭审之日的岗位工资_________元并由第一被诉人_________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由：
申诉人原系第一被诉人下属单位_________厂的职工，因当时的政策需要借调到_________厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的'岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20_________年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。_________厂现在是第二被诉人的下属单位。
此致
_________市劳动争议委员会
申诉人：_________
时间：
申请及撤销劳动仲裁书 11
申请人：___，男，住丹江口市六里坪镇油坊村_组__号，身份证号码__________，联系电话。
被申请人：______有限公司______车身厂住所地：
法定代表人：____负责人：____电话：_______
被申请人：十堰市__劳务有限公司，住所地
法定代表人：___电话：__________
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金__元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20__年——20__年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于20__年2月被十堰____劳务公司派遣到______车身厂工作，20__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的.规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
___劳动仲裁委员会
申请人：___
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