公司的通知

时间:2024-09-27 10:26:35 通知 我要投稿

【精品】公司的通知模板集锦九篇

  现如今,越来越多人会去使用通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。在写之前,可以先参考范文,下面是小编帮大家整理的公司的通知9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精品】公司的通知模板集锦九篇

公司的通知 篇1

物业公司各部门、属下各客户服务中心:

  为全力配合及支持君华硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的.工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华硅谷样板房如期开放。

  上述事件反映出中山xx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

  给予中山xx环境卫生部全体员工通报表扬。

  希望全体员工以中山xx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

各科室、处属各单位 :

  为贯彻落实上级会议精神,总结回顾20xx年工作,安排部署20xx年工作,经研究,决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会,现将有关事项通知如下;

  一、会议时间 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、会议地点 管理处四楼会议室 三、会议议程 1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

  3、成小原处长做管理处工作报告 4、职工迎春联欢会 四、参加人员 1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。

  2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

  3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

  五、会议要求

  1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。

  2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车,按时参会。

  联系人;马xx 电话;xx

  二〇xx年二月一日

公司的通知 篇3

公司各部门:

  为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围,给员工搭建一个沟通、交流的平台,希望通过此平台,员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验,并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下:

  一、基本原则:

  1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,开展内容丰富、形式灵活的培训,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。

  2、坚持“机会均等、公平竞争”的'原则,员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。

  二、培训时间和地点:每周五下午在公司大会议室。 三、培训方式 1、集中授课; 2、光碟视频播放; 3、体验式教学。 四、培训要求:

  1、每月安排员工集中授课1-2次。

  2、各部门领导牵头授课,公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。

  3、由各部门当月20日前,制定好授课名单报办公室汇

  总。

  4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。 5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。 五、奖励措施:

  1、授课员工凡达到规定课时者,公司计发讲课补贴200元/课。

  2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次,给予相应的精神和物质奖励。

  3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。 特此通知

  抄送:xx区市政园林管理局党组

  xx重庆市三维环保有限责任公司支部

  20xx年3月27日发 (印4份)

公司的通知 篇4

姜xx:

  20xx年我与你共同兴办的`“唐山市xxxx有限公司”,我在该公司占有33.33%股份。

  几年来,该公司从未进行过红利分配,也未召开过股东会议,为此已严重侵犯了我的股东权益。

  现正式通知与你,我在该公司的33.33%股份作价700万元进行公开转让,如你购买请你接此通知之日起三日内支付全部转让价款并签订股权转让协议,逾期视为你放弃购买上述全部股权,我将依据公司法的规定对社会公开转让。

  唐山xxxx有限公司

公司的通知 篇5

王xx先生(小姐):

  经我公司初步挑选,现荣幸通知您于6月11日8时到xx公司人事部面试。

  xx公司人事部

  20xx年4月12日

  注意事项:

  (1)请带本人身份证、学历学位证书。

  (2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。

公司的通知 篇6

  各有关单位、示范社:

  根据xx省农业厅《关于做好20xx年农民专业合作社省级示范社认定和监测工作的通知》(琼农字〔20xx〕120号)和xx省农业厅《关于开展国家农民专业合作社示范社监测工作的.通知》(琼农字〔20xx〕58号)的要求,本篇文章来自资料管理下载。为切实做好我县农民专业合作社省级、国家级示范社的监测工作,我局决定召开20xx年省级及20xx年国家级农民专业合作社示范社认定和监测工作会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议时间:201 年xx月xx日(星期二)上午9:30报到,10:00准时开会,会期半天。

  二、地点:县农业局会议室

  三、参加单位和示范社:

  (一)参加单位:县发改委、县财政局、县水务局、县地方税务局、县工商行政管理局、县林业局、县银监会、县供销联社。

  (二)参加示范社

  1.国家级示范社:琼中福岛橡胶专业合作社、琼中众益养蜂农民专业合作社、琼中长兴槟榔农民专业合作社。

  2.省级示范社:琼中黎母山绿源养蜂农民专业合作社、琼中长征根茂养猪专业合作社、琼中振洪罗非鱼农民专业合作社、琼中五江沙姜农民专业合作社。

  四、有关要求

  1.参加单位各派一名有关人员;

  2.示范社指定理事长参加。

  20xx年x月x日

公司的通知 篇7

  申xx同学,恭喜你已通过沃尔华集团初试,请于11月29日早9:30持本复试通知书及相关证件(包含学校推荐表附成绩单,1寸彩照,其他可以提交的材料、证件复印件)到集团复试!

  注:1、公司将报销往返路费。

  2、公司提供免费午餐,统一安排食堂就餐。

  3、公司提供免费住宿。

  如需住宿请于11月28号早10:00前将申请函发送到:

  并注明住宿时间及住宿天数。

  如有异议请联系:0537-256xxxx张xx1566817xxxx

  (交通路线:出发地——汽车(火车)——济宁——4路或30路转乘37路公交车——沃尔华站牌下车)

  xx集团有限公司

  行政中心

  20xx年11月22日

公司的通知 篇8

  1,这份工作是否真的对你很重要

   当一个人处在失业状态时,寻找工作会变的比较盲目。但是不论怎样,你还是应该认真的考虑一下:这份工作真的是否对你很重要?这是否是你满意的选择?招聘和求职是一个双相选择的过程,招聘单位有选择你的权利,你同时也有选择招聘单位的权利。如果你认为该单位不适合自己,就应该大大方方的拒绝他们的录用。如果你还有其他的选择,应该再等一等,看看是否有更理想的单位愿接收。有些应聘者觉得先干干再说,不行了就跳槽,实际上这种态度对公司,还是对个人都没有好处。所以,在面临选择时,一定要慎重。

  2,这份工作与你的发展结合是否紧密

  每个人都有自己的理想,或者说有自己的发展方向和目标。在选择一份工作时,要考虑这份工作对自己的目标是近了,还是远了。如果你寻找了一份自己不感兴趣的工作,即便工作比较顺利,你也会有失落感。当你为自己的`目标而重新择业时,你会发现以前的时光已经白白的浪费。每个公司都有自己的发展方向和目标,在你应聘一家单位时,一定要了解公司的发展目标,这一点非常重要。

  3,你是否喜欢这个工作的环境 在实际工作中,员工的辞职往往不是因为薪酬,而是因为工作环境。

  这里的工作环境是指公司的人际环境和管理环境。所以,在选择一家公司时,留意了解这家公司的环境就显得非常重要了。如果你是一位精力充沛,热血沸腾的小伙子,整天和一群大叔大婶们一起工作,产生心理压抑肯定是难免的。对于那些喜欢挑战的人来说,选择有发展前途的中小企业比较合适,对于那些更喜欢安稳的求职者,大型企业可能是更好的选择。

公司的通知 篇9

各部门、车间:

  关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的.挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  行政部

  20xx-5-3

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