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办公室十不准条例范本
在当下社会，越来越多地方需要用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的办公室十不准条例范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室十不准条例 1
为了进一步完善公司的管理制度，加强对员工的管理，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，具体条例如下：
一、遵守作息时间。在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。
二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，如有特殊情况，需提供相关证明，两天以上者需有总经理批示。
三、强化值班制度。不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日时间，相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话关闭。
四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫，保持干净整洁。在吸烟区吸烟的.要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。
六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。
七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。
九、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。
十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。
以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款30元，每年如累计三次违反十不准条例，或违反条例三项以上，予以通告批评,并罚款（100-500元），情节严重者，开除公职，并扣除当月工资。
办公室十不准条例 2
一、不准上班时间在办公区域内进食
二、不准在办公区域内大声喧哗
三、不准上班时间上网浏览与工作无关的网站
四、不准上班时间睡觉
五、不准上班时间用手机进行与工作无关的活动
六、不准不按公司要求着装，注重个人形象
七、不准上班时间扎堆聊天，拉帮结派，破坏团结
八、不准迟到早退，擅离工作岗位
九、不准将公司财物的'挪作私用
十、不准顶撞公司领导，与同事发生争执
违反上述一至六条者罚款50元，违反上述七至十条都罚款100元。违反上述三次者，公司予以口头警告。屡教不改者予以开除。
办公室十不准条例 3
为营造良好的办公环境，提升工作效率，树立积极向上的工作作风，特制定本办公室十不准条例，全体办公室人员需严格遵守。
不准迟到早退旷工：严格遵守工作时间，按时打卡签到，不迟到、不早退，若有特殊情况需提前请假，严禁无故旷工，以免影响工作进度和团队协作。
不准工作时间闲聊娱乐：工作期间应专注于本职任务，禁止在办公区域内闲聊家常、玩游戏、看视频等与工作无关的娱乐活动，确保工作的'高效开展。
不准泄露工作机密：对涉及公司业务、客户信息、内部文件等机密内容严格保密，不向无关人员透露，不在非保密场所谈论机密事项，维护公司的信息安全。
不准擅自离岗串岗：坚守自己的工作岗位，无特殊情况不得擅自离岗，也不随意串岗干扰他人工作，保持工作秩序的稳定。
不准违规使用办公设备：正确、规范地使用办公设备，如电脑、打印机、复印机等，严禁私自拆卸、改装设备，禁止使用办公设备处理私人事务，避免设备损坏和资源浪费 。
不准破坏办公环境：保持办公区域的整洁卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护办公设施和公共财物，不得故意损坏办公用品、办公家具等。
不准态度恶劣对待同事客户：在与同事沟通协作以及接待客户时，要保持热情、耐心、礼貌的态度，严禁态度生硬、蛮横、推诿，维护良好的团队氛围和公司形象。
不准拉帮结派搞小团体：倡导团结协作的团队精神，办公室内禁止拉帮结派、搞小团体，避免影响团队的凝聚力和工作的正常开展。
不准违规报销费用：严格按照公司的财务制度和报销流程报销费用，不得虚报、假报、多报费用，确保财务信息的真实性和合规性。
不准传播负面言论：不在办公室内传播未经证实的谣言、负面消息和消极言论，保持积极乐观的工作态度，营造良好的工作氛围。
办公室十不准条例 4
为营造良好的办公环境，提升工作效率，加强办公室管理，特制定以下 “十不准” 条例，全体员工需严格遵守。
不准迟到早退旷工：严格遵守规定的上下班时间，不得迟到、早退。如有特殊情况不能出勤，务必提前办理请假手续，严禁无故旷工。
不准擅离工作岗位：工作时间内，坚守自己的岗位，不得擅自离岗去处理私人事务。如因工作需要短暂离开，需告知同事或上级。
不准在办公区喧闹娱乐：办公区域应保持安静有序，禁止大声喧哗、闲聊扯皮、嬉戏打闹，严禁上班期间玩游戏、看影视剧等与工作无关的娱乐活动。
不准破坏办公环境：保持办公区域的卫生整洁，不随地吐痰、乱扔垃圾，不得在办公设施及墙壁上随意涂写刻画。爱护办公绿植，共同维护舒适的办公环境。
不准浪费办公资源：节约使用纸张、水电等办公资源，倡导双面打印，减少纸张浪费；离开办公室时随手关灯、关电脑、关水龙头。严禁电话私用，杜绝长明灯、长流水现象。
不准损坏或私占公物：珍惜公司提供的.办公设备和用品，不得故意损坏，使用完毕后归位摆放。严禁将公司财物占为己有或挪作私用。
不准泄露公司机密：树立保密意识，对公司的商业机密、重要文件、客户信息等严格保密。文件传阅、签批要遵循规定流程，未经授权，不得将重要资料外借或透露给无关人员。
不准带无关人员进入办公区：为保障办公区域的安全与秩序，非公司员工未经许可不得带入办公场所。如有业务往来人员，需在前台登记并由相关人员接待。
不准不服从工作安排：对于上级领导安排的工作任务，应积极接受并按时完成。如有疑问或困难，及时与领导沟通，不得消极怠工、拖延推诿或拒不执行。
不准隐瞒工作问题：工作中遇到问题或发生意外事件，要及时向上级领导和相关部门报告，不得隐瞒、包庇。对工作失误要勇于承担责任，积极寻求解决办法 。
违反上述条例者，将根据情节轻重给予相应的批评教育、经济处罚，情节严重者将予以辞退。希望全体员工共同遵守，维护良好的办公秩序。
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