【热门】产假申请书范文合集20篇
在现在社会，申请书起到的作用越来越大，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编精心整理的【热门】产假申请书范文合集20篇，欢迎大家分享。
产假申请书1
需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。
1、产假工资
中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、哺乳期内
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。
3、生育津贴
中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资
《劳动法》的`规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
产假申请书2
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
产假申请书3
尊敬的公司领导:
我于 年月 日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月 日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年 月 日— 年 月 日。
请予准假.
申请人：
年 月 日
产假申请书4
尊敬的xxx领导：
本人于xx—xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx—xx年____月____日提前待产，特从xx—xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
____年____月____日
产假申请书5
尊敬的领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
请假人xxx
x年xx月xx日
产假申请书6
尊敬的领导：
本人由于怀孕临近生产,20xx年X月 X号预产期，为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X 日-- X月X日. 特此请假,请予批准!
此致
申请人：XXX
20xx年X月X日
产假申请书7
尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的.时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
申请人：×××
××年×月×日
产假申请书8
尊敬的领导：
本人于____年__月__日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从____年__月__日至____年__月__日，请予批准为盼。
此致!
申请人：
领导签名：
____年__月__日
产假申请书9
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期XX月XX号，经医生建议，定于年5月11日提前待产，特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假，预计从XX月XX日—XX月XX日，请予批准为盼，非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准！
申请人：XX
XX年XX月XX日
产假申请书10
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现须要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关切和照看，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xx
20xx年4月29日
产假申请书11
尊敬的领导：
您好！我是xx，于xx年xx月xx日申请了产假，至xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的.关心与厚爱。
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
产假申请书12
尊敬的领导：
您好！
本人x，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
另：医院证明附后
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书13
尊敬的学院领导:
本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。
恳请学院领导给予批准。
申请人:王x
主管领导意见: x
主任签字:x
20xx年12月26日
产假申请书14
公司领导：
因为本人怀孕，所以要在预产期11月下旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续，春节后上班（5月1日至2月1日）休假时间为10个月。目前，本职的工作已交给xx。另外，感谢公司领导的关心和关怀，真正体现了人类文化主义。特此申请，请领导批准。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
产假申请书15
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是20××年xx月xx日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021xx或139xx。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx月xx日
产假申请书16
尊敬的领导：
因本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月(从xx年xx月xx日至月日)。特此申请，恳请领导给予批准。
特此
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书17
尊敬的领导：
我因生产二胎，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于xx月xx日的'预产期。
经医生建议定于xx月xx日前提前待假，回家休息。本人从xx月xx日开始请假，于xx月xx日收假，请假期限为173天女职工二孩产假请假条请假条。特向领导申请办理请假手续。
在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
申请人：xx
xx年xx月xx日
产假申请书18
尊敬的领导人：
本人接近分娩(本人为年月怀孕，预产期为xx年xx月xx日)，是计划内合法分娩的`第一个孩子，属于晚婚晚育。家庭居住地(xxxxxx)和工作单位(xxxxxx)之间的距离很远，考虑到目前的身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇假期应为天。我现在特别向中心申请产假，计划从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日。希望领导批准。
谢谢大家！
特别申请
这个
敬礼
请假人:xxx
x月x日
产假申请书19
尊敬的上级领导：
本人已近临产（预产期 月 日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从 20xx年 月 日至 20xx 年 月 日），恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼！
人事部审核：
部门主管批准：
执行总经理核准：
申请人： 20xx年 月 日
产假申请书20
尊敬的领导：
本人已怀孕xx个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日，共计xxxx天。恳请领导给予批准。
20xx年xx月xx日
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