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解聘书范本（通用15篇）
解聘书怎么写呢?以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的解聘书模板，希望大家喜欢!
解聘书 1
______________甲方(药品经营企业)
企业名称：______________
注册地址：______________
法定代表人(负责人)：______________
______________乙方(药学技术人员)
姓名：______________
性别：______________
年龄：______________
籍贯：______________
职称/资格：______________
身份证号码：______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：
(企业公章)
____年__月__日
____年__月__日
解聘书 2
______：
因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘通知》。
在接获此《解聘通知》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：
1、向您所属部门的主管移交由您保管的'公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;
2、向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;
3、向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：
行政副总签字：
我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
XX有限公司
____年____月 ____日
解聘书 3
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的.调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20____年__月__日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________________规定和劳动合同的约定处理。
____有限责任公司
20____年__月__日
解聘书 4
先生/女士：
经公司研究，由于_____
从那以后，公司决定解雇你。请按照公司有关规定，在收到此通知后，在收到此通知后。 __年 __月最近到人力资源部办理离职手续。
____公司人力资源部
___公司
解聘书 5
物业管理有限公司：
鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：
1、于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区；
2、于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会；
3、撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会；
4、撤离前退还业主预交的'物业费；
5、撤离前与____市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用；
6、撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：____市____区人民政府金山街道办事处、____市金环社区居民委员会
抄送：____市____区房管局物业科
____市金环社区醉棠苑业主委员会
20____年__月__日
解聘书 6
______：
我公司与你于__年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响。本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司人事部门办理离职手续。接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
______有限公司
__年__月__日
解聘书 7
______：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20______年______月______日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20______年______月______日到财务部结算试用期内工资。
_______
20______年______月______日
解聘书 8
___：
我公司（广州有限公司）与你于___年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、___
2、 ___
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在______年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也十分感激你一向以来辛勤的.工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！
_____公司
20___年09月21日
解聘书 9
________先生/女士
因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：
1.向您所属部门的主管移交由您保管的.公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;
2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：
行政副总签字：
我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
______公司
______年______月______日
解聘书 10
____公司人力资源部：
本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
______公司
______年______月______日
解聘书 11
尊敬的先生/女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知
__有限公司人事部
20____年__月__日
解聘书 12
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在____有限公司的`辛勤工作!
人事部签发人：
年 月 日
解聘书 13
解聘通知书：
兹有你在_____年______月______日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自_____年______月______日起本单位解除与您的'聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作！
同时，祝愿您在未来有更好的发展
单位负责人（签名）：
单位盖章：
_____年______月______日
解聘书 14
______先生/女士：
经公司研究，由于____原因，从20____年__月__日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20____年____月____日前至人力资源部办理离职手续。
____公司人力资源部
20____年__月__日
解聘书 15
_________先生/女士：
因自______年______月______日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的.证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
行政部
20______年___月___日
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