个人年度总结11篇
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编为大家整理的个人年度总结,欢迎大家分享。
个人年度总结 篇1
xx年x月我被调入西过境公路西段第一驻地办试验室担任工程监理试验检测工程师,在领导的支持和同事的积极配合下,本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的原则,顺利地完成了本年度的监理试验工作,现将今年的监理工作汇报如下:
1、驻地办进场以来,针对本工程项目需要及合同条件的要求,积极购买试验设备及仪器,进行安装、调试、标定,申请工地临时资质,同时不断完善试验实施细则、监理各项规章制度,各种图表上墙,经省质检站验收一次通过,具备施工准备阶段试验条件。在建设驻地试验室的同时,督促、检查承包商进场试验人员、设备是否满足施工及合同要求以及各项工作的开展情况,并要求承包商建立健全质量自检体系,为顺利开工奠定基础。
2、开工前,首先按照设计图纸及规范要求,对承包商提出的各种原材料、砼配合比、土及石灰土标准击实进行标准、验证试验,使各项指标均满足施工规范及设计图纸要求,为全面施工提供可靠、准确的试验依据。
3、材料质量控制,是我们试验监理质量控制的重点,
合格产品的前提是必须具备合格的原材料,这是我从事公路工程施工最切身的体会,材料出厂质量证明书与现场所进材料型号、规格、出厂日期等的核对,承包商的自检和监理抽检控制,对可疑材料的调查和复试等都是我们日常材料质量控制工作中的主要内容,拒绝不合格材料进入施工现场。
4、施工过程控制,每个分项工程或单项工程开工前,监理试验人员对砼配合比进行检验确认后,方可施工,施工过程中随时观察砼的和易性,始终保持在设计要求的范围之内,确保砼的内在质量,承包商与监理同时制作具有代表性的砼试件,作为该工程质量控制指标之一。
xx年即将过去,回顾这一年来的监理工作,体会最深的是做好监理工作,就必须严格认真,有较强的责任心,不管多么复杂的工程只要监理人员能够一丝不苟地按照施工规范、规程履行职责,就能全面的掌握整个工程动态,控制整个工程质量,同时监理人员具备了较高的业务素质,就能对每一工序,每一环节,做到事前提示,将可能出现的质量问题消灭在萌芽状态,并对可能造成质量隐患的'环节事先防范,这两点对我们的监理工作大有帮助,必将有力推动我们的工作。虽然我们一直努力扎实的去做每一项工作,但是还存在不足之处,外业控制监管不力、内业资料填写混乱的现象时有发生,根据存在的问题提醒我们继续认真学习施工规范、试验规程,熟悉设计图纸,提高业务水平和自身素质,加强监管力度,加大抽检频率,随时掌握施工动态,控制施工质量。
在西过境公路项目办、总监办的大力支持下和承包商的积极配合下,一如既往的做好20xx年的监理试验工作,20xx年任务艰巨,工程量大,对我们的试验工作要求更为严格,这就要求我们每一个试验人员做到事前控制,杜绝事后处理,持认真负责的工作态度,具有较强的责任心,充分熟悉并掌握业务知识和技能,弥补过去的不足,严格把好工程材料进场质量关、施工现场质量检验关,当好工程质量的守护神,为xx公路工程技术咨询有限公司在西部建设树立良好的企业形象。
个人年度总结 篇2
本年度我镇认真贯彻落实省、市、县关于做好信访工作的一系列重要精神,坚持从改革、发展、稳定的大局出发,高度重视和加强信访工作,扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和党委书记、镇长大接访活动,及时解决人民群众反映的各类突出问题,进一步畅通信访渠道,规范信访秩序,不断创新信访工作机制,建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序,有效杜绝了重大群体性的事件的发生,为全镇经济社会发展创造了良好的社会环境,现就全年的信访工作总结如下:
一、深入开展矛盾纠纷排查化解工作,确保实现“一控制、两下降”工作目标
开展矛盾纠纷排查化解工作,是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施,是维护社会稳定的基础性工作。我们按照省、市、县关于维护社会稳定工作的部署和要求,坚持以人为本,积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作,切实解决关系群众切身利益的矛盾和问题。
一是及时传达贯彻全县维护社会稳定暨信访工作会议精神。全县维护社会稳定暨信访工作会议召开后,镇党委、镇政府高度重视,及时召开党委扩大会议学习贯彻会议精神,并及时召开了由镇村两级干部及各企事业单位负责人参加的全镇维护社会稳定工作会议,认真学习传达了全县信访稳定工作会议精神,详细安排部署了我镇维护社会稳定的各项工作。
二是深入开展“信访积案百日化解活动”。我们按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求,坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,以排查解决因邻里纠纷、代课教师、退耕还林、襄俞铁路参建民兵等引发的信访问题;涉法涉诉和社会治安引发的信访问题;各类损害群众利益的不正之风引发的信访问题;一些村干部不作为、乱作为引发的信访问题为重点,每月组织力量进行一次全方位、拉网式排查,及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题,做到了未访先知、接访有备。
对排查出的各类信访问题,我们坚持能调则调、案结事了原则,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段,坚持“三位一体”,超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作,取得了有效成果,矛盾纠纷调处率超过了百分之九十。
二、健全完善信访工作制度,建立信访工作长效运行机制
(一)坚持领导信访接待日制度和预约接待制度
今年我们对主要领导和分管领导进行了信访接待安排,对群众来访问题,实行及时接待、分类办理。对涉及面较大的案件,在每周三的主要领导信访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂,需要相关部门协调办理的,由镇上报信访局分类汇总梳理后,确定为县级领导信访预约接待事项,并向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点,通知相关村主要负责人参加接待,做到了群众信访有人接、有人管、有人办。对县级领导接待的信访事项,按照大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求,逐案制定措施,落实责任,确定专人跟踪督办、协调,保证了信访案件能够按期办结。
(二)坚持信访工作联席会议制度
坚持每月至少召开一次信访工作联席会议,听取汇报,分析形势,研究解决信访工作中的突出问题,协调处理各类重大信访案件。
(三)建立和完善信访案件督查督办制度
对县上交办案件和镇立重点信访案件,按照“一个案子、一名领导、一套工作方案、一抓到底”的要求,落实包案领导和办案人员的责任,限期办结上报,做到了信访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时,对重视查办的村进行通报表扬;对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群众越级上访、群体性的事件或造成不良影响的村,在全镇予以通报批评,有力地推动了信访问题的妥善解决。
(四)坚持重要会议和重大活动期间信访值班制度
针对今年中、省各种重要会议和重大活动较多的实际,镇上在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的.同时,按照上级部门的要求,在重要会议召开和重大活动举办期间,均由主要领导亲自带班值班,确保信访工作不出问题。
(五)建立信访工作目标责任制
按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,全面推行了信访工作目标责任制和党政“一把手”负责制,把信访工作纳入年度工作目标责任制考核之中。年初,镇政府与各村签订了信访工作目标责任书,明确各村“一把手”是本村信访工作的第一责任人,对信访工作负总责、亲自抓,真正做到了责任、措施、工作“三到位”。
三、坚持依法按政策处理信访问题,建立了良好的信访工作秩序
解决信访问题,保持良好的信访秩序,关键是要依法按政策办事。
一是依法按政策解决信访问题。对法律和政策有明确规定,有条件能够解决的,限期解决到位,决不留尾巴。对暂不具备解决条件,需逐步给予解决的,给群众解释说明政策情况,尽快按政策规定逐步予以解决。
二是依法维护信访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众,及时通知公安机关介入,采取必要措施,依法予以处臵,维护了正常的信访秩序。
三是妥善处理涉法涉诉信访问题。对涉法涉诉信访案件,由司法所给予法律咨询和法律援助,引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题,有效地维护了信访人的合法权益。
个人年度总结 篇3
时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,20xx年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:
对于工作这个词,是潜移默化的理解的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经验、工作经验都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的.感受到的是领导们无微不至的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结:
学习业务知识,作好本职工作
学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,之后经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作资料有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的进步会很明显。
理论联系实际,在实践中成长
无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。
个人年度总结 篇4
各位领导、老师:
大家好!感谢领导给了我这个机会,让我能够静下心来总结、反思一年的工作,并向大家汇报自己的思想—— 20xx年,对我来说,是难以忘却的一年。这一年的8月,我的角色发生了变化——由一名万红小学的中层变成了一名实验小学的校级领导;这一年的9月,我实现了新的跨越,成为了苏州市名教师;这一年的11月,我评上了小学中学高级教师……我感谢领导,感谢他们给了我这一份份幸运;我庆幸当机遇来临的时候,我没有轻易地让它溜走;我要求自己,为了这一份份荣誉,该付出十一分的努力……
一、修身养德,做个大写的人
该如何做一名优秀的教育工作者?做一名省实验小学、省模范学校的优秀教育工作者?我经常问自己,也努力朝着这样的目标奋斗:做一个热爱生活、热爱事业的人;做一个真心诚意、尊重学生的人;做一个努力学习,不断提升自己整体素质的人;做一个开拓进取,勇于创新的人……在我看来,一个优秀的教师,首先应该是一个“大写”的人。所以,我努力“修身养德”,处处以集体利益为先,时时以孩子成长为重。每次外出听课、培训,我总要换好课,有的班级拉下了,我总是想尽办法补起来。虽然在别人眼里看来:“科学课不就是副科嘛,有什么关系?”,但我觉得教师这碗饭靠的就是良心,我要对得起自己的良心;总是辛勤地来经营自己的这份事业,虽然,离领导对我的期望值还远了些。但真心地希望自己的认真负责,勤奋务实能减免几分厕身教育届的汗颜。无论是万小的“正”字校训、还是实小的“端、勤、毅”,都时时刻刻地鞭策着我,让我丝毫不敢懈怠!
二、不断学习,做个聪明的人
人们总说,要给学生一滴水,自己必须得有一桶水。可我却真切地希望我的孩子能比他的老师拥有更多更多桶的水。点石成金的棒子不是说给就能给的,“如何给”是一门艺术。于是,提高自身的素质就成了必然。谁说理科的老师只能拥有严谨的思维?浪漫的情怀、热爱生活的态度让我接触了更多的'学科,倾听到更多学科老师的声音;也领略到了不同学科的漂亮风景……在我的四周,有一批热爱学习的科学老师,视野网便是这些科学老师的聚集地,在向同行学习的过程中,我找到了自身的差距,也找到了前进的方向;每学期一次的科学新教材培训,我都不会错过;今年,经教育局推荐,我参加了苏州市第二届信息化研究型教师培训班,坚持每次写学习反思;11月,我又有幸成为苏州市级科学重点规划课题“小学科学探究式教学策略的研究”的一员,获得了更多学习的机会……学习着,收获着。更重要的是,把收获的最新理念运用到课堂教学上,努力让每个孩子都喜欢上科学这门学科;很兴奋,在我的课堂上,孩子们能自主充分地参与探究,体验着“真刀实枪”搞科学的过程;在课堂外,孩子们能积极主动地交流最新科技动态,认真地参与测量气温、养蚕等活动……学生的肯定、喜爱,是我作为一名科学老师的最大幸福!
人必须要有奋斗的目标。我常想:苏州市学科带头人会是我教育历程的最后终点吗?累的时候,也想歇歇,可总有新的任务在前头。075港区小学的市级公开课,07,12第九届课堂教学展示的亮相……每一次,都是一个新的起点。压力固然也有,但不必去问结果,一路风尘一路风景,并不是每个人都有机会体验的。
三、服务他人,做个快乐的人
常记得这么一句话,“一花独放不是春,万紫千红春满园”,作为一名学科带头人,我该充分地发挥好自己的示范辐射作用。和很多青年教师结成了对子,有自己学校的,有其他学校的,总是毫无保留地把自己的经验跟他们分享;每个学期都争取上示范课,组织徒弟们开展研讨活动;尽可能地为他们创造好的环境,真心地希望他们能够通过自己的努力有所收获。也常做一个搬运工,把从专家那边学来的理论搬给他们……能为别人做点什么,有时候,也是很幸福的。
四、树立目标
做个有追求的人在万红,我一直负责德育工作。为了把学校德育工作做出实效,我以德育课题为抓手,每学期落实不同的研究重点,工作不断创新,努力打造快乐品牌:在大家的共同努力下,学校在德育百分考核中年年获得满分,20xx年,万红被评为了苏州市德育示范学校……07年8月,我回到了实小这个大家庭,开始分管教科、体艺卫、信息技术工作。角色的转换,生疏的治理领域,让我倍感压力的同时,又觉得庆幸。庆幸自己又有机会可以在更多的方面得到提高。作为一个集团型的学校,治理上难度很大,如何做到三校区合一,如何提高治理的效率?我在学习中工作,在工作中思考:体育节活动,让我体验到了作为一个治理者该有的组织、协调能力;教科、教研活动,让我意识到了作为一个治理者该具备的策划、创新能力;图书订阅工作,让我第一次真切的感受到学校为教师的成长投入了多大的财力,作为一个分管校长,我要思考:如何带动老师开展好读书活动,使更多的老师得以成长……我知道,我的治理生涯中还将碰到。
个人年度总结 篇5
——市残疾人康复中心在——市残疾人联合会、市卫生局的正确领导下及有关部门的精心指导和大力支持下,医院全体干部职工心系群众,扎实工作,积极采用防治康工作模式,充分利用社会资源,完善康复技术指导网络和治疗康复系统,为康复患者回归社会创造良好的社会环境,较好地完成了各项扶残助残康复工作任务。
一、全面完成指令性任务、积极配合残联的各项康复工作:
在原有的康复工作中基础上达到创新、巩固和提高。建立了完整的肢体残疾人、肢体残疾儿童训练档案,建档率为100%。所有康复器械和医疗设备均登记造册。配合市残联做好各项救助工作:医院共服务全市残疾人9万多人次,已收住5000人次的康复病人。医院共完成4000余名残疾人免费体检,82133例持证残疾人进行建档立卡工作,指导社区建档3万份,承担了全市残疾人评定4000余人次。
二、全面开展康复需求调查:
康复需求登记完整齐全,对有康复需求的残疾人按照残疾类别与需求正确分类。辖区内残疾人总数:205880人;康复需求数:119409人;康复服务数:120412人;康复医疗:35283人;训练指导:35157人;心理支持:65403人;知识普及:76565人;辅助器具:29292人;转介服务:75454人;其他:20xx1人。
残疾人康复中心202x年工作总结3
“十—五”期间,——县残疾人康复工作在县委、县政府的高度重视下,在市残联的具体指导下,在各有关部门的配合下,我县认真贯彻省、市残疾人事业“十—五”发展纲要康复工作配套实施方案精神,并结合本地实际,制订了我县残疾人康复工作“十—五”配套实施方案,围绕“十—五”康复工作的核心任务积极开展工作,不断扩大残疾人康复服务受益面,使越来越多的残疾人得到不同程度的康复。
一、科学指导、思路明确
(一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,认真贯彻落实科学发展观。把做好残疾人社区康复工作提高到构建社会主义和谐高度,融入到社会主义新农村建设和农村社区卫生服务整体工作之中。紧紧围绕残疾人的康复需求,完善康复服务保障体系,不断提高康复技术水平,增强服务能力。
(二)坚持由政府主导,部门配合,社会广泛参与的工作原则,实现各司其职,资源共享,为康复对象提供全方位的服务。
(三)坚持立足社区实际,因地制宜,分类指导。根据本社区残疾人的具体需求制订适宜的康复工作计划,为康复对象提供个性化服务。
(四)以较少的人力、物力、财力投入,尽可能获得较大的服务覆盖面,保障康复对象的基本康复需求。依托康复机构,以科学、简便、适用的康复技术,使大多数残疾人享受到方便、快捷、廉价的康复服务。
二、综合目标任务完成情况
五年来,全县共完成白内障复明手术2482例;全免费手术1800例。为69名低视力患者配用了助视器;使62名聋儿接受了听力语言训练,培训聋儿家长60名;为贫困肢残者安装普及型小腿假肢29例;安装普及型大腿假肢31例;装配矫型器26件;供应用品用具1681件。积极开展残疾人康复训练与服务工作,使67名肢体残疾儿童、56名智残儿童、13名(0—6岁)的贫困肢体残疾儿童得到了康复训练,从而不同程度地提高了他们参与社会生活的能力。
三、“十—五”期间康复规划具体落实情况
(一)积极开展白内障复明工程
视力残疾康复是“十—五”残疾人康复工作的重点工程项目,五年来我县进一步加大视力残疾康复工作力度,进行了经费投入,派车下乡,组织眼病医生到全县各乡镇进行为患者体检服务。在做好低视力康复工作的同时,我们把为贫困白内障患者施行复明手术当作一项重要内容来抓,使更多的贫困白内障患者通过手术告别黑暗,重见光明。五年来,全县共完成白内障复明手术2482例,其中全额免费手术1800例。低视力配镜69名,低视力家长培训20例。取得了良好康复效果。社会各界称赞开展白内障扶贫复明活动是政府为残疾人奉献爱心、播撒光明的一项慈善义举,充分体现了各级政府对广大弱势群体的切实关爱。
(二)加大康复扶贫力度,为特困残疾人提供康复救助
为确保残疾人“人人享有康复服务”目标的实现,针对我县部分特困残疾人因经济困难康复无着落的普遍现状,残联根据残疾人的贫困程度和康复需求,将全县重度残疾人加入新型农村合作医疗保险个人缴费部分的30元,全部纳入财政购买。
(三)开展假肢装配、矫型、肢体康复训练及用品用具服务
五年间,开展肢体康复训练34例,肢体残疾儿童机构康复训练5人,安装普及型假肢60例(其中,大腿假肢31例,小腿假肢29例),装配矫型器26件,供应用品用具1681件,轮椅475辆。
(四)加大残疾人康复工作宣传力度
为进一步提高全社会对残疾人康复工作的认识和理解,普及全民防残意识,提高残疾人自身康复意识,围绕“爱耳日”、“爱眼日”、“国际聋人节”及“世界精神卫生日”的主题,残联在“爱耳日”及“世界精神卫生日”期间,组织有关单位在县城中心地段设点,开展了一系列的宣传教育及义诊咨询活动,并以此为契机,充分利用电视、广播、等各种宣传媒介,向市民广泛宣传残疾人康复工作的.内容、意义及有关的康复科普知识,使残疾人康复工作能够家喻户晓,从而唤起社会各界对残疾人康复工作的理解、参与和支持。
四、存在不足
残疾人康复工作虽然取得了一定的成绩,但发展距离上级的要求和其他先进地区仍存在不同程度的差距,主要表现在以下几个方面:一是各乡残疾人康复工作的发展不平衡,没有专职残疾人工作者,导致部分康复项目的任务完成难度加大。二是康复经费投入不足。虽然县财政对我县的康复工作一贯支持,但由于当前经济形势的影响,残疾人康复经费的投入与事业的发展和残疾人的康复需求不相适应,有限的康复经费远远不能满足多数残疾人的康复需求;三是无残疾人康复中心,开展相关康复工作有难度。四是康复训练与服务能力及质量有待进一步增强。主要是基层残疾人康复训练与服务机构的建设及网络尚未健全,无康复中心培养康复专业技术人才,导致开展技术指导和专业人员培训的力度不够,未能最大限度的满足广大残疾人康复需求。
残疾人事业是一项文明、进步、高尚的事业,残疾人康复工作是残疾人事业的重要组成部分,我们在圆满完成“十—五”工作的同时,立足当前、着眼未来,统筹“十—五”康复规划,进一步把残疾人康复工作做得更好,不断推进——县残疾人康复工作又好又快发展。
个人年度总结 篇6
回顾即将过去的一年,对照德能勤绩四项标准,本人能尽心尽力做好各项工作,较好的履行了自己的职责。现将本人思想及工作状况总结如下:
一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面:
能够认真学习政治理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法,忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。同时我也常挤出时间进行自学,努力提高学习的质量。通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了必须的进步。
二、业务知识和工作潜力方面:
在目前社区服务的工作岗位上,虽然各项业务还未正常开展,但我能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,我现对社区服务办的岗位职责、业务范围、工作要求都已初步了解,具备了必须的工作潜力,相信今后能够从容应对社区服务方面的'各项任务。
三、工作态度和勤奋敬业方面:
热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的政策及精神灵活的体此刻工作中,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守科委的规章制度,保证出勤,有效的利用工作时间。
四、各项工作开展状况:
1、社区建设上:
虽然截止目前,我处还没有一个社区,但是我们已做了超多基础工作,如协助制定xxx路办事处社区建设工作有关规定及发展规划,组建领导小组;协调指导各村委会的社区建设初始工作,宣传社区政策。现社区服务建设工作的调查、摸底,有关数据的统计汇总正在进行中,乾居园和XXXX小区正在申请成立社区。
2、扫盲工作:
除社区筹建外,本人还负责扫盲工作的宣传教育、摸底检查,一年来全力配合市统计局、教育部门和其他相关部门,完成了扫盲工作基层街道办的岗位职责,数据。
3、扶贫帮困工作:
能做到深入辖区了解贫困户生活状况,登记造册,建立档案;并大力配合民政、残联、老龄、双拥落实帮扶措施,协助开展了实物、现金救助。全年共登记贫困户XXX户,开展帮扶XX次。
五、配合协助方面:
除完成本职业务工作外,本人还积极配合办事处搞好每个阶段的重心工作。
1、驻村工作:
今年我在XXXX村驻队,驻村中全力参与了”警示教育”、环境卫生治理、十六届四中全会宣传、换届选举工作,驻村时积极配合做好群众的思想动员、政策法规宣传、维护稳定、协调组织等工作。同时在日常驻村中我能积极协助村组”两委”开展工作,应对面及时了解广大农牧民群众的所想、所盼、所求。另一方面通过驻村工作,我发现它使我得到了教育,增强了才干。
2、经济普查工作:
今年进行的经济普查工作是全国第一次经济普查,好处重大,任务繁重,需要各个部门的参与,我在今年10月被抽调参加此项工作,成为了一名经济普查指导员。因经济普查工作涉及范围广,项目多,且普查知识本人以前没有接触过,较为生疏。为此我认真阅读相关业务书籍,积极参加各种业务培训会议,遇到不懂的问题做到主动请教。经济普查全面开始后,我充分运用掌握的业务知识,坚持实事求是,确保普查质量,普查工作期间我全身心投入,严格按照要求逐步进行,现我在XXX村已完成了宣传动员、小区划分、地图绘制、底册填写等工作。
3、机关报刊、信件的收发工作:
做到了及时分发,没有出现丢失、遗忘。
个人年度总结 篇7
光阴似箭、时间如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛,我们即将迎来新的xx年,在过去的xx年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部xx年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美好。
过去的xx年里,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部xx年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的xx年里,生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变,批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。截止xx月底共完成两成结构产品400t/d。为到达客户产量和质量的要求,我部门合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交期,为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
今年工作中,在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%,三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的xx年里,各设备比较良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
5、安全生产方面
在过去的xx年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的xx年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足。
6、质量管理方面
7)员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。
8)缺乏全员参与质量管理理念:我们现在缺乏的就是全员参与质量意思,在我们计件和没有品管的巡检下,有时候会出现一个真空地带,班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
9)缺乏生产质量记录意思:由于我部门全体计件化以后,在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中,如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的`改善,但离我们质量管理体系所要求的,些我们所做,做我们所写。记我们所做的还差较远!
10)人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏,在这方面我们在策划一下整顿,制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施,不断的提高员工的综合数字,以适应企业以后发展的需要。
11)物料消耗管理方面:由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核,在飞正常成本增加时,如工具损耗率搞,物料使用质量过剩,员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在,主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育,始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、从公司整体方面,我有一几点建议。
12、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工
个人年度总结 篇8
与程序打交道的人生,是简单的人生
一次做规划局的项目,规划局的职员很是钦佩地说:你们真了不起,在电脑上敲敲键盘就能做出软件来。
规划局领导说:跟电脑打交道是最简单的,难的是跟人打交道。
领导的话很有深意,一语道破了本质,做程序的人,是比较简单的。
不懂什么叫编程
大学本科,读计算机科学与技术专业(相信看这篇博客的人多半也是学这个专业的 ^_*),课程重理论而轻实践。
最初学习C语言,对于编程没有任何概念,我清楚地记得,一次在课堂上问老师:计算机输入法,可视化操作界面已经很完善了,为什么要用C语言中 Print 函数输出一段字符呢?而且我们学习使用Console控制台的黑白屏输入输出,也不像是平时使用的软件啊?
老师听后也是一脸的懵逼,说:你好好学,慢慢就明白了。
你不懂的,老师也没法回答你,只有靠自己慢慢地摸索,慢慢去领悟。
Java还是C#,平台选择的爱恨情仇
初学Java,这是我接触的第一个最具有实用意义的编程语言(可以做网站,做软件,虽然C语言、C++也可以开发应用软件,但毕竟使用的人较少,对于初学者,找到一个合适的教程都困难)。当时的学习,基本是自学,上网下载视频教程,一集一集地看,不懂的概念上网查,去图书馆借阅相关书籍资料,什么JSP标签、Servlet、JDBC,到Struts MVC、Hibernate、Spring、设计模式,半年时间,算是初步入门,尽管对知识还是一知半解,但还是成功用Java做了毕业设计,做过几个小程序。
工作之后,开始使用C#,算是与.NET平台结缘,一行一行地敲代码,一个接一个地做项目,一版又一版地升级软件,一晃9年了。从最初的Asp.net WebForm、,到Asp.net MVC、WebAPI、EntityFramework、面向服务架构的WCF,以及最新的跨平台.NET Core,微软为软件开发人员,提供了编程最大的便利性。
仅从开发语言本身角度讲,C#并不比Java差,并且很多细微的地方,C#比Java做的`要好,比如,C#中的get,set属性访问,要比Java的字段访问方便很多,相同逻辑代码运行效率方面,C#的MSIL比Java的字节码允许效率还要稍微高一些,但是无奈,.NET平台发展始终不及Java平台。诚然,平台的发展不能仅从开发语言本身考虑,平台运行环境,平台参与人员整体水平,使用成本等,更是起着决定性作用,.NET平台在互联网大潮中,逐渐被边缘化,免费的Java平台,被开源社区拥抱,成为互联网项目开发平台的中流砥柱。微软似乎意识到问题所在,逐步加入开源队伍,并提供了跨平台方案.Net Core,但并没有明显起色,.NET平台开发人员心中不免有一丝悲观情绪,.Net平台开发人员似乎比Java开发人员始终矮一头的感觉。
前端编程,JavaScript从无知到觉醒
做Web开发,离不开HTML、CSS、JavaScript,尽管日常工作以后台开发为主,但接触得多了,慢慢地理解深入,从只会使用JS写函数,发展到使用JS面向对象的功能,理解了JS中闭包的概念(好烧脑,用离散数学中的概念来表示函数集合,让没学过集合概念的同学情何以堪)。明白了JS的面向对象编程,通过JS自定义前端控件,数据与逻辑代码分离,达到优雅地实现前端逻辑。学习的过程是曲折的,有时候一个概念始终理解不了,但一旦明白过来,会有一种眼前一亮,豁然开朗的感觉。起初一直不明白,为什么JQuery中的$这么牛,一个$符号能操作一切,读过JQuery源码之后才明白,这个$原来是jQuery在Window中定义的的一个变量,同时也是jQuery这个函数的别名,每次调用$(…)时,其实间接地创建了一个JQuery的示例。当然,这种操作得益于JS是一种动态语言,可以给对象任意添加属性和方法(相比较Java和C#是不能这样操作的)。
技术之路要不断学习,路漫漫其修远
技术更新迭代的速度,远超想象,往往是刚学会一个新技术,另一个更新的技术又变得火热,似乎新技术的产生,也在遵循一个摩尔定律。追赶技术的脚步,就如同夸父追日一般,你一直在追赶,但它一直在你前面。好在,每一个新技术,新架构的产生,都是在为更简单、更高效的解决现有的问题,所以,新的技术,虽然增加了学习的负担,但是新技术的应用,能够解决现实的问题,是效率的提升。从这个角度讲,学习是值得的。通常来说,没有谁天生就会做什么,只要肯学习,别人能做到的,你也能做到。
React火热的时候,学习React,了解了这种基于模板的开发方式,见识了这种类似于MVC,实现数据与业务逻辑分离的编程方式在JS中的实际应用,对于这种仅需要一个render函数的超简洁的框架赞叹不已。
Facebook搞出了React,国人也不示弱,于是诞生了Vue,相对来说更简洁,使用更方便。
React发展出了React Native,圈子里更是为之振奋,为火热的移动端开发又添了一把柴,让移动端开发,在Android和IOS原生开发之外,又多了一种全新的选择。
我用3天时间,学会了开发微信小程序,完成了原有Web功能向小程序的移植。
Node.JS火热的时候,我用了一周的业余时间,学习NodeJS编程,配合MongoDB,搭建了简单的日志系统。
说起来有点吹牛的意思,但却是事实。
一方面,不管是React、微信小程序、Node.JS,本质上都是JavaScript、Html、CSS的组合使用,相似度很高,只是各自有各自特点的规范特色而已,学习难度是逐渐降低的。
另一方面,我相信大多数人也有感受,当工作经验、认知水平达到一定积累之后,学习其实是一件水到渠成的事情。
总结
有一次跟朋友聊天,朋友说:感觉自己越学习,越感觉到不懂的方面更多了。
我笑笑,表示同意他的观点,这是一个叫做知识边界的问题,每个人的知识,就如同是一个圆,圆内是你已经了解的知识,圆之外就是还不懂的知识,一个人掌握的知识越多,这个圆也就越大,而圆越大,圆周所接触的那些未知领域也就越多。如果一个人说自己没有什么不懂的,那只能说明他知识面太小。如此,当我们意识到自己有很多不懂的东西的时候,也不用焦虑,因为我们的知识在扩展,保持一颗开放,学习的心,这是人生路上所必须的。
个人年度总结 篇9
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:
理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的`业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。
忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。
只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步到达事半功倍的的效果。
严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作
不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。
善于总结,提出自我的意见和提议,为领导决策供给准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。
个人年度总结 篇10
20xx年已经过去,20xx年1/12已经过去。20xx年总结来得有点慢。每年的总结要么在12/31,要么在除夕。今年这两个日子都没有心情去总结。但是事情还是要做的。不管是现在还是将来,回首总能看到一些出乎意料的东西。
20xx年事件简言之就是一场培训,一场比赛,多次旅游。
一场培训,为期4个月的培训,技术方面完成JAVA、大数据入门知识积累;完成PYTHON学习,SCRAPY、FLASK、DJANGO框架,常用NUMPY,PANDAS包;基础前端JS;工具包的积累,都是比较基本的内容,应对工作已经足够。学会一个套路贯穿前后端,工作中开发一个系统或者平台应对领导的需求已经具备。这看起来像是一个初入职场菜鸟应该具备的才能,不算吧,为自己辩解一下,系统和技术的迭代有了新的内容,更像是FULL STACK的入门款(略有自我安慰)。培训带来的惯性是非常大的,再加上周边同事的'带动,控制不住地去学一些新的东西。整体状态就是"鸡血",源源不断地鸡血,“不知疲倦”;嘴巴上很抱怨,内心很享受,有一种充实感。这种充实感解救了我虚度生活的愧疚感;发现了过去很多年的问题,总以为自己可以做很多事情,这种以为害了自己,以为而无法解决就是眼高手低,原来这就是过去很多年挫败感的症结所在;在职场中多了一些职场sense,知道有哪些可以争取的机会,为这些机会需要做哪些准备。
当然也有弊端,盲目地鸡血,学得细枝末节,这里一点那里一点,不成体系,忙而累,效率较低。但是也还是感恩这种状态的改变。
生活方面,得益于在培训,认识了一些朋友,他们让我认识到大部分普通人的生活是怎样,人际交往究竟是哪种,把我纠回了过去的时候。内心无比的开心,这是一种认同感,原来不是我的认知有问题,而是环境氛围本身问题。我大可以去寻找和我一样的小伙伴。而不是花时间纠结于那些价值观存在很多差异的人。一场比赛,获得集团的认可,获得公司的认可,奖状拿了一堆。虽然物质奖励比较少,但是它影响了自己在公司的处境,获得领导多方位的关照。暗自感叹,专业技能上的挖掘需要持续好几年,这本是该前几年完成的事情,亡羊补牢犹未晚矣。
去了很多地方,香港,日本,稻城,澳洲,柬埔寨。香港,最后一针HPV,网上有很多的争论,于我这件事已经结束。和姨父姨妈一起去的东京,挺整洁,一个干净的城市总能让人有再来的想法。稻城,利用培训仅有的假期去了下,高反的厉害,景色也不是我的期待,算是完成一个任务吧。澳洲,刷新了我的认知,不再是我经验中的审美,大洋路、大堡礁、乌鲁鲁和悉尼都很震惊,原来世界还有这样的地方,激起了我再去看看世界的心。柬埔寨,今年仅剩的假期都贡献给了它,小吴哥很美,按摩很舒服,是个还想去的地方。
财务上,终于平账了。为自己的盲目错误买单了很多年。认真对待金钱是必须学会的事情,而认真二字化为行动的时候,有很多很多的注解。盲目不可取,盲目源自对市场的认知,认知来源于知识的积累。自以为是的决定,盲目的乐观,并不能化为人民币。
20xx年是我最忽略亲情的一年。20xx年春节经历了我人生中最伤心的一个春节,这让我重新定义亲情是什么,亲情对于我又是什么,在亲情圈中的人都在想什么。如此,伤心的很,于是放逐了自己,也放逐了亲情。20xx年,说不出会有什么实际的变化,有些什么放下了。
20xx年这样总结的话可能还是自己不那么满意的一年。20xx年希望可以更好吧。
个人年度总结 篇11
在中心领导及上级单位的支持和悉心指导下,在科室人员的密切配合及兄弟科室的鼎力支持和无私帮助下顺利完成了上半年的.各项工作。现将防保科工作总结如下:
1、预防接种工作
组织协调科室人员为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗及二类疫苗,1—12月共接种疫苗 9214人次;疫苗收入326676.5元 学校、幼儿园、散居儿童查漏补种工作,共查漏9581人次,组织开展4.25预防接种日宣传活动一次;
2、传染病及突发公共卫生事件
建立健全了传染病报告管理制度,传染病管理61人,督导访视97人次,并督导每月进行自查,无漏报、错报、迟报,上报合格率100%,上报及时率100%。与中心继续教育相结合组织传染病防治知识培训8次,学校及幼儿园设有专人管理,进行传染病培训、检查、指导,出现突发手足口病疫情及时协助疾控中心进行流调、处理疫情等工作。
3.散居儿童保健工作
儿童体检门诊工作,儿童系统管理1790人,免费儿童体检2612人次,听力筛查918人次、智力筛查388人次,高危体弱儿管理282人、儿童脑瘫筛查1298人次、先髋筛查1195人次。
集体儿童保健工作
对幼儿园督导8次(涉及传染病管理,晨午检制度、年度体检等工作),开展例会4次,开展观摩活动1次,
4.孕产妇保健工作
对本市及流动的围产期妇女建立母子健康档案,并进行产前指导、追访。孕产妇系统管理301人次,建立母子健康档案708人、 产妇入户访视590人次,门诊满月访视271人次;新生儿入户访视590人次,门诊满月访视271人次;。为育龄妇女发放叶酸29人。
5.健康教育工作
严格按照健康教育服务规范要求,认真落实区卫生局及上级相关部门的各项健康教育项目工作。
按时上报健康教育活动月报、季报表,及时与相关科室收集报表数据,进行各种知识讲座34场,受益人群878人次;组织各种宣传活动12次,其中包括结核病、世界卫生日、艾滋病、禁毒日、预防接种日、碘缺乏、控烟等活动,发放宣传资料1万余份,根据各种宣传日及时更换宣传板报,每季度更换宣传栏。
7.死因监测工作
完善死因监测报告职责、制度,死因登记信息培训1次,每月督导进行迟报、漏报自查,2016年共网络登记报告死亡信息14例。进行死因监测自查工作涉及全科、防保科、中医科,无漏报迟报现象;
8.重性精神病人管理工作
辖区内精神病人124人,其中重性精神病人98人。从1月开始日间康复照料站的精神康复活动由街道残联主管,精防医生负责技术支持,康复活动在街道和社区卫生中心康复站进行;每月为精神病人免费发药25人。每月到派出所、残联、居委会沟通联系,及时了解掌握精神病人病情变化及动态,筛查肇事肇祸病人及危险度评估工作。进行应急处置2名病情不稳定患者,及时送入住院治疗。
9.慢病健康生活方式
每月按时上报健康生活方式系统平台慢病知识讲座和健康指导员工作报表。
10.卫生监督协管工作
本年度我们继续深入开展此项工作,共有5名卫生监督协管员参与工作,大家通力协作,很好的完成了上级布置的任务,截至6月底,每月至少走访地区或公共场所90个,涉及学校卫生,饮用水卫生、非法行医及采供血项目,未发现不合格的单位。
11.艾滋病、结核病
艾滋病:每月进行社区、娱乐场所、市场进行等宣传2次,主要发放宣传折页;进行艾滋病梅毒快速检测45人。
结核病电话随访管理3人。
13.党风廉政建设
认真落实党风廉政责任,学习“两学一做”,紧紧围绕党风廉政建设“两个责任”的落实。
进行科室自查并组织科室内全体职工利用晨会时间认真学习香山社区卫生服务中心“两个责任”实施细则,统一思想,强化认识,深刻认识落实“两个责任”的重要意义。加强组织领导,建立各种工作机制,级级落实责任。积极创新,结合科室的实际情况落实责任。
作为中层干部:
1、筑牢思想上的防火墙首先要有自律意识,就是善恶分明、公私分明,增强自我约束。
2、其次要有自省意识,自觉加强党性修养,不断增强抵御各种诱惑的警觉性。
3、还要有自警意识。
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