行政处理决定（精选18篇）
行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。以下是小编整理的行政处理决定，希望对大家有所帮助。
行政处理决定 1
广州市荔鸿房地产发展有限公司：
你公司在荔湾区东风西路中兴横地段建设一幢13层办公商业综合楼工程(西场电子城)，根据《关于修建防空地下室初步设计意见的复函》(荔人防建〔1998〕1号)批复，该项目应建5级防空地下室1467平方米。
该项目建设过程中，你公司未按国家有关规范标准落实防空地下室建设，导致防空地下室达不到应有的.防护要求且无法整改。你公司于20xx年7月16日向我办书面作出《关于西场电子城项目人防工程申请缴纳易地建设费的说明》，申请该项目易地建设防空地下室。考虑到该项目纳入了市“烂尾楼”项目，又存在结构安全问题，我办同意该项目防空地下室易地建设，并于20xx年7月20日向你公司发出《关于缴纳易地建设费的通知》(穗民防易〔20xx〕6号)，该项目应按规定缴纳易地建设费366.75万元。之后，我办多次催促你公司缴纳易地建设费，但你公司一直以各种理由推诿，目前该综合楼已投入使用，至今仍未缴纳易地建设费。
你公司上述行为违反了《中华人民共和国人民防空法》第二十二条、《广东省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》第九条、《广州市人民防空管理规定》第二十七条之规定。
依据《中华人民共和国人民防空法》第二十二条、第四十九条;《广东省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》第十条;《广州市人民防空管理规定》第二十七条的规定要求，经研究，依法决定如下：
责令你公司于20xx年4月30日前凭《广州市非税收入缴款通知书》到广州市指定银行网点缴纳防空地下室易地建设费366.75万元。
如你公司逾期不履行，我办将依法申请人民法院强制执行，并根据情况采取处罚措施。
如你公司不服本决定，可自收到本决定书之日起：
1、六十日内向广州市人民政府或广东省人民防空办公室申请行政复议;
2、三个月内直接向人民法院起诉。
xxx
20xx年xx月xx日
行政处理决定 2
xx师范学院：
20xx年5月17日，本机关收到群众实名举报“xx师范学院多媒体采购项目”包组一的政府采购活动存在问题。根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，本机关对举报事项依法开展调查，查明情况如下：
一、项目招标文件存在问题
(一)未合理设置评审因素及其分值。知识产权管理体系认证是对企业内部知识产权管理体系是否符合知识产权管理规范要求的评定，是对企业本身的认证，并非指向特定产品设备，但该项目招标文件中，将产品制造企业所具有的知识产权管理体系认证证书设置为产品设备的`技术参数，并作为技术评审扣分，不符合《财政部关于加强政府采购货物和服务项目价格评审评审管理的通知》(财库〔20xx〕2号)第四点规定。
(二)无法律依据设置投标有效期限。根据国家发展改革委等7部委第27号令《工程建设项目货物招标投标办法》第二十八条规定：“招标文件应当规定一个适当的投标有效期，以保证招标人有足够的时间完成评标与中标人签订合同”，该规定适用于工程建设项目。在政府采购货物和服务项目采购中，政府采购法律法规已对采购活动各环节时限作出明确规定。该项目招标文件设置的“投标有效期为投标截至起90天”的要求，缺乏法律依据。
二、项目质疑处理存在问题
(一)未按法定期限内作出质疑答复。20xx年12月7日，该项目代理机构广东省政府采购中心收到供应商质疑，20xx年12月17日，该中心告知质疑供应商正在进行质疑处理，直至20xx年7月13日，代理机构仍未向质疑供应商作出书面答复。广东省政府采购中心未按法定期限向供应商作出质疑答复，违反了《政府采购法》第五十四条规定。
(二)信息公告发布不准确清晰。20xx年5月9日，广东省政府采购中心发布中标、成交结果调整公告。公告评审日期、评审专家与该项目评审专家处理质疑会议实际召开时间、参会人员不符。广东省政府采购中心发布政府采购信息公告信息存在错误，不符合《政府采购信息公告管理办法》(财政部令第19号)第十六条的规定。
综上，本机关认为“xx师范学院多媒体采购项目”(项目编号：440000-20xx10-156008-0340，440000-20xx10-156008-0339)包组一的政府采购活动中存在《中华人民共和国政府采购法》第三十六条第(二)项规定的情形，招标采购单位应当依照《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第18号)第五十七条规定，由采购人依法废标，重新组织招标。
广东省财政厅
20xx年7月18日
行政处理决定 3
xx自治区国土资源厅：
我部于20xx年6月3日决定对宁夏阳光矿业有限公司逾期不缴纳采矿权价款问题立案查处。经查，永安、韦一两个煤矿的储量分别为25777万吨、20691万吨，根据《矿产资源法》第16条和《国土资源部关于规范勘查许可证采矿许可证权限有关问题的通知》（国土资发〔20xx〕200号）有关煤井田储量1亿吨（含）以上的由国土资源部颁发采矿许可证的'规定，你厅20xx年为永安、韦一两个煤矿办理采矿许可证属违法发证行为。
上述违法事实有会议纪要、询问笔录、成交确认书、采矿许可证、缴款凭证、相关文件等证据证实。
我部已于20xx年12月21日依法向你单位进行了处理决定告知，你单位在收到告知书之日起3个工作日内未向我部提出陈述和申辩。
根据《行政许可法》第69条、《矿产资源法》第47条的规定，作出如下处理决定：
一、你厅20xx年为永安、韦一两个煤矿办理采矿许可证属越权发证违法行为，对越权发证责任人员，由你厅依法依规进行处理。
二、对你厅与宁夏阳光矿业有限公司之间的采矿权及价款等纠纷，责成你厅依法解决。
你厅应在接到本处理决定书之日起3个月内，将落实情况以书面形式报部。
xxx
20xx年12月28日
行政处理决定 4
同志们：
上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次
由于xxx、xxx两位员工，在xx年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款xx元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
xxx（落款）
20xx年xx月xx日
行政处理决定 5
同志们：
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的`员工规定第xx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
行政处理决定 6
同志们：
xxx公司制造部发生一起蒸镀掉锅事故，造成了巨大的'经济损失。调查结果表明，这次事故是由于人为失误所引起的。为了规范员工的生产行为，提高他们的作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，我们决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。责任人及赔偿金额如下：（请自行填写责任人及赔偿金额）
1、事故直接责任人，200元；
2、事故间接责任人，各100元；
3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
行政处理决定 7
xxx先生：
由于您在20xx年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
现根据公司有关规定给予警告处分一次，并处罚款xx元，望见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
行政处理决定 8
xxx员工：
因公司油漆部员工XXX（工号XXXX）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
行政处理决定 9
同志们：
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xxxx日起，凡员工迟到的`，一律按公司xxxx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xxxx公司办公室
20xx年xx月xx日
行政处理决定 10
同志们：
兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX罚款XX处分。
特此通知
XXX厂办
20XX年XX月XX日
行政处理决定 11
同志们：
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象，经调查情况属实。根据公司《食堂管理考核制度》，现决定对食堂承包人予以处罚xx元的罚款。
望承包人改相关责任人引以为戒，特此通知。
xx股份有限公司
20xx年3月5日
行政处理决定 12
同志们：
今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查，经查结果是无一人配带，此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真，造成每次会议精神无法执行，现特对此事做出如下处罚：
所有同事每人处20元罚款，部门经理双倍罚款，请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部张灿灿经理，逾期将加重处罚。
行政部
20xx年3月26日
行政处理决定 13
xx乡党委：
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十六条、第十七条第（二）项的规定，经20xx年xx月xx日县纪委常委会议研究决定，对xx乡副乡长小李同志的严重违纪问题予以立案。
中共xx县纪委
20xx年xx月xx日
行政处理决定 14
尊敬的领导：
根据《中国共产党检查机关案件检查工作条例》的规定，经xx委常委会议研究决定。
对小李同志的.严重违纪问题予以立案。
中共xx纪委（印章）
20xx年xx月xx日
行政处理决定 15
生产二组员工xx于xx月xx日下
同志们：午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产。
经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
xx公司
20xx年xx月xx日
行政处理决定 16
同志们：
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
20xx年xx月xx日
行政处理决定 17
同志们：
20xx年6月28日下午18时14分，公司员工与朋友喝酒后回到宿舍，发现没有带宿舍门的钥匙。在没有与宿舍管理员沟通后就对宿舍门踹了两脚，导致宿舍门损坏，通过监控视频的'排查比对，发现为XX班组小曹强所为。经询问，曹对此事供认不讳。曹这种破坏行为情节非常严重，无组织无纪律，视公司的规定于不顾，在公司内部也造成了很坏的`影响。
为了严格执行公司的规章、制度，经公司研究决定，对曹强的破坏行为做出如下处理：
一、给予小曹罚款200元处分，在本人工资中扣除；
二、给予小曹6月份工资暂扣处理；
三、对小曹破坏事实，全公司通报批评；
生产办
20xx年6月29日
行政处理决定 18
同志们：
10月7日，由于电机装配部的`小孙在车间内吸烟，根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元，处罚的30元将在10月的.工资中由生产部扣除。
并请其他员工能引以为戒，厂区内严禁流动吸烟！
电机装配部
20xx年10月7日
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