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细节决定成败名言警句120句
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触并使用名言吧，名言主要用来激励和告诉当事人某些道理，提醒人们在生活中时刻保持着某种精神品格。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言才是好的名言，以下是小编为大家整理的细节决定成败名言警句，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
2、细节不是细枝末节，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
3、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
4、世界上到处都是散漫粗心的人，只有那善始善终者是供不应求的。
5、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
6、奥秘全在细微处。
7、细节总是容易为人所忽视，所以往往最能反映一个人的真实状态，因而也最能表现一个人的修养。
8、做事不贪大，不计小。
9、机会往往隐藏在细节之中。
10、泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。——秦国丞相李斯
11、细节源于态度，细节体现素质。
12、细节承载着社会的文明。
13、细节决定成败。
14、要成就一件大事业，必须从小事做起。
15、做事不贪大，做人不计小。
16、奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨维尔纳
17、千里之堤溃于蚁穴。
18、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——布鲁诺蒂茨
19、小事成就大事，细节成就完美。
20、世界上最难遵循的规则是度，度源于素养，而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累，这种积累是一种功夫。
21、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
22、不放过任何细节。
23、我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。
24、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。 ——布鲁诺·蒂茨
25、已做完的事情，自己检查认定完全没有错再上报，不要等我检查出了破绽或漏洞再辩解。 ——汪中求
26、普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕小事也做不好，小事也做不到位。 ——汪中求
27、简单的招式炼到极至就是绝招。
28、个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。
29、天下大事，必作于细。——老子
30、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。 ——汪中求
31、无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。
32、认真做是只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
33、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。
34、天下大事，必做于细。
35、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——布鲁诺?蒂茨
36、奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨?维尔纳
37、永远向竞争对手学习，学习每一个先进的细节。
38、泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。 ——李斯李斯
39、一心渴望、追求成功，成功却了无踪影；甘于平淡，认真做好每一个细节，成功却不期而至。
40、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
41、永远向竞争对手学习，学习每一个先进的“细节”。
42、小事成就大事，细节成就完美。 ——戴维·帕长德
43、成功是细节之子。
44、魔鬼在细节。——建筑大师斯·凡·法罗
45、任何计划要实际，脚踏实际，具体化。 ——汪中求
46、奥秘全在细微处。 ——汉斯.维尔纳·格茨
47、实际情况往往是这样的：想法是好的，但却没有人愿意和能够把每一件小事做透。
48、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。 ——松下幸之助
49、小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维·帕长德
50、考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走向成功之路。
51、我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。 ——费雷德特纳
52、生意的机会无处不在，无时不有，遍布于每一个细节之中。
53、关注细节，成就大事。
54、成功者无论从事什么工作，都绝对不会轻率疏忽。
55、我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。 ——克洛克
56、大事皆由小事累积而成，没有小事的积累，也难成大事。
57、细节始于计划，计划同时也是一种细节，是很重要的细节。
58、细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。
59、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。
60、个人素质一小步，民族素质一大步。
61、人的意志力是由责任感决定的。
62、成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。
63、人生最大的浪费是选择的浪费。
64、人最能自我原谅的缺点是懒惰。
65、素质就是快速适应社会的能力。学历不等于能力，知识不代表素质。
66、知识本是不值钱的，只有在理念的吸引下产生的集群的知识才可能成为个人的竞争力。
67、把小事做细，把细事做透。
68、简单的招式练到极致就是“绝招”。
69、每天问一遍：是你解决了问题，还是你成了问题的一部分?
70、简单不等于容易。
71、以极高的效率完成根本不需要做的工作，是最大的无用功。
72、上坡的路和下坡的路，其实是同一条路。
73、生活是参差不齐的，而生命是完全平等的。
74、飞得再高，我们仍然在你的视线里。
75、中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。
76、细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。
77、1%的错误会带来100%的失败;100-1=0。
78、标准是你应接受的工作最低水平。
79、战略：从细节中来，到细节中去。
80、卫星要上天，马桶也不能漏水。
81、精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求。
82、精细化管理始于数据化。
83、管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程。
84、管理包括“管”和“理”，“管”是监督和控制，“理”是指导和服务。
85、中国管理者的主要任务是在“理”，而并非“管”。
86、科学管理就是使每一个管理环节数据化。
87、以量化的数据作为：提出问题的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度。
88、高管人员应该：多做选择题、少做问答题、不做论述题。
89、口号不是目标，倡议不是管理。
90、策划要活，管理要死。
91、任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高，系统的组合式的理论转化为可操作的、可复制的管理模式，才是中国企业梦寐以求的。
92、有些不发达地区可以从乡间小路直接进到高速公路，但管理阶段则不可能如此跨越，基础管理无法绕过。
93、中国企业当前首先要理解管理是一门科学，通过工作流程解决“事”的问题，通过岗位标准解决“人”的问题。
94、明确、准确、精确：必将成为管理者孜孜以求的三级跳。
95、管理者要努力使整体大于各部分之和，还要使今天与明天相适应，相平衡。
96、销售额不是企业的市场竞争力，市场占有率才是。
97、可有可无的企业，不论销量多大，萧条时下降极快，繁荣时增长却慢。
98、规则是由服务者向被服务者提供的。
99、规则包括程序和制度，程序需要训练，制度不必学习。
100、规则提高一次做对的概率，流程减少衔接的摩擦。
101、培训是最大的福利，工作岗位是训练平台。
102、职业化的训练是最大的人性化。
103、合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。
104、决策要慢，行动要快。
105、不要相信“布置等于完成”。
106、最基本的等于最有效的。
107、战略上举重若轻，战术上举轻若重。
108、企业资源必须创造效能与效率。不与效率同步的效能是脂肪，脂肪不是肌肉。
109、上级可以越级调查但不可越级指挥，下级可以越级投诉但不可越级汇报。
110、经过磨合的学习型团队是企业的核心竞争力。
111、一个团队的能力不能超出总经理的个人能力，是可怕的，也是可悲的。
112、大胆用人，小心保护，允许出错，改过则进。
113、一个成功的团队没有输家，一个失败的团队没有赢家。
114、苍蝇蚊子中一定也有天才，但不妨碍我们拍死它们。
115、兵的失败是将的无能。
116、没有考核就等于没有制度，不与分配衔接就等于没有考核。
117、处罚员工是管理者的无奈。
118、与员工对话，用“谢谢”和“对不起”开头。
119、老板是职业经理人的第一客户。经理有很大的权力，但没有公开批评老板的权力。
120、不要勉强接受公司决定，又在员工面前加以批评。
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