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工作服没穿检讨书（通用6篇）
在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我悔过，请注意检讨书里面要交代清楚行为。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？以下是小编整理的工作服没穿检讨书，希望能够帮助到大家。
工作服没穿检讨书 1
敬爱的领导：
我今天没有没认识到穿工服的必要跟严重性，没有按照学校的要求跟制度穿工服。在此过程中XX（抓住你的人，领导或者领导或者学生干部）发现我的这一严重错误，并及时的对我进行了指出和纠正。
现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。我对我的行为进行了反思，并对穿工服的必要性进行了认识工作。下面是我反思的结果，跟认识。 学生穿统一孝服有助于学生集体意识的培养。穿工服是一种集体的体现，在外面看起来是一个整体，能让学生时刻意识到自己是集体中的一员，有助于树立集体责任感和荣誉感，展示集体精神风貌，也有助于学校的整体形象。学生穿统一工服利于培养学生的平等观念，避免攀比。学生穿统一工服是自己身份的标志，也是学校的一种标志。学生穿统一工服整齐化一，便于管理，宣传学校。
我不按照学校的要求统一穿工服，真是极其不该。这样的行为是对学校对我们这个集体的不尊重，更是对自身的'要求不严，约束不够。我这一行为对不起领导的教导对不起爸爸妈妈的期望。
如果自己平时能像其他同事一样，向班干部多工作，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在XX内（写班级名），争当一名作风优良，工作踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
工作服没穿检讨书 2
尊敬的领导：
您好！
这次因为我个人的一些情绪问题，导致没有穿工作服，让我们的集体受到了严重的损害，一开始我没有认识到这个问题的严重性，直到现在影响了整个集体的形象之后，我才认识到一个集体最重要的就是要统一协作了。而我这次恰好是违反了这样的一个规定，才造就了这样的一个错误。
昨天部门主管交代了我们今早要穿工作服，并且准时准点开早会。因为集团那边派了领导过来视察。我这个人吧，本身就是很讨厌这样的形式主义的，对于穿工作服这件事情，我也一直都不是很满意的。加上当时自己遇到了一点小事，所以很多的脾气都发在了穿衣服这件事情上。
原本穿一下工作服不是一件多大的事情，但是我却情绪使然，故意作对，导致上面领导过来检查的时候看到我没有穿工作服，便问主管为什么我没有穿，是什么特殊工作吗？当时主管也哑口无言，不知道该怎么应对。当时的.情况的确令人尴尬，我当时突然也认识到了是自己太野蛮了，是自己太不讲理了。我不能够依仗总经理是我舅舅就为所欲为，即使我现在能够做出一番成绩了，也不应该得意忘形，更不能在这样的大场合里故意作对，让这么多人难堪。
这次事情发生之后，主管将我狠狠地批评了一顿。我也像是个没长大的小孩一样，终于在各种鞭策之中醒来了。现在我是个成年人了，在家里父母和哥哥宠着我，在外面舅舅罩着我，但并不代表我就能够为所欲为了，这次因为我的举动，给我们部门的主管，给我的舅舅都惹了不少麻烦。我真的是太过愚蠢了。工作服这件事情真的让我清醒了很多，也是再一次认识到了自己的无知和可笑。
我能够和您保证，我以后不会再凭借着自己有那么一小点成绩就得意忘形了，我会在以后的工作上更加的努力、更好的去实现自己的人生价值，也不会再出现这种污染公司风气，违反公司纪律的事情了，还请主管以及各位经理原谅我这一次。我一定会改过自新，好好审视自己，绝对不会在出现任何这类一意孤行的情况了。我向那些被我伤害了的人，被我气到了的人深深的道歉，对不起大家，我已经开始改变自己了，还望你们再能包容我这一回。谢谢。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作服没穿检讨书 3
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。您一再强调，在医院工作需要穿护士服。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的期望。
然而，这次我作为实习生刚入院工作，情绪就都放松了下来，竟然把穿工服的事情统统抛在了脑后。上班路上想了起来，突然又心生侥幸之心，以为只是一次不穿，不会被发现。这种严重的错误，辜负了领导的期望，产生了很坏的影响，若不是领导及时发现后果简直不堪设想！
这个错误如果被领导指出， 会极大影响医院的荣誉。在同事们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿工服，有可能造成别的同事的效仿，影响医院纪律性。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的工作任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的'反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点
思想觉悟不高，对领导的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对领导尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我绝不会忘记穿工服那么重要的事情。
平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意，我怎么会把领导的深刻教诲忘记？
据上，我决定有如下个人整改措施：
按照领导要求写检讨书一份！对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。
制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错。
只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的任务。在工作上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。
但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
工作服没穿检讨书 4
尊敬的各位领导、同事：
近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我这几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
1、责任心不够
对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关心不够，只是他们问了我才会告诉他们问题如何处理，不积极去关心同事哪里不会，哪里应该怎么做。学会包庇员工这点不对，不应该总说员工的优点，应该及时批评员工的缺点。
2、部门管理不规范
首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是在看到部门员工的错误和缺点时，只是提了一下，没能让他们及时认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想办法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公平。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作态度较差。
3、人才培养
对部门人员的培养不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就调走了，还得重新培养，所以培养周期较长，在这方面是我思想认识不够，领导说的对，应该从公司利益、公司角度出发，去培养人才，不应该在乎哪点儿小得失为公司培养大批人才。
4、自身能力问题
本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通经验，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施经验。没有把握好与客户交流沟通的机会。还应该努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。
通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻认识到我的'不足，我错在哪里，让我知道我以后应该怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也希望大家继续监督和帮助我，让我能更快成长起来。我会已行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
工作服没穿检讨书 5
尊敬的领导：
您好，这一段时间，我没有按照公司的规定每天准时的来公司上班，我的行为已经严重违反了公司的各项规章制度，造成了非常严重的后果。除了所谓的一些客观原因，就连新年报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参加，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。我个人认为，这只能表明了我的工作态度非常不认真，严重缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。
在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作风。受到这种消极思想影响，导致我纪律性松弛，自私自利，置公司集体利益与不顾。也置企业领导的信誉威信与不顾，更使得公司的经营形象大受影响。我对自己犯下的严重错误感动极其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遗憾之中。在这个时刻，我心情无比悔恨，感到无比遗憾。由于我个人的原因，大大影响了公司的经营形象。
我深知这件事情的严重性，我在此时此刻也意识到了我这样一项服务性行业对于客户的态度是何等的重要。但我觉得此次顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我也是幸运的。因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。亲爱的`领导者，下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，让公司蒙受损失。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。我知道，我无论如何努力都不足以弥补我的过错。
我以后的改正措施：
1：无论多么繁忙的业务，无论手头工作多么重要，我们必须坚持以微笑服务。
2：客户是多种多样的，素质有高有低，但我始终要耐心向顾客解释，说话讲究技巧。
3：我们必须始终不渝地坚持以顾客就是上帝的理念，竭尽能力为顾客服务。
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
工作服没穿检讨书 6
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，今天上班的时候我没有穿工作服。我知道自己是不应该犯这样的一个错误的，所以在下班之后我写下了这封检讨书，反省了自己的错误，找到我犯错的原因。只有找到了我犯错的原因之后，我才能够改正自己的错误，让自己以后不要犯同样的错误。
我知道您强调过很多遍让我们上班的时候一定要穿工作服，我现在也已经知道错了，我也知道自己是不应该不穿工作服来上班的，这确实是我的疏忽。这既然是公司的规定，我就是应该要去遵守的，当同事都可以做到穿工作服来上班的时候，我却没有做到，所以问题肯定是出在我身上的。我也认真的去反思了自己究竟为什么会犯一个这样的错误。但不管我是因为什么才没有穿工作服来上班，这个错误我是已经犯了的.，我也没有办法去弥补我这一次犯的错误，所以只能之后更加严格的去管理自己的行为，让自己之后不要再出现同样的错误。
我知道公司让我们统一穿着工作服上班是有自己的原因的，我们身为员工就是应该要听公司的命令，遵守公司的规定的。我之所以会犯下这样的错误就是因为对自己的管理和要求都不够严格，所以才会忘记自己没有穿工作服就来上班了。对我这一次犯的这个错误，不管您和公司要给我怎样的惩罚我都是可以接受的，因为只有这样才能够让我记住这一次犯错的教训，之后不要再犯同样的错误。
在您批评我之后我也认真的去反省了我自己，可能是我对自己的要求太松了，也可能是因为我没有把公司的规章制度看在眼里，所以才会犯下一个不应该的错误。我知道我这样是没有纪律意识的表现，虽然我这次犯的只是没有穿工作服这样的错误，但这其中是能够看出我最近的工作态度的。如果我是有着一个好的工作态度的话是绝对不会出现这样一个不应该的错误的。
我现在也已经明白了公司让我们统一穿工作服上班的用意，我也知道自己没有穿工作服在所有的同事中是有多么的显眼的，所以以后我是绝对不会再犯这样的错误了，我希望您能够相信我，之后我是一定会好好的表现的，也会用我的实际行动来证明我改变自己的工作态度的决心。您可以继续的看我之后的工作表现，如果我之后再犯同样的错误，不用您说我自己也会主动的接受惩罚。
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
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