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外企聘用合同样本（通用7篇）
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的外企聘用合同样本，仅供参考，欢迎大家阅读。
外企聘用合同样本 1
甲方： __国____公司 法定地址： ______(电话，电报挂号，电传)
乙方： 中国____公司 法定地址： ______(电话，电报挂号，电传)
第一条
根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在____国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条
乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条
1.乙方人员在__国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：
不满一个月的工资=月工资/30天__工作天数(包括周日和官方假日)
3.上述工资应以乙方人员到达__国之日起到离开__国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户，并按__国__银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻__国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻__国大使馆经济参赞处在____银行____帐户。
第四条
甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人员的居住面积如下：
(1)组长，工程师，技术员，行政人员为8--10平方米;
(2)其余人员为4--5平方米。
7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条
1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
平时加班为日工资的150%。
周假日加班为日工资的200%。
第七条
1.乙方人员享受周日假和____国官方规定的节假日为十七天。
2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天__假期工作天数。
第八条
1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回______的机票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。
第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
第十条
1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的'旅费。同样，甲方将根据____国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施。
2.在____期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。
如因工作而死亡，按照____国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条
1.乙方人员在____服务期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重____当地的风俗习惯。
2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条
1.服务期为__年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。
2.本合同自签字之日起生效，有效期__年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
3.当本合同延期后，乙方人员在工作__年后，月工资增长百分之十五。
第十三条
1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。
2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。
3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____至____的旅费。
4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
2.乙方人员抵达____后，____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。
第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。
第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。
第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。
第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。
本合同用中文和__文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。
本合同于二0____年__月__日由甲，乙双方的授权代表在__国__市签字。
甲方 乙方
代表： 代表：
职务： 职务：
___年__月__日
外企聘用合同样本 2
聘方(聘请单位)
单位名称：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
电话：
传真：
受聘方(外国专家、外籍专业人员)
姓名：
性别：
出生日期：
国籍：
证件号码：
境外住址：
电话：
传真：
一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任务(另见附件)：
四、受聘方的税前月薪为人民币 元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目)，试用期内税前月薪为人民币 元。
五、聘方的义务：
(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。
(四)配备合作共事人员。
(五)按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:
(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
(三)按期完成工作任务，保证工作质量。
(四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。
(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，
天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同约定条件(含附件所规定内容)履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的;
2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：
1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;
2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的.;
3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出(须有当事人签字的处理记录)后仍不改正的;
4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;
(三)聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金;
(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;
3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的;
4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自动终止：
1、本合同期满，双方不再续订本合同;
2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。
八、续约
(一)聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同;
(二)聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。
九、违约
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。
聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。
十、不可抗力
不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。
十一、本合同(协议)必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十二、弃权
若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不妨碍对
该合同其他权利的行使。
十三、争议解决
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。
本合同于 年 月 日在 (地点)签订，一式两份，每份都用中文和 文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方： 受聘方：
外企聘用合同样本 3
甲方（用人单位）：
公司名称：________
法定代表人：________
注册地址：________
联系电话：________
乙方（员工）：
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
家庭地址：________
联系电话：________
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容与地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任________工作。其主要工作职责与任务详见附件《岗位说明书》，乙方应按照要求，按时、按质、按量完成工作任务。
乙方的工作地点为 ________。因甲方业务发展或工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合，如双方对此产生争议，应协商解决。
三、工作时间与休息休假
甲方实行 ________。若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为 ________。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数与请假流程按照甲方公司相关规章制度执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费用或安排补休。乙方加班需提前填写《加班申请表》，经甲方批准后方可进行。
四、劳动报酬
乙方试用期月工资为人民币____元（大写____元整）。试用期满后，乙方月工资为人民币____元（大写____元整）。该工资为税前工资，甲方将按照国家及地方相关法律法规为乙方代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。
甲方每月________以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
甲方可根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，按照公司薪酬管理制度为乙方调整工资。
五、社会保险与福利待遇
甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享有甲方提供的福利待遇，如 ________。具体福利项目与标准按照甲方公司相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，为乙方提供必要的职业发展支持。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
七、合同的变更、解除与终止
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的`；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。
八、保密与竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用，保密期限为本合同生效之日起至合同终止后____年。
乙方在解除或终止本合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，不得招揽甲方在职员工或客户。甲方应在乙方离职后按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应根据实际损失情况承担赔偿责任。
乙方违反保密或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由双方协商一致签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
外企聘用合同样本 4
甲方（雇主）：________
法定代表人：________
地址：________
联系方式：________
乙方（雇员）：________
性别：________
身份证号码：________
住址：________
联系方式：________
鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方亦同意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
本合同为________合同。
若为固定期限，合同期限自________起至________止。
若为无固定期限，合同自________起生效。
若为完成一定工作任务，工作任务预计完成时间为 ________，但实际完成时间以甲方确认为准。
试用期：本合同包含试用期，自________起至________止，试用期最长不超过六个月（如合同期限不满三个月，则不设试用期）。试用期内，双方均有权根据乙方工作表现提前通知对方解除本合同。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在________担任________工作。
工作地点为 ________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。具体工作任务和质量标准可在附件中详细规定，该附件为本合同的重要组成部分。
三、工作时间和休息休假
乙方实行 ________，每周工作时间不超过 40 小时。
若实行标准工时制，乙方每日工作时间一般不超过八小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
若实行综合计算工时制，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。甲方应确保乙方在一个综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，应按规定支付加班费用。
若实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方协商安排，但甲方应保证乙方的休息权利。
乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等。具体休假天数和申请流程按照甲方的相关规章制度执行。
带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受________天带薪年假，年假可逐年累积，但最多不超过________天。
病假：乙方因病需要请假时，应提供正规医疗机构出具的病假证明。在规定的医疗期内，乙方享有病假工资，病假工资按照国家和地方相关规定以及甲方的制度执行。
婚假：乙方依法享受婚假，婚假天数为________天（包含法定节假日）。婚假期间，乙方工资正常发放。
产假：女员工生育享受产假，产假天数按照国家和地方相关生育政策执行。产假期间，甲方按照规定为乙方缴纳社会保险，并根据实际情况支付生育津贴或产假工资。男员工在配偶生育期间可享受陪产假________天，陪产假期间工资正常发放。
丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受________天丧假；乙方的旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）去世，可享受________天丧假。丧假期间工资正常发放。
加班需经甲方批准，并按照国家规定支付加班费或安排调休。
若乙方加班，甲方应按照以下标准支付加班费：
安排乙方延长日工作时间的，支付不低于乙方工资 150% 的工资报酬；
安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200% 的工资报酬；
安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资 300% 的工资报酬。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币________元（大写：________ 整），试用期工资为________元（大写：________ 整），不低于转正后工资的 80% 且不低于当地最低工资标准。
甲方于每月________日前支付乙方上月工资，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。乙方应在合同签订时向甲方提供准确的银行账户信息，如有变更，应提前________个工作日书面通知甲方。
乙方依法享有年终奖、绩效奖金、项目奖金等（如有），具体数额根据甲方相关规章制度及乙方工作表现确定。
年终奖：甲方根据公司年度经营状况和乙方的年度工作表现，决定是否发放年终奖以及年终奖的具体金额。年终奖的发放时间和方式按照甲方的相关规定执行。
绩效奖金：甲方根据乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行绩效考核，根据考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的考核指标、考核周期和发放标准在甲方的绩效考核制度中有详细规定。
项目奖金：若乙方参与公司的特定项目，并在项目中做出贡献，甲方将根据项目的`完成情况和乙方在项目中的表现，发放项目奖金。项目奖金的具体金额和发放方式由项目负责人提出建议，经甲方审批后确定。
五、社会保险和福利
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴费部分由甲方从其工资中代扣代缴。社会保险的缴纳基数和缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇（根据实际情况选择）：
住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和缴纳比例按照相关政策执行。
商业保险：甲方为乙方购买________商业保险，以提供额外的保障。商业保险的具体条款和保障范围以保险公司出具的保险合同为准。
员工培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升工作技能和职业素养。培训内容包括但不限于入职培训、岗位技能培训、专业知识培训等。培训费用由甲方承担，但乙方在培训后应按照约定为甲方服务一定期限，如未达到服务期限离职，应按照比例退还部分培训费用。
员工餐厅 / 餐饮补贴：甲方提供员工餐厅，为乙方提供工作餐服务，餐费标准为________元。或者甲方每月给予乙方餐饮补贴________元，随工资一并发放。
交通补贴 / 班车服务：甲方每月给予乙方交通补贴________元，用于补贴乙方上下班的交通费用，随工资一并发放。或者甲方提供班车服务，班车路线和停靠站点根据公司实际情况确定，乙方可根据自身需求选择乘坐。
通讯补贴：甲方每月给予乙方通讯补贴________元，用于补贴乙方因工作产生的通讯费用，随工资一并发放。
年终体检：甲方每年组织乙方进行一次全面的健康体检，体检项目和体检机构由甲方统一安排。体检费用由甲方承担。
其他福利：________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应定期组织乙方参加安全培训和演练，提高乙方的安全意识和应急处理能力。
对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期组织健康检查，并按国家规定提供职业危害防护。健康检查的项目和周期根据相关职业危害因素的特点和国家规定确定。甲方应将检查结果及时告知乙方，并建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除与终止
双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，由双方签字或盖章确认。变更后的合同文本由双方各执一份。
符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除或终止情形时，本合同可依法解除或终止。
甲方解除合同的情形：
乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方的规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
乙方被依法追究刑事责任的。
乙方解除合同的情形：
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
甲方未及时足额支付劳动报酬的；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
合同终止的情形：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的（重大损害的标准在甲方的规章制度中有明确界定）；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
八、保密和竞业限制
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内及合同终止或解除后________年内，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
若乙方从事的工作涉及到甲方的核心业务或关键技术，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内（不超过二年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。
九、违约责任
若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件、缴纳社会保险等，应按照国家相关法律规定承担违约责任。给乙方造成损失的，甲方应依法赔偿乙方的损失。
若乙方违反本合同约定，提前解除合同、违反保密义务或竞业限制约定等，应按照合同约定向甲方支付违约金。违约金的数额根据乙方的违约行为对甲方造成的损失以及合同的履行情况等因素确定。乙方给甲方造成经济损失的，还应依法赔偿甲方的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。
十一、其他条款
本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。本合同的附件（如岗位职责说明书、绩效考核制度、员工手册等）为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容与本合同不一致的，以本合同为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
外企聘用合同样本 5
甲方（用人单位）：
公司名称：________
法定代表人：________
注册地址：________
联系电话：________
乙方（员工）：
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
联系地址：________
联系电话：________
鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方为公司员工，乙方同意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、职位与工作内容
乙方担任甲方 ________，负责 ________。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
二、合同期限
本合同期限为________年，自________起至________止。
合同期满前________个月，双方应就是否续签合同进行协商。若双方均无异议，则本合同自动延续________个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假
乙方实行________小时，具体工作时间为 ________。
乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家相关规定安排乙方休假，并保证乙方在休假期间的工资待遇不受影响。
若因工作需要乙方加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费用。加班费用计算标准为：平时加班按小时工资的 ________% 支付；休息日加班按日工资的 ________% 支付；法定节假日加班按日工资的 ________% 支付。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币________元（大写：________），该工资为税前工资，包含基本工资、岗位津贴、绩效工资等。甲方于每月________前以货币形式支付乙方上月工资。
甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，有权调整乙方的工资待遇。乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体考核办法按甲方的相关规定执行。奖金发放时间及金额根据公司实际情况确定。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于 ________。福利待遇的具体内容和标准由甲方根据公司规定执行。
六、劳动保护和职业健康
甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的.劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方在工作中可能出现的职业健康问题。乙方应配合甲方的职业健康检查工作，并遵守甲方的相关规定。
七、保密协议
乙方在合同期内及合同期满后________年内，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。
若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币________元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。
八、解除和终止合同
在合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿：
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的（重大损害的标准由甲方根据公司实际情况确定）；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
若甲方因经营状况发生重大变化、进行业务调整或其他客观原因需要解除或终止合同，应提前________个月书面通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。
合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。甲方应按照国家相关规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金及其他费用。
九、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。
十、其他条款
本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
外企聘用合同样本 6
甲方（用人单位）：
公司名称：________
法定代表人：________
地址：________
联系电话：________
乙方（劳动者）：
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
地址：________
联系电话：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
本合同为固定期限合同，自________起至________止，共计________年。
试用期自________起至________止，试用期为________个月。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位，承担________工作。
乙方的工作地点为 ________。甲方可根据业务发展需要，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方实行 ________。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
乙方试用期月工资为________元。试用期满后，乙方月工资为________元，其中基本工资为________元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。甲方可根据公司经营状况、乙方工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工资水平。
甲方每月________以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
甲方安排乙方加班的，按照国家相关规定支付加班工资。法定节假日加班工资为日工资的 300%，休息日加班工资为日工资的 200%，平日加班工资为日工资的. 150%。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。
乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括 ________。福利待遇的具体标准和发放方式按照甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
七、合同的变更、解除、终止和续订
甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
本合同期满前，甲乙双方应提前________天协商是否续订劳动合同。经双方协商同意续订的，应重新签订劳动合同。
八、保密和竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期内及离职后________年内向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。
如甲方认为有必要，可与乙方另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
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甲方（用人单位）：
公司名称：________
法定代表人：________
注册地址：________
联系电话：________
乙方（劳动者）：
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
家庭住址：________
联系电话：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同为固定期限合同，自________起至________止，共计________年。
试用期为________起至________止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任________工作，主要工作职责包括但不限于 ________。
乙方的工作地点为 ________。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。如工作地点变更导致乙方通勤成本大幅增加，双方可协商适当的补偿措施。
三、工作时间和休息休假
甲方实行 ________。
若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
若实行综合计算工时制或不定时工作制，甲方应经劳动行政部门审批，并按照审批的工时制度执行。
乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假天数和申请流程按照甲方的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
乙方试用期月工资为________元。试用期满后，乙方的月工资为________元，该工资包含基本工资、绩效工资等（具体构成可详细说明）。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及薪酬政策调整乙方的工资待遇。
甲方每月________以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的.部分由甲方从其工资中代扣代缴。
甲方为乙方提供以下福利待遇（可列举如商业保险、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、年度体检、节日福利等）：
________
________
……
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动防护用品。如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。
七、培训与服务期
甲方有权根据工作需要安排乙方参加各类培训，包括但不限于入职培训、岗位技能培训、管理培训等。培训费用由甲方承担，但乙方应按照甲方要求完成培训课程并达到相应的考核标准。
如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与乙方约定服务期的，乙方在服务期内提出解除本合同或因乙方违反本合同约定导致甲方解除本合同的，乙方应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
八、保密与竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间及离职后________内，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。
如甲方认为有必要，可与乙方签订竞业限制协议。在竞业限制期限内（最长不超过 2 年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、劳动合同的变更、解除和终止
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除本合同应采用书面形式。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
本合同期满，经双方协商一致，可以续订本合同。
十、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、因维权产生的费用（如律师费、诉讼费等）。
如乙方违反保密义务或竞业限制约定，除应按照约定支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十一、劳动争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
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