个人聘用合同

时间：2024-10-06 22:41:12 聘用合同我要投稿

个人聘用合同15篇

　　在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的个人聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人聘用合同15篇

个人聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：

　　一、甲方聘用乙方为聘期年（自年月日起，到年月日止）

　　二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。

　　三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：

　　1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另

　　2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超

　　3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序；

　　5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：

　　1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。

　　2、在聘期间，本人面临不可服的'困难，确实无法继续屡行劳动合同。

　　七、双方认为需要约定的其他补充内容：

　　八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。

　　九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

个人聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

　　一、合同期限为：年月日起至年月日止

　　二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。

　　三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按 %计算，铺货提成按 %计算( 月内无退货现象)。

　　四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。超额完成销售任务120%给予奖励。

　　五、乙方责任和义务：

　　1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。

　　2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款元;连续两个季度没完成任务的.80%，罚款一个月的工资。

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。

　　4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

　　六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

个人聘用合同3

　　聘用单位：

　　(甲方)聘用对象

　　(乙方)身份证号：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

　　二、工资福利待遇：

　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

　　2、奖励津贴：根据教师的'工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方职责

　　1.对乙方的工作进行考核；

　　2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；

　　3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；

　　4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；

　　6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；

　　7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；

　　（2）乙方不服从甲方工作安排；

　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；

　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

　　（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；

　　（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；

　　3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；

　　4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；

　　5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；

　　6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

　　四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；

　　五、其他

　　1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；

　　2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；

　　3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：

　　________年____月____日

个人聘用合同4

　　聘用单位(甲方)：

　　受聘人员(乙方)：

　　身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用同志为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的.工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责 ;

　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、乙方享受待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现.

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;

　　五、其它事宜

　　1、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2、押金：乙方一个月工资80%

　　3、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.

　　6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　七、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

　　八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方： (盖章) 乙方： (签字)

　　甲方法定代表人： (签字)

　　年月日

个人聘用合同5

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：XXXX信限公司

　　法定代表人或委托人：XXX

　　乙方(受聘人)

　　姓名：身份证号：

　　学历：专业：

　　现在住址：联系方式：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。

　　一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。

　　甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。

　　二、乙方岗位

　　乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。

　　2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为：元人民币/月，提成为：元/㎡，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。

　　3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。

　　4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的`有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。

　　四、乙方必须履行的义务

　　1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;

　　2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。

　　3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。

　　4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的所有资料。

　　5、乙方必须做好关于客户的报价机密。

　　6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。

　　五、甲方必须履行的义务

　　1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。

　　2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。

　　3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。

　　4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

个人聘用合同6

　　招聘方（简称甲方）：____________________________

　　受聘方（简称乙方）：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为______年（或______个月），从______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为______个月（或______年）。即从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

　　第三条职务（或从事某工种的工作）

　　甲方聘请乙方担任______职务（或从事某工种的工作）。

　　第四条工作时间

　　每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

　　第五条劳动报酬

　　（一）乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。）

　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护

　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

　　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同的变更

　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1。经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

　　2。订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

　　3。由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

　　4。由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

　　5。法律规定的其他情况。

　　（二）在合同没有变更的`情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1。发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　2。因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

　　3。发生不超过一个月时间的短期停工；

　　4。甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

　　5。法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。

　　（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金______元。

　　（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十五条其他事项

　　本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（_）解决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式______份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　______年______月______日______年______月______日

个人聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同的期限自____月____日至____月____。

　　2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，甲方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任职务，负责工作。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、工作时间按乙方相关考勤管理规定、制度执行，由乙方代表，按照实际情况，安排工作时间，时间根据劳动法规定八个小时制，如特殊情况有需要加班或者早退或迟到由总经理个人进行调整

　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供所需的劳动保护用品

　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬待遇

　　1、乙方前期试用期个月，每月基本工资元/月，每月十五号发放上月工资，

　　2、甲方为乙方提供免费住宿、水电费由乙方自行支付。

　　3、甲方为乙方每月补贴餐费+电话费元，乙方每月2天带薪休假

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的发展方针路线

　　3、甲方按公司有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规定给予适当经济处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;

　　(5)被依法追究刑事责任的;

　　(6)行为不端损害公司名誉的。

　　第七条商业秘密

　　1、乙方为掌握商业秘密的员工，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随原岗位不动

　　2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3年内不在同类公司或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己开设与甲方有竞争关系的同类经营业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和元的经济赔偿责任。

　　3、乙方在合同期内及离职6个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第八条违反和解除和聘用合的`经济补偿

　　1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元，如甲方对乙方提出无理工作要求或者无故终止合同，甲方同样赔偿乙方同等违约金

　　2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。

　　第九条：离职手续

　　乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。

　　第十条其它事项

　　1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人聘用合同8

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月，自20__年7月9日至20__年10月31日。

　　二、乙方工作内容

　　维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常电力管水系统管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每月2800元；

　　（三）提供相关电力及管水物资及材料。

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受合同规定的工资待遇；

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）因涉及电力等危险工作，合同期间自身安全由自己负责。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前10天以内书面形式通知：

　　1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2。患病或非因工负伤按国家规定的'医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　3。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同并扣发当月工资：

　　1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1。甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1。合同期限届满；

　　2。合同期内乙方死亡；

　　3。法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　年月日：__

个人聘用合同9

　　甲方地址

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙方性别身份证号码

　　现住址系电话

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。

　　第三条劳动报酬

　　劳动报酬由以下四个部分部分组成：

　　1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为元/月，岗位工资为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过3个工作日)。

　　2、绩效奖金：

　　员工、储干及训练员：在年底以80元/月_当年工作月份的形式一次性发放;

　　3、津贴：餐补元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。

　　4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。

　　第四条劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。

　　第五条双方约定条款：

　　1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。

　　3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的'工作岗位变动，按新的标准确定。

　　4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。

　　第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

　　第八条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

个人聘用合同10

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________工厂店

　　乙方：_________________________________

　　性别：_________________________________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　家庭住址：________________________ _____

　　邮政编码：_____________________________

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第五条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第六条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第七条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第八条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第九条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。

　　第十一条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十二条甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月+绩效奖金(总营业额的1%/在职员工数量)。

　　第十三条甲方需承担社会劳动保险的________%，乙方需自行承担________%。且试用期甲方不予以缴纳。

　　第十四条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的________%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________ ____ _______。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括________天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的________%，________天内包括________天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的________%);4、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十五条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　(五)双方约定的其他内容

　　第十八条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第十九条乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的'安排。

　　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　(七) 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　五、违反和解除聘用合同的经济补偿

　　第二十一条经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。

　　第二十二条乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。

　　第二十三条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第二十四条聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。

　　第二十五条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。

　　第二十六条本合同的附件如下：

　　附件一《保密协议》;

　　附件二《岗位职责书》;

　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第二十七条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：________________

个人聘用合同11

　　聘用单位：____市__公司（以下简称甲方）

　　受聘方：________（以下简称乙方）

　　身份证号：________

　　联系电话：________

　　家庭住址：________

　　一、受聘岗位：湘A__________危险货物运输车辆的押运员。

　　二、聘用时间：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、聘用条件：

　　1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。

　　2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。

　　3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责。

　　四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。

　　五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的.基本月工资为1200元，出车补助为每趟每公里0。35元。每月____日发放月工资。

　　六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。

　　七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。

　　八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。

　　九、本合同未尽事宜依法处理。

　　十、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（法人或委托人签章）：________

　　乙方（签字）：________

　　________年____月____日

个人聘用合同12

　　甲方(公司代表签字)：XXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(业务员签字)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。

　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　1、乙方的试用期为XXXXXXX个月，即XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日。

　　2、在试用期XXXXXXX个月内，月薪为XXXXXXX元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期XXXXXXX个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMBXXXXXXX万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减XXXXXXX元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

　　3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。

　　三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过XXXXXX次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：(1)、不予支付乙方所有未发业绩提成;(2)、没收所有诚信金;(3)、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。

　　四、负责收回入帐;乙方对外的.业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向XXXXXXX市第一人民法院提起诉讼。

　　八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX

　　日期：XXXXXXX年XXX月XXX日日期：XXXXXXX年XXX月XXX日

　　附：乙方身份证复印件

个人聘用合同13

　　甲方(公司代表签字)：______________

　　乙方(业务员签字)：________________

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　1、乙方的.试用期为_______个月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2、在试用期_______个月内，月薪为_______元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_______个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMB_______万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减_______元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

　　三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过______次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：(1)、不予支付乙方所有未发业绩提成;(2)、没收所有诚信金;(3)、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。

　　四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向_______市第一人民法院提起诉讼。

　　八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：__________________

　　联系电话：_______________联系电话：_______________

　　日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

　　附：乙方身份证复印件

个人聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有聘用单位（甲方）：

　　决定聘用乙方（受聘人）：

　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。

　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

　　三、双方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的`加班等工作不得无理拒绝。

　　3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

　　四、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　________年____月____日

个人聘用合同15

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　第一条、合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止;

　　2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条、工作内容、时间和待遇

　　1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手，拖擦楼层面，清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。

　　2、乙方每天工作时间不超过________小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

　　3、甲方负责按________元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次。

　　4、甲方每年为乙方购买________元的意外伤害保险。

　　第三条、基本权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据生产(工作)需要和本单位的.规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

　　2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全承担相关责任。

　　3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　第四条、违约条款

　　甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金_______元。任何一方要解除协议须提前_______日告知对方，并说明原因。

　　第五条、争议纠纷解决

　　凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方均同意采用以下第_______种争议解决方式：

　　1、甲、乙双方均同意向_______所在地人民法院提起诉讼。

　　2、甲、乙双方均同意向_______仲裁委员会提起仲裁。

　　第六条、其他约定

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

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