北京劳动合同

时间：2025-04-15 10:10:18 小英劳动合同我要投稿

北京劳动合同（通用21篇）

　　随着法律观念的深入人心，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的北京劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

北京劳动合同（通用21篇）

　　北京劳动合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　第二条乙方：性别：

　　户籍类型（非农业、农业）：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：邮政编码：

　　在京居住地址：邮政编码：

　　户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于______年______月______日生效，其中试用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任项目负责人岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方指定的施工现场。

　　第六条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的`质量标准。

　　四、工作时间

　　第七条甲方安排乙方执行不定时工时制度。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息乙方自行调换安排。

　　五、劳动报酬

　　第八条甲方每月25日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。

　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市的有关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十一条双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条本合同的附件如下：

　　1、《公司管理制度》

　　2、《公司员工手册》

　　3、《公司保密协议》

　　第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（公章）乙方：（签字）

　　法定代表人或委托代理人（签字）

　　签订日期：

　　北京劳动合同 2

　　甲方：（以下简称“甲方”）

　　乙方：

　　身份证号码：（以下简称“乙方”）

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月止。

　　二、工作内容

　　第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

　　三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

　　第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

　　四、劳动报酬

　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

　　五、劳动保险

　　第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

　　第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

　　六、劳动保护和和劳动条件

　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

　　七、劳动纪律

　　第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

　　八、劳动合同解除或终止

　　第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

　　第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方到达法定退休年龄的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

　　4、经双方协议，同意终止合同。

　　九、违约责任

　　第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

　　十、劳动争议处理

　　第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的`，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名）

　　法定代表人：

　　（委托代理人）：（签名）

　　日期：

　　北京劳动合同 3

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_______元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的'工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5、义务服兵役期间的；

　　6、法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：____________________________________________。

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：__________________

　　法定代表（签字）：______________

　　乙方（签字）：__________________

　　鉴（公）证意见：________________

　　经办人：________________________

　　鉴（公）证机关（章）____________

　　___________年________月_______日

　　北京劳动合同 4

　　甲方法定代表人_____________

　　注册地址_____________

　　乙方___________

　　性别___________

　　居民身份证号_________________

　　出生日期______年______月____日

　　在甲方工作起始时间_______年_____月____日

　　家庭住址_____________

　　邮政编码__________________

　　户口所在地___________省(市)___________区(县)_______________街道(乡镇)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为______________期限劳动合同。本合同于___________年___________月___________日生效，其中试用期至___________年___________月___________日结束。本合同于_____________终止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到________________标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方安排乙方执行___________________工时制度。采用标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。采用综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。采用不定时工时制的，乙方在确保完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作与休息时间。

　　甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_____________元或按_________________执行。

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月_______________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___________元或按_____________执行。乙方在试用期间的工资_________________。甲乙双方对工资的其他约定________________。

　　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______________元或按_____________执行。

　　五、保险福利待遇

　　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方疾病救济费。

　　乙方因职业病或工伤的待遇按照国家及北京市的相关规定办理。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________

　　六、劳动纪律

　　甲方因生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除合同。

　　乙方应遵守劳动纪律和规章制度，注意劳动安全卫生，遵循生产工艺和操作规程及工作规范；爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提升个人素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：_______________

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的;

　　(三)订立本合同所依据的法律法规发生变更的。

　　当事人依据第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应以书面形式通知另一方，另一方须在15日内（含15日）以书面方式回复；若15日内未回复，则视为不同意变更本合同。

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按甲方单位规定或本合同约定可解除劳动合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前30天以书面形式告知乙方：

　　(一)乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后，若无法继续从事原工作且甲方也无法为其重新安排合适工作，或者乙方不符合国家及本市对该行业、工种的从业要求，则甲方无法另行安排其工作。

　　(二)乙方经培训或调岗后，仍无法满足工作要求;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续执行，经甲乙双方协商未能就变更合同条款达成一致。

　　甲方在以下情形之一，确需裁减人员时，应当提前30日向全体员工说明情况，听取工会或职工意见，并向劳动和社会保障部门报告后，方可解除合同：

　　(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

　　(二)因防治工业污染源搬迁的;

　　(三)生产经营状况发生严重困难的。

　　乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：________________

　　(一)患职业病或因工受伤并被鉴定为伤残等级的;

　　(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)在甲方连续服务10年以上，且距法定退休年龄不足5年;

　　(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

　　(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

　　(七)义务服兵役期间的;

　　(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内有效。

　　乙方解除本合同，需提前30天以书面形式告知甲方，并由甲方办理相关手续。但若乙方对甲方造成的经济损失尚未处理完毕，则不在此限。

　　有下列情形之一的.，乙方可以立即通知甲方解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　有下列情形之一的，本合同终止：________________

　　(一)合同期限届满的;

　　(二)合同约定的终止条件出现的;

　　(三)乙方达到法定退休条件的;

　　(四)甲方依法破产、解散的;

　　(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　本合同期满前30日，甲方应以书面形式告知乙方终止或续签劳动合同的意向。若甲方未提前通知而终止合同，则需按乙方上月日平均工资为基准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金。

　　有下列情形之一的，应及时续签本合同并办理相关手续：________________

　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　(二)本合同期限届满后，若未办理终止劳动合同手续而双方仍保持劳动关系，乙方有权提出续签劳动合同的要求。

　　出现第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　九、经济补偿与赔偿

　　发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：________________

　　(一)甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及不支付乙方加班工资的，除应全额支付乙方工资外，还需额外支付相当于工资25%的经济补偿金;

　　(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　有下列情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限及乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最高不超过12个月：

　　(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方经培训或调岗后，仍无法胜任工作，甲方有权解除本合同。

　　(三)本合同期满，因甲方原因未能办理终止手续而仍保持劳动关系，经甲方与乙方协商一致，决定解除劳动关系。

　　有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按其个人月平均工资计发：

　　(一)乙方因病或非工伤，无法继续原工作且不能胜任甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同达成一致。

　　(三)甲方裁减人员的。

　　甲方向乙方支付的经济补偿金的标准不得低于北京市最低工资。

　　甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　甲方根据本合同解除劳动合同的，需支付不低于6个月工资的医疗补助费。若员工患有重病，则额外增加50%的医疗补助费；如患绝症，则额外增加100%的医疗补助费。

　　甲方若违反本合同约定解除劳动合同或因甲方原因导致劳动合同无效，并因此给乙方造成损害的，应按损害程度承担赔偿责任。

　　甲方出资培训及接收的乙方，若违反本合同约定解除合同，应按约定进行赔偿。具体赔偿标准为__________________

　　乙方因违反本合同相关规定，被甲方终止合同，并导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。

　　乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定___________________

　　十、当事人约定的其他内容

　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：______________

　　十一、劳动争议处理及其它

　　双方若因执行本合同产生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解未果的，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同的附件如下__________________

　　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相抵触的，以相关规定为准。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

　　签订日期：________________

　　签证机关(盖章)

　　签证员(签字或盖章)

　　北京劳动合同 5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　签订日期：____年__月__日

　　甲方乙方

　　文化程度

　　经济类型性别

　　法定代表人出生日期____年__月__

　　或委托代理人居民身份证号码

　　编码

　　甲方地址家庭住址

　　所属街道办事处

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为__________期限合同。

　　本合同生效日期_______年__月__日，其中试用期_______个月。

　　本合同_________________终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_______岗位（工种）工作。

　　第三条乙方完成的工作数量___________，达到_______质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。

　　三、_____和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行___________工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为______元。

　　执行不定时工作制的工资支付按_________________执行。

　　第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的`月生活费不低于___________。

　　五、_____福利待遇

　　第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其它社会_____费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________________________________执行。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。

　　六、劳动纪律

　　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　甲方_____乙方_____

　　_____年_____月_____日

　　北京劳动合同 6

　　编号：____

　　甲方：____

　　乙方：____

　　签订日期：20_____年_____月_____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方：_____

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____

　　注册地址：_____

　　第二条乙方：_____性别_____

　　户籍类型_____

　　居民身份证号码：_____

　　或者其他有效证件名称：驾驶证证件号码：_____

　　在甲方工作起始时间20______年_____月_____日

　　家庭住址_____

　　在京居住地址_____

　　户口所在地_____

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于20_____年_____月_____日生效，本合同于20_____年_____月_____日终止。合同期满后甲乙双方协商续签合同。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任货物运输的驾驶员岗位(工种)工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____

　　第六条（1）乙方工作应达到应定时保养车辆，如换机油、检查轮子等，保持车辆安全性能，车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　（2）乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　（3）乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行法定工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为2天

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的`行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度在假期休完的第二天必须归队上岗，如若不能归队上岗的按每天基本工资扣除。不休假的给予按天数补给乙方基本工资

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月甲乙双方对工资的其他约定乙方在不到发放工资之日前借支工资的，甲方在乙方不超过月工资总额的80％给予借支。

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按每月50％发放执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：法定节假日给予带薪休假，发放生活油品，甲方如需乙方法定节假日内加班的给予3倍工资发放。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全疾病防治责任制度，加强对疾病防治的管理，提高疾病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、劳动争议处理及其它

　　第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）_____乙方（签字或盖章）_____

　　签订日期：20_____年_____月_____日

　　北京劳动合同 7

　　甲方:

　　乙方:

　　甲乙双方就甲方为乙方提供保姆服务事宜，经友好协商，本着平等互利、双方自愿的原则达成一致，签订本合同，以便共同遵守。第一条、乙方同意甲方为其提供保姆服务，自愿成为甲方的'雇用人。

　　第二条、服务期限。自____年__月__日起至____年__月__日止，中途乙方不得无故离职。

　　第三条、甲乙双方的责任

　　甲方责任：

　　负责对保姆的全面管理工作。给乙方提供食宿，并按时发放工资，乙方的责任：主要是照顾好教育好小孩，做饭，并做一些家务。

　　第四条合同的效力

　　本合同自双方或其授权代表人签字或加盖单位公章或合同专用章之日起生效。本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　北京劳动合同 8

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方：身份证号码： (以下简称乙方)

　　甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　聘用期为年，即年 __________月日至年 __________月日。其中试用期个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。

　　乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

　　二、职能及考核指标

　　负责制定企业1—2年的营销战略和实施计划。

　　负责企业业务模式的设计与市场的拓展。

　　负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。

　　按时完成甲方要求的经营和销售任务：

　　A、自乙方入职之日起，至20__________年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标，其中万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标;

　　B、自20__________年1月1日起，至20__________年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标。

　　乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的工作安排。

　　乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：

　　A、散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

　　B、在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。

　　C、营私舞弊或泄漏商业机密。

　　D、连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

　　E、被依法追究刑事责任的。

　　三、薪金及福利

　　乙方聘用期的目标收入为：年薪￥ __________万元(税后)，其中底薪￥ __________万元，考核工资￥ __________万元。

　　工资发放时间：以甲方规定的`员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。

　　工资发放方式：

　　A、乙方底薪的__________ %逐月发放，其余 __________%年底于当年农历春节前一次性发放。

　　B、乙方考核工资(每月￥__________元)按照乙方上月业绩完成的实际情况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。

　　乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

　　试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪__________%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥__________万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。

　　四、工作时间及休假

　　乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

　　五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：__________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

　　北京劳动合同 9

　　甲方名称：_____________

　　乙方姓名：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间：甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇：

　　1、乙方在试用期间的月工资为_____元，试用期满后月工资为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　3、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________

　　4、甲乙双方依法参加社会保险。

　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的'解除、终止:

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　3、在试用期内的；

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　（3）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为。

　　（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（4）被劳动教养或被追究刑事责任的。

　　（5）不服从甲方正当工作安排的。

　　（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　甲方：______乙方：______

　　日期：____________

　　北京劳动合同 10

　　甲方（雇主）：_____

　　乙方（劳动者）：_____

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定劳动合同期限为_____年9月1日至_____年8月31日。

　　二、工作内容和要求

　　（1）乙方根据甲方要求从事学校保安工作。

　　（2）乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　（1）甲乙双方同意在工作时间和休息方面选择乙方实行轮岗制。

　　（2）甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资。

　　（3）甲方为乙方安排带薪休假。

　　四、劳动保护和工作条件

　　（1）甲方有义务如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

　　（2）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

　　五、劳动报酬

　　甲方每月以货币形式支付一致，决定选择乙方的工资报酬，甲方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资确定为每月1300元（含个人缴纳的社会保险）；考核工资根据乙方的工作表现和实际贡献以及内部分配办法确定。

　　（1）乙方加班工资按30元/天、10元/夜的标准支付。

　　（2）乙方患病及事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。

　　（3）乙方依法享受带薪休假。

　　六、保险和福利

　　（1）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险）时，乙方每年缴纳社会保险费（企业职工养老保险、职工意外伤害保险、职工医疗保险），乙方凭缴费单向甲方报销（个人缴费由乙方承担）。

　　（2）乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传。乙方应遵守。

　　八、劳动合同终止的条件

　　甲乙双方经协商一致，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　1、劳动合同期满；

　　2、乙方不能履行职责，多次被甲方教育

　　依旧不变；

　　3、连续患病，事假45天。

　　九、违反劳动合同的责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应依法执行劳动合同的.履行、变更、中止、解除、终止、续订和解除经济补偿的规定。

　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当按照规定或者约定承担赔偿责任。

　　十、劳动争议的处理

　　（1）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（2）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门举报。

　　十一、其他

　　（1）劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。

　　（2）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。

　　（3）本合同不得变更。

　　（4）本合同一式两份，双方各执一份。

　　（5）本合同自签署之日起生效。

　　法定代表人签字：乙方签字：

　　甲方盖章：

　　签字日期

　　北京劳动合同 11

　　甲方：______________（以下简称“公司”）

　　乙方：______________（以下简称“员工”）

　　双方本着平等自愿、公正合理的原则，在《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定下，就员工在公司从事餐饮业务中的厨师工作达成如下协议：

　　一、工作岗位

　　员工在公司担任厨师工作。

　　二、工作时间

　　员工每周工作五天，工作时间为早上8：00至晚上8：00，中午12：00至下午2：00为午休，每日工作8小时。节假日按照国家规定执行。

　　三、工作内容

　　1、员工负责制定菜肴研发、制作工艺及口味协调等工作。

　　2、员工负责厨房食品的采购、调配、制作和加工。

　　3、员工应严格按照相关操作流程制作越质量美味的餐品。

　　4、员工应当认真遵守公司相关规章制度，保障客户用餐的品质和安全。

　　四、工资和福利

　　1、公司为员工签订正式劳动合同，提供基本工资、绩效奖金、加班工资、带薪年假等福利。

　　2、公司定期为员工进行业务技能培训，提高员工的工作技能和业务水平。

　　3、公司定期对员工进行体检等健康管理工作，并购买相关保险。

　　五、职位变动

　　1、员工如发生工作岗位调动，应当在公司制定的`调度计划之内执行。

　　2、员工若因个人原因需要离职，应当提前1个月向公司提交离职申请并办理相关手续。

　　六、违约责任

　　1、若因员工违反公司规定或者工作不达标，产生经济损失，员工应当承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的一切损失。

　　2、若因公司原因无法履行合同条款，公司应当承担相应的责任，并赔偿员工因此遭受的一切损失。

　　七、合同期限

　　本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同到期前双方如有需要再根据实际情况进行续签或协商解除。

　　八、其他

　　本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　甲方：（公司）乙方：（员工）

　　签字：签字：

　　日期：日期：

　　北京劳动合同 12

　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__　_____乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条

　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条

　　乙方从事____________________岗位(工种)工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方，并即时脱离工作岗位。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条

　　甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的'综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条

　　甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

　　五、社会保险

　　第五条

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条

　　甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　七、解除和终止

　　第七条　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

　　八、劳动争议处理

　　第八条

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条

　　甲乙双方约定的其他事项

　　_______

　　第十条

　　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公　章)　　　乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：

　　年　　月　　　日

　　北京劳动合同 13

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　住址：

　　甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　本合同自___年___月___日。起至___年___月___日。止，聘用期为年。

　　二、工作责任

　　1、负责完成公司、部门安排的销售任务，收集本行业市场信息并及时汇报;

　　2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;

　　3、负责完成上级交办的临时事务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。

　　四、劳动报酬及福利待遇

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的'工资报酬，其支付时间为每月15日支付上个月工资;

　　2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：底薪1000元+销售奖励提成。工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整;

　　3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度;

　　2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业秘密。

　　六、与培训

　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

　　七、劳动合同的解除、变更、终止

　　1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除劳动合同;

　　2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理;

　　3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理手续;

　　4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。

　　八、劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签字)：

　　时间：___年___月___日

　　北京劳动合同 14

　　一、双方签约

　　甲方（雇主）：

　　公司/个人名称：_____________________

　　法定代表人/个体经营者：_______________

　　电话：______________ 地址：______________

　　乙方（雇员）：

　　姓名：_____________________

　　身份证号：_____________________

　　联系电话：_____________________

　　联系地址：_____________________

　　二、工作内容及工作地点

　　甲方聘请乙方从事美发师的工作，内容包括理发、发型设计等。

　　工作地点：_____________________

　　三、工作时间

　　工作时间为每周_________天，每天工作时长为_________小时。

　　四、试用期

　　甲、乙双方同意在工作开始前进行一定期限的试用期，试用期为_________个月。试用期期间，甲方依据业务情况决定是否继续雇用乙方。

　　五、薪资待遇

　　1、甲方每月支付乙方工资人民币_________元。

　　2、乙方享受国家规定的相关保险和福利。

　　六、工作规定

　　1、乙方应严格按照效果图和客户要求进行发型设计和理发，力求做到专业规范和贴心服务。

　　2、乙方应认真学习和掌握行业新知识、新技术，并保持良好的职业素养和形象。

　　3、乙方应当保守公司的商业秘密，并不得向外泄露公司的相关信息。

　　4、乙方应当保护公司的'相关资产和物品，对于损坏或丢失应负全责。

　　七、违约责任

　　1、如乙方没有按合同规定履行工作职责，则甲方有权终止合同，并按照国家相关规定给予相应的赔偿。

　　2、如甲方未按合同规定支付工资或违反其他条款，乙方有权要求终止合同，并要求赔偿损失。

　　八、合同期限

　　本合同期限为_________年，自_________至_________止。

　　九、其他约定事项

　　1、双方协商一致，可以对本合同进行修改和补充。

　　2、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。

　　十、争议解决

　　如本劳动合同引起的争议，由双方协商解决。如果协商无果，则提交劳动行政部门或法院处理。

　　本合同系在合法、平等、自愿、协商一致的基础上签订，具有合法效力。

　　甲方（雇主）：

　　公司/个人名称：_____________________

　　法定代表人/个体经营者：_______________

　　电话：__________________ 地址：___________________

　　乙方（雇员）：

　　签字：_____________________

　　日期：_____________________

　　北京劳动合同 15

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第六条乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

　　第七条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

　　第八条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的.期限与原合同相同。

　　第九条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　北京劳动合同 16

　　甲方：

　　乙方：现居住地址：家庭地址：电话：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、工作内容和工作地点：

　　1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　2、工作地点：

　　三、甲方对乙方的具体要求。

　　1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

　　2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

　　3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

　　4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

　　四、劳动报酬：

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的`奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　北京劳动合同 17

　　甲方（用人单位）名称：____________地址：____________________电话：__________________________法定代表人（主要负责人）__________

　　乙方（劳动者）姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年______月：____民族：____文化程度：____________电话：____________________身份证号码：____________________贵州省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

　　一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

　　（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点第二条

　　根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。

　　工作地点位于__________。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

　　因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

　　乙方依法享受国家规定的法定假期。

　　第四条劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。

　　第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。

　　第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的`80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

　　第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

　　五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

　　第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。

　　甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

　　第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十三条

　　乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除、终止第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

　　八、双方约定的其他事项

　　第十五条_______________________________________________________________________________

　　九、其他

　　第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　____年_____月_____日

　　北京劳动合同 18

　　订立合同书人：_______________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：_______________。

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的`正常工作时间每日为_____小时，每周_____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。

　　1、乙方每月工作考核记录;

　　2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3、甲方盈利状况;

　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或数日发放。

　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前_____个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_____个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前_____个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发_____个月工资。

　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，经双方签章后于_________年______月___日起生效。

　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人：_______________

　　甲方：_______________

　　签约代表人：_______________

　　(签字)职称：_______________

　　乙方(姓名)：_______________

　　身份证号码：_______________

　　户口所在地地址：_______________

　　联络方式：_______________

　　_________年______月___日

　　北京劳动合同 19

　　甲方（用人单位）：__________________注册地址：__________________

　　乙方（劳动者）：____________________身份证号码：__________________

　　经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳作合同（合同编号：_________），并签订本劳作合同续订书。

　　一、原签订的劳作合同于______年______月______日期满，本次续订劳作合同的期限为第____种形式。

　　1、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、无固定期限：自______年______月______日起至法定解除或终止劳作合同条件出现时止。

　　3、以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳作报酬和劳作纪律等按照原签订的劳作合同规定执行。

　　三、双方协商变更或约定的其他事项：

　　四、除本劳作合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳作合同的内容一致并继续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的'义务。假设原劳作合同约定内容与现行的相关劳作法律、法规不一致的，

　　按现行的法律规定执行。

　　五、本劳作合同续订书私自涂改无效，假设要变更必须双方协商一致，并签订书面变更协议。

　　六、本劳作合同（续订书）一式______份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：_____________________

　　法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　北京劳动合同 20

　　甲方（用人单位）：

　　名称：

　　法定代表人：

　　联系地址：

　　乙方（劳动者）：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　联系地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前个月是试用期）。

　　二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点_____________________。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

　　三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

　　四、劳动报酬及支付时间

　　（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资正常工作时间工资加班工资。具体如下：

　　1、正常工作时间工资为人民币元；

　　2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的`优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。

　　（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

　　五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日