变更劳动合同

时间：2024-09-26 09:41:41 林惜劳动合同我要投稿

变更劳动合同（通用9篇）

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的变更劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

变更劳动合同（通用9篇）

　　变更劳动合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。

　　第一条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。

　　第二条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。

　　第三条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。

　　第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。

　　第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。

　　第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据（包括：身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。

　　第七条：合同期内，若乙方非正当理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲方的损失补偿；若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即：急辞工，需提供相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的`损失补偿。

　　第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。

　　第九条：本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。

　　第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。

　　甲方：___________乙方：___________

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　变更劳动合同 2

　　甲方：(新用人单位)

　　乙方(员工)：

　　根据甲乙双方与公司(以下简称“丙方”)共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：

　　一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。

　　二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：20 年12月31日。

　　三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。

　　双方决定进行变更的内容如下：

　　(一)乙方的工作岗位变更为：

　　(二)乙方的工作地点变更为：

　　四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为(计算为)在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的'工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。

　　五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　变更劳动合同 3

　　甲方：(新用人单位)

　　乙方(员工)：

　　丙方：(原用人单位)

　　甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：

　　一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。

　　二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的'经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。

　　三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。

　　四、本协议自签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　丙方（盖章）：_______________

　　甲方代表签名：________________

　　地址：_______________________

　　电话：_______________________

　　传真：_______________________

　　日期：______年______月_____日

　　变更劳动合同 4

　　甲方(现劳动合同主体单位)： (以下简称甲方)

　　乙方(劳动者)： (以下简称乙方)

　　丙方：(原劳动合同主体单位) (以下简称丙方)

　　甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对________年____月____日至________年____月____日的劳动合同作以下变更：

　　一、原劳动合同主体变更为新的'主体为：

　　二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行;

　　三、本协议书经甲、乙、丙双方签字(盖章)生效;

　　四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名或盖章)

　　丙方：(签名或盖章)

　　________年____月____日

　　变更劳动合同 5

　　甲方：_____有限责任公司三明分公司

　　乙方：_____身份证号码：_____

　　根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议：

　　一、根据甲乙双方于__年__月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意对劳动合同中涉及的.合同终止时间进行变更，将原终止时间20__年12月31日变更为20__年

　　二、本次劳动合同变更自20_____年___月__日起生效。

　　三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。

　　甲方：_____乙方：_____

　　委托人签章：_____

　　（公章）：_____（签名）：_____

　　变更劳动合同 6

　　甲方（用人单位）：___________________________

　　乙方（员工）：_______________________________

　　身份证号码：________________________________

　　鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：_____________），现因_______________________________（简述变更原因，如公司经营需要、岗位调整、工作内容变更等），经甲乙双方协商一致，对原劳动合同中的部分条款进行如下变更：

　　1.岗位/职位变更：原岗位/职位为__________________，现变更为____________________。

　　2.工作地点变更：原工作地点为____________________，现变更为____________________（如适用）。

　　3.工作内容变更：具体变更内容为：__________________________________________________。

　　4.薪资及福利待遇变更：原薪资为__________________，现调整为__________________；福利待遇变更说明：___________________________________（如有）。

　　5.其他变更事项：__________________________________________________________________________。

　　6.变更生效日期：上述变更自____年____月____日起生效。

　　双方确认，除上述变更内容外，原劳动合同的其他条款继续有效，双方应继续按照原劳动合同的约定履行各自的`义务。

　　本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（用人单位）盖章：____________________日期：____年____月____日

　　乙方（员工）签字：________________________日期：____年____月____日

　　变更劳动合同 7

　　甲方（用人单位）：_____________________

　　乙方（员工）：_____________________

　　鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因_____________________（变更原因，如岗位调整、薪资调整、工作地点变更等），经甲乙双方协商一致，同意对原劳动合同的部分条款进行如下变更：

　　1.岗位/职位变更：原合同中乙方担任的岗位/职位为_____________________，现变更为_____________________。

　　2.工作地点变更：原合同中约定的'工作地点为_____________________，现变更为_____________________。

　　3.薪资及福利待遇变更：

　　原薪资为每月人民币（大写）_____________________元整，现调整为每月人民币（大写）_____________________元整。

　　其他福利待遇变更情况：_____________________（如有，请详细说明；如无，请填写“无”）。

　　4.工作时间及休息休假变更：

　　如有工作时间或休息休假安排的变更，请详细说明：_____________________（如无，请填写“无”）。

　　5.其他变更事项：_____________________（如有其他需要变更的条款，请在此处详细说明；如无，请填写“无”）。

　　本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。原劳动合同中未变更的部分继续有效。

　　甲方（用人单位）盖章：_________日期：____年____月____日

　　乙方（员工）签字：_________日期：____年____月____日

　　变更劳动合同 8

　　甲方（用人单位）：_____________（单位全称）

　　乙方（劳动者）：_____________（姓名）

　　身份证号码：_____________

　　鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：_____________），现因_____________（变更原因，如“岗位调整”、“工作地点变动”、“薪酬调整”等），经甲乙双方协商一致，对原劳动合同的部分条款进行如下变更：

　　1.工作岗位：原合同约定的乙方工作岗位为_____________，现变更为_____________。

　　2.工作地点：原合同约定的乙方工作地点为_____________，现变更为_____________。

　　3.工作时间和休息休假：（如涉及变更，具体说明）_____________。

　　4.劳动报酬：

　　原工资标准为_____________元/月（或按其他方式计算），现调整为_____________元/月（或按新方式计算）。

　　支付方式/时间等其他相关事项变更说明：_____________。

　　5.其他约定：（如有其他需要变更的条款，如福利待遇、保密协议、竞业限制等）_____________。

　　6.本变更协议自____年____月____日起生效，原劳动合同中与本变更协议不一致的.条款，以本变更协议为准；本变更协议未涉及的内容，仍按原劳动合同执行。

　　7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

　　法定代表人/授权代表（签字）：_____________

　　签订日期：____年____月____日

　　变更劳动合同 9

　　甲方（用人单位）名称：__________________

　　乙方（劳动者）姓名：__________________

　　身份证号码：____________________________

　　鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：__________），现因__________________（变更原因，如：工作岗位调整、工作地点变动、薪酬调整等），经甲乙双方协商一致，对原劳动合同的`部分条款进行如下变更：

　　1.工作岗位与职责：

　　原合同中乙方的工作岗位为__________________，现变更为__________________。

　　2.工作地点：

　　原合同中乙方的工作地点为__________________，现变更为__________________（如适用）。

　　3.工作时间与休息休假：

　　（如有变动，请具体说明；无变动则可不填或写“无变更”）

　　4.劳动报酬：

　　乙方原工资为每月人民币________元（大写：__________________），现调整为每月人民币________元（大写：__________________），支付时间、方式等其他条款不变。

　　5.其他变更事项：

　　____________________________________________________________________________

　　（注：此部分可根据实际情况添加，如福利待遇、保密协议、竞业限制等条款的变更。）

　　本协议自双方签字（盖章）之日起生效，原劳动合同中与本协议不一致的条款，以本协议为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人单位）盖章：_________日期：____年__月__日

　　乙方（劳动者）签字：_________日期：____年__月__日

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