借调合同范本（通用11篇）
随着人们对法律的了解日益加深，人们运用到合同的场合不断增多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的借调合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
借调合同 1
甲方(借调单位)：
地址：
法定代表人：
乙方(借出单位)：
地址：
法定代表人：
甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工 (身份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月__日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务
1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的`了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算
1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他
1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：
乙方：(盖章)：
法定代表人 ：
法定代表人：
或委托代理人(签章)：
或委托代理人(签章)：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
借调合同 2
甲方：_________________________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________________________
经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的'待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：________________大学
负责人(签字)：___________
大学人员流动中心(盖章)：____
负责人(签字)：_______
_________年____月____日
___________年________月_________日
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
借调合同 3
甲方（借用方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
乙方（借出方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
丙方（员工）：__________
性别：__________________
出生日期：______________
身份证号码：____________
户口所在地：____________
现住址：________________
邮政编码：______________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____（丙方）。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的`社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：
（签字或盖章）___________年_____月______日
乙方：
（签字或盖章）___________年_____月______日
丙方：
（签字或盖章）___________年_____月______日
借调合同 4
甲方：___
乙方：___
丙方：___
因生产，工作需要，_____单位(以下简称乙方)，借调甲方____(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满即终止借调合同。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务
1.丙方应服从乙方分配的______工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的'生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付____借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方签字：_________
电话：__________
日期：________年____月____日
乙方签字：_________
电话：__________
日期：________年____月____日
丙方签字：_________
电话：__________
日期：________年____月____日
借调合同 5
甲方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
双方经过友好协商，就甲方员工派往乙方参与____项目管理工作事宜，达成如下协议：将甲方员工派往乙方参与____项目管理工作事宜的相关安排，经过双方友好协商达成以下协议：
一、甲方员工______自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方参加××项目的`管理工作。
二、甲方员工在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，并完成乙方交付的工作任务。若该员工出现严重违纪行为，乙方有权将其退回甲方并要求甲方采取相应处理措施。
三、乙方承担甲方员工____的工资，标准为___元/月。每月__日支付上月工资。
四、甲方承担其员工______的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工若决定离职，需在离职前30天以书面形式通知甲方和乙方。如无法提前通知，员工须向乙方支付一个月工资作为代通知金。
六、甲、乙方若有解除或终止本协议的意向，应提前30天书面通知对方。若在协议期满前一个月内任一方未提出终止合同的意向，则本协议将自动延续一个周期。否则，协议期满后本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)
乙方：(签字或盖章)
________年____月____日
________年____月____日
借调合同 6
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
丙方(员工)：_________
性别：_________________
出生日期：_____________
身份证号码：___________
户口所在地：___________
现住址：_______________
邮政编码：_____________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的`权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
乙方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
丙方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
借调合同 7
甲方：___________住址：___________
乙方：___________住址：___________
丙方：___________住址： ___________
因业务开展需要，乙方需借调甲方员工（以下简称丙方）到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。
一、借调期限
1、本合同有效期自________年____月____日开始，至________年____月____日结束。在任何情况下，合同的有效期不得超过乙、丙双方根据劳动合同约定的期限。如果借调期间超过乙、丙双方劳动合同约定的期限，则乙、丙方应在签署本合同之前就劳动合同期限进行延长协商，使其超过本合同的有效期。
2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。
3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。
二、甲方的权利和义务
1、甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前日通知乙方和丙方，同时为乙方推荐替补人员。
三、乙方的权利和义务
1、在借调期间，乙方有权根据工作需要，对丙方的工作岗位和任务进行安排。作为对借调服务的报酬，乙方将向甲方支付借调费用_____元。
2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的教育和培训。在这一过程中，乙方将提供专业的指导和培训，确保丙方员工具备必要的职业素养和技能，以更好地适应工作环境并提高工作效率。同时，乙方也将强调安全生产意识和遵守规章制度的重要性，为保障工作场所的安全和有序提供支持。我们致力于为丙方员工提供全面而个性化的教育培训，帮助他们实现自我价值与职业发展。
4、根据国家要求，乙方应按照不同工种的`要求，向丙方提供必要的劳保用品，并配置所需的劳动工具，以确保丙方在生产和工作中的安全与健康。此外，乙方还需为丙方提供一个安全舒适的生产和工作环境。
5、借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严重违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推荐替补人员。
四、丙方的权利和义务
1、借调期间，丙方应主动遵守乙方的各项安排，并按照乙方规定的岗位职责履行职责，严格遵守乙方的各项规章制度，全力完成工作任务，并妥善保守乙方的商业机密。
2、在借调期间，丙方单方面提出辞职申请时，应根据《劳动法》相关规定向甲方提出，并承担根据劳动合同约定的违约责任。然而，甲方并无义务向乙方承担违约责任。当丙方在借调期间单方面提出辞职请求时，根据《劳动法》的相关规定，丙方应向甲方提出辞职申请，并承担劳动合同所约定的违约责任。但是，甲方并不需要对乙方承担违约责任。
五、劳动报酬及保险福利待遇
1、乙方在丙方工作期间的薪资、奖金、津贴、补贴等待遇，将按照乙方所在工种和职级与其他同等级别员工享受相同。支付责任由丙方承担。
2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准（或：丙方与甲方签订的劳动合同中约定的标准）支付。
3、如果在借调期间丙方发生工伤事故，甲方应及时处理该事宜，并承担相应的工伤费用。
4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
六、违约责任
1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金___________元。
七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。
八、本合同自三方签字盖章之时起生效。
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
签约日期：___________
签约地点：___________
借调合同 8
甲方：________________（以下简称甲方）
乙方：________________（以下简称乙方）
根据我们的共同理解和诚意，以平等协商和自愿互谅为基础，甲乙双方就以下事项达成了如下原创协议：请
第一条甲乙双方自愿解除——______年_______月____日签署的《合同》及相关协议。自解除协议之日起，甲乙双方互相间的权利和义务关系将自行消失。甲乙双方互不再以任何方式追究对方的违约责任。
第二条甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的`任何形式的损失自行负担责任。
第三条由于客观经济形势的原因，合同未能得以履行。在双方互不追究违约责任的情况下，甲方将无偿归还乙方前期工作中已到位的全部物料。
第四条在签订此协议时，乙方已结清5月前所有相关人员工资。甲方如需继续聘用相关人员，乙方无异议并无权干涉。相关人员工资自5月起由甲方负责，与乙方无关。
第五条甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
第六条未尽事宜双方协商解决。
第七条本协议自双方签订之日起开始生效，协议书一式两份，各方各执一份，具有同等的法律效力。
第八条经双方确认：本协议是经过双方共同协商并达成一致的结果，其内容完全体现双方真实意图，具备合法有效性，并由双方共同履行和遵守。
甲方（签章）：________________
乙方（签章）：________________
日期：______年_______月____日
借调合同 9
甲方(借用方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
乙方(借出方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
丙方(员工)：___________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：___________________
户口所在地：___________________
现住址：_______________________
邮政编码：_____________________
甲方因工作需要，需要向乙方申请借用丙方的员工。经过三方协商，就此借用事项达成以下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方可以决定将丙方退回乙方，但应提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或违纪行为，甲方有权随时将其退回乙方，并且此举不被视为违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)在借用期间，乙方有责任对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月支付税前工资______元。乙方将承担个人所得税的代扣代缴义务，并同时为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的'权利和义务
(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)在借用期间，丙方应主动服从甲方的各项安排，并遵守其制定的各项规章制度，切实保守甲方的商业机密。
(三)鉴于特殊情况，丙方在借用期间需要提出辞职申请，依据劳动法的相关规定，应当向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方有权根据本协议第3条 第2项的约定，撤回丙方并同时为甲方推荐替补人员。
五、甲方或者乙方若有意解除本协议，应提前60天通知对方并进行协商。如果在协议期满前的最后60天内，双方都没有表达终止合同的意向，那么本协议将自动延续一个周期。否则，在协议到期时，本协议将立即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
乙方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
丙方：(签字)____________________
日期：__________________________
借调合同 10
1.甲方：______(借用单位)
2.乙方：______(借出单位)
3.丙方：______(被借用人员)
二、协议内容
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1.甲方因急需遂行某项工作，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方的特定工作人员，本协议借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。
2.在借用期间，甲方有责任对丙方的工作进行安排、考核，并支付相应的薪酬。甲方与丙方会协商并确定丙方的薪酬标准、核算方式以及支付方式。
3.甲方在借用期间应负责保障丙方的'劳动安全，并承担与此相关的所有管理责任和费用。
4.在借用期间，乙方将暂停向丙方发放职级工资以及其他工资性待遇，但保留其人事关系和档案记录，并会根据相关规定及时进行调整。
5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7.在借用期限内，乙方将继续支付丙方的退休福利待遇。一旦丙方达到法定退休年龄，乙方将按照对其雇员的统一标准进行退休安排。
8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20%计算。
三、违约责任
1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
2.若在协议有效期内提前终止协议而导致违约，违约方应向其他双方支付不少于____个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和作为赔偿。若存在双方共同违约的情况，第三方有权要求两个违约方分别按照上述标准进行赔偿。
四、其他
1.本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。
2.协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________代表人(签字)：_______
____年__月__日____年__月__日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
借调合同 11
甲方(借调单位)：________
地址：________
乙方(借出单位)：________
地址：________
为了推进工作的顺利进行，甲方与乙方友好协商并达成共识，决定借调一些专业技术人员给甲方，以参与甲方产品的生产和研发工作。双方本着平等自愿和友好合作的原则，特此签署本协议。
一、借调人员
根据委托方的要求，受托方需要调派一些员工到委托方进行工作。这些员工的主要职责包括研发、工艺和生产操作等方面。具体涉及的岗位包括技术研发人员、工艺技术人员以及生产操作人员（具体人员名单和简历见附件）。
二、借调期限
从______年______月______日开始到______年______月______日结束，为期______个月。如有借调时间的变动，需由甲方和乙方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;
2、在借调期间，甲方有责任对被借调人员开展政治思想、职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度等方面的教育培训工作。
3、甲方必须根据相关国家和地方的规定，为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件，以及完成工作任务所需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的`各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展情况，甲方有权根据需要安排员工进行加班工作，但应确保员工能够合理安排必要的休息时间。
6、在借调期间，如果借调人员发生工伤事故，事故的责任主体为借调单位。除了国家社保应承担的赔偿外，其他涉及治疗、康复、补偿等费用应由劳动关系所属单位全部负责承担。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责发放借调人员的工资和福利，按时缴纳借调人员的社会保险费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责了解借调人员的工作情况，并与甲方合作管理借调人员。若因工作需要或其他原因导致借调人员提前返回，将提前通知甲方。
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方将根据借调人员的实际借调时间，自借调开始之日起计算并支付给乙方相应的费用。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：_________
乙方：(盖章)：_________
法定代表人：_________
法定代表人：_________
或委托代理人(签章)：_________
或委托代理人(签章)：_________
日期：___年___月__日
日期：___年___月__日
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